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★日本ヒューレット・パッカードについて Part55★

1 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 23:51:03.69 ID:9feA0X500
過去ログ
http://makimo.to:8000/cgi-bin/search/search.cgi?q=%83q%83%85%81%5B%83%8C%83b%83g&andor=AND&sf=2&H=ikenai&view=table&shw=&D=job

★日本ヒューレット・パッカードについて Part49★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1316259033/
★日本ヒューレット・パッカードについて Part50★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1318208190/
★日本ヒューレット・パッカードについて Part51★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1318392904/
★日本ヒューレット・パッカードについて Part52★
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318684022/
★日本ヒューレット・パッカードについて Part53★
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343676588/

※前スレ
★日本ヒューレット・パッカードについて Part54★
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1377462432/

2 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 17:49:54.99 ID:MMwNE52E0
2get!

3 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 12:04:12.87 ID:cARA+PNI0
1乙

4 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 17:09:14.59 ID:W441J3JP0
ESPバブルが弾けてヤバいってマジかよw

5 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 02:23:36.93 ID:PBneshTY0
ESPって何?
ESプリ?

6 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 10:10:08.13 ID:ojeJhV5p0
持株だろ(笑)

7 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 22:36:31.85 ID:Cq7Wm6hp0
大きな森の小さなお家

8 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 11:57:39.97 ID:5qIdNLfg0
WFRは、あなたの仕事はありませんが常套文句だけど
それから社内公募に応募しても無理。人事情報はつーつーだから。
人を減らすのは人事の仕事と理解してるバカ人事から減らすべきだな。

9 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 17:41:52.74 ID:vCYUu3Tr0
だって人事は人を切っては取りしないと仕事無いじゃんwwww

10 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 20:04:45.13 ID:I3Dymx4L0
最近いろんな発達障害があるらしいね
注意欠陥なんとか、とか
落ち着けない障害なんだってね

11 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 22:29:10.94 ID:TzrXAOT70
アライさんはいますか?

12 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 12:13:14.24 ID:kiDJYS560
日本HP、不当解雇判決後の社員に病院検査を受けさせ、「要治療」と無給休職を命令
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140514-00010003-bjournal-bus_all


人事はえぐいな。

13 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 15:07:08.75 ID:3HlsjSMR0
はあもうこの会社辞めたい
30になるが残業無いと手取り20万切るしモチベ続かんわ

クビ怖がってる奴よく見るけど、
どんだけ貰ってんだよ
年収400万円ちょいだぞ俺
しがみつきたいと思える奴等はホントに羨ましいわ

実は30歳で400万円って、しがみつかなきゃいけないような高待遇なのか??
まぁ不満あるならとっとと辞めろっ話だよな
スレ汚しすまんね

14 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 00:22:13.77 ID:fimXKjHP0
>>13
やる気ねえんなら、さっさと辞めちまえカス

15 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 01:36:30.64 ID:8rZ7UD4W0
>>14
だな
転職活動始めるわ

安い給料しか払えねえくせして
どんだけ上から目線なんだよこの会社は(笑)

安い給料なら見合った仕事以上を押し付けてくるんじゃないよ
社員に甘えんな

16 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 01:44:23.54 ID:8rZ7UD4W0
上がらない給料で頑張れば頑張るほど
仕事や立場の価値を自分から下げてるようで辛い

例えば年収400万円でPMPLエンジニアタスク全部こなして客と良好な関係作れたとしても
その仕事はその瞬間に年収400万円の仕事に格下げになっちゃうんだよな

頑張れば頑張るほど仕事の価値を下げる
これはマジで辛い

17 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 09:11:04.61 ID:uwE5nHLHi
20代でも30代でも40代でも、hp時代と同じjob gradeで、外資の他社に転職すれば、軒並み給与は大幅上昇するよー♪がんばれー

18 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 19:51:23.25 ID:MGuDS80D0
残業代コミで多い年でも500万くらいだったが、
他社に移ったら800万になってわろた

19 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 15:04:37.36 ID:IeLF+kCy0
若手サポート部隊 ほんと可哀想。間違いなく他社の2倍は過酷な環境
で働かされている。未来はホームレス。

20 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 20:19:03.95 ID:UKv34fmQ0
具体的に

21 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 10:34:23.19 ID:HBYqcFbT0
年収350だっけか
現場部隊はきついよな

22 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 22:23:24.42 ID:uCgNVitJ0
最近サポートを何度コールしても日本人に当たらないと思ったら日本人がいなくなってた。サポートは中国に移管したのか。

23 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 15:25:49.01 ID:nmhvUJ6d0
ついに来たか。。

24 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 16:54:46.82 ID:6R39RkQD0
リモートサポートなので電話とメールだけだし、コストダウンをとことん追求すれば
中国に行きつくわな。
当初は日本の文化が分からなかった中国人も学習するし。
でもチャイニーズは、すぐに辞めちゃうんだよな。これはコントロール不可。

25 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 19:40:07.98 ID:jXnOOueX0
>>23
W宣告された?
お疲れ様でした

26 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 07:12:08.04 ID:uuggrvxU0
>>24
八王子の日本人は辞めさせられたって事か
いいなー俺もwくれ

27 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 09:10:43.89 ID:RxfSFYTW0
TC雰囲気最悪です。陰湿な60間近の爺さんばかり。
ここ以外だったらどこでもいいので拾ってもらませんか?
なんでもやります!

28 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 13:39:59.50 ID:IQ+i8iUg0
>>27
お宅らの「なんでもやります」はあてにならん。

29 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 20:08:43.20 ID:6gmyIhtM0
>>27
その年代ってきられたんじゃないの?

30 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 10:13:19.29 ID:8MvmyY6q0
いや、あそこだけは本当にヒドイよ。
HPの中でも墓場だ。

31 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 10:32:23.68 ID:d/xm6zAy0
健康保険の使用状況ってマネージャーに筒抜けなんかなー。
こんなに疑心暗鬼になる会社他にあるのか? こえーわ。

32 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 02:49:56.32 ID:v72ODr+20
>>9 彼らはリストラ専門に雇われてるんです。それを生業に会社を渡り歩く人たちがいるんです。馬鹿では無いんだろうけど人としては失格だろうね。ともかく彼らに取ってはHPは稼げる良い会社。

33 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 06:37:01.34 ID:g0ZP8o9l0
人の人生壊すのが仕事かwいつか地獄に落ちろ。

34 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 12:21:25.69 ID:NSHZQ4fC0
HPのイチローがトンヅラしたらしいね

35 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 13:14:55.26 ID:1F6bBrC40
錦糸町の駅前でゴミ拾いをしている一団を見かけましたが、皆お揃いの青いTシャツに白字でVolunteerとか志願者とかその他ハングルや中国語がびっしり書かれており、気持ちの悪い、何か宗教かと思いましたら、御社のロゴも印字されておりました。
新しいリストラでしょうか? 辞めさせたい社員には仕事を与えず、一日中社会奉仕をさせるというような。
被災地で真面目にボランティア活動をしている方々への冒涜ではないでしょうか?

36 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 14:19:47.27 ID:0Iwcz0830
若手がどんどん辞めてるな
俺も若手だけど、そろそろ卒業させてもらいます

今の現状が厳しいのは全然我慢できるけど、
これから良くなる見込みがないのが一番辛い

部長とかの管理職連中はもうちょい夢見られるよう
ちょっとでもいいから工夫してくれよ(笑)

specialistでみなし残業入れて年600万円とか夢なさすぎだろw

37 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 19:35:48.22 ID:7O4od8So0
Speはビローでも600こえるだろ、3で700超えるのに
それはintの話じゃね?

38 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 20:16:24.36 ID:ZsnAH9bx0
多分年代によって同じ職階でも給与レンジ違うんだろうな

適当な俺の年収予想↓

36歳
spe
残業込み年収630万円

これがリアルだったらほんっとに夢ないわw
額面が固定で月35万円ちょいの予想だけど、
こんなの新卒3年目くらいの時に残業しまくってとっくに超えてたしな

34歳で転職できなかったら
もうずっと手取り28万円くらいで
hpと心中かと思うと胸が張り裂けそう

39 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 20:37:02.27 ID:ZsnAH9bx0
>>37
じゃあspeで700もらってない奴は
ダメspecialistって会社に認定されてるってことか

PJですごい優秀なspeの先輩いるけど、
絶対700万は貰ってるんだろうなー
まさか600万円台のわけねーよなあれだけやってて。。

40 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 22:30:43.57 ID:ryjWOaqd0
>>36 この会社の部長って、なんちゃって
役職だろ。一日中メールとエクセルを
見て粗探しやってるだけじゃん。
今に天罰が下る筈だぜ。

41 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 22:34:46.84 ID:LqVqA18w0
ワイは36、intで年収900越え残業月平均35やで。speになったら絶対給料下がるよな。でもintで居続けたら40頃に野に放たれるんだろ?もしかして既に詰み?

