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【転職】-転職板@何でも質問所-その145

1 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 22:29:39.89 ID:AZehBqcY0
【転職】-転職板@何でも質問所-その144
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1392438541/

2 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 22:40:12.16 ID:GdoRl2jr0
>>1

3 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 22:41:30.95 ID:FUqN0v9s0
>>1
おつ

4 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 23:31:11.84 ID:PfgNyt5y0
前スレの999ですけど、
具体的にどういう点が失礼になるんでしょうか。
恥ずかしながら全く見当がつきません

5 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 23:42:10.76 ID:8RPckkEM0
上司といっても、正社員昇格とかの話を上に持っていけそうな上司に相談があるんですけど、って感じで
・親がいつまでも契約社員じゃだめだからと言って正社員の話を持ってきたんですけど
 自分としてはここの職場が好きなのでずっと仕事をしたい。だけど親の心配もごもっともなので
 自分の仕事振りだと正社員への昇格はあるのか、あるならどれぐらいでなれそうなのか

こういう話をしてずばり聞いてみれば良いよ
無いとか2,3年とか反応を自分で見てダメだと思ったら内定貰ったトコにいけばいい
上手く丸め込まれてズルズル続けるのが一番良くない
 

6 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 23:51:06.30 ID:FUqN0v9s0
正社員決まったからそっち行っちゃうよ?(チラッ
ひきとめたいなら正社員にしてよね?(チラッ
みたいな言い方はしないよね?

内定もらったことはひとまず隠して、
正社員にしてほしいとストレートに聞いてみるのがいいと思う
そこで無理と言われたらすっぱり諦めて内定もらった会社へ
正社員登用を考えます、みたいに言われたら、
実は一つ内定もらってまして…と言って
早めの回答を促す

7 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 00:01:15.73 ID:nM/y3RK00
退職にあたり離職票に印鑑押したり、返還書類があるし、積立の金返すから
とりあえず会社に一度来いって言われた
なかなか辞めさせてもらえないから無理に有給に入って
もう行かずに退職日を迎える予定だったんだけど
離職票に印鑑とか押しに行かなきゃならないですか?

8 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 07:05:26.83 ID:9IfqpsiN0
いま2社で迷ってるんだけど意見聞きたいです

今の御時世、派遣業界への転職ってどう思います?
給料はそこそこなんだけどネームバリューのない派遣会社(厳密には他業務メインで大きくなった会社が数年程前に派遣業務始めた一部門)って感じのところです
派遣業界としては規模が小さい事や先々この業界ってどうなんだろうという疑問から踏み切れないのが現状
同時に受けた大手製造(給料低いけど茄子大きい。トータルして派遣のほう上回る感じ)も好感触だったのでどっちか一本に絞らなきゃならないのですが…
将来性がある方を選ぶか、行きたいけど先が見えない方を選ぶかで迷ってるのですが考え方の参考までに意見聞けたら助かります

9 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 07:16:00.17 ID:XuGHDIwp0
女事務員なので微妙に状況違うかもしれないけど
派遣は正社員と同等の仕事して責任も負わされるのに
交通費もボーナスもない
1人だけ情報がもらえないこともある
(意地悪とかではないけど)
嫌な思いをたくさんする
同じ仕事なのに対価が違うのは本当やる気でないよ
正社員をおすすめする

10 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 07:25:59.84 ID:9IfqpsiN0
>>9
書き方悪くて申し訳ありません
派遣会社での正社員(交通費支給、茄子は寸志)、です
一正社員という意味では条件は同じですが派遣のほうは業界的にどうなのかな?というのがあって

11 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 07:37:16.72 ID:XuGHDIwp0
ごめんw私ばかだったw
派遣業界は先が見えないけど、どの業界も見えないといえば見えないしなぁ
まぁ人(派遣社員)に働かせて利益あげるシステムに疑問感じないんなら
派遣業界もいいのではないでしょうか
前述の通り私は派遣はこりごりと思ってるので
そんな人たちを増産させた派遣業界も好きじゃないのが本音です

12 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 08:22:57.07 ID:gm3tcRfR0
大手製造でしょ
派遣が将来性があるのかと言われれば飽和状態と法令ですぐにバランス崩れるので先行き不安だし

13 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 18:20:56.67 ID:9IfqpsiN0
>>11-12
ありがとう
やっぱり派遣のが先は見えないですよね
会社だけ見ていたら迷う必要無いのだけどやっぱり迷うな

14 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 19:47:58.26 ID:yadL/1xt0
>>4
失礼以前に池沼だな
前スレの827といい勝負
部長に誘われたんなら何でその時にキチンと話し合いの場を設けて交渉しないんだ?
どうせ気休めのリップサービスとお前が判断して転職活動した時点で縁は切れたんだ
あとになって、今の職場も好きとか女々しい事ホザいてんじゃねーよチンカス野郎が

15 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 19:48:33.37 ID:QBe4or320
>>7
本人が出頭しなければ会社からハローワークに「本人と連絡付かなかったので記名押印ないよ」と一言添えて提出すれば受理してくれる

16 :4:2014/04/17(木) 20:47:19.50 ID:FIPtjTRs0
>>5-6
ありがとうございます。
正社員で働きたいと部長に言ってみます。

17 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 21:20:03.27 ID:D05I53s7i
履歴書を4月7日必着で送りましたが、その後企業からは音沙汰ありません。
ほぼ絶望的でしょうか?

18 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 21:51:31.86 ID:8dKA3PQnO
>>17

ここでいまだに
そんな質問をする
お前の方が
絶望的だと思う。

19 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:02:07.97 ID:yadL/1xt0
前スレからの馬鹿な流れは健在だな  長生きしろよ

20 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:05:07.31 ID:eSyhJB1U0
>>17
企業はあなた1人を選考しているわけでは有りません
また何経由で応募したのかも不明です

選考10日〜選考結果郵送2〜3日で約2週間待って連絡無ければ連絡を入れて進捗状況を聞いてみましょう

21 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:25:05.58 ID:kp0LvJDXO
昨日電話したら担当者が会議のため折り返し電話するっていわれてから丸一日たったんだがこんな対応あるの?

22 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:55:59.03 ID:DZIjSSDE0
リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました(笑)
http://ura10shock.info/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://ura10shock.info/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
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【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある?【2ch】
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【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
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ブラック企業・DQN企業の見抜き方(決定版)
http://ura10shock.info/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法(決定版)
http://ura10shock.info/blog-entry-10.html

【楽勝】女性の事務職への転職
http://ura10shock.info/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://ura10shock.info/blog-entry-86.html

23 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 07:56:20.13 ID:AgwWadfzO
>>21
よくある。
今日もう一度電話しなさい。

24 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 08:10:07.09 ID:ROyGDKM90
在職中に転職先を決めようと思っています。
会社の従業規則では退職する3ヶ月前に申し出ることになっています。

内定がでてから退職の意思を伝えようと思っているので
面接で入社可能時期について
「会社と相談して早く退職することもできると思いますが3ヶ月後になる可能性もあります」
と言うくらいしか思いつかないのですが、面接官の印象が悪くなりにくい
もっとよい言い回しはないでしょうか?

25 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 09:13:50.87 ID:aGedC8pt0
参加プロジェクトが○月○日までですので
途中で退職すると会社に迷惑が掛かるので
プロジェクト終了後に退職します

プロジェクトは考えて嘘を吐く

26 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 10:08:10.87 ID:hYy+VTqU0
>>24
正直に話せばいい
よっぽどキミが欲しいんじゃなきゃどんな理由つけようが同じだよ

27 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 10:41:12.72 ID:uz9G8hW/0
>>15
ありがとう
出来る限り会社に行きたくないが、社員旅行の積立の返金があるから
来いと言われてて困った
郵送してもらいたい

28 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 10:49:40.53 ID:mAuCXc1B0
1.規定労働時間8時間
基本給42万、手当などなし、賞与は成果のみで、過去数年なし
残業30時間込み、月平均50時間程度、ベンチャーキャピタル

2.規定労働時間7.5時間
基本給32万、資格手当あり、賞与年2回2ヶ月分
残業15分単位で支給、月平均40時間程度、大手企業100%子会社

お前らならどっちを選ぶ?

29 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 10:55:07.88 ID:8w86JM5E0
>>28
2

30 :28:2014/04/18(金) 11:47:05.62 ID:0YwgrKst0
>>29
そっかぁ、ありがと
まだまだ他の人の意見も聞きたい

31 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 11:52:54.82 ID:z6FM4miW0
2だろうね

32 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 11:55:50.13 ID:Xp0DMfY60
というか何を聞く必要があるのか理解できない

33 :28:2014/04/18(金) 12:00:19.38 ID:bcpWiWQT0
うーん、反応からするとみんな2かぁ
年収だと1の方が50万ほど多く、ベンチャーだから
人数少なく昇給早そうな感じ、ボーナス出るときゃドーンと出るらしい

34 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 12:28:40.76 ID:AgwWadfzO
下らない質問はやめるように。
例えば通勤時間も重要な選択肢だろ?
片方が歩いていける距離で片方が二時間かかるなら判断が変わると思うが。
聞く方も聞く方なら答える方も答える方だな。
だいたい人に物を訊ねるのに
『お前ら』
とは失礼極まりない。

35 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 12:47:08.33 ID:Hc69Qz630
お前ここ始めてか?
肩の力抜けよ

36 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 13:51:15.62 ID:fPYhyoba0
何でも質問所でくだらないとかないからw

何か変に上から目線だよな、失礼なのはお前じゃね?

37 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 13:54:00.64 ID:u3WZ5GaYO
>>23まだ電話こない…
なぜこんな対応なんだろ 折り返しかけるっていっておいて…

38 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 14:29:28.06 ID:unG+dZAq0
>>28
安定を求めるなら2
自分の成長も求めるなら1

39 :28:2014/04/18(金) 15:22:11.70 ID:fPYhyoba0
答えてくれた人、ありがとー
やっぱ安定で2なのかなぁ
社会的ステータスとかも考えると2だよなぁ
参考にさせてもらいまーす

40 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 15:33:22.68 ID:067JwRSj0
>>24
3ヶ月前ってすごいな…

41 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 19:25:16.42 ID:4fkJR8wp0
退職届出してから3ヶ月も働くの辛いだろうな
引継ぎが難しい職種なのかな>>24
なんにせよ、内定でるまでは3ヶ月とかは言わない方がいいね
入社可能時期を聞かれたら、
上司と相談してから決めたいと答えれば十分じゃないかな

俺なら退職の時期を早めてもらえるよう交渉するけどね
もちろん引継ぎとかこなした上で、円満にできればの話だけど

42 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 19:52:50.32 ID:NWVk+ZfJ0
転職考えててネットハロワみてたら良い条件の求人があったんで今度面接になったんだけど、
ネットハロワの備考欄に、※賃金支払日は翌月末日 と記載がありました。
これだと、締めから支給日まで最短でも一ヶ月の開きがあるという事ですが、締めから支給日までこんなにも長い会社をどう思いますか?
経営が芳しくないとかありえますか?
求人情報によると社員15人、うち女性2人となってます。創業は、ハロワで聞いたら昭和65年とのこと。

43 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 19:57:52.36 ID:zEz9Kp5Z0
そんなの普通にあるけど

44 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 19:59:11.10 ID:zEz9Kp5Z0
あと昭和65年なんて無いから
ネタにしても痛すぎ

45 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 20:01:25.49 ID:NWVk+ZfJ0
へー、じゃああまり気にしなくていいのかな?
わざわざ備考欄に※つけて記載までしてあるし、今の会社は締め20日の翌5日支給だから一ヶ月以上の開きはやばい会社なのかなと思って。

46 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 20:03:23.09 ID:NWVk+ZfJ0
タイプミス、52年創業です。

47 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 20:06:33.36 ID:1sp3nGBP0
普通にあるがな

48 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 22:21:51.38 ID:qcv67XBL0
>>24
労基法上は退職する2週間前に退職する意思を伝えればいい
就業規則と労基法に差が出た場合は当然労基法が優先される
ただ引き継ぎやら考えて1ヶ月前に伝えるのが無難

49 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 16:13:06.66 ID:N5u2wahb0
今の仕事が小売りなんですが、
転職してスーツを着る仕事をしたいと思っています
学歴が高卒で28歳なんですが、
未経験でも転職可能な、スーツを着る仕事ってどんなのがありますか?

50 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 17:23:24.82 ID:YHOtVezS0
転職する際、上京しようと思っているのですが、引っ越してから仕事を探すのと仕事を決めてから引っ越すのはどちらがいいと思いますか?
双方、メリットデメリットあると思いますが、意見が聞きたいです

51 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 17:32:17.03 ID:i9kJCBsm0
>>50
前者をオススメする。
仕事を決めてから引っ越す場合、応募時は引越し前の住所を記すことになるが、
いくら「採用後は引っ越す」と履歴書などで明記していても、地方に住んでいるというだけで書類選考段階でハネられることが多い。

52 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 17:40:03.57 ID:iqWsW3mE0
>>50
引っ越しとけ
あと多少家賃高くても都内にしとけよ
交通費も結構選考で見られるからな
あと求人の範囲も広がる

俺は安いってだけで千葉に越して来て後悔してる

53 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 18:53:22.87 ID:HHOJYQU+0
>>50
貯蓄次第ともいえるが
とりあえず引っ越し代込みで100万なければ100万貯めるまではとりあえず履歴書送りつつ貯蓄しろ
遠距離から応募して面接呼ばれるのは結構手応えいい事が多いので書類選考通過率は相当低いが
面接にさえ呼ばれれば採用は結構されやすい

100万以上あるなら先に引っ越して応募すればいい

54 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 19:28:27.63 ID:YHOtVezS0
>>51>>52>>53
やはり、先に引っ越した方が良さそうですね。今度もう一度面接の機会があるので、それがだめだったら上京しようと思います。
ありかとうございました!

55 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/19(土) 20:18:59.38 ID:3bquL9uJO
都会に出れば一旗揚げられるなんて妄想に過ぎん。
先に引っ越せなんて無責任にも程があるそれはギャンブルを奨めるようなものだ。
少しばかり給料が良くても物価も高いから意味がない。
給与収入と生活費全般の支出をシュミレーションをきちんとせよ。
何故最低賃金が県別に差があるかよく考えてみよ。

56 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 00:55:55.53 ID:1W+05gBe0
>>54
いや、先に引っ越すのは軍資金あってだぞ
上で100万と書いたがそれでも3ヶ月もしない内にきつくなってくる
それに採用が決まっても支払の関係で+1ヶ月は文無しの状態が続くからやっぱり最低100万は欲しい

後な、遠距離からの応募はメリットもあるんだよ
面接に呼ばれるって事はそういったマイナスの要件を上回るだけの魅力を感じているって事だ
だから採用に近い状態で呼ばれやすいって事

57 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 03:30:39.82 ID:Fa3KQCK/0
うーん、俺も安易な上京はリスクが高すぎると思うけどな
今の職場でも何人か地方出身者いるけど、大抵は
職が決まってから上京してきた奴らばかりだし…
実際地方からの応募ってどれくらい不利になるのか都内在住だから分からんけど
今までいた何社かは、あまり気にしてない印象

58 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 05:24:59.43 ID:vZmuys0B0
会社も決まらず引っ越しなどバカがすること
勤務地も分からず都内に就職したいから都内に引っ越すって
都内の電車通勤事情も分からないバカだ
都内でも結構電車通勤て時間が掛かるんだよ
大きい駅の近くは家賃が高い安い家賃の所に住んだら
乗換が数回して90分位かかるぞ
それなら決まった会社の近くで家賃安い所に決めた方が通勤時間が無駄に成らない
引っ越するのに無駄な通勤時間掛かる所に引っ越す必要もない
ただし入社が決まってもスグに引っ越し場所を決めてもダメだ
即入居できる所はイイところないずっと住む所なら働きながら半年くらい住みやすいところ
家賃が安いところを時間かけて探す
内定が決まったらマンスリーマンション借りて当分は借り住まいだよ
入った会社が合わず即辞めることも考えろ

59 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 06:28:40.89 ID:jTElnxeA0
>>56
何をわけわからん屁理屈ばっかいってんだおまえは

60 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 09:42:55.67 ID:GI4Grh0O0
>>55
都会で高いのは家賃だけだよ。
光熱費はガスを都市ガスのところを選べばプロパン全盛の田舎に比べれば
万単位で安くなる。
食料品はつてで生産者から安く(あるいはただで)もらえるなら別だけど
田舎の物価の方がむしろ高い(競争が無いから)
車は必要無いので車の購入費や維持費分は安くなる。

61 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 10:39:06.02 ID:28W6mi6e0
今30歳で各種保険一切無しで所得税だけ毎月15000円ほど引かれてる会社で働いてますが、色々あって同業他社に転職を考えてます。
気になる求人があったんですが、そこは社保完備と記載されてます。
各種保険が完備されてるのってそんなにメリット大きいですか?
自分らの歳だと将来年金なんかもらえないだろうし、いくら社保ありで会社が厚生年金半分負担してくれるって言ってもメリットないように思うんですが。
厚生年金給料天引きで2万弱、国民年金個人払いで15000円で支払額は同じだし社保加入のメリットってどこにあるのって?思うんですが。
そりゃ雇用保険は無職になったときに失業保険が支払われるので、これは入っておきたいとは思いますが。

62 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 11:54:56.77 ID:1j+EkhY+0
引っ越してから転職活動なんて考えられない
引っ越して転職できなかったらどうするの?
何十万ていう金があっというまに飛ぶぞ。リスクが高すぎる
金がどんどん減っていき、焦るばかりで結局収入を得るためにどうでもいい会社に入っちゃうオチ

家が遠いだけの理由で書類選考落ちるなんて、
所詮その程度の能力しかないってことじゃん
面接行っても、計画性のないヤツだって思われてそう

63 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 12:35:07.66 ID:P3y3civx0
> 自分らの歳だと将来年金なんかもらえないだろうし、いくら社保ありで会社が厚生年金半分負担してくれるって言ってもメリットないように思うんですが。
こういう考えの人には老後の年金としてのメリットは無いよ
考えの根本が論理的でない人って事だからね
何故論理的でないかは
・「年金は貰えないから払わない」→じゃ将来どうするの?
「投資してるし貯金もしてる」→え?国と銀行・投資機関のどっちが安泰なの?頭大丈夫?
こんなレベルの話だからね

上以外なら何か事故とかあって障害者になった時の年金だけど、
その話すると「生活保護でいいじゃん」となる
→これも同じ。「え?年金はもらえないと思ってるのに生活保護は存続すると思ってるの?w」

64 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 12:49:12.92 ID:28W6mi6e0
なんか面倒臭いやつがいるよ…
生活保護の話なんか一切してないのにこれだから単細胞は面倒くさい。
おまえが生活保護受けるからって人も同じとか思考停止の極み。

65 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 12:52:58.16 ID:UeO2zL7S0
先週末からずっとアフォ同士の応酬が続いてるなココは

66 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 13:02:15.03 ID:RCnjKr1D0
>>64
メリットは無いと思ってれば良いよ
というか貴方みたいな人は多数が意見書き込む所に参加すべきじゃないと思うよ
一方的に発信なら自分のブログでやるべき

67 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 13:27:31.57 ID:TLPBdsih0
>>63
おまえのかあちゃんナマポだろ!?

