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【転職】-転職板@何でも質問所-その146

1 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 21:51:33.22 ID:tXowxVKi0
前スレ
【転職】-転職板@何でも質問所-その145
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1397654979/l50

2 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 12:25:59.37 ID:6UG9IlV50
( ´ ▽ ` )ノ< あざやかに2げろ♪

3 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 14:04:10.62 ID:fly+iiyF0
3ゲロ

4 :締切は6/17まで:2014/06/08(日) 22:22:32.98 ID:pziOkvFx0
郵便配達を担当する正社員の募集について

郵便物やゆうパックの配達業務、郵便商品の営業業務

関東地域(約90名):茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
東海地域(約190名):岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
近畿地域(約20名):滋賀県
中国地域(約20名):鳥取県、島根県、岡山県、山口県

高卒程度の学力をお持ちの45歳までの方(職務経歴不問)
★普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方
バイク等を使用して郵便物を配達します。

平成26年9月1日採用を予定しています
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/2014/youkou.html

http://next.rikunabi.com/company/cmi1601296026/nx1_rq0010862404/?vos=nrnnalst80000000001

5 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 23:11:57.00 ID:xaitoM2P0
面接で企業に「何か質問は?」って聞かれた場合、
どんなこと聞けばいいですかね?
「何もないです」っていうのも、
興味がないのかと思われそうなので…

6 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 23:26:18.33 ID:t17lxirg0
会社の情報をネットで検索して気になった事を聞けばいい
HPが有るなら絶好の餌
経営理念とか財務諸表とかも見て質問するつもりで題材さがして質問
HP見てるアピールにもなるし経営状況もちゃんと分かって応募して来てるんだとアピールできる
合わせて志望動機にも入れて合わせ技でアピール

ただし財務諸表とかでトンチンカンな事言うとお粗末なんで要注意
ま、そこまで見てて悪い気がする担当はいないだろうけど

7 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 23:41:20.23 ID:O9hM/BHB0
応募→書類選考→一次面接までは10日ほどだったのに
一次選考の結果が二週間近く来ない。

応募から内定までは2〜3週間を予定していますと
募集要項に書いてあるけど、
これって祈られたも同然ですかね。

8 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 23:41:35.54 ID:xaitoM2P0
>>6
ありがとうございます
求人広告業界なので、残業時間や給料のことが一番気になるんですけどね
やっぱ、このあたりの質問はタブーでしょうか?

9 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 23:53:10.76 ID:YV2HfYN60
ちょっと質問させてください
内定頂いた会社には引き継ぎの関係で7月末で退職しますと伝えて8月入社なんだけど、実際には経験者が入ってきて6月末には退職できそうなんだ
これって内定先企業にちゃんと言ってたほうがいいのかな?
1か月休みあるなんてこの先なさそうだから・・・
お金よりちょっとゆっくりしたいです
今回8月入社はけっこうしぶしぶだったんで多分言ったら、んじゃ7月にきてくれるって話になりそうなんですよねー

10 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 00:05:29.75 ID:hdP7RI1J0
福利厚生って気にしてる?
大手に比べて中小はだめと聞くが
何が違うのかわからん

保険未加入とかは論外として

11 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 00:25:22.85 ID:rCwolxPs0
>>7
電話して聞きなさい
もんもんとして時間を無駄にするよりさっさと区切りつけて次どうするか考えたほうがいい
「応募から内定までは2,3週間と書いてあったので」で素直に聞けば良い
というか結果はいつ頃かの確認は必ずした方がいい
予定決める意味でも腹くくる意味でも次の手の事考える意味でも

>>8
聞き方による
残業の事聞いて「うわ・・・そんなにあるんだ」なんてのを感じさせないようにするなら聞いても問題ない
顔に出るとか言動に出るなら聞かない方が良い
遠まわしに聞くという手もあるが

>>9
言わなくて良い

>>10
中小で書いてる事と大手で書いて有る事を調べて自分で比較すりゃいいんじゃないの
例えば年金とかは企業年金があったりとか健康保険は業界の組合じゃなく会社独自のとかあったりするけど
不景気が続いて大手でも解散したところが多いから今は大して変わらないよ
退職金は企業ごとに規定が違うし、健康保険の組合の違いによる保険料の違いも数百円しか変わらない
保養所とかはあっても使うか?って程度だしあとはベネフィットとかかな(面どいんで自分で検索)

12 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 00:29:47.99 ID:rCwolxPs0
バブルの頃は財形貯蓄があって利率が凄い高かったんだけどね
6%とかあったし(利率x年数=72で倍になるから12年で倍)

13 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 01:42:11.75 ID:l8FJkWAU0
リフレッシュ休暇とかの特別休暇の多さだろうね
きちんとした大手だと有給取得率もうるさいので実質の年間休日が150日ぐらいあったりする

14 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 06:56:53.76 ID:X7lD+FLIO
>>8
そういう後だしじゃんけんはやめなさい。
>>6の方に失礼だ。
お前さんが聞きたかったのは>>8なんだろう?だったら格好つけずに最初から>>8の内容で聞きなさい。

15 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 07:03:26.64 ID:X7lD+FLIO
>>9
社会保険加入歴から1ヶ月の空白を察知される可能性がある。つまり『話が違うじゃないか』と思われる場合があるので、退職1ヶ月前倒しの場合は連絡するべし。即就業するか間を空けてもらうかは話し合え。

ところで、もともと有給消化しないで転職するつもりだったのかね?

16 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 18:06:22.34 ID:LJlHYPf2O
正社員として1社目で3年、現在2社目(他、何社か試用で辞めたり)で7年でスキルの全くない34のものですが。
転職って35歳がいっぱいでしょうか?
今の転職事情で俺みたいなのは厳しい?

17 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 18:14:37.21 ID:C8YfwfJY0
>>14
すいません
>>6さんすいませんでしたm(__)m

そうですね、一番聞きたかったのは底の部分でしたが、
>>6さんの、経営理念や財務諸表から志望動機につなげる作戦、
こちらも参考にさせたいただきます
どうもありがとうございました

18 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 19:40:55.08 ID:3sEPiiMh0
>>16
ここで聞く前に自分の職歴経験資格年齢・希望条件でどういう現状なのか
転職サイトでもハロワのネットのでもすぐ検索できるんだから調べてみればいいだけじゃないの?
退職しなくても検索なんていくらでもできるんだし

19 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 19:42:26.28 ID:3sEPiiMh0
検索するなら今の年34と1年後想定した35で検索してみればいい

20 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 00:05:20.94 ID:6ZKglruO0
マイナビ転職で応募すると、
【特記事項(企業への質問など)】って欄がありますが、何と書くのが正解ですか?
「職務内容におきましては、貴社規定に準じます」みたいな感じで良いのかな?
質問は面接でいくらでもするっての・・・。

21 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 00:10:04.57 ID:rgKL6QwH0
企業の面接の時に、

「今いくつか受けてる企業の中で、うちは第一希望ですか?」
って聞かれた場合、
本音が第一希望ならそのまま素直に言えばいいんですが、
第二希望以下、又は何番目かわからない時でも
「御社が第一希望です」と言った方が良いんでしょうか?

22 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 07:32:42.47 ID:uc/Uv3goO
>>21
そもそも相手側が
お前が何社応募しているか知る訳がない。
探りで聞いてきたなら『御社だけです』でいい。
まさか自分から他社にも応募しているなんて喋っていないよな?

23 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 07:34:11.48 ID:jam7vq7c0
別に受けていることは言っていいだろ。第一志望とは言わなきゃいけないけど。

24 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 07:56:41.64 ID:uc/Uv3goO
言いたきゃ言ってもいいが、言う必要はないし言ったところでメリットがある訳でもない。

25 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 09:56:48.52 ID:etnirzfV0
会社側はどう返すかを見てるだけだしな

26 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 10:10:36.54 ID:3qd0WgmC0
言った以上は内定出たら入社しなきゃなんねーぞ たとえ本命も受かっても辞退してな
吐いたツバは飲めねーぞ 自分の発した言葉には責任を持てよ
あとで手のひら返すなら最初から心にも無い事言うんじゃねーよ
もう口から出まかせの奴は舌引っこ抜け

27 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 10:19:49.66 ID:xHDiV1Lb0
もし他にも受けていることなら言ってもいいが
第一志望というのは誤魔化したほうがいい。
「現在検討中ですが御社の志望度は高いです」とか。

28 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 10:25:14.17 ID:sut1azuu0
>>21
そういうとこには第二希望ですと言ってる
他も受けてるのも匂わせつつ、そこダメなら&条件次第あなたのとこに行きますよ、って言い方する
てか第一希望ってだけで内定でる可能性があがる程度な会社は微妙だよ

>>26
騙された無能人事さんチーっす

29 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 10:30:54.37 ID:3qd0WgmC0
何が条件次第だよ 何様だよお前
酔っ払って自分の立場が理解出来てないお前の方が無能だよ
俺は人事じゃねーよバーカ

30 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 10:58:23.28 ID:etnirzfV0
バカ正直なのは損するだけ
向こうだってわかってるよ
社交辞令言えるぐらいの常識と対応力あるかどうか見てるだけ

31 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 12:29:08.41 ID:h7V5cPfV0
在職中ならいいけど
辞めたあとなら一社しか受けてないのは悪印象

32 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 12:32:04.07 ID:uc/Uv3goO
>>26
内定は内定であって、内定発令の時点で労使間の契約がスタートする訳ではない。
労使それぞれが都合によって内定辞退や内定取り消しする場合があるのをご存知ないかね?

33 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 12:34:33.69 ID:h7V5cPfV0
>>26
法律しらんのかいな

34 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 14:27:29.69 ID:zze6ykrR0
>>31
何で?

35 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 14:36:31.66 ID:xHDiV1Lb0
>>34
離職中だと時間があるはずだから数社、数十社応募して面接するのが普通。
一社しか受けていないというのは真面目に転職する気が無いと思われる。

36 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 14:41:54.06 ID:h7V5cPfV0
>>34
上の人が答えてくれたけど
リスクマネジメントできてないと見なされるから

37 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 14:56:42.57 ID:etnirzfV0
>>35
そんな心配応募先はしないから無用

38 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 14:57:21.57 ID:etnirzfV0
ハロワか訓練校でもあるまいに

39 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 15:14:02.23 ID:33+pJQjv0
つまりこういうやつを避けるために聞くわけだw
一社しか受けてません!とかアホかよw

40 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 15:42:17.68 ID:uc/Uv3goO
>>35
お前の親はそう思うかもな。
採用側の企業は
何十社も応募しまくってる奴なんか欲しがらない。
そもそもそれなりの能力があれば何十社も応募する必要はない。
数打ちゃ当たる…と考えるような人材は敬遠しますわ。

41 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 15:54:02.46 ID:33+pJQjv0
何で何十社に増えてるんだ?
数打ちゃ当たるじゃなくて根拠持って数社受けるのが有能な人材だろw
歪曲して解釈すんなよw

42 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 16:19:35.94 ID:iJWqUNo+0
>>35
(闇雲に)何社も受けてる=何処でもいいから受かればいい=ウチの志望度低いんだねーあっそ、と捉えるところもあるぞ

43 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 16:57:10.67 ID:uc/Uv3goO
>>41
お前さんは>>35かね?
私は>>35にレスしたのだが、それが分からないのかね?

44 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 17:02:59.54 ID:33+pJQjv0
意味が分からない
口調もおかしいし元から頭おかしいのか
それとも間違いを指摘されて発狂してるのか…
議論する気ないならレスしないでくれる?

45 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 20:02:39.43 ID:+8aGbLVF0
二年目で退職しようと思ってます
4月に有給が10日付与されて辞める前に使うのはおかしいでしょうか

46 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 20:55:03.31 ID:ZwGZE23n0
マイナビからの選考で面接のお礼のメールって出すのへんかな?
最終だったから出そうかマヨってんだけど

47 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 21:30:22.56 ID:xo6JRL650
>>45
おかしくない
ただ「1年辞めた」というデメリット要素は覚悟しておくように

>>46
面接等の連絡が担当者名を明らかにして来ている
→当然出す

マイナビ経由で来てて担当者のめあども知らない
→不要

下は基本ありえないと思うけどもしそうなら大丈夫な会社なのか調べまくった方がいい

48 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 22:57:00.47 ID:+8aGbLVF0
>>47
ありがとうございます
そんなにデメリット大きいものなんですか
精神的に耐えられないと思ったのでそこはどうしようもないです。。

49 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 00:55:39.96 ID:pTmKTVMu0
企業はこうあるべき

1.金を出せないなら人材にスペックを求めるな(当たり前のこと)

2.金を出せないなら、それに見合うだけ年間休日を多くしろ

3.実務未経験(その業種未経験)を採用したからには最低3ヶ月は研修でがっちりと基礎をつけさせろ

4.偉そうに上から目線の面接をやるな

人事・総務・採用担当者さんよ、おまえらは雇われだ。
社長でもないのに偉そうなツラしてんじゃねえハゲが

50 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 01:24:52.99 ID:l6E9ckuq0
>>45
おかしくない
余程ブラックなら辞めたほうがいい
身体と心がやられる
でも残業とか無いなら残りながら転職活動した方がいいかも

>>49
人事と総務は総じてクズが多いよね
仕事出来ない
会社や社員についてよく知らない
なのに社員の個人情報握ってるからか偉そう
叩いてる人少なくて意外だわ

51 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 10:46:24.44 ID:4JGVtpd50
>>49
1と2は言い方はあれだけど分かる。その通りだと思う。
4は仕方ない。面接官個人の資質だから。
3は未経験で入社するんだから会社での基礎を身に付けるのもそうだけど
自分でも会社以外で勉強するべきだと思う。
 

52 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 18:11:03.42 ID:XHiv69yb0
>>50
人事はともかく総務は社内全体を知っていないと出来ない業務もあるから
むしろ会社全般の事をよく判っていない人間が総務やってるってのが想像つかん
常に状況を把握してその場に応じた対処を素早く的確に出来る人ってイメージだわ総務は
会社によっては窓際族扱いのところもあるのかな

53 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 22:05:11.03 ID:Wl3CQTtp0
転職サイトからのエントリーですが、深夜にエントリーすると非常識ですか?
もちろん電話などとは事情が違いますが、受信日時が深夜だったりすると「非常識な奴だな」
なんて思われたりしますか?

54 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 22:12:13.74 ID:wljpg/zM0
3ヶ月の試用期間で辞めた
雇用保険には入れられてたけど期間中に事務の人が「試用期間はアルバイト扱いだから」と言っていた
これって次の面接でこの会社ではアルバイトしてましたって説明してもセーフ?

55 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 22:12:32.88 ID:vpZ+82u+0
正社員に応募して、最初は契約社員からスタートという事で内定もらったんだけど
契約社員の間は雇用労災のみで社会保険無し
正社員登用までの期間も明確ではない(頑張り、成果を見て随時という言い方)
こういう条件はよくある事なのかな?
契約社員として採用されても最初から社会保険加入できるのは稀?

56 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 22:24:12.14 ID:Ab1ay/0T0
大手子会社では給与以外は一緒だったなぁ

57 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 22:25:42.45 ID:jeCSdK0y0
質問させてください。

「直近の経歴について、転職・退職理由を記載してください。」
って、過去に転職したことがない(これまで1社だけ)の場合は記載しなくてよいのでしょうか?

58 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 22:31:01.41 ID:F6Dc7Bx60
自己紹介がプレゼンみたいって言われたんだがこれってどういう意味だと思う?
営業としてやれると思うとか言われたんだが、ちょっと説明しすぎってことかな?
ちなみに29歳の営業志望です

59 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 22:37:11.90 ID:Ab1ay/0T0
>>57
今回転職するんだから今回の事に書くべきでしょう
割と重要な質問

60 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 22:38:48.50 ID:KrUGgX5e0
>>55
正社員並みの労働時間と労働日数なら加入は必須
最初からそんな扱いじゃ、正規登用されても何かと理由つけてあれこれケチられるかもな

>>57
日本語理解出来ないの?
過去には無くても、「今の会社を退職して転職」するんだろ?