42 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 14:48:57.97 ID:Z6Xw2sva0
うわぁ〜、ひどい業績ですね。ご愁傷様。

今はWFRを喰らってもMAX12ヶ月って聞いたんですが本当ですか?
どんどん条件悪くなりますねぇ。

43 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 17:26:22.64 ID:WgZkAixx0
会社の周りにそろそろ店が出来てもいい頃だと思うんだけど出来ない、、、

44 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 20:28:45.04 ID:WU3tA9r40
ニュース - HPの2〜4月期決算は減収増益、最大1万6000人を追加削減:ITpro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20140523/558783/?ST=lite

45 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 21:11:30.66 ID:WfLHKerc0
やめたい
やめてこの会社を忘れてしまいたい

46 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 22:22:07.76 ID:uFVVK+Xq0
経営って、下から集まったデータを集計して業績悪かったら
人減らしをするという簡単な仕事だよな。
付加価値つけろよ。

47 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 22:39:24.50 ID:NG3ns9UB0
日本は何人切るの?

48 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 00:13:37.39 ID:41USMQD60
800?

49 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 00:14:29.49 ID:QCLpOTJ1i
僕はhp 10年いて、競合外資に転職したけど、やっぱりhpは良い会社ですよ〜。他はもっともっと酷いです。
hp で頑張ってほしいなー

50 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 00:33:58.77 ID:j4vI2sPP0
社長も逃げ出す筈だわ

51 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 00:36:10.17 ID:Yi/e5fXe0
外国人社長だとリストラもえげつなそうね。。

52 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 01:05:44.93 ID:RGbsu14w0
hpをいい会社って言ってるのは人事だな
この会社部署やプロジェクトによって
空気が違いすぎる

日系企業からの転職者が多い部署なんて
そこだけ異様に雰囲気違ってたりするしな

しかも薄給で給料上がる見込み無いし
残業ないと手取り19万円とか、ふざけてんの?

人事がいたら俺の転職モチベーションを後押ししてほしい
33歳でint以下で年収600万未満の社員は落ちこぼれだから早く会社やめろって書いてよ
転職のモチベーションあがるからさ

53 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 01:13:26.02 ID:18I54qq20
40expで650

54 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 07:49:55.70 ID:rPh2Qbd90
>>52
ceさんですか?
でないとそんな白球はありませんよね

55 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 09:24:23.72 ID:yla8JkYJ0
前の社長は結構やりてだったみたいだな。このタイミングでSFDCか。

56 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 10:47:06.48 ID:WrC6ddy40
>>55
何かやったっけか?何もやらない事をやり遂げたのなら理解出来るが

57 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 11:23:29.30 ID:TZ7YyKAH0
エントリーの下に何個ジョブレベルあるんだよ(笑)

58 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 15:27:03.79 ID:RGbsu14w0
hpはそろそろ潮時だな

減収減益なのにマイナスをプラスに変えられる材料が無い
クラウドとかビッグデータとかいってるけど
こんな怪しげであいまいなもんじゃマイナスをプラスにするどころか0に戻せるかも怪しい

追加でリストラするとかニュースになってるけど、
人減らした分の給与原資を若手の昇給に当てるはずがない
それをしたらWの割増分だけ会社が損するだけだし

つまり今後も昇給はほぼ見込めない

■50代はもう転職もできないだろうし会社に居残り逃げ切り推奨。
■40代は完全にどつぼで逃げ道無し
 他人ごとだけど40代社員の残り20年を想像するだけで吐き気がしてくる。
■30代は転職最後のチャンス
 まだどうにかなるかもという願望と何も変わらない現状の板挟みでかなりキツそう。。
■20代は新卒と同じ給与で10年働ける人だけ残るべき
 最初は多分自分の能力と与えられてる給与が釣り合ってるのか分からないだろうから
 3年くらいは様子みるべきだろうね
 俺は勤務年数上がってきて自分じゃ一切何もできない人が
 自分の給与の1.3〜1.5倍もらって偉そうにしてるのを見て転職に傾いてきた

俺は20代だけど、さすがに何も仕事できかった新卒の時から
基本給が数千円しか変わってないのはもう無理
30代以降のことを想像すると早く転職したい
正直同業種の中じゃhpは待遇最悪とは思ってないけど、
昇給しなくても黙って働いてくれると思われるのが心情的に耐えられないので
他探します

59 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 17:01:53.24 ID:yla8JkYJ0
>>58
俺が書いたっけと思ったくらい激しく同意

60 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 20:34:07.07 ID:ec97ZnlE0
CEはほんと地獄。24時間勤務が終わって朝も普通に仕事。
転職しようと思ってもスキルなしでことごとく
落とされる。最初 hpの人事は採用時 長く働ける会社ですと嘘つきやがった

61 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 21:01:23.96 ID:RGbsu14w0
>>59
最近どの会社も人手不足で回ってないってニュースがあったし、
今のところ対外的にはhpは倒れかけの瀕死の会社とは思われてないから
転職時期としてはすごいいいかなと思ってるんだよね

何度考えても人生ですごい重要な
20代後半〜30代前半の時期をこの会社にはやっぱり預けられない

会社として成長の余白は株価見ても分かるように
投資家含めて誰もあるとは思ってないし、
成長が無い=昇給も無い
だろうしね

長文ばっかりで申し訳ないけど、吐き出したいこともう一つ
hpは会社にノウハウがなくって人がノウハウ持ってるんだよね
だから担当者が変わると同じ会社だと思えないくらいクォリティーが変わる
何が言いたいかというと、hpはいい会社だよ、って書き込み見る度に
いや会社として見るのは間違ってる、って返したくなるんだよね
会社として引き継がれてる風習や考えなんてもはやないから(笑)

62 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 21:09:43.04 ID:xsjEc1o10
>>60
昔はCEで現場を知ってからステップアップして行くというキャリアパスがあったが、今のCEは完全に給料が安い、本流と別モンとして雇われて捨てられるだけだからな。
CEじゃなかったけど、転職出来て数年。心から良かったと思える今日この頃。

63 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 21:30:37.61 ID:q0f2vaPj0
HPのCEってどの位のレベル
一般的なCCNAを持っているヘルプデスクレベル?

64 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 21:45:54.88 ID:tgTnGDWD0
うだうだ言ってないでとっととやめろよ。ひきとめないから安心しな

65 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 22:07:18.32 ID:/V7hpqTS0
この会社、人間の心を持っていたのでは務まらない

66 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 22:07:51.30 ID:RGbsu14w0
しょぼい給料しか出せないくせに偉そうに(笑)
ひきとめって何だよ(苦笑)

67 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 22:46:30.51 ID:j6CZuFLc0
I社出身でまだ残っている人は?

68 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 22:56:12.41 ID:rPh2Qbd90
外資it底辺と聞いて飛んできますた。
あってますか?他に酷いところ外資でありますか?

