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零細企業の現実Part9

1 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 01:04:28.22 ID:3Yg+p1IL0
前スレ
零細企業の現実Part8
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1375442677/l50

2 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 08:11:17.11 ID:avdoa3Ja0
社員の学歴=高卒:偏差値35:中学で成績ビリ:

3 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 14:18:04.04 ID:QDawP0DO0
確かにそうだった。駒専出身の俺が高学歴扱いされるとは思わなかった。
けどぜんぜんうれしくないし、むしろ恥ずかしくてたまらん。

4 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 18:39:46.75 ID:AtR42vS70
俺の知り合いは、大卒だが高卒と偽って働いている。

5 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 21:08:38.35 ID:dh4jMh360
零細の平均給与てどれくらいなんだろ?
大卒3年目で400万だわ俺、住宅手当とか残業手当とか出張手当とかナッシングなのが痛い

6 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:09:03.54 ID:1Cwrm1dw0
>>5
零細舐めんな
月給14.5万ボーナス無しとか余裕である

7 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:23:24.68 ID:pTnE5SpK0
業界によって大きく差がある。製造業は低いだろうな。
ITは設備投資も少なく済むので新卒3年で400もまったく普通。

8 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:25:28.42 ID:pTnE5SpK0
でも続けられるのは製造業、ITは多くの人間が廃人になる

9 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:41:46.05 ID:I9TJ2SD90
零細企業は、休日が少ない・給料が少ない。
解雇要件を満たさない不当解雇も日常茶飯事。
経営者企業の気分次第で突然懲戒解雇、やってらんね。

10 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 23:49:04.20 ID:/2vFXGZz0
休日は多いけどノルマがきつい所もあるぞ
休日多いと求人すれば直ぐ人来るからな

ただ、喋ることすら出来ないようなノルマだから
こなせず辞めて行くけどな

こなせればスーパーマン下手な求人数撃ちゃ当たる
でも結局残らない

11 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 01:08:31.27 ID:XmRwJKgF0
今ノルマむっちゃ厳しい零細にいるわ
創業20年で20数人までいた社員は、ノルマキツさにたった2名に…
何で社長は自分の行いを反省しないのやら

12 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 06:44:28.44 ID:UVVBY2hk0
>>11
零歳の社長って悪いのは全部社員のせいと思ってるからじゃね?
辞めていく奴らが悪くて自分はカケラも悪くない
反省なんてするわけない

13 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 07:53:26.19 ID:YLIY0NaL0
労働基準の最低限度を知らないからね。
社長はもちろん従業員もそんなの興味ない。

14 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 11:19:07.18 ID:ijuaEw1P0
この前、零細の工場の営業職の面接いってきたんだが求人票と
定時が違った。定時が8:30〜17:15分って書いてあるのに
18:45分で朝も社員は定時より早く来てるとのこと。仕事も営業というより
製品の配達みたいなもん。初めは現場で技術学ぶんだが、それは良いとして
溶接や鉄の切り張りする工場で、想像と違った。あとはお決まりの昼は
みんなで一緒に食うや飲み会は強制参加の鉄の掟あり。ここに一時間以上
かけて通うモチベが落ちた。零細ってこんなもの?

15 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 12:28:49.98 ID:ijuaEw1P0
それと定時後からも残業はあるけど営業手当で補って残業代なし。
その営業手当が3,000円スタートぽい・・軽く給与のこと
聞いたが求人票通りですと濁された。要は求人票の最低賃金
なんだろうな。

16 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 16:30:44.61 ID:NRI3A7Ok0
大森のク〇〇は労働基準法守ってないよ。

17 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 17:00:27.99 ID:xJDqO6qZ0
大手でも守っていないんだから
零細では当たり前じゃないの

18 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 20:14:42.84 ID:Z07bqRGo0
零細、町工場、設備屋、運送屋、土建屋、孫請け、ひ孫請け、玄孫請け

19 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 20:26:53.49 ID:8tlhQ6PZ0
零細の独身女で40後半〜50代・・・地雷しか埋まってません
どれだけホワイトな条件でも辞めさせる最終兵器

20 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 20:27:22.13 ID:bh3497XS0
零細は社長次第だな
3社零細を渡り歩いたけど、1社目2社目の社長は仕事は出来る人だったが人間性が最悪
自分基準を社員にも求める社長は本当にムリ
おまえの言う通り出来るなら自分で起業するなり、大手に行くなりしてるっての!
なんで30半ばの俺が零細で働いてるのか少しは考えろ!!

今の3社目は楽だわ
社長は仕事は出来る人だけど、自分と同じ仕事を社員に求めないから
給料は安いけど、残業もないし仲良くやれてる
今の会社が倒産しない事を願うばかりだ

21 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 21:19:45.76 ID:EKAn3W5I0
運がよく良い会社でも、零細の場合倒産という恐怖が待ち受けている。

22 :砂丘のらくだ:2014/04/30(水) 21:24:45.02 ID:G86YxKre0
大卒なのに零細工場の夜勤専属工員をしていたら、こんなおかしな目にあった。

○ 事情を調べてくれ。20年経つのに地元鳥取市のヤツは事情を教えてくれない! ○ メール yonemura2aa2@yahoo.co.jp

半年間の世界一周後、僕は人間関係を皆無にし山を走る肉体的苦行に専念しながら
鳥取市のテスコという工場で夜勤専属工員をしていた。
1993年、テスコの社長から「ほかの会社に行ってくれ」と言われ事実上クビ。
詳しい事情ははぶくが、元請けで山陰最大の工場だった鳥取三洋電機リビング事業部からクビ。

あとでテスコの社長から「社員にしてくれなかったことを恨んでリコーに報復したのか?」
と僕本人に心当たりの無い質問をされた。
僕はその3年前、地元鳥取市のリコー工場にアルバイトに行っていたことがある。

僕がリコーに報復した方法は、リコーのバイトでは、いい加減に働いたが
リコーのバイトを辞め、テスコに就職し休まずに真面目に働いたら、リコーで問題が起きたらしく、真面目に働いたことが僕の報復らしい。

数日後、テスコの社長は「リコーの事は無かった事。凄いおとなしい人という噂があっただけ」と報復の話を否定した。

23 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 21:37:34.09 ID:C/QVAZYp0
零細の倒産確率はほぼ100%だよね。これからの日本なんか特に。

24 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 00:15:20.06 ID:fk8uN3Lz0
>>19
そして、その地雷女を褒め称えて部下に押し付けてくる上司・・・・・
零細なのはともかく、人材不足で仕事が満足に回ってない理由がよく分かる。
一般事務の女が増長して、専門外の現場や営業に関してあれこれ口を挟んでやかましい。
知ったか女もあほだが、それを上司陣もあほ。こりゃ会社とは到底呼べないわな・・・
何の権限も持たない人間が素人考えを振り回すのを許していたら、もはやプロの仕事は出来ない
そりゃ実務能力を持った人間は、皆機会があれば辞めるわ・・・

25 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 00:33:38.32 ID:IkXEt/fY0
試用期間中なんだけど、雇用保険、社会保険未加入ってあり?
10人以下の同族会社ですごーく怪しい雰囲気ですw
試用期間明け後に、社保加入と言われたのですが、入社日にさかのぼって
加入するとのことで、すごくお金引かれるんですかね・・・・・?

26 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 00:35:18.53 ID:ThYJ+Hfe0
会社が赤字になると解雇要件を満たさない不当解雇は日常茶飯事
ハニートラップで事件を捏造するブラック企業まである(愛媛県)

27 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 08:34:12.12 ID:w3iHgziW0
大金持ちが遊びでやってる会社勤めたら勝ち組じゃね?

28 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 08:54:59.99 ID:zZsHFRVk0
ナンバー2が出しゃばってダメになる

29 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 16:31:46.16 ID:2JgiRkPVO
社長のカミさんとかガチだよな

30 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 18:04:27.33 ID:1ONRaBMh0
零細だけど今年年末年始9連休GW11連休
休日呼び出しもなし
今まで結構名前知られてる大手に何社かいたけど
こんな休めたこと無いわw

31 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 19:31:52.60 ID:yLnzrIrP0
消費増税って請負・孫請負の会社、つまり零細企業にとってはすごい負担みたいだな。

32 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 20:06:45.00 ID:9iNrXufQ0
>>30
何でわざわざ零細に行くんだよ(笑)
大企業いとけよ

33 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 20:13:40.62 ID:yLnzrIrP0
行けないから、零細に入ったんじゃないの?w

34 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 10:30:48.48 ID:Fk4WotEj0
>>25だけど、そういえば雇用契約書も労働条件通知書ももらってないや・・・・

35 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 10:31:13.71 ID:a1aUNqxL0
零細社長はクソ社長

36 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 10:00:43.71 ID:996+F5GD0
>>35
社員を家族だの身内だの言うなら、客や外部の人間に悪口を言ったり公開処刑するなと
そんなんだから、まともな神経とスキルを持った人間は皆逃げていくんだよと

37 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 15:12:03.60 ID:0/JTY0+S0
たまに求人に「有休は労基法に順ずる」と書いてある求人があるが、そんなの当たり前だろ
と思うのに、何でそんなことをわざわざ書くんだろうか。
特に零細なんか労基法も有休も知らなさすぎの分際で。
自分たちが都合悪くなると、そういうときだけやたら「労基法、労基法」とうるさいのに。

38 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 10:53:19.39 ID:+d1hMjXB0
その職場で働き給料貰ってそれで生活してるんだろう?
それなのに文句ってのは筋違いも良いところ
文句があるなら下働きなんかやめて経営者になって、自分の理想の会社を作ればいいんじゃないですかね?

上に立てないから下で働く道を選択しておいて、文句タラタラとか・・・
リスクを背負わず一定の給料が得られることがどれだけありがたい事か一考した方がいいよ

39 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 12:01:03.40 ID:iWaz3yoo0
>>38
そんな建設的なことを考える人間がここで愚痴るわけないだろ?
空気読めよw

40 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 12:01:30.77 ID:wmV9pqf40
下のものがリスク払ってないと思ってる時点で・・・無職か・・・

41 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 12:37:43.04 ID:+d1hMjXBI
自分で会社作ればと言われて、言い返す事なんて出来ないんだよな
せいぜい>>40程度の論点をズラした反論しかできない

自分が働く会社の悪口は、自分が無能だとアピールしてるようなもの
2ちゃん以外ではやらない方がいい

42 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 12:56:45.46 ID:KWxBdScx0
下っ端社員のリスクは上から叩かれること

43 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 13:03:48.62 ID:QqeACNMP0
5人の会社で5年働いてたけど快適だったぜ
何せ風通しがいい
今は1万人以上の一部上場大企業に転職して管理職やってるけど零細は気楽だった
1000人位の会社にいたときよりずっと楽しかった

44 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 13:12:44.34 ID:d0BCtVbX0
>>43
なら辞めなくてよかったじゃん

45 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 17:02:50.12 ID:1B0R6DNG0
将来のことを考えて居心地の良さだけが取り得の会社より
安定してそれなりの収入が得られる会社を選んだってことじゃね
大抵の零細は将来性皆無で低収入だから、まともな人生設計なんて
立てられないだろうしな

46 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 20:26:44.34 ID:SVJhsJ3R0
ま、雇われて給料もらって生活しているといっても遅配が続いたり
不払いだったりした日には、社員もクソもないでしょう

まあ>>38のいう通りだよ ほんとにひどい会社からは
まともな神経とスキルを持った人は、皆愚痴るだけなんてことはない
役職クラスの人間なら独立して会社起こす、作業員はそれに付いていっていい待遇を得る
営業なら、取引先や同業他社に引き抜かれるかするさ

47 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 13:51:00.17 ID:ZQBnrUYkO
悲しいかな…
43歳、手取り17万…
昇給をしたら、会社が傾くからあげきれないそうだ。
零細って、辞めきれない43歳、転職先がないW

48 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 19:31:11.28 ID:ooMkB0af0
手取り17だと生活ギリだね。独り身だったら、なんとかやりくりできる。

49 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 20:46:23.26 ID:GRWx9ZLf0
場所によるな
零細だしアパートが安いとすればそりゃ43で手取り17万はアレだがギリギリってわけではなかろう
13万あたりだとアパート代とか安くてもきつい、実家暮らしだと大丈夫だった経験的に
こんな経験しかなくて悲しい

50 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 22:45:57.90 ID:Uuk6EB8R0
零細っていってもそのくらいの手取りだと車必須の田舎でしょう
家賃4万、水道光熱費携帯込で2万、車の保険維持費ガソリン代2万、食費2万
必要最低限で10万だよ、そこから趣味なりなんなりに金が出ていくって考えると貯金も難しい
飲みにいったりもするしタバコ吸うならそれだけで月に1万かかる
年くったら手取り20はないとむなしくなりそう

51 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 22:52:40.46 ID:lU2xwoK50
うちは>>47と同じくらいの手取りだが都内だな
生活出来ないから実家暮らしの社員しか居ない

52 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 23:11:51.03 ID:teC5oAyL0
田舎にしろ都会にしろ17万はいずれにせよキツイ
都会は家賃が高い反面、クルマいらずで競争が激しいおかげで物価は田舎より安いときも。
田舎は都会とはほぼ逆の関係になるだけでコスト的に同等かと思われる。(地方都市転勤連荘の俺調査だが
厄介なのは県庁所在地やそれに準じるクラスの中途半端な地方都市、クルマ必要で家賃も高いとか。

53 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 00:42:30.02 ID:DzTHWdQO0
>>45に書いてある
>居心地の良さだけが取り得の会社
これがまさに今の職場
長いこと勤めてるから意見や要望が通りやすいし
少人数だから言いたいこと言いやすい
よく耳にする「風通しのよい会社」ってヤツだねw

でも長くいてもスキルが身に付くわけでもないし
ツブシの利かない業種
昇給制度なし、有給制度もなし、退職金制度もなし
早いとこぬるま湯から脱出しないとな
正直居心地良くて精神的にラクだから
このままだと色んな意味でダメになりそうだ

54 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 07:00:23.67 ID:VhSmYcMC0
そう思うなら連休明けに辞表だして辞めるべきだろう。

55 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 10:34:38.79 ID:mESzpfU70
まあ、将来のことを考えたら一刻も早く辞めて
まともな会社に転職するべきだよな
問題は零細でしか働いたことが無いと何年勤めてもスキル0とかザラだから
何かしら役に立つスキルを身につけてからじゃないと
キャリアアップは望めないってとこだな

56 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 10:44:39.72 ID:nBg5VDif0
大手のスキルはマネージメント、零細のスキルは技能、中途半端なのが中小企業
将来目指すもので変わりそう

57 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 12:11:06.97 ID:R1XM+2Wz0
親の持ち家に同居だから手取り17でもなんとかやってる。
子供の将来は心配だけど。

58 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 16:08:19.36 ID:tN7IQ84a0
なあ、10人しかいない会社で年寄りと同族だらけって最悪なんだが。
もう限界だよ、3年勤めたが。社長はワンマンでみんな言いなり、
逆らえばクビ、こんな少人数なのにしょっちゅう全従業員を集めて
飲み会を開催。もうこんな会社嫌だよー。

59 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 19:31:08.27 ID:nBg5VDif0
>>58
むしろ逆らってクビになれ

60 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 09:43:54.42 ID:86050XPX0
零細って社長が権力ないとマネジメント全く出来ないな。
まるで底辺校みたいでまとまりも何もあったもんじゃない。

61 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 17:29:38.80 ID:lxMXWl2B0
>>54
預貯金に余裕があったらすぐにでも辞めるんだけどね
情けないけど次が決まってからじゃないとキツい
退職金も出ない会社だからね…それをアテにして辞める事も出来ない

>>55
そうなんだよね
いくら勤続年数が長くても
スキルアップが望めない零細出身だと
勤続年数の長さも対してウリにはならないという現実
管理職や総務所属でも、所詮零細出身でしょみたいな

辞める時期完全に間違えて後悔しまくりだけど
骨埋める覚悟もないからさっさと転職活動にピリオド打たねばね…

62 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 05:10:49.17 ID:Xd7sY91p0
ソフトバングの零細時代、社員は孫について行けずに辞めた
続けてたら金持ちになれてたのにな
零細にもいろいろあるから見極めが大事

63 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 06:42:50.04 ID:H1Evx/Ms0
あそこは使い捨て 絶対金持ちになれないよ。
その位知っていろよ常識だろう。

64 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 08:22:02.52 ID:Ndqz4OCs0
零細って仕事楽じゃない?
確かに人間としては腐っていくと思うけど。

65 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 13:07:57.55 ID:9QXubZCG0
光通信は、創業者・幹部とかは高卒だろ

相当優秀なんではないか?
みんな年収は凄まじいし・・

66 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 14:28:01.51 ID:H1Evx/Ms0
優秀だけでは成功者にはなれない
不要や者、役に立たない者は友人であろうと
容赦なく切り捨てる、情け容赦ない強い意志の持ち主だけが成功者
になれる。

67 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 18:25:24.33 ID:ob18pfgY0
>>64
自分のいた零細は激務だったよ。
何でもかんでもやらされるしフローも確立してないし全てにおいていいかげんだった。
そのかわりと言っては何だがスキルは上がったな。
で中小だけど安定してる会社へ転職成功。

68 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 19:34:44.63 ID:mFsCvT/N0
>>66
義理人情で小金は儲けられても大金は手に入らないからなぁ

69 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 21:20:52.83 ID:Xd7sY91p0
>>67
いい経験できたじゃん
フローの実行しか出来ない人間よりも、フローを作れる人間のが役にたつよ
なんでもやらされる(やらしてくれる)零細は力はつくはず

70 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 22:26:37.34 ID:Pu+A2fcg0
>>68
うちはトップが義理人情になまじっか厚い人だから、取引先と付き合いが長くなるとすぐ値下げする。
大量取引を匂わせて個数当たりの値下げを誘うのが、業者との交渉を心得た人間の常套手段なのに・・・
多く取引しますからと言うけど、取引回数が多けりゃそれだけ人も動く、その動く人間の人件費分は値下げしようがない
そこを削ってしまえば、契約を取れば取るほど赤字になるっちゅうのにな・・・・

71 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 23:16:44.00 ID:5JaOED8I0
同族零細最悪だよな
さすがに社員数人の会社に定年まで居られる気がしない

72 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 01:18:07.52 ID:xTlfjzFN0
>>67

ちなみに、どんな業種でどんな仕事内容だったんですか?