61 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 23:02:03.03 ID:CCYeFoIv0
>>60
レスどうもありがとうございます
残業代は出るようですが、最初から相当残業を覚悟してくれという感じでした
正社員になれる期限が提示されてるならまだいいかと思ったんですが…

求人に「試用期間三ヶ月、契約期間は一年」と書かれていたので
試用期間後も最低一年は契約社員ということですよね
どうしよう

62 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 23:12:22.60 ID:jeCSdK0y0
>>59
>>60

レスありがとうございます。
なるほどです。

63 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 23:18:13.66 ID:ZM+gtWtj0
裏話っぽい疑問だが、複数のエージェントに求人出してる企業って、
エージェント自体に優先順位付けて順番に選考してるのかな?

例えば、リクルートキャリア経由で応募してきた人の書類選考終わるまで
パソナキャリア経由の人の書類は保留してお預けね、とか。

そりゃ本音は表には出せないんだろうけど。

64 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 23:31:57.12 ID:Izk6y3IW0
頭が悪いとかキックバック貰ってる担当者がいるならあるかもね

普通エージェントは求人サイト、広告と違って成功報酬
だから採用して数ヵ月後とか、経由の採用者が契約条件満たしてないとコストは発生しない
つまり無料であれば斡旋してくれる会社を増やせば増やすほど論理的に潜在利益は多くなると考えられるよね
それを踏まえて、あとはその会社とエージェント各社の契約条件の差になってくるんじゃないかな
例えば「あそこの会社経由さと高い。こっちの会社のこの人は経歴的にも能力的にも同じ程度だから採用するならこっちの人でしょ」
って感じになるだろうね

65 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 00:32:56.94 ID:DyabMWst0
>>58
よーわからんけど、
自己紹介にしては自分を売り込みすぎだって言う意味じゃないの?
自己紹介って自分はこういう人間です、よろしくね。と一言二言簡潔に分かりやすく言うだけだよ

はじめまして!私は58という物です。以後お見知りを。
さて、私の売りは人当たりがとても良く誰とでも打ち解けられてすぐ仲良くなれます
そんな私でもなかなか打ち解けられない人も居ます
それは全く喋らない人です。いくら仲良くなろうとしても、何も語ってくれない相手が何かを話してくれないと
相手の心を開いてくれないと、相手の情報である引出しを覗く事すら容易ではないですからね
そこで私は、誰に対しても有効な引出しを開けることが出来る問いかけの言葉を持ってます
それは始めに好きな食べ物を聞くことです。
どんな相手であれ一瞬でも相手に思考をさせることが出来、そこから会話に繋がりますから

のように自分のいいところを説明アピールするように
あぁなるほど〜と納得させるように相手に対し自己紹介をしたんじゃねぇの?

66 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 00:46:58.78 ID:3hYU6QO10
>>53
全ての社会人が夜中は就寝中(=起きていることが非常識?)とでも思っているのかい?
自分は現職が夕方〜深夜の勤務だからエントリーはおのずと深夜〜朝方だ
そんなんで非常識って思われたら自分一生転職出来ねえwww

67 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 00:47:07.34 ID:zKMJXBd80
転職会議やカイシャの評判みたいな口コミサイトってどの程度信用できるのでしょうか?
入ってみて実際を見なければわからないと思うし
ネットでどう書かれていても現場は全く違うという事もあると思いますが
やはり元社員の書き込みで待遇の悪さが列挙されていると、気になってしまいます

68 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 00:50:26.49 ID:3hYU6QO10
>>67
専スレあるから見てきなよ
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1343350530/l50

69 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 01:04:08.92 ID:zKMJXBd80
>>68
専スレの書き込みはまた視野が狭いレスが多いかなと思ったので
世間一般的にどのように思われてるのかなぁと思い…
誘導ありがとうございました

70 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 01:08:12.90 ID:9iZsoZNL0
>>67
会社にもよるけど、悪いことが書かれているようなところは、その通り寸分違わずってほどではないものの
書いてあることに近い、もしくは似たようなぐらいの悪い内部事情が存在するよ。
火のないところに煙は・・・ってやつ。
なので『ネットでどう書かれていても現場は全く違う』というのはあまりない。

71 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 02:32:53.17 ID:3iE0XUPj0
転職板で聞くべきことなのか迷ったんだけど教えてください。
板違いであればすまんけど誘導して欲しい・・・。

勤続年数:8年目
退職理由:自己都合
退職日:3月末日
勤務体系:派遣社員(派遣元正社員)

質問1.退職金が未だに振り込まれていない。1ヶ月以上待たされるものなのか、
それともわかりにくい別の形式で既に受け取っている可能性があるかどうか。

質問2.4月25日の給料から20万円以上マイナスされている。
このマイナスは一体なんなのか。
なお、3月25日の給与明細で健康保険、厚生年金、年金基金は2ヶ月分差し引かれているのを確認している。

会社に直接聞く前に知識をつけておきたいので、
予想でもいいので何か情報があれば教えていただきたい。

72 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 04:17:36.60 ID:3iE0XUPj0
>>71
あれこれ調べてみたところ、基本給、職能給、職能調整給を加算した額が
質問2の額と一致したため、どうやら質問2の答えは
4月分は3月分の残業代のみが支払われたため、基本給などは差し引かれたからだったようです。
引き続き質問1の方をよろしくおねがいします・・・。

73 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 07:00:07.13 ID:+k23itkN0
しらんがな
そんな程度の情報で可能性があるかないかとか聞かれりゃ「ある」という答えにしかならない
会社に電話して聞けよ

74 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 10:31:46.92 ID:vWNwcvDF0
71は義務を果たさずに権利ばかり主張する、組織には1番ダメな人と、書き込みからだけでもヒシヒシと伝わる。さらに頭も悪く仕事も出来ない。金を追いかけて金に逃げられる感じ。
会社がブラックだろうとしても、自然とそのような対応を引き込む人なんだろうな。
バカなんだよ。
可哀想。

75 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 10:45:55.11 ID:vWNwcvDF0
派遣で8年の退職金なんか微々たる額なのに、乞食だなー

76 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 11:14:11.57 ID:LgHtDcLWO
順番が逆なんだよな。
まず会社に電話して事情を聞く。
それで疑問なり不審点があればここで聞いて見る。

77 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 11:47:41.18 ID:vWNwcvDF0
まじで知らんがなだわ

ところで昨日の弁当、いつもより一品少なかったけどなんでかわかる?妻に確認する前にここで聞いて可能性を確認したいのだけど。

78 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 12:16:29.76 ID:N2GmThyT0
>>77
すまん
実は俺が食べちゃったんだ

79 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 12:19:48.07 ID:74IQaWAc0
みなし残業制って、仮に40hまで月給に含まれている場合って
やっぱりその分程度は残業があると考えた方がいいですか?
一次通ったと連絡もらって、早速二次の日程を約束したんだけど
そこがすごく気になる。

80 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 13:09:59.60 ID:H6zLJ2Kj0
むしろ40hが最低ラインってことなんじゃない?
違法じゃないのかと前から思ってるけど。

81 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 13:17:09.58 ID:LgHtDcLWO
40Hをみなし残業としてあらかじめ給料に支給すると言う場合は必ず40H以上の残業がある事を想定しておいた方がいい。

82 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 13:19:23.72 ID:N2GmThyT0
最初から36協定で決めてるなら月100時間までは問題ないよ

83 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 13:21:13.12 ID:N2GmThyT0
40時間でみなし出してるなら40時間超えたら残業代出すところが多いと思うけどね
違法なトコはみなしすら出さないでサビ残ってトコが多いと思う

84 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 13:40:39.86 ID:74IQaWAc0
>>80-83
一括ですみません。レスありがとうございます。

要項には残業20〜30hって書いてあったけど、やっぱり4hがボーダーになってますよね。
二次で突っ込んで聞いてみて、反応悪かったら辞退しよう。
ちなみに40h〜はちゃんと出るって言ってた。

85 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 13:50:27.37 ID:H6zLJ2Kj0
裁量労働制って休日出勤した場合も何も手当て出ないの?
ぶっちゃけそれなら平日途中で帰るのもOKにしないとおかしい気がするが。

86 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 14:22:07.82 ID:/jdifcbO0
裁量労働制は平日途中で帰るのもOKです

87 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 14:23:36.57 ID:/jdifcbO0
裁量労働制
勤務時間帯は固定されず出勤・退勤の時間は自由に決められ、
実働時間の管理もされない。

88 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 14:33:11.49 ID:H6zLJ2Kj0
でも実情は・・・?

89 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 14:36:15.92 ID:PFbAdZZW0
>>71
質問1については普通退職する前に退職金が貰えるのか
また金額と想定振込時期が会社から提示される。
それが無いのであれば退職金制度自体が無い可能性が高い。
まずは会社に聞くのが社会人として当たり前。それで納得いかない回答なら
ここに聞くべき。

質問2は通常事務処理の関係で社会保険類は前月分を給与から引かれている。
つまり2月分の給与からは前月の1月分の社会保険が引かれている。
だから3月で退職したのであれば3月分の給与(4月に支給)からは2月と3月分の社会保険2ヶ月分引かれる。

90 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 15:22:46.85 ID:uom5Zjdf0
面接の冒頭の自己紹介ってみんなどんな感じでしてる?

91 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 15:24:06.41 ID:uom5Zjdf0
俺は1通り経歴を紹介して志望動機述べて終わってんだがどうも長くなって向こうが飽きている気がするんだ

92 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 15:45:55.35 ID:msrLu7840
間もなく会社が倒産するのだが取引先の人から声をかけられた

一月ぐらい無職の期間を設け、失業手当をもらってから就職すれば
再就職手当がもらえるらしいのだが、そのようにしてもよいものでしょうか?

93 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 16:08:59.25 ID:59ydnIjh0
>>85
休日出勤に対して何か明記してなければ手当はない
法律がどうかは知らんが無いものはない
遅刻、早退は流石に言われると思うが昼休み長く取ったり、仕事途中でコンビニ行ったりは許容されてるし上司もやってた

>>90
自己紹介してくださいと言われたこと無いわ
普通に職務経歴教えてください、あなたの自己PRは?とかはあるけど

94 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 16:55:17.43 ID:P4mJt0b60
リクエー経由の応募なんだけど、書類は三日で結果が出て、次が一次面接。
他に12人書類突破がいて、来週まとめて面接っぽい。なぜか自分だけ23日に回されたけど、これって自分はキープ扱いですかね?

95 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 16:57:16.63 ID:LgHtDcLWO
>>84
常識で考えてみなさい。
残業が20〜30Hで収まるならみなしで40Hも付ける訳がなかろう。
もっとも基本給が低く設定されていれば話は別だが。

96 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 18:12:35.25 ID:7mfr35T10
>>85
以前勤めてた会社の上司が、年俸制で裁量労働制だった
出勤は毎日始業時間よりも1時間早く出社、定時は9-17時。
帰るのは15時だったり16時だったり17時だったりで日々変動したりするけど
月に何度かは昼に帰ってたよ、午前中に帰ってしまう事もたまにあった
仕事は勿論きちっとこなし、休日にもたまに出勤してたけどそういう時は平日に振替休日で休んでた
だから労務裁量性を取り入れてて、休日出勤した場合は振替休日でトントンだろう

97 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 18:13:15.93 ID:fr88Eljt0
>>85
普通は休日の割り増し必要
振替なら関係無しだった気がする

98 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 18:19:00.20 ID:miWXRIGS0
>>90
大学卒業後からどんな会社に勤めて、どんな仕事をしていたかを
3分程度にまとめて話す。

そこから志望動機やら退職理由やら転職理由などを聞かれて質問されて、答えてと言葉の
キャッチボールになる。

>>92
92さんは半年間以上、雇用保険に加入していますよね?
それで会社都合であれば、すぐに失業保険が貰えます。
そして失業保険が貰える期間中に就職できれば、再就職手当がもらえます。

99 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 00:52:03.07 ID:CN34t1Xl0
>>67
どの程度も何もしっかり読めば
・ほんとにブラックでそれに対しての批評
・会社の雰囲気について行けないことからのひがみ

ぐらいの区別は付くと思うんだけど・・・

100 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 01:09:32.96 ID:CN34t1Xl0
>>84
よくある勘違いなのが
みなし残業制が導入されている=何時間残業しても残業代は固定
これは間違いで設定した上限以上の残業が発生すればきちんと支払われる
で、これはブラックでも流石に守ってる所は多い

でだ、じゃあなんでこの制度を導入するのかというと
基本給は最低賃金ギリギリで抑えたいけどそれだと求人出しても人が来ないから
みなし残業制を採用することによって求人票に掲示される給与の額を少しでも多く見せようというセコい悪知恵なんだよ

例えば基本給15万円で残業が月に大体30時間ぐらいで残業代が3万円だとして同じ条件でA社とB社が求人を出した場合
A社の求人票(みなし残業制なし):求人票の賃金の部分が15万円
B社の求人票(みなし残業制あり):求人票の賃金の部分が18万円

と書けるのでそういう知識のない求職者はどちらに応募するかというとB社に応募するんだな
きちんとそういう知識があれば実はどちらも同じ賃金体系だというのは分かるんだけどね

101 :92:2014/06/13(金) 01:10:17.46 ID:Mh9ggVX+0
>>98
ありがとうございます。
要件にある内定の定義が気になったけど
細かいこと考えずにもらう方向で進めてみます。

102 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 04:07:53.18 ID:Knpmvd860
>>101
98です
会社都合の場合、ハロワで次の仕事を見つけても、民間の人材紹介会社で決めても
直接応募で決めても再就職手当はもらえます。
ただし、ハロワで申請が必要で、その際の内定した時に貰う雇用契約書なるものが必要です。
口頭で内定貰いました。では再就職手当は貰えません。
なので、内定を貰ったらきっちりと書面でも貰うようにしてください。

103 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 04:36:24.79 ID:KMS6kzGB0
>>89
ありがとうございます!
>>他
役に立ちませんでした!

104 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 07:55:27.18 ID:lzvKgED8O
>>100
そもそも労務がしっかりしている会社なら
みなし残業制
など導入しない。
みなし残業制そのものが労働基準法にも記載がない。

105 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 09:18:36.28 ID:6+C5Rdh60
>>104
だよね。
みなし残業制って残業することが前提になってるものね。
そんな効率の悪そうな会社が良いわけない。
営業職は仕方ないとは思うけど

106 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 10:42:39.93 ID:HxMYUUna0
あがり症ってわけでもないんだが会議室じゃなくて、応接とかで面接されるとき椅子がソファーで膝の上に手をおいてても高さが合わなくて苦手で手悪さみたいなのしてしまう。
グーだったりパーだったり合わせてみたり落ち着きがないようにみえてそう
なんか良い方法ない?

107 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 11:15:31.62 ID:lzvKgED8O
>>105
営業でも『みなし残業制』というのは本来ない。
『みなし労働時間制』である。
その場合でも外勤で勤務時間・休憩時間・勤怠管理が困難だから導入する訳で、事業所内で研究職や企画職でもないのに『みなし』を適用するのは本来の意図から外れている。

108 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 11:21:26.18 ID:fU68E6fG0
志望業界でもなくて、興味あることでもなくて、やりたくない仕事でも一生懸命頑張ってる人ってどうやって自分に言い聞かせてるのかな…
やっぱりやりたい仕事にずっと気持ち残らないのかな…

109 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 12:40:14.15 ID:DzeeXUNN0
営業で徹夜がある業界は広告以外だとどんな業界がありますか?

110 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 13:30:37.41 ID:F6glaqiR0
>>109
web
自分は営業じゃないが営業の人がよく徹夜してた

111 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 14:27:47.95 ID:y/QqGXGQO
一週間以上前に会社から電話があったんだが留守電になにもなかった この場合こちらからかけるの?