69 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 23:54:46.87 ID:QCLpOTJ1i
だけど、優秀な人も多いし、個人の意志を尊重して仕事させてくれる文化だし、サーバーからネットワーク、ソフトウェア製品から開発まで何でも出来る会社なんで、本人の意識次第で成長出来る会社だよ。 
私は転職して、外資IT大手の優良企業に行ったけど、ホントそう思うよ。

70 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 23:59:17.15 ID:RGbsu14w0
まぁ色々書いたけど、人がどんどん抜けてってるし
とっとと辞めるのが正解なんだろうな

別にゴネたからって会社が何かできるわけないから
会社内では何も言わんよ
「給料上げないと辞めちゃうぞ!俺がいなくなると困るだろ?」
なんて低レベルな交渉は恥ずかしくて出来ないしな(笑)

71 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 00:08:33.74 ID:FdN3tjbe0
>>69
何だか皮肉めいたニュアンスを感じますね(笑)

ここまで来るとhpもどこまでしょぼい給料のまま
社員を引っ張れるか社会実験のつもりで試してみてほしいww

正直もう一回くらい全社員減給やったら
WFRなんてしないでも物凄い勢いで自発的にやめてくと思うw

72 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 00:14:11.29 ID:GjfPD43Ei
>>71
全然皮肉じゃないよ。
外出てみたら分かると思うよ。

73 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 01:01:42.74 ID:FdN3tjbe0
>>73
>サーバーからネットワーク、ソフトウェア製品から開発まで何でも出来る会社なんで、本人の意識次第で成長出来る会社だよ。 
人事の定番文句なのであえてわざとらしい書き込みをされたのかな、と思ってしまいました

>サーバーからネットワーク、ソフトウェア製品から開発まで何でも出来る会社
これってhpの役員が講演するときによく使ってるフレーズですね

>本人の意識次第で成長出来る会社だよ
ワタミ「人は感動を食べて生きていけるんですよ!」
↑何故かこのフレーズが思い浮かびました。。理由は自分でもよくわかりません。。

74 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 06:39:04.85 ID:k5u32s2D0
結論
何をやっても給料は上がらない

75 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 07:52:24.30 ID:Ba0xAdFx0
うだうだ言ってないでとっととやめてください

76 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 08:10:56.58 ID:BgbhN1kr0
やめたくてもやめられないのがブラックのはびこる理由。
すきややワタミみたいにみんなやめて倒産するとスカッとするんだけどね。

77 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 08:37:58.69 ID:FdN3tjbe0
まあでも俺と同じこと考えてる
って言ってくれる人がいてちょっと嬉しかったわ

最悪の場合PMより下のメンバーの仲が良かったら
ストライキとかもできそうな気がしてきた
よくよく考えたら、PM配下のメンバ全員が
「あなたじゃ仕事になりません」
って口裏合わせて一斉に休んだらこっちの方が強いよな
PMなんて何も出来ないやつ奴ばっかりだし

まあPMもこうなっちゃうと困るからメンバー通し仲良くならないよう
あの手この手使ってくるかもしれないけどw

78 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 08:59:03.35 ID:18f7K1SE0
CEなんて、サーバーの知識あるだけだろ。OSもネットワークの知識も皆無(笑)
だって19万だもん。色々な知識求めるなよ。

79 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 08:59:57.23 ID:FdN3tjbe0
もっと考えると同じことをピープルマネージャに対してもできそうだな

あなたの下じゃまともに仕事できない、マネージャ辞めろって
同じ部署の人60%くらいで一斉に2週間くらい休んだら
よく考えたら会社側は弱い気がしてきた

特にhpなんて自発的にやれがモットーで
本来管理職が知らなきゃ行けないことを
全部下に丸投げしてるから
ストまがいのことされたら
下の人間を総とっかえできないからな
社員1人対マネージャ1人、だと勝負にならないけど、
社員複数とマネージャ1人の場合だと
どっちを辞めさせるかはいい勝負だよね

本来管理職がちゃんとしてたら
最悪一斉に下の人間に辞められても
新しく補充するメンツ教育して再スタートできるはずなんだけどな
断言するけど今俺の回り見てると
マネージャは絶対こんな教育なんて出来ないww

マネージャって
下が仲良くなっちゃうとすごい立場ヤバイ気がしてきたw

80 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 09:11:58.06 ID:JVRxMgU50
もう少し手短にお願いします。

81 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 09:21:03.68 ID:FdN3tjbe0
下っ端は互いに仲良くしておいた方がお得

以上

82 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 09:23:39.49 ID:3fBZj3TV0
辞めてった人がその後どうしているかちゃんと聞いている?

全員が転職して給料上がるわけではないと思う。
転職した人は悪い面を話してくれないからどうしても信用できない。
自分から転職した人=会社に見捨てられた人 というイメージしか湧かない。

83 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 09:42:38.50 ID:FdN3tjbe0
>>82
私も昔は転職したら負け、だと思ました

なんですが一緒に仕事してるお客さん(日系の大企業)と飲んだ時に聞いてみたのですが、
向こうの担当者やおえらいさんがみんな転職してる人だったので考え変わりました

84 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 09:50:01.81 ID:FdN3tjbe0
まあ手取り20万行かない月がある時点で
既に会社に見捨てられてるといっても過言じゃないですね

新卒から基本給が数千円しか上がってない時点で確かに見捨てられてます

残業すれば当然手取りは増えますけど、
それじゃアルバイトの時給暮らしと変わらないですし

85 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 10:30:18.59 ID:3fBZj3TV0
日系の大企業の担当者やお偉いさんに行き着いた人は転職した人の限られたごく一部だと思います。

マネージャーのお気に入りに昇級が一極集中していて、そうでない人は昇級ゼロが実情です。
給料上がった人はそれを知っているから周囲に言わないし。

上司とうまくやるのはサラリーマンにとって一番重要な能力ですから。

86 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 10:55:11.31 ID:JVRxMgU50
組合を作ればいいのか。

87 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 11:29:59.07 ID:M6W5SHW80
ここの経理ってやりがいある?

88 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 11:43:02.72 ID:4RcbN94v0
転職して分かったことは
やりがいのある仕事はこの世に存在しない
ということなんですが
毎日こんなにむなしくて
どうしたら仕事続けていけますかね

89 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 11:51:28.50 ID:l3OKGe/b0
そもそもお気に入りだけ昇給集中する、とか
レンジビロウばかりなのに上のレンジでは年収〜万円とか
なんか嘘は言ってないけど予防線はりまくりに見えるな

そのお気に入りの昇給ってまさか1回数千円とかじゃないよね(笑)


>>86
組合作るまでいかなくても
マネージャ配下の社員が仲良くしてるだけで
ある程度脅威になると思う
そのグループの誰か一人でもディスったら
即刻共有してチームで圧力かけられるし

90 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 12:16:38.52 ID:O04Ve/6S0
会社としてはコスト変化はなく売上げが上がる方がいいわな。
社員の基本給は出来るだけ上げずスキルは上がるようにしてる。

91 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 14:25:16.48 ID:3fBZj3TV0
>>89

>まさか1回数千円とかじゃないよね

そんなことはないよ。
周囲が上がらない分が集中するんだから、それなりに上がる。

92 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 18:13:26.77 ID:EEvo9wUf0
プリセ
デリバリ
サポート
EAM
SS
TCセールス
TSセールス
ESセールス
等ってどういう意味ですか?
事業部の分け方や等いまいちこの会社の組織と職務領域の区切りがわからない。

93 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 19:53:05.86 ID:4RcbN94v0
おっ
うちの部署がのってる

94 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 00:07:08.82 ID:Iv565SPs0
そもそもITにやりがいを求めてはいけない。脱IT目指そう。一緒に
おれはCE経験あるけどPMやってる人ってみんなCE経験あるのかね

95 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 00:27:11.20 ID:lPd5+qIR0
上司からの嫌がらせ近いメールを全て保存してるけど、会社辞める時に何か役に立つかな?
こういうのって本人には自覚やそういうつもりではなかったって言えば責められないケースが多いから結局は泣き寝入り?

96 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 07:09:37.62 ID:gWLj9ABw0
会社に対して自分でその証拠つきつけても何にもならないけど、
弁護士とか外の機関に持ち込めばいいのでは。

97 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 12:23:27.34 ID:typLYVFdi
>>92
複雑な組織だよ

98 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 13:33:54.68 ID:oRSGkPj60
性格悪そう

99 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 14:21:34.29 ID:MM8TMNeR0
今期、閉鎖されたオフィスってあるの??

100 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 14:28:13.97 ID:MM8TMNeR0
>>78 同感です。CEとして技術を学んでも無駄。この会社の製品は買収してダメにして手放して。。。
の繰り返しだから学ぶ時間ももったいない。CEが優れていると思うのは会社も上司が当てにならない
背景があるのに何とかしてくる人間力。そしてマニュアルもまともな者が無く作業手順も定かでない
仕事に向かっていく度胸。そしてスタンバイで徹夜しても翌朝から働ける体力。これは自慢出来ると
思う。だけど全部、転職には役に立たない。

101 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 15:36:41.63 ID:FEv/ztug0
http://mainichi.jp/select/news/20140526k0000e040186000c.html

AKB傷害事件の犯人の記事だけど
大阪の警備会社で警備員して月給20万円って書いてあって笑ったw

給料ほとんど一緒じゃねえかww

102 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 15:38:30.28 ID:FEv/ztug0
あ、交通誘導か

俺の仕事は交通誘導員と同じレベルの仕事だったんだなww

103 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 19:49:19.57 ID:3ltxdV4i0
自販機にドリンクの補充出切る技能があれば出来るだろ

104 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 20:37:13.09 ID:glYxPhO40
>>99
いまどんだけ残ってると思ってるんだ?