73 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 01:26:38.44 ID:KH3cGW3L0
>>64
毎日同じ事の繰り返し、誰にでも出来る内容だから
ラクな事はラクなんだけど、スタッフ数が最小限なもんで
仕事を分散出来ず結局負担がデカいんだよね…
やってること自体は特にスキルが磨かれるとかもないから
精神的にはラクじゃないっていうかね

ずっとラクしたいなら居座るのもアリだけど
何かソレって違うよなって思うので転職活動してる
このままぬるま湯に浸かってたら本当に他で通用しなくなるわ

74 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 07:45:56.70 ID:r3QO0Cm60
20代なら何か身に付けられる技能がある零細以外はとっとと辞めるべきだな。
もったいない。

75 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 09:11:46.30 ID:4KK8WL750
零細はすぐ支払い滞るから嫌だわ。
「〇〇日には支払う」
と言われてその日になっても入金なし。

それを問いただすと、
「取引先の入金が遅れて・・・」
とあからさまな嘘をいう始末。

ク〇〇という会社から被害に遭ってます。

76 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 09:38:58.92 ID:UzEeTiIw0
>>75
あながち嘘ではないよ
自転車操業ってのはそんなもん

77 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 13:50:42.18 ID:ApMvKVaO0
ハロワから零細の面接応募した
社長から電話が掛かってきて
社長「あんたが○○さん?仕事の説明するから来週月曜日に来て」
俺「面接ということでしょうか?」
社長「そう。待ってるわ」
俺「何時に伺えば宜しいでしょうか?」
社長「何時でも良いよ!」
俺「時間を決めて頂かないと・・・」
社長「じゃあ13時で良いかな?」
俺「(いいとも!)はい。分かりました。」
零細ってこんなノリなんですね。

78 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 15:00:33.51 ID:cyAeHdfC0
零細社長絶賛昼寝中
なにが「大変な時期だけどみんなで乗り越えていこう」だよ
おめ〜寝てんじゃん

79 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 17:32:39.22 ID:N5eaJdX70
>>77
下町の商店街的な気さくな部分は少なからずあると思う
役職者との垣根が低かったりね
それがいい風に転べばいいけど…

80 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 18:11:38.05 ID:NHonXTD50
>>79
めっちゃわかる

フランクはいいんだが、こっちが心配になるくらい適当というか軽いと心配になる。

早めに使い捨てと思われてるか見極めないとな。
ちなみにべらんめえ調の社長が現れたら俺は即時辞退してる。

81 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 19:51:53.95 ID:is806C+F0
>>79
下町の商店街のきさくな店主って、客から見て面白い人だったり
で、ドンブリ勘定だったりするけどそれはその場のサービスとして客は受け止めて
また次来ようという気にさせるから、それはそれでいいんだと思う。
だがね、企業の社長対企業の社長の場面でそれやられてみなw
その値段がその場限りで終わらんからwその後の取引の利幅が減っていくだけだからw

82 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 20:14:56.78 ID:is806C+F0
>>76
うちの会社の場合は、殆どの取引の入金は期日通りに頂いているか、前払いの場合さえある。
その取引での仕入れ先や下請け業者への支払い期日は、確実に入金期日の後になっているんだが
どこかしら滞る所が出てくるのが恒例。でかい穴の空いたバケツに延々と水を汲み続けているようで虚しくなる。

83 :77:2014/05/09(金) 22:56:29.90 ID:ApMvKVaO0
>>77の続き
グーグルで場所調べてたら一般住宅地??みたいだ。
折り返し電話した。
俺「あの・・・場所は○○の傍あたりでしょうか?」
社長「うん。でも看板出してないからなぁ。分かる?」
俺「・・・近くまで来て分からなければ電話します」

どう見ても一般の住宅地だ・・・心配になってきた。

84 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 01:00:47.75 ID:WWGk3VDp0
すぐさぼる奴、すぐ間違える奴ばかりだよ
ちょっとした仕事も全部来るし、他人を当てにできない
でもそいつらより給料低い
やってられんわ

85 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 04:34:48.11 ID:vNMtGb2Q0
親戚だらけ、親戚優遇、

86 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 08:02:41.06 ID:nvRhQR+q0
>>83
やっぱり、零細・・・・
そんな零細企業は零細チャンピオンだな・・・(笑)

87 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 08:13:12.88 ID:7N8NWGA90
人を見たら泥棒と思え。
零細はこれに限る。

88 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 09:07:47.70 ID:Z2cQU4JkO
今日はメーカーの会議で、メーカー本社に行く。
休みなのに会議だから、手当てなし…
交通費は請求出来るのだが、朝から夜まで潰れる…
零細に勤務してるから、仕方ないかな。

89 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 11:16:33.36 ID:zbapby6r0
>>83
やめとけ。こういうところは公私混同甚だしいぞ。
社屋が別棟であるならともかく。
そうじゃなければ、密室の奴隷募集ってこった。

90 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 12:23:48.31 ID:wW1aXNs/0
零細に公私の区別なんて最初からないよ
日曜日は社長の豪邸の掃除をやるし
会社が終わってからは社長の愛犬の散歩もある。

91 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 12:50:32.24 ID:HPtRkv/E0
>>90
従業員じゃなくて召し使いだな

92 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 20:57:39.40 ID:/5i8iT4X0
うちにはそこまでの公私混同は無いけど、社員のプライベートの時間は無視されやすい。
特に営業社員。成績が振るわなかったり、暇な奴だとされたらどんどん雑用仰せつかる。
深夜に送迎の為の呼び出しくらったりは可愛いもんで、数ヶ月出張(手当無し)とかある。

93 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 21:24:19.79 ID:gp9iqaq80
うちの会社も社長の別荘の掃除やらされたなぁ
ただうちの場合はNYで家族全員分のパスポート+往復チケット+ホテル+出勤扱
で一週間ほど家族でアメリカ観光できたけど

94 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 21:43:56.48 ID:/5i8iT4X0
>>93
見返りがきっちりあるなら、まだいいじゃない。
うちは仕事後の飲み会が多いので、プライベートを大事にしたい人にとっては、疲れる会社ではある。
但し、基本的に社長が全部出すのでその意味では太っ腹な会社、酒好きには天国。
そして不思議なのは、無能な雑用係扱いされてる人、散々クビクビ言われている人でもきっちり強制参加な件。
その人を呼んでたっぷりタダ飯ただ酒振舞っておいて、社長「この無能なタダ飯食らいめ!俺はクビにしたいんだぞ!」

ワケ分かりません。

95 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 17:26:31.54 ID:HjxzbP8i0
福利厚生をきちんと見直してくれさえしてくれたら最高なのにな
人間関係温和で人情深い、少数でキチもいない超ホワイト

だけどな…福利厚生が全くダメなんだわ
・有給なし(そういうシステムが存在しない)
・年間休日 平社員:最高72日、役職:36〜40日
・退職金制度なし、昇給なし、ボは一応あるが1か月分に満たない
・住宅手当とかそういったものは一切なし

ご飯は食堂の賄いでバランスのいい食事を戴ける、これは有難いが
ずっと勤めるには色々とアレだよなあ…
でも今の人間関係が平和すぎて正直他の会社行くのが怖い
ひとりは絶対にクセの強い人いると思うし…そういう人間のかわし方忘れたわ

96 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 18:47:31.50 ID:GvjLetMb0
27で手取り16万
同族と知ったのは入った後
社長に逆らったり、給料高いって理由でクビになった人が何人もいる(主戦力だったのに)
毎年伸びてるベンチャーってのも過去の話、全部台無しにしてきたからな
残ったのはしがみつきオッサン達と安売りでしか売れない製品
もうどうしようもない
ほんと同族とか零細って悲惨なんだな

97 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 19:04:24.21 ID:dVNaorst0
零細で人がいない=社長役員人望なし

98 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 21:06:25.81 ID:zsOZYuWl0
人がいないから零細なんだろ

99 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 00:24:02.02 ID:YKXFwL/00
仕事は振るけど権限は振りません
効率化させるけどアレ駄目これ駄目と揚げ足とって却下します
人に限界は有ると言いながら仕事量は青天井です
お前は人の気持ちが判らないからひどいことばかりすると言いながら
罵詈雑言
モチベーションや感情で仕事の成果が変わったら困るよ仕事なんだから
いつも早く完璧な仕上がりで当たり前

次から次にクビにしてるけど残った人に不信感しか溜まらないの
判らんのかな

100 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 01:02:25.05 ID:BHvJ70qP0
同族が必ずしも悪いとは限らないだろ
設備投資が活発で黒字経営を続けて利益をちゃんと従業員に還元してる会社もある。

101 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 07:34:25.48 ID:aQpsJbMl0
まあ血縁者が一番信用できるだろうから

102 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 11:01:20.66 ID:elhaiIvA0
>>100
そんな会社は稀だ
1000個あって1個くらい

103 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 14:19:21.14 ID:YDSpSnCVO
>>102
それはあんまりな数字では!
俺の会社も社長入れて9名だが、利益が出れば還元。有給取れるし、年間100日の休日だし、退職金ある。
ただ、俺の年代にしては給料低いけど、募集かけたら、10名以上の募集がある。居心地がいいから、辞める人は男と女一人ずつしかいなかったけどね。みんな定年まで勤めて、辞めていく会社だからな。

104 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 16:23:27.11 ID:aQpsJbMl0
年間休日100日は少ない部類だお

105 :FROM名無しさan:2014/05/12(月) 17:21:26.15 ID:LJMoemwO0
>>100
あることはあるが
そういうとこの従業員は辞めないしな
ハロワ経由は入れ替わりが激しいブラック会社だろ

106 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 19:00:55.82 ID:j5Bhil4k0
>>105
逆にほとんど募集しないところはそもそも転職サイトとかしらないし
使おうとしても説明聞いて面倒だからハロワで募集するってトコも多いよ
自分の会社のHP+ハロワって感じ

ハロワにも中にはいいとこも転がってるから「ハロワはダメだ」と選択肢をわざわざ狭める必要も無いんじゃないかな
金取られるわけでも無いし。選択肢は多い方がいいわけで

107 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 19:05:45.27 ID:CgVKkGDP0
零細は基本激務だろ
分業なんて全くなくて、すべて自分でやるのが基本だから

そんな環境で頑張れば大手で細切れの仕事するよりよっぽど力はつくが、
そんな環境に耐えた上で結果を残せる有能は少数で、大半は「会社が悪い」と責任転嫁しかできない社員になってしまうのが現実

108 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 08:11:32.01 ID:kDXSGbtk0
社長恨まれてて誰からも頼りにされない
たまに何か頼むと嬉々として自分の仕事ほっぽりだしてOKしてくれる(笑)

109 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 09:21:21.87 ID:Wd9MeNPC0
零細の優先順位はまず金策をし、
金のめどが立ったら仕事を取りに行く。

しかし、だいたいの経営者は金策の見通しが甘い。
結果、仕事も取れない。

110 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 09:50:22.61 ID:dqY1N1ap0
おい、零細社長
なにこんな時間からつべ見て遊んでんだよ
音うるさいんだけど
みんな仕事してんだよ?

111 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 10:08:11.09 ID:cVyZwoKK0
儲からない仕事でも飛びついていくしかないから、大変だよねこういう連中は。

112 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 12:02:24.10 ID:q3fr6+JZ0
飛びついて通常2人の仕事を1人にやらせる
勿論かなりの残業だが残業代は支払わない
行くあてのない奴な奴隷に
気の弱い奴は静かに辞める
気の強い奴は残業代未払いなどに発展
うちの会社はそれで潰れていく運命にw

113 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 14:41:10.37 ID:vqFlPLU40
>>77だけど面接行ってきた
履歴書見ながら面接してていきなり
「じゃぁうちに来てくれるか?」って言われてビビった
即答出来ないので条件面確認したら出るわ出るわ求人票と違う事が・・
休日125日と記載されていたので土日祝日はお休みでしょうか?と聞いたら
「月一土曜日は出勤だけど他の日も皆出てるよ」
始業時間は8時30分からで・・
「皆8時までに来て仕事してるよ」
残業は月平均20時間ほどで・・
「あぁ一番少ない時ね。通常は60時間位」
給与は・・
「来てくれた後に決めるわ」
なんだかなぁ

114 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 15:47:27.10 ID:qoy/ewZY0
>>113
やめとけ
特に給料内訳をはっきり出来ない点が駄目だわ
入ってから決めるって…基本給とか手当とか事前に決まってるものもないのか不安ですね

115 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 17:46:27.01 ID:guJFtFFe0
納得できない状態で仕事するほどつらいことはない。
辞退が賢明。

116 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 18:14:58.47 ID:u4X602JgO
社長とお局様で流し場で夫婦喧嘩30分ぐらいやってたよwww

117 :77:2014/05/13(火) 22:06:31.93 ID:vqFlPLU40
>>114>>115

そうだよな。辞退するほうが良いか。

118 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 23:12:12.31 ID:l3IBqjAi0
零細はハロワ以外にも転職エージェントもよく使う
ひとまず雇って使えなかったらクビにすれば採用にかかった費用を全額返してもらえるから

119 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 00:45:22.99 ID:Gtnmork50
>>118
なるほど

エージェントによるけども
採用にあたっての成果報酬は採用者が半年勤務したら…とかだったような
ってことは半年以内に辞めちゃったら
エージェントには報酬支払わなくていいって事だよね
そのシステムを悪用してる企業はいそうだ

120 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 02:53:46.62 ID:QRSVN8+j0
ここにいる人たちは

私大職員とか公務員になろうとか
思わなかったの?

121 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 05:15:07.54 ID:Ubbr07Qa0
全て落ちました

122 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 09:01:44.14 ID:gw4j2xsp0
思わなかった
仕事面白くなさそうだし
何よりもハードル高くて無理だった

言わせんなボケ

123 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 09:54:09.30 ID:SRuiB7k70
確かに、学生時代から、大学職員は楽そうだな、とは感じてた。

124 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 11:42:17.93 ID:yVTIAJyL0
当時は
楽そうだけど給料安いんだろうから
眼中にはなかった
こんな不景気になると分かってたら
選んでたろうな

125 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 19:34:17.91 ID:GVnUb9le0
入社当時はすごいいい所に入れたと喜んだものだ
年休128
残業ほぼなし休出なし
ボーナス・昇給有り
保険完備

今はなんだこのクソ会社と思ってるわ
休日や残業は変化ないけど
ボーナス昇給なし
一人当たりの仕事量が3倍
ミスしたわけじゃないのに気に入らないというだけで
上司発狂
俺以外全員辞めちまったよ新しく人来ても1ヶ月もたん

126 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 09:06:50.03 ID:bA8Tfl940
年休128なら辞めないほうがよくねえか?

127 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 11:50:06.57 ID:/8Wa2yi30
人の3倍働いても定時に帰れるとか

128 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 13:23:13.39 ID:1UYJEDdk0
もはや超人だな

129 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 19:01:12.52 ID:cFgQ3Ud20
1人当たりの仕事量が(俺が今までやってきた仕事の)3倍
とか言われても全く分からんよな
分かるのは>>125が無能なんだろうなって事ぐらいだ

130 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 19:34:41.40 ID:F03jXT2k0
無能でなければ零細になんか行かないしな

131 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 19:42:08.38 ID:3yMeP2wc0
125の言ってる意味がまったくわからない。

132 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 19:58:00.82 ID:nm2RBxr90
>>129
普通に考えれば標準時間の3倍って判るけどな・・・普通ならな

133 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 20:23:53.12 ID:VKY1pXM20
定時で終わるけど発狂するくらい忙しいってありえるだろ
すき家とか

134 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 21:05:09.46 ID:cFgQ3Ud20
>>132
本人乙
やっぱお前無能だわww

135 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 21:27:58.83 ID:5ZoU/KOY0
単純に3倍やってる気になってるだけだろ・・・

136 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 21:36:18.44 ID:9J39uKUm0
一人当たりの仕事量が3倍とは書いてあるが
仕事量3倍こなしているとは書いていない

137 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 22:07:15.79 ID:Tunpsx3K0
もう>>125のライフは0だ
やめてやれよ

138 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 23:48:08.51 ID:F03jXT2k0
零細に逝って現実と空想の区別がつかなくなってしまったんだな
憐れ…南無阿弥陀仏

139 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 01:38:37.21 ID:D/OJFtev0
零細なんて近づくもんじゃない。
取引先としても勤務先としても、関わらないが最善。
壊れた人の墓場で、まともな人が少ない。日本語が通じない。
村社会で独裁政権の場合が多い。出て行っても嫌がらせとかされる。

140 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 02:06:23.17 ID:zrRaM/vE0
零細勤務という職歴が転職の足かせになる事は承知の上だったけど
想像以上にネックなんだな…
少数精鋭()で何でもこなしてきた、勤続年数も長いから個々の業務に自信がある
と言った所で、所詮は零細でしょ?っていいたげなあの空気がたまらんわ
そんな所に長年勤務してたって事はどうせぬるま湯に浸かってラクしてたんでしょとか思われてそう
中小企業からしてみても零細って相当見下されてるのな

141 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 08:39:01.37 ID:h+7TNvZz0
見た目のいい女子が全くいないのは何となく理由がわかる気がする。

142 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 12:36:24.35 ID:wDbSYCttO
俺の零細は、ある業種世界トップ5に入るメーカーの子会社の代理店をしてる。
しかし、給料は零細並みの給料…
ただ、潰れないけどね。

143 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 12:38:49.67 ID:wDbSYCttO
いや、言い過ぎた…
世界ベスト10に入るな。

144 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 20:38:51.66 ID:zATt4Ou60
零細って人の少なさから仕事は全て自分でこなすから無駄なスキルがつく

145 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:44:32.84 ID:64xP7LoQ0
家族経営の会社に入社してもうじき1か月だ
どこも内定とれなくて最後に即決してくれたのがこの会社

25日給与支給日らしいが振込先も聞かれてないし、労働条件通知書も
もらってないし色々??ってとこが多いわ。
社長の息子が私の上司なんだが既に嫌われてしまってる様な感じだし・・・
試用期間3か月〜6か月設定されてるんだけど、限界まで行けばいいかな?