112 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 14:29:07.84 ID:UedWMZRI0
こっちからかけるのが屈辱!>そこへ転職
ならかけなくて放置で良いんじゃないの

113 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 14:30:15.17 ID:84Cf9/Yl0
>>111
なぜその時にすぐにかけなかったのか?
もう手遅れだからかける必要はない

114 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 14:32:22.16 ID:lzvKgED8O
>>111
かけてきた相手が分かっていて何の用だったか気になるのなら折り返し電話してみると思う、普通。

115 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 14:41:33.56 ID:y/QqGXGQO
留守電設定しててなにも入ってなかった
留守電入れてない違う会社はちゃんと次の日に電話きたのでまた次の日にくるかなと待ってた

116 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 15:27:16.42 ID:UedWMZRI0
なるほど。で次の日に電話無くて「明日電話くるだろ」→繰り返しで一週間か
自分の中でその程度の会社なんだからやっぱり放置で良いと思うよ

117 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 15:31:14.92 ID:lzvKgED8O
>>115
会社というのは転職に応募した会社という事かね?
それだったら尚更何の話か気にならないのかね?

118 :名無しさん:2014/06/13(金) 16:13:33.59 ID:g/tB+9RE0
あげ

119 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 16:19:18.28 ID:g/tB+9RE0
ハロワークで見つけた求人の書類選考が通過
したという連絡が電話で来て、面接の日程も
決めました。
その20分後に再びその会社から電話があり、
いきならやっぱり採用自体(私がとかではなく皆)
辞めることにしたからご理解下さいという電話
があった。
なんだか納得いかない、それも謝らない。
採用担当者は何だかよく分からないけど、やっぱり
辞めたの一点張り。
皆さんはどう思いますか?

120 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 16:33:11.97 ID:lzvKgED8O
>>119
内定が出ている訳でもないから仕方ない。
仮に騒いでも面接を受ける権利しか手に入れられない。
だったら気持ちを入れ換えて他をあたるべし。

121 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 17:58:01.62 ID:aNpAurerO
>>119モヤモヤするが次いこうぜ!

122 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 18:06:40.13 ID:aqzYdpCV0
>>119
問題が起きて人が取れなくなったほど危なくなったのか別ルートでとっちゃたのか
いずれにしろ申し訳ありませんと一言言えんようなところに採用されたくないね

123 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 21:13:37.64 ID:y/QqGXGQO
>>116そう 待ちすぎてしまった

124 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 21:43:37.27 ID:LdRGYX0u0
>>119
釣りだろうけど、もうちょっと改行も勉強しろ
あと、過疎ってないから空ageすんな


>y/QqGXGQO

ユトリ脳全開だな
たとえ採用されたとしても、お前はそうやって何でもかんでも受け身の指示待ち人間なんだろうな
相手から〜してくれるだろうなんて考えはそろそろ改めた方がいいぜ ガキじゃないならな

125 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 22:00:46.06 ID:HHdj4K4a0
リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました(笑)
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【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://ura10shock.info/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
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【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある?【2ch】
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【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
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大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
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ブラック企業・DQN企業の見抜き方(決定版)
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ばれない職歴詐称方法(決定版)
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【楽勝】女性の事務職への転職
http://ura10shock.info/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://ura10shock.info/blog-entry-86.html

126 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 00:46:12.76 ID:yVdwirxN0
>>119
怒りの気持ちは判らなくもないが、
そんないい加減な会社に入りたいと思いますか?
仮に入社したとしても、そんな調子で色々厄介がありそうだし私は嫌だわ
縁がなくて良かったと思って次にいこう!

127 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 01:00:29.35 ID:gfSYtcDT0
>119
リーマンショックの時、大手でもそんなのザラだったよ。

128 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 10:01:49.90 ID:R5Fy6I6T0
>>119
面接に呼ぶ人、間違えて電話しちゃっただけです。
人間だけしも間違えるものです!

129 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 10:18:15.16 ID:++Iy4lx10
無駄に面接行って落とされるより万倍マシだよね

130 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 11:22:27.80 ID:BCadFsHz0
転職には人脈が大事。仕事上の知り合いのつてで転職する人も多い
とか言うけど、仕事上の付き合いの人に「転職したい」って言うもんなの?
仕事上の付き合いの人でもプライベートで仲良くなるってこと?

131 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 12:34:52.51 ID:NJSz+Mkf0
>>130
ある意味コネクションつながりだよ
就職した先の『仕事』がなくなったときに横のつながりで拾ってくれるって意味じゃないの?
自営業とか個人経営の会社に入るとその傾向があると思うよ
助け支え合ってるんだよそういうとこは

就職した先の仕事がなくなる仕事が取ってこれなくなった場合、自分の会社の社長が、知り合いに
うちじゃもう雇えないからそっちで雇ってやってくれないか?と知り合いに口を利いてくれるという意味合いだと思われる
あくまで個人的なつながりじゃなくて会社としてのつながり、社長の人脈。
同業が多いのでその仕事で食っていくならば、個人経営のとこに入るのも非常に有効な手段でもあると思う

132 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 12:45:27.33 ID:NJSz+Mkf0
と、俺が聞きに来たこと忘れたw

職務がコンピューター帳簿印刷業務、となっている仕事は
どんな仕事だかわかる人居ますか?資格、年齢、経験全て不問

ただ、備考欄に『IT業界経験者は優遇、経験のない方は人柄優先します。』とだけ書いてあって
産業分業として情報処理・提供サービス業になってる

133 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 13:32:21.18 ID:OUMaOFJD0
超大手企業に面接と筆記試験うけたんだけも筆記テストは重要視されるの?
全くできなくて泣きたかった

134 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 15:23:50.75 ID:CE3x/mtn0
>>133

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135 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 16:43:24.89 ID:GdnMM4hK0
>>130
紹介してもらったり問い合わせてもらったりってことだろ。運が良ければ声がかかるかも程度だろうけど、広告でもSNSの口コミは有力でしょ。人脈の質も重要だろうね。

>>132
大きな企業なら印刷機のような大型プリンタで大量のハガキとか明細書とか印字する。お前の家にもいろいろ届くだろ。トナーや用紙交換したりもとになるデータを作る処理をパソコンで制御したり。

136 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 17:30:11.76 ID:MMhR66qL0
てか会社名でググった方が早いんじゃ

137 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 17:57:12.07 ID:nfnkDK+K0
短所ってどんなふうにいうのが好印象?

138 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 18:00:11.29 ID:l+FC21mX0
AV女優・夢乃あいか「高校の修学旅行では、部屋を20分ごとに区切ってカップルが順番にセックスしてた」
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1402719838/

139 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 01:32:23.72 ID:e7aXFq+80
本当に仕事内容楽で将来性ある職種って何なんだろう?毎日苦痛で楽な仕事して生きたいよ

140 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 11:07:19.22 ID:pHez+Jz/0
掃除屋
現場入札できなくて仕事が無くなっても他の掃除屋に行けばいいから
掃除屋の正社員なら不人気なので入りやすい品により経験者という事で確実に採用貰えるよ
誰でも出来る仕事だからね、仕事事態は楽だけど長くやると責任者になると思うそうなると面倒


ゲーセン業界
先行きないけど、掃除屋より楽。
機械のメンテが出来たら重宝する
基本フロアはバイトが回してるので社員である自分は事務所で機械メンテしてるか
プライズの景品選びと発注。バイトがたまにくるので呼ばれたらその都度クレーム対応

俺は今まで生きてきてこの二つしかやってこなかったので他はわからん
ゲーセン業界は12年居たけど店が潰れてしまったよ
多分ゲーセン業界は先行き短いと俺は思うし、店長含め40歳以上の社員は皆無だったので30代までだね
その先は本社勤めになるのか解雇になるのかは知らぬ
本当にスレタイを望むならゲーセンの社員を受けてみれば良い、ただ後々詰む人生になると思うがね

141 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 11:12:05.03 ID:pHez+Jz/0
それならこれ!って決め付けたわけじゃなくて参考として聞いてねって意味で書いたんだ
色々在るとは思うけど、それは自分の適性とタイミングと運だね、
誰しもが楽だと感じる仕事はないと思うし、逆に今あんたがやってる仕事を俺がやったら楽だと思うかもしれない

142 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 18:20:28.14 ID:C12yMQs+O
質問です
現在、病気休暇中の20代です(直属の上司と合わず、いわゆる心の病気になりました)
最悪、転職も視野に入れることにし、まずはキャリアカウンセリングに行こうと思います
キャリアカウンセリング当日までに用意しておくもの等はありますか?
キャリアカウンセリング予約の電話をしたときにききそびれてしまいました…
不勉強でお恥ずかしいです
よろしくお願いします

143 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 19:10:47.64 ID:7joxWAMT0
>>142
もっかい電話して聞いた方が確実だと思うが・・・

写真付き履歴書、職務経歴書、筆記用具、メモ帳くらいか
あと聞きたい事まとめて書いておいた紙とか

144 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 20:16:28.43 ID:LOj9S7Sw0
>>142
ここはキャリアカウンセリングの受付じゃないんだから
聞いたところで判らんよ
電話して聞き直すしかない

145 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 20:27:11.75 ID:cKKYXL+I0
絶対必要なものがあるなら相手が言うから
まずは細かい事を気にしてこんなしょーもない質問やめる事が心の病気の治療の第一歩だ
こういうのは糞真面目な奴がなりやすいから
キチンとしなきゃいけないという気持ちが強過ぎて潔癖症や被害妄想気味になってくるから
いい意味でもうちょっと手抜きした方がいい

146 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 20:46:07.22 ID:gkzRX6oW0
RE就活を初めて利用しました。名前とか電話番号程度で登録が出来たので、ものすごく
簡単に登録できるんだなと思ってそのまま企業にエントリーしました。
その後、学歴や職歴の登録が出来ることに気付き、慌てて入力しました。エントリー後に
登録内容を確認した場合、企業の担当者は新旧どちらの内容を見ることになるのでしょうか?
なかなか興味のあった会社だけに、非常にショックです・・・

147 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 20:49:49.50 ID:ayBNTDBB0
未経験ですが
自動車整備士と電気工事士目指すならどちらがよいでしょうか

148 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 21:12:04.98 ID:lgo/udd30
>>145
心の病気なのかね
自分は勝手なイメージだけどゆとりとか新卒の若い子だと思ってた

149 :142:2014/06/16(月) 21:17:26.87 ID:C12yMQs+O
>>143->>145
回答ありがとうございますm(__)m
予約したキャリアカウンセリングをしてくれる団体のHPを見ても特になにも書いていなかったので、まずは>>145さんのおっしゃるとおり、あまり考え過ぎずに行って来ようかと思います
かんたんな職務履歴と今後の志望は話せるようにしておきます
ありがとうございました

150 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 21:42:16.04 ID:M4VxFA+H0
現職が大手の人が中堅ぐらいの規模の企業に応募した場合、
応募された側はまず最初にどういった印象抱くの?

「おお、こんな大企業から応募してくれるなんて歓迎!」なのか、
「ほんとにこいつウチなんか来る気あるのかよ・・・」なのか、
どっちのイメージなんでしょうか?

151 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 21:52:58.79 ID:ccnyNBa/O
自分が面接官になって採用した人間に特別目をかけることってあるんでしょうか?
人によると言われたらそれまでですが。

152 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 22:13:43.74 ID:NRC88QLy0
>>150
後者に近いけど、来る気あるのかじゃなくて、「来たところでウチに馴染めるのか?」

一般的には『大手の人=大組織の歯車の1つ』というイメージが強い。
会社規模が小さくなるほど仕事が多岐にわたり、いち歯車以上のことをやらされる。
大手でぬくぬく仕事してきた人間がそういう環境についていけないんじゃないかという印象をまずは抱く。
もちろん会社にもよるが。

153 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 22:18:33.75 ID:eUUDkCcB0
雇用保険手続きして2ヶ月で内定もらいこないだから働き始めた
再就職手当の申請はまだ日が浅いのでしてない
他の求人にも応募は続けたいんだけど
再就職手当申請予定の状態で求職登録しても問題ないのかね
手当でなくなったりする?

154 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 22:51:00.68 ID:S+AT2xOS0
てか就職してから1ヵ月以内に申請しないともらえなくなるよ

155 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 23:56:34.30 ID:e7aXFq+80
>>140
掃除屋って給料良いの?将来家族を養って行けるぐらいの安定感あるのかね

156 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 00:06:14.03 ID:IZR/zR1d0
業界で最大手から二番手転職する場合、
有利になったりするのかな?

157 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 00:11:53.85 ID:k8QifnCg0
>>156
それはあるよ

大手に入社してる時点でそれなりの人間だと判断されるから+評価

158 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 00:33:45.67 ID:DSR4hKx50
>>153
働き始めた会社がブラックだったってこと?

159 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 00:51:33.19 ID:phNPdRib0
>>151
あるけど他の人には言わないね。
その採用した者が期待はずれだったら自分にまで悪評価がつくことになるから。

160 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 10:01:02.45 ID:xQWHunyk0
面接の案内がメールできました
証明写真不要とあるんですがその場合は気を遣って貼ったりしない方がいいですか?
あと私服でOKとあるんですがスーツはやめた方がいいでしょうか?

161 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 10:30:19.10 ID:KjFHOftz0
>>160
ビジネスカジュアルぐらいでいいとは思うけどネクタイは持って行っとけ

162 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 10:42:22.94 ID:xQWHunyk0
>>161
証明写真は貼らない方がいいです?

163 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 11:38:49.72 ID:U2OTl3Og0
てかTPO考えられるかどうかを試してるんだと思えば答えは考えなくてもわかるんじゃないの

164 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 11:39:00.26 ID:SaIBbpc5O
>>160>>162
不要と相手が言ってるんだから不要じゃないのかね?
なぜ答えを2ちゃんに求めるんだ?
お前は気を使って証明写真を貼ったつもりでも相手からすると
ちゃんと案内文を読まない奴
と判断される場合もあるわな。

165 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 11:45:30.14 ID:k8QifnCg0
>>160
写真不要→貼る必要無し
私服OK→私服でも可ってことなだけで基本的に面接はスーツが常識

166 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 12:44:50.37 ID:FNGgZUkC0
どなたか>>146お願いします。

167 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 14:04:56.27 ID:GAU0/MT40
ネット版のホストみたいなの発見。

イケメンなら稼げるんだろうけど。
話が上手けりゃ稼げるかな。

誰かレポ頼む。
メンガでググると出てくる。

168 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 14:32:36.19 ID:DSR4hKx50
内定が出たんだが、悩んだ末辞退しようと思う。
で、内定通知が求人サイトの応募フォームから来たんだけど
これに返信して辞退するのってありだと思う?

その会社はIT系で、社員は客先へ常駐することが多い。
面接時に「うちは業務上のコミュニケーションはほとんどメール。
電話はほとんどかけないし、かかってきたときは
よほどのトラブルを抱えた緊急性の高い用件だけ」といってたもので。
普通は電話だと思うけど…。

169 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 15:43:59.90 ID:UpsulqHI0
>>166
どちらも見られるからそれほど気にすることはない。
後で学歴・職歴を追記してエントリーしたのなら大丈夫。
企業側としても「あっ、職歴とか追記してくれたんだ」という程度。
ただし応募者が多そうだと埋もれてしまう可能性はあるが。

>>168
あり。
ただし求人サイトでその会社の掲載が終了していれば、別途メールで送ったほうがいい。

170 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 15:49:03.31 ID:k8rYe9zM0
>>168
ありだと思う

客先常駐は法改正されたら減りそうだなぁ

171 :168:2014/06/17(火) 15:57:38.09 ID:dwVMEEli0
>>169-170
ありがとう。昨日来たんだけど
とりあえず返信で辞退の旨を伝えてみる。
文章は丁重に書く自信はあるので。
しかし、電話でもメールでも心苦しいね…。
社長の口ぶりで、買いかぶられてるほど評価されてたので尚更だよ。

172 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 18:57:44.34 ID:DH+z5Tby0
内定辞退は、
書類の通知が来てから、何日間までにすればいいですか?