68 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 13:53:58.31 ID:JDajk/6V0
就職中に合間見つけて転職先探しに行くのがかなりキツイわ
みんなは職やめた後に探した?それとも無理してでも転職中に探した?
校舎の方が見つからなかった時のリスク考えるといいのは判るんだけど実際両立無理じゃね?状態なんだが

69 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 13:59:57.25 ID:jbWViejX0
>>61
当たり前だけど国民年金だけより厚生年金の方が受け取る年金が多いよ
支払う額の半額を会社が出してくれるんだから払っておいたほうがいい

まぁ将来年金受給出来るかどうかは分からんけどね
自分で貯金出来るっていう人が年金払いたくないってのも解るわ

70 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 14:14:51.79 ID:c4nToguz0
俺は13年くらい前に上京したけど、当時は無職でも無審査でレオパレスとかでマンスリー(家具家電付き光熱費込み)から借りれたからね。
今は、敷金礼金保証人+仕事しているの条件じゃないと部屋なかなか借りれないんじゃないの?

マンスリー・ウィクリーとか今もあるのかわからないけど、引っ越すならそういうところがいいよ。
ある一定期間首都圏で探してだめなら、実家帰る。

俺の場合、神奈川で部屋借りて近場に派遣で行ってるけど、契約満了になって次仕事決まらなく貯金ゼロになったら実家帰ってバイトかな。
もしくは、バイト掛け持ちで意地でも今の部屋を拠点で探し続けるか。

年齢も年齢だから、厳しいよ・・・

71 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 15:17:09.40 ID:GI4Grh0O0
>>68
有利なのは圧倒的に在職中に次を決める、ですね。
条件面での妥協をしなくて済むから。
場合によっては年単位で探すことにもなるけど、収入の道が途切れるという
事は無いわけで。

もちろん無職の場合は即応できるというメリットもありますが、収入が無い
ということはどこかで線引きして妥協をしなくてはならない可能性の方が
高くなる。

と、書いてますが自分は無職になってから次を探したw
実家住みで貯金8ケタあるとかなりフリーダムですよw

72 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 15:30:26.81 ID:CCjUEU6h0
【社会】「採用企業が、応募者の経歴や前職の会社での様子を採用前に調査する」というウワサは本当か?
http: //ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397974978/

73 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 15:30:29.18 ID:w7uQcm7vO
>>61
年金はある意味自己責任と言えなくもないが、健保はそうはいかない。会社で健保に加入していなければ、国民健康保険に強制加入になり督促が来るぞ。

74 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 19:57:27.44 ID:hwqsiy/O0
明日も仕事だが、今日面接してもらったところから採用もらったから退職したい旨伝えないといけないんだが何て言おうか悩むね。
今の会社の社長からは仕事中にも罵詈雑言を浴びせられる事も多かったが、良くしてくれた部分も少なからずあっったわけで言い出しにくい。
次の就職先が決まったことは伏せておいたほうがいいかな?もう辞めることは自分の中で決定してるから辞める会社の事を一切気に病む必要はないのかもしれんが。

75 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 20:27:30.56 ID:w7uQcm7vO
>>74
『辞める』事実だけ伝えればよろしい。
辞めた後の事は今の会社には何の関係もない。
聞かれたら
『しばらく親戚の店の手伝いをします』
とでも言っておけばいい。

76 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 20:37:08.71 ID:Fa3KQCK/0
>>74
具体的な社名はあげる必要ないから、次が決まってることは
しっかり言っておいた方が楽
無駄な引き止めやらが発生する可能性もあるし

77 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 20:44:49.91 ID:hwqsiy/O0
自分は支店のある関東で働いてて社長は今関西の本社のほうにいるから明日仕事終わったら電話で伝えます。
電話口で怒鳴られそうで若干怖いけど。

78 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 21:03:45.78 ID:w7uQcm7vO
>>77
ん?
普通は直属の上司に退職届を提出すればいい筈だが。

他の会社に転職なんて言わん方がいいぞ。ましてや社名を隠せば余計勘ぐられる。
そこは
嘘も方便だ。

79 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 21:06:29.08 ID:gkbIjg3Q0
ちゃんと次決まってることは言っておいた方が良いんじゃね?
源泉徴収とか貰いにくくなるだろうし

80 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 21:14:00.95 ID:hwqsiy/O0
上司っていうかうちは職人仕事で職長が22歳、しかもタバコの路上喫煙ポイ捨て、スピード違反、
車運転中にカップラーメン食ったり、免停中にも現場まで車運転して行くetc.の生粋のDQN。
仕事は好きだったのに周りの人間が腐りすぎてて一緒に仕事したくないやむを得ずの転職。
社長も中卒のチンピラ風だししんどかった…。

81 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 21:23:20.74 ID:bq1Bwdp/0
母親が倒れたとかハッタリかました方が面倒も無いと思うよ

82 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 22:34:57.48 ID:1j+EkhY+0
次の仕事が決まったので辞めますで十分
ゴネたら退職届を会社あてに送って、2週間後にサヨナラすればいい

なんでわざわざうそをつく必要がある?
適当なでまかせはすぐにバレるよ

83 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 01:38:49.44 ID:RhavaUpP0
変にごまかすことを推奨する奴がいるなぁ
あっさり退職できるんなら、それに越したことはないが
親が倒れたとか言い繕ってると、なかなか止めさせない会社の場合面倒くさい
前職を退職するときに、親が〜っての使って引き止められて
最終的には次が決まってる、ですんなり退職認められたよ

84 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 05:08:59.31 ID:aHT6risf0
介護?手伝い?
そんな口から出まかせの子供騙しが通用するなんて本気で思ってんのか?
面接時の空白期間の質問でも似たような回答するのが居るけど、馬鹿じゃねーのコイツら
世の中の退職する奴らがみんな同じ理由を口にしたらどうなるか少しは考えてみろ

85 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 07:26:30.40 ID:OyH+HIlHO
君ら勘違いしてるよ。
そもそも退職するにあたって退職後の事を明らかにする必要はない。
極端に言えば
『ただ単に辞めたい』
でも構わない。
入社時の面接時に空白期間の質問をされた場合を引き合いに出している人がいるが、全く性質が違う。
質問者の社長の場合、正直に転職する事を明かしてもいい反応はない気がする。

86 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 08:26:35.80 ID:vgcGaHUW0
退職したいと相談して辞めますってのが社会人の対応
退職します理由は関係ないなどと言ってるバカは何所にも採用されない

退職したい理由は本音を言わない当たり前だよな
辞めるにしてもイイ印象を残して悪口を言わず引き留められない理由を考える事が必要だよ
もちろん会社の上司も嘘が分かってる事だが社会で生きて行くの建前だからそれで円満に済む

87 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 08:54:28.29 ID:OyH+HIlHO
>>86
では、貴兄がいいと思う具体的な退職理由は何ですかね?
それが質問者に対する答えであって、今現在貴兄は他の回答者の批判と抽象的なアドバイスしかないようですが?

88 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 10:05:46.31 ID:wZ04SPgL0
>>87
横レスだが質問にあるのは、次が決まってることを
いった方がいいかどうか、であって
退職理由を考えてくれ、なんてのは読み取れないんだが?

89 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 17:34:06.83 ID:1GMBcYt40
26歳男、飲食業なんですが、
先日人材紹介会社を通して面接を受け、無事内定通知の電話を頂きました。

あと数日後に採用面接があります。
労働条件や、提示された給与面に文句はないんですが、
気になっているのはそこに書かれていないことです。

それを次回の面接で質問しようかと思っているのですが、
次のようなことを聞いて失礼でないか、質問させてください。

・業種上、覚悟はしているのですが、残業時間の平均どれくらいなのか。
・また、残業代は支給されるのか。
・バイト等に欠員が生じた場合、休日出勤はありえるか。

また、このほかに勤める上で聞いておいたほうがいいことや、
アドバイス等もあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

90 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 18:21:29.02 ID:4OBY6n/S0
飲食でそれを聞くと、使い捨てにされるよ。試用期間中に死ぬ程働かされて、退職しなければ切られる。試用期間中に再度募集をかけるわけだ。
飲食の社員はアルバイトのコントロールも重要で、欠員が出たら自ら入らないといけないのは当たり前。残業代なんか業績にもよるだろうけど出さないよ。残業代無しでも生活の為に働く人材が沢山いる限りは。
聞いても良いけど自己責任で。

91 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 19:47:57.49 ID:XR0xddhI0
どっかのステーキ屋の店長が残業が200時間超えで休みゼロだったって話。
休日なのに上司から電話がきて「醤油買ってきて。今日中に。」で鬱で自殺?したのあったよね?

92 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 19:59:45.91 ID:1GMBcYt40
>>90
やっぱタブーですかね。
まぁ、今更聞いたところでやっぱ辞めますとかも言えないと思うので聞くだけ無駄かも。
当たり障りない感じで行こうと思います。

>>91
有名な話ですよね。
俺も学生時代ステーキ屋でバイトしてて
若い店長がヘロヘロになってたのを間近で見てたから他人事に思えなかった。
帰りに赤信号で止まってる車に寝ぼけて突っ込んだりしてたし、もうね・・

93 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 20:30:06.85 ID:BwzRMp3l0
三菱系の工場の契約社員の面接なのですが
正社員の就職面接と同等のレベルのことを聞かれると思っていいのでしょうか

94 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 20:33:47.40 ID:XR0xddhI0
直接雇用なら、正社員だろうが契約社員だろうが同等レベルだよ。

95 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 20:38:08.67 ID:BwzRMp3l0
>>94
マジですかΣ(゚д゚lll)
頑張って付け焼き刃します
お早い回答有難うございました

96 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/21(月) 23:14:27.80 ID:tKJasacRO
たぶん姫路の期間工だろ
ここ3年ぐらいずっと募集してるぞ
経歴がよっぽどじゃなかったら通るって

97 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 00:18:44.64 ID:WTxdMetyO
重工の期間工の可能性もあるか
まあたいしたこと聞かれないわ
立ちっぱなしだけど腰とか膝大丈夫?交代勤務大丈夫?
どれぐらい勤める?とかそんなもん
まあ志望動機と自己PRぐらいはあるかもな
ほとんど条件確認みたいな質問ばっかだぞ

98 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 06:49:10.97 ID:UsBsRtuW0
>>96-97
どうもです
面接の勉強がてらそれなりのことには答えられるようにしておきます

99 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 07:00:35.90 ID:NpHxRMX40
>>87
85www

100 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 15:33:54.51 ID:dGv0a36P0
求人サイト使い出してから
迷惑メール増えた、とか無いですか?

もう1年近く使っているが、
2〜3日ぐらい前から急に迷惑メールが来始めて…
パソコンのアドレスね

名前の子音に誕生日と、メチャクチャ単純なアドレスだったのにも
今まで1通も無かったのに

同じ会社に3回(1回目と2回目の間は1週間、2回目と3回目の間は3ヶ月空いた)
も応募したからw
向こうの会社に売られたのかとも思ったり…

求人サイト関係なきゃ良いんだけれどね
ちなみに、duda、リクナビ、マイナビ転職、en、とらばーゆ
に登録しています

101 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/22(火) 21:49:02.27 ID:cqp5lUSK0
>>100
普通は、フリーメールで登録する。求人サイトに登録すると、迷惑メールは普通にくる。

102 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/23(水) 05:30:14.01 ID:cYFzPrE20
サイトには関係ない
時間が立てば迷惑メールは自然に増える
フリーメールでも複雑なIDにすれば一通も来ない
複雑なので覚えられない、いちいち入力は大変って事もある
毎日200件の迷惑メールは普通だから

103 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 21:50:24.78 ID:+D4sEoGq0
微妙に板・スレ違いだけど、内定辞退するか迷ってる。教えて下さい。

憧れの業界で一般事務、バイトだけど契約社員・正社員登用ありの求人が出てて
面接に行ったら、実は事務職でバイトからステップアップした例がない
(現場系の職種では制度がある。今までは正社員以外の事務系はバイトを使わず
派遣でまかなってたらしい。派遣から直接雇用に変更した前例はあり)、働きを見て善処はする
ただし欠員補充との兼ね合いにもよるので、時期ははっきりと明言はできないと言われた。

これってあんまり期待しない方がいいかな?
賞与なしとはいえ時給はまぁまぁいいので、バイトスタートでもある程度の期間なら…
と思ってたけど、話を聞いちゃうと不安しかない。

104 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 21:59:26.81 ID:rZma7buN0
正社員登用ありに期待するのが間違っているし無いと思っておいた方がいい
年齢性別経験知らないけど実務経験を積んで別の会社の正社員採用を目指すのが良いのでは
次の会社へのアピールのためにも万が一の正社員登用のためにも頑張って働かなければいけないのは同じだし

105 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/24(木) 22:59:18.93 ID:aYxn9nHW0
>>103
若いならそこもありかなぁ
5年勤めても直接雇用にならなかったら次探す
今30代以降で、ずっと働く気なら、
そこは辞退して正社員の職を探す

106 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 00:09:30.86 ID:Tti0de9S0
>>103
女ならそこで一般事務スキル積んで転職ってのもアリだけど
男だと何かしら専門的な事務職に携わらないと一般事務でいくら経験積んでも経験者として見てくれないよ

107 :103:2014/04/25(金) 01:24:29.52 ID:ZeLQk/fr0
>>104-106
アドバイスありがとう。
もう若くもない(31歳・女)ので辞退して次を探そうと思います。

108 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 05:19:35.21 ID:exH3NoNG0
正社員登用って初めから期限を限定して何ヶ月後に試験を受けられます
試験に受かれば正社員です
不合格者は退職かバイトを続けるか自分で選んでくださいってことだから
正社員登用が有りますって事だけでは無理で入社時に正社員登用の契約をするもの

109 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 05:23:23.83 ID:exH3NoNG0
例外でバイト契約でもスターバックスやユニクロが
会社の方針でバイトを正社員化することも有る

110 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 09:54:29.04 ID:d44IMnDQ0
支援サービスを使って内定貰ったんですが、支援会社からの電話では「正社員雇用、給与月22万、賞与あり」って聞いてました。

昨日企業の入社前面談で契約書にサインしてきたんですが、そしたら条件が使用期間の二ヶ月はトライアル扱い。
給与は月20万、賞与は半年以上働いて夏に年一回(今から働いても今年一年は賞与は無しの意?)

二ヶ月後、実力で判断して正社員雇用で新しい条件を提示。(なので、内容もまだ未定)

ってことだったんですが、これって支援会社に条件と違うっていうべきですか?
それとも、納得してこれで普通と飲み込むべきですか?

111 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 10:00:26.72 ID:80YJdNiD0
正社員登用なんてのは”制度としては”あるって意味であって、”実例としては”ほぼ無きに等しい
言わば、宝くじで3億当てた奴が居るよってのと一緒で完全な撒き餌
ボコボコ登用してんのは出入りの激しいブラックぐらい

112 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 10:26:36.74 ID:80YJdNiD0
>>110
大概の会社は試用期間はあるだろ
最初から正規雇用でも使い物にならなきゃクビになるのは一緒
そもそもその条件を承知してサインしといて後からgdgd言う方がどうかしてる

113 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 11:00:37.61 ID:exH3NoNG0
試用期間は当たり前だが
試用期間中と正式採用の給料が違うのはクレームOKだろう
また正社員時に給料額を見直しで決めるのもアウトだよ

最初に決めた給料額で試用期間は働く
試用期間中に重大な問題を起さない限り正社員に同じ給料で継続
試用期間中の期間も正社員と同じ待遇で採用期間に成るのでボーナス査定は社員で有効
保険も適用
正社員と区別した対応したら会社の問題で労働基準局で相談
でもモメてまで入社する意味も無いし採用取り消しも有るだろう

114 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 12:32:44.69 ID:LxdoTPqT0
4月に転職したものの
辞めたいと考えているが
普通次決めてからやめてるものだよね。。。

115 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 12:53:44.88 ID:qZzv1GDU0
辞めてから探して次見つかる自信あるならそうすればいいんじゃない

116 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 12:55:53.34 ID:d44IMnDQ0
結構意志が強くないと大抵空白期間が延びるだけだけどね

117 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 17:00:51.75 ID:029ZkD50O
>>110
支援会社が言った条件と実際に契約した条件が違うとしても、支援会社がお前を雇用する訳ではなく実際に雇用する会社の条件をもって判断すべきではないかね?

どっちにしろ、なんでサインしちゃったのか訳分からんな。

118 :114:2014/04/25(金) 20:47:09.61 ID:aeXHqkLg0
次探してから辞めます。。。

あー転職失敗したなー。

119 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/25(金) 23:48:48.69 ID:/wji3kdn0
今までのキャリアから海外営業希望で転職活動進めているんですが、
直近の海外主張経験が少ないのはやっぱりマイナスですかね?

新卒以来8年ずっと海外営業部にいて、最初の5年はちょくちょく海外出張あったんですが、
ここ3年間は営業企画の担当になってたのもあって出張に行く機会も無しでした。

「もっと海外行ける機会のある御社で!」とか言えば逆にアピールできますかね?
スレチだったらすみません。

120 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 00:38:17.20 ID:/26FDAEe0
雇用保険って普通は就労開始したら絶対はいるもんだよね?

つぎ就職するところ試用期間2ヶ月で健康保険は2ヶ月後って言われたんだ。
で、雇用保険にについては入社前面談の時になんか聞き逃したか、
濁されたか分かんないんだけど、はっきりしてなくて契約書のコピーを見た限りだと
加入にも未加入にも無印になってた。

両親にそんな話をしたら
「しっかり電話して確認しろ。ていうか最初からフルで保険入れない会社なんて碌な会社じゃない」なんて言われた。

で、あした電話して雇用保険、健康保険、社会保険(?)、
全部加入させてもらえるように交渉しろなんて言われた。

雇用保険は確認甘かったからともかく、せっかく決まった内定なのに、
始業前からゴタゴタして内定取り消しとかになったら嫌なんだけど・・・(´・ω・`)

121 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 01:04:02.95 ID:ZKSy6gawi
中途採用だと試用期間は保険ないのも珍しくはないよ。

122 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 01:54:54.75 ID:8vS+PMKU0
超ブラックで即辞めても未加入なら無かったことに出来そうだけどなぁ。
入社後三ヶ月目から加入と会社の規定で決まっているなら交渉しても無理と思われ、既にいる社員から苦情が出るから。

でもまあ、確認なんですがー社保の手続きをしたいのだが入社後即発行されるんですよね?って聞くだけきけばいいかと。

123 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 03:29:45.43 ID:/dNvZg9w0
入社初日の午前中に総務が手続き
発行は数日後だが入社日が発行日に成る

124 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 03:40:45.00 ID:qcQWur+T0
中小だと試用期間中は加入しないってのはよくある話
契約書の中身見てないからなんとも言えないけど多分一旦雇用期間2ヶ月の労働契約で
試用期間中特に問題なければ無期限の契約が交わされてそこで社保加入となる

まぁブラックに近いグレーゾーンなんだが
金銭的な負担というよりも試用期間中に辞める人が実際かなり多いから
その辺の事情も加味して試用期間中は入れないって決めてる
ただ扶養の関係とかでどうしても必要な場合は個別に相談すれば入れて貰えるので
一応聞いてみるだけ聞いておくのがいいかと

125 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 08:26:42.02 ID:1rpmwkmh0
>>119
海外勤務0の奴よりは全然使えるだろ

126 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 08:32:44.94 ID:2EoRVu4UO
>>120
契約書のコピーが手元にあるとはどういう事かね?
まだ雇用契約を交わしていないのかね?
だとすれば交渉の余地はあるが、すでに雇用契約を交わしているならそれは君の不勉強の落ち度だ。

127 :120:2014/04/26(土) 11:32:08.55 ID:/26FDAEe0
>>126さんの言う通りもう契約交わしちゃってるんですよね・・

上の方々も言ってるとおり業界的にもブラック気味の業界で
人の入れ替わり激しいって点でも理解があったので、
自分的には「まぁ、それでもしょうがないか〜」って感じでした。

いままで固くてしっかりした所で働いてきた
両親にはそれが信じられなかったのかもしれません。


2ヶ月後には正社員登用の契約もあるので、
後学のためにお聞きしたいんですが、今回みたいな契約書を書く際
不満点があれば素直に進言してしまっていいものなんでしょうか?