105 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 00:38:38.23 ID:sokvgdZc0
立派な社屋があるのに贅沢いわないでください

106 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 01:04:51.62 ID:AJWOSeFC0
>>104 Webなどで公開されてる正式なオフィスなら分かるんだけど、載ってないローカルオフィスの人の安否が気になってさ。教えてくんない?

107 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 08:50:35.31 ID:n/f3b9s30


108 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 09:23:35.03 ID:bvBZdJp70
今回のWFRでは日本への割り当ては何人でしょうか?

マジで当たりたいんですが。

109 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 09:48:40.31 ID:8xCyA8F00
何人かは不明だが日頃から反抗的な態度をとってサボっておけば勝手に指名してくれるのでは

110 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 10:23:20.22 ID:H9RAgyl70
警備員 昔 バイトでやってたけど正社員警備ならCEより給料いいですよ。
しかも交代制だしね!クビもないしね!暇だしね!

111 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 13:20:23.00 ID:b+TgtE5t0
>>108
俺も転職活動中だけど、Wなんて待たなくてもいいと思う

突き詰めると社員側の最大にして最高の権利は
2週間前に通知さえしておけば
いつでも辞められることだし

どうせ交通誘導員と変わらないレベルの仕事なんだし、
Wの割増金とか、あんまし会社に期待しなくてもいいと思うわ

112 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 22:17:58.61 ID:sokvgdZc0
贅沢言わないでくだっさい
やる気がなくなりまっす

113 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 23:07:12.13 ID:SPSiqOsR0
CEはサーバーのことしか知らないって書き込みがあったけど、昔はサーバーだけじゃなくてネットワークやOSの知識もあって、
お客さんに信頼されて、修理だけじゃなくて次の案件まで営業しちゃうようなスーパーCEもいたんだよ。
そういう人たちを根こそぎクビにして、M○ITとかからの派遣も切って、
新卒以下の給料で集めたのが今のCE達。知識なんて期待されてない。

114 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 23:18:17.26 ID:KEzYXvCi0
CEの仕事さえまともにできないカスは早くいなくなれよw

115 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 00:03:58.44 ID:ika/ed9F0
↑みたいな書き込みあるけど、
実際特にhpにこだわる必要無いと思うんだよな

交通誘導員レベルの給料しか出せない会社なのになんか偉そうな奴も居るし

116 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 10:31:14.49 ID:CRXwN6TR0
朝っぱらから呼び出されて言い渡しを受けました
追加はMax12だって
しょぼ

117 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 10:45:40.89 ID:ZZiK0vm20
転職活動して分かったのは
想像していたより在職中か無職かって気にされないんだなってこと

無職2年とかだとさすがにヤバいかもしれんけど
特に無職期間中だからって不利になることが無かった

多分ある程度の経験があれば、
後は人となりだけで判断してるんだろうね

118 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 12:03:01.03 ID:xrL3nDGL0
>>94

>>116
いまやってんだ。どこのBUよ。

119 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 13:01:09.97 ID:CRXwN6TR0
T●C

120 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 14:02:22.24 ID:U9IiB5470
>>113 分かる。CEはレベルの低い仕事に分類されちゃってるから
とにかく大連から来る修理を黙って受ける兵隊でないと評価されない。
幾ら稼いでもお客との揉め事を解決して関係を深めても評価の時には
お前はオーバーデリバリーしてるとか言われる理不尽さがある。其の
癖、お前しか出来ないからお願いと言って修理以外の事を上司から
言われる。お客様に怒られると後はお願いって上司は逃げる。評価さ
れない事が分かってるから断ると今度は業務命令違反との脅し。こん
な感じで不満があるのは上司も分かってるから評価以外ではとにかく
CEを「任せてよかった!」とか褒めるから兎に角腹が立つ!!!

ほんとCEの待遇はメチャクチャです。だから会社の為に知識なんて
付けるのは無駄なのです。今のHPでは適当に修理だけこなしながら
転職や企業の為の勉強や準備に力を入れておく事をお勧めする。

121 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 19:42:27.61 ID:mow9trv/0
大事なことはlyncでは無くメールで
指示を受けた方がいい

122 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 01:30:33.25 ID:zfTjThXp0
俺の上司はLyncで追い込みかけてくる
もう嫌だよー

123 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 03:59:03.95 ID:A3cIinXo0
>>122 無責任で嫌みな上司ほどLyncに拘る。きっと証拠を残さない
ためだろう。Lync自体起動しないでおけば??就業規則に書いてある
訳でも無いし。

124 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 08:00:21.26 ID:RW5/BX7o0
部のローカルルールで集魚中は起動せよ、はあるみたいよ
強制していいのかな?

125 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 21:13:26.00 ID:nh+KPUL70
Lyncでもログ残せるわ、アホか。

126 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 22:07:28.79 ID:UK8f0tDX0
明日もまた「お世話になりました。」メールの嵐か〜。

127 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 23:23:42.55 ID:YyuC5E640
相変わらずでうらやましいよ

128 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 01:00:22.59 ID:rcB4+6i50
>>116
少なくなっててわろた

129 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 09:09:31.62 ID:Nf2cRrJC0
最近はTOEIC受けろって言わなくなったな

130 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 10:15:45.82 ID:dt+ujs2l0
別の事で忙しいんだろ、5人に1人だからな

131 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 11:41:52.67 ID:vFmpb8AL0
5人に1人か、ほんとこの会社大丈夫か?

132 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 13:32:45.46 ID:uRUovmB80
リストラばっかりしている会社が確定拠出年金って残酷。
若手は自主退職すると退職金無しって事なんだよね??
若手でなくてもリストラ時の大変なときにそのお金を使
えない。導入に賛成した奴らの神経疑うわ!

133 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 07:43:54.47 ID:99s3kIoH0
>>132
辞めて欲しくない奴が辞めるってのが会社の悩みだからこの制度は会社から見るといい制度見つけた!なんだろうね

134 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 11:21:12.07 ID:RA/JVeXY0
転職したい若手が退職金気にして
思い留まるケースなんてないと思うけどね

無茶なローン組んじゃった30後半くらいのおっさん社員は気にするかもしれないけど

135 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 11:36:29.61 ID:OU9ycvRB0
退職金なしとか滅茶苦茶すぎるからむしろロイヤリティ下がるだろ
目先のことだけ考えてどんどん自滅していくなこの会社

136 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 12:35:34.49 ID:HrftWE9O0
401kはどこの会社でも採用してるって説明会で聞いた気がする。
あれの投票って賛成派が多かったの?
どうもそうは思えない。

137 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 12:37:03.24 ID:HrftWE9O0
まあ脱出済みだからいいけど。
20代後半から30代前半までに脱出できればなんとかなる気はする。
ソースは自分。

138 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 13:44:41.13 ID:hD5UjKQg0
退職金だけど、むしろ若手の離職を後押しするんじゃないか?
退職金あてにする年になる前に辞めなきゃって圧力になるし

139 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 14:03:23.47 ID:z+VK3JRQ0
悲しいかな、この会社には将来はないな。
新卒でも転職でも入ってはいけない会社。

140 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 15:27:22.18 ID:76A1jMpd0
会社メール基本無視なので教えて欲しいんですけど
いまって 退職金でなくなったですか? 自主退職ゼロで老後に少しもらえるってことですか?

141 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 19:14:33.59 ID:UMg6KIb30
昔は社員を大切にする会社上位に名を連ねてたようだけど、
今や下から数えたほうが早いなw むごすぎる。
転職したらしたで大変だったけど、残ってジワジワ
なぶり殺しにされるよりマシだったなーとつくづく思える。

142 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 23:27:19.87 ID:4wj3XoiR0
>>140 一般的な退職金という制度は無くなってます。いつの間にか変わっててビックリ!
退職時に貰えるのは年金として積み立てたお金を一括で貰うという選択したときだけです。
どれだけ貰えるかは社内のWebで見ること出来るから見といた方がいいぞ。

143 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 23:32:46.38 ID:4wj3XoiR0
>>141 だよね、今は、ブラック企業ベスト10入りする凄さだもん。
http://247wallst.com/special-report/2012/08/10/americas-worst-companies-to-work-for/

144 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 00:15:46.72 ID:Z2vp7IC90
一時金で貰っても、401kはちゃんと残るだろう
つまり所謂退職金は普通に出る

145 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 01:13:00.34 ID:NBmx0E5B0
>>144 60歳まで401Kは実質受け取れないじゃん。
60歳迄働けない会社の退職金としては普通とは言え
ないでしょ?それに退職一時金は401Kが始まってか
ら入社した奴らには無いんだぜ?そんな認識で人生
設計大丈夫か?