173 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 19:41:26.62 ID:TQKqWReD0
一次面接に配属部門のリーダーが出て来るみたいなんだけど、
ということは実質一次が天王山だよね?
一次乗り切れば二次は意思確認とコミュ障チェックと考えておk?

174 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 19:46:11.12 ID:VuV/Pvxz0
>>172
内定したってことはその会社はあなたを迎え入れる準備を始めていますので
何日間までっていうのはないけど、行く気がないなら今すぐにでも連絡を入れるべき

175 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 20:07:19.40 ID:bvXxyfjv0
ここでいいのかわからないが質問します。

年齢 32
性別 男
資格 普通免許 エクセルならマクロ手前ぐらい、簡単な関数なら。
職歴 飲食→清掃(定期、営業含む)

強皮症と診断をされ、8年間していた定期清掃が1番病気に合わない仕事だと言われました。この年齢だし、転職なら今かと思ってます。
ただ、ほぼこの仕事一本でやってきて、独立を考えられる環境も整った時期なので、どうすればいいのか。
内勤がいいみたいなのですが、考えられる職種は何でしょうか。

176 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 20:26:40.87 ID:0rn5WBmB0
>>173
会社によるとしか
現場の声を尊重するとこならおっしゃる通り
でも人事が幅きかせてたり社長の言うことは絶対!なとこなら一発でひっくり返る

177 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 20:54:04.77 ID:Y38tWIq/0
>>175
独立すればいいじゃん
で自分が事務とか営業とかやればいい

178 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 20:56:04.66 ID:R4Bw7VQu0
面接の案内の電話が来ましたが、18時ごろでまだ業務中だったので出れませんでした。
明日の朝9時くらいに折り返すのは失礼に当たらないでしょうか?

179 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 21:02:40.97 ID:bigq52/C0
常識的に始業時は避けるべきだけど
5分の時間も作れないならしょうがないんじゃないの
「お忙しいところ失礼いたします。」で会話始めれば
あと連絡する際の自分に繋がる時間帯かメアドを伝えておくべきかな

180 :173:2014/06/17(火) 22:16:01.10 ID:TQKqWReD0
>176
ありがとう。
規模大きめのメーカーで人事はただの窓口っぽいし、
面接に社長が出て来るとも思えないから、
一次面接が山場だと思って頑張るわ!

181 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 22:24:14.32 ID:ZhKb6Hrx0
転職サイトに登録するときって前の会社のブロック設定ってしてる?

182 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 23:30:12.65 ID:DH+z5Tby0
>>174
了解しました
明日にでも…

183 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 00:05:51.24 ID:rYacjtlNO
30代で転職して定年近くまで働ける仕事はどんなの?将来管理職候補の求人か経理か個人の会計・税理・法律事務所か社内平均年齢高い会社かぐるぐる悩む。
旋盤加工の求人さいきん見るけど転職や長く働くのに有利?興味はあるが

184 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 00:12:31.07 ID:/Q2HddC/0


185 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 00:16:53.29 ID:OI7i/HVL0
オールエンジニアの掲載数がなんか凄い減ってるけどなんかあったのかな
ブックマークしてたページとか軒並み消えてる

186 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 00:22:16.29 ID:RSCL9kjl0
>>181
してるよ。

187 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 01:57:45.12 ID:2gYk3/JD0
失業給付を満額貰った後、すぐにまた1年程仕事したら失業給付って貰えますか?
何年以内はダメとかありましたっけ?

188 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 06:24:45.85 ID:feCXrNwm0
何年以内ってのはないはず
自己か会社都合で何ヶ月保険に入らなきゃいけないかは違うみたいだけど

189 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 08:33:54.72 ID:VLObmVsj0
>>175
とりあえず会社に内勤に異動させてもらえないか相談したら。断られたら次を考える。自己都合で辞めるにしても雇用保険が変わって来る可能性がある。

190 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 08:45:20.97 ID:opH1KVDT0
NHKの集金業務をする会社から内定がでました。
9:00から23:00まで営業とかわろえない。

191 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 11:24:23.47 ID:d7jG6lFZ0
一人暮らし板では蛇蝎の如く忌み嫌われてるNHKの集金か。しかし拘束長いな。

192 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 11:30:59.04 ID:pzW+fAz+0
自分がやられて嫌なことを、
仕事にしたくないよな…

193 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 12:57:24.97 ID:1HRXQ8Qa0
>>190
あれってたまに来るけどNHKの社員なの?

194 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 13:10:37.93 ID:of6pEurS0
集金代行会社のはず

195 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 13:42:24.48 ID:MGN26/CP0
NHKの職員ではないんじゃね?
契約とか集金周りの人は近くのNHK放送局営業所からきてるんじゃないの?
住民税を払ってくれ。という催促の人はこの前来たけど、その人は役所の嘱託職員だった
どちらにしろ嘱託の人が回ってるんだと思う
年金関係が代行会社何だよ確かアシュヴィっトたっけ?そんな感じの社名

ややこしいんだよね
よく考えれば本職員の人がそういう料金徴収やら契約営業みたいな雑用をやるわけないと思う
嘱託とか代行の人じゃねぇの?営業所の人自ら直々に金のやり取りやら新規契約獲得やるのは新聞販売店くらいでは?

196 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 15:10:46.71 ID:sIVuv0Ks0
>>188
助かりました、ありがとうございます。
雇用保険を自己都合1年、会社都合半年間払えばおkでしたね。

197 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 17:30:01.03 ID:2VhBcVNk0
今働いている職場が人間関係も良く仕事も自分に合っていると思っているのですが
給与が手取りで15万〜16万辺りと給与が低めで転職しようか悩んでいます
このスレの皆さんなら転職しますか?しませんか?

198 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 17:36:26.59 ID:of6pEurS0
給与手取り15〜16で職場環境良好ってだけで年齢も昇給等条件無視って事で
生活できてるならおいらは転職しないね
転職先の給料が高くても環境最悪なら続ける自信がないし、そこに戻ってくる・同等の環境を再入手するのは至難の業だと思うから

199 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 18:02:50.05 ID:sIVuv0Ks0
>>197
そこに就く間、職探しに苦労しなかったから安易に転職考えてるのならやめとけ。
欲張らずそこにいた方がいい。

200 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 18:21:34.30 ID:BOL240M+0
キタムラで写真データで貰おうと思うんだけど、スーツで行って1枚撮って
もらってその後トイレとか借りてバイト用に普通の服に着替えて撮って
貰ったらやっぱ\1550×2かかるのでしょうかね?

201 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 18:30:21.99 ID:of6pEurS0
>>200
前にキタムラで撮ってデータでもらったけど
データでもらえるのは4回ぐらい撮った中で選んだ1つだけ
だから着替えても結局スーツか普通の服どっちか選ばないといけないから無駄になると思う

ぶっちゃけスーツで撮ってフォトショで私服のとうまく合成すれば問題ない
というかバイト用でもスーツで全く問題ないと思うが

202 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 20:03:58.01 ID:Byol2h0x0
ってか大学1年とかでもない限り今私服の写真貼って履歴書送ったら
人手不足で有名なコンビニや牛丼屋でも結構不採用になるよ
別にTPOをわきまえてないとかではなく親の程度が知れるから
大学2年生になってスーツも買い与えられない親の所の金銭教育を受けた子にレジなんて触らせたくないのが本音

実際ゆとり世代からしばらく経ってレジ金の残高のズレ、小銭の横領が物凄く増えているからね

203 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 00:07:47.17 ID:pgj8uPkF0
そこまで難しくない資格で、取れば将来安泰な資格ってなんですかね?

204 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 00:19:54.70 ID:KtwMINC00
え、本当にそんなものあると思ってるの?
まあ日本に2つだけあるけどね…
公務員資格と看護師資格だよ

205 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 01:10:20.36 ID:qt67FmNe0
マジレスすると看護師資格
学費は国の教育ローン使えば元手が数十万程度でもなんとかなる
地頭があるならそこそこ勉強して奨学金をゲットしつつになるので無一文から看護師になれる
最近はおっさん達の一念発起組も多いので同年代の友達にはさほど困らない
ただし女はよりどりみどりだからといって手を付けるとあっという間に学校全体で村八分、まだまだ女社会なのは忘れるないこと

206 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 23:52:15.98 ID:iDh8ogWV0
内定もらったけど迷ってます
都内で基本給10万で手当てついて17万ちょい賞与年2回5.5ヶ月分
退職金あり昇給あり労働組合あり、8時から17時で残業2時間あるとか
年間休日109日 週2回土曜出勤
製造業の中小で自分は機械加工で旋盤などの担当です
条件的には皆様どう思いますか?

207 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 23:59:01.51 ID:pgj8uPkF0
看護なんて給料安くね?

208 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 00:08:57.84 ID:WDlAjIYF0
転職活動の面接で会社休まなきゃいけない時なんて休んでる?
今月半休×2、有休1取ってるから流石に限界だけど来週はようやく勝ち得た最終面接なんだ…orz
面接と適性検査両方あるから半休or早退は無理っぽい

209 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 01:11:14.98 ID:WMlNvH/I0
>>206
基本給10万→賞与一回分が2,75ヵ月=275000円 (×2=550000円)
17万ちょい×12=年間204万ちょい
残業が月に20時間だとして、おそらく1264円×20=25280円

月収が196000円程度、手取りで150000円ちょい
年収が300万弱
計算方法は一日当たりの労働時間と月内休日数を考慮して算出したからだいたいです。

年齢にもよるけど、年間休日数が109日で残業してこの程度だと安すぎると思う
しかも旋盤って技術職だし、仕事量のムラが激しいと思う。

俺なら行かないけど、高卒で20代前半〜中盤辺りなら昇給含めてまだあるかなって感じ
あとは現場の雰囲気にもよる。
旋盤とかって職人肌が多いからけっこう人あたりキツイ人多いよ

210 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 07:46:38.00 ID:hvEtB4Ij0
社会人経験5年程ありますが、学生時代の経験を
志望動機や経歴に書くのはあり?
学生時代に結構専門的な活動をやっていて、今回
応募する業種がその活動をしていたのと同じ業種なんです。
職歴から言うと未経験でごくごく普通の経歴なのですが、
学生時代にそこそこ専門的な事をやっていたので、アピールポイントに
なるかと思いまして。

211 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 09:44:54.42 ID:YlR4fmB40
>>209
年間休日109、8時〜17時の労働8時間、基本給10だと基本時給が最低賃金割るから
手当つけて法回避するとしたら残業代の時給は1000円行くか行かないかっぽいね・・・

212 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 09:46:30.37 ID:YlR4fmB40
>>210
逆になんで書くのはナシなのか理解できないんだが

213 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 10:21:19.05 ID:9iUWz2Wo0
来週月曜からの入社なんですが入社時から社保に入るようだけど
健康保険とか年金の切り替えって会社でやってくれるんでしたっけ?
自分でやるんでしたっけ?自分でやるなら役所へ行かなくてはいけないんでしょうか?
数年前にも経験あったのだけど忘れてしまった。

あと暫く前に市民税県民税払えって封書が来ていたんですが
これは払うべきなのか来月以降給与から引かれるのかそのへんも
分からない・・・

214 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 11:21:02.79 ID:YlR4fmB40
>>213
健保は自分でやらないとダメ
だから保険証もらったらそれ持って役所へ手続きに行けばいい

住民税はこの時期入社なら会社に特別徴収の通知は届かないので
手元の納付書で自分で納付するか、納付書を持って(番号等が必要になるので)役所に行き
特別徴収の申請をすると会社に通知が来て8月か7月辺りから特別徴収に出来る
健保切り替えの時についでに話聞いて来ればいいんでは

215 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 11:52:09.46 ID:9iUWz2Wo0
>>214
ありがとうございます。平日は休めないので保険証の切り替えは親に頼むことにしよう。

住民税は特別徴収っていうのにするとなにかメリットはあるのでしょうか?
金額が安くなるとか?とくにメリットないなら自分で納めます。

216 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 12:00:50.97 ID:YlR4fmB40
普通徴収
自治体によっては前納報奨金制度が利用できる
払い忘れが発生する

特別徴収
払い忘れがない
手間がない

いじょ

217 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 12:04:19.61 ID:9iUWz2Wo0
ありがとうございます。

218 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 13:15:58.60 ID:KEcveEp/0
普通徴収
4期分けで請求書が自宅に届く
支払う金額がでかい

特別徴収
4期分を合算し12で割って給料天引きで毎月支払う
切り替え手続きが物凄く面倒だから会社(経理)は嫌がる傾向(だから会社に切り替え申請しないとやってくれないとこが多いはず)
毎月定額引かれるので気分的に楽

大抵のサラリーマンは特別徴収だよ

219 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 13:26:30.86 ID:KEcveEp/0
納付書を会社の経理なり総務なりに持ってって、住民税の特別徴収切り替えお願いします。と処理してもらうんだよ
無論それまでの期日分は全て自分で支払済みの納付書な
4月6月10月12月だったか?この辺忘れたが、
今なら恐らく6月請求分まで、2期分支払ってないと切り替えできないよ
今手元に納付書あるでしょ?

正直、特別徴収にしたほうがいい
市民税というものは払うとわかっていても、忘れた事に請求書が届くので、「あ〜住民税・・・」となりやすい
必ず支払わないといけない税金、それなら毎月1年分を12分割の金額で引かれていく天引きの方が絶対にいい
俺は特別徴収を薦めます

220 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 15:47:54.03 ID:YlR4fmB40
ああ、そうだね
特別徴収の切替依頼書に会社の印鑑がいるんだった
経理的には切替依頼書書いて出すだけだから手続きは面倒じゃないよ

あと払ってないと切り替えができないんじゃなくて
納付書の期限切れの分は特別徴収できないってだけの話だね

221 :213:2014/06/20(金) 18:16:16.68 ID:9iUWz2Wo0
なるほど。参考になります。

でも来週から行くとことは雇用期間ありのアルバイト社員みたいな
待遇だから会社にやってもらうのは無理かも。

222 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 18:27:57.90 ID:RfrMy/7J0
面接を受けた後の内定(または内定前提)の電話連絡って
どんな感じで言われるのでしょうか?
電話では内定という言葉は言わないものでしょうか?

223 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 18:56:05.28 ID:dDPigRVh0
>>222
担当者によるね。
だいたいは、
「あなたに来ていただきたい。」って感じで話が進むと思う。
その後、詳しい話は会社で正式な雇用手続きするか、郵送になるかでその時に。

そこで、普通ならば、雇用契約書が有るはずなんだけど、求人票との違いがないかよーくチェック。
中小零細の場合、違うことがある。
試用期間は社保入れないとかもあるから注意ね。

入社後に揉めないように。

224 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 19:32:50.28 ID:KBpntgvTi
普通に「採用」だろうね

225 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 23:46:06.34 ID:RfrMy/7J0
>>223
ありがとう。採用なのかまだわからなくて…。
もし採用の話なら条件は良く確認しなくちゃね。

226 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 12:37:23.38 ID:sNj6ciH30
ある地域のコープを受けます。
土日完全休みとの内容ですが面接は土日や夜間の希望を
受け付けてくれます。
これはありがたいのですが、逆の発想をすると働くようになると
休日出勤当たり前の社風と言うことでしょうか?

227 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 13:32:27.13 ID:VFaZ6ki40
>>226
人事職種でない限りそれは当てはまらないでしょ。
単純に土日NGにして、在職中のいい人材を採り逃すよりは
極力相手の都合に合わせるってだけだと思う。

228 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 14:37:07.31 ID:5Qeo19k90
給料の金額
残業代出るか
社会保険
年間休日数

残業の程度と交通費は確認した
他に確認すべき事って何かあるかな
あと、どのタイミングで確認してる?