今回も気になる点は他にもあったんですが、
企業側も「この条件なら採用する」と提示してきてるのだと思いますし、
そこでゴタゴタするようなら「今回の話は無かったことで」となりかねないし、
試用期間も終えてなくて実力も未知数の相手から言われたら、
今後働くにしてもの印象も悪いですよね?

そう思うと、そこで働きたいと思う以上、出された条件に拒否権なんて実質無いと思うのですが・・

128 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 11:50:50.45 ID:Jayv8rsh0
>>127
不満点があったら言うべし
下手に出るとずっとそのままだよ
企業もツッコまれ無ければラッキーで契約してるのかも知れない
どんな仕事か知らんけど企業側も新しく採用面接するよりはあなたを使った方が楽なんだし強気でいけ

129 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 14:15:42.31 ID:+ImNNbq00
>>127
拒否権なんてないよ。しょせん雇用時は会社が有利なんだよ。

ただ、フルタイムで雇用保険未加入は違法。
その場合の抜け道は契約は雇用保険未加入でOKな時間数で登録してフルタイムで
働かせる、というのがある。
契約書見ないと何とも言えないけど…。
健保年金は試用期間=短期契約社員扱いで未加入OKな場合があるから。

なりたい職ならブラックでも我慢して職歴つけてもっとマシな条件の会社に転職するか
最初からせめて制度面だけでもまともな会社を探すかのどちらか。

130 :24:2014/04/26(土) 17:29:21.82 ID:QyPQBq7b0
みなさん返信ありがとうございました。一応、合格の連絡が来たのですが下記のような状況です。
面接官には入社可能時期のことを正直に話したのですが、採用担当者から合格の電話連絡があった時に
入社は最大3ヶ月後の可能性があることを言うと驚いていたので面接官から採用担当者にそれが伝わっていないようでした。

在職中の会社にはまだ何も言ってないので、次の出社日に上司に退職の意思を伝えて
その結果をすぐ採用担当者に報告した後に入社案内の書類が送られてくることになりました。
退職時期がかなり先になると採用見送りもあり得そうな感じがしてまだまだ気が抜けません。

上司に退職時期を約1ヶ月後希望ということで話してみるつもりですが
よく考えると辞意を伝えた日にすぐ退職時期が決定するとも思えませんので
採用担当者にはその時の現状を報告しようと思っています。

>>41
>引継ぎが難しい職種なのかな
そのような職種ではないです。

131 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 21:23:38.86 ID:fp6En8ew0
この中で2012年9-10月頃に入社された会社で勤続されていらっしゃる方がおりましたら話聞かせてください。

132 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 01:20:09.01 ID:sX+HjT3F0
>>130
とりあえず休みの間に引き継ぎに関してきちんと1ヶ月でまとめられる様にプランニングしておくべし
就業規則上は3ヶ月であってもすでに転職先が決まった、引き継ぎの詳細な進捗状況が報告出来れば
相当なブラックでない限りは1ヶ月での退職も認めてくれる

133 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 05:18:04.05 ID:DjXduAWE0
30歳、中の下の理系大学卒
この年で大学院に戻りたいんだがやっぱり無謀?

134 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 06:13:30.99 ID:fnvOAN/F0
経験いかして転職してもしくは今の会社の金で業務命令で博士号を取るべき。
母校の大学から研究室継がないかと誘いが来たなら別だがな。

135 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 06:40:01.56 ID:DjXduAWE0
>>134
サンクス!

今の会社(小規模の工場、しかも自分は現場)で博士号取りたいって言っても多分OKはもらえないよな…
そうなると転職だが現場が長い自分には誇れるような経験がない
学部卒の自分に研究室継がないかって誘いが来るとは思えない
アドバイス頂いて申し訳ないけど現実は厳しそうだ

でも、自分と同じように大学院に戻りたいって思っている人は結構居ると思うんだよね

136 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 15:46:51.87 ID:rDBSNYx10
>>135
研究行って先が見えるならいいけどさ…。
ポスドクめぐって世界駆けて40過ぎても正規の職につけない研究者の話くらい
理系なら聞いたことあるでしょ?
好きを仕事に、って言うのはたやすいけど実際は実現しない人がほとんど。

自分、理系の実験系研究室出身だけどまれに民間の人で論文のみで博士号審査に
挑む人いたよ。
そういうのを狙って仕事しながら博士号を取ってそこから職業に生かすってのは?

あとさ、社会→大学院って人は少なくは無いけど30歳でやることじゃない。
博士号取得時30歳がギリギリのラインだと思うよ。

137 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 21:31:56.65 ID:Nj0qKXFT0
仕事に夢なんか持っちゃいかんよ。いかに長く飯を食っていけるか。仕事ってそういうものだ。
65まで飯を食っていけるくらいの資産があるなら、いろいろ挑戦したらいいと思うけどね。

138 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 22:00:20.44 ID:EyjLkYdI0
今の会社で働いてもう5年になるけど、いかんせん職業柄もあってか労働時間が長い(平均12時間、頑張って動いてもせいぜい11時間)
残業代が含まれた固定給だから労働時間が長くなればなるほど(ry
昇給は一切なしでボーナス的なものもないに等しい額
おまけに今の配属先は休日出勤が多いうえに直前になるまで休日確定がわからないときたもんだ

転職考えてるけど求人広告だと掲載内容が少なすぎるし、TELして聞いても嫌な素振りするし
これまで就職はハロワの求人できてるけど、ブラックとか空求人とか相変わらず蔓延してるんだよね?

再就活しようにも年齢がもう若くないだけに真剣に探すとなると退職しなくてはならないだろう
ホント転職するのもタイミング逃すと手遅れになるし、転職したところでそこが…
幸い人には恵まれてる方なので、ずるずるとやってきてはいるけど

139 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 22:22:12.78 ID:DjXduAWE0
>>136
仕事をしながら博士号を取得か(汗)
民間の人で論文のみで博士号審査に挑む人、そういう人が居るって知れただけでも感謝するよ。

>>137
わかるわ
体を使う仕事だが定年まで体が動く保証もない。腰を痛めたら立場もなくなるし次の仕事も限られる。
最近は脳梗塞でマヒになり仕事が出来なくなった年配の先輩を見た。
いつも不安だよ。年金を信じて、定年まで何とか持ちこたえたいね。

140 :sage:2014/04/27(日) 23:22:19.18 ID:XJSXaQ/F0
未経験のサッシ屋やってみたけど一週間で離脱するわ
暑いの弱すぎて現場仕事は無理だった・・・

とりあえず使用期間、月20万ってことで雇用契約書とか何も交わしてない見習いなんだけど
雇用保険被保険者証やら離職表やらは貰わないといけないのかな?

社保は未加入で雇用保険には入ってるみたいだが。。

141 :140:2014/04/27(日) 23:24:45.19 ID:XJSXaQ/F0
スマソ
sage入れる場所、間違えた(>_<)

142 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/27(日) 23:52:34.74 ID:Kp1i7Lhi0
>>140
お前この前もどっかで似たような質問してなかったか?
加入してるなら向こうは辞めたら交付しなきゃいけないんだから送るなり渡すなりするだろ
要らないなら貰ってから捨てとけや

143 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 18:23:06.63 ID:CS9Vbw/d0
厳密には同じ職種内での転職になりますが・・・
現在勤めている会社がありますが、他の会社へ移りたく、面接を申し込みました
色々相談致しまして、現在の会社の就業時間が終わってからの面接になりました
つまり夜間の時間に面接ということです
「夜分遅いなか、お時間をいただき誠にありがとうございます」
というご挨拶は変でしょうか?
夜中なので断りをいれないと失礼になりますし、逆に夜になった原因は自分でもありますし
いまいち自分の中でしっくりこないのですが・・・このご挨拶でも問題はありませんか?

144 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 18:30:56.53 ID:XRk0xTzl0
>>143
変じゃない

145 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 18:35:18.99 ID:RRJYifLD0
夜分遅い中、とか不要
「本日は特別にお時間を作っていただいてありがとうございます」
これだけでどんな面接でもいける

146 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 18:37:06.80 ID:CS9Vbw/d0
>>144>>145
安心しました!ありがとうございます!!

147 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 18:42:42.09 ID:cnZPKn4F0
質問です
厚生年金に加入した場合って加入の記録が役所の方に残るのはいつからなのでしょうか?
たとえば四月の途中に勤め始めたとして給料がもらえるのは5月の半ばくらいでしょうが加入の記録自体は4月の時点でついてるのでしょうか?

148 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 18:57:19.06 ID:ZczP8yHJ0
>>147
おそらく付いてる
給与が4月分であれば4月から加入しているはず

> たとえば四月の途中に勤め始めたとして給料がもらえるのは5月の半ばくらいでしょうが
これは会社によって違うので〆日と支給日を確認
「4月の途中」が〆日以前なら日割計算〜満額の給与が支給される
(これも会社の就業規則による。〆日まで3日しか働いてないが満額出るところもあれば日割の所もある。普通は日割だろうけど)

自分で確認したいなら年金ネットを利用すればいい
http://www.nenkin.go.jp/n/www/index.html
自分の管轄の年金事務所に行ってアクセスキーを発行してもらえばすぐにID発行される
行かないなら1週間ぐらい郵送でID届くのを待つ必要がある
ID貰ってログインすれば今までの加入履歴全部見れる
(会社名も年金基金の有無も、2週間とかで辞めたトコも加入してれば表示される)

149 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 22:02:26.28 ID:cnZPKn4F0
ありがとうございました

150 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 22:22:21.78 ID:PeCxuHxh0
ハロワで職務規定なしって求人ありますけど応募しない方が良いですか?
職務規定が無いと簡単に待遇とか変えられそうなイメージなんですが

151 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/28(月) 22:24:49.49 ID:ZczP8yHJ0
>>150
リスクとリターンの比較ぐらい自分でやってください
もう成人してるんでしょ?(´Д`;)

152 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 00:12:51.33 ID:6mhOLu+T0
>>143>>146
お前ちょっと自意識過剰つーか被害妄想気味だよ 病院で診てもらった方がいいレベル
そんなの一々気にしてたらキリが無いぞ 夜だろうが昼だろうが相手が時間割く事に変わりは無いんだから
あと、「ご挨拶」ってのは面接先に対して使う言葉であって、このスレでは単に「挨拶」でいい

153 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 09:46:29.55 ID:WB6DgWEx0
現在、国民健康保険に加入していて、先週転職したんですが
ただいま会社で社会保険の加入手続きを進行中で、まだ手元に
社会保険証は届いていない状態です。
国民健康保険は脱会する必要があると思うんですが
会社からの社会保険証が届いてから国民健康保険を脱会した方が無難でしょうか?

154 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 10:29:05.35 ID:ordDLinu0
派遣会社や人材紹介会社が外部と連携して?個人情報を漏らしていると思われるのが多々あります。
どのようにしたらストップ掛けられるのでしょうか?

155 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 10:47:08.54 ID:q/bT0wrSi
>>153
無難つうか、基本的に保険証見せないと脱退出来ない。

156 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 11:07:23.61 ID:/CFHj1Xz0
>>154
既に漏れてしまったものは仕方ない。止められない。
これからは派遣と人材紹介は使わないことだ

157 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 12:02:35.59 ID:WB6DgWEx0
>>155
サンクス

158 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 12:04:20.85 ID:BwBcBwi/0
>>153
手元に何もない瞬間を作るのは危険。
いつ病気になるかわからんぜ

159 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 12:16:42.02 ID:etmlxViW0
だね〜、病気にならない自信はあっても
事故で怪我とかはどうにもならんし目も当てらんないからね

160 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 12:16:57.43 ID:vrW6oL6m0
>>153
社会保険の加入手続きで自動的に国保は脱会になるので
自分で手続きは不要です

161 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 13:14:03.46 ID:tZFaoMVy0
>>153
加入先はひとつ
貴方が職場の健保に入ったなら国保は脱退だよ

162 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 13:14:57.78 ID:t9R1nm6CO
>>158
会社の健保に入って保険証待ちなら病院でそう言ってとりあえず全額負担、同じ月に保険証が来たら
病院に行けば健保負担分は返金される
月をまたいだら健保で手続きすれば健保から返金される
会社の健保に加入しているのに手元に保険証がないからといって国保を使うと非常に厄介な事態になるのでやめとけ

>>160
年金は勝手に手続きされるけど国保は自分で手続き必要、しかも本人が役所に行かないとダメ

163 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 13:19:14.34 ID:BwBcBwi/0
>>162
まだ切り替わってない段階で返すって話でしょ?

164 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 13:36:15.58 ID:z3aLaJnjO
健保組合加入の確認が取れなきゃ役所は返納に応じない。
仮に役所が国保の保険証を受け取っても、その行為をもって国保脱退にはならない。

165 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 13:37:53.59 ID:ordDLinu0
>>156
はい。そうします。
年齢的にも派遣定年過ぎているので、人材紹介会社や派遣会社に頼らない方向で頑張ります

166 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 13:59:00.22 ID:z3aLaJnjO
>>165
なんだ、派遣を受け入れてる会社の総務あたりの担当者の質問かと思ったら、派遣に応募採用された人の話か…

167 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 14:05:12.27 ID:t1UyQQjq0
具体的な被害事例書いてないから状況分からんが、マジで個人情報漏らしてんなら、あっという間に噂広まってその会社は終わりだよ
世の中どんな業種でもいい会社悪い会社はあるし、近年ではコンピューターウイルスなんかで会社の意図に関係無く漏れてしまう場合もある
憶測や偏見ですべてがダメだと決め付けるのはお粗末な話
そもそも派遣でも相手されない年齢で何処にも頼らずにどうやって探すと言うのか甚だ疑問

168 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 15:48:27.85 ID:/wxgsLQY0
履歴書の写真撮りたいんだけど鼻の横に大きいニキビがあるんだけど
これってやっぱりまずいかな?
履歴書送ってくれっていわれてるんだけど写真がないんだ

169 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 16:33:47.87 ID:QZoMoMZb0
>>168
撮影したらデータ+写真でくれる写真屋いっぱいあるんでそこで撮影してデータをフォトショ等で編集
ニキビ消せばいい

170 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 20:01:52.24 ID:3Yg+p1IL0
写真でニキビ消しても面接行ったらニキビ面見られるんだから
そんな小細工しても意味ないんじゃ?
気になるならまずは治療に専念して治ったら応募すればいいじゃん
体調管理も大事だよ

171 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 20:55:00.85 ID:BwBcBwi/0
自分はコンシーラーで一応隠してスマホでとてpcで修正してセブンで印刷するかな。

172 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 21:13:13.78 ID:2s5qdA3u0
pcで履歴書書いてる人に聞きたい

履歴書の写真は本物の写真じゃなくて、データ化(画像取り込んで貼り付け)はやっぱり無しですかね?
私的には無しかなと思ってるんだけど、皆どうしてるのか知りたいです

173 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:03:58.10 ID:z3aLaJnjO
実物と写真の印象があまりにも異なると疑念を持たれる。疑念を持たれる事は採用に有利にはならない。

174 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:15:29.22 ID:2s5qdA3u0
>>172だけど
ごめんなさい書き方悪かった

本物の写真=スピード写真やスタジオ等で撮りプリントアウトした写真を履歴書に貼ること
データ化した写真=写真を取り込んで画像貼り付けして印刷すること
って意味です

写真やデータ画像をイジって顔を変える訳では無いです

175 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:36:46.26 ID:6mhOLu+T0
こんな質問が来るのも時代の流れかな
免許証じゃあるまいし、わざわざ写真取り込んで印刷するみたいな手間かけなきゃ何か都合の悪い事でもあんのかい?
年賀状の宛名も印刷する時代だから、もう履歴書印刷も頭ごなしに否定はしないけど
でもこんなのは俺的には「効率と言う名の手抜き」だと思ってる

176 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 22:42:33.14 ID:khkWRXNe0
>>174
理解していない方が多いですが履歴書・職務経歴書は経歴を見るためだけに提出させるのではありません
私が人事部に配属になり、履歴書のチェックの仕方で教わったのは
「提出書類としてちゃんと作成されているかどうか」です
日本の会社というのは「一般的」というものを異常に重視します
異常に、と書くとマイナスな印象になると思いますが要は「常識を理解出来ているか、現時点でのスタンダードを理解出来ているか」という事です
スーツの現時点でのスタンダードが三つボタンか二つボタンか、靴下の色は?履歴書の大きさは?
これらは全て「採用される為に情報を集めるなど準備を怠っていない」という事を示すものであり、
書類の完成度を見ても大雑把では有りますが能力は判断出来ます。
またその人柄が垣間見る事も出来ます。

当然PCで作成の場合は書式等も重要なチェックポイントになります。
書類審査という与えられる情報が少ない中でもそういった事が情報となり判断の判別に使えるわけです。

その上で風潮として、履歴書には写真を貼るものであり、その写真のサイズは3x4
そして写真の裏には名前が書かれているべきである、という事が現状の常識になっていますので
本当に採用が欲しいのであれば、それに沿う形で書類を作成するべきです。
型を破っても通る、という自信がない方は型を破るべきではないと考えます

177 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 23:19:35.61 ID:2s5qdA3u0
>>172です
レスどうもです

>>175
つまり写真貼る派ってことですね
ただの質問なので都合は何も悪くないですよー
ITや人材業界経験した自分からすると履歴書手書きは字の上手さを見る以外でメリット無いと思ってましたが上の世代の方からするとまだまだメジャーなんですね
年賀状の宛名手書きとは達筆ですね

>>176
写真貼る派ってことですね
時々用紙サイズ大きい人いますが確かに微妙ですね

178 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 23:52:01.05 ID:M2vFHIaL0
>>177
履歴書一式書類送るのにもその人のビジネススキルが見えてくるからね
手書き云々なんかよりもそちらの方を重視するよ

179 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 00:00:20.98 ID:4CBk0/2X0
>>172
手書き・写真貼り付け→PC作成・スキャンして画像データ貼り付け
に切り替えたけど書類選考が通らなくなったとかそういうのはない

180 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 00:07:37.55 ID:9KuCwGOU0
>>169-171
不自然になるのが嫌なので今の状態で撮った写真で応募することにします
仮に面接まで至った時に直ってれば万々歳で

181 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 00:09:31.11 ID:XypgxxVo0
>>180
頑張ってー

182 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 00:21:12.11 ID:+E2Tv7nd0
>>172です

>>178
そうですね
最低限のマナーは大事ですよね

>>179
データ派の方ですか!
実際切り替えて企業の反応同じだったんですね
貴重なご意見ありがとうございます

183 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 01:32:45.69 ID:4CBk0/2X0
契約社員として勤めて契約期間満了で退職したものの自己都合退職になっていたので
異議申し立てを行った結果、修正(4D→2D)されました
しかし以下の状況を考えると私は2Cではないかと思うわけです
いったいどこがポイントになって2Dという判断になったのでしょうか
雇止め予告があったため2Dなのでしょうか
またこの決定の経緯についてハローワークから説明を求めた場合、応じてくれるものでしょうか

・雇用契約書に「契約更新の可能性があり」と記載されている
・契約期間3年未満(1年契約)
・契約更新を望んだものの更新なし
(契約期間終了約2ヶ月前に会社規定により書面で更新希望の意思表示、
契約期間終了約1ヶ月前に口頭にて雇止め予告あり)

さらに異議を申し立てる場合は労働局への再審査請求ということで間違いないでしょうか

184 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 03:59:46.66 ID:swIa2fBi0
>>183
契約社員として当たり前の扱いだろ。
十分に定款に沿ったやり方に見えるが。

185 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 04:25:24.04 ID:CfA4FE790
PC履歴書は応募の問い合わせに使うだけだよ
履歴書と経歴書(電子文書)をメールに添付して企業に送る
書類選考をパスして面接に進めたら手書きの履歴書(捺印、写真貼り付け)持参して提出
履歴書は応募書類に成り手書き以外は無効が正当

電子文書だけで問題視しない会社はいい加減なだけ
サインの無い契約書と同じ

186 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 04:31:29.00 ID:CfA4FE790
企業から手書き履歴書を提出しろと指示されようがされまいが
応募者自身で手書き履歴書を提出が常識

187 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 07:34:42.83 ID:M3p14hbw0
あんなもんサインと印鑑だけ本物なら、あとは単なる情報。読みやすければエクセルシート印刷で十分。

188 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 07:39:00.30 ID:hQWeaqKJ0
履歴書の手書きor印刷は荒れる原因になるからやめておけよ

189 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 08:18:46.99 ID:XypgxxVo0
データだけで良い会社も増えてるよ。
ここ最近判子もサインもしてないわ。

190 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 09:14:45.78 ID:4CBk0/2X0
>>184
3年未満の契約でこっちが希望したけど会社が更新しない場合って2Cじゃないの

191 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 10:08:02.42 ID:4CBk0/2X0
15年以上前から市販のJIS規格履歴書では押印欄は無くなってしまったぞ

192 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 10:19:30.58 ID:J3B0qtaZ0
大手エージェント経由で応募した企業は履歴書持参指示は減ってきている
時にはエージェントに提出したエントリーシートなるものだけで面接する企業もあった
そこは一応上場会社だった
最近は色々あるよ

193 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 10:49:51.71 ID:+E2Tv7nd0
手書き履歴書vsパソコン履歴書を誘発したみたいですみません

ただパソコン派の方に写真のことを聞きたかっただけなのですが
手書き派の方はどうしてもパソコン派がお嫌いですね
荒れるとアレなので他の話題に切り替えて頂けると嬉しいです

194 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 13:19:16.55 ID:70cXw/rC0
UFC 128 - エリック・コク vs. ハファエル・アスンサオ
https://www.youtube.com/watch?v=n2CcU1A1i-0

195 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 17:55:13.45 ID:Jl3jOziv0
1年勤めた今の会社を辞めて、前職に戻ろうと思ってます。前職で欠員があり、声をかけてもらいました。
現職には、なんと言えば円満に辞められますか。
前職に戻る、はNGですよね?