146 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 17:41:52.63 ID:Y+fC2EXA0
>やっぱそうだよね。自分で調べたらその通り。マジで世界に名だたる超絶ブラック。
でも東京で転職活動してるんですが全然決まりません、ここで焦って
派遣ITみたいな会社は嫌だし。。。介護か工場か

147 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 21:43:58.65 ID:Z2vp7IC90
>>145
中盤の401k開始後は一時金なしというのは知らなんだ。
俺はその過渡期に在籍してて普通に出たから、そう言ったまで。

しかし、その一時金分は60の時に全部プールそれるわけでしょ?
つまり受け取り金や会社の負担金の総額は、どっちも大差ないでしょ。

60迄一切の支給なしはひとによっては大きなさかもしれんが。

148 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 21:57:19.65 ID:nNl7y+GZ0
>>146
若手の基本給見てると、介護や工場と大して変わらんレベルだと思うよ

残業乗れば当然額面増えるけど、
時間給で稼ぐんじゃアルバイトと変わらないしね

149 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 22:15:38.49 ID:qoSsamy40
協力会社の人に給与明細見せると凄いビックリされる
こんなに少ないんですか、って

毎度部長以上の人と話をすると、
hpみたいな外資系グローバル企業で働けて鼻が高いだろ?
って空気出してくるけど、本気でそう思ってるのか、
それともこの薄給を知った上であえてバカにしにきてるのか分かんなくなってくる。。

150 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 00:29:29.86 ID:cX/Fndud0
りある外資IT底辺ですね、

151 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 20:18:18.39 ID:0NEqK8dR0
>hpみたいな外資系グローバル企業で働け
>て鼻が高いだろ?
>って空気出してくるけど、

これは終わってる企業に良くある話。死にかけてた時代のI社でも、こんなこと言われたって話を良く聞いた。過去の栄光に胡座をかいて給料だけは一丁前に貰ってる、使えない老害が吐く言葉だね。

152 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 08:25:22.66 ID:BvfZiMvs0
親(勤め先)離れできないでもがいている子供みたいだね。早く大人になって自立しろよ。

153 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 12:38:13.57 ID:TdL2gWjk0
能力と待遇が釣り合わないと思ったら辞めた方がいいよ

不満があるのにダラダラ会社に残ってても仕方ないでしょ
2週間前に言えばいつでも辞められるのが
一番の社員の権利なんだから

154 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 21:07:34.48 ID:kgkHcOUL0
6月からは人材紹介業界、転職業界にhp出身者が溢れるわけですね。
特別なものを持っていないとコネ以外では難しいですね。
あなたと他者を比べて秀でるものがないと書類選考も厳しいです。

155 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 21:31:16.84 ID:57bgcyA+0
うちのBU先月、今月退職者超多い。Q2数字良かったから結構貰えたのかなあ?

156 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 22:51:43.09 ID:j+n2zu9b0
>>155
良くて1年とかじゃ??

157 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 23:22:38.80 ID:Cbwg9vs90
てか、毎月減りすぎ
どうすんねん

158 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 09:07:01.58 ID:wByiubud0
>>155
どこのBU?

159 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 11:17:51.80 ID:LkonrQAa0
インディゴのサービス部隊に誘われてるんだけど、条件とか諸々、どんな感じなのですか?
ちなみに大阪勤務だけど、しばらくは、関東、シンガポールで研修って聞いた。

160 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 23:40:27.68 ID:hSePZUku0
>>158
E○

161 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 23:46:36.00 ID:H0E5pxGV0
>>160
隠す話でもないかと。

162 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 00:58:51.64 ID:MqvJl+IV0
E○はEDS合併後あんだけ首切り、昇給抑制してたのにちょっと業績良くなると
パーティとかアタマおかしいとしか思えないわ

いい会場借りれる金あるんだったら昇給や一時金として分配しろよ
気分悪すぎてパーティなんか行けるわけねーだろ

163 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 09:34:13.90 ID:i+DZvCiD0
E●とT●C、どっちがヒドイか...

究極の選択だな。

164 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 10:36:27.43 ID:A307981X0
>>163
どこもかしこもダメですよ。派遣が一番平和

165 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 16:41:41.40 ID:UxN6FLie0
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166 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 20:44:46.62 ID:qdYsVVzh0
>>162
まあマンダリンでビールで乾杯なんてことはないだろうから、取り敢えず来るだけ来たら。

167 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 21:42:28.48 ID:rhAU0wRj0
>インディゴってプリンタ修理部隊?おまえプリンタ修理で首切られたら次 どこいくんだよ?
よく考えたほうがいいぞ というか絶対にやめておけ hpに関わるな
おれも修理部隊にいるが おそらく基本給23万円台でリストラだと思う

168 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 02:28:06.51 ID:OpqTR+sZ0
>>167 俺も止めた方が良いと思う。そもそも2012年から新たな
新着情報が無い事、2010年の導入事例が最新の導入事例と紹介さ
れてる時点で関わるべきプロダクトで無いと予想出来ます。

売れてて忙しいから募集するんじゃない。給与や待遇が悪くて人が
定着しない、または計画性の無いリストラで最小限度の人員を維持
出来いから募集してるだけと思われる。騙されちゃいけないよ。

http://h50146.www5.hp.com/products/digital_presses/indigo/

169 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 21:05:38.63 ID:YRHGWMPF0
>168
するどい!!
ちなみにプリンタ修理って全国にいかされるんだよ
パートナー拒否るから
体力的、金銭的につらい そしてクビ 仕事なし
この先10年後のIT業界を見据えた上で仕事探したほうがいいと思います

170 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 22:22:19.76 ID:cfxZ4j3t0
もう、ページ更新に携わってた社員すらクビ切られたんじゃね?
プリンタ修理なんて先がなさすぎだろ。腰掛け程度にすら考えられん。

171 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 00:08:16.01 ID:8SWBEag/0
十二分にありえる。。。。

172 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 09:40:40.85 ID:MJjdhBAx0
マンダリンで大パーティーか。 凄いな。

173 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 18:18:20.25 ID:LPzJL2jV0
>>172
こちらは、8階で持ち込みが最上級ですがなにか。

174 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 19:01:16.66 ID:jkYSjpjN0
>>169 パートナーの件は仕方ないよ。パートナーへは
仕事引き受けても赤字になる位しか払ってないんだもん。

Mgrがそう笑ってってた。だから社員が我慢して黙って
仕事を受けろ!と言ったのを見たのもこの会社に将来性
は無いなって見切りをつけた要因の一つなのです。

175 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 23:33:27.56 ID:BPqCcMTi0
 
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176 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 22:49:00.83 ID:5IPGv4wC0
>>175 おかまネタに続いてまたまた会社に頼まれた業者
の登場かな?まさに会社の裏の顔だね。怖い怖い。

177 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 00:49:20.14 ID:erfXKyVc0
最近のThink firstメール見たら誰でもいいので来て欲しいって感じのもの多いな

178 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 21:43:38.77 ID:ZozSh/2R0
今社員何人?
WFRで何人切るの?

179 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 01:35:19.75 ID:A/C7QxA+0
日系のメーカーに行ってれば、こんな事にはならなかったのに。。

180 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 03:04:02.68 ID:qeDkRenG0
自分の会社の人数もわからないのか
それでは20%に入ってるかもね

181 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 03:17:57.08 ID:qH1N9BWN0
>>179
HPってメーカーだったのか。

182 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 09:16:16.34 ID:V2bq1UGV0
お願いですです。
今回新たにWFRの提示を受けた方、条件が最大何ヶ月だったか教えて下さい。
条件次第で上司に掛け合いたいので。

183 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 09:58:47.13 ID:r9cFLZnv0
>>182
どこのBUだ。

184 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 10:09:38.80 ID:43YaYeEl0
>>182
12だよ

185 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 10:49:02.79 ID:V2bq1UGV0
ええ〜っ、18とか15じゃないんですかぁ!