229 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 19:30:02.14 ID:8r3WcFXE0
人事や社員は良い感じの人だったけど
社長面接で威圧感与えられて現職のクレーム?(まあ良くある案件だけど)言われました。
でも何故か内定貰えました。
この社長の意図ってなんでしょうか?直感でやばいかなと思ったら辞退した方がいい?

230 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 19:56:37.01 ID:5Qeo19k90
>>229
それってワンマン?社長が近い環境の職場なら、ヤバいと思う。
でも中企業以上で、普段そんなに社長にかかわらなさそうなら良いんじゃない?

231 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 20:04:36.84 ID:VCkpzpXC0
>>229
>>230に同意
社長と関わらなそうなら行っても平気

自分も結構社長面接で圧迫されて入社後も挨拶返されなかったりしたけど関わりなかったから気にしなかった

232 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 20:06:35.58 ID:ilrMBsjk0
最近気になるニュースってなんて応えたら良いんだろう?
政治とか宗教とかをさけようとすると、残業代0についてとかどう思うとか聞かれて
ぐだぐだになるんだが、模範解答ってどんな感じ?

233 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 20:27:09.76 ID:2QyZMXuL0
他人にそんな事を聞いて自分で何も考えてないからグダグダになるんだよ

234 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 20:44:01.85 ID:0hqknZUB0
なんでそんなピリピリ?

235 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 20:55:39.10 ID:VCkpzpXC0
最近ゆとりっぽい質問が多いのは認めるが答えるくらいいいと思うの

>>232
やはりその業界や仕事に関連するニュース答えるのが普通

ニュースの質問は
ニュース見てるか
業界の情報に敏感か
を見てるからそれを満たすような答えがいいな

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 21:16:43.42 ID:ilrMBsjk0
>>235
それわかってんだけど、政治的な話って結構リスク合ったりするじゃん
できいて見たんだよ
考えすぎんあkね

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 21:27:49.26 ID:EI2wkFJq0
>>230
>>231
レスどうもです。
100人足らずのベンチャー企業で、社長は仕事にどう関わってくるかは分からないので聞いてみる。
多分あまり関わらない職場に配置されると思うけど、ワンマンというか若い人連れてゴルフとか行ったりしてるみたいだから体育会系なイメージかなと思います。

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 21:54:27.93 ID:5LCDHdpN0
どうしても入りたい会社(未経験業種)があって
WEB応募できる会社だったんだけど

1回目WEB応募⇒応募多数だから会社に履歴書送って⇒3日後に不採用連絡
2回目他職種で応募⇒履歴書送らず面接になったが、2日後に不採用連絡

でもどうしてもあきらめきれなくて
先週もう一度応募してみたんだけど、いまだ連絡なし。
もうあきらめた方がいいよね
しつこいのはわかってるんだけどね

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 22:16:52.59 ID:VCkpzpXC0
>>238
あきらめた方がいい
未経験歓迎のとこは結局経験者待ってるとこが多いしね


てかすごいな
普通は1年くらい経たないと応募も出来ないとこもある

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 23:21:29.66 ID:dmSluNKK0
年齢32で無職歴1年半以上で未経験で
内勤に採用されることになりました
ただ年収が300万くらいなんですがやっぱり安すぎですか?
昇給はあるみたいですが辞退しようか悩んでます…

241 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 23:33:27.07 ID:bZ/LIxM10
仕事内容も経歴も分からないのに安すぎかどうか判断できるわけないじゃん
年収ってのは労働時間でも変わるから
自分が採用されそうなところ、今まで採用された・出された所(新卒時は除く)の平均時給計算してみなよ
それより下か上かを基本に他条件検討して「自分で」決めなさい

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 23:34:56.60 ID:6HHixqGMO
>>240未経験32歳で一年半も就活してろくに採用がない現実なんだから行くべき

243 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 23:43:48.14 ID:6sxaJXqy0
>>238
面接に呼ばれないってことは可能性がないに等しいってことだと思うよ。

>>240
え?未経験の人に400万も500万も払うわけないじゃん。
キャバクラじゃないんだから。

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 23:47:33.13 ID:6sxaJXqy0
>>242
無職の間ずっと就活してたと考えるのは、浅はかでは…w

245 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 23:52:16.68 ID:L3Kvw5hY0
>>238
普通に頭おかしい奴と思われてるよ
自分はこの会社に採用されるはずだ!なんて自惚れもここまで来るとコワい
これがストーカー脳か

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 00:04:34.91 ID:XRADatfZ0
学部卒理系の俺が働きだして3か月。1000人規模のうちの会社が給料低いことに気付く。
(30歳30万、35歳36万/ボーナス3か月〜5か月)
スペックと今後の選択肢↓
【スペック】
23歳。
現役Aランク大学。顔は普通。チビ。専門は化学。
【選択肢】
@大学院に進んで大学院新卒で大企業に就職(本当に就職できるか疑問)
A地方上級の地元公務員になる(今より年収下がるかも。)
B今の会社を続ける。

どれがいいかアドバイスください。マジで悩んでいます。

247 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 00:16:18.10 ID:/FLfN5jo0
目先の年収が目的なのか最終的に生涯年収を上げたいのか
公務員なら公開されてるんだから「年収下がるかも」じゃなく下がるかどうかハッキリ分かるだろうに
ついでに理系という事なので数値で説明すると
国公立理系大学新卒の初任給平均は約21万
これが役職上がらないまま平で30歳になった場合、平均で1年の昇給は約11000円という事になる
1年の昇給が1万超えるところがどれぐらいあるか調べてみるといい
ちなみに大手企業で平均賃金の1.5%(つまり20万だと3000円)
ベア(数年〜10年ぐらいにある賃金テーブル自体の更新)を入れてやっと7000円

もっと細かく調べて安いかどうか判断することだね

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 00:23:40.56 ID:Z3SvO6uB0
>>246
今の会社で経験値上げてから転職すれば良いじゃん。

@→×年齢の割に社会人経験ない&職歴ないのはデメリットにも。

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 02:04:28.79 ID:sp9533t40
>246
@は現実的でない、やめとけ。
Aもう一度考え直そう、本当にメリットある?
B今のとこそれが無難。

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 02:09:09.40 ID:JgcHdJQ60
マジで@の選択肢だけはやめとけ
わるいことは言わないから

251 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 02:29:08.34 ID:+UXGQSIJ0
>>246
@は逆に進路が減る。一度社会人になってからだと尚更、
理由は博士を欲しがってる企業と学士を欲しがっている企業は別モンだから。求められるものが全然違う。
Aは「給料が少ないからこっちにしよう」って気軽になれる職業じゃない、そもそも公務員試験受かんのかよ。
給与が低くいと感じててもとりあえずはBをもう少し続けてみ?

252 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 02:52:04.60 ID:fTxava1u0
アホが一杯釣れてるな

253 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 07:03:38.04 ID:O5ce6TCS0
仕事中深夜まで神経尖らせるの疲れたから試用期間中で辞めたいけど
電話だけじゃまずいかな?
それすら疲れてるけど

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 09:37:22.58 ID:gEebfp0e0
>>253
試用期間中に深夜まで働かされるって
どんな業界、職種よ?

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 09:40:20.54 ID:O5ce6TCS0
WEB
デザイン募集だけど初めてみたらマーケティングの仕事メインなんだ
自分の要領よくないのもあるが

社風も共産主義で苦手
正規雇用後の事考えたら色々怖くなってさ

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 09:54:14.59 ID:RWPTVQzq0
>247-251
レスありがとうございます。
公務員よりは良いと思われます。(モデルケースと共に調べてみました。)
うちの会社は課長になった時に、課長手当が出る分
他の手当がなくなってしまいそれまでと年収が変わらなくなってしまいます。
そこで大手との年収の差が100万あり、かなりネックとなってしまっていました。
皆さまの話からすると年収面、転職面で見ても、このまま会社を続けた方が良さそうですね。
ありがとうございました。

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 10:29:23.87 ID:Yw82Cwea0
>>253
普通は会って言わなきゃダメだろうけど、メンタルやられた感じならそれを理由に電話にしてもいいのでは?
残業はweb系ならどこいっても同じ気がするけどね・・・


>>254
web系の残業文化は試用期間とか関係ない

258 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 11:14:49.47 ID:ZrGoJ8Jy0
大手メーカーに内定したのですが
経理や財務で転職有利にするにあたって心掛けておくことは何ですか?

259 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 12:02:56.86 ID:zsjvKrtB0
>>258
目指したいポジションわからないとアドバイスしようがないと思うよ。

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 12:17:05.04 ID:4OmeEqM10
>>258
マジレスすると、転勤を視野に入れておきなよ
大手企業は3年周期もしくは5年周期くらいで100%転勤あるから
本社にいけるのは10年以上勤務しないと無理
あちこち飛ばされてそれでもやってきた人だけ本社にいける
片道2時間30分〜を3年間通い続けるんだよ。それに耐えて尚且つ仕事で結果を出せたら本社にいける
意地悪する如く地方に飛ばすからね?耐えた人だけ戻れる感じ
内示が出てすぐに首を立て振らずに少しでも拒んだら、首だよ当たり前だけど

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 12:36:11.26 ID:Fz46DoiT0
>>258
最低でもUSCPAぐらいは取っておくこと

262 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 12:42:44.53 ID:zsjvKrtB0
>>260
ワロタwでも、当たらずといえども遠からずだわ。
使えないおじさんや嫌われ者のおじさん達が田舎の関連会社に
飛ばされるパターンのほうが多いんじゃないかな。
上に行くほど椅子取りゲームだからね。
単身赴任できるように家事スキル必須かもねw

263 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 12:48:53.16 ID:/FLfN5jo0
つか試用期間中だから〜〜〜とか何勘違いしてるんだろう
試用期間は「お試し」だから簡単な仕事、とか思ってるのかね
単に解雇条件が緩和されてるだけの事なんだが

264 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 12:54:54.89 ID:go78FIlO0
今度入社する会社から年金手帳や源泉徴収票などを持ってくるよう言われました。
で、源泉徴収票なのですが去年分がありません。貰ってないようです。

去年は派遣会社で働いたんですが今年はまだ無収入なのでそう言えば問題ない?
と思うのですがそれで大丈夫でしょうか?
履歴書の前職も詐称せずにちゃんと書いてあるし。

前職を辞める時に会社の人と喧嘩になったとかではないですが
今更半年以上前に勤めていた会社に源泉徴収票くださいなんて恥ずかしくて言えないし。

265 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:07:55.91 ID:zsjvKrtB0
>>264
源泉徴収票は年末調整に必要なだけだから前年度分は必要ないよ。

>前職を辞める時に会社の人と喧嘩になったとかではないですが
>今更半年以上前に勤めていた会社に源泉徴収票くださいなんて恥ずかしくて言えないし。
そういう部署なら慣れっこだから気にしなくて大丈夫。
前年度分、前の会社で年末調整か自分で確定申告した?
もししてないなら税金戻ってくると思うからしたほうが良いよ。

266 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:14:06.34 ID:/FLfN5jo0
ここにあなたの会社の人はいないよ
問題ないかどうかはその会社の人が判断すべき事であってここで聞いても意味がないよね?
「源泉貰ってないのですがどうしたら良いでしょうか?」
「役所の収入証明書でいいですか?」
とかこれぐらいも聞けないのかな
何か理由が有って持ってきて、と言ってるならその会社では必要なんだから
役所で収入証明書か派遣会社に請求すればいいだけだよね

正当な権利を行使するのが恥ずかしい、とかもし仕事でそういう事が起きてきたらどうするの?
と個人的には思うけどね

267 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:21:52.36 ID:ZrGoJ8Jy0
>>259>>260
ずっと本社だろうけど大丈夫?といわれるので勤務地は大丈夫だと思います。
出世から外れたら転職しようと思うので、大手の出世可のポジションを目指したいです。

268 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:25:38.22 ID:/C2JcskW0
>>258
CFOの視点で数字が読めるように

269 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:26:47.06 ID:/FLfN5jo0
遅くとも40までに管理職(非組合員)だな
そこがまずスタートラインでそこからが競争

270 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:27:14.11 ID:zsjvKrtB0
>>266
今年度の年末調整するのに去年の源泉帳票は要らないから。
役所の収入証明書ってなに?それ言うなら所得証明書だよw
バカなの?

271 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:37:11.47 ID:zsjvKrtB0
>>267
公認会計士と英語スキルがあれば大丈夫だよ。
仕事しながら合格は不可能に近いけどね。

272 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:38:37.59 ID:RUKAnwTo0
「今年度の調整するのに去年の源泉は不要なんで提出しません」とでもいうのかな
役所では収入証明書で通じるよ
ほとんどの役所のHPにも書いてある
国語の授業と勘違いしてるのかな

273 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:39:31.16 ID:RUKAnwTo0
ああ、俺がアドバイスしてるんだから横から口出すな、って事か
しょうもな

274 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:45:27.65 ID:Z/SkXwAR0
>>264
会社に目的を確認した?
恐らくだけど前年度の年収の確認程度ではないかと思う。
年末調整なんて今の時期にするわけないし。
源泉徴収票は前年度のもの?本年度のもの?どちらが必要?
前年度のものなら貴方が確定申告しているなら確定申告の控えではダメ?
所得証明書でもダメ?とかを会社に確認するべき。
本年度なら収入無いと申告するしかないでしょ。

275 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:48:37.12 ID:RUKAnwTo0
源泉徴収書貰ってないんだから確定申告もしてないんじゃないかな
源泉なかったら手続きが難しいんじゃ

276 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:50:28.55 ID:RUKAnwTo0
そもそも電話一本で「送れ」というだけで済むんだからそれが恥ずかしいとか言われても理解出来ないんだけどw

277 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 14:04:57.74 ID:zsjvKrtB0
入社手続きでは常識的なことなんだけど
そういう仕事したことない人達が適当にアドバイスしちゃうのって
どうなの…w

278 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 14:43:10.36 ID:W9WGXBi/0
>>277
どのレスを煽ってるのか良く分からんが、>266で全てだと思うよ。

常識的に考えたら源泉徴収票は今年の収入分について以外は必要ないけど
前職の収入確認とか退職日の確認とかで欲しがる会社が無いわけではない。

279 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 14:43:48.10 ID:go78FIlO0
264ですが色々レス、ありがとう。

契約書類の持ってくるもの、の欄に源泉徴収票と書いてあっただけなので
前年のものだと思います。
正社員ではないし前年度の年収確認とかはしないと思われ。
275さんのお察しの通り今年、確定申告してません。
前職辞めてからだらだら遊んでました。まずいでしょうか?

まぁ源泉徴収票を出さなかったからといって今度入る
会社でお咎めを受けることはなさそうなのは良かったです。
今からでも前の会社に源泉徴収票請求しようかな。
入社までには間に合わないけど。

280 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 15:41:16.01 ID:zsjvKrtB0
>>279
前年度の年収確認するなら入社する前でしょ。
入社手続きなら前職(今年度分)だって。

281 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 17:04:00.99 ID:Z/SkXwAR0
>>279
新しく入社する会社で前職の前年度の源泉徴収票を何に使うんだろ。
年収の確認くらいしか思い浮かばんわ。

前職の今年分の源泉徴収票は年末調整の時に使うくらいだし。

あと、確定申告してないと今年の住民税が確定しないんじゃなかったかな。
役所から何か言ってくるかもね。

282 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 17:34:01.12 ID:W9WGXBi/0
>>281
住民税は確定するよ。
勤務先が複数あるならその支払い調書の合算で収入計算すればいいし。

283 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 17:37:20.98 ID:649HSo8k0
>>281
自分が辞めたときもそういう説明で2年分貰った。
前年度分(求職時に年収の証明をする必要があるかも知れないから)
退職時のもの(退職した年に再就職した場合年末調整の必要があるから)

入社が決まって予定年収も決まってるなら要らないよなぁ。
年収に疑いをもたれて確認したいとか言うなら判るけど、それも今更な気がする。

284 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 18:09:34.15 ID:sp9533t40
「今日は会えて良かったです」
面接でこう言われたが真意は・・・?