196 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 18:06:56.63 ID:Yh3NyV7dO
>>195
一身上の都合により退職

あるいは
私事都合により退職

197 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 18:16:49.27 ID:56P6R2BZ0
>>196
詳しく聞かれると思うんですが、その場合は何と言えば良いでしょうか。

198 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 19:31:33.75 ID:4CBk0/2X0
「転職先が決まってるから」でいいと思う
理由をぼかしたいなら
「今の仕事以外にもやりたいことを見つけたい」
「ゆっくりと自分を見つめなおしたい」
「新しいことに挑戦したい」
みたいな自分探し系の理由がお勧め
相手も「あっ…(察し)」みたいな感じになってあんま追求されないだろ

199 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 21:06:47.72 ID:HX6dKBwN0
面接受けたときに合否は一週間以内にお知らせしますと言われましたが連絡が来ません
今日で六日目なんですがこっちから電話した方がいいですかね?

200 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 21:30:30.69 ID:5ZL/UVbM0
一週間が6日だと思うならすればいいんじゃないの
一週間は7日だし、以内は未満ではないし、明日は木曜の平日で週末でもないけど
つか小学生なの?

201 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 21:39:06.03 ID:efhIXVzl0
>>200
仮に↑が小学生だとして小学生が転職すると思ってんの?
小学生は転職出来ないし、普通は就職しないし、日本は小学生が働かないと生きていけないような後進国でもないけど
つかバカなの?

202 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 21:43:26.17 ID:kTFpOrvg0
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203 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:00:33.47 ID:6CGe2KrH0
>>201
「俺は比喩もろくに出来ない知恵遅れです」

わざわざそんな事宣言しなくてもいいのにw

204 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:05:23.31 ID:dZeTsYxF0
基本給が低くて賞与が高いのってのは地雷なのかな
賞与なくても基本給が高い方が良いよね?

205 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:30:06.20 ID:Yh3NyV7dO
>>199
お前のような能無し猿が質問するとスレが荒れるんだ。
まずパパやママに聞け。パパやママが
『2ちゃんで聞いてみたら〜?』
と言ったら聞きに来い。

>>204
お前もだ、ボンクラ。

206 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 22:40:13.61 ID:QvBYQUOf0
おんなじ奴がアホ質問を何かの意図を持ってやってるんだろうけどな
何の意図だろう
自分のアホレスを流したいとかそんなんかな

207 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 08:26:16.52 ID:VEvsobRTi
転職エージェントからある契約社員の求人を紹介された。
求人サイトをみたら、正社員で募集してる。
辞退して直接応募したほうがいいでしょうか?

208 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 08:56:37.82 ID:amKpZVQcO
>>207
お前らの質問パターンは皆同じ。
自分はどうしたいかは言わない。レスがついてから『自分はこう思っていた』と明かす。
一般的に正社員を勧めるレスがつくと思うが、すると『実はAGT経由だと祝い金が出る』とか情報を後だしする。

とりあえずAGTに正社員の募集があった事を伝えて確認してもらえ。

209 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 09:16:27.90 ID:CPEX5d5d0
小売業界にエントリーしてみたら面接が決まりました
小売業界は激務で大変と聞きましたがゴルフ用品の小売りも大変でしょうか?

不安な面ですが基本的に社員は店長、副店長のみで構成されています


待遇は
給料:23万(みなし30h込み、以降超過手当あり)
勤務地:全国
休日:週休2日、夏季、年末年始
勤務時間:9時〜20時 実働8h
福利厚生:インセンティブ支給、交通費支給、社会保険完備、社員割引 、引越時社宅用意

その他:店長の年収は400〜520万とのことです

210 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 11:49:05.13 ID:Y71OXKnm0
もうな、>>207もそうだが、自分の事は自分で考えて判断しろよ
他人に選択を委ねてんじゃねーよ

で、>>209
激務で大変だってレスが多けりゃ辞退するのか?
大変か楽かなんて店にもよるし、感じ方受け取り方も人それぞれ違うんだ
オマイ自身はその条件見てどう感じたの?
勤務地が全国なら、場合によっちゃ転勤もあるって事だろ 大丈夫なの?
自分には出来るか出来ないか内容を一つ一つ○×つけて考えてみれば?

211 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 16:34:05.09 ID:y0r39Me00
>>207
正社員を目指しているなら直接応募したらいい
契約社員でも良い、直接応募の手続き面倒と思うならそのままエージェント経由で応募したらいい

>>209
小売りは業種問わず激務と思っていい
一部まったり例外もあるらしいが・・・
転勤OKで実務したいなら受けたらいい

色々聞いてくるのは迷っているが
実はほぼ結論出ていて後押しして欲しい人が多いからなぁ

212 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 22:07:07.20 ID:K6PqGCE6O
>>204
基本給が低くて手当ばかり多いのが地雷
賞与は特に何も感じない

213 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 22:51:48.32 ID:hVV8d+Ft0
>>212

214 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 22:54:26.22 ID:hVV8d+Ft0
先程パソコンから>>212に書き込んだんですが、何故かケータイから見ると表示されず、次の人が212に表示される。
こんな事態は初めてですが…皆さん見えてますか?

215 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 22:57:48.42 ID:fGFvVLcf0
>>212
手当は0、賞与が 5カ月
診療所だから賞与の増減は心配ないと思いたいけど、賞与カットだと生活出来ないレベルだから悩んじゃって

216 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 23:01:15.94 ID:ax/STvgd0
もし連投ならすみません。
表示されていないので再度書き込みます。二重だったら申し訳ありません。

死ぬほど悩んでいるので相談させてください。

新卒後、一部上場企業にて勤務。自分で言うのは恥ずかしいですが生え抜きで、
社長表彰や同期最速で役職に就くという手柄も得ました。しかし転勤が異常に多いのと
365日不定休と言うことで将来の見通しが立てにくく、3年半で退職して地元密着の
企業に営業として入りました。
しかし過去に鬱を患ったことがバレ、再発を恐れた会社がクビにしない代わりにと
内勤の雑用みたいな係りに配置転換しました。しかし私、雑用や単純作業が全く向いていなくて、
失敗ばかり。会社に全く貢献していないという自覚のもと、居づらくて仕方がない。
入社して半年ですが、このままだとマジで鬱が再発してしまう。
学歴はあるし喋りやプレゼンに定評があるので塾や予備校系統に転職しようとしていますが、2つ目の企業の
経歴が汚点に思えて…。
鬱を打ち明けないといけないし、在籍期間短いし、何の結果も残していないし・・・。
こういう場合、どうやって説明をすると印象が悪くないでしょうか…?

217 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 23:33:19.14 ID:vV3In6Jr0
何故欝になったとかの説明も書かないでそんな質問されても答えようが無いのでは

218 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 23:35:46.21 ID:qSfGtb5U0
元来神経質なのに加え、激務とパワハラに近い上司の叱責が原因です。

219 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 23:36:02.73 ID:vV3In6Jr0
そもそも「雑用や単純作業に全く向いてない」とか「会社に全く貢献していない」とかの考え方を変えるべきじゃ
向いてないんじゃなくて「こんなこと馬鹿馬鹿しいし格好悪くてやってられない」って事なんでしょ?

220 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 23:37:56.89 ID:vV3In6Jr0
何かを我慢して妥協出来なきゃ結局何処行っても「欝が欝が」と言い訳する事になると思うよ

221 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 23:38:52.52 ID:vRGaz6680
いわゆる窓際なので出世の見込みが低いので早く見切りを付けたいと言うのはあります。
ただ、カッコ悪いとは思っていません。てだ、全く適正がないしアルバイトでも出来る仕事を社員かやっていることにも精神的負担が…

222 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 23:41:08.07 ID:vRGaz6680
>>220
鬱を言い訳にするつもりはありません。
窓際でくすぶりたくないから次へ行きたい気持ちなんです。
職歴の短さをどう納得させるかをお聞きしたいのです…

223 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 00:04:31.65 ID:IpH29pW90
中途半端なプライドんて捨ててしまえ。

224 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 00:06:35.65 ID:QnoxHD3L0
>>216
普通のまともな会社なら、
上に上がるばかりじゃなく、一度は人を落とす(地方なりに飛ばす)よ。
そこで3年くらい中間(人の上に立つことを意識させて)やらせてから、
経験積ませて、そして再び本社に戻すんだよ

役職に就いてる身分で転勤がいや?馬鹿いってんじゃねぇよ
1年ごとに転職して一生平社員やってろよ
そっちの方がいいよ。いや契約社員でいいんじゃねぇか?煽りじゃねぇぞ

225 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 00:07:35.90 ID:PeyaYAhM0
いやそうじゃなくて…お聞きしているのはそこじゃないんですよ…

226 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 00:11:00.29 ID:PeyaYAhM0
何故質問への答えではなくプロセスにコメントが沢山つくのか…さわりだけ書いただけで、詳しく書けば何千文字にもなるよ。
それを踏まえた上で転職したいと決意したのに、何故腰を折るような事ばかり言われにゃならんのでしょう…

227 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 00:13:17.61 ID:FIMA8Ztz0
職歴の短さカバーできる理由なんて無いしなぁ
短期退職の理由と同じにするのが無難なんじゃないの
「応募した職種と違う部署に配属された。半年頑張ったがやはり自分の能力を活かせる仕事がしたいと思った」
ぐらいしか
で、自分の能力はその新卒後に入社した会社の経歴で示せば良いんでは
「雑用や単純作業みたいなバイトでも出来る事なんてやってられるか」と正直に言うわけにもいかないだろうしね
ただ、短いレスからも散見されるしょうもないプライドを上手く隠したほうが良いと思うよ
鬱の病歴明かしてそれが出たらかなり不味いと思う
何で鬱をわずらったのがばれたのかもよくよく考えて、二の轍は踏まないように予防策講じておくんだね

228 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 00:15:34.78 ID:FIMA8Ztz0
なんか「俺が聞きたい事だけ答えろ」「雑用単純作業なんてやってられるか」とか
もう鬱とは違う別の病気の気がしてならない

229 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 00:18:40.01 ID:a7qkDI080
面接やってる者だけどさ

転職が多い奴は、例外なくどんどん就職期間が短くなり、
どんどん会社の質が落ちているんだよ。
自分からすれば「1番最初の会社にいればよかったの」
と思うようなのが多い。


      転職はすればするほど蟻地獄

230 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 00:20:28.78 ID:FIMA8Ztz0
そりゃ日本は新卒信仰なんだから当然だわな
キャリアアップの転職なんて1割にも満たないんじゃないの

231 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 01:33:48.76 ID:HQQrBsJl0
いやいや長期雇用者の比率は日本と欧米でそれほど変わらない
50代の平均勤続年数もEUと日本は約20年でほぼ同等、アメリカでも15年
つまりどこの国でも30とか35過ぎたら転職してない
給与体系も職務給を押し付けられてるのは底辺ばかりで上級ホワイトカラーは年功序列
平均転職率が高く出るのはジョブホッパーとか言われる会社入ってすぐにバックレるロクデナシが多いから
そしてそして超意外なんだがアメリカでは過去の勤め先での実績というのはほとんど役に立たないんだぜ
役に立つのは学位・資格・ビザのステータス…、俺は帰国した…

232 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 02:47:54.13 ID:HQQrBsJl0
あとコネも重要だね、学位、ビザ、資格の受験資格を得るために紹介状とか
推薦状とかがいっぱい書いてもらわないといけません
だれに書いてもらったかが進退にも関わるので大事です

233 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 08:00:07.99 ID:THIT+s++O
>>226
貴方は人に相談してはいけない。
自分の責任で自分の思う事を思う存分実行すればいい。

だけど、会社というのは組織であり、みんながみんな自分の望む役割になるとは限らない。
鬱と分かっても軽作業で使い続ける会社は良心的ですよ。
まぁ、自分の理想を求めてさすらうのもいいんじゃないですか?

234 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 08:23:01.94 ID:GQuMqdRP0
>>216
こういうスレは説教好きな奴が多いんだから質問した時点で覚悟しておきなよ

退職理由は難しい
何故ならこういうのに完璧な答えなんてないから
参考程度に半年で辞めたとこが2社もある自分は
「入社前伝えられていた仕事と違った」
「まったくキャリアアップが望めないと思った」
と言ってたよ
もちろんホントに思った理由
まぁ自分は専門職だからアリだったのかも

退職理由着飾るより何が出来るかと熱意をアピールすれば良い
鬱持ちらしいし嫌だと思う職場に長くいてもしょうがない
次いいとこ見つかるといいね

235 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 10:51:07.65 ID:Bx1CYSz/0
久しぶりに転職活動するにあたり、履歴書の写真を写真館で撮るつもりなんですが、
ヘアメイクとかも頼む人多いんでしょうか?
自分は男で、サイド刈り上げの短めで、いつも床屋で切ってもらっていて、オシャレには無頓着です。
強いて言えば、外出時にムースで前髪を立てるぐらいなんですが、ヘアメイクとかなしでも
写真館ならそこそこ良く映してもらえるものですか?

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 11:01:49.43 ID:lniu1H2w0
カメラはいいのを使ってるんでスピード写真とはだいぶ変わるとは思う
あとはCDとかデータで貰えるかどうかとまそのデータから現像する時の料金ぐらいかね
データで貰えればフォトショで編集出来るし、その写真館じゃなくても現像できる事も多い
あとは写真館によるからそこに聞けば良いんでは

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 11:43:37.26 ID:4a7V+Qk90
面接とかで、待遇の質問ってすごくしづらいんですけど、どういうタイミングでしてますか?

・給与の内訳(基本給はいくらか)
・残業、住宅手当はつくのか
・どれくらいつくのか
・休日の「カレンダーによる」とはどういうことか

など聞きたいことがいくつかあるんですけど、言ったら落ちるんじゃないかと思うと聞けなくて…
ちょうどいいタイミングを教えてください。

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 12:05:59.60 ID:jtNEe59+0
>>237
内定の連絡を受けた時に聞けばいい
「給与等の待遇の条件提示はどうなっていますでしょうか?
雇用条件通知書という形でいただけるのでしょうか?」って感じ
煙に巻かれないように注意

郵送で採用通知来たら連絡して同じ事言えばいい
「入社日に説明」とか言ってきたら
「条件等の提示も無しで入社等決める事なんて出来ない。入社日をずらしてでも条件提示してください」
と言うべき事は言う事、結局最終的に損害こうむるのは自分だという認識を持つ

まともな会社なら入社前に渡される入社時提出の書類と一緒に雇用条件通知書が渡される

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 12:06:11.30 ID:WIA4lwwo0
>>237
内定出てから聞くのがいいよ。

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 14:42:48.70 ID:9yFdjTYti
内定出てからとかネタかよ

241 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 15:39:16.36 ID:4a7V+Qk90
>>238
>>239

ありがとうございます。
内定後に聞いてみようと思います。
内定後に聞いた時に、条件の交渉的なことはできるんでしょうか?

その企業に就職するには一人暮らししなくてはいけない距離なんですけど、住宅手当が出るか出ないか微妙な感じなのですが、交渉的なことを言ったら嫌な印象を与えて内定取り消しということにはならないのでしょうか?

質問すみません。

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 15:52:48.67 ID:THIT+s++O
面接でお互いに条件を詰めて応募者は入社の意思を固める。
採用側はそれを確認して内定を出す。
内定出てからあれこれ条件を持ち出すのは、まさに内定取り消しの可能性が高いぞ。
面接の場を何と心得ているのかね?

243 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 16:29:08.42 ID:lOOXBdkr0
先月21日に退職したんですが、この会社は給料日が5日です。
今月は明日から6日まで祝日、振り替え休日なんで今日4月分が振り込まれるものだと思って今しがたATMに残高確認に行ったら振り込まれてませんでした。
これは普通に考えたらおかしいですよね?
社長と事務員の携帯番号は知ってるので事務員に問い合わせの電話を入れていいと思います?
社長にはちょっと電話しにくいので事務員に。

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 16:39:01.31 ID:fbkxESmF0
GWだしなあ。
俺なら週明けに記帳して入ってなかったら電話かな。
倒産しそうなら速攻電話して直接でも現金取りに行った方がいいけどw

245 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 16:39:14.75 ID:GQuMqdRP0
年収交渉は普通内定前にしてくるのが多いよ
住宅手当は面接中に聞いたほうがいい

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 16:44:35.64 ID:z37mmDkY0
知り合いに紹介してもらう予定なんだが、
未経験の業種での志望理由が全くおもいつかん。
こんなときどうかいたらいいのかな?

247 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 16:48:55.52 ID:lOOXBdkr0
>>244
七日に記帳に行くって事ですか?

