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男女雇用を均等にするから少子化なんじゃね?

1 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 23:46:29.12 ID:t1bt6PVr0
自立する女が増える

結婚せずとも暮らせる女が増える

男の正社員の口は半減する

男はますます結婚できなくなる

少子化?

2 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 07:53:25.81 ID:96KT1B+K0
一般職というシステムは実は良く出来てた
短大卒程度で一流企業に入れて、男性社員の花嫁候補になる。

3 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 08:29:21.03 ID:pSj8TPAZO
言いたいことはわかるが
・国際世論が男女差別を許さない
・男一人で老後まで妻を含めた家族全て養えるだけの給与と雇用の保証がすでにない
ので考えるだけ無駄

4 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 10:37:38.55 ID:Xq+k6qCp0
社会が女を甘やかしすぎた
女性専用車両とかレディースデーとかふざけてる

5 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 12:13:01.19 ID:kFSzGJ1d0
男が全ての女を娶って全員に老後までの生活を保証できれば問題ないけどね
多分女が就職市場から消えたところでこの世の中ではそこまで稼げる男は大して増えないと思うよ

6 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 04:27:49.31 ID:GXBLERwe0
逆差別そのものが機会均等法だ、廃止すべき

7 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 23:16:44.71 ID:iWZC3ynQ0
実際は女性の過剰優遇になっているだけで男女雇用均等になってない。
女性が気に入らない男性をセクハラだと言えば、何もしてない男性が解雇される。こういうのはおかしい。
こういう過剰な女性優遇はリストラ手法としても多様されていて
愛媛県のブラック企業には女性が男性を誘ってセクハラを捏造しているような会社まである。

8 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 04:34:51.91 ID:qTDcVhNG0
それが現状だ、リストラ候補の男性社員に会社とぐるの女性社員が
わざと罠を仕掛けてセクハラさせる、そして辞職を迫る
あちこちの会社で今行われている 追い出し部屋に変わる
新規のリストラのやり方だよ。

9 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 08:23:42.18 ID:HQcsoUhZO
近所の若い夫婦は子供を保育園に入れて奥さんがパートに働きに出たが、パートの収入は保育園代とトントンらしい。
こんなのは絶対におかしい。

10 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 09:15:32.08 ID:8M/DsEVX0
とんとんどころか逆に私立の保育施設は毎月10万円というところも
多くある、それ以外にもイベントがあるたびに費用徴収がある
大赤字になっている家庭も多い、馬鹿じゃないのか。

11 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 00:43:50.01 ID:byKnzEG00
>>2
一般職で売れ残ったブサ女が言い出した悪法
美人女性と一般男性には実に優れたシステムだった

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