285 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 18:32:05.62 ID:heg7VYDW0
Nice to meet you.

286 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 18:41:07.57 ID:B5hEnJ020
>>279
お咎めあるかないかは会社が決めるんでここで誰かに聞いても無駄だってば
明日会社に電話して聞きなよ
源泉徴収ないですがどうしたらいいですか、って。
単に必要書類の定型文で書いてあるだけで、源泉に使う為なら「要らない」と言われるだろうし
そうじゃないなら「必要なんで用意してください」と言われるでしょ
「用意してください」と言われたら「恥ずかしいので下さいと言えませんがどうしたらいいですか?」と聞けばいい

アホ丸出しだけどね

287 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 19:50:40.05 ID:Q41X4Jud0
現在在職中で転職活動をしています。
履歴書なのですが、最後に「平成26年6月 現在に至る」とまで記入しましたが、
そのあとに賞罰の記入の必要はありますか?ネットで履歴書の見本を見ても賞罰を
書いてあるものと無いものが混在しています。
あと、以前には「以上」の前には一行開けるのが常識と教わりましたが、改ざん防止のため
明けずに書くという資料もあり、混乱しています。どちらが正しいのか、ご享受くださいませ。

288 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 20:08:17.26 ID:RUKAnwTo0
何か賞罰あるの?
刑務所入ってたとか総理大臣賞貰ったとか

1行空けるとかは正解なんてないんだから見栄え考えれば良いだけだよ
履歴書の左ページだけで収まるのに「以上」だけ右とかおかしいでしょ?
見る人の事を意識して作る、これが基本
市販じゃなくエクセル等で自分で作るとその辺は綺麗にレイアウトできるんでオススメ

289 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 18:41:18.66 ID:xeO2lljN0
面接の日程のお知らせが来たけど、持ち物が書かれていない
場合は聞くべき?常識的な判断で筆記用具と職務経歴書を
持っていくべき?

290 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 19:11:57.16 ID:Rtbh0djI0
>>289
印鑑も有った方がいいかもしれない。
不足するものがあった場合は帰宅後郵送するとか言って許して貰うしか無いと思う。
取りあえず下手に出るしか無いよね。。。

291 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 19:20:01.48 ID:+msl9eZF0
>>289
書いてなかったら聞いた方がいい。
何も指示がなかったのでこちらから尋ねたら、書き忘れてたってことがあったよ。
筆記用具とだけ書いてある場合も、念のため履歴書・職務経歴書一部ずつは持参してる。

292 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 19:32:54.79 ID:nJ/FtSVw0
転職サイトに登録したら、フリーダイヤルから電話かかってきたんだけど完全にこのサイトの関係だよね?

出なかったけど、ずっと鳴ってた。
なんの用だったんだ?

293 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 19:49:05.07 ID:31L9F4NE0
第二志望(以後B企業)に内定を頂きました。面接後即でした。
同時進行で第一志望(A企業)の最終選考待ちでしたがA企業のエージェントさんに回答を催促すると、現在A企業は内々定の状態とのこと。
A企業の正式な通知が出るのがB企業の回答期限ギリギリになりそうで、胃が痛いです…。
こんな時皆さんはどうしてますか?

294 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 20:01:03.02 ID:j2oYWmtv0
>>293
Aの回答を早くもらえないかという事とBの期限を延ばすことに全力を尽くす

295 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 20:05:42.54 ID:j2oYWmtv0
ただしAとBの予定年収を比較してBの方が高い場合
エージェントは採用者の年収の○%という契約が多いのでBに誘導する場合も有る
その場合はエージェントを通さないほうがいい
結局仲介会社の目的も利益であって転職者の幸せではない
その辺を勘違いしたらダメ
志望順位が近い場合そういう手を使う事もあるという事を認識しておくこと

296 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 20:08:03.12 ID:j2oYWmtv0
通さないほうがイイってのは、エージェントを通さずに直接早めに回答をくれないか言ってみる事ね
直接問い合わせると「あれ?もう採用の連絡は差し上げましたけど?回答期限は○日担当者さんからと伺ってますが」
ということもある

297 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 22:25:12.91 ID:I6oXC2sqO
>>292

知るか、ボケナス。

298 :293:2014/06/24(火) 00:10:09.90 ID:rj9ZN5mP0
>>294->>296
レスありがとうございます。
大体回答期限は一週間くらいだと考えていますが、B社を紹介したエージェントがどうも回答を急かすようです。
A社とB社はそれぞれエージェントが異なります。エージェントのスキルはB社の方が高いと感じましたし、サポートも良い方でしたのでこのままA社の内定が出なければB社でも…と考えてる感じです。
A社サイドにもう一度揺さぶりなど掛けてみようと思います。

299 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 09:51:46.55 ID:RtN56uey0
ハロワに出てる案件がHPでも募集載ってるんだけど、
直接メールして売り込みかけた方がいいのかな?
零細でワンマンで先行き不安な会社なんだけど、力は発揮できそうなんだよね…

300 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 11:16:15.02 ID:GtgP6Q4U0
どっちでも変わらんから好きな方で良いんじゃない
HPとハロワの条件待遇の相違とか把握はしとくべきだけど

301 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 17:51:14.81 ID:q7LDO2H60
社保加入したけど保険証が手元に来ない状態でどうしても病院に行かなければならなくなり
役所で国保に加入して会社の保険証来たら返すって予定が
会社の保険証来る前に会社を辞めました。
社保の保険料払わないといけないので、役所にそのまま言えば
国保の保険料は辞めた後からになりますか?

302 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 18:31:50.88 ID:AWj0Cuql0
テ○ム株式会社ってブラック?

303 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 18:56:43.30 ID:GB6lsS5q0
質問の書き方を見た感じ
>>302はまず間違いなくブラック人材

304 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 21:03:05.72 ID:9F1nxltf0
職務経歴書について質問です。
今まで2社に勤務経験があり、現在2社目に在籍中です。
前職はマネジメント経験があり、実績もそこそこありますが、現職は在籍期間も短く、
また単調な事務が多い仕事なので、大きな実績がありません。経歴書で前職に内容が
偏りがちになるのですが、これは問題ですか?
また、1社目を前職、2社目を現職と表現すると言うので問題ないでしょうか?
初めて転職をする際は全て「前職」で統一していたのでわかりやすかったのですが、
2社経験するとどう表現するか迷います。
また、今作っている経歴書の内容を確認してみると、退職理由を書いていないのですが、
退職理由は書くべきですか?退職理由にスペースを取ると何となくリズムが悪くなってしまうんです・・・。

305 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 21:27:23.07 ID:8z2QFBvV0
将来の夢は?って質問には何て答えてる?

306 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 21:29:20.39 ID:j8onj91w0
問題ない
アピール出来る部分を強調するのは当たり前
在職中なら現職、退職したなら前職、前々職、もしくは1社目2社目、または会社名
面接まで進む自信があるなら、口頭で説明すればいいので退職理由は志望動機にそれとなく絡ませて書いておけばいい
文面までは面倒見れない。自分の言葉でかかないとボロが出るので。
まぁ、退職理由は普通書くもんだけどね

307 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 21:54:01.19 ID:wtbRKtdD0
法人営業の仕事って
スーツはダークスーツ、Yシャツは白、夏でもジャケット着用なんですか?
業界とかにもよるとは思うんですが
金融とか不動産以外の法人営業はどうなんでしょうか?

308 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 22:48:38.02 ID:2Ff/2WJo0
>>301
質問の意味不明。
病院に行った日は在職中なのか?
健康保険と国保とどっち加入してる日?
それだけの話。

309 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 22:52:14.93 ID:j8onj91w0
業界というより自分の会社と取引先によるんで前の担当者か先輩に聞くのが早い
大抵は営業に行く先に合わせる
という事は結局全てに失礼に当たらないように一番ノーマルな服装になる
つまりダーク系ジャケット、ネクタイ、白Yシャツ
私は商社系だったけど相手とこっちの立場で変えてた
といっても流石に取引の場でタイなし半袖とかはあり得なかったけど

310 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 22:59:57.28 ID:j8onj91w0
>>301
社保加入してるので国保は使えない
つまり本当ならその使った国保分は後日返還しないといけない

本来は「会社の健康保険に入ってるが保険証が手元に届いていない」と病院で言って
病院の指示に従うべきだった。
(おそらく一度全額負担して、保険証が届いたら払い戻しという手順になるはず)
ややこしい話になってるので居住地の役所へ行って話してきなさい

311 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 23:02:13.84 ID:wtbRKtdD0
>>309
ありがとうございます
やはり、会社によりけり、ケースバイケースですよね

312 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 00:58:26.72 ID:CxR27xlr0
この資格を取ると将来性あって良い会社に勤めれる!という資格はなんでしょうか?

313 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 01:06:09.15 ID:oGV1LbVk0
確実に良い会社に入れる訳ではないけど、そりゃ「〜士」に決まってるじゃないか

314 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 05:07:23.92 ID:rJVxY7/F0
>>304
経歴が偏ることは仕方ないことです、OKです。
前職、現職の表現でOKです。
退職理由によると思いますが、基本的には退職理由は書かない方が良いでしょう。
面接をすれば退職理由(転職理由)を聞かれますので。

315 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 08:26:35.86 ID:d/SUh9jRO
>>312
それ、ターゲットが逆じゃないかね?
まずお前が将来性があって優良な会社をピックアップして、そこに転職するにあたり求められる資格を取得…だと思うが。
特に士業だと受験資格に実務経験が必要な物が多い。
つまり先行して取りたくても取れない資格の場合もある。

316 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 09:00:32.63 ID:ArDxbduR0
>>307
エンジニアだけど、客先訪問はスーツだった。
お客さんはクールビズなのに。

317 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 15:33:42.17 ID:i75uDWac0
工場で内定貰えて初出勤日から私服で大丈夫と言われてはいるんですが、初日はやっぱりスーツで
行った方がいいのでしょうか?

318 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 16:55:44.49 ID:oz4iOTtmi
>>317
工場でスーツでくるやついないよ

319 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 17:03:38.75 ID:d/SUh9jRO
>>317
どうせ作業服に着替えるのだから私服で可。
但し私服は私服でも初日位はTシャツにジーパン、足下はビーサン…なんていうのは遠慮しなさいよ。

320 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 17:49:49.30 ID:i75uDWac0
>>318-319
ありがとうございました!

321 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 22:36:51.64 ID:F8V/j13Z0
一時面接の段階で君の経験んいなるからといって募集していたのと違う部署への
配置換えの可能性があることを伝えられた・・・これって採用されたら違う部署に飛ばす気でしょうか?

322 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 22:55:17.63 ID:X+Z0ugQi0
口にするって事は、やる気まんまんだろ
俺も面接時に転勤の可能性を示唆されて入社を辞退した事があるけど

323 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 00:07:01.72 ID:1/DbGuMv0
>>322
やっぱそうだよね二次面接あるけど辞退しようかな。

324 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 00:10:07.77 ID:qM1MTMlq0
とくに資格も経験も学歴もないけど、将来安泰の企業で仕事内容も楽で休み多くてボーナス昇級有給使えて手当てもたくさんもらえる仕事に就きたいけど何の職種があるかな?

325 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 00:57:41.84 ID:YPGHR+Oy0
運がよければどの職種に限らず、そういう会社に入れるよ

326 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 08:17:39.20 ID:7IzCxFlB0
A社に内定もらって保留中で明日が期限。
並行して進行中だったB社(エージェント経由で応募)、自分の早合点で
前回最終面接だと思っていたが、もう一回面接があることが判明。
日程は来週以降で現在調整中。
A社には並行して選考が進んでる企業があることは伝えてある。

A社は残業時間や給与システムに不安があり、志望度合いが高いのはB社。
普通なら即A社辞退でいいんだろうけど、転職活動に疲れてきていて
A社を蹴ってB社不採用だったら…と思うと決断出来ない。

どうしたらいいでしょうか?

327 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 08:48:56.99 ID:pSj8TPAZO
あみだくじで決めろ!(マジレス

328 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 08:53:37.98 ID:NoklqF200
出来ないも何も決断するしかないんだから自分で決断しなさい
明日が期限とかいい年して「明日夏休み終わっちゃう、宿題が」と言われてもどうしようもないでしょ
Aには伝えてたんだから面接を早くしてもらうとか色々手を打てることはあったはず
Aを伸ばしてもらうか決断しかないね
早合点と前日まで手を打たなかったツケは自分で払わないと

329 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 11:56:05.30 ID:tiPIM6/JO
>>326

A子にプロポーズしたらA子は承諾してくれた。だけどA子には
『本当に好きなのはB子なんだ、B子に断られたら結婚しようね』
そういう事だな。

330 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 12:29:02.27 ID:7IzCxFlB0
>>327-329
目が覚めたわ。
A社に辞退の電話する。ありがとう。

331 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 14:15:47.36 ID:VPvQKlrb0
念のため検討期間延長を申し出れば良いのに。
家族の了承が得られないとか。もったいない気がする。

332 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 15:34:53.23 ID:UPdeKN2W0
一年未満の退職理由で、「単純な事務ばかりでスキルがつかない」
ってのは全うな理由になりますか?

333 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 15:46:17.13 ID:tiPIM6/JO
>>332

そんな事を言ったら公務員なんかほとんどがスキルアップしない事務方だぞ。
本音の理由は何かね?
先ずは本音の理由が表向きに出せる理由かどうか検討しようじゃないか。

334 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 15:52:17.40 ID:hRGUASfh0
なるわけねーだろ 頭湧いてんのか?
たかが1年未満で何様ですか?
能無しほどスキルアップという言葉を使いたがる法則は健在だな
もう少しじっくり真剣に自分を見つめ直す事をお勧めする

335 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 15:54:57.82 ID:NoklqF200
>>332
応募先の会社はこう答えるんじゃないの
「うちの会社の業務はあなたをスキルアップさせる事が目的ではないので。
専門学校かご自分で事業でもされた方が良いんじゃないですか?」

336 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 16:11:01.05 ID:HNXGaQyx0
実際、専門知識がつかない単純業務(パソコン入力、テレアポなど)
ばかりなのと、テレアポでアポ取れても営業部にパスするので手柄が
反映されない、と言うのが理由です。自分じゃなくて誰がやっても
同じ仕事なのです。
応募先は少し専門知識もあるところで、経験や知識を活かしたくて。


ちなみに、一般的にはどんな理由なら全うな理由になりますか?

337 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 16:42:54.05 ID:a+vATsel0
今、36で販売業を10年ほど製造業を3年やってるものです。
勤めている会社から正社員になるまで最短でも4年はかかると言われ転職を考えてます。
現在手取りで24万位で賞与はなし。 年齢的な事を考えればこのまま継続して勤めた方がいいのかもとは思いますがどうすれば。とりとめのない文章ですいません。 気持ちが落ち込んでるもので(´Д`)

338 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 16:50:29.39 ID:hRGUASfh0
だから1年未満で全うも糞も無いだろ
どんな理由であれ、そんな短期間で見切りつける奴に魅力感じる企業が何処にある?
そもそも質問自体がアホ杉だし
短期離職が後ろめたいという自覚はあるようだが、どんな言葉で着飾って体裁取り繕うとしたって、1年持たずに辞めたという事実は消えないんだ
会社は駆け込み寺じゃないんだから、情に訴えようなんて考えても無駄だよ

339 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 17:21:14.90 ID:tiPIM6/JO
>>336
どうやら君は勘違いしているらしい。
先ずサラリーマンの仕事とは誰がやっても同じだぞ。そうじゃなかったら、その人が辞めたら会社は廃業しなくちゃならん。
それとテレアポだけなら成果もへったくれもないわな。契約が取れて初めて会社の利益になる。

要するに金だろ?