186 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 10:49:39.68 ID:V2bq1UGV0
ちなみに部署はTSCです。

187 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 10:53:21.65 ID:43YaYeEl0
年々条件は悪くなるね
そのうち、難癖付けられて自己都合退職に追い込むようになるかもしれないね

188 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 11:13:38.31 ID:Mkh0qfRk0
というか安倍政権が進めてる首切り自由化が実現すれば、割り増し無しで自由に解雇できる
もらえるだけマシだよ

189 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 13:10:23.97 ID:Yw9y25h50
WFR受けたいって書き込みはなんか弱気に見えるんだよな
辞めたいならW待たずに転職活動すれぱいいのに

この会社給料上がらなすぎるから
辞めたい人メチャクチャ多いよ

転職活動してみな
分かるから

190 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 22:16:49.88 ID:DoZDsfuE0
Wが始まって、vorkersも順調に書き込みが増えてますな。
http://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G22E&q_no=8

191 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 00:31:06.71 ID:sLxh7p4v0
宣伝乙

192 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 02:44:01.63 ID:2oiu3d/9I
沈みゆく船ですな

193 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 09:34:10.29 ID:tQSdGs7B0
K森さんの社長就任はいつですか?

194 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 20:53:52.98 ID:UpJL7uOs0
メール全部読まれてるとは...

195 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 21:18:30.90 ID:T5+qrweD0
スクリーンキャプチャもとられてるからね
PCCOEを業務外に使うのは自殺行為

196 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 02:13:49.54 ID:tF5zbmkP0
40後半から50代のジジイは、Wで殉職する仲間を横目に同世代のマネージャーを取り込んで仲良しグループを形成し、働きに見合わない高い給料を貰いつつ逃げ切りを図る。
30前半までの若者はそんなジジイの高給取りぶりと自らの昇給率の悪さに将来を悲嘆して沈没船から逃げ出すネズミの如くどんどん辞める。
その間の世代は家庭を持ち年齢的にも満足に転職活動も出来ず右往左往。

年齢別社員分布をグラフにしたら、恐らく昔習ったツボ型人口ピラミッド(将来衰退)を形成しているよね。

197 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 18:13:40.42 ID:Rpyb7Mvm0
Wの割り振りまだ決まって無いとか
来月位にどかっと来そうだな

198 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 19:36:18.31 ID:DjAY9BKb0
転職活動始めた時はこのスレで会社への不満書いてたけど、
他人に転職活動勧めて自分にメリットが全く無いことに気づいた。。
とは言いながらも書込みしてしまう矛盾

人事のメール見たけど人の流出結構激しそうだね
ITバブルがもう一度来ないと大きな昇給昇格は見込め無いけど、
業界見てるとちょっとその期待はできないから辞めてくのも仕方無いよね

SE続けるならユーザ企業の情報システム部に転職するのが
理想なんだろうなー

199 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 23:02:23.92 ID:mNUACjuX0
最近Think firstメール多過ぎだろ

200 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 23:11:53.17 ID:eG5scwA80
>>199
メールがというか、
その中の募集の数だよな。

だったら切るなよって感じだが。

201 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 23:19:46.41 ID:CjxbSJt+0
切ってるんじゃなくて辞められてるんじゃない?

Wはポジション自体の削減だから、
ポジションの数キープして人入れ替えるなんて無いでしょ

202 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 23:22:27.04 ID:CjxbSJt+0
新卒で入社年度少ないうちは自分から辞めるって想像しづらいけど、
会社のコト分かってくればくるほど
10年先がヤバイことが見えてくるよ

203 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 00:46:34.72 ID:5Ad0fOY50
>>198
情シスなんてリストラ筆頭部署だぞ
ITが本業でない企業にとっては特に

204 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 04:31:40.55 ID:fJUKUFPP0
>>203
ユーザ企業の情シスと仕事してるが、
担当の情シスの社員がリストラされたなんて聞いたこと無いんだが

訳知り顔で適当な事書いてるの見ると
小保方さんの顔が浮かんでくる。。

205 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 05:12:22.16 ID:BoC8IwQp0
>>204
コスパが悪い日本hpをベンダーとして使ってるユーザ企業はそれなりのITコストをかけられる
優良企業だと言う事になぜ気づかないんだ?

自分の知ってる事がすべてだみたいな事書いてるの見ると
童貞だった頃の中2のオレの顔が浮かんでくる。。w

206 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 07:29:52.60 ID:XxcvGDPN0
早朝からくだらねえ書き込みだな
まあ流石にhp社員じゃないだろうが

207 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 07:38:32.44 ID:XxcvGDPN0
まあ社員だったとして、
残ってる自分のが上だ、って思いたい気持ちは分かるけどな

どんどん人に辞められてる魅力の無い会社に
勤めてる、なんて考えたくも無いだろうし

208 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 09:57:28.18 ID:W8Cemowt0
>>203
会社にもよるんじゃない。
少なくとも日本企業だと組合強いだろうし、いきなりリストラにはならないでしょ。

ただ、どっかの大手みたく、キャリアなんちゃら部屋ってとこに追い込まれて、ジリジリ擦り減らされるかもしれんが。

ってか、そもそも、そんなところに追い込まれるような人は、どこ行ってもそうなんだろうな、とは思う。
会社のやり方としては好きじゃないけど。

209 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 18:14:36.18 ID:IdT/WeJN0
>>204
恥ずかしい奴だな
晒しage

パナソニックは社内向け情報システム開発の外部委託を増やす。7月をめどに日本IBMとの取引を手厚くするほか、富士通への発注も検討する。これに伴い、関連業務に携わっている約1000人の従業員を2社へ転籍させることも視野に入れる。中長期的なコスト削減が狙いだ。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD0200F_S4A100C1TJC000/

210 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 19:26:41.94 ID:UhRwZS7D0
204だけど、これ以上2chで口論するつもりはないよ

優秀な社員がhpに残るのはhpにとっても俺にとっても良いことだし

今現時点のhpは同業他社と比較するといい会社だと思うから、
必ずしも転職するべきだとは俺も言わない

俺は10年後の自分の生活やキャリアを考えて転職したいと思ってるだけであって、
他人は他人で色々事情も違うだろうしね

211 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 19:40:55.23 ID:UhRwZS7D0
30後半になったら会社と心中する覚悟ないとダメだけど、
俺にはhpでその覚悟は持てない

212 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 19:52:44.10 ID:S7O0rPpY0
>>194
hpでメイル監査ソフト出しているじゃないか。

213 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 21:12:01.94 ID:W8Cemowt0
>>210
もしステップアップを目指して日本で転職するなら情シスじゃなくSIerが狙いだと思う。
理由は自力の差、かな。

ま、どうでもいいか。

214 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 21:18:28.42 ID:7XG2OTVu0
同業他社と比較していい会社って、何をもっていってるの?
ここアドバンテージは社食と在宅勤務だけだろ。
給与は外資底辺だし。

215 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 23:37:26.05 ID:ZUfVIMwq0
ITでは最高レベルに取得が難しいと言われる資格を取り、社内Awordを毎期毎期貰い年収900万ちょっと超えるって感じなんだが、入社当時のジョブレベルがイントでずーっと固定されてる。
このポジションで使えるやつになり過ぎて、マネージャはこのまま使いたいみたいだ。こう言うところがこの会社はクソだな。転職する事にした。

216 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 23:45:49.43 ID:ZUfVIMwq0
215だが、HP入社時は若かったのでよく分からずエンジャパンつかった。しかしもう少しでアラフォーでエンジャパンは無いだろって気がする。
誰かどっかいい転職紹介会社知らないかな?何故か会社アドレスにメールしてくる謎の外人は怪しすぎるんだが。
マジで誰か何処がいいか教えて。今はインフラ環境の提案や諸々の取りまとめやってます。

217 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 00:25:05.38 ID:HeUUkwUi0
>>215 それならまだ恵まれてるよ。仕事内容が実質同じのジョブレベルが
会社都合で沢山作られていて同じ仕事を給与少なくなって更に多くこなして
いる人間が会社には沢山いるんだよ。あと資格は転職とかではあんまり関係
ないよ。仕事の善し悪しにも同じ。免許とは、同格には鳴り得ない。資格を
評価されてるんあら恩恵を感謝すべきです。とマジに答えちゃった。。。照

218 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 00:38:49.82 ID:wLGywBsl0
>>214
あの社食がアドバンテージだって?
無いよりマシなだけ。

219 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 00:38:57.51 ID:GAoWM9gp0
上の書込み臭すぎる

最近マジメな書込み増えてきたから、
あえて嘘っぽい書き込み混ぜて
混乱させようとしてるように見える。。

自分を特定させないために微妙に事実を
歪めて書き込んでるのかもしれないが

220 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 00:40:17.44 ID:GAoWM9gp0
上の書き込みって215, 216ね

221 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 00:58:25.06 ID:6a8pd3jg0
年収600万ちょいで家族4人、妻と子供2人養えるだろうか

今の年収が600万なんだけど、このままずーっと
給料上がらないとして、子供をこの給料で大学に送れるだろうか…

http://www.asahi.com/sp/articles/ASG5X6TSFG5XUJHB019.html

上の記事はツイッターで殺人予告して逮捕された大学生の記事なんたけど、
そのツイッター読んでみたら、
逮捕されたのは国立大学に通う学生で、
父親の年収が400万で貧乏だから人生狂ったとか書いてあったんだよね
結構ショックだったよ。。

年収600万円あれば子供にこんな悲惨な思いさせなくて済むよね?
誰か安心させてくれ。。

222 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 01:51:54.83 ID:jRzRDnQl0
一般的には400位が平均です
300切ると厳しいかと思われます
600もあれば多い方です

223 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 03:25:59.89 ID:GAoWM9gp0
一般的には400万円、って島根県とか秋田県とか地方含めた日本全体の平均年収だろ?