給与はまさかの手渡しか・・?

146 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:04:10.66 ID:SBXhPhIm0
意思決定の早さは零細のメリットであるはずなのに
なんでもかんでも社員全員で話し合うもんだからなにもかもが遅すぎる
「全員が経営者なんだ」ってアホなこと言ってんじゃねえ!っての

147 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:49:36.95 ID:64xP7LoQ0
試用期間の在職中に転職活動ってどうやってすればいいんだろう?
履歴書に書けばいいのかな在職中、もしくは試用期間中と
そして理由を説明するしかないですよね?

しっかし逆によく1か月もってるわw

148 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:52:39.85 ID:p5MHWgxu0
>>146
身内だけで話して外部に一切漏らさないのも怖いぜ・・・
週末の終業間近に「来週から研修で客先出向してきてくれ」と
いきなり言われて慌ててどういう話になってるのか聞いたことがある

149 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 02:15:33.81 ID:SoANR8c/0
>>146
意思決定の早さは零細のメリットねえ・・・
うちは一度は規模が零細の域を脱した事があるけれど、零細の質からは抜け出せなかった
社員数百人にも増えたのに、まだ社員が数人の時と同じように振舞う社長
末端の事柄に至るまで社長が全て把握して決定しようとするから、かえって企業としての行動は遅い。
そのくせ大きな事業に手を出すのはすごく早い、調べもしないで号令かけただけで始める
そして半年後に大赤字で撤退のパターン
かくしてあちこちに負債を抱えて人が逃げ出し、零細に逆戻りしましたとさ

150 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 11:01:42.79 ID:OpbpXolg0
零細は馬鹿だから。

151 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 12:37:28.69 ID:syCijeG70
>>145にもアドバイス求む

152 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 15:28:35.07 ID:IwhqTook0
数年前に同じような規模だった所が4階建ての自社ビル建ててた・・・
同じ時間に始業で定時で帰るときにはシャッターまで閉まってる
という格の違い

153 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 16:34:08.77 ID:KTRBsWcD0
零細は馬鹿というよりも基地外の集まりだからな
常識など通用しない、いってみれはカルト宗教集団だ。

154 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 20:24:46.96 ID:IwhqTook0
どれだけ常識的な事を言った所で次から次に首にする人じゃ信用できません・・・

零細でベテランって言えるの何年目位だろうか
うちは半年で消えるから1年もてばベテラン扱いなんだが

155 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 20:47:44.65 ID:kdv3JzxU0
うちは平均勤続25年だから15年ぐらいかな
中途募集したのは私が入社して10年一回もない
従業員12人で年商100億利益50億ぐらい
社長が会社大きくする気ない(というか大きくする=技術が外へ出るリスク激増)だけの零細だけどw

156 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 22:02:32.24 ID:vIG772AX0
年商100億って零細とは言わんぞ中小・・・
利益50億ってどんな会社?
従業員12人で年商100億ってどんな会社?
めっちゃ気になるわ

157 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 22:28:29.35 ID:nfvmBYzc0
従業員20人で年商一億に満たず。
これ長いことないよな・・・・

158 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 22:50:56.92 ID:IwhqTook0
リーマン前に仕事が大量にあったときは拡大したいけど忙しくてそんな暇は無い
リーマン後に仕事が減った時に仕事が減って拡大する必要がない

なるほど永遠に零細じゃんと納得したことがある

159 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 02:09:58.80 ID:iqtVlkpa0
>>156
与沢翼みたいな稼ぎ方もあるからな
もしくは小中規模のパチンコ店ならありえる話
あとは医療機器関係とか…うーんなんだろうねえ

160 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 06:41:46.13 ID:UGvP5s5j0
うちは、社員5人の零細だけど、月商1-2億
新参者の自分でも手取り50くらい。

161 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 06:52:20.86 ID:yWuIrmL90
と言ったな
アレは嘘だ

162 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 08:38:28.60 ID:J9JdMB7H0
新参でもなんでも30貰えてたら大満足だろ

163 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 12:05:14.11 ID:7SyKLwhy0
うちなんて、10年選手が手取25あるかどうか程度だぜ

前にこのスレで、零細の社長の取ってくる仕事は赤字だらけ、というレスがあったが
ホントその通りだからウンザリする。
仕事の話は、大手の元請けと下請け(中抜き)→社長の知り合い(紹介料)→当社の恐ろしい構図
後日さらに発注するから単価下げてくれという話にまんまと乗せられて、
一個だったら正規な価格が250万、安い材料で200万の仕事を、最終的に50個で単価160万で受注
おっそろしくアホな話です・・・・
値段的に、安い材料使わないともうダメなのだが、安い材料の方が時間も手間もかかるから、
他の営業所から動ける人員総動員、そして工事の殆どを外注に丸投げ。
安い材料使っている方が正規のつくり方よりも、かえって原価が上がりました、というオチ。
そして安い材料を使っている事をしっている元請けと紹介者が、仕上がりについてしつこくクレームを付ける毎日。
おそらく客(公的期間?)には、まともな値段でもらっていて安い材料を使っている事は隠しているんだろう。

千万単位の赤字はほぼ確実、徹夜して納期に間に合わせてくれた外注業者もおそらくは不払い喰らう
そして俺の先月の休日出勤分はタダ働きにされてた・・・・・やっとれんわ

164 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 12:52:36.05 ID:7SyKLwhy0
そして今日は、赤字のセンターのチラシを見たお客さんからの電話が目覚まし時計
気が変わらない内に内見などしてもらいたいのは山々だが、月曜に対応させて頂く事にした。
安給料すらまともに出ない零細の悲しさよね。
近場の大手は土曜日曜祝日でも電話窓口で営業しているのが基本で、勿論その対応の良さは売りだ。
うちは平日のみとは書いてないけど、アルバイトは基本平日のみの出勤。
だが、土日祝日にこそ問い合わせが多いからアルバイトは土日祝日も携帯に電話を転送させているし
俺の携帯は、365日窓口になっている。

165 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 16:29:46.78 ID:G6pv4zKh0
10年以上のベテラン社員がクビになって、引き継ぎ無しで俺に全部降りかかる
何度も味わったよ
絶望

166 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 16:40:19.33 ID:kxAqherQ0
20代後半
週一休みで、休日出勤あり、残業あり GW.お盆、年末年始関係ない職場に勤務してる
月収19万(手取り16万くらい)  深夜専属勤務 
賞与 昇給なしで残業・休日出勤手当、退職金なし
休日の前は、残業が2時間あるので、帰宅は午後になる
本当に生きているだけって感じ

仕事内容は、休憩なしの9時間労働  20キロくらいの物体を持つ。

167 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 17:02:25.03 ID:5ulIM2Qm0
深夜勤務でそれはキツイな…

168 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 19:12:14.75 ID:G6pv4zKh0
上は削ることしか考えてない。
予算も人員もどんどん減り、完全に足りない。
でも要求される結果はどんどん増える。
客のいいなり。どれだけ社員に仕事を詰め込むか。
社員の評価は減点法。
なんやねんこれ・・・

169 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 19:43:08.71 ID:5JAjJC0F0
振られる仕事が増えて忙しくなる上にやればやるほど
もっと出来るんだろと歯止めがなくなる

判ってる人ほど頑張らずに出来ませんと言うし
言わないと辞めることになるだから成長しないのさ零細は

170 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 01:12:45.84 ID:6BYtgjKE0
>>163
そのうち淘汰される会社だから大丈夫

171 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 12:45:48.95 ID:4iGkN3yL0
そうでもない、悪徳会社ほどつぶれない
逆にまじめな会社ほど早く消える。

172 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 19:18:11.62 ID:0zhvOwqK0
>>168
典型的な零細って感じだね。ウチの会社もそうだよ…
この先規模が大きくなるとかの期待が全く感じられない会社
良くする為に投資するっていう概念がないよね
そりゃリスクもあるだろうけどさ
ケチって節約すればいいみたいな

173 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 19:53:49.69 ID:3zMHA2BT0
>>168
自滅街道を走り始めたな

174 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 23:14:59.73 ID:n+mQicF50
人も金もなくなったのに
社長は絵に書いた餅を追い求めてる…
なんでこんな会社になっちゃったのか

175 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 02:43:13.21 ID:QzXPlO4o0
>>171
潰れないけど悪徳会社は普通の人ならとっとと見切りを付けるわな。
残るのは無能か性格が歪んだ奴ばかり。

176 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 13:32:22.28 ID:N4ZWVyr/0
自転車操業で人を雇う余裕のない零細と
余裕はあるけど人で経費を使いたくない零細でわかれる

177 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 14:03:50.57 ID:43DF/aXg0
>>174
ウチの会社もそんな感じです。
それで給料を何か月も払わないでノウノウとしています。
もちろん、税金も未払い。
摘発受けないかな?
大森の会社より。

178 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 18:40:17.80 ID:7ByBGzWs0
有名ブラックに居た頃は夕方5時を迎えたくらいになると
まだまだ帰れん・・・。
しかし零細に移った今はその時間になるとあと30分で帰れるー、今日も一日終わったー!(^^)!
って感じで毎日が楽しい。

179 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 19:42:48.99 ID:lc4odGph0
>>178
俺のところもそんな感じだったけど不景気で激変して
人減らして仕事激増なのに定時までにこなせよって言われ
後30分か・・・どうみてもオワタってなるよ

人で経費使いたくないって割には人の出入りが激しすぎて
逆に経費使ってるのにそれは気にしないのが零細

180 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 20:10:48.20 ID:z350yQQS0
零細の求人なんてほぼハロワだろうし採用前の経費なんてそんなにかからないんじゃないの?
採用後なら自腹モノもザラだろうし

181 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 20:38:33.67 ID:aF7Gn6cp0
ウチも>>168のパターンだ
みるみる内に従業員は辞めていき元々20人居ない程度の人数がいよいよ半分を切った
そんな状況で事業拡大とか言い出す経営者
さぁカウントダウンの始まりだ

182 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 20:48:07.95 ID:lc4odGph0
採用直後に稼げる人は零細に来ないので
仕事覚えるまでは赤字で覚えた頃にクビにする

社員には新人の世話しろよと命令するので何とか
教えても覚えた頃にクビを繰り返すので誰も教えなくなるし
新人にストレス感じるようになる

183 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 21:25:17.52 ID:WyOVmGxy0
零細企業に営業として就職して2週間目
何故か面接の時から社長と経理の奥さんの二人にめちゃくちゃ気に入られている
しかし、そのせいで直属の上司からは嫌われているようだ

いきなり主要な取引先の多くを担当させてもらえることになったのだが、
部長と課長は何かと難癖付けて引き継ぎをしようとしない
新規開拓しようにも、その企業は俺が今行っているとか何かと理由をつけて妨害している
社長は技術屋で営業はタッチしてないから、古株2人敵に回して居心地も最悪。
もうどうにもならんわ

184 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 21:50:30.64 ID:9MyqP7sl0
その古株があることないこと社長に報告したことで社長にも嫌われ解雇される>>138の未来が手に取るように見えた

185 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 21:51:13.24 ID:9MyqP7sl0
>>183だったわw

186 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 22:05:09.87 ID:2MjgOGLN0
お前らの言う零細の定義って何?
業種によって違うはずだけど。

よくよく聞いたら、お前んとこ零細じゃねーよ!ってな感じのがありそうだ。

187 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 22:16:16.97 ID:tEk2UYp90
社長や社長奥に気に入られると解雇フラグが立つ、これ零細の常識w

>>184の指摘パターンとは違うが、社長奥の暴走に社長に諫言したらクビになったわw
一応、連結従業員数30万人以上の大手から入社したもんで気に入られてたんだが
役員でも社員でもない社長奥が従業員の人事やら福利厚生関係とかに口を出してきてて
おかしいのでは?と諫言したら数週間後に即日解雇w

紆余曲折を経てなんとか大手子まで這い上がったが、ホントこのスレ見てると零細ってコンプラ知らずだわw

188 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 22:29:31.68 ID:x/HSZluB0
マジかよwww

189 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 22:32:08.32 ID:JdHgzAQS0
そもそもここの住人の業種がまず気になる

190 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 22:32:43.46 ID:JdHgzAQS0
殆どは製造業なんだろうけど

191 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 22:34:29.03 ID:/8xB2z6J0
零細なんてそんなもん
社長の奥様が気に入らないとポイっなんてのもザラ

192 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 23:25:53.94 ID:2MjgOGLN0
うちはITだけど、にわかには信じられん。
奥方の意見とか経営に関係無いだろ?
仮に古株が文句言ってたとしても、業務能力以外の理由では首になったりはせんよ。

193 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 23:37:30.29 ID:IuX0MZQk0
【民医連不祥事ファイル@ 立川相互病院】

東京都立川市内にある健生会立川相互病院で1998年5月、足の骨折で入院し
た女性(88歳)が左右の足を取り違えて手術されていた。女性が入院中に死亡
したため、遺族は「手術ミスが死亡原因になった」として、病院側に損害賠償を
求める訴えを東京地裁八王子支部に起こした。訴状によると、女性は左大腿の
付け根を骨折して同病院に入院し、5月13日、折れた骨を取り除いて人工骨を
入れる手術を受けた。ところが執刀した整形外科の医師は、間違えて異常のな
い右側の足を切開し、骨の一部を除去して人工骨を埋めてしまった。女性は再
手術のために入院を続ける間に肺炎を併発するなどして亡くなっていた。 彼ら
の掲げる「安全・信頼・平等」とは何だったのだろうか。

194 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 23:51:53.93 ID:0dk48pwn0
>>192
町工場や商店街の一商店の延長のような会社だと割とよくあると思うよ

195 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 00:52:32.70 ID:4TFRjH4T0
個人商店体質なところは、規模の大小問わず労基法やら職安法やら労安法なんて勿論
セクハラ パワハラ モラハラ美味いのかそれ?状態だからなあ。代表的なのはワタミとかかな。
仮にも国会議員になった人が経営者だったところが、しかも業界大手が労基局からブラックのお墨付きを出されてる。
その辺に転がってる零細なんて、もはや説明不要。まともなところもあるだろうが
そういうとこは例外と言わざるをえないだろう。

196 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 03:08:28.36 ID:U3BkEy5d0
まともな企業は例外的存在と言う根拠は何なんだろう?
人手不足に喘ぎ、血を吐く思いで求人出してるとこが大半の零細が、そんな簡単に使える人材をポイ捨てするなんてあり得るだろうか?と考えちゃうんだな。
零細企業のコンプライアンスが、大企業のそれに劣るのは事実としてあるだろうが、生き残り戦略としてポリシーがブラックに振れてしまってるワタミと同列で語ってしまっている所を見ると、切られる前はどういうポジションだったのかなぁと。

197 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 06:22:29.12 ID:cN0s9xKx0
>>192
首にはならんよ
自分から辞めていくようにさせられるだけ

198 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 06:46:38.29 ID:sEOIjiXY0
血を吐く思いの求人ってどういう求人なんだろうねえw
大半とまで言い切るくらいなんだから100や200件くらいの
ソースを提示してもらわんとねえ
日本企業のほぼ9割以上が中小零細なんだから簡単だよなあw

199 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 07:11:41.24 ID:6vcGJHZQ0
従業員のみならず、ユーザーを何人も死なす企業の運営手法を生き残り戦略とか言っちゃうほうが気になったり。

200 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 07:34:20.45 ID:BfvvN2Y60
零細で一族に意見するとかアホだわ
以前いたとこは最後は喧嘩してやめたけど
今のとこは社長勝手に突っ走って失敗すんの見えてるけどほっとくし
だって誰もが認めるアホなんだから
無駄に金あるから自分の考えが間違ってるというのがわかってない
当然会社は傾いてますが家の金庫から金だしてくるから借金なし
息子雇うほど仕事ないからよそにいてtるが手取り10万でめでたくデキ婚するそうで
海外で結婚式やってアパート借りて家具全部親もちで買い揃えで喜んでる
おめでたいわ生活費も面倒みないと孫が死ぬしな

201 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 07:56:23.99 ID:IUOsrhVr0
ここを見るとうちの零細はまだマシだな、と安心しちまう
底辺同士を比べて安心しても意味ないってのはわかってるんだが…

クビにならなくても未来見えないのは同じなのよなぁ
来年には潰れとるかもしれないし

202 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 08:26:31.25 ID:AykkzvCI0
転職まで零細でやってくにはどうしたらいい?
社長のしもべ?