340 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 18:32:55.25 ID:sklVLY5M0
>>317
工場といっても色々あるでしょうに

以前勤めてたメーカーの工場は事務〜営業〜開発〜制作〜製造まで一通り色んな部署があった
事業所に勤める人の出勤姿は背広強制まではなかったけど
スラックス着用と襟付きのシャツが必須だったよ
守衛の人まで全身スーツを着用で出勤しないといけなくて、事務員も同様に
800人規模が勤めてる事業所の話な

そこの工場の規模で考えた方がいいかもね
町工場みたいなとこなら何でもいいと思うけど

341 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 18:51:38.04 ID:1XbflKzb0
>>337
最短で4年とか言ってる時点で正社員への道は厳しいんじゃない?
俺の友人は契約社員で入社して3年で正社員って言われてたがもう4年以上経つがそのまま
聞いたら、景気が悪いから検討中って言われたらしく、辞めようとしたらまた正社員の話をチラつかせてくるらしい

どっちもどっちだけど、世の中そんなもんです

342 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 18:56:46.38 ID:qT2CHQvZ0
36で4年後正社員なれなかったら年齢がやばいじゃん
正社員に応募しながら続けるべき
決まったら辞めればいいだけだし

343 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 19:50:37.21 ID:a+vATsel0
ありがとうございます。
今の仕事は正社員の人に指示を出して結果を出していく?管理職に近いものなので何か悔しくてやる気も無くなってきたもので。
家族もいるけど嫁の稼ぎの方が段違いなものでいてもいなくてもいい感じするので。
アドバイスありがとうございます。

344 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 20:31:04.78 ID:qT2CHQvZ0
> 今の仕事は正社員の人に指示を出して結果を出していく?管理職に近いものなので何か悔しくてやる気も無くなってきたもので。
何のプライド?
この一文必要か?
正社員の面接では言わないほうが良いよ
契約だけど正社員に指示出す管理職でした、とか

345 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 21:17:20.99 ID:1XbflKzb0
>>344
悪気はないべ
気持ちを察してやろうや

346 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 21:17:36.44 ID:B4sZNCT90
応募した企業から面接の連絡が来たんだけど
指定された日で仕事の調整ができなかったから
理由つけて断りつついけそうな日を曜日単位で伝えたら
企業が面接日をそれに合わせてくれたのはいいけど
指定された日にまた行けなさそう

こっちが行けそうだって言った日に行けないしもうこれは諦めた方がいいのかな?
企業が指定してくる日が毎回1日だけだから無理な日が続いてしまったよ

347 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 21:24:39.04 ID:1XbflKzb0
>>346
今の会社の仕事の都合ならそれをそのまま伝えて再度日時を変えてもらうしかない
仕事してなくて行けないとかだとそこで終了だけど。

それで相手の会社が断ってきたらそれもまた縁が無かったと受け取るしかないよ

348 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 22:07:14.87 ID:tiPIM6/JO
>>346
今の仕事がそんなに大事なら転職なんか考えるな。
お前はあっちにもこっちにもいい顔をしたいだけだ。

349 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 22:37:43.40 ID:rCOWMd9Q0
>>344
正論だからって何言っても良い訳じゃ無いだろ!少しは考えろよ!正論だからってさぁ…!!

350 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 22:53:18.44 ID:B4sZNCT90
>>347
ありがとうございます
もう一回連絡してみます

>>348
仕事と転職活動は両立しなきゃダメだろ?

351 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 23:10:51.40 ID:5sdyC6rS0
それは両立出来てる人間が言う台詞じゃ

352 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 23:37:20.50 ID:VPvQKlrb0
>>350
都合が良さそうな日を複数伝えるとかしないとまたはまるんじゃない?
ちゃんと現職の状況を伝えないとまずと思うよ。
最悪、業務を自分でコントロールできない人という風に取られる。

353 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 23:51:16.64 ID:e+/eF2Jl0
>>332
単純に今の待遇が不満で景気が良くなった今がチャンスだと思って転職を決意したでいいと思うが
第三者の目から見て待遇が悪ければそれだけで向こうも一応は納得する
要は「ああ、転職したくなるのも分かるなぁ」と思わせればいい

変にスキルアップがとかそんなこというと「なんだこいつ・・・」になるだけ

354 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 00:03:52.06 ID:nQtLwiur0
>>353
それだと、うちの業績が悪化した場合どこかに行くんだなって思われそう。

自分の担当業務が決まっていて、仕事の幅を広げたいが会社の仕組み的に難しい。
業務の内容などは担当官のやりとりでおおむね把握しているので、貴社にて貢献したい。

応募先の組織が縦割りじゃないことを把握していないと自爆するけど。

355 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 00:12:06.05 ID:vhMWAly30
>>344
アドバイスありがとうございます。 確かにそうですね。
面接の際は余計な事は言わず挑んでいきます。

356 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 00:38:34.03 ID:1/Q/E1hs0
>>352
一応、月曜と木曜ならって伝えてる
昨日連絡して今日企業から連絡が来てて来週の月曜を指定されたよ
今日の日中に分かったとしても2日で休みの調整は俺には無理だ・・・

357 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 00:51:59.66 ID:ZVNcSFz00
フォークリフトの作業員(正社員)やったことある人いる?

358 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 02:05:01.85 ID:8vZyzJzc0
実家から転居を伴う転職なんだけど(実家は親が住んでる)
この場合、住民票、運転免許(車は持ってない)、パスポートくらいの変更で大丈夫なのかな?
それとも、まだ変更する物ありますか?

359 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 06:34:51.45 ID:UsL1sb9t0
>>358
あとは支払っている携帯・クレカ・銀行口座ぐらいじゃないかな?
こういうのは引っ越し系サイトに
載ってるからググってしらべてみたらどうですかね?

360 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 07:20:50.16 ID:8vZyzJzc0
>>359
今、ざっと携帯、クレカ、銀行口座を見てたら
実家にいは親がいるので、書類が送られてきても、未着になることはないので
このままで大丈夫かな?と思います。

ありがとうございました。

361 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 08:47:17.33 ID:9wxkEFE20
>>354
1年未満で仕事の幅広げたいとか言われてもな・・って感じじゃ

362 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 08:49:52.56 ID:L5L3cvIC0
>>353
今の会社、待遇は良いんですよ。ただ面白くない…
社員のための部署だが、やっぱりお客様と向き合いたい、
単純業務なの次はで色々な業務にチャレンジしたい、と言うような
理由ならまだマシですか?
ちなみに、すでに書類選考はクリアしています。

363 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 08:53:43.92 ID:9wxkEFE20
そのまま言えばいい
顧客と向き合う仕事がしたかった、自分に合っていると思った

364 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 08:54:56.47 ID:9wxkEFE20
ろくに1年もやってない程度で幅広げたいとか他の仕事もやってみたいとかマイナスにしかならないよ

365 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 10:34:42.28 ID:gj+00tNy0
面接の冒頭に氏名、生年月日、現住所を言わされたのですが
どういう意図か分かりますか?
面接官は聞きながら、履歴書を確認していました。

366 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 10:36:20.99 ID:YqyZj2mT0
>>356>>362

お前らへ贈る共通の一言

「もう大概にしておけ」

367 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 10:48:40.43 ID:/rtsoVDP0
では実際に在職期間が短くて成功した人 はどんな手法を使ったのでしょうか。

次は何があってもかじりつくと言うア ピールは余計ですか?

368 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 11:21:41.70 ID:DfzT3kbxO
>>365
履歴書の記載事項の確認の為だと思う。

369 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 11:26:57.03 ID:YqyZj2mT0
>>367
絶対だな?
仕事が面白くなかろうが、どんな激務やパワハラがあろうが齧りつくんだな?
宣言したからには実行してもらうぜ
もう俺の中では釣りネタ扱いになりつつあるが、回答者をおちょくってんなら、マジでいい加減にしろよ

370 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 11:32:25.93 ID:/rtsoVDP0
何でおちょくってると捉えられるんでしょうか。
経歴が短いのは悪いことだと自覚しながら、それを
補うためのアドバイスが素直に欲しいだけなのですが。
質問スレだから質問をしていただけなのですが…

371 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 11:35:58.87 ID:XsMDGEC80
>>370
多分丸投げ質問ってのも印象悪いんじゃないかと
自分なりに考えた納得できそうなものを2,3つ挙げて
改めてどうか聞いてみるのもいいかと思う

372 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 12:13:20.19 ID:Lo6B+xS10
>>370
お前粘着だから
毎回ageてるし
カマって馬鹿に思われても仕方ないよ
そもそも自分で信用下げる事しといて、それを正当化する言い訳教えろなんて愚問にどんな回答期待してんだ?
もう怒りを通り越して脱力なんだけど

373 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 12:25:09.85 ID:D+aHa3UZ0
>>371
それが>>362のつもりなんですが、不充分ですか?

374 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 12:39:02.11 ID:9wxkEFE20
>>367
成功?ってかあなたの場合は理由づけだけでしょ?
1年もやってないのに「今の業務を極めた・底が見えた」とかいう理由はマイナスにしかならないと言ってるだけで
成功云々なんて誰も話してないじゃん

別の話として理由すら自分で考えられない人が成功するとは思えないけど

375 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 12:41:20.08 ID:9wxkEFE20
>>362みたいに他の方向の理由づけでやればいいんだよ
色々言っても礼すら言わずに〜〜ですか?〜〜ですか?とかいくら質問スレでもどうなの?

376 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 16:15:16.35 ID:XsMDGEC80
>>373
それで自分で十分だと納得ならいいだろうけど
ここら辺の理由ははっきりさせた方がいいと思う

「社員のための部署だが、やっぱりお客様と向き合いたい」
→何で社員のためでなくお客と向き合った仕事をしたいのか?
(まさか楽しくないからって答えないよね?)

「単純業務なの次はで色々な業務にチャレンジしたい」
→今の業務からこんなスキルを得たが、それを活かしつつさらに○○な事にチャレンジしたいとかもっと具体的に挙げる
(まさか今は単純作業しかしてなくてスキルが無いなんて答えないよね?)

377 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 20:59:33.07 ID:t6M5ZUWb0
1次通過して、次が最終と健康診断です。
健康診断で落とされるのはどのレベルの異常でしょうか?
酒飲みなのでいつも血液検査の肝機能で引っかかるので不安です

378 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 02:01:29.64 ID:8uUyCuIb0
仕事が遂行出来ないレベルでなきゃ平気じゃね?

379 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 03:10:28.03 ID:KUlhZg/NO
正社員で在職中。転職活動やってるけど、

「すぐにでも来てほしいんで、今の会社を
一週間以内に辞めてきていただけますか?」

こんな会社が多くて驚いた。
中途採用で入社日の考慮ってほとんどされないものなのだろうか?

ちなみに、退職には最低でも二週間はみてほしい、と伝えてはいる。
(就業規則や引き継ぎの関係から)

こういう場合、どう答えていらっしゃいますか?

380 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 04:04:37.75 ID:y0WOmuTM0
賞与 年2回(計2.0ヶ月分)

(1) 計2ヶ月分というのは基本給×2ヶ月分?

(2) 例えば基本給が16万だとしたら計32万を
夏と冬に割り振るってこと?
夏と冬の割り振る比率は?

381 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 04:34:38.57 ID:ae3BwjCX0
>>377
職種は何ですか?
今、遠い記憶をたどってみたら、昔々、1次面接を通過して
最終面接と健康診断を受けて落とされたことがある

最終面接にまだ他に応募者がいるなら油断できない

その時は、もう1人応募者がいると言われたから
相対的な判断材料として健康診断の結果を使われたかも。

>>379
在職中が分かっているのにすぐに来てもらえますか?って言われるとブラックだと思ってしまう。
自分は今、失業中だから、御社の都合の良い日にちに合わせますと言っていますけどね。

まあ、転居とか伴うと、準備があるからいついつまでと言いますけどね。

>>380
(1)通常は基本給×2ヶ月分だけど、会社によっては色々な手当てがあって
それを含めた場合もある。
(2)特に夏何ヶ月、冬何ヶ月と書いてない場合は2ヶ月なら
夏1ヶ月、冬1ヶ月と考えておいた方が良いと思います。

382 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 07:46:51.32 ID:UTnB6yLt0
試用期間1ヶ月、各部署を周り終ってレポートを提出しろと言われています
特にページ数やフォーマットの指定を受けていません
私としては、表紙、レジュメ、全体を通しての感想、日々の報告書を一つの綴りとして提出しようと思っていますが
何分、こういった研修レポートの提出は初めてで要領がつかめません
どなたか分かる方いませんか
明日提出なので困っています

383 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 08:13:24.92 ID:wqZKe6BBO
>>380
それは会社によるとしか言えん。
この質問がネタ投下である事を願う。
真面目に聞いているなら世間知らずにも程がある。

384 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 08:50:54.70 ID:9iV8/lk50
>>383
ネタなわけがないです。
というか質問に答えてないですね?

385 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 08:56:16.29 ID:zXgy9HF00
在職中の求職情報探しってどうやってます?
流石に日曜休みだけだと求職探しも無理あるし有給にも限界あるしそもそも休み貰えない事もしばしば

386 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 08:57:56.98 ID:wqZKe6BBO
>>384
君は質問者かね?
『会社による』
と答えているが不満かね?

387 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 09:01:24.23 ID:O64Y00PM0
>>386
会社によるという意味は
賞与計算のベースは基本給とは言えないということ?
じゃあなぜ何ヶ月分って書いてるの?何を基準とする何ヶ月分か書いてないの?

388 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 09:53:27.96 ID:OPWDrZIy0
ネタ臭いな。
求人要項なんて参考情報なんだから自分で確かめなといたい目に見ると思うけど。

389 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 10:39:37.98 ID:igEmZynV0
転職時に
1、仕事を探してから転居
2、転居してから仕事を探す
の方法があると思うんだが後者はリスク多分かなりあるよね?
でも前者が厳しい場合で後者でうまい方法ってないかな・・・
(相手が渋ってるし有給消化なんかも難航しそうなんで)
職自体はすでに中年だし過去にやった事のあるのしか
無理だとは承知してるが。
地元の場合数はあるが3K仕事でも最低賃金しかないので
都市部に出ようかと考えてる。

390 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 10:41:50.09 ID:2XNgVFiI0
>>385
スケジュール調整も能力のうち
なるべく同じ日にまとめれば良いんだよ
土日でもOKかどうかも先方に聞いて調整
あなたの環境はあなたにしか分からないので調整は自分でやりくりするしかない

391 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 10:43:08.03 ID:y46EpVa20
>>387
>>381が答えてくれている。
基本給のみを基準にして何ヶ月分支給の会社がほぼ100%。
もしかすると手当含めて何ヶ月分としている会社もあるかもしれないが
俺は聞いたことが無い。

一般的には夏と冬の2回に分けて支給しているから単純に半分を想定したら良い。
中には3回に分けている企業もあるが、その場合は3回と記載している事が多いから3等分。

色々違いがあるから結局会社によるということ。

392 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 10:49:43.56 ID:2XNgVFiI0
>>389
求人検索・情報収集ぐらいは転居しなくてもできますよね
まず情報を集めて、転居しないで活動した場合と転居した場合のメリットとデメリットを箇条書きするなりして比較すればいいだけでは
当然コストに関しては金額をある程度は正確に出してちゃんと数値で書き出す
そうなるとただ単に「転居」でもどこへ、いくらのトコへ転居するのかという事になりますよね

本当に転居しなきゃできないのか、ネットカフェでもカプセルホテルでも使ってできないのか
出来る場合そのコスト等を比較
まずはその都市部とやらで本当に仕事があるのか情報集めるべきでは
転居するなら近くの都市部じゃなく東京大阪名古屋などの大都市も考慮に入れることができるんですから

393 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 11:58:45.87 ID:jqLgdru90
>>387
ウチの会社は基本は基本給の4ヶ月分。
夏は全社員一律2ヶ月分、冬は評価によって変動。
S評価…4ヶ月(営業部門各課数名程度)
A評価…3ヶ月(全社員の1割程度)
B評価…2.5ヶ月(全社員の2割程度)
C評価…2.ヶ月(全社員の半数近く)
D評価…1.5ヶ月(該当者皆無)
E評価…1ヶ月(毎年該当者なし)

394 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 12:49:28.09 ID:wqZKe6BBO
>>387>>384と同一人物かね?
同じ人ならIDをコロコロ変えるな。
違う人なら違う人だと言え。

この手の質問は答える人も自分の経験に基づく憶測でしかない。そもそも賞与は労働基準法の及ばないものであり、支給額や支給時期・支給方法等はそれぞれの会社の自由裁量である。
つまり確実な答えが欲しければ直接電話して聞きなさい…これが理解出来ないかね?