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 19:21:30.93 ID:7/kEeBYp0
>>237
額面に関する質問(具体的な数字を出す)は
一次面接以降がいいって聞くよ
面接が一回しかない会社はその時に聞くしかないけど
まあでも採用前提の場合だとアッチ側から給料の話してくる場合多いと思う

・残業、住宅手当はつくのか
(・どれくらいつくのか )
・休日の「カレンダーによる」とはどういうことか
これは一次面接の時、何かご質問は?って言われた時に聞けばいいかと
()内は具体的な数字を聞きこむのであればやめた方がいい

とにかく、一次面接でお金のことばかりガツガツ聞くのはご法度だと教わったよ
頑張ってね

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 20:03:57.01 ID:Qw7930Oh0
下記の環境で営業マンが年間に必要とされる粗利ってどれくらいでしょうか?
現在、機器販売重視のSIerで1300万円強ですがこれがまぁ並の水準なら転職も考えようかと…

上はプレイングマネージャーのため個人商店状態
アシスタントは10人あたり1人程
年収400万円未満(新卒4年目時)
役務提供の粗利は技術部門見積金額の5%
商品の在庫は受注まで持たない

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 20:08:26.25 ID:abr0Sm4S0
アシスタントのコストも運送コスト等コスト関係全く分からないのにそんなの分かるわけ無いじゃん
スレ違いだから営業関係の板かスレで質問した方が良いよ

251 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 20:59:11.57 ID:4a7V+Qk90
>>248
ありがとうございます。
やっぱりお金のことを聞くのは印象悪くなるイメージあるし、聞きにくくて勇気がいるんですよね…

頑張ります。ありがとうございます。

252 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 22:31:34.40 ID:THIT+s++O
>>251
面接でしっかり確認しないで、内定出て雇用条件通知書を見て『話が違う』とか『聞いてなかった』とか騒いだ奴が過去何人いた事か…
何も聞かなきゃ採用側は『こっちの言いなりでいいんだ』と思われるだけだ。

253 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 22:33:13.80 ID:VcN9Uq9J0
というか面接は口約束でしかないから雇用条件通知書の条件が正式文書なんだが

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 22:58:14.96 ID:fbkxESmF0
内定出てから条件の紙もらったな。
そのあと判子を押すから嫌ならその時断ればおkじゃないかな。
がっついて面接の場で聞かなくて良いんじゃない?
雇入条件の通知書出さない会社なんて日本の全うな会社ではないよ。

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 23:41:00.40 ID:+6tWFJWp0
>>243>>247
去年はどうだったんだよ?1年も勤めてねーのか?
5日が日曜の月だってあるだろ そん時はどうだったんだ?
情報は小出しにせずちゃんと書きな

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 08:48:58.77 ID:N3MOlvJWO
>>253>>254
だから、雇用『条件』を事前に確認し少しでも有利にするよう面接の場がある。
面接は単なるお見合いの席ではない。

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 10:37:49.17 ID:d16juhM20
面接は条件の交渉場で無い
交渉で給料額が変わるような会社は社長がワンマンのブラック
企業は給料規則があり決まった額しか提示はしない
面接で確認するか内定時に確認するかの違い
面接時に給料の話をして印象が良くなるわけでもない
同じ条件なので内定が決まってから知っても不都合もない
まずは内定を決めてイヤなら断れば良い
こっちから面接で印象を悪くして不採用になる行動をする必要は無いのよ

零細など小さい会社は希望額を聞かれた30万と答えたら内定の提示額がぴったり30万って事は良くある
もし希望額を35万と言ったら35万になったのか
希望額は有りません内定いただければ内定時に金額を提示してくださいと答えたら
35万に成っていたかもと内定出たら後悔する

258 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 10:41:00.90 ID:d16juhM20
給料額なんてオークションと同じ
自分から最低額を教える必要もない

採用したいなら欲しい人材なら会社側が考えて限界ギリギリまで払える額を
考えで提示させる

259 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 12:29:50.25 ID:o/Fy2E8+0
社内規定で年齢と学歴と勤続年数で給与決まる会社は交渉無意味。
給与規定がなくて面接の時に金額変わる会社なんて入って数ヵ月でまた変えられちゃうよ。

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 18:07:12.30 ID:InFDEria0
まともに返事もらえないスレ

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/03(土) 22:25:46.32 ID:Yx90UI5T0
交渉で給与金額が動くのは管理職採用か専門職採用ぐらい
経験者採用だと前職加算があるぐらいで交渉次第で大きく動くなんてないよ
その辺の経験者採用の場合の初任給の計算も賃金規程で決められるしね

262 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 11:21:39.35 ID:PhNoPMS70
大抵は前職と同等額か+30〜50万ぐらいじゃね?
それ以上の年収を希望する場合はその根拠を説明する必要がある。
その辺は転職本とか立ち読みするといい。

263 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 14:21:02.25 ID:CGoHqHsO0
32歳で3月で会社が潰れて就職先さがしてます
やりたい職種の一つで正社員登用ありのバイトなんですがこの年齢で社員に
なれるかどうかわからないのに就業するのと、初めから社員で雇用してもらえる
仕事だとどっちがいいでしょうか??

264 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 14:25:21.75 ID:P84jk3qn0
そりゃ考えるまでも無く最初から社員に決まってるだろ
人がどう思うより条件比較して自分が良いと思った方を選びなよ
結局あとで後悔するのは自分なんだから

265 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 14:29:57.91 ID:IKR3JwVA0
>>263
そりゃ正社員だよ。

でも人間国宝に弟子入りする人とかは最初はバイト未満の給与でないポジションだったりするしやりたいことによるかな。

266 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 15:25:30.86 ID:GgWes9bG0
>>263
正社員登用ありのバイトには
・一定条件をクリアしたら正社員には普通になれる、バイト=試用期間的扱い
・試験や上司推薦等難関はあっても社員登用実績が一定数はある
・正社員登用で釣るだけでコネなど特別な人以外は登用実績が無い
と大まかに3つにわかれる。

入社前の説明では登用はある、と言いながら3番目って言う話もよくある。
ただ、そういう会社はバイトでも正社員と同じくらいこき使うので職種てきな
経験としては意味が無いわけじゃない。(所詮バイト扱いされることもある)

267 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 15:33:58.12 ID:J5Ror+Pf0
最近は正社員登用じゃなくて間に契約社員挟むトコも多いからな
で、契約社員はバイトより収入待遇落ちるトコが多くて
契約社員からじゃないと正社員になれないようにしてて
正社員という人参を目の前にぶら下げて安く使おうとする
そんなトコばっか

268 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 16:46:27.52 ID:fmVa8Ut00
>>263
そりゃ後者がベストに決まってる。
どうしても前者しか入れない場合は登用実績がしっかりある会社にすること。
倒産による退職なら会社都合だから正社員にしたってそれほど足元は見られないはず。

269 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 16:53:08.28 ID:hZjZiz380
昇給なし退職金ありで休日113日
昇給あり退職金なしで休日105日
他の条件はほぼ同じ、どちらがいいでしょうか?

270 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 16:59:12.77 ID:D9BCpvuC0
>>269
どっちも良くないので両方断る

同じ奴だろうけどこいつマジで頭おかしいな

271 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 17:15:32.72 ID:hZjZiz380
>>270
上の奴とは違うよ
もうどっちかしかないんだよ、断ったら先がないw

272 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 17:17:47.27 ID:wHpnUKJj0
>>271
その条件以外に他に比較条件ないのかよ?

273 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 17:21:52.74 ID:fmVa8Ut00
>>269
何かアドバイスはしたいけど、
他にもっと比較の相違点が無いと「それくらい自分で決めようねボク」としか答えようが無いです...;

274 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 17:23:32.89 ID:D9BCpvuC0
>>271
いや、だってお前>>226じゃん

275 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 17:46:24.14 ID:GqR41ypfO
28歳女です

過去に5年間JRで嘱託社員として事務の仕事をしていました

現在1年近く転職活動しています

今後事務に受かる見込みはありますか?

276 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 18:31:07.07 ID:wHpnUKJj0
>>275
あるよ
事務経験って具体的に何してたんですか?

277 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 20:27:14.69 ID:GqR41ypfO
>>276
ありますか!そう言ってもらえると心が少し軽くなります。

大したことをしていないのも悪いのかもですが。

総務経験っぽいのはあるんです。JR健康保険証の取得喪失を主にJR社員の福利厚生の案内業務

あと指令室にいて社員の補助業務位です
社員が作ったアクセスフォーマットに入力とか
ピポットテーブルで表をつくる
CADで修正とか

アピールできる経験がないのが辛いです
「経理」 とかあればいいんですが…

278 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 21:47:27.41 ID:moJ0R85g0
転職で、面接と筆記試験を受けることになったんだけど、
筆記試験の内容がSPIとかいうので、テスト時間が30分と短くしかも
言語と非言語が出るようなのですが、そういう短いタイプのSPIって
あるのでしょうか? 種類を教えて欲しいです。
30分づつの間違いかと思いましたが、SPI+小論文の50分と書いてあるので
間違いないかと思います。

どなたか解る方助けてください。

279 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 21:54:32.67 ID:6B4RaDSY0
無いから気になるなら会社に時間の確認

280 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 22:12:20.19 ID:moJ0R85g0
無いのか…
連休明けに面接と試験だからもう間に合わないよ…orz

281 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 22:24:17.00 ID:LKVcavi70
>>277
CADの経験がどの程度なのか分かりませんが
事務職でCAD操作が出来るなら設計会社とかにも需要はあるはず
まずは派遣会社経由で探してみては?

282 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 22:37:04.39 ID:6PtLEfQ60
>>267
去年年末辺りからトライアル→キャリアアップ助成金でかなりの金額が会社に入ってくるので
その関係で最初は非正規で雇って正社員転換するって所がかなり増えた
社労士と懇意にしてる所だとこれをやっている所が多い

283 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 22:40:58.14 ID:wgW2e/ZF0
>>275
無理とは言い切れないけどビミョーな年齢
既婚(独身)子持ちなら復帰枠とか狙えるし
行政の支援も手厚いけどそうでないなら曲がり角
CAD系(住宅リフォーム科、機械CAD科、機械技術科、CAD/CAM科など)
の職業訓練か委託訓練行って訓練校・職安から
CADオペとか住宅リフォーム設計補助職とか
住宅ショールーム関連職とか事務っぽい仕事紹介してもらえば?

284 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 23:16:27.36 ID:wgW2e/ZF0
委託訓練×
求職者支援訓練○
(雇用保険の受給者資格がないやつ向け)

285 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 01:37:08.43 ID:YC/FRQKB0
>>278
転職の中途採用で使用されるSPIは主に以下の通り

SPI2-B---------言語・非言語90分+適正検査40分
SPI2-G---------言語・非言語70分+適正検査40分
SPI2-N---------言語・非言語30分+適正検査40分
SPI2-P---------適正検査40分のみ

言ってる内容からSPI2-Nが一番近いみたいだが、
適正検査無いみたいだし何か特殊なタイプなのかも

286 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 01:51:30.68 ID:ioaeEcIV0
SPI2-Nが一番近そうですね。
今からSPI全問解くのは時間的に厳しそうなので、SPI2-Nと小論文の練習します。
ありがとうございました!

287 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 08:52:02.16 ID:qUx2GDA50
今はもうSPI3じゃないの?

288 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 09:28:00.42 ID:0n2LyBG40
SPI3もあるけど、本屋で売ってる参考書の数見るとSPI2やSPI2をベースに書いてあるのもまだまだ多い

289 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 10:50:53.63 ID:sD7fBYVN0
>>277
総務の健康保険資格取得喪失って実際にどの程度の仕事なんだろうか…。
あがってきた書類を健保組合に送るとかじゃないよね。
総務スキルがある程度あるなら社労士事務所職員でも行けそうな気がする。

CADは…どうかな…これから絶滅していく資材だよね。
今はPCで図面引いてる時代だし。

年齢的にはまだまだいけるけど離職から1年近い経過はちょっとマイナス。
自分の事務経験を最大限に膨らまして、MOSでもとって事務系のちょっとよさげな
求人をみたら応募していくって感じかな。

290 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 12:35:30.88 ID:YDSA/kkB0
pcで図面をひくソフトがcadですが
ドラフターと勘違い?

291 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 19:03:01.27 ID:qcDb/HG+0
>>289
MOS取得で事務職への転職が有利って思っているのであれば
残念だけどそれはほぼ無いよ
エクセルやワードなんて新卒の子も当たり前に出来る時代だし
簡単な操作(それこそMOS試験に出てくる程度)なら教えればすぐ出来るようになるし
マイクロソフト系の資格に価値はあまりないよ
ジジババしかいない零細でパソコンのパの字も判らんってレベルの職場なら
重宝されるかもしれないけど…そういう所だとMOSなんて知らんだろw

事務職じゃなくても他の職種も、資格より経験だよ転職者は
資格あってもその職の経験なかったら採用への道はかなりキツい

292 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 22:07:14.86 ID:5QDKt/utO
>>291
世の中にはネット検索とローマ字入力だけでPCできますと言う強者がおりますから
MOS資格があるという人は一応PC操作はできると思えるよ
まあ、面接で業務でどんな関数使ってましたかとか聞けばある程度はわかるから必要ない資格というのには同意

293 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 00:53:41.55 ID:DzTHWdQO0
>>292
>世の中にはネット検索とローマ字入力だけでPCできますと言う強者がおりますから
実際多いらしいねこういう応募者

MOSはやたら過大評価されてる気がする
まあ、これ相応の知識や技能がありますよっていう証明として
後付けで資格を取りましたって感じならいいんでないかな
事務職つきたいから必死で取りました!って場合は意味が無いと思っていいかも

294 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 04:58:13.86 ID:vWH7IlWI0
もう転職活動して1年で東京在住で通勤範囲で受けたい企業が無いので
全国で探して応募し始めた
もう借金200万で借りられり限界も近いので勤務地は妥協するが給料額は妥協できない

連休中にネットで調べて50社位に応募したが
書類選考が通過したら面接に行く交通費出してくれるか聞いて良いのか?
面接前に自分なら給料はいくらに成るか確認して良いのか?
確認してから面接するか決めたい

今まで応募したところは20社くらい応募して15社くらい面接に進めて2社採用されたが
給料が少なくて断った
応募した企業は九州から広島岡山兵庫大阪京都岐阜滋賀愛知静岡と西日本ばっかり

今までの経過から40社くらいから面接が来るだろうが全部に面接行けないし交通費も掛かるので無理
受けて内定が決まっても給料が安かかったら断る事に成るので近くなら良いが遠くなら初めから給料を確認してから受けたいわ

今までも遠くの所も2社受けたが交通費は1社が出したが面接に呼ばれる時に交通費は出しますと言われた
交通費を出してくれた所は内定もでた交通費を出してまで面接してくれる方が本気で欲しがってるから内定率も高いような気がする
地方で落ちたところは交通費5万自腹で使って落ちたがさすがに凹んだもう自腹で高額交通費の所は受けたくないわ

295 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 09:11:28.48 ID:EHvgEnMPO
>>294
聞いたらダメと言われたら聞かないの?
まあネタだと思うけど

296 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 11:04:02.17 ID:vWH7IlWI0
聞いてダメなら聞か無いよ
信ぴょう性有るなら聞いて不利になる採用されないなら無駄でしょう
高額交通費出してもらって内定出してもらって断るのも気が引ける
給料20万から80万とか20万以上とか自分なら幾ら貰えるかも知りたいわ
近くなら良いが遠くだと1日潰れる交通費は貰えても内定で安い提示なら断る事に成るから
今日に成ってなぜか受けた会社から質問が来てる
なぜ遠い弊社を受けるのですかって質問
連休中で休みじゃないのかブラック企業か不安になる行動です

297 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 11:07:32.29 ID:vWH7IlWI0
今日連絡してきた所は希望の収入はどれ位と聞いてきた
これは答えてイイような気はする

遠くに転職理由は近くに転職先を探したが落ちたり希望の企業が無いでは
印象が悪い

何か良い返事は無いかな

298 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/06(火) 14:40:06.33 ID:DNAz+Ac40
>>294
合同面接会とかあるといいよね
いっぺんに数社見れるし

299 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 09:28:38.37 ID:KwM05k+vO
277です。

金曜日に面接がありました。

来たのは私と50代の方だけです。

面接でもし入社したらこうだけど良いですか?と聞かれたことは肯定的にすべて答え、
今日うちで面接があることを親に伝えてありますか?と聞かれたので伝えましたって言ったら、じゃあ大丈夫ね、と言われました。

これから落とそうとする人間にこんなことを聞かないですよね?

受かりそうでしょうか?

300 :きり番ゲッター:2014/05/07(水) 09:54:10.65 ID:qhqNPoh+0
300ゲット!

>>299
健闘を祈るキリッ

301 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 10:30:57.78 ID:ia7RmWA80
釣りにしろマジにしろいい加減うぜーから失せろ
どうせまた結果報告しに来るんだろうけど
ココは日記帳じゃないからな

302 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 11:27:36.64 ID:k4pCCraW0
ハローワークに求人出さず、求人情報誌にのみ求人出してる会社があるのですが
無料のハローワークに求人出さないのは、一般的にどんな理由が考えられるでしょうか?
有名企業でも高待遇でもないので、応募者絞る意味はないと思います。
職種は、プラント運転管理でおそらく派遣だと思います。

303 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 11:39:44.86 ID:iLVQhAdcO
>>302
その会社のポリシーによる。

304 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 11:55:31.01 ID:Crjah7OZ0
郵便局の社員登用ありのバイトと契約社員はそう簡単には社員にはなれないですか?
30前半で会社都合で解雇の身です

305 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 13:12:41.08 ID:IMiuHCqb0
簡単に社員登用するくらいなら最初からするわ

306 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 14:07:37.38 ID:DJDUoBi70
>>302
ハローワーク出入り禁止だったりして

307 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 14:17:38.59 ID:KwM05k+vO
本当は実家の近くで独り暮らししているんですけど

履歴書の住所を実家にしています。

まずいですか?

308 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 14:30:31.35 ID:v0klXA/E0
選考中にバレたらアウト

309 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 14:33:50.24 ID:KwM05k+vO
>>308
実家に住んでいるとして面接もしました

310 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 14:37:00.24 ID:v0klXA/E0
だから
そのウソが選考中にバレたらと言っているの
仮に採用されたとしてその後は知らん

311 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 14:38:46.27 ID:KwM05k+vO
>>310
独り暮らしすることにしましたとして入社するのはまずいですか?

312 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 14:42:10.39 ID:KwM05k+vO
独り暮らしだと体裁が悪いようで書類選考の通りが悪いようなんです…

313 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 14:44:43.18 ID:v0klXA/E0
そんな細かいことまではわからん
その会社のこともお前のことも何もかも知らんのだから
ただバレたとき会社は
身元について意図的に嘘をついた人間
と見る
それにどう対応するかはお前さん次第だ

314 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 15:07:14.42 ID:KwM05k+vO
入社するときに独り暮らしすることにしましたで帳尻を合わせればいいかなあと
思ったんですけど…!
何とかばれないようにそうしてみます…

そしてばれたら素直に本当のことを言います…

315 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 15:47:59.78 ID:lxMXWl2B0
>>312
一人暮らしは、面接に不利なのか。
ttp://happylifestyle.com/14561

こういう記事を鵜呑みにしてるのかね?
だとしたら、そもそも上記の記事は新卒向けの内容だと思うよ
転職には関係ない
そんなクダらん理由で嘘ついて後でバレたら面倒なだけじゃん
きっと別にあるんだよ、落とされる理由は

316 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 15:49:32.66 ID:iLVQhAdcO
>>314
一言忠告してやる。
バレてから本当の事を言うのは
素直
とは言わん。

317 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 16:11:43.58 ID:kPzA1GSui
1人暮らし嫌うとこもるのみたいよ

318 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 16:23:31.23 ID:KwM05k+vO
>>316
私女なんですけど

女で独り暮らしで無職・求職やってると

体裁悪いと言うか身寄りいないのみたいな感じだったりしまして…

不味いみたいですね…まずいかー

特に同じ女にたいしては結構体裁が悪いです

319 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 16:38:19.27 ID:pIB5jj6r0
女の一人暮らしは不採用〜、というν速のスレでも見たのか?
関係ないよあんなもん
むしろ後ろめたい事をした事はまずったね
住民票の提示を求められたら終わるね
内定後、大抵の企業は求めてくる事が多いよ

建前では、交通費の関係上での確認といわれるけど、
ほんとにそこに住んでいるのかの確認だよ
そこで正直に打ち明けたとして、内定取り消されても文句言えないよ
女の独り暮らし云々、そんなもん気にしてたら就職活動できないよ?

320 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 16:45:27.48 ID:KwM05k+vO
>>319
住民票を実家に戻せばいいんじゃないんですか?

住民票実家のまま独り暮らししている人もいるって聞きますし

…ひょっとして取得日とかでしょうか?

321 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 17:21:46.70 ID:lxMXWl2B0
>>320
そこまでして実家暮らしに拘る意味がわからん
女の一人暮らしがそこまで不利だとは思わないけどね
断る理由として言われてるだけなんじゃないのかな

会社にとってふさわしい人材と判断されたら
一人暮らしだろうが実家寄生だろうが採用されるでしょ
もっと他の所で労力注ぎなよ…

322 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 17:43:46.74 ID:KwM05k+vO
>>321
田舎だからかなぁ

えらく皆体裁を気にするような気がしますが…

無職期間長くなってしまってますし

まぁ状況をみてみます

323 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 18:00:33.80 ID:XWYrNTb60
>>101
>>102
ありがとうございました

未だに増え続けています、Yahooメール
迷惑メールボックスに入ってはいるが

324 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 18:30:28.81 ID:rw5sVAyI0
長文スイマセン。
現在整備士で転職先も決まっている者なんですが、同僚を通して先輩が工具を返せと言ってくるのですが
会社から「支給」された工具って持ち帰っては駄目なんでしょうか?
在職中の同僚で工具の大半を紛失する人や工具箱が機械で潰れちゃってポイした人には何のお咎め無いし、過去に辞めた社員も持ち帰ったみたいなので
悩んでます、係長は「いいんじゃない?」程度には言っていもののどうすればいいのやらorz

325 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 18:43:10.27 ID:PS5zEFOC0
転職とは関係ないんじゃね?
支給の意味が貸与なのか支給なのか会社の総務等に確認
貸与なら当然会社へ返す、支給なら貰ってok
先輩が返せと言ったから、係長がいいんじゃない?と言ったからではなく面倒な事にしない為に会社に確認しましょう
確認したなら他の人がなんと言おうと関係なし、無視でOK

326 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 18:50:02.24 ID:4WJDLfl90
>>324
会社の金で買った備品だから横領になるんじゃね?
普通は社員証や保険証、制服、バッチに名刺も返却するよ。

327 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 18:50:48.92 ID:4WJDLfl90
あ、支給なんだ。
貸与じゃなきゃ良いんじゃね?

328 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 18:54:30.72 ID:c8zKt1ys0
>>322
無職期間長いなら、完全にそれが不採用理由だわ
適当な理由として一人暮らしに難癖むけられてるだけ

329 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 19:23:36.44 ID:KwM05k+vO
>>328
あ!難癖つけられているのか!

いままで誰も雇ってない
俺も雇いたくない
独り暮らし身寄りも友人もいないんじゃね?
のスパイラルっぽくてそれが嫌で自分で体裁作っちゃったんですよね…

そしてさっき内定しました…
明日もう一度入社日の電話があるのでその時
独り暮らしで働き始めたいと後付け言ってみます…

ここで言ってもしょうがないけどごめんなさい…

330 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 19:31:29.29 ID:PS5zEFOC0
>>329
マジレスだけど「ありがとう」の一言も言えないの?

331 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 19:35:10.28 ID:rw5sVAyI0
324です、理屈(屁理屈?)で言えば持って帰ってもいいですし、やったもん勝ちかも知れませんが
>>326 を聞いて後から横領だ窃盗罪だと訴えはしないと思いますがそれで悪者扱いされ退職するのも後味悪いので
工具は耳を揃えて返却します、名刺や社員証にバッチも返さなきゃいけないのですね、タメになりました。
あとその「先輩」なんですが「辞めるなら辞めるで全員に挨拶と謝罪をしろ」と社内でぶちギレているようなのですが行くべきなんでしょうか?
退職については所長・部長・課長には了承を頂き必要書類は提出し就業規則に則り14日後に退職なので有給も確認の上で頂きました。
円満退職って難しいですねorz

332 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 19:46:17.48 ID:fKymq5tL0
>>331
いい歳こいて何も自分で決められないのかよ
ママにでも聞けや
そういう性格だから円満退職できないんだろ

333 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 19:50:18.74 ID:rw5sVAyI0
>>332
確かに自分で考える事ですね、失礼しました。
支給品返しつつの挨拶周り

334 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 19:52:43.80 ID:rw5sVAyI0
333で誤爆しましたすいません。
>>332
確かに自分で考える事ですね、失礼しました。
支給品返しつつの挨拶周りに行ってきます、転職が決まっていてもどういう縁で
また会うかわかりませんし泥棒扱いも嫌ですし。
色々ありがとうございました。

335 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 20:01:28.76 ID:fKymq5tL0
>>334
推参ながらアドバイスを一つ

パターン1
A「先輩ここのやり方はB主任はこういうやり方で良いと言ってましたがこれでいいんでしょうか?」

パターン2
A「先輩ここはどうすれば良いですか?」
先輩「あぁ、ここはこうしてこうやればOkだよ」
A「え?さっきB主任に聞いたらそのやり方はダメダメでこうやりなさいと言われましたけど?」

敵を作るのも敵を減らすのも行動一つ

336 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 21:02:43.16 ID:4WJDLfl90
>>331
返すのは貸与の時だよ。
たぶん就業規則とか入社の時にもらっていればそこにかいてあると思われ。

337 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 21:12:04.37 ID:5D6KnYHZ0
質問者に常識ない場合が多いからなのはわかるが
回答者も怒りっぽいなぁ
もっとCOOLにいけよ

338 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 21:57:49.30 ID:25ngTay90
>>302
派遣だからじゃね?最近はハロワに出しても応募無いとか残念企業がザラだし
それか前にハロワで雇った奴が使えなかったとか

>>331
名刺や社員証は返却だぁね、普通は就業規則の退職の項目に書いてあるし辞めるって伝えたら経理とかから指示ある。

339 :302:2014/05/07(水) 23:53:13.90 ID:D5coirpl0
レスくれた人、ありがとう。
>ハローワークに求人出さず、求人情報誌にのみ求人出してる会社があるのですが
上記について、特に定説はなさそうですね。

340 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 00:24:38.63 ID:TD8vr9oY0
すみません、退職した後、退職した会社から届く書類について質問させてください。

4月下旬に退職し、退職した会社から”社会保険資格喪失証明書”という書類が2枚届きました。

なぜ、2枚なのでしょうか?
あと離職票というものは退職した会社から送られてこないのでしょうか?手元にありません。

実は退職したの初めてでして。。。

お願いします。

341 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 00:39:15.96 ID:Zi44TFEX0
えらく伸びてると思ったら釣り馬鹿とエサ与える馬鹿の応酬か
スルー耐性が成ってないなココは

342 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 01:14:54.74 ID:O6093yCD0
土日祝日休みで手取り20万以上で安定しててきつくない仕事ないかな?

343 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 01:19:21.57 ID:wIklVrZ/0
契約社員のルート営業ならいくらでも

344 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 03:56:17.72 ID:bK+6On4i0
過去に社員を解雇した企業はハロワを一定期間は利用できない
ソニー パナソニック シャープ
派遣会社

345 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 04:01:14.52 ID:bK+6On4i0
大きい企業は希望退職なら大丈夫かな?
会社都合で解雇はハロワ利用は出来ないな

346 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 05:01:27.63 ID:bK+6On4i0
寮など無い小さい会社は地元も人を採用したい
通勤できない人は採用しない企業はハロワ

寮があり全国規模で求人情報をだして応募者を集めたいのは
有料の求人サイトかな

今はハロワは全国の情報を検索できるが
ちょっと前はハロワの近くの情報しか調べられなかったよ
ネットで情報の共通化はしてはいるが地元で働きたい人はハロワでしょう
有料求人サイトは情報量が少なすぎて通勤範囲で探すと殆ど無い

347 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 09:45:15.69 ID:X3Iv3IAwO
昨日独り暮らしなのに実家の住所で履歴書を出していた者です

今日電話があって住民票は要らないと言われました

独り暮らしをしながら働こうと思うといったら

特になんとも思われませんでした。

結果論、結果オーライですがなんとかなりそうです…
すみませんでした
以後やめたいと思います

348 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 09:47:01.43 ID:P9LpIc240
>>340
社会保険資格喪失証明書が2枚?同じものが2枚ってこと?
分からないね。単に手違いで2枚になったとか。
国民保険への切替えの申請に必要なのは1枚で良いはずだけどね。

離職票は少し時間が掛かると思うよ。退職後10日以内には届くとは思うけど。
10日〜2週間経っても来ない場合は問い合わせた方がいい。

349 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 09:54:53.50 ID:X3Iv3IAwO
昨日独り暮らしなのに実家住所で履歴書を書いていたものです

今日電話があって住民票は要らないと言われました

結果オーライですがなんとかなりそうです

ありがとうございました

350 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 10:01:14.96 ID:X3Iv3IAwO
伺いたいんですが、ハロワでしょっちゅう見かける求人って
やっぱりブラックの可能性が高いんでしょうか?

何か理由がありますか?

351 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 10:12:23.47 ID:TYS3btER0
・人が集まらない

352 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 10:32:21.47 ID:X3Iv3IAwO
人が集まらないだけでブラックであるとは限らず
そこそこ良かったりしますか?

それとも人が集まらないだけあってやっぱりブラックの可能性が高いんでしょうか?

353 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 12:01:24.16 ID:YBOngBdV0
履歴書の質問ですが、
正社員の試用期間(契約期間あり、正社員雇用)って、
契約社員と書きますか?正社員と書きますか?

354 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 12:30:13.95 ID:ziCNUnQW0
>>352

お前、自分が満足する会社ならやめないだろww

355 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 12:51:09.95 ID:X3Iv3IAwO
>>354
そういうことですかー
すごくよく見かけるから何かあるんだろうなぁとは思いましたが

ありがとうございます

さっぱりな求人だもんなー給料といい賞与もないし休みも少な目ですし

356 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 12:51:51.88 ID:bK+6On4i0
>>353
正社員とも契約社員とも書かない

書かなければ正社員
正社員の試用期間中で契約社員では無い
入社時に正社員で契約だろう

紹介派遣は最初は契約社員
一定期間契約期間を過ぎて正社員試験受けて採用ならそこから正社員

ブラックかどうかは個人次第で他人が判断すべきでない
知り合いの若い子は給料が安くて重労働の介護職を誇りに思って仕事をしてる
志あって仕事をしている人が働いtる仕事を他人がブラックと判断するな

357 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 14:07:07.70 ID:TYS3btER0
俺はブラックで働いている、まで読んだ

358 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 14:28:49.72 ID:P9LpIc240
>>350
人が集まらないのも理由の一つ
スーパーマンを求めているから決まらないのもある
あるいは最初から採る気がない空求人

359 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 14:58:27.51 ID:0O2fwP6r0
釣りかどうか知らんが
構うのやめとけって

360 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 15:10:48.86 ID:sKde75om0
>>350
ハロワでしょっちゅう見かける求人は
別の媒体でもしょっちゅう見かけることが多い

361 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 15:15:25.30 ID:sKde75om0
>>346
短期の契約社員として入社して期間満了の退職だと言い張るのは全然アリ

362 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 15:16:08.35 ID:sKde75om0
ミス
>>353
短期の契約社員として入社して期間満了の退職だと言い張るのは全然アリ

363 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 18:16:17.17 ID:X3Iv3IAwO
>>358、360
やっぱりあんまりよろしくない求人なんだろうな
ということが分かりました
人がすぐ辞めていく環境なんだろうなと

スーパーマンをすぐ求めるのも変ですし


ありがとうございました

364 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 18:57:29.61 ID:ei6mKHYQO
エントリー時に「入社したら住居と通勤手段どうする?」ってあったんだが、素直に実家から車と書くか、近くに住んで自転車と書いた方がいいのか。
住宅手当ないから近くに住んだほうが安くなるけど、一般にどっちがいいのだろう

365 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 19:26:33.65 ID:K0iApsaA0
>>364
後で変えるのは無しだから正直に書くべき。

366 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 20:12:43.77 ID:SkNz6t1/0
検討している会社の求人情報に気になる文言があります。
「試用期間を3カ月とし、試用期間内において、その職務遂行が不十分であると判断
した場合は、当社の判断で解雇通知を行います。」

ここまで強く言う求人って珍しいですよね。「仕事出来なければ容赦なくクビにするぞ!」
とも受け取れる気がするのですが、ご覧になっていかがでしょう…?
僕は初見なので不安になりまして。

367 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 20:21:53.92 ID:QrZjAZhV0
>>366
その会社の独断で解雇するんでしょ
解雇出来る要件満たしてないと思えば労働審判起こして居座れば良いだけ
運が良ければ楽な窓際で過ごせるかもね

368 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 20:23:06.68 ID:m1R6dHkU0
10年勤務していますが、手取りで月に185000円です。賞与は夏と冬で合わせて50万ぐらいでしょうか。固定残業代も含めた金額です。
しかし、月に100時間以上残業させられ、同僚は一日7時間残業してると聞きました。
仕事は単純作業と力仕事でスキルもつめず、不満が溜まってます。
これは金額的に少ないのでしょうか?

369 :368:2014/05/08(木) 20:25:46.41 ID:m1R6dHkU0
すみません、書き忘れました。昇給は一応年に5000円上がります。

370 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 20:48:17.30 ID:K0iApsaA0
>>366
それは超経験者を募集、ポテンシャル応募お断りのバリア魔法です。

371 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 22:04:25.22 ID:4dkIECDb0
>>370
どういう事ですか?kwsk !

372 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 22:41:25.36 ID:gQxCQw5I0
>>323
まんが喫茶とかで応募してない?
そういうとこの端末使ったら拾われたらしくて
そのアドだけまさに迷惑メールで数日で100件以上でパンパンになってるよ
(ちなみにアドはよくあるアドじゃなくむしろ面倒なアド名だけどな)

373 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 23:06:42.07 ID:wIklVrZ/0
応募資格、大卒以上の求人に、
専門卒や短大卒、高卒が応募したらまずいですかね?

374 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 23:12:32.98 ID:NIuhwVI30
上場企業で平均年収ってあるけど、あれって管理職を含めた年収?
自分の会社を見るとこんなにもらってる人は課長くらいしかいなそうだが。
小さい会社の年収モデルのほうが信用できる錯覚が出てきたよ

375 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 23:13:11.90 ID:NIuhwVI30
上場企業で平均年収ってあるけど、あれって管理職を含めた年収?
自分の会社を見るとこんなにもらってる人は課長くらいしかいなそうだが。
小さい会社の年収モデルのほうが信用できる錯覚が出てきたよ

376 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 23:16:16.05 ID:gQxCQw5I0
>>373
短大卒はたまさかあり(いちおう准とはいえ学士なので)
高卒はほぼ論外。
専門は技術コースなら大丈夫なときもあるかなぁ…
実際聞いてみたら一応流れで大卒と書いただけ、
同等の能力経験ならばOKっていう会社もあったので
応募前に聞くのが吉だよ。

377 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 23:25:22.16 ID:sKde75om0
>>373
経歴合ってりゃ採用される可能性はあるけど…
どの程度の心積もりで大卒という条件をつけたのかが問題
ただ事務系なら可能性は限りなく低いと思うぞ

378 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 23:28:13.20 ID:/aXgsgEO0
うそ、私の給料以下略的な感じで転職活動してみたら、
現職より150万アップで提示を受けたんだが、
面接受けたその日に連絡が来て、明日までに決断してくれと言われて迷ってる。

転職ってこんなものなのかな…それともこの会社があやしすぎるのか。
ベンチャーだけど、エージェントの話によると残業はないらしいから、そこまでブラックではなさそうだけど不安だわ…。

379 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 23:33:44.81 ID:wIklVrZ/0
>>377
ありがとうございます
求人サイトなんで、とりあえず応募してって考えたんですが、
やっぱ直接聞いた方が良いですかね

380 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 23:42:28.84 ID:OHez9+my0
378へ
転職は縁

381 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/08(木) 23:43:27.10 ID:nz/9AM520
雇用保険入っていた会社を辞めて1年3ヶ月経ちました。
まだ雇用保険使ってないのですが、まだ大丈夫でしょうか。

382 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 00:11:51.38 ID:Sc03kG2R0
>>378
ベンチャーってだけでお察し

383 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 00:17:57.26 ID:0Fxz5+qf0
>>381
何の手続きもしていないならもらえない
雇用保険は離職後1年以内にもらい終わらなければならない
離職後1年以内に再就職しないと加入期間の通算も
できなくなるから完全に掛け捨てた状態になってる

384 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 01:18:23.32 ID:5LHU7qUD0
>>373
業務に関連する資格で大卒に相当する資格を持っているのなら応募先に問い合わせてみればいい

目安としては
情報系 応用情報技術者
会計系 日商簿記1級
法律系 ビジ法1級、行書

ぐらいあれば未経験でも応募させてくれる
じゃあそこから採用されるのかという話になるが
高卒や専門卒で上のレベルの資格取ってる人はなんだかんだでそれに見合った職歴も兼ね備えているからなぁ

385 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 04:42:35.78 ID:e5pJy4+R0
一時のコンサルタントみたいにベンチャーも価値が低い言葉になってきたな。

386 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/09(金) 05:32:33.28 ID:ei+xbOcX0
ベンチャーは創業時のメンバーだけ経営に成功したら儲かる
ただし儲かるまで無休・無給で働いてくれる優秀な仲間とする

利益が出るようになってから給料が払える社員を雇うが
成功しtから入社しtもブラック企業化して社員で徳はない

387 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/10(土) 03:31:26.91 ID:wJhdwKCv0
>>368
サビ残でしょ?違法です
記録残して置いて辞める時に請求したらよろし

388 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 00:45:49.29 ID:OsKDyYnM0
>>385
自称ベンチャー企業が飽和状態だからね

389 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 10:23:43.81 ID:b+nWiu9F0
転職して入った会社の面接時に社長に言われた事。
雇用契約書を見せられて「うちはパートも社員も同じ時給○○円になります」と言われました。
今は試用期間中の身分ですが、この事を言われたという事は試用期間が終わってからも「時間給」であって「固定給」にはならないという解釈でOK?

390 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 10:31:30.17 ID:y6SwvS/30
会社に聞けば解決することを何の関わりもない奴に求めるなっつーの。

391 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 11:17:23.48 ID:CpOtM7890
>>389
解釈も何も見せてもらった雇用契約書に書いてあるとおりだよ

392 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 11:29:27.07 ID:b+nWiu9F0
正社員で時間給にしている会社ってそもそもどうして時間給にしているのですか?

393 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 11:47:02.27 ID:CpOtM7890
・外資系で同一労働同一賃金の規定の為(関係ない国でも会社の規定として存在)
・シェアリング等その会社の労働形態では完全月給・日給にマッチしない(コストが大きくなる)
・会社がそうしたいから

あとは会社に聞け

394 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 12:20:47.85 ID:b1JtJUhTO
>>392
正社員とは期間の定めのない雇用形態であり、年俸だろうが月給だろうが日給だろうが時給だろうが関係ない。
時給制の正社員募集でも今は応募があるからなぁ。

395 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 12:23:09.03 ID:zYRWh9u/0
つまりそれは会社が「金をかけたくないから」ですか?

396 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 12:32:29.33 ID:CpOtM7890
次の質問をする前になにか忘れてるんじゃないかな

397 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 12:42:38.78 ID:zYRWh9u/0
次の質問はしていませんよ?
時間給を使っている正社員の場合は会社は金をかけたくないからですか?

398 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 13:10:48.25 ID:PSA4aIvk0
>>397
月給制の例だけど、基本給に当たる部分は労働者の総数で人件費が確定する固定的な部分なんだよね。
時間給だとその固定の所が無いので、極端に言えば「金をかけたくない」ではなくて「月給制や日給制だと払えないかもしれない」会社”かもしれない”って事。
まぁ、正社員雇用ではあまり一般的な給与形態ではないし、今回の場合は1h/10000万とかでもなさそうなんで、
+歩合とか奴隷パターンじゃないかな?

399 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 14:08:53.93 ID:pesmYHMn0
>>389
試用期間はパート扱いで時給の社保なしってことじゃねーの
募集要項なり雇用契約者どうなってる?
試用期間は非正規扱いは反則DQNだけど

400 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 15:32:37.41 ID:C6RvmFIy0
大学卒業後二年ニートして、重い腰を上げて就活してGWあけに入社しました
しかし、もともと業界に興味があったわけではなく、今もう辞めたくて辞めたくてたまりません

新卒切符をなくし、さらに既卒の資格さえ失った今、
入社3日で退職という負の経歴を作るのは良くないとは思いますが、
やはり、少なくとも一年はしがみついたほうがいいんでしょうか?
それとも少しでも若いうちに見切ったほうが希望の職につきやすいものですか?
ちなみに今26です

401 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 15:52:47.74 ID:Sg2T6FrJ0
希望の職につけるかはお前さんのスキル、スペック次第だろ
3日なら履歴書に書く必要もないしどうにでもなる
続けるなら3年はやれ

402 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 17:20:47.19 ID:OUR2e1yv0
母の日になんて親不孝な書き込みだw
希望を聞いてもらう立場にあると思っているのか?

403 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 17:32:30.64 ID:PSA4aIvk0
>>400
社保に入ってしまってるなら経歴に書かないと詐称になる。
一般的に業務経験と認識されるのは3年だけど、最近はもう少し短くてもOKらしい。

それと>>398に訂正

×1h/10000万
○1h/10000円  ね

404 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 18:17:46.06 ID:sF/Xwe3di
>>400
しがみつけや。
気張れや。

405 ::2014/05/11(日) 22:03:59.47 ID:qoW1HYA/0
13卒なのだけど公務員ミスって入った将来性皆無のネジ業界から足を洗いたいです。もうネジなんか見たくありません

いまの計画では冬のボーナスを貰ったあとに辞めようと考えております
学歴はmarch資格はtoeic850しかないです

どなたかいい転職サイトを教えてくださいませんか
また今後に向けてどの様に転職活動をすすめていけば良いでしょうか。(もう始めてしまっても構わない?)
同じような経験をした方、転職の難しさなどアドバイスや経験談をぜひ聞かせてください
よろしくお願い致します!

406 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 22:17:26.39 ID:HtpFI7Ha0
会社から離職票が届きません。
要請してもです。
すでに退職から20日過ぎ・・・
どこに訴えればいいですかね。
モメたからなぁ。。。

407 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 22:21:36.44 ID:OUR2e1yv0
>>406
ハロワで相談すると催促の電話してくれるよ。

408 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 22:47:06.99 ID:GRluQC7w0
テスト

409 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 22:47:44.97 ID:GRluQC7w0
あ、書けた・・・

失業手当の認定日って、ハロワが開いてる時間ならいつ行ってもいいんでしょうか?

410 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 22:49:29.82 ID:HtpFI7Ha0
>>407
そうなんですか?
まだ保険の切り替えも終わってないのでハロワいってきますね
国民健康保険の切り替えもハロワっすよね?
離職票届く前にそちらだけでも終わらせておきます。ありがとうございます

411 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 23:05:12.08 ID:gazDBLAm0
>>406
年休消化しました?

412 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 23:05:39.16 ID:OUR2e1yv0
>>410
保険は役所じゃん?

413 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 23:07:26.17 ID:OUR2e1yv0
>>409
うちのハロワは人によって時間が決まってる。
殺到して片寄ったら処理できないからと思われ。

414 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 23:11:01.35 ID:HtpFI7Ha0
>>412
あれっ!?そうでしたっけ?

415 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 23:11:38.91 ID:HtpFI7Ha0
>>411
有給消化しました!
年休ってなんでしたっけ

416 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 23:23:27.40 ID:Whc8hBHX0
面接までいってハロワの求人票と始業時間と終業時間が違う場合、例えば
開始時間が8時半、終業が17時半が求人票で面接のときには7時半始業で
18時半が定時ですと言われた場合はその場で文句言ったらまず採用はされないですよね?
なんか嘘つかれて面接までいった手間が腹たちます

417 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 23:35:01.91 ID:EGlxyOz30
>>416
もうそこしか入るところが無いなら文句は言わない。
そこじゃなくてもいいと思うなら話が違うからこの応募は無しでと言って
履歴書をその場で返却してもらって帰る。

ハロワの応募用紙に関して言えば、ちょっと記載しにくいところがあって
実際とは違う表現になる時もある。
また、同じ会社でも職種によって就業時間、休日が異なる場合もある。
ので、一概に会社が悪いとまでは思わん。

その辺は入社前に提示された契約がすべてだから。

418 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/11(日) 23:45:13.59 ID:GRluQC7w0
>>413
サンクスです!
さっき失業認定申告書を見たら、ちゃんと時間帯が指定されてました・・・。

419 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 00:42:03.29 ID:2oN0E3Wm0
>>405
toeic850もあったら学歴はmarchでもある程度は選べる筈だが...
希望業界とか希望業種がわからんので何とも言えんが、とりあえずリクナビやマイナビ辺りに登録しとくといい。
第二新卒扱いなら転職もそれほど高難易度ではない。

>>409
>>413の補足だが、認定日は何曜日かまで決まってるし直ぐに次が見つからなければ何度か認定日で行く事になるけど、
毎回時間は決められてる。都度、申告書に書いてあるから忘れずに。

>>416
どうしてもそこで働きたいのであれば我慢するしかないかな。
応募者も企業も少しでも良く見せたい所は一緒だからねぇ...

420 ::2014/05/12(月) 02:43:05.17 ID:ht0naB/60
>>419
マジですか
転職への意欲がさらに湧いてきました

第二新卒も基本的には12月ころから転職活動を始めたほうがいいのでしょうか?

421 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 02:51:24.92 ID:sk9+/vGo0
第二新卒って入社2〜3年くらい経過した若くて社会人としての常識を身につけた
人間を新卒と同じ扱いで採用、って話だと思うんだが…。

とりあえず、>>405に言えることは”決まるまで今の会社を辞めない”こと。
決まればすぐに次に行ってもいいし、決まらなければ職歴がついて後々の転職に
有利になるから。
つぎもすぐに辞めないように自分はどんな仕事をしたいのか、何をすればいいのか
よーく考えることをお勧めする。

422 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 05:29:15.94 ID:hGG7Wxko0
第二新卒は就職浪人で社会人経験が無い人でしょう
学校を卒業しても就職できず次の新卒採用試験を受ける資格がある人
社会人の経験があって中途採用枠受ける人は第二新卒とは言わない

423 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 07:17:06.89 ID:5k8z4kMe0
>>401-404
回答ありがとうございます
やはり社会保険の記録がネックですね
辞めてもアテがないですし。
結局やめる決心できませんでした。。
もっときちんと考えて会社決めればよかったという後悔しかありませんが、
とりあえず、また一週間前行ってみます。。

424 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 10:37:17.52 ID:1G2Z9PsZ0
>>422
社会人有無は関係なかったと思うが

んがTOEIC800以上あったって根性なしじゃ何もできんと思うんだがね
つか一体何がしたいか自分で決められない
ただ働きたくないんじゃネーノっていう感じなんだよなぁ

425 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 11:01:29.03 ID:1yKbN+UG0
大抵の会社は就業経験関係なく卒業後2-3年が第2新卒だろうね
26歳超えたら中途扱いになるだろうけど

426 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 11:14:08.35 ID:AK4eMoqQ0
>>419
初回の失業認定行ってきました。
職員の人と10分かそこら話しただけなんですけど、それも求職活動1回としてカウントしてもらえるとのことでした。
あとはハロワの求人検索PCで検索して、希望の求人が見つからなくても、
求職活動報告書というフォーマットに記入して提出すれば、それも実績にしてもらえるとのことでした。
求職活動めんどくさそうなイメージだったんですけど、割と余裕なんですね・・・。

427 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 12:25:36.04 ID:rFMYByJH0
>>423
何が後悔だ  散々ポケーっとしてたクセに
重い腰上げるとか、甘ったれんのも大概にしとけよ
もう人生自体辞めたらどうだ?
相手すんのも馬鹿馬鹿しいわ

428 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 12:44:48.49 ID:e0EIuRXG0
迷惑メールで「内定通知はご確認頂けましたか」なんて来てたから開いたらパチンコ店の求人に繋がった。
どこかが漏らしたかフリーメールだから無作為に送りつけているのか。
とにかく迷惑だわ。

429 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 13:24:48.14 ID:gKbiNvVN0
俺ネトウヨだけど、これ以上朝鮮に日本の金が流出するのを防ぐ為
パチンコ屋に転職することにするわ。

430 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 17:57:45.74 ID:AK4eMoqQ0
コピペですが↓って真実だと思いますか?


だからハロワの求人なんて9割方助成金とか目的なので実は募集してないです。

求人してるふりをしてる企業と
仕事さがすふりをしてる人材が
国から金を吸い取るための餌場やで
餌場だと考えたら混雑してても怒る気にならんやろ?

(正確には国及び地方公共団体と書くべきだがゴロが悪いので省略)

431 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 19:13:20.62 ID:QHmPpaBz0
>>430
1回自分で助成金の種類と金額・条件調べてみたら?
例えば助成金が貰えるとしても雇用したら1日でも給与が発生するわけだよね?ここまでは分かる?
パワハラとかで辞めさせるにしてもそれまでの日数分の給与は出さなきゃいけないわけ
下手したらパワハラで労働審判起こされたら解雇予告手当+慰謝料+暴行脅迫等の刑事処分があるわけ
良く言われるトライアル雇用の助成金ですら月4万円
4万貰って正社員を1ヵ月雇って利益出ると思う?ね、出ると思う?

432 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/12(月) 23:05:10.93 ID:fQXn22pJ0
明日国民健康保険に切り替えるため役所に行くのですが
持ち物は年金手帳と社会保険資格喪失証明書だけでいいでしょうか?

433 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 00:27:50.39 ID:wqXFNzHq0
印鑑忘れてるぞ

434 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 01:03:05.72 ID:0WwM732A0
海外の友達とつるんでいるうちに海外に行ける、仕事ができる会社に猛烈に転職してみたくなりますた。友だちの台湾ママンともっと深く話したいがために中国語の教室にも通い始めますた

13卒なのでまだ一年ですが現在の会社は海外にはいけませんし大企業でもありません
なので早めに大小問わずグローバルな会社に転職したいのですが実務経験がほとんどないのにTOEICとかって有利に働くものなのでしょうか?
こないだTOEICを初めて受けたら830点ですた。

435 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 01:07:54.68 ID:4F5buQYA0
>>434
転職しちゃいなよ

436 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 01:17:13.95 ID:BwaL3C33i
>>431
試用期間中給与13万としたら、正社員9万で こき使いまくり。利益出るだろうね。

437 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 07:04:48.99 ID:iHLnvi7y0
>>426
ヤング相談なかった?一件も応募してなくてもカウンセリングも実績でカウントされるよ。
相談は保険切れるまで週1or隔週でやってくれるし実績の条件クリア自体はそれほど難しくない。

>>434
只でさえ人集まらないからハロワの求人には書いてる所は少ないが、
転職サイトの案件だと語学詳細の欄にTOEIC○○点以上とか具体的に書かれてるのはある。

438 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 10:16:18.67 ID:LgoOCfNM0
海外勤務で語学は必修では有るが
それ以上に職種経験が採用基準だよ
日本で就職と同じで日本語が出来るが必修で
出来ても採用有利になるほどの評価でも無い
語学だけの上達者って腐るほど居る

439 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 11:11:41.89 ID:o5egW0RxO
私のすんでいる地域だけなのかが聞きたいので書きます

女が半数以上いる会社にいるのですが
入社してまだ数日です
女がグループを作りたがるのは分かるけど
入ってきたばっかりの人間に排他的
じゃあどうやって群れに入れと?
今年に入ってもう10人入ってきているらしい
で、何人が辞めてるの?

と思ってしまいます…

440 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 11:17:42.75 ID:GI9Yb2Dw0
先ほど正社員採用の連絡が来ました
アパレル系です(モール内にある服屋)

採用のお礼状は書くべきでしょうか?

441 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 11:42:20.05 ID:LgoOCfNM0
>>440
内定を受けるなら
連絡しなければ成らないから
お礼は挨拶でするでしょう

断るにしても
採用を頂き有難う御座いますって挨拶して
断る

442 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 12:01:08.58 ID:GI9Yb2Dw0
>>441ありがとうございます
すみません、補足で
採用は面接担当者さんから電話連絡できました。その時もお礼をしたのですが本社にも文章で送るべきかと迷い…
決してアパレルを見下してるわけではなく
契約書や詳しい説明も受けてないのに気が早いと思われ逆に迷惑にならないか心配で
この場合は送るべきでしょうか?

443 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 12:07:23.29 ID:vqFlPLU40
>>442
横から失礼するが内定貰った時点でお礼言ったのなら
それで十分。
本社に文章で送らなくても良い。
送らなくて内定取り消しなんてならないから。

444 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 12:16:01.91 ID:7FL2Hueq0
自分は転職何回かしてるけどお礼状なんて書いた事無い
口頭で言えばいい
むしろ会社側に手紙読ませる手間を増やしてると思うわ

445 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 12:17:26.78 ID:GI9Yb2Dw0
>>443ありがとうございます
すごく心配でしたので、そう言って頂けて安心しました。

446 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 12:19:34.66 ID:GI9Yb2Dw0
>>444
>むしろ会社側に手紙読ませる手間を増やしてると思うわ

そうなんですこれが心配だったので…!ありがとうございます

447 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 13:07:23.30 ID:vco/lws/O
>>439
地域性かどうかは具体的な地域名が分からなければ判断出来ない。
なぜ貴方は地域性が関係していると思うのかね?

448 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 14:34:13.69 ID:fuFIOuRE0
採用の礼状だの、面接時の服装だの、愚問の繰り返しばっかりだな
媚びる体質なのか神経過敏なのか知らんけど
こんなの聞く奴って、入試で合格しても学校に礼状送んのかと問い返したい

449 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 15:03:15.94 ID:4F5buQYA0
礼状出せって学校で言われたし出したけど、受けとる方としては無くていいよな。
テンプレ作ると膨大になるし貼るの面倒だし転職板なんて何ヵ月も常駐する板じゃないから知ってる人が都度答えりゃよくねえ。

450 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 15:08:18.49 ID:vco/lws/O
>>449
今は学校でそんな事を教えるのかね?
学校じゃなく就職予備校だな。

451 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 15:32:31.08 ID:4F5buQYA0
>>450
そうそうでも昔ね、求人票が学校に来ていて礼儀が重んじられていたよき時代。
今はネットで勝手に探すからないかもね。
ただ秘書だったらアピールついでに出すかな。受ける予定はないがw

452 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 15:44:45.52 ID:TNrzwvbK0
離職率の高いところに行ったことあるよ、4人中途採用したけど今回は誰が1年持つかな(笑)とか言われた
周りの目も初めはアレだったが、仕事で成果を出して、こちらからコミュニケーションを取れば問題なく受け入れられた
だから群れに入れるか否かは自分の力量、相手のせいにしてるようだとなぁ…って感じ

453 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 16:18:08.96 ID:4F5buQYA0
光通信みたいな能力を引き出してくれる体育会系な感じが合う人もいるしそれは人それぞれじゃないか?

454 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 16:27:27.95 ID:EA70hNEz0
>>439
女性が一定数いる職場では程度の違いはあれどそういう傾向があるのではないかな
例えば看護師の世界ではイジメがひどいようで厚生労働省がそれらを調査し対策する程だぞ
ちなみにアメリカでも
http://lovewind777.web.fc2.com/ijime.htm
工場とか倉庫の職場で女性の派遣社員やパートが喧嘩始めるのは珍しくないようだ
会社が労務管理に結構、気を使っている
私も大学生のころ、親(団塊の世代)から一般事務の女性が気に入らない
男性社員の出張手続き(切符の手配など)しなかったりするので気をつけろなどと言われた

455 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 16:58:41.26 ID:EA70hNEz0
>>439
まあ煽り耐性を鍛えると思って頑張れ

456 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 18:36:45.20 ID:o5egW0RxO
>>454
どこも色々あるということですか…
私は男っぽい思考を持っているのか感情論が嫌いなタイプなので
仕事中に感情論が入ってくるのは嫌いです
今日は女性について仕事を教わるよう言われたんですが
昼食も一緒に食べてねとか言われて誰かにくっついていないといられない
みたいに思われるのも嫌だし
しかも大勢の前で断ってくるし
誰もお前と一緒にいたくねーよって感じですし
足の引っ張りあいをしているのもよく分かるから
だからその程度の職場なんだろうよと
思ってしまいます…
今日ちらっと聞いたらやっぱり出入りが激しいみたいです

>>455
職歴も作らないといけないので
耐性を付けられるよう頑張ります

457 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 18:44:56.37 ID:0yFlOx2zO
>>454
〉女性の職場においては、憎しみや嫉妬は必然的なものなのか?

草生えるwww

458 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 19:01:08.56 ID:cz0UCrxN0
不動産の中小企業の面接うけたんだが、OJTとはいってたけど
営業アシスタントとしてまず入って、研修はないといわれたんですが
だいたいのとこはそんなかんじなんですか?

未経験ということもあり、OJTといわれても
何がわからないかわからない状態になると思うので
内定でても断ろうと考えてます。

459 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 19:19:56.86 ID:4F5buQYA0
>>458
中途に研修なんてないんじゃない?

460 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 19:22:06.89 ID:XfS7nxVO0
>>459
まともなトコはあるよ
新卒みたいに1ヵ月とかじゃなく大抵数日、多くても2週間だろうけど

461 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 19:31:00.01 ID:cz0UCrxN0
>>460
少しはあるよね?
OJTといきなり言われても、仕事の流れ一切わからないから
不安で・・・。
やっぱ、不安だし、ある程度研修あるところを
応募しよう。

462 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 19:33:29.11 ID:cz0UCrxN0
>>459 >>460
>営業アシスタントとしてまず入って、研修はないといわれたんですが

なんか日本語おかしかった。
研修として、先輩社員の営業アシスタントとして入ることはないといわれた。

ですね。

463 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 19:37:53.83 ID:vco/lws/O
>>458
中小企業なら研修はOJTで済ますのは普通の話。勿論、最初は先輩なり上司の仕事を見て簡単な作業を行って…段々レベルアップする課題をこなしていくと思う。
机上訓練で研修をすれば教わる者と教える者の両方が利益を生まない状態になる。中小企業にはそれだけの体力がない事が多い。
しかしだからと言って今の時点で辞退は性急ではないかね?

464 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 19:38:37.42 ID:XfS7nxVO0
>>462
意味がまるっきり真逆だろ
就職する気があるなら文章確認する癖をつけろ

465 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 20:17:21.34 ID:cz0UCrxN0
>>463
未経験で営業の経験もないから、不安なんだよね。
少しでもアシスタントとして流れを覚えることができたら別だったんだけど。

>>464
すまん。
研修もない、アシスタントとしてのOJTもないということなので
未経験での俺はできるか不安なんだよ。

466 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 20:22:05.21 ID:vco/lws/O
>>465

ん?
OJTはあるんじゃないのかね?

467 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 20:28:43.29 ID:cz0UCrxN0
>>466
OJTで一連の流れ教えてくれるもの?
先輩社員をみて覚えていってくれといわれただけなんだけど。

468 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 21:37:59.36 ID:4F5buQYA0
>>467
(;・∀・)OJTのイメージだが。
先輩や上司は通常業務をしながら>>467に出来そうな営業アシスタント業務の一部をお願いすると思うよ。行きなり全部はお願いしないよ未経験だし。

OJTってのはどういう風に操作するか先輩に都度聞いていいよってこと。
>>467がやり方おせーてって聞いたら先輩が教えてくれる、やって見せてくれる。
>>467はそれを見て聞いてメモして質問して理解してやってみる。出来たら出来ましたって先輩にチェックしてもらうんだよ。
これの繰り返し。
1か月後には月の流れが任された範囲で理解できているはず。
だからその内定先は断らずに行ってみたら良いんじゃないかなあ?

469 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 22:24:35.48 ID:vco/lws/O
質問者はOJTの和訳並びにOJTの意味と目的は分かっているのかね?
初めての転職かね?

470 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 22:30:11.71 ID:H05WCXnzi
会社の方針と自分の考えが合わず退職するのは甘えでしょうか?
会社の方針は、必要以上のコストカットをしています。
私は、よりによってそのコストカット推進担当となってしまい、自分の考えとは正反対の行動をしています。

471 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 22:45:43.34 ID:WiyC0Io/0
>>448
礼状っていってんのはまだ判らんでもないが
服装を聞いてる奴は頭がおかしいとしか考えられん。
生活保護の特番とかみてると普段着のまんまで
就職活動して結果がどうこうっていってるけどあんなレベルだっていうのに気づいてないのが
こんなにいるっていうのがもうねぇ・・・。

>>470
単なるコストカットに反対で君にそれ以上の良案が無いのならば甘え。

472 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/13(火) 23:13:11.57 ID:4F5buQYA0
>>470
やめたらお前の人件費浮いて思う壺だ負けんな。
コストカットの仕事と思わず効率うpの方法考える仕事とポジティブに考えたらどうよ?

473 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 04:27:02.85 ID:zIqp0fF30
職場の同僚(複数)に
転職しないの?と聞かれた・・・

退職決定済みな同僚と
まだ退職する気配が無い同僚からから聞かれる場合は

これ以上いたら体壊すから他いくべきだろって意味なのか
おまえ向いてないから辞めろと捉えるべきなのか
どっちの意味が強いんだろうか知りたいわ・・・

474 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 04:32:37.33 ID:u2g6A0tZ0
無職になって8ヶ月目です
失業給付金の受給も終わり、かなり焦っています
どうすればいいでしょうか?

475 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 04:36:26.92 ID:exeohYya0
>>470
会社の方針や命令など配置転換転勤など従わない奴は会社に要らない
意見は言っても良いが決まったことに異論不満があるなら辞めろ
日本国憲法に反対でも改正活動をするのは良いが守れないなら日本から出ていく

自分は原発反対でも原発ロボットの開発してる

476 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 06:55:04.23 ID:IZTXgqVb0
>>474
@死ぬ
A今すぐ死ぬ
Bとにかく死ぬ

好きなの選べ

477 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 07:05:42.56 ID:2z5vKs410
>>474
生活保護でも申請してくれば?

478 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 07:54:54.10 ID:8V4vNYKnO
>>470
自分の考えと会社の方針との間に解離が生まれるのはよくある事。
そのギャップによる苦痛が耐え難ければ退職するしかない。

479 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 11:35:29.30 ID:NlKnjR8o0
> 昼食も一緒に食べてねとか言われて誰かにくっついていないといられない
> みたいに思われるのも嫌だし
これは感情論だよね

480 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 12:49:07.53 ID:zHlcNDcO0
年収というのは12月にもらった給与所得の源泉徴収票の支払い金額がそうなのでしょうか?

481 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 13:56:03.41 ID:E0qbJZXV0
そうだよ

482 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 17:08:15.00 ID:DiI1tFJ+0
これから今の会社が終わった後、内定先の企業に入社の書類を取りにいくんですが、現職が私服仕事で、そのまま私服で行っても悪い印象は受けないでしょうか?
内定先では今の仕事が私服仕事だということは伝えてあります。

483 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 17:21:39.83 ID:t9JIzlg+0
向こうが私服なんですねーと話してきたら仕事終わりなもんでーといっときゃいい。
相手も人だ、自分の説明次第で良くも悪くもなる。

484 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/14(水) 17:34:09.01 ID:NmpxfQrm0
>>482
自分だったらそこまで気を使うならジャケット一枚最初から用意して出勤するぞ。

そもそも、もう直ぐこれから行くところに今聞いてどーせっていう感じで
最初からこんぐらいいいだろ、って変える気もない姿勢が透けて見える

485 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 06:55:14.51 ID:PahhTwaW0
ネクタイくらいしていく
今の仕事が私服でOKでもYシャツネクタイで仕事がしたらダメでは無い
会社終わりに必要な服装で仕事してイイだろう
正装でないと行けないレストランもある会社には退職を言ってあるだろうから
転職関係かと疑われてる問題も無い

486 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 08:38:49.28 ID:Cj24mFA/i
転職して丸一年、妊娠しました。
会社の雰囲気が良くないのもあり産休育休とらずに退職を考えていますが、職場には迷惑ですか?

487 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 08:49:08.74 ID:YQaK1+wU0
>>486
ここは2ch転職板で、あなたの会社の社内ネット掲示板ではありません

488 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 10:43:25.52 ID:9J39uKUm0
>>486
迷惑でもないと思うよ
雰囲気が良くないのであれば逆に退職する方が良いかもね

489 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 11:15:22.47 ID:rij/r0Ou0
>>486
真面目に応えると
妊娠したばっかりじゃ何があるか判らないので調子が悪いのならともかく
休みや退職の話は時期尚早かと思うぞ。
ただ辞めたくて口実になってないか?

490 :486:2014/05/15(木) 11:21:26.48 ID:AM2rgzNC0
>>489
はい、口実になってます…。

491 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 11:53:10.33 ID:PahhTwaW0
育児休暇とれる企業って良くないか
転職してそれ以上の会社に採用されないよ

普通は妊娠や子供を産んだら退職をするように圧力が掛かる
産休後に復帰できるって有り難いと思うけれど

492 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 12:28:07.38 ID:rij/r0Ou0
>>490
一、二年休んだから気持ちがクリアになって考えも変わるかもしれないし
本当にそんなに慌てることは無いと思う。
実際>>491のいうとおり産休復帰させてくれる会社は意外に少ない。
鬱になるよりは・・・という意見も良く出るが、
子どもを作ったら今後旦那だけの収入で将来は大丈夫なのか?子供は金かかるぞ
どうしても働きたくとも体調も変わって働けなくなるケースもよくみるし、
そこは徐々にいけよ。

493 :488:2014/05/15(木) 14:21:51.33 ID:9J39uKUm0
真面目に答えているんだけど・・・
今の会社の雰囲気が良くないので出産を口実に退職しても良いじゃない。
でも産休制度があって使えるなら使ってからでも遅くないとは思う。
1年2年後に会社も変わっている可能性も高いしね。
あまり悩むと母体にも良くないわな。

494 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 15:59:51.29 ID:cjE4g1gx0
妊娠を退職のダシにするとか、こんな母親から生まれる子供が不憫だな
こういう”血”ってのは受け継ぐモンだしな
ホント質問が幼稚だよ
親になる自覚と責任が持てないなら子供など作るべきではない

495 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 16:20:26.45 ID:1brxu0Gd0
旦那の扶養になっちゃいなよ。
産休明けにやっぱ家庭と両立出来ないので辞めますって言わないとって1年考え続けるのもストレスだよ。

496 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 16:29:02.93 ID:TIoMx7sA0
>>486
一年ほどってお局が発狂しそうだな。

497 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 16:47:04.21 ID:fcxtFDiq0
キャリコネから応募しようと思っておりますが、
「応募先企業へのメッセージ」には志望動機を書いても大丈夫でしょうか?
それとも送り状の様な文面の方が良いのでしょうか?
どなたかご存知の方教えて頂けると助かります。

498 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 22:18:49.23 ID:wOowCvs00
知人の紹介でも不採用になるってこと結構あるもの?

499 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 22:28:36.59 ID:s0rLJTws0
アリナミンEXって効くのでしょうか。

500 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 22:50:33.76 ID:MzRCYIx80
>>498
どの程度の知人かによるんだから当然あるでしょ
あ、後出しでどの程度の知人かって解説は不要だよ

501 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 23:44:22.79 ID:mOZi989y0
>>496
確かにw

まあいいんでない辞めたければ辞めるで
キッカケがたまたま妊娠って事でさ
まあでもその後社会復帰したくても難しいと思うよ
コブ付って子供の都合で突然早退・欠勤とかされる事多いから
嫌がる会社結構多いよ
それこそ長年勤めた会社だったら周りも協力的になってくれるだろうけど
ポッと入った新人じゃあ…

502 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/15(木) 23:55:45.35 ID:idcEK8wL0
>>501
てか男だって収入きつい時代なのに急にぶら下がるって言っても困ると思うわ
旦那ともっと話し合えっての
そもそも結婚したら妊娠したらやめるってそういうのを敬遠されて
結婚した若い女が雇われなかったんだし、そうさせたいために今まで法整備してきたんだろ

体調悪いならともかく、妊娠はなんでも許される印籠じゃねえ
後進のためにそれを縦にするのはやめてやれ
正直に自分なりの理由を述べて進退決めろ

503 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 00:02:48.09 ID:Tjpq3G/F0
客先勤務の場合、メールで退職の通知するのはあり?

504 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 00:29:43.86 ID:XlqzUQPl0
募集終了直前のってどうかな
もう他の人が決まってる場合でも期限まで乗せているかもしれないと考えると
応募の労力が無駄に思うんだが

505 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 00:38:21.42 ID:cWBTverl0
>>504
スーパーマン待ちか
条件が悪過ぎて応募がないかのどちらかだと思うから
気に入った案件ならどんどん応募した方がいいよ

506 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 01:03:26.36 ID:rogUxbxw0
リクナビ経由でさ 面接いってきた パチンコ屋の看板を作ったり
するんだけどリクナビのとこには8時から18時とか書いてたんやけど
実際は夜勤がメインらしい 一回やってみたら?と先方から言われてさ
3か月バイトみたいな感じでと言われた
俺が返事だせば雇ってくれるみたいなんだがどう思う? ブラック臭だよね

507 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 01:17:51.57 ID:Zu62629u0
>>506
看板設置する人なら夜中にやるんじゃないの?
看板じゃないけど、銀座のデパートのショーウィンドウもお客さんが見てない大晦日から正月の夜中に一気にやるって言ってたよ。

508 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 01:43:57.18 ID:mv1T26fL0
1年くらい前に面接で落ちた会社から再度面接を受けませんか
っていうメールが来たんだが、好意的に捉えてもいいのかな?
因みに、携帯にもその会社っぽい市外・市内局番からの番号から着信があった(電番でググってもヒットはしないけど)

現在は工場勤務で、落ちた求人は新工場の立ち上げ要員的な内容だった
自分を卑下するつもりは無いが、工場勤務のような業務内容でそういった誘いの連絡が来るってことはあるのかな?

509 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 01:57:43.47 ID:BxdUrNZyO
>>506
ブラックブラックと騒ぐ前に、条件や待遇等をしっかり確認したまえ。
どこの会社だって都合の悪い事は積極的に言う訳がない。
向こうが触れたがらない事の答えを引き出さないとブラックと騒ぐ羽目になる。
それからお前、ここにいるのはお前の友達じゃなく赤の他人だからな。そういう聞き方が適当かどうか大人だったら考えたまえ。

510 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 03:46:38.43 ID:LUurCJtM0
>>504
ハロワとか求人サイトの募集期限って契約上の事で終了したら更新だろう
これは欲しい人材が採用できるまで永久に求人を出す応募者が現れたら随時面接
欲しい人材が居なければ採用しない

無期限で依頼できる紹介会社の案件で期限情報なら
欠員補充で人材採用計画が決まりいつまで何人補充が決まり募集期間後に応募してきた全員から
選考して計画人数を上位者から採用する

511 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 03:53:42.00 ID:LUurCJtM0
>>497
キャリコネから応募って
直接応募先企業にコメントしてもいかないでしょう
転職会社に申し込みだから転職会社経由で選考パスしたら
推薦受けて面接になる

512 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 03:58:02.62 ID:LUurCJtM0
>>503
派遣か
派遣なら契約期限が切れるのを待って担当営業を呼び出して
契約更新をしないと伝える

業務委託か
会社の責任者にメールで退職の意思を伝え自社事務所に行って
退職を申し込む相談して辞める時期を決める

513 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 06:31:17.30 ID:lEPsVcg00
>>504
俺応募したことあるわ、残り1日やつ
2人採用の求人で賞与昇給退職金ありで休日125でかなり条件の良い
掘り出し物と思ったけど、応募者誰採用してなくてスーパーマンに待ちだった

514 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 07:03:31.60 ID:jpF4/t+r0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけl。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・ ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が 6 0 % に な っ た !

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘!何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、 机 上 の 空 論 で し た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。 

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなwwwwwwwwwwwwwwww ! やっぱりケケ中は日本を壊してしまった極悪人!!!

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化!
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法!安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

515 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 07:28:10.77 ID:kZ2svRbz0
>>508
興味あるなら何でもチャンスだからいってこいや

>>506
バイトでやったことあるけどけっこう土方系
決められた時間に素早く大量に運び込み・設置で
結構力いる で、一人でとっととやらないと親方にどやされるかな
まぁむいてるかどうかはやってみんとわからん

516 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 14:49:20.56 ID:CTy3G5o90
>>504
まだ募集してるかどうかぐらい電話して聞く事すら出来ないの?
馬鹿なの?死ぬの?

517 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 15:29:25.06 ID:GTKgBR730
求人サイトでない、 普段利用しているサイト
(ある専門系の雑誌のサイト)た採用情報が載っているんだが
そういうのって、どうなんだろう?
職場の雰囲気も、「事務」とは書いてあるけれど
具体的にどんな仕事かも分からない

前に違う所で、同じようなサイトで求人情報見つけて応募したら
「もう募集していない」とか言われた事があるし

そう言う所から応募して採用された事ある方いますか?

518 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 15:34:32.59 ID:BxdUrNZyO
>>517
直接聞けよ。
それが一番早くて正確な答えだろうよ。

519 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 15:44:59.88 ID:La27tHuR0
>>508
そういうのは好意的に捉えないほうがいい。
数日前にも他スレで、一度落とされたのにまた面接に呼ばれてまた落とされたとかあったぞ。
だいたい1年も前に受けたのになんで今も普通に連絡してこれるんだよw
その会社は落とした人間の個人情報1年も持ってたってことだぞ。そんな会社がいいはずあるか。

>工場勤務のような業務内容でそういった誘いの連絡が来るってことはあるのかな?
工場勤務では基本的にはあまりないと思うが、新工場の立ち上げ要員だったらありうるかもな。
立ち上げて1年経って軌道に乗り出したから、立ち上げメンバーを処分して追加要員を補充ってところだろう。

ちなみに自分が応募している業界は、一度落とした者を再度呼びつけるような行為が割と常習的にあるので、
再度声をかけられたときは、「交通費を(前払いで)頂ければ行きます」と伝えている。
これで難色を示してくるようなら企業側の本気度はその程度ということだ。
もし近場でなくて、>>508にとってどうでもいい企業であれば試してみるといい。

520 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 15:59:04.00 ID:KG0mVAHj0
>>508
個人情報(履歴書やら)をずっと保管してある会社なんぞロクでもないぞ
個人情報保護法とか厳しいこのご時世に普通はありえんわ

521 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 16:28:43.98 ID:ZV71mX4T0
とらばーゆに出ている
「スタッフサービスの正社員」
ってどう言う事?
スタッフサービスって派遣会社だよね?

派遣会社の正社員になって
どこかに派遣されるって事?
それなら、3年とかで切られない、って事?

意味分からん

522 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 17:00:46.37 ID:BbFm6uq60
それはコーディネーターとしてスタッフサービスに入るつーことだろ
派遣相手に仕事
まぁ評判悪いけどなー

523 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 17:34:01.44 ID:3yte2/Ys0
質問なんですが
給与の支払いで毎月末締め当月末払いとなっていた場合
6月働いた分は6月の末に貰えるということですか?

524 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 17:42:02.34 ID:UddX7ktG0
最初に金額が決まってる年棒とか手渡しならそう
普通は銀行振り込みなら1週間ぐらいは必要なんで
末締め当月末払いは難しいと思う
もしくは変動する手当等は翌月回しとか

525 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 18:23:25.69 ID:BxdUrNZyO
>>521
特定派遣だと思われる。

526 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 18:25:37.50 ID:3yte2/Ys0
>>524
残業代などは翌月払いとなっていました。
ということは先述の解釈で間違いはないですか?

527 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 18:34:33.92 ID:BxdUrNZyO
>>526
当月分の基本給は当月に支給、手当ては翌月支給。
入社する時は即ほぼ満額の給料が貰えるが、退職の時は最後の給料は手当て分だけになる。
公務員とか公務員に準ずる会社や優良企業だね。

528 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 19:05:19.02 ID:3yte2/Ys0
>>527
優良企業でしょうか
その点はいささか疑問に思います
なんにせよフリーター上がりなので経済面で助かります。
ありがとうございました

529 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 19:07:38.25 ID:BmeTrjxU0
ちょっと相談。
中卒三十路のド底辺で現在非正規在職中なんだけど
1社から正社員で内定出て、もう1社は今日面接受けてきた。
ここの人ならどちらを選ぶ?

1社目(ハロワ経由で内定)

【業種】酒類卸業
【仕事内容】酒の配送業務(2t〜4tトラック使用)
【待遇】基本給16.5〜18万 各種保険完備(厚生年金基金あり)
退職金制度あり(退職金共済あり)他諸手当あり(時間外・家族・住宅・免許) 
昇給2000円〜3000円(前年度実績) 賞与3ヶ月(前年度実績)
土日祝休み年間休日120日

※特記事項 
先方からは7/1には入社して欲しい旨

2社目(採否結果待ち)
【業種】社会医療法人
【仕事内容】介護職(サービス付き高齢者住宅)
【待遇】法人規定による(今のところ給与の提示なし・・・)
各種保険完備(厚生年金基金あり)
諸手当あり(通勤・時間外・住宅・家族・夜勤・待機・外勤)
昇給賞与あり シフト制で年間休日123日

※特記事項
新規開設なので就業は11月〜

530 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 19:07:55.56 ID:FATZNJZy0
すみません、どこで質問してよいか判らないので、
場違いだったら誘導お願いします。

これから夏に向けて熱中症に気をつけなければいけないと思っています。

朝、家を出る時に制服(上下)、弁当とペットボトル500mlのお茶を一本持って出かけます。
通勤は電車です。
仕事は車を使っての外回りですが、ずっと車に載っているわけではなく
指定の場所に行っての作業(ほぼ歩く仕事)です。

これから暑くなってくるので、水分補給必須になってくる訳ですが
外仕事なので1.5L位は必須かと思われます。

以前の職場は水のタンクがあって、お湯と水が出るやつでしたが
転職して、今の職場にはそういうものがありません。
あっても会社にいるのは出勤時と退勤時のみとなります