東京都に限定版すると平均で600万円だよ
だから東京在住だったら600もらってても、それは平均そのものであって
平均より高いとは言えないよ

通勤電車でハゲ散らかしてる何やってるか分からんおっさんと
同じレベルの普通の年収が、600万円という数字

224 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 03:32:28.53 ID:GAoWM9gp0
まあ東京都の平均年収くらいは貰えてるってことは、
子供を公立に入れて高校卒業させるくらいは人並みにできるってことだよね

子供に、うちは貧乏だね、って将来言われても、いや平均はもらってるよ、
くらいは言えそう

はぁ将来不安だな
みんな平気な顔してられるの、ほんと凄いよ

225 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 03:41:33.03 ID:mBXnuA980
年収も雇用も保証されてないんだから長期的な希望なんて無いだろ
家のローンに小さい子供を抱えていたら大変だろうな

226 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 04:00:12.35 ID:HeUUkwUi0
>>220 俺、真面目に答えて損したかな。。。orz

227 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 08:30:07.12 ID:wLGywBsl0
>>226
いいや、HP社員らしくて良いよ。
今朝はたまには明るめのシャツ着て出社してみたら?

228 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 20:22:32.38 ID:YnQ5Ef5j0
>215,216で書いたものです。
ありがとう>217。折角アドバイス頂いたんですがやはり頭打ちと言うかイント固定で使い倒されてる今をシニアになる前に抜けるため転職するよ。

>227俺は本物の社員だ。君は自分の殻から外に出てよく周りをみた方がいい。

229 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 20:52:59.74 ID:6a8pd3jg0
日本語勉強中なのかな?
大丈夫、みんなあなたがイントで年収900万円の社員だって信じてるよ、きっと

ちなみに俺は30歳中盤でspeで年収630万(みなし残業代込)ね

あ、給料あなたに比べて低すぎだって?
あなたが辞めるなら私はもっと早く辞めた方が良さそうね。。

230 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 21:55:18.22 ID:YnQ5Ef5j0
>>229
人それぞれ考え方やパフォーマンスが違うから何とも言えなが、昨日今日の書き込み見てると君の600万代は妥当かもな

231 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 22:36:28.09 ID:TR3o9Wrj0
イントで900はないでしょ、ハッタリだから、社員じゃない
ペイパンド5でもそんないかない

232 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 23:36:13.85 ID:n9NSbDVf0
現在はわからないけど、オレが居た頃は残業青天井だったからInt.でも残業込みで毎年1本はいったよ。
基本給だけで700ちょっと、最高1500くらい。 当時のC&IでPMやってた。 現職ではそんなにいかず1本超えるくらいw

40代後半〜50代はもうこの会社にしがみついて行くしかないと思うけど、
30代〜40代前半の人で今後起業せずにサラリーマンで生きてくつもりならちゃんとキャリアデザインしたほうが良いよ。
ベンダーで部長、本部長になれれば良いが、定年近くまでずっと現場で一回り以上年下の担当顧客に使われてるのも切ないでしょw

233 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 00:16:55.96 ID:7hhbiWga0
ttp://www.vokers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001DIJNR

人事さん、工作活動お疲れ様ですw
vokersに登録する人は何かしら現職に
不満をもっていて外探してるんだから、
会社褒める書き込みだけしたらバレバレですよw

辞める人が後をたたないのは、
vokersの書き込みが激増してることから分かりますけどw

234 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 00:18:10.88 ID:7hhbiWga0
あ、間違えた
vokersじゃなくて
vorkersでした

235 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 00:30:35.08 ID:7hhbiWga0
多分イントで年収900とか書いてるのは
人事じゃなくて暇ちんなどっかの部署の部長あたりだろうな
そんな感じがする

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 00:43:30.99 ID:pfvE4rVc0
あの書き込みは人事だーこの書き込みはどっかの部長だーって何処の誰と戦ってんだ?わざわざそんな事して人事や部長は何の特になるんだ?
存在しない敵と戦って自分の想像しか信じなくなるのは統合失調症だぞ。

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 07:14:59.64 ID:50FC4iXM0
残業がつく職位で年収が高いっていうのは、残業手当が多いって事?

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 11:38:18.18 ID:UEyHp07l0
>>237
時間単位の残業手当は基本給で決まるから、
単純に残業時間が多い。

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 17:52:26.71 ID:l+Zkq15X0
AmazonでKindle版の書籍書いて、出版してみた。
無料キャンペーンしてみたのでよろしくね。
https://www.amazon.co.jp/dp/B00KZNPHWI

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 23:07:49.72 ID:+SxIh8B70
intで900は計算上十分納得いくが、Speで630っていうのがまったく理解できない。

241 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 00:40:38.16 ID:uX9yn9U/0
Int 900を書いたものだが何故か嘘だと言われて驚いてる。
元CIで今はプロジェクトの契約取りに行ってる、想像通り残業がもの凄い。俺の周りにはこんな感じの人が何人もいるんだが、部署によって大分隔たりがあるみたいだね。
そしてもう一つ。転職先を探すと大抵年収が下がると言われた。コンサル会社しか上がらないだろう、と。それでも出るべきか悩む。

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 02:15:51.17 ID:FnPZmTPv0
じゃあspeで年収600の俺は嫌がらせでこんな低い待遇にされてるのか、、

intで900稼げるんなら、俺は何なの?
残業手当つかないし、ふざけんなよ

243 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 02:23:11.56 ID:FnPZmTPv0
部署によるのだろうけど、これはちょっと納得できないな

intで900、speで600とか、ほんとにバカバカしくなってきたわ
しかも昇給凍結されてていつ次の昇給があるか分からない

部署変えるだけでこんな給料上がるんだったら
今の部署でみなしでこき使わてれるのアホみたいじゃん

少なくとも今の部署は最悪の部署だ、ってことだな

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 02:35:44.06 ID:IkuZfRT70
職種だろ
残業代で年収上がってた人、今は上限あるからツライんじゃないか

245 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 02:38:07.46 ID:FnPZmTPv0
900万ももらってる奴はそりゃあ転職しなくていいだろうよ
俺なんてESだから次いつ昇給があるかも分からん絶望的な状況だよ

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 08:17:49.37 ID:qS2TJMkC0
つか、900のやつ、ベースいくらよ?
600くらいだろ。イントなら。

そんなキチガイみたいに今時残業つけれないだろ。
36協定とか煩いし、それたと毎年産業医面談してんのかよ?

247 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 08:48:46.50 ID:qS2TJMkC0
あとスペで600のやつ、ペイパンド知ってる?自分の。

3で700ちょい、イントの3で600いくのに、
スペみなし残業30込みで600ってあり得ない程酷いビローだよ、カスあつかい。

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 10:43:20.86 ID:NLApdqaRO
つまりココでしか通用しない自惚れた無能高給管理職とオフショアの失敗が原因か
能力ある奴は貰うもん貰ってさっさと他所へ行く

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 20:17:56.76 ID:uX9yn9U/0
TSって募集しながらWもしてるのか

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 23:28:29.05 ID:ghMoqCvd0
客先に常駐してる連中って本社の言う事聞かないヤツばかり
一緒に仕事なんて出来ねーや

251 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 09:15:38.41 ID:qpkWsPNO0
>>249
TSもTCもやっている。

切りたくても辞めない爺さんはWにしてそのままだが、辞めて欲しくない
優秀な若手が辞めた場合は採用している。

252 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 22:22:21.34 ID:1DF9F0q10
公務員の俺の一日

8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

253 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 22:53:33.50 ID:cydmmxsU0
わらったww
朝8時半に出社するのが一番の仕事だなw

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 22:26:04.12 ID:DbKRnsP70
FWP制度は中止しまぁす

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 22:43:04.93 ID:B/yl13XbO
遅れず休まず働かず

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 00:44:33.36 ID:MQuIzFPw0
>>254
ソースは?