395 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 14:01:50.71 ID:2XNgVFiI0
>>393
凄いな
全社員の給与査定まで把握してるとは

396 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 14:02:47.65 ID:2XNgVFiI0
賞与査定、だな

397 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 17:55:32.51 ID:lyhfYEXC0
一度落ちてる会社に再度応募するのはどうなの?

398 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 18:17:12.46 ID:F50k7Dj20
昨日面接の帰りにネットカフェよってメールチェックしようと思ったんだが、
最近のネットカフェって身分証明書とかいるんだな
電話番号書けとか住所書けとか色々言われて、電話番号書いたんだが
間違えて書いた臭いこれって言った方が良いのかな?
それとも放置で良い?

399 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 20:10:45.36 ID:ISwX1zLy0
初出勤時の服装で悩んでいます…転職先は服装自由なところ(事務職)です。

色々調べたところ、やはり初日はスーツ!という意見が多かったのですが、ジャケットを羽織ればブラウス+タイトスカートorオフィスカジュアルなワンピースでも可という意見も結構あり…

前職は制服有りだったのでスーツは黒のリクルートスーツしか持っておらず、入社は7月なので夏用でないスーツでは暑い気がしまして

400 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 20:20:54.29 ID:aIgtXWbo0
初日は色んなトコ案内で回らされる可能性も有るから様子見もかねてスーツが妥当だと思うけど
最終的には自分の判断だから好きにすれば良いんじゃないかな
スーツ以外と言っても常識はずれな格好して行くわけじゃないでしょうから

401 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 20:53:48.26 ID:F50k7Dj20
>>399
この前ノーネクタイの半袖でクールビズスタイルで面接にきた勇者が居たぞ

402 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 22:39:18.28 ID:ISwX1zLy0
>>400
そうですよね。挨拶のことを考えると初日はやはりスーツですね。ありがとうございます!

>>401
会社から初日の服装について特に言われなかったので、そういうお話を聞くと重要なポイントではしっかりスーツで行くことの大切さが分かります

403 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 22:57:38.12 ID:1f94BP+00
>>397
どのくらい期間が空いてるかによるんじゃねぇかな
面接官が異なるなら全然いいけど同じ人だったら
下手したら顔見て思い出すかもしれんし、履歴書のコピーが残っていて、
前に応募してきたね?等言われる可能性もある

履歴書って企業が3年だったかな?5年だったかな?保管するはず。
不採用の場合は残念ながら履歴書の方はお返しできません、法律(云々)で○年間保管しますので。って言われた事ある。
(昔、学校事務の面接を受けたときに説明された)
不採用の場合はすぐ破棄するかもしれないし、どうかわからんけど、公的機関のようなお堅いとこは保管するかもね
ちなみに退職した後も同じ。会社を退職後数年間保管して期限がきたら破棄するんだよ確か

だからもしかすると受けたとこに同じ履歴書が保管されているかもしれない可能性がある
気にしなければ良いけど、気になるなら、履歴書に再応募とか、応募の際に再応募の趣旨を説明すればいいと思う
勿論、すっとぼけて応募しても良いし。

404 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 23:06:56.54 ID:OPWDrZIy0
>>397
会社による。
過去に応募していた場合一定期間受け付けないとか、
職種や勤務地が異なれば受け付けるとか。
人事担当に聞く、あるいはエージェントに確認するのが一番。
エージェントもパイプの太さによって押し込むところもある。

405 :389:2014/06/29(日) 23:39:08.35 ID:igEmZynV0
>>392
実の所転居先は決めていて賃貸物件等も何件か下見してます。
北海道ですが人口10万程の市から札幌に転居の予定です。
仕事以外の理由として
・嫁が札幌生まれ&育ちと自分も18〜30歳まで住んでいたので土地勘はある。
・不動産相場に今の住んでる市とほとんど変化がない。(中心部などを除けば)
・今も札幌からそんなに離れてないのもあるが余暇の行動の中心が
 すでにほぼ札幌なのでじゃあいっそ引っ越すかみたいな感じです。
あと仕事の面だと自分は探す事になるけど嫁の場合は今の業種からと
過去に派遣にいたせいかすでに結構話が来てて早くも内々に決まりそうなんです。
(個人的にすごく羨ましい)
なんで最悪両方無職は避けられそうというのもある。
他の市なら多分こんな事は無理でしょう。ツテもないし土地勘もないし。
あと求人数はハロワも求人誌も札幌が上です。
まあ10万の市と190万の市じゃ違って当然でしょうけど。

406 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 07:59:07.80 ID:54DW/IjY0
>>405
後付け多すぎ

というか嫁の仕事云々等で転居もう決まってるなら389の趣旨とは全く別物じゃないですか
「転居決まってるんですが、転居前に仕事探すか転居後に仕事探すか」って事なんですよね?
そんなの答え分かりきってるじゃないですか
背中押して欲しいだけなら嫁に頼んでください

407 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 10:01:00.72 ID:eRmVrfgb0
もうココは回答者の反応を伺って後出しジャンケンする奴ばっかりだな
まるでセクハラ発言否定して謝罪した議員を見るようで悪意すら感じる
マジレスすんのがアホらしくなってくるわ

408 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 14:36:26.37 ID:DMsBvo9V0
流れ読まず長文の質問というか相談です。
20代後半で転職回数多いのでこれが最後となればと思っています。
今まで正社員の営業職で営業を辞めたくて転職決意しました。
同じ業界でベンチャー企業の契約社員、内勤職か
中小企業の正社員、営業職かで悩んでいます。

契約社員の条件
・大手企業のグループ会社で出来て間もない零細企業
(一部署が分社化したようなイメージ)
・勤務先は大手企業と同じフロアでグループ会社の社員と密にやり取りする模様
・将来的には正社員登用が目標でおそらく正社員になれないと早々に契約切られると予想
・職種は内勤職で自分が希望していた職種(しかし未経験)
・年収は最低270万から

正社員の条件
・年収は最低300万から
・営業職
(チーム移動はあっても将来的に部署異動の可能性はない)
・残業代、退職金はあるようなので福利厚生は特に問題ないかと思います。

どなたか客観的なアドバイス頂ければありがたいです。よろしくお願いします。

409 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 14:59:58.50 ID:s/SvF7aR0
>>408
その情報だけ見たら普通に正社員の方だろ
正社員の条件がいいんじゃなくて契約社員の方の条件が微妙過ぎる

そういう会社はうまく行かなかったら早々に潰れてまた本社に吸収されるがその時契約社員だと切られる
あと正社員になれないかも&給料270万スタートだと思うし

410 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 15:46:17.33 ID:fvbvZJ37O
>>408
営業がやりたくないから転職を考えている人が営業職を候補にしているのは何故かね?
意味分からんのですけど。

411 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 16:06:24.76 ID:K+VJKmNJ0
零細の飛び込み営業だったなら判らなくも無い。

未経験で契約、契約期間に期待する伸びが無かったら契約延長も正社員雇用も無い。

俺なら正社員。だけど、これが最後の転職とか思ってても
どんどん世の中変わるから生き抜く用意は常に怠らないようにしないと。

412 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 17:51:42.59 ID:nD2aE48c0
営業職をやめたくて転職を決意してその上
本当に最後の転職にしたいと思ってるのに営業職ともう一方で悩む
本末転倒じゃないの?

20代後半なら正社員の求人もまだたくさんあるんだし、営業以外の正社員探すべきでは
同じことの繰り返しは20代の時間をドブに捨てるようなもんだよ

413 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 19:22:20.12 ID:5V2vvJf90
>>408
営業を辞めたくて転職するのだから契約社員の方が良いと思います。
契約社員の方は未経験の仕事だから、仮にそこの会社が潰れたり、吸収合併されて
契約打ち切りになっても内勤職の実務経験が積める

正社員の営業職に行くのは本末転倒ではないですか?
さらに営業の職歴しかつかなくなり、さらにその後、転職を考えた時は営業以外は無理(相当難しい)だと思います。

仕事内容ではなく給料だけで決めるのであれば営業が良いかもしれないけど
本来の転職理由から考えると派遣の方が良いと思います。

414 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 23:02:01.51 ID:0ErfkD2T0
最終面接の前に健康診断(病院指定無し)を受けるよう指示されました。
診断書を会社に郵送後、到着次第最終面談の日程を調整するとの事ですが
この場合、健康診断の結果のよってはその場で不採用、
最終面接は中止となる事もあるのでしょうか?

415 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 23:22:15.37 ID:xaPzBSOZ0
>>414
そんな会社聞いたことない
普通は入社後に健康診断に行くように言われる(もちろん会社負担)

416 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 23:22:58.05 ID:0ErfkD2T0
>>415
ブラックでしょうか?

417 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 23:47:26.88 ID:f3AMuPE00
>>414
おおっぴらには言わないだろうけど診断結果によって不採用はあるだろうね。
ブラック…まあ、そう思いたいなら辞退すれば?

418 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 23:51:12.76 ID:xaPzBSOZ0
>>416
ブラックかどうかはわからないけど、一般的な企業ではないのは間違いない

健康診断って自己負担だとかなり高額だし…

なんで診断書が必要なのか聞いてない?

419 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 00:12:56.91 ID:V4+5Jc8h0
一般健診なら自己負担も会社負担もほとんど変わらないよ
病院によって値段違うから安い病院探せば良いだけ
田舎ならご愁傷様だね

ちなみに大阪東京名古屋でそれぞれ自己負担で受けた事あるけど
6000円以下だよ
会社員の協会健保だと平均7000円ぐらいだね

てか指示された時に健康診断の費用はどうなるのか聞きもしなかったの?
中学高校の小僧じゃあるまいに

420 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 00:24:56.24 ID:vFJsOgfq0
>>414
そういう会社あったな。
しかも自分の場合は書類選考の時点で診断書提出を求められた。ちなみにお祈りだった。
後年、転職会議でその会社のことを知ったが、取締役や重役クラスの人間の
パワハラ・セクハラ・いじめなどがひどく、鬱になって退職する者が続出したらしい。

体を使うイメージのない会社で、選考(入社前)の時点で健康診断書の提出を求めてくると
いうことは、社員の心身の健康を損うような問題が社内に潜んでいると考えていい。
本来ならばパワハラをしている側に問題があるのに、『パワハラをしないようにする』のではなく
『パワハラを受けても耐えられる人間を雇う』などと解決策を履き違えているような会社は
業種にもよるがブラックであるとみていいだろうね。

421 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 00:33:23.82 ID:3XnZHIdL0
>>381
>>379です。遅くなりましたが、レスありがとうございます。

募集要項の中に「急募」とか「大量募集」とかあればまだ分かるのですが、
面接の時にいきなり「早めに来ていただきたいんで、できれば即日で
お願いしたいんです」とか言われてしまうと、面喰ってしまいます。

ちなみに、正社員の案件、派遣の案件、両方とも同じことを経験しました。
こうもどこでも言われてしまうと、「こちらの対応が間違っているのか?」などと
思ってしまいますが、退職には時間がかかるものだと思いますし、次の仕事のために、
即日や一週間でバックレるように辞めるのも、社会人としてどうなのかな、と
思ってしまいます。(無理に辞めたら辞めたで、新しい雇用先に足元を見られそうで)

422 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 00:36:40.73 ID:3XnZHIdL0
>>414
私も経験したことありますよ。
先に健康診断を受けてくれ、ってやつ。
面接まで進んで不採用だったけど。

地元の市立病院で健康診断やりました。

423 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 01:09:15.89 ID:HgG2bY530
>>414
普通は採用後にするものなんだが一概にブラックとは言い切れない
ただ何かしら診断結果に引っかかった場合は不採用もあり得る
内定後に診断結果で内定を取り消すのは面倒になるから先に把握しておきたい事情はあるんだろうけれども

安く済ませたいなら市役所がやってる健康診断を受けるのもいいよ
一通り(触診、尿検査、X線等)やって2〜3000円ぐらいで済む
ただ血液検査やってくれないので会社がそれを求めたら病院で受けることになるが

424 :346:2014/07/01(火) 01:20:23.60 ID:z+05lQS70
企業に連絡したら逆に候補日決めてくれたらそれにあわせてくれるって
言ってみるもんですね

425 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 02:58:27.07 ID:xHT7ya+b0
>>421
381です
普通の企業なら在職中なら、すぐに来いとは言わないような気がします。
通常、内定が出てから在職中の会社に退職願を出すとなると
最短でも1ヶ月くらいかかりますからね。

それを待てないような会社はどうかな?と思います。

426 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 06:05:26.14 ID:f/StC+US0
それなりに有名な企業なんだけど、複数の転職サイトで求人出す意味って何だろ。大量募集?分散して厳選?ブラックの噂はない

427 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 06:11:41.30 ID:+Poi4Sfo0
>>414
1次面接の前に応募企業の系列病院で検診受けたことがある。無料。
1部上場大手天気メーカー系
後は1次面接の案内に健診結果、卒業証明などなどを持ってくるように書いてある企業もあった。
検査項目も何も書いていないずさんな指示だったけど、面接も夢物語で辛かった。
これも1部上場大手天気メーカー系

428 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 07:40:41.93 ID:jwGNUG7sO
>>426
その質問を真面目に書いているならお前は自らの知能指数を疑ったほうがいい

429 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 07:51:24.85 ID:K1D7d8vP0
おいっ糞ども!
練馬区の公社が清掃作業員募集してるぞ!!
完全民間の請負業者と違い身分も福利厚生も準公務員扱い!
おまけに問い合わせたら、最初は契約職員だが正社員の登用実績は80%とのこと
しかも今回は40名の大募集!!
下手な糞零細中小民間に行くよりはナンボもマシだろ!?
給料は手当含んで21〜22万程度との事
もちろん営業ノルマ等も皆無!!
http://townwork.net/detail/clc_3410644002/joid_16926390/

430 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 09:05:15.30 ID:lNEmK4Hj0
>>429
郵便配達の正社員といい公社清掃局員といい
イラン情報ばかりリンクすんなハゲ!倍率上がったらどうすんだよ糞が
俺が応募するところばかり2ちゃんに晒されて無駄に人集まるしよ
こういう情報は正直2ちゃんに必要ないだろ?
筆記も無いし書類審査と面接と作文くらいでなれるんだから、最後の俺にとって
チャンスなんだから余計な事すんな

431 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 11:44:40.86 ID:9zq3orzj0
誰にも相手にされないから自演までしだしたか

432 :408:2014/07/01(火) 13:19:02.06 ID:hLsgKRMn0
レス下さった方々ありがとうございます。
色々なアドバイスがあり非常に参考になりました。

>>409さん、考えが甘いかもしれませんが吸収合併で会社がなくなった場合、そのとき正社員になれていれば
親会社の社員になれるのではないかという期待があって応募したのもあります。

>>410さん>>412さん
未経験可能で正社員って求人は地方では中々なく、あっても不採用続きなので
ノルマが厳しくなさそうな営業職を視野に入れて応募していました。

>>411さん、仰るとおりです。
最後の転職にしたくてもそうできるかは分からない、ぬるま湯気分ではいられないと日々思います。

>>413さんのアドバイスにもある通り契約でも内勤の経験積めるように頑張ろうかと思います。
まだ両社とも内定は確定ではないので>>412さんのアドバイスも参考に内勤職もうちょっと視野を広げて応募し続けます。

皆様、真摯なアドバイスありがとうございました。

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