203 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 11:21:44.57 ID:rliC3fhL0
簡単だよ、「はいわかりましたすぐに実行いたします」
逆らわないと言うことに徹すれば長く居られる

204 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 12:31:20.67 ID:M+0XQNMJ0
オレ4月まで大企業(グループ各社連結従業員1万人越え)にいたんだけど、その会社は元々今とは異なる事業で立ち上げた会社、
今では大企業と呼べる会社、その時の、俺の上司が創立当時から居た社員でさ、去年で勤続30年。

勿論、会長と知り合いで、社長とは同期。会社立ち上げの時に一緒に居ただろうし
今は巷では、大企業と呼べる会社の社長は、当然のことながら、
元々小さな会社、従業員も数人しか居ない会社で、社長は当時プログラマーだったと聞いてる。

オレの上司は去年行われた創業30周年記念パーティにまで参加して、株主でもあり、株主総会まで出席。
そんな上司は今年3月一杯で、役員就任して本社勤めになった。御歳54歳かな?

人事、総務、現場監督、中間管理職、地方出張、色んな経験をしてきたと、
昔聞かされたけど、最終的に本社役員就任だよ、凄いよね。
会社創立当時の会社に就職して、ここまで出世だよ今では無理な出世。
むしろそう考えると、零細は将来的に大企業になるような、こうした可能性があるんじゃないの?・・・ねぇか。
そんな上司が言っていた事は、「俺は退職するその時まで会長についていく。恩もあるんだ。」と聞いた

205 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 13:49:06.48 ID:GEEiLqCA0
底辺がさらに底辺を見て安心するってのは危険な考えだな

206 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 13:53:29.24 ID:7tEdBDML0
面接のため、博多駅にいってきた。
駅前のパチンコ屋に人がかなり並んでいた。
お金がある所にはあるんだろうか?

面接は一時間あったが、その場で不採用言われた

207 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 21:01:44.68 ID:Vz8q2WY60
創業30年離職率100%の大記録を俺が止めてしまってすまない

6年頑張ってみたけどいよいよ無理だわ
給料据え置きで仕事が増える上にこなしてもお前成長しないなとか言われる
袋に皺があるとか箱が斜めとか誰も気にしないようなことですら
「次使う人が嫌な思いするだろ」と文句言うけど俺しか使わない

月末に社長+お局vs俺で仕事の仕方について話し合いをしようとか言い出して
俺を叩きたいらしいから退職願バリア持って行く

もう最近何か言われると反省とかじゃなく何言ってるのか判らないほど話聞けなくなった
聞いてるつもりでもまったく覚えてない上に考えられない

208 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 21:03:19.15 ID:gDASMO6C0
ウチの社長は、日々反省を求めてくるけど、過ぎたこと振り返ってもしょうがないと思うんだよね。
そもそもうまくいったことを褒めるってこともないし。

209 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 21:42:58.53 ID:cN0s9xKx0
>>207
離職率100%じゃなくて0%じゃないの?

210 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 21:58:12.66 ID:Vz8q2WY60
定着率なら0%だほぼ全員入社半年持たない
3ヶ月の研修期間(時給800円)でほぼ全員切られたりする
エサ(求人での待遇)はいいから人はたくさん来る

211 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 22:20:34.27 ID:nQyQpaNC0
>>184>>187
>>183だが、全くその通りになりそうなんだよな・・・

人間関係で困ったことなかったから精神的にやばい
めっちゃ腹減ってたのに今日昼飯食ったら吐いたわ

212 :196:2014/05/21(水) 22:21:25.90 ID:U3BkEy5d0
なんでここって、こんな底辺な人達しかいないの。
>>204 なんか、いい話っぽく語ってるが、その会社辞めてるし。
ほんとどうしようもねーな。

213 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 22:26:59.81 ID:hZ10KMz40
なんだレス乞食かw

214 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 22:27:37.80 ID:PhtOkaYR0
>>207
辞めようと思ってんなら記録止まってねーじゃんw

215 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 22:28:35.31 ID:PhtOkaYR0
>>212
スレタイ読んだら分かるだろ
零細企業の奴隷のたまり場だぞ?

216 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 00:43:58.55 ID:Hcosctx+0
零細はモンスタークレーマーの巣窟
どうでもいい事をさも重大ミスかのように取り扱い
重大ミスに繋がりそうなことを先回りして報告すれば
どうでもいいと言わんばかりの対応

正直になれと言いながら正直者が馬鹿を見る状態

217 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 07:22:47.97 ID:42ZrWUwi0
>>216
俺とこの社長は落とし穴仕掛けられて自分からハマって注文とれた俺は信用
されとるとか喜んでるしな
引き受けてのない赤字になるような値段の仕事

218 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 15:41:25.33 ID:z71YaUnh0
うちはまさに衆愚政治そのものだね。

219 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 20:32:43.34 ID:WyOPtw1/0
一時の出費をためらって、赤字を延々と放置するって
零細ならではの光景

220 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 22:02:12.41 ID:F0Thc4v10
無能一族

221 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 00:22:32.28 ID:e+2uc5JA0
新しく新卒入ったんだが入社1ヶ月なのに、社長がそいつに「即戦力に早くなれよこら!」と恫喝してて可哀想になったわ
即戦力欲しけりゃ中途雇えよ

222 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 00:54:49.56 ID:mu8GbixL0
社長自身が制御不能なモンスターだからしょうがない

223 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 01:16:19.70 ID:0PBoEjh70
零細だと新入期間は1週間で1ヶ月後には生産計画の頭数に入り
3ヵ月後には作業標準時間より短く終わらせることを強要され
半年後にはベテラン並みの仕事を要求されるが大抵はリタイアしてる

224 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 02:15:58.99 ID:3hor4AcG0
>>222
同意
じゃ手本とか言い返すと能書き垂れまくりだから
自分で出来もしないこと人にいうなと
まあ無能だしガラケーすら使いこなせないアナログおっさんだからな

225 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 02:41:06.16 ID:EXNjhmWZ0
なんか〜、このスレって〜
零細企業だからと言うよりも、働く人の能力が低過ぎて単にブラックな企業にしかお勤めになれない人の巣窟?みたいな感じに見えるんだけど。
しかも、その零細にさえ疎まれて追い出されるってどんだけw
冷静に自分の能力は人並み以上って言える人いたら根拠も含めて教えてくれる?w

226 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 03:09:06.99 ID:5Tk+6RaX0
>>225
そんな事は大前提なんだからイチイチ書き込む必要はない
ここは負け犬の遠吠えを見て安心するスレ

227 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 03:28:16.08 ID:EXNjhmWZ0
>>226
なるほど。まともな人もいて安心した。
零細企業が倒産しやすいのは事実。しかし、あらゆる大企業も元々は零細企業からスタートしてるのもまた事実。
ここにいる底辺の意見だけを見て、今の若者が零細企業を否定するようになったら日本の産業は終わってしまうからな。大企業でも70年生き残ってるのは稀なんだ。

228 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 06:51:49.29 ID:cEJWlPeY0
なーにが、なるほど(キリッ
だw

229 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 07:28:44.06 ID:dXLCX0z80
深夜の2〜3時ごろに、長文書いてる>>196>>227ってw
確か書き込みも相当少ない時間帯でもあるんだが
なにやらとって付けたような会話もw

230 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 07:31:49.17 ID:eaAY/wHy0
文体特徴ありすぎで笑える

231 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 07:38:40.48 ID:5Tk+6RaX0
おまえら現実を見ろ
零細雇われの無能が雇用主の文句を言うのは、傍から見たら負け犬の遠吠えにしか聞こえない

文句があるなら下働きなんかやめて経営者になりなさい
自分ならもっと上手く出来ると思ってるから文句言ってんだろ?
まさか自分で金も稼げない無能なのに経営者に文句言ってんじゃないよな?なっ??

232 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 08:03:33.58 ID:iMHhOGp90
そうだねぼくがまちがってたよ(棒

233 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 08:06:48.49 ID:eBLJ7bXh0
零細は暇なのが唯一の魅力なんだよな。
一日の8割は座ってネットやってるだけ。休みが少ないのが痛いな。

234 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 08:14:45.10 ID:tz6JR00e0
社長の無茶振りが酷くてたまらん
できないとわかってる仕事を与えて、
できないとキレるし
こういうなのどう対処してる?

235 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 12:55:43.46 ID:NNghVtRb0
バックレてる

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 13:33:33.68 ID:/XhcFzrU0
製鉄所の設備整備の零細だけど確かに暇なんだよな
そりゃ何か故障不具合起きたら忙しいし重労働だけど
そうそう起こるものじゃないから点検して終わり、給与も低いがな!

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 15:31:09.95 ID:Z2RxDF8X0
使えないコネのおかげで忙しい、不良品の集まり

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 16:14:50.45 ID:rJEH+HMSO
1を聞いて10をやれ…って感じ?
ペーペーにも全員それ。1しかできなきゃ即追放。

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 18:41:34.53 ID:RmGi4XUS0
そんなに能力あったらショボイ零細になんか来ないだろ。
それがわかってないんだよね。

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 18:57:55.15 ID:QdJ6UUNW0
>>221
そうそう。零細ってまともに社員教育しないくせに、求めるものは超ハイレベル。
仕事の仕方やら、業界の基礎知識やら・・・教えるべきことは沢山あるはずなのに。
そんな風だから、新卒でも中途でも新人が入っても直ぐ辞める。

241 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 19:01:14.66 ID:QdJ6UUNW0
>>238
だからぁ、そんなんだからさすが零細クオリティなんだよなあ。
零細には人を大切にしようという気がないね。
あっその前に零細は、人を人と思ってないか。

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 19:25:42.21 ID:PIb8pk7E0
大学生のアルバイトを何人か使ってるけど、
みんなあきれかえってるよ。
こんなところで正社員で働くとか馬鹿じゃねえの?って外で言ってそう。

243 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 20:05:50.20 ID:rJEH+HMSO
社有車なし、レンタカー屋とは未契約。個人契約かつ全額自腹。

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 23:37:31.96 ID:Nb9HAxsx0
>>238
それは万年人手不足の所に有りがちな事だよね

245 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 00:50:49.78 ID:JbrqwtRw0
>>241
そもそも零細なんて、シャッチョーと取り巻きのためのモノだから。
口ではどうこう言っていても、その他なんて道具としか思ってない。
伝手以外で雇った人間なんて、向こうは人間とすら思っていない訳で。

創業何年経っても、規模が変わらない所、右腕が抜けた所は要注意。
面倒臭い主がそこにはいるという事だから。

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 09:06:56.46 ID:lJ4UVC1m0
右腕もツテの人も辞めたのに会社潰れてない俺の会社は異常

247 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 20:57:55.35 ID:0KtKghlA0
俺の勤めてる零細工場は社長が一番働いてるわ
誰よりも早く現場に来て一番最後に帰る
仕事も超早くて丁寧
現場上がりの2代目社長(先代との血縁なし)っつーのもあるだろうけど・・

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 07:03:46.40 ID:R7w2kN770
それ当たり前だわ
利益が一番反映されるのが社長職なんだから

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 13:04:21.52 ID:WHz6hkm90
謙虚になれという社長よ
お前の言う謙虚な人から辞めるはめになるのは何故なのか

逆らわない下手に出る言うことは素直に聞くその結果
仕事が増えすぎてその上効率化も却下されて心身限界
で辞めて行ってるんですけど

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 15:04:48.19 ID:YY8LkSdo0
そもそも社長が謙虚じゃないからな

251 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 17:59:27.70 ID:qyFMvMBy0
俺とこも謙虚さがまったくない
社長の言う通りなら不景気になんてならないし
倒産する企業もない想定になる
できるなら自分で実行みせてほしい口だけなのに

252 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 21:08:41.45 ID:CoNcE8MP0
「皆さんには貧しくなる自由がある。何もしたくないなら、何もしなくて大いに結構。

その代わりに貧しくなるので、貧しさをエン
ジョイしたらいい。

ただ1つだけ、その時に頑張って成功した人の足を引っ張るな」 竹中平蔵

253 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 23:15:48.27 ID:pW2+T2Hf0
>>238
いくらこっちがITドカタ出身だっつったって、業界を代表するNo.1大手の
システムをコピって一人で組めなんて…頭おかしくねーか?
そもそも億が一、システムが出来たとしても、誰が保守やるんだ?片手間だと?
世迷言も休み休み言え!何がプレゼンまとめたか?だ。年収200万円の仕事じゃねーよ。

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 09:37:38.72 ID:u+jCT02l0
退職金ないみたいだけど、老後はどうすりゃいいってこと?

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 09:41:24.11 ID:xApWYLEN0
有っても数十万とか100万レベルだろ
零細
そんなに影響ないだろう

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 17:12:38.03 ID:wYgpb3MIi
辞めて数年経つけど、今だに恨みは消えないので、転職会議でレビューつけまくってネガティブキャンペーン開催している。

会社名 + ブラックで出てくるようになるのも時間の問題だわ。

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 18:19:56.94 ID:W9XquoGC0
>>256
いろんな意味でさっさと区切りつけて自分の人生に集中した方が良いんじゃないの

258 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 19:00:23.34 ID:tiPEl0qKi
>>257
今は普通の待遇の会社で働いてて何の不満もないから、当時社長にいいように洗脳されていた自分が情けないとか、まあそんな複雑な心境なんですわ。

今更仕返しできないんで、良い人材が間違っても入社しないように予防線はるって意味もある。
年中、求人やってるから影響はでかいだろう。

259 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 19:35:38.02 ID:SyDfQC7u0
借家+夫婦で子供有りで零細来た人は本当に無茶しやがってと思う

転職するために引越しましたと言ってうちのような零細に来る人とか・・・
その行動力で半年後にはまた転職していくけどな

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 19:41:55.95 ID:14q43y830
妙な零細よりも夫婦でアルバイトのほうがマシじゃないかと思う。
男だったらアルバイトをある程度まともにこなしていたらそのうち
向こうから、社員にならないか、とオファーがあることが多いと聞く。

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 19:46:14.09 ID:mzvp7K9z0
>>256みたいなヤツがいるから転職会議の投稿は信用性が低い
でも見てて判るけどね、同一人物の書き込みかなって

262 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 22:04:42.06 ID:tiPEl0qKi
>>261
俺は真実しか書いてないぞ?

悪口ばっかり書いても運営側がレビューを掲載拒否するし、そこはちゃんとしてる。

零細の現状はオープンにしたほうが転職者にとっては良いことだろう。俺のレビューを俺が入る前に見てたら絶対入社しなかった。

263 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 23:15:03.69 ID:mzvp7K9z0
真実しか書いてなくても
同じ様なクセの文体でいくつも投稿があったら
単なる私怨かなって思っちゃうでしょってことだよ

逆に、やたらageる内容の投稿しかない会社もあった
よく読むと文章のクセや内容がかぶっているのでおそらく工作員
もしそうじゃなくてもあまり信用出来ないね
その会社は超ブラックって知ってたから本当に工作員だと思うけど

264 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 23:24:55.98 ID:HAiqVbQ60
零細企業でボロカスにやられた俺の起こした労働審判が明日開かれます

265 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 23:36:59.57 ID:SyDfQC7u0
勤務票が手書きで帰るときに判子貰わないとだめなんだけど
すごく監視されてる気がするし何の裁量も与えられてない感じがする

266 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 04:03:47.28 ID:cUzugSXQ0
>>256
気持ちは十分わかるw ブラック経営者には、とっぱずれた外道も多くて
社会のルール(税法・商法・各界の業法・労基法等)守る気ないわ
尊大だわ傲慢だわ理不尽だわで、人の扱いも待遇も振る舞いも最低なのも
割合多いからな。こと零細はどこかで恨み買っててもおかしくない企業も多い。

零細は情報量が少ないから、個人的には「転職会議」等への情報提供は歓迎。
ただし「個人の感想」だから、書き込みの信ぴょう性は各々がジャッジする。

267 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 06:53:01.59 ID:9TFR+Mig0
うちの会社も、転職会議にあれこれ書かれまくっているけど全て事実だったりするから参る
むしろ、実際よりも生ぬるい内容しか書かれてなくてホッとするという

268 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 06:54:37.39 ID:GAyGWaPY0
感情的になっているか、冷静すぎるか、TV通販番組みたいな浮いたヨイショじゃないか
あからさまなのは読み飛ばすけどね、転職会議

269 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 08:12:30.52 ID:My7CXFZr0
そもそも零細すぎて転職会議にすら載らないうちの会社ェ…

270 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 08:16:53.47 ID:tbmtjXck0
有給とかボーナスの存在を知らないのが多すぎる。

271 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 08:29:48.30 ID:+Gq1ZcGj0
>>270
法律で決まってる有給と任意のボーナスを同列にすんなよ

272 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 12:25:03.77 ID:28Mma4xn0
法律改正で有給は無くなるよ。

273 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 12:28:37.05 ID:28Mma4xn0
残業の無くなる100時間働いても1円も産業代は出ない
一般社員は除くなとと゜いう規制はトンネルだ
何か一般社員かはっきりしない、幹部候補生という適当な名目
をつければ一般社員ではなくなるから残業手当は出ない。

274 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 15:39:23.57 ID:e9IeaznF0
>>273
日本語で頼む。
言いたい事はボンヤリとは解るが。

275 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 18:58:04.03 ID:Sy1ruoa/0
零細は休まれると困るから有給はないんでしょ。

276 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 19:16:15.08 ID:UyzxLPyD0
有給とると土日出ろと言われるw

277 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 19:24:21.05 ID:2sT4lvub0
零細の正社員だったら、大手の契約社員の方がましじゃね?w

278 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 19:44:24.20 ID:v3kw3Q4D0
有給取れない予定を立てて有給とってもいいけど仕事遅れないでね
又は予定の調整するから1ヶ月前から申請してね・・・でも来月忙しかったらごめんね

あるけど使えない米国債みたいなもんだよ

279 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 21:12:59.15 ID:2JiMDy5r0
有給とれず給料は安く、将来も不安定って馬鹿みたいだな。

280 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 21:18:49.35 ID:UyzxLPyD0
用事があって休むと欠勤控除www

8000円引かれてるwwwwww

281 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 21:19:25.23 ID:EyxJmBgG0
ざまあw

282 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 21:27:43.11 ID:92NfamI/0
有給はいらんから土日祝日休ませてくれ

283 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 21:39:08.99 ID:v3kw3Q4D0
零細の土日祝は6日の業務量を5日に圧縮してあるだけなので基本終わらない
でも終わらないと罵倒される

284 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 21:46:18.90 ID:palJguEY0
>>280
自分も似たようなことやられた。
車の修理に行くんでディーラーの受付時間の関係で
どうしても17時に会社を出なきゃ間に合わないから1時間だけ早退したら
半休扱いにされてて半日分給料引かれてたわ…

285 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 21:55:22.95 ID:moMJdVIe0
有給あっても使えない大手も多いからな
そうなれば有給が無いのも一緒だわ

286 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 21:57:39.50 ID:skydJ5220
うちのクソ零細はタイムカードがねえぞ。
ほんと、零細は社会のゴミです。

287 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 22:01:07.82 ID:92NfamI/0
実際有給を自由に使える会社なんて少ないやろ
意外と中小ぐらいの規模でニッチな産業の会社のほうが大手より有給取れそう

288 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 23:53:38.45 ID:QIP2t5fu0
>>277
場所によってはそうだろね

289 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 00:20:11.68 ID:VD3Cg8PH0
過去俺「俺のような奴は先ずは小さいところで下積みするしかないスキル身に付ける踏み台だ」

今俺「スキルなんか要らないから身につかない・・・踏み台所か年齢重ねて悪化した気がする」

290 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 00:25:45.43 ID:AI1fD7EU0
3人しかいな社員に自分のこと「社長」って呼ばせて恥ずかしくないのかな
あ、自分で自分のことも「社長は」って言うから4人かwww
ふんぞりかえってんじゃねえぞ、オッサン

291 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 00:57:06.42 ID:MYF99doj0
タイムカードあるけど残業代や休日出勤手当はつかない

ゼーロー

292 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 01:00:33.01 ID:v8g0IH8e0
零細の社員歴なんて、面接先で怪訝な顔されるのがオチだorz
いっそ、あの3年間をなかった事にしてしまいたい。

293 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 03:54:33.77 ID:YAT2ZRZ00
>>267
それ零細なのか?
零細の定義がよくわからん

294 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 08:09:33.56 ID:3ytHX9000
転職の面接の時に勤め先がつぶれそうでー
と言ったら辞める理由はあっさりスルーされそう

295 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 09:12:55.45 ID:8gfxD0KI0
結果がどうあれ、苦労するのが良いと思ってる人が多いから困る。

296 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 09:32:17.59 ID:jt3LEEEC0
経験から言うけど20代に苦労するとそこから切り抜けるノウハウを得る
と40代50代で厳しい状態にたいていの人はなるからね
その時に対処する方法がわからず結局最悪になり自殺か鬱病
20代で苦労していると対処方がわかっているから切れぬけられるよ。

297 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 09:33:26.84 ID:8gfxD0KI0
わかりました。そういう気持ちを持っておきます。

298 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 17:46:21.08 ID:XcZPFmRt0
零細のいいところ

従業員はおとなしい人が多い

299 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 19:49:46.66 ID:NUiWIe3A0
>>296
なんか救われるわその言葉。俺なんか20代は苦労しか無かったもん。
どれだけ若い目を潰そうという先輩らにやられたことか。
30歳過ぎたらすごく楽になったし処世術みたいなのを学んだ気がする。

300 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 20:01:17.51 ID:9WpxkKRb0
>>289ありえない。自己中の集まりのが多いと思う。

301 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 20:02:34.12 ID:9WpxkKRb0
>>298の間違いです。>>289失礼しました。

302 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 20:40:50.87 ID:YfKSud9x0
たしかに大手はそれほど個性のある人間はいないけど
零細は個性や自己主張が強いのが割と多い

303 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 21:04:43.23 ID:VD3Cg8PH0
大人しいところは社長が強権振るっていて
新人しか居ないところだから目を付けられないように的な

304 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 01:59:34.56 ID:dn+1BZH50
大人しくイエスマンやろうにも、際限を知らないバカが社長で困る。

305 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 02:25:15.24 ID:DYn+sXjv0
>>293
ある時期は大きかったけど、故あって見事に零細に返り咲いた父ちゃん母ちゃん企業ですよ
大きかった時期に在籍して逃げ出した人達が、悲惨な転落模様の内幕を書いているんだよね
それを見たら、まず誰も入社しない、まともな企業だったら取引しようとは思わない、泣けるわ。
てか入社前に見なかった俺が泣きたい゚(゚´Д`゚)゚

306 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 08:40:52.41 ID:iYQD6yJF0
まだことの顛末が書いてあるだけましだな
数人規模でくすぶってるブラック零細はそういう情報は一切出てこない

307 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 19:21:40.96 ID:0B/8nV7/0
たって書いたらばれちゃうしゃん!

308 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 19:49:25.29 ID:CJww3c4O0
書いたら辞めたあとも嫌がらせされるわけ?

309 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 21:36:57.68 ID:D6JfiyiY0
社長と副社長がいて従業員俺一人何で俺頑張ってるんだろうと
疑問に思った瞬間心が折れたが雇用情勢が良くなるまで我慢した
転職の好機がいよいよ来た気がする

310 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 22:21:10.30 ID:9jMj27BU0
>>309
これだよ、今でしょ

311 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 22:29:41.72 ID:kLC34BPx0
うむ
今ハロワの求人増えとるらしいのう
今こそ動くときかもじゃぞ

312 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 22:37:38.23 ID:DYn+sXjv0
>>306-308
経営の中枢にいた人らではないのか、延命を図るためにうちがやらかした
最悪の核心部分は書いてないし、ぼかしたり在籍情報もずらして書いてるようだ
とはいえ、給料遅配・サビ残休出・上司の怒号と鉄拳制裁が当たり前って書いてあるだけで、
入社すべきか否かの判断には十分な材料ですけどね

313 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 22:40:49.56 ID:0B/8nV7/0
ハロワスレいくと減ってるって書いてあるんですがそれは

314 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 23:58:52.86 ID:DYn+sXjv0
ハロワ通いしてた数年前は、今からすれば希望に溢れていた時期だったなあ。
どん底会社をようやく辞めた、次はもっといい所にいくぞ、と

315 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 01:30:40.29 ID:AbpySeo00
>>308
書かなくても、普通に退職後の嫌がらせあるよ。

316 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 07:54:47.31 ID:2LNknHEL0
退職後に嫌がらせは犯罪だろ

317 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 11:14:53.20 ID:MrPMcDoX0
同僚とかが親族系だとね、もう

318 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 16:54:04.21 ID:Xwi8mmMN0
中小零細の経営者の自殺が多い、とか言ってるけど
わが社のアホは到底そんなタイプには見えないな。追い詰められるとあっさり逝っちゃうもんなのか?

319 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 19:13:12.08 ID:zOgnWHM20
>>318
多いのは、統計的な事実
見えないのは、君の主観
この二つの事実から客観的に言えることは何か分かるかい?

320 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 22:40:05.67 ID:CsWCcx/u0
正直に生きろ嘘をつくなと言いながらクビ切りまくってる社長よ
それで正直に話してもらえると思ってるのか?

321 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 00:50:29.11 ID:JKufASYF0
給料額面20万・ボ無し、社保未加入、労災なし、10時間勤務が定時で12時間勤務は当たり前、
有休なんかあるわけない。

もう出ていってやるよ。こんな条件で働く物好きはもういないと思え。

322 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 01:49:24.59 ID:VgwADxDU0
>>321
違法だね。何の業界?

323 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 02:06:36.81 ID:YTe54JD40
本日解雇通告されましたが理由が整理整頓と職務の向上心が無いってさ

証拠を取るために面談と称してあれこれ言わせられたわ

パワハラまがいのことを言ってこっちの気力を削ってくるし
これ以上の業務量は無理ですと言えば「サボリたいんだな?」
とか言われる始末
最後に君には誠実さと素直さが無いので改善も期待出来ない
と言い解雇通告

324 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 05:04:44.75 ID:VgwADxDU0
【IBM】日本アイ・ビー・エム★10
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1396181862/

お前ら大企業が羨ましいんだろ?
もうすぐ始まるから登録しろよ。

325 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 09:15:31.14 ID:JKufASYF0
>>322
詳しくはいえないがサービス業。
派遣どころかバイトのほうがまだましなんじゃなかろうか。

326 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 11:07:44.52 ID:Hhx+YAB80
>>316
嫌がらせは退職前でもモラハラだろ。
退職してもう何年も経ったのに、逆恨みで複数口の嫌がらせされてるよ。

327 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 01:54:01.44 ID:FjcSzmhR0
被害妄想でちゅあか?w

328 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 21:08:37.28 ID:7k42pPpv0
セクハラ、パワハラ、モラハラは全て主観によって成り立つ犯罪。
それだけに、他人に説明する際には客観的な事実が求められる。

329 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 18:30:07.71 ID:SUCixUdM0
早くも新入社員が辞めてしまったんだが、社長は自分側の非を一切認めず
辞めた奴が悪いの一点張り
放置主義が招いた事なのに全く反省の色を見せなかった
零細だと改めて実感したわ。死にたい

330 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 19:34:42.14 ID:7keCl1qt0
俺の考えた正社員像が現実に普通レベルだと思ってるからな
自分はやれないのに俺の言ったノルマはこなせて当然だと言うし

こなせなければ職務に不誠実とまで言う会社で末永く働こうなんて
思わない

331 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 00:05:36.68 ID:6uBHCc8z0
営業車のボロ軽のエアコンが効かなくて
死にそうになった 暑いいいいいい

332 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 11:53:30.76 ID:iKgrtCrg0
詐欺情報です。

ク〇ス(社長)は支払いを遅らすために言いました。
「6/2には支払う」→「6/10には支払う」
その場逃れの言葉です。根拠はありません。

何度も日延べをしている会社(社長)に信頼がありますか?
社長は出社していません。
放置するとどんどん被害が広まります。
取り締まりましょう。

333 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 17:13:24.30 ID:gAWOvyC50
他人に言う前にあんたがやれよ
そうだろう言った本人が先頭に立って
動かないでだれが動くんだよ
まず言った本人が裁判でも何でも起こせよ。

334 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 18:37:58.43 ID:qIebuVQUi
今頃サラ金まわりしてるか、銀行に土下座しに行ってるんじゃないか?
どちらにせよ末期。

335 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 00:23:39.68 ID:mYULPiVh0
>>332
そもそも、何の支払いだよ

336 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 09:50:12.03 ID:4h2jiNJK0
給料だろ

337 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 20:58:00.18 ID:UznzZxbP0
下請けへの代金の線もあるな
>>334
うちも借金まみれで融資もリースも通らない信用ゼロの末期状態だが
社長個人は億万長者だから、そんな殊勝な事はしてないぞ。
逆に代金未払中の下請けに、後から落ち度を発見しては難題ふっかけて
全額帳消しにしようとするわ、これからの請負代金すら額減らす算段している
この度、再び代金未払が発生したのを契機についに下請けの気のいい社長が
「流石に舐めすぎだろ、もう全額前金の場合しか仕事引き受けない」と宣言した・・・・

下請け無しでは仕事が何一つにこなせないくらい会社がボロボロな現状、
社員にはとっくに分かっている事で、今まではそれを弁えて仕事頼んでいたんだがな・・・・・
社長が交渉に乗り出した途端に関係決裂、これはもう社員の給料再び遅配するな・・・・
売上上げても、社員の給料よりもまず次の仕事で下請けにまず払う金に回さないと
次の仕事ができなくなる、ていうか俺逃げ出すわ流石に

338 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 23:34:32.81 ID:LTYFeDix0
>>337
なにそれおれとこの社長じゃないよね?
会社はよくやってるなというくらいの業績で毎年赤字
でも社長は危機感なしで毎日パチンコ
口癖は金ないし俺のこずかい月4万やぞを客にも吹いて歩いてる
そんな人間がもともに仕事の話いっても誰もまともに聞いてくれないわな
じゃなにが社長にできるかって家の金庫から会社の運転資金もってくるくらい

339 :いやん:2014/06/06(金) 06:39:49.45 ID:9roHXHd40
由布市の挟間中は移民が増えたから移民の子クラス増設工事してるよね。

340 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 08:32:38.50 ID:t9IM8Lfk0
社会のためじゃなく社長のご機嫌のためだけに仕事するのが嫌になったわ
時間の無駄すぎる

341 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 00:05:38.68 ID:hWClXVpf0
実入りがなく力もつかず、経営も不安定なギスギスしたトコの零細正社員なんて
やるだけ損だわw独立のために最低年数だけ我慢するか、見切りつけるか

特に助成金にタカりまくったり、社員から時間搾取したり、サギっぽかったり
法を犯したりして社会に迷惑かける、吸血鬼みたいな社長なら、自分が弱る前に逃げろ

いざという時には人身御供に差し出されたり、切り捨てられたりロクな結末にならん

342 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 00:40:03.88 ID:4NbSV/iR0
>>341
全部うちの事だから泣ける

343 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 00:43:38.39 ID:bI+0mSIB0
設立10年くらい、当初の費用?500万の会社で従業員は20名ほど
そろそろ新しいオフィスへ移転してもいいんじゃないかなって程度にはやや古い建物
イベント企画、実施が主な事業らしいんだけど安定した事業か良く分からないし転職先としてはどうなんだろうか

344 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 06:48:01.93 ID:xbhz9mzB0
その情報だけじゃなんとも
零細ってことしか分からんが

まあ10年経っても増資してないんじゃそんな儲かってはいないだろうね

345 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 06:58:11.21 ID:1pwig2s/0
社長の腰巾着みたいなのが妙な社風を作ってしまうから余計おかしくなる。

346 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 06:59:10.45 ID:/uLut+co0
>>341
雇われてるんだから文句言っちゃダメだよ。
文句あるなら「独立しろ!!」って言われるよ。

347 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 10:34:48.42 ID:zKwbpI/B0
自分の意見を提案している人たちは社長と衝突し辞めていく
最終的には社長のワンマン経営だから自分の意見を述べる意味がないと気付く
その結果イエスマンが増える

348 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 12:37:14.60 ID:5LTqT5m00
零細企業とベンチャー企業の違いは何ですか?

349 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 17:12:25.81 ID:5pNe/7QL0
>>344
レスどうも
結局その会社とは縁がなかったからもういいやw

しっかし零細って色々と適当だよね
それが居心地良い場合もあるけど(気が楽って意味で)
ちゃんとすべき場面はビシっとしてほしいわ
コッチも遊びやボランティアで働いてるんじゃないんだからさ…

350 :締め切りは6/17まで:2014/06/07(土) 19:21:02.63 ID:hYSsVOcI0
郵便配達を担当する正社員の募集について

郵便物やゆうパックの配達業務、郵便商品の営業業務

関東地域(約90名):茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
東海地域(約190名):岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
近畿地域(約20名):滋賀県
中国地域(約20名):鳥取県、島根県、岡山県、山口県

高卒程度の学力をお持ちの45歳までの方(職務経歴不問)
★普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方
バイク等を使用して郵便物を配達します。

平成26年9月1日採用を予定しています。
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/2014/youkou.html

http://next.rikunabi.com/company/cmi1601296026/nx1_rq0010862404/?vos=nrnnalst80000000001

351 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 20:55:12.19 ID:4NbSV/iR0
>>346
>雇われてるんだから文句言っちゃダメだよ。
うちの会社ではそう言う人達は、身代わり社長や子会社の社長・名ばかり重役になっている
生き血を吸われ続け、いざという時には人身御供に差し出される為に存在する、まさに社畜である
>文句あるなら「独立しろ!!」って言われるよ。
対立したり愛想つかして出て行った人らが起業したら、立派に成功した会社ばかりだったりする。

352 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 19:03:26.95 ID:d5QSiSEr0
国から生活保護を受けるよりも、
9時から5時まで座ってネットして、
仕事は最低限しかやらず、零細から搾り取ってやるほうが世の中のため。

353 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 19:04:47.92 ID:faRME1Gc0
>>352
社長からどやされるから無理だろ

354 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 21:16:20.40 ID:Q/Y56Y1l0
身が持たない
仕事全然教えてくれないしマニュアルも無い
職人じゃないんだから見て盗めとかやめてくれよ・・・

355 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 21:24:30.76 ID:qOlzit7P0
うちの会社も問題点は色々あるけど
唯一の救いは経営者が威張ってない事だな。
だから従業員は長続きする。

356 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/08(日) 21:25:58.68 ID:YXAtstu40
元・ボロボロ就活生のAKIです。

自分の就活経験を
ブログにまとめました。

面接官の前で頭真っ白になり、
意味不明な言葉を発していた自分が、
ほんの1つのきっかけで変われた話を

書いています。
参考になると思います。
是非遊びにきてください!

http://ameblo.jp/syukatu-kotu/entry-11748121283.html
(1次面接対策特化情報)

357 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 07:34:21.44 ID:FJ2RYnWB0
俺とこも社長がアホだから威張れないわな
下手な事して俺と事務員がやめるとかいいだしたら終わりだから
パーで一人ではネットで飛んでくる注文もも引き出せないし

358 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 07:51:16.08 ID:ZDvAULtq0
>>346
機会があればそうしたいとは思えど
零細の待遇、給料じゃ独立する金すら貯まんねぇというね。

親会社は一応儲かってるし、待遇はブラックでも無いのだが
新規事業子会社のウチの会社はすごい。
中途で入った俺から客観的に観て、社員は必死で頑張ってるのに
仕事自体がやるだけ赤字の無理ゲーなんですよ。
んで、社長(親会社の社長が兼任)は、赤字を何とかしようと動くけど

親会社の事業では有能でも、子会社の新規事業は素人で的外れな施策しかしないので
「やればやるほど赤字」の赤字幅がどんどん膨らむばかり。
例えば10万円の売上を上げるのに20万円のコストを掛かる手法なんだけど、
「いつまでたっても儲からないので、こっちの方法を検討しましょう」とか言うと
「俺はこの方法でやるために新会社興したんだ、これで儲けが出ないなら会社を興した意味が無い」
とか言って突っぱねる。
そして採用するときは、その仕事の経験者だとダメ出しされるので、
未経験者だけ採るというね。自分も未経験だけどやってみたかった仕事だったので入った。
そしたら社内に経験者居なくて全然まともな経験積めないという。

転職活動はじめたが、早く次見つけて辞めたい

359 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 08:19:35.27 ID:PN21S2LT0
働きながら地方上級試験受けようとしてるが、
受かるかなぁ…

360 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 09:00:29.94 ID:BPtMYouy0
俺もダメ元で受けるけど、受かったら奇跡だ

361 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 16:12:22.01 ID:BgdD4pQ30
キョロじゅう

362 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 07:50:04.89 ID:Bk+Gpl8J0
>>346
雇われてるんだから文句言っちゃダメだよ。→変化・成長・革新なし、独裁、洗脳、衰退
文句あるなら「独立しろ!!」って言われるよ。 →暖簾分け、独立補助はない。「刃向う奴は潰す」(キリッ

器の小さなこんな経営者の下だと、井の中の蛙で外の常識は全く通じず、転職も大苦戦。
残るも会社余命が平均して短く、一兵卒として約40年勤めあげる零細従業員は極めて稀。
穏便に辞めようにも「俺達を裏切るのかゴルァ」と組を足抜けするみたく揉める揉める。

独自技術がなくゾンビ状態な零細にはハナから近づかない、勘付いたら逃げるが最善。

363 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 08:17:49.32 ID:5HX1tTvk0
正直、プロジェクト抱えて俺が辞めたら即ご破算なんだが
社長がキチガイすぎるから辞めたい…
辞めても文句言われるだけで損害賠償とかないよな?

364 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 09:01:29.20 ID:mA2zkAkj0
それだけじゃ分からん

ただ個人の賠償責任になる可能性はかなり低いよ

365 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 09:32:03.42 ID:DdmuVgb1O
引き継ぎ1ヶ月すれば訴えられても勝てる

366 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 11:42:06.43 ID:LO0wXEUj0
零細企業社長の口癖
うちはアッとホームな会社です
気にいらないならやめろ
お前なんか別にいなくてもいい
お前の変わりはいくらでもいる

367 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 11:45:11.75 ID:DcpmUuUf0
アットホームって求職者に敬遠されるセリフじゃねえか

368 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 12:23:07.10 ID:5QT76lWI0
ほんとに勝てるのか確率は5分5分だろう
勝てると断言して負けたら
あんたが全ての責任とるのか、それなら問題は無いな。

369 :FROM名無しさan:2014/06/10(火) 14:42:54.48 ID:QMYY+Ihd0
会社名に希望や未来が入ってるのは
希望や未来(がない)の意味だから

370 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 17:10:31.17 ID:liA4e4AF0
>>367
語彙がないからそれしか言えないのかと

371 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 19:00:57.96 ID:DXIhsh5j0
無断欠勤してそのまま退職とか契約期間があったとかならまだしも
法律守ってちゃんと退職手続きをしたならば損害賠償とか請求されても
勝てるだろ。

損害賠償請求したアホな会社とかあったみたいだが
実際に支払ったって判例は聞いたことない
むしろ何を持ってして五分で負けるのか聞きたい

372 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 19:14:21.84 ID:2LpxditW0
☆アットホーム
☆飲み会多数あり
☆休日は社員同士でバーベキュー

↑これ何のつもりで求人のアピールに載っけてるか知らんけど、俺からしたらマイナスだわ

373 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 19:41:37.04 ID:5QT76lWI0
日曜日は社長の豪邸の掃除を社員全員がサービスで行って
その後にバーベキューをして女性社員は裸踊り、
男性社員は社長を誉めちぎるんだろう、よくあるな。

374 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 19:57:16.92 ID:SDbM/dpN0
BBQにつられる人とかいるのかね・・
実際にBBQやってる会社はいっぱいあるだろうけど、
求人のとこに載せるっていうその感覚に寒気がするわ

375 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 20:20:22.77 ID:hjnDkGX/0
BBQとかイベント盛り沢山なことアピールしてる企業たまにあるな
正直勘弁、余計な疲れが溜まって仕事に影響出るわ

376 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 20:55:38.22 ID:jBvYuqWu0
同調圧力ですね

377 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 21:13:23.42 ID:fPHPOt4T0
ヘドが出る
茶髪の社員が肩を組んでガッツポーズしてる求人

378 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 21:30:25.21 ID:DXIhsh5j0
BBQも飲み会も自由参加で参加しなくても評価に響かないなら大歓迎なんだけどね…
問題はほぼ強制参加で参加しなかったらなぜか協調性がないとか評価される所

379 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 23:56:21.91 ID:2GV3uoel0
同僚どころか俺一人で後は社長と嫁で誰か入っても1ヶ月で消える
その後に嫁が辞めたやつがお前のこと○○(悪口)って言ってたのだけどと言う
休憩時間とかも一人で新聞読んでたりで孤独すぎる

380 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 00:43:13.43 ID:v6yWOu7r0
>>363
法テラスなり労基なりに相談行って、間に入ってもらうとか?あとはユニオンとか。
いいように濡れ衣着せられる前に、ひとまず方針の明確化と物証確保とICレコーダーの確保を。

381 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 08:28:30.16 ID:3hr8tEca0
>>379
なんで潰れねえんだ

382 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 11:46:47.47 ID:RSCAki400
大森のク〇ス。
賃金未払い4か月絶賛継続中!

383 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 12:54:59.55 ID:nUwTsRmTO
>>382
労基署に垂れ込め、早く。

384 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 16:10:15.50 ID:7qL2BO8s0
世の中そう簡単にはいかないよ、零細は裏にやくざが絡んでいる場合が多い
労基に垂れ込んだ後に 駅で酒に酔った奴にぶつかられて
線路に落ちて電車に轢かれる、良くある噂だ。

385 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 17:30:09.23 ID:DTYYGpGi0
それはあるな。昔半年いたところの零細社長が
自分の後輩が地元ヤクザの顔役だとか、
ヤクザは金払いがいい、礼儀正しい、とやたら
ヤクザ上げしてて気持ち悪かったな。まぁ福岡だから
しょうがねぇけど。あそこは庶民レベルでヤクザとの
付き合いがマジで残ってるから。

386 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 19:34:04.40 ID:j/TL4XvN0
福岡の人間はほんとクズだなw

387 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 08:41:41.32 ID:O5wcrCFKO
そういや…人材派遣屋の営業が来たこと、ってある?
アポイントの有無は問わず。

388 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 10:45:42.40 ID:uJ01IiKP0
>>385
お客でヤクザいたが、金払いが良かったタメしがない

いつも難癖つけられて安くさせられる

389 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 12:07:10.81 ID:k9EBtMMoi
九州スレでやってくれ。

390 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/12(木) 12:46:42.40 ID:c06ELKV70
零細企業のワンマン社長にはイエスマンしか必要ないんだろ

391 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 06:06:14.75 ID:MJ+ayT/P0
そのうちのイエスマンの1人が私です

392 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 07:04:26.84 ID:gzW7Ys9q0
どんなアホな事を社長が言おうと「そうですね」と返す 大変だよな

393 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 07:11:21.15 ID:0fVGUB2X0
北朝鮮の将軍様と同じなのです、
反対すると粛清されてしまいます。

394 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 08:37:07.09 ID:5OCnp99o0
不利益行為を指摘しても「俺は間違ってないやろー!違うかー!?」と理由もなく恫喝してくるからな
ヒステリー中の女と同じだよ、たぶん精神病なんだとおもう

395 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 09:06:23.05 ID:BRVyGWyh0
>>207
文章から漂う低脳臭、お似合いの会社なんじゃね?

396 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 09:14:06.59 ID:rp/N3Jpy0
社長の家の猫のほうが従業員よりも遥かにいい生活をしている。

397 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/13(金) 21:14:35.39 ID:0gc2VwVY0
そう言えばペットの入院費に25万くらいかかったと言ってたな
従業員には経営が苦しいからと月給20万も出さないくせに
ペットの入院費はポンと出せるのかと思ったな

398 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 11:13:09.54 ID:Yh6hyM9p0
ペット>>>>>お前ら

399 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 14:57:15.16 ID:3L1lRmky0
そんなもん社長の家のネコのほうがお前らより偉いに決まってるよな。

400 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/14(土) 18:21:23.69 ID:BppAzU0u0
家畜>>>>>>社畜

401 :【民医連残酷物語】:2014/06/14(土) 20:49:03.59 ID:m9C6up3y0
                | │                   〈   !
                | |/ノ二__‐──ァ   ヽニニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
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               ! ハ!|  ー─ '  i  !    `'   '' "   ||ヽ l |
_______∧,、_| | /ヽ!        |            |ヽ i !_ ______
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄'`'` ̄ ヽ {  |           !           |ノ  /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ヽ  |        _   ,、            ! , ′
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                  `!                    /
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                      |\      ー ─‐       , ′ !
奈良県内の病院で「胃がん」だったにもかかわらず「胃潰瘍」との告知を受け、こと
し7月に死亡した患者の遺族らが、担当した大和高田市の土庫(どんご)病院医師
らを相手取り、約1億4000万円の損害賠償を求める裁判を起こした。患者はおとと
し、土庫病院で検査を受け、「胃がん」との診断結果が出ていたにもかかわらず、担
当した医師が誤って「胃潰瘍」と説明。病院は1年後に誤りに気付いたが既に手遅
れで、ことし7月、亡くなった。遺族らは早く治療していれば胃がんは治ったとして、
担当医師らにこれまでにかかった治療費など1億4000万円あまりを支払うよう求
めている。土庫病院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。

402 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 19:26:43.50 ID:2rAX/gv30
もうそう遠くないうちに社長が親父から息子に代替わりするんだが・・・。
この息子が典型的なお坊っちゃんで、どうにも社長になるような器じゃないんだよな。
代替わりしたら俺も続けるかどうか悩むわ・・・。

403 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 19:48:48.55 ID:hZjJeSfo0
俺も先週社命で社長の飼い猫を動物病院に連れて行った
今は動物の動物ドックがある、きっちりとドックに入り
健康管理されていた、俺は人間ドックなど無縁の人間だ。

404 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 20:32:27.92 ID:OeW6POkH0
ウチもおそらく社長のネコの機嫌を損ねたら大変なことになるだろう。
現代版生類憐みの令、というところだな。

405 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/15(日) 23:39:04.32 ID:MUAbhRbQ0
ペット=家族
従業員=召使い

406 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 07:33:36.02 ID:SH/QWrUC0
リンカーンみたいな政治家が現れないとダメだな。
社長のペットが豪華な夕食を食べてる間にサービス残業してるんだから。

407 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 16:40:01.12 ID:43SpINsA0
某国の将軍様の様な社長はあちこちに居るよ

408 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 18:26:40.47 ID:mgpA1Zg20
社長のネコが健診を年二回やってるのに社員は健診なしってのがだんだん腹立ってきた。

409 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 18:50:30.09 ID:MNoClx200
>>408
ワロタ

410 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 19:01:46.15 ID:SSOsgKxG0
ペットは従順だから美味しいまんまを食べれてるんだぞ
お前らも社長の下僕になれば良い

411 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 20:28:39.64 ID:MS0BY/So0
零細の社長と仕事したことあるが確認しにくいウソをついて虚勢はってたわ
商工会の重役の名前出してきて、その人から大きな仕事貰いまして〜と自慢話
人づてで確認したら飲んだことがある程度の付き合いだとよwww

零細より有名企業の子会社の方がいい

412 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 21:03:59.15 ID:D/XGjunK0
>>402
暗殺すべし。

413 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 21:28:51.66 ID:rKmYgfwj0
>>411
ほんとこれ
一流企業の工場見学行っただけなのに
「私は○○社長から直々に要請を受けて視察をしたうえでビジネスをしてきた」
とかマジ顔で言うからこいつ池沼だなと思った

414 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 21:47:58.56 ID:GKSs81kL0
この前社長と話してたんだが、
「うちはまだ残業に関しては優しい方」とか言い始め、
「他のところなんてサービス残業が当たり前なんだよ。うちは温すぎるんだ。」
「それなのにバンバン社員がやめていく、最近の若い奴は大人になりきれない奴多くてイライラする」

とか抜かしやがる。ガチで◯したくなった
こんなキチガイが腐るほど蔓延ってるのが今の日本なんだよなぁ

415 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 21:58:55.60 ID:WLl4JqAb0
http://www.asahi.com/articles/ASG6J3FNWG6JTIPE00M.html

お前ら!いずれこうならないうちに逃げようぜ

416 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/16(月) 22:11:01.18 ID:rKmYgfwj0
>>415
こえーよwww
何でこんなとこに何人も入ってんだ

417 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 00:03:59.35 ID:Wt97f23J0
>>414
ブラック企業語録の1つだな
うちはまだ楽な方、他所はまだキツいからうちで続かなかったらどこに行っても通用しない
そして何故従業員に逃げられるか考えようともしない

418 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 00:09:09.99 ID:DuobVbBi0
なんで何十人も辞めていってるのに殊勝にならないのかわからん

419 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 02:13:32.71 ID:G7N+COdY0
>>406
政治家に期待するぐらいなら自分で死に物狂いに頑張れよw

420 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 05:08:57.65 ID:xXEOuPIi0
>>414
そういう会社って
人生経験豊富な大人の方が見切りつけるのが早い
もしくは見向きもしない
お前らも頑張りを認めてくれるところで働けよ

421 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 05:14:06.29 ID:z2Hp1xZy0
そんな会社などあるはずもないだろう、
元々何の能力も無くやる気もない人達だから

422 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 06:41:38.20 ID:tW24xttK0
とにかく無駄に仕事増やすのが好きだよな

423 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 06:42:52.60 ID:6rd9qzlv0
ろくに仕事はしないけど有給がないから重病にならない限り誰も休まない・・・

424 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 07:31:25.25 ID:xXEOuPIi0
>>422
で自分の手柄のように話すよな

425 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 08:29:15.33 ID:rdwRWDnH0
外面はいい
虎の威を借る狐
他人の成果を褒めない
成功はすべて俺のもの
失敗はすべて部下のせい
部下がすることにはすべて反論

大半当てはまったらこの上司からは離れるべき

426 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 09:01:26.03 ID:kaeVO48/O
>>425
・部下から借りた金を平気で踏み倒す


も追加しといてくれ

427 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 09:39:00.84 ID:uCbZN1nN0
会議で独演会をやるのが大好き、じゃね?

428 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 13:24:54.20 ID:jitFEgDQ0
>>425
・どうでもいい自慢話を延々と演る
・厚顔無恥で手のひら返しが得意
・部下のプライベートを100%掌握していないと気が済まない
・すべてにおいてだらしない。携帯の遣い方は迷惑級。
・真実1割に9割憶測を仄めかせて噂をばらまく
・辞めた人間は100%悪者。新入りはまず退職者の悪口を聞かされる。

プラス>>426,>>427もあったわ。怖い事に側近から性格が似てくる。
社長のクローンにならないと生き残れない世界だったのかな。

429 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 19:14:53.52 ID:h2mjgagd0
転職決まって辞める身の俺が後任探してるってどんだけ零細なんだよ今の会社w
しかも俺、人事ではなくまったく別の畑なのにw

430 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 20:36:46.11 ID:AmouoGcZ0
零細ダメ社長ダメ上司チェックリスト

・外面はいい
・虎の威を借る狐
・他人の成果を褒めない
・成功はすべて俺のもの
・失敗はすべて部下のせい
・部下がすることにはすべて反論
・部下から借りた金を平気で踏み倒す
・会議で独演会をやるのが大好き
・どうでもいい自慢話を延々と演る
・厚顔無恥で手のひら返しが得意
・部下のプライベートを100%掌握していないと気が済まない
・すべてにおいてだらしない。携帯の遣い方は迷惑級。
・真実1割に9割憶測を仄めかせて噂をばらまく
・辞めた人間は100%悪者。新入りはまず退職者の悪口を聞かされる

431 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 21:04:24.55 ID:+N6rWjXz0
・会議で独演会をやるのが大好き ○
 普通、会議と言ったら、ホワイトボードを立てて各種資料用意して営業目標やら経営戦略やら・・・
それがなんで、ビール瓶並べ立てて各種おつまみ用意して、酒飲み量競う宴会になるんだよ・・・
   
・どうでもいい自慢話を延々と演る ○
 お願いだから、上場企業の取引相手にそれはやめてください。
 恥かしくて泣ける

432 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 21:25:36.34 ID:V7MVWPx70
零細は社長とその家族を養うためにある
社員とかはそのための奴隷
まともな人が来る訳がない

433 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 21:31:39.61 ID:h2mjgagd0
>>432
ほんとそう!
社長家族たちを養うために俺は働いてるんじゃねーんだぞ!
社長夫人も後からしゃしゃりでてきやがってほんとうぜー。
社員は薄給で働かされて冗談じゃねぇっつの!!!

434 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 22:00:18.04 ID:V7MVWPx70
零細に下手に入ると転職で不利になるからね
さっとやめちまえ

435 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 22:02:23.24 ID:lM27iLMf0
とは言っても
その零細社長や息子や奥さんに気に入られた時の
そのパワーたるや凄いもんになるぜ
そこそこの会社で昇進も出来ない奴でも
零細なら良いポジションに立てる時がある
上手く丸める悪知恵が必要になるがw

436 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 22:08:01.96 ID:h2mjgagd0
>>435
うん、社長にも夫人にも気に入られるように本音は言わずお世辞ばっかいって、いいポジションにはいけたよ。
でも、どうがんばったってこっちの給料は安すぎて全部社長家族に吸収されちゃうわけよ。
もう無理と思って大企業に転職することにした。

437 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 22:14:07.15 ID:V7MVWPx70
>>435
だけど給料は激安
ただの奴隷から気に入られた奴隷になるだけ
時間の無駄

438 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 22:53:53.88 ID:h2mjgagd0
>>437
そのとおり。
いくら頑張っても結局奴隷なら意味なし。
ちゃんと評価してくれる企業に行って相応の年収をもらうべきだ。

439 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/17(火) 23:59:11.22 ID:2/pHUAH20
>>415の零細リサイクルショップは従業員同士で文字通り殴り合いをけしかけてたらしいね
お前らの会社もそうなるかもな

440 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 00:41:18.64 ID:zOaowNV/0
いや流石にそれは。ありえるわ。

441 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 06:35:39.47 ID:zxo8s/jm0
孫子の兵法だね。
何もしなくても自分にとって都合のいい状況が生まれる。

442 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 08:02:09.11 ID:UqMctglw0
殴り合う同期も上司もいない(´・ω・`)

443 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 11:27:24.80 ID:WtXi6c6y0
でもねあのリサイクル店と似た様な零細企業は山ほどあるよ
日本のあちこちでどこかに埋められている人達がもしかしたら居るかもね

444 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 11:35:11.82 ID:madqXIFL0
>>439
リサイクルショップじゃなかったが、昔いた零細で
社員同士のリアルファイトなら本当に見たw

ボスの部下への一方的な暴力ってのもあった
上司が言うにはよくある事だとか。怖くて逃げたw

445 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 13:19:04.81 ID:+sxXMpot0
>>442
社長と殴り合いしてこい!

446 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 13:33:21.00 ID:x7BEnFzu0
殴り合いをしたらそのまま失踪になって10年後に白骨になって見つかる

447 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 14:40:33.86 ID:ZsV2Ll300
白骨が見つかる、ってリサイクルショップよりも建設業でよくありそうな展開。

448 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 07:17:44.93 ID:XwCg/Qab0
ビルを解体してたらコンクリートの中に白骨死体が見つかるってか
ドラマの見すぎ

449 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 08:04:26.04 ID:s6TBGTLZ0
>>441
何の兵法だ?

450 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 21:10:42.58 ID:XwCg/Qab0
ヒトに迷惑をかけるな
ヒトとは社長のこと
お前らはヒトじゃない

451 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 23:21:16.49 ID:HqeVu+4ZO
そりゃ人材派遣屋や紹介屋から相手にされないわけだ。
マージン要求したら経営破綻するからと逃げ腰になるし、
求める人物像も抽象的すぎて逆に困惑するだけだしな。

452 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 06:38:23.61 ID:N2rTWqez0
そもそも求める人物像とか語る資格はない

453 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 08:35:42.60 ID:j33Il9ZaO
地元民なのかどうかも怪しい、
てなぐらい表現がいい加減すぎる。>求める人物像

454 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 21:58:54.22 ID:GFjfOzp+0
人には迷惑をかけるな。
人とは社員のこと。
見かけの売上に、魂安売りしたヒトモドキは人を騙るな。

455 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 22:04:10.32 ID:V54kOWxt0
そもそも零細企業の存在自体が社会の迷惑

456 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 22:52:00.47 ID:KSR8E+7B0
>>451
そのくせ紹介して採用したらしたで

「使えなかったから辞めてもらった。紹介金返せ」

こりゃやっとれんわw

457 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 07:57:43.90 ID:Pc8F8dxu0
法律をまともに守ってたら半分以上の零細は潰れるんじゃないかな
潰れていいんだけど

458 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 11:28:26.59 ID:ead7c8QC0
>>457
全部が守れば、仕事の単価も自然とそれなりの価格になるだろうから、大丈夫だろうけどな。
ただ、少しでも法を守らずに安くあげようとするところがあれば価格下がったままだから
潰れるだろうね(´・ω・`)

459 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 12:47:41.28 ID:1tI9Itdw0
技術で安くできるところは、法を守れる

経費で安くせざるを得ないところは、法を守れないから、
技術のない人たちが職を失って、失業者が増える

そういう単純労働者の受け皿をどうするか
となると、公共事業しかないのかなぁ、と思ったりする

460 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 15:56:04.35 ID:vPLGVx5W0
いいかい中国、韓国、東南アジア、どこでも法律なんて無視だよ
日本だけ法律を守っていたら競争どころじゃないよ
勝負にならないよ、法律を守るなら世界中どこの国でも
きちんと守らないと駄目だと思うよ、

461 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 19:27:42.77 ID:+2B4TP9k0
法を破っても、仁義は破っちゃいけない

462 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 20:38:57.10 ID:RgJxd1/r0
なーにが仁義だよ
いいからまず法を守れ
周りだって守ってないし・・なんて競争思想がブラックを蔓延させる原因なんだよ

463 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 21:12:36.93 ID:OrsQj4n+0
零細って世の中にはびこる害虫みたいなもんだからな。
恥も外聞も、プライドもないから、法を守るなんていう意識はない。

464 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 23:14:30.48 ID:gv1FWHmR0
零細は法も守らなければ契約条件も約款も守る気ないからな。
人材を産廃にしたあげくロクに税も払わないし。

国や地方や産業そのものを食い荒らすシロアリみたいなもんだ。

465 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/21(土) 23:34:05.82 ID:1tI9Itdw0
法を守れない現状は確かにある
なら、それをそれと認めたうえで、せめて仁義は通さないと、誰も幸せにならないってことだよ

従業員満足度、顧客満足度の高い職場が、全て必ずしも白一色なわけではないだろ?

466 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 00:01:00.17 ID:p0yB+GEA0
>>465
> 法を守れない現状は確かにある
役所の中で言ってこい

467 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 00:27:30.12 ID:HDqE+sfJ0
>>465
あなたの言う仁義って具体的になんですか?
法を守らず通す仁義とやらで従業員のモチベーションが上がり幸せになるんですか?
それをそれと認めって、ただの開き直りと違うんですか?

468 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 05:32:25.63 ID:bPvzU3wF0
俺の勤務している零細の社長は仁義を守っているよ
高倉健さんの若い時の大きな写真が社長室にあるし
その前には日本刀が置いてある、
社長は朝礼で言っているよ
「仁義は日本人の魂だ、守らない社員は俺が成敗してやる」
と大声でわめいて日本刀を抜いて見せるんだよね
まさに仁義に生きる社長だね、狂っているという人も居るけどね。

469 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 05:46:36.36 ID:MG3TUbNkO
>>456
マージン剥がしwwwww
そんなことしたらブラックリスト直行で、
どこからも相手してもらえなくなるぞ。

470 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:20:29.90 ID:WbU8gGkk0
零細企業の経営者してます、って恥ずかしいな。
自分はブラック企業をやってる害虫です、って言ってるのと同じだ。

471 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 23:26:35.10 ID:6wyu3fka0
零細社長は、自分自身の事は恥だと思ってないから。

472 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 00:32:15.83 ID:27JO+4Ly0
残業代なんて払ってたら会社潰れるんだよ。

という中小零細企業が多いが、売上や経理内容をまともに社員に教える会社は無い。

473 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 01:47:20.36 ID:wBniFwx50
零細社員の方がよっぽど恥だろww

474 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 05:08:28.58 ID:Y0tk4DTJ0
わかっているけど他に行く会社が無いんだよ、生活保護は到底無理だし
零細に行くか樹海に行くか秋葉原で暴れるか、底辺の俺には道は無い。

475 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 06:14:16.78 ID:13AIiplp0
零細に勤務する最大のリスクは
身分の不安定さ・生涯賃金の安さ・スキルのつかなさ
などの不遇より、よそで通用しない人間にされてしまうこと

知らぬ間に社員は倫理感覚・自信を殺され洗脳されて
会社のため、不法行為・詐欺的行為に加担し、泥をかぶるが
それも実のところ、全て社長の生活のため
決算が赤字ったって、社長自身は会社から十分吸ってるよ

いい地位に行ったと思ってたって操られてるにすぎず
社長は本心、そいつをモノとしか見ていない
その神輿はあと何年もつか?少しは冷静に先を考えた方がいい

476 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 07:38:57.21 ID:0wQA8Yvz0
うちの会社だが、中身は零細、若しくは個人商店っていう感じなのに
やたらと形式的な部分だけ大手のマネするのがウザい。
書類一つにハンコ貰うのに申請書出して上司のハンコ貰ってその後エライサンらの
ハンコ貰ってやっと書類にハンコが押されるのが一か月後とかwwww
バカバカしくてやってられん。

477 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 08:29:51.84 ID:JdKl8Qit0
やたら大手志向の社長おるよな
うちんとこは我が社は大手と勝負のできる企業だとか待遇は大手以上とか寝言吐いてる
業界の平均年収の半分も従業員に渡さないないくせによく言うぜ

478 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 08:40:34.49 ID:/Tg7+6nQ0
本業疎かにして大手が技術確立してる分野に
参入しようとしてるは、バカ社長

大手の技術をまずは学ぶべきと言っても、猿真似したら勝てない!と切れてくる…辞めよう()

479 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 08:51:26.67 ID:BUZBx2Xn0
大手志向だから講師を招いてセミナーとか毎月やってるよ。
役にたったためしはないけど。

480 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 08:56:53.22 ID:JwaSOZlo0
無駄だな〜

481 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 09:26:42.41 ID:BUZBx2Xn0
セミナー意味ないと思うけど、銀行から無理やりやらされてる感じもあるのよね。
経営者がアホすぎて今のままじゃ回収できそうもない、っていう。

482 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 13:57:27.47 ID:tpVQ2WD10
>>476
ウチは5000円以上の物(仕事道具)など買う時に
3人のハンコ貰わないと許可が下りない
大抵10日待たされるから現場間に合わない
面倒だから自分で買うとドヤされるw
狭い事務所だからその3人近くにいるんだぜ
アホくさくなってきた

483 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 17:02:58.74 ID:E+6a2H4q0
>>482
現場作業のある会社?
もしそうなら、現場で当日聞いてた話と違って材料買わないとってなった時
どうにもならないんじゃないのか?それ

484 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 17:33:55.54 ID:Y0tk4DTJ0
自分の使う工具くらい自分で買えよ、俺なんか制御盤圧抜き装置を
一式購入して使っている、58万円した、ペンチやナイフなど一式は特注品で
新潟の越前の専門会社に工具図面を書いて特注した120万円した。

料理人は自分の包丁は自分で買う、野球選手もグローブやバットは
自分専用のを購入する、プロなんだろう自分の道具位は自分が選んで買う。

485 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 17:51:46.87 ID:E+6a2H4q0
120万も特注で道具買って底辺とかアホの極みやろ

486 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 18:07:25.01 ID:JQBLZsKH0
ウチは資材薬剤をまとめて買えないから
ホムセンとかで不足を分買うことになる
その精算が直ぐじゃないからやってられんのよ

487 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 18:13:35.66 ID:Y0tk4DTJ0
120万円など安いものさ、友人は1億の車にのっているイタリアからの
輸送費だけで1200万円かかったらしい、それに比べたら120万円など
金の部類に入らない、プロはそれなりの金をかける。

488 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 18:24:12.28 ID:0wQA8Yvz0
>>482
うちもそうなんだよ。取引先に出す書類の提出期限が過ぎてしまうんだよ!!
なんで一枚の書類に社印貰うだけで一か月もかかんの?みたいなね。アホ会社だから
遅いの見越して早めに本社に送るんだが、押印に一か月もかかるとか本当にアホだよ。
そんなとこばかりカッコつけなくていいから。社風は中国そのものだしな
全てウソで塗り固めて本当のことを知られてはいけない言われてはいけないっていう
会社だしな。

489 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 19:50:50.33 ID:X0ueBNzn0
>>484
ねーよw
総額178万とか、一般的な零細従業員の年間手取り額くらいだぞw

490 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 20:15:33.84 ID:mz42q2GY0
新潟に実家がある俺だが、あまりのネタ話に吹いた
越前てw

491 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 22:35:01.89 ID:DLGARDz90
備品の自腹買いを嬉々と武勇伝のように語る零細のアホ社畜がいるスレはここですか?

492 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 23:25:35.47 ID:KrJeezCa0
備品と言えば、うちには自腹買いよりもっと情けない話がある。

「うちの社員にも扱わせてみたいんですよ」と作業用道具を欲しがった物好きな上得意先に
仕入れ単価1500円はするプロ仕様のいい道具を、担当の俺が用意してみたら、
自社の作業員が「俺にはそんないい道具、使わしてくれないのかよ」と物凄く悔しがったのよね。
訳を聞いてみれば、うちの作業員がその上得意先に納める商品を仕上げるのに使っているのは
同じ種類の道具でも、仕入れ単価150円の安物だったというオチ。

493 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 08:41:15.61 ID:SE/cxqDG0
零細で社畜って最底辺だろうな。ひきこもりのほうがマシとも思える。

494 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 09:28:42.29 ID:u8cdLlpA0
まあな

495 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 10:32:44.51 ID:QkAXSDJu0
>>490
神奈川県民だけど、上越、中越、下越って言いたかったんだろうな。地理もわからんとかさすが社畜キチガイですわ

496 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 11:18:03.42 ID:1HMHKqUq0
>>492
会社支給なら出すだけでもぜんぜんマシじゃない?
自腹で買わせてるなら終わってるな…

497 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 14:48:09.03 ID:FHAEoQEg0
安全靴は自腹でも良いから自分で用意したい
前に会社指定の安全靴を何が何でもこれを履けと言われて履いてだが
サイズを聞いただけで試着も出来ないし合わなくても返品出来ない
上司に言っても我慢しろ、会社指定の安全靴を履かないなら工場に入れないと全く融通効かなかった
JIS規格適合なら会社指定にそこまで拘る必要ないし別にスニーカーを履かせろ何て言ってる訳じゃないのにさ
安全靴を用意する業者も適当で27・5無いから28履いて中敷きと厚手の靴下で調整して下さいとか本当に終ってるわ
こんなのを履き続けて歩行困難になるほど足を痛めた経験から、安全靴は自腹でも良いから自分合った物を履きたいわ

498 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 21:16:26.31 ID:W4nCnp920
>>496
流石に会社から経費は出てる
けど作業員が安物を使うのは、その経費が微々たるものだからさ・・・・

499 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 00:35:54.54 ID:c9XKYPzC0
今日は給料日・・・・!
前日に数百万の売上入金があって、「それがなければ給料が出ない所だ」という経理の言


しかし、給料はまともに出ないだろうなあ・・・・
給料日前日まで給料分の金が無い、という時点でオワットルもの・・・・・

500 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 07:23:12.77 ID:F5zQ2YNy0
社長のクソ息子、典型的なおぼっちゃん。
なんか仕事で行き詰ったりすると言動が支離滅裂になるwww
精神的に弱すぎwwしかも周りに八つ当たりとか馬鹿かこいつ。

501 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 07:47:48.41 ID:8/+R7ixF0
>>500
どこも同じだな
俺とこは零細すぎてよそに働きにいってるがアホすぎてブラック介護しかいくとこなしで
手取り10万らしいがデキ婚してアパート住まい始めたが早くも親にたかりまくってるからな
田舎だから車2台で遊びまくってるさあ1年持つのか??
孫という人質あるから金出さないわけにもいかないしな会社は赤字だらけなんだが

502 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 09:32:57.59 ID:dO60m7K70
零細企業って社長家族の運命も背負い込まないといけない雰囲気がウザいよな。
お前ら家族のシモベじゃないっつの。

503 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 15:52:55.58 ID:pKzdp6UR0
これまでずっと社保未加入だったので、何年もずっと加入するようお願いし倒してようやく社保完備に。
国保高いし雇用保険ないとかありえなかったので私は嬉しかったけれど
その裏側で社保完備に嫌な顔をする従業員が何人かいて驚いたわ。

嫌な理由は、手取りが少なくなるから。って住民税とか結局自分で支払う訳だし…意味不明と思ってたら
彼らにとって税金は踏み倒してなんぼらしい。勝手に給料から天引きするな、と。
あと、国保の時は市から無料?の健康診断が受けられたけど
社保になるとそれがなくなるから困ると50代の上司が言っていた
会社で健康診断なんぞ勿論ないので、まあそれは不便かもしれないが…
それでも国保より社保の方がいいと思うんだけど違うのかな??

なんつーかカルチャーショック的な感じだわ。

504 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 16:21:53.32 ID:y76Q7knt0
社保で手取り減るとか頭悪すぎる。

505 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 18:02:04.19 ID:3MTOVvwl0
週休二日なし
有給消化奨励なし買取なし
ボーナスなし
健康診断なし
退職金なし

506 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 18:47:26.25 ID:E7/a+nU10
面接の質問で社長(75歳)と意見が食い違ったらどうしますかとか宗教とか支持政党聞かれて直感でヤバイと思って即辞退した

507 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 21:44:46.86 ID:F5zQ2YNy0
次期社長(絶対社長になる器じゃない奴)が変な言いがかりつけてきたんで
入社して初めて噛み付いてやったんだよ。そしたらテンパりまくりの支離滅裂ぶり!!
俺は他所でかなり揉まれてきたんで負けないよ。変な言いがかりに対しては真っ向から
噛み付いてやるよっていう姿勢見せたら怯んで今日は何もしゃべりかけてこなかったwww
どんだけヘタレなんだコイツ。

508 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 21:58:57.36 ID:pBz99dir0
その後、現社長から解雇を言い渡されて無職となった>>507の姿が…

509 :507:2014/06/25(水) 22:05:59.79 ID:F5zQ2YNy0
>>508
まぁ別にそれはそれでいいんだけどさ。その息子のバカさ加減には辟易してたんで。
ただ、仕事は好きだったんでもし首になったらそれは悔やまれるがな。

510 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 22:37:18.66 ID:8/+R7ixF0
>>508
そんな会社早かれ遅かれ潰れるぞ
バカボンが継いだらアボン間違いなし

511 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 22:50:51.81 ID:pBz99dir0
その後、現社長に買われたヤクザに掛かって水死体となって発見される>>507の姿が…

512 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 22:52:08.28 ID:PWhUVkzJ0
南無

513 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 23:57:48.16 ID:02VF4ZiC0
>>506
似たような内容の筆記アンケートやらされたことがある、超零細で
とてつもない危険臭を感じて俺も辞退した

514 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/26(木) 19:02:18.18 ID:/a5uK4Mf0
社長の息子、勉強の頭は良いんだけど勉強だけで超世間知らず。
コイツがいずれ社長になるんだが、こんなの社長になったらヤバいわこの会社。
おまけに打たれ弱いし経営者という立場があってか、取引先の年上の人らに
タメ口で喋ったり無理してるけど、どう見てもお前社長の器じゃねーよ。
最近辞める事が頭をよぎり始めてきた・・・。

515 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 07:38:02.67 ID:331bsFUR0
もう辞めちまったが8人の零細で俺以外全員草加
(入ってから知った)
日頃の会話に「信心が〜」云々とキモかった
選挙が近くなると仕事そっちのけで応援活動とか
年末になるとよくわからん行事の準備
その他色々手伝わされた上にやたらと会合みたいなのに誘われる
頼んでもいないのにポストに妙な新聞入ってるし訳わからん
辞めたのはそれが理由では無く給料超安い勤務時間エンドレスのブラックだからだけど

516 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 11:25:08.67 ID:Mecx6K/k0
会議にて社長が○○セミナー行ってきたけど20点の内容だなとか言っててワロタ
0点の会社の社長が何ぬかしてんだよwww
そもそも会議にその情報必要ねーから

517 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 13:27:32.25 ID:2jvL38dS0
>>516
セミナーいったんなら、そのセミナーから何を得たのかを言えって話だよな
点数つけるだけなら行くだけ無駄
でも、そういうことすらわからないんだろうなぁ

518 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 18:39:50.78 ID:kmJsE6nK0
>>517
社長が日創研に入り浸ってたけど最悪だぞそんなの
なんか人生について色々得たらしいけど

519 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 00:10:41.62 ID:cBJpdW250
うちはやる事がピントズレすぎてて参る
月々百数十万にも及ぶ、赤字や無駄な経費の垂れ流しを放置して、経営苦しいとのたまうし
そのくせ、カラーコピーや用紙代の節約はやかましく言い立てて営業の邪魔はするし
市場調査も収支計算もこれまでの運営データ分析もなしに新たに経営事業始めるし

520 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 00:43:02.76 ID:XLXdJUgc0
零細社長は「自分は他の奴よりちょっと優秀」だと思ってるの多い
あと資金繰りとかしてるうちに「自分は金勘定に強い」転じて「商売が美味い」と錯覚してるのが多い感じ
製造、建築の社長が多角経営とか言ってノウハウも無いのに飲食店始めてコケるのが有りがちなパターン
お決まりとしてはもう1人か2人優秀なのが居ればなんとかなったとかほざくのまでがテンプレ
競合店に負けて撤退もしばしば、大企業とは資本が違うからなぁってのもテンプレ
30代位の社長だと今は時代が悪いだけ、タイミングが良ければ今頃孫正義や柳井正位にはなってる
とか言っちゃったりするのも結構いる
目標を高く持つのは良いけど雇用保険すら入らずに〜年後には株式の店頭公開とか語っちゃう痛さ
俺の知ってる範囲の話だけど

521 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 06:45:51.05 ID:284EfKw/0
零細ゴミ社長って飲食店やりたがるよな

522 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 11:17:34.98 ID:8M/DsEVX0
芸能人やスポーツ選手も多くやっている たいていは4.5年で倒産するけどね、

523 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 11:55:23.15 ID:PLVYQGZM0
従業員はいい人ばかりだけど社長がストレスの主な原因

一緒の空間にいたくないから工場に来ないで欲しい

社長がギャーギャーうるさい朝礼が一番疲れるw

524 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 11:57:42.64 ID:qHlkSN+10
飲食は当たると儲かるからなあ
当たる店しか儲からないけど

525 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 11:57:53.32 ID:PLVYQGZM0
>>519

あーわかるwww

526 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 14:00:18.77 ID:AydrzidY0
コストダウンしろ→これ以上無理ですもう削れません→無能乙
コストダウンしろ→何とかできました→やっぱできんじゃねえかクソがもっとできるだろ

価格で勝負とか言ってる会社の実態
もちろん品質はゴミ
当然コストには社員の給料も入ってるので給料も様々な手段で削減する

527 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 14:19:49.98 ID:gWhx2wFY0
一番のコストは経営者の財布

528 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 19:09:43.17 ID:1hi7z/Ph0
俺は会社経営のリスク負ってるのにお前らと変わらない給料しか貰ってない
と言いつつ車は社用車(高級外車)、事務所が自宅で登記されてて飲食は経費
決算期の調整に使うから社員の買い物の日用品や飲食で領収書貰っといてくれって頼んで集めてる
業績悪いから給料減らしてくれって言いつつどう考えても取引無い筈の高額請求書が届く
これ何ですか?って訊くとスッと取り上げて
これは俺が処理するからって言って答えない
帳簿は極秘、講座残高も極秘、年間の業績の数字は絶対出さない
社保と雇用保険は本来義務では無いし君たちの給料が減るからあえて各自でとの事
それでいて公務員の手取りと変わらないレベルで給料払ってやってるって威張られてもね
しかも東京23区内で全国平均と比較するなよと

529 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 19:39:35.23 ID:OD36yN6z0
社長の車を会社の金で買うのってデフォだね

530 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 19:52:38.18 ID:DYWNWSDt0
会社のセキュリティとかざる以下なのに経理と社長室の施錠だけ完璧w
税金逃れしてんのバレバレwww

531 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/28(土) 23:52:13.63 ID:hOTdJ9Qg0
>>528
あるある過ぎて笑えるw
零細の社長ってどこも似たようなもんなんだな

532 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 05:56:15.32 ID:ncD7RqQU0
>>529
経営板で聞いてみたら?
自分の給料減らして経費として物を買うのは零細レベルなら当たり前のことだよ。

533 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 05:57:55.55 ID:ncD7RqQU0
まぁ、高級車なんか乗ってるくらいなら社員の給料上げてやれよって考えには同意だが

534 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 08:41:48.97 ID:TBPbfOwq0
>>532
経営的に経費で処理するのは全く問題無いけど
何かと自己正当化の言い分が稚拙で
従業員を馬鹿だと思ってるとしか考えられないって話だろ

535 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 09:33:36.50 ID:h6WDvNo80
>>528
うちもそうだがお前と同じだけの給料しかもらってないし俺のこずかい月4万円と
取引先にも吹いて歩いてるが
誰がどう見てもそんなわけないのまるだしだわ
昼間からマルハンに座ってりみたいだし(目撃証言多数アリ)今のパチンコって
そんなに勝てるのか?俺やらないからわからないけど・・・・
イヤミも込めてお前とこのパチプロ昨日もえらい負けとったなと笑い話・・・・・
二言目には赤字だから給料減らすやれるもんならやってみろだわ

536 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 10:40:45.19 ID:OoZiokuH0
苦労するのがいい、と洗脳しようとするからな。
丸めこまれたら終わりだろ。

537 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 12:13:17.25 ID:hPcg12uR0
一度入社希望社装って社長にメールしてみよかな

538 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 12:21:22.51 ID:hPcg12uR0
社員数も事業内容もデタラメだらけでつっこんでやる

539 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 12:51:08.30 ID:8HO/UvPN0
何から何まで何でもやらされる→効率悪すぎ→業績上がらない→社員の努力が足りない云々

540 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 12:52:30.70 ID:5YWwZ4f70
同族経営とはいえ自分の家の延長線上で仕事してるの何とかならんのか。
特にバカ息子。ここは会社やぞ。

541 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 13:25:13.68 ID:8HO/UvPN0
大手のマネばっかするくせに都合の悪い部分だけウチは零細だからとか売り上げ少ないからとか言ってごまかす

542 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 13:33:49.57 ID:lpk1D3Dg0
>>528
ボーナスの有無で評価が変わるけど
福利厚生てんこ盛りの公務員と社保無しで手取り月給比較するとか某無しなら実質倍差やな

543 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 13:47:30.48 ID:XvMWgHZx0
零細の社員とか、非常勤の公務員より待遇悪そう

544 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 17:43:57.06 ID:rFCfTf0v0
一人分の給料もまともにくれないくせして、
「うちは零細だから、一人で二人分三人分しなきゃならん」
とドヤ顔で「零細」という言葉を水戸黄門の印籠のごとく使うスーダラ同族バカ社長。
まぁ、あのスチャラカ社長は不健康だから、たぶんそんなに長生きしないだろうがねw。

545 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 21:08:25.03 ID:nIOHnaDH0
薄利多売やってるから売上の大半が仕入れ値

546 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/29(日) 22:38:25.28 ID:zMVDd2dN0
零細の場合、意図的に薄利多売をやっているのではなく
戦略も無ければ計画性も無いから結果的に利益がなくなるんだよね
仕入れ値だけ見て、工程で生じる人件費・経費を計算出来ないから薄利になるなら
まだ儲けもの。うちの社長なら、赤字出して人件費も払わず「利益出た」とうそぶくんだよね

そんな社長を馬鹿にしている重役も、その下にいるだけあって、同じ穴の狢なんだよな。
たまにいる、物の価値や相場を知らない顧客にだけ粗悪品を高く売りつけるのに成功して、悦に浸るからね。
一度買えば大抵の顧客は学習する。次からは他社の製品を買うので、継続的な顧客とはならない。
長期的に見ると、仕入れてから売れるまでの製品の保管経費の方が高くついているのに気づかないんだもの。
そりゃうちの会社は、いつまでも零細やっとるわけだわさ。

547 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 21:23:59.00 ID:X3lHivWh0
なぜ現状儲かっていないか、どうやって儲けていくか、筋道立てて考えられない。だから目先の金ばっか追ってる。
金のことしか考えてないようで、実は儲けることをあまり考えてない。

548 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 22:10:50.38 ID:urawySpT0
今度零細に入ったんだけど、ボーナスないらしい。
昔からいる社員に聞いたら、世間ではボーナスなんて出る会社などめったにあるもんじゃない、だと。
どうも色々聞いてたら、高齢独身者、持ち家なし、地方なのに車持ってない、ってのが多いらしい。
辞めたくなってきた。

549 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 23:03:53.90 ID:Gq5xZQQc0
会社が儲かっている状態で頑張っているならばボーナス出すよ
儲かってる状態なのか教えないし何をもって頑張ってるかの
基準なんかないけどね

初年度はどれだけ頑張ろうがボーナス無しが基本です
来年までに辞めるだろうし

550 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 23:11:22.46 ID:1bxpD7X00
日本語で説明してくれよ、
っていうか零細は説明も苦手だよな

551 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 23:17:12.24 ID:l6oCvU9/0
http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty182781.gif http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty157763.gif
http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty137858.jpg http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty154802.jpg
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http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty177982.jpg http://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty158401.jpg

552 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 00:23:32.54 ID:/wFbvkvU0
ブラック零細正社員で年収200〜300万なんて、一番最悪の働き方じゃ?
いつ潰れるかもわからないし、余計なストレスたまって将来病気になるリスクも高い。

官公庁の非常勤なら、ボーナスある所なら週30時間勤務でも年収250万になる。
派遣でも、時給単価1500円あればフルタイムで年収300万程度にはなる。
たとえ2〜3年で雇止めになっても、スキルやまともな仕事思考力も身に付く。

泥沼にハマる前に、抜けられる人は抜けた方がいいよ。ガチで。

553 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 00:35:14.54 ID:g1kC+IED0
>>552
だよねー
しかもろくな社会人スキルもつかない上に、潰しの効かない仕事だったから辞めたわ
おまけに同族企業だし

554 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 01:03:01.20 ID:0JJm8GO30
>>552
少なくともフルタイムで大手や中堅どころに派遣されてる人よりは
悪い働き方だと思う

臨時職員なんて臨時といいつつ10年以上やってる人もいるらしいし

555 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 05:52:49.76 ID:KnpkJI9I0
公務員の臨時採用期間は最長1年、更新は禁止とはっきりと法律で
定められている 10年も同じ人が臨時なら明らかな法律違反だな
4年の懲役もある重罪だ、本人も処罰されるぞ。

556 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 06:10:33.14 ID:iqn5p91R0
どうせなら総ての公務員を1年更新にすべきだな

557 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 08:13:13.48 ID:K1D7d8vP0
おいっ糞ども!
練馬区の公社が清掃作業員募集してるぞ!!
完全民間の請負業者と違い身分も福利厚生も準公務員扱い!
おまけに問い合わせたら、最初は契約職員だが正社員の登用実績は80%とのこと
しかも今回は40名の大募集!!
下手な糞零細中小民間に行くよりはナンボもマシだろ!?
給料は手当含んで21〜22万程度との事
残業もほとんど無し!
もちろん営業ノルマ等も皆無!! 公社勤務って事で社会的な身分もある!
http://townwork.net/detail/clc_3410644002/joid_16926390/

558 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 09:34:40.79 ID:pOxhUt2+0
>>555
マジで?

ずーーーっと臨時を更新し続けてるって話をよく聞くけど
違うのか?

派遣みたいに雇い止めと再雇用を繰り返して法律逃れしてるのか?

559 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 10:24:37.73 ID:/wFbvkvU0
>>555
法を守ろうともしない糞零細経営者か?
準公務員長期=全部非合法のような誘導ヤメロ。合法パターンは幾つかある。
現年金世代では、生涯公務系パートで食ってた人間だって少なくない。

ローンなど信用度も、4〜5人程度の零細勤務では本人単独で住宅は厳しい。
夫婦両方審査対象になるか、自分が資産持ってないと勤続10年だって怪しい。
もちろんケースバイケースだけど、思うほど、零細勤務の肩書は役立たない。

実力付くベンチャーか。自分に目的があるか。
それ以外は零細勤務は悪手にしかならんよ。自分が乗っ取るつもりなら別だが。

560 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 10:24:39.71 ID:1L6umTGv0
>>550
社員に金なんか払えるか
いいから黙って働け!

561 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 10:37:13.35 ID:FZq0+L5B0
毎日9時過ぎまで働いて、手取り15万、ボーナスなし、退職金なし、残業代なし
ってのも結構あるらしいな。
こういうところで喜んで働くアホが増えるとまずいな。

562 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 10:42:02.93 ID:VsywcRTWO
>>561
これで残業なしだったら働く?

563 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 10:58:41.89 ID:FZq0+L5B0
やらないな。手取り20はないとどう考えてもきつい。

564 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 11:07:25.54 ID:VsywcRTWO
手取り20なら良いかもね
ただ、那須もアップもなしなしじゃあいつ潰れるか分かんない会社だな

565 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 13:02:29.04 ID:A/izDiTq0
>>561
ウソはやめましょう。
ここに書き込みたからって、作り話はよくないよ。

566 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 13:55:19.59 ID:cBA4bhjw0
むしろ作り話であってほしいわw

567 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 14:29:03.35 ID:RFslmWnH0
いや地方の求人みればわかるよ

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