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 09:51:48.31 ID:0HaNPhgr0
昨今の急速なダメ会社化が進むと、そろそろフレックスタイムすら無くなっても不思議じゃない

258 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 14:19:24.47 ID:LiSt7co/0
ここまで魅力なくなるとは...
VOWは良い結果が出るけどな

259 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 19:27:41.71 ID:ioega2gI0
>>254 それはあり得ないんじゃないかな?FWPは社員の為じゃ
無くて沢山仕事押し付けてもFWPあるから残業増えない様に調整
出来るでしょ?という感じで悪用されてる。だから残業規制とい
うか残業付けるな!施策のときにはやらないでしょう。

オンサイトCEなんて24H緊急呼び出しで仕事するのが当たり前
なのにFWPで残業なんか減らせないのは自己管理がなってない
と言われたりして地獄みたいだよ。休日出勤も同様のこじつけ
でどんな無理だろうとも押し付けられます。月末なんて調整無理
なのにも関わらずです。

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 21:55:44.95 ID:yPw/oWNs0
>>259
何かずれてる気がするけど。

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 22:27:19.95 ID:H5W3+3KB0
この会社に40過ぎていたら、負け組決定だわ

262 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 22:48:50.56 ID:O5/sYXbS0
いや、30すぎて居たらの間違い
転職活動も20代と30代で天と地ほどの差があるし

263 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 22:57:31.80 ID:13LMSeg00
マネージャーに成ったら勝ちだと思ってる奴、それはものすごく大間違いだ。
一般社員の方が現場経験積めて転職時まだ良くて、普通の中間管理職のマネージャーは転職殆ど無理。偉そうにしてる事務職なんていらないだろ。
本部長レベルにならないと社内も社外でも何のプラスにならないぞ。

264 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 23:06:38.10 ID:O5/sYXbS0
流石の俺もそこまでは言わないよ。。
クビになったら身の振り先ないのは確かだけど、
無職になっても流石に資産はあるから高齢ニートとして人生楽に消化できるたろうし

俺の部署近辺の部長は何が楽しくて会社きてるのか見てて全然分からないけどな

265 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 00:06:37.04 ID:nCjsdJsz0
この会社は、部長職って日本だけだろ
なんちゃって部長だよ
本部長なんて、社畜そのままだし
おhるよ

266 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 01:16:32.72 ID:Wfb9spRf0
>>260 すまん。ちょっと熱くなっちゃった。

267 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 05:54:37.71 ID:VMrMA/VE0
他の外資系企業と同じように役員以外は55歳定年制になるよ

268 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 10:43:20.78 ID:FVz7vxuQ0
>>266
どんまい。

269 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 17:24:31.59 ID:s1La1RVr0
以前に辞めた者だけど、今回のWFRで何人辞めるか教えて。

270 :子会社など:2014/06/22(日) 18:26:43.94 ID:FfoulZct0
古い知り合いが、DEC−>HP を経て
日本NonStopイノベーション株式会社 という関連会社にいるようです。

子会社や関連会社に行くのはまだマシですか?

271 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 18:33:55.49 ID:79+OQ1jB0
年内に800だと、月200か

272 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 21:43:04.01 ID:nfzzSyxx0
あ、その会社この前募集してた!
関連会社なんてあったんだな。

273 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 00:15:54.13 ID:Mdc9LYum0
>>271
800!! 200!! マジかよ、、、

274 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 02:09:09.84 ID:mOgi4MFB0
自演楽しいっすか?笑

275 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 02:12:14.11 ID:mOgi4MFB0
ウチは辞められてるんじゃない、辞めさせてるんだ(震え声

276 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 07:01:57.39 ID:Mdc9LYum0
エントリーもインターミディエイトも残業代出すの止めまぁす

277 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 07:11:03.74 ID:9wNWHcU00
外人社長に取り巻き役員じゃリストラ以外にすることないわな。
売り上げは減るばかり。

278 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 08:56:48.44 ID:+73wAAX70
米長老派教会、大企業の株売却 HPなど3社、イスラエルに圧力【共同通信】
 【ニューヨーク共同】キリスト教の有力宗派、米国の長老派教会は20日、イスラエルによるパレスチナ占領に加担しているとして、
教会が保有する米コンピューター大手ヒューレット・パッカード(HP)など世界的な大企業3社の株式計2100万ドル(約21億4千万円)の売却を決定した。米主要メディアが21日、報じた。
 パレスチナ占領に対抗し、イスラエルと取引のある企業の製品などをボイコットする動きは欧州などで徐々に広がるが、イスラエルの同盟国である米国ではそれほどではない。今回の決定はイスラエルにとって一定の圧力となりそうだ。
http://www.47news.jp/CN/201406/CN2014062201001189.html

福音派が買い取ればいいんじゃね?

279 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 23:24:17.13 ID:EAbutWOf0
WFR拒否ろうと思ってるけど。
そうすれば、何が起こるか教えてください、賢い人。

280 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 23:36:29.62 ID:Mdc9LYum0
>>279
ジョブレベル下げられてカス扱いで生き残るパターンと、粗探しされて他の人もやってる様なレベルの規定違反でクビになるパターン。個人的なメール利用とか業務外のWeb利用とか。
WFRに指定されたらラッキーだと考えて他社に行くことを俺はお勧めするけどなー

281 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 23:54:43.93 ID:yrTiiJhV0
>>280
賢い人、ありがとうございます。
そうですか。
いっそ、不正暴露してWFR利用して
去ろうと思いますww

282 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 00:11:06.74 ID:dIG7aYs9O
DECやCOMPのエンジニアだった彼らは今どこで何をしているのだろう

283 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 10:25:17.90 ID:JT/bGTYh0
>>281
おお、やったれ。営業なんぞ半分はSBCに引っ掛かるし。

284 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 14:59:43.95 ID:n9q1Awpq0
勤続年数長いんですが、18か月もらえますかね?

285 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 22:31:23.07 ID:cMFOAJvO0
2日のトレーニング費用@20万円也

286 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 15:00:49.49 ID:wpvo3G3l0
今回も18は出るんじゃないの?
じゃないとやってらんないよね、クビにされて。

287 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 19:04:55.29 ID:zd0zLJGs0
18か、ちょうど年収分か

288 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 19:50:15.29 ID:7KkQBIp50
>>287 違うよ。割増金の計算するときの1ヶ月は年収を
12等分した金額。だから12ヶ月の割り増しになると丁度、
年収分という事です。だから18だと1.5年分。

12と18の差は大きいね。。。

289 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 21:17:16.33 ID:hj2PgtYK0
人材募集のページから応募してみた。

290 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 21:35:09.98 ID:cEUj3xqx0
いや割り増しは基本給ベースだから18ヶ月割りでしょ?

291 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 15:32:49.77 ID:j39tApLE0
数年前に退職したけど、やっぱhpに戻りたい。

292 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 15:45:19.24 ID:WDpMwUvK0
理由は?

293 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 17:30:57.22 ID:6ejoExqb0
YOU ARE FIRED!!

294 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 22:45:41.84 ID:ww+gkocC0
>>271
最初のWFRも800で、その時は赤600、青200だった。

295 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 23:07:26.58 ID:fWxJm6bT0
>>291
理由気になります

296 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 23:42:23.34 ID:QjS1Vn+x0
>>295
簡単なはなしだ。ついていけんのだ

297 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 00:25:24.14 ID:nZbf2nQc0
この会社、先は無いから40過ぎたら
捨てられる。ブラックだぜ

298 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 00:38:00.79 ID:lKk4NezM0
ずっと兵隊扱いで上に上がらない人、1度転職活動してみ。感覚的に1/4位の人は給料もポジションも上の求人に応募しても書類選考は通るだろう。
ビジネス寄りのプロダクトなら採用される確率は高くなる。CRMやBIやポートフォリオ管理をやってる人は狙い目だ。
この会社はいつ迄も兵隊は兵隊のまま使えるだけ使っている。
しかしインフラ関係者は既に何処にでもいるのでHPにギリギリまでしがみついてWを狙うしかない。

299 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 01:15:43.26 ID:brfkwuW3i
シスコにおいで

300 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 15:03:51.32 ID:YlzH4QBK0
祝執行役員、○川統括本部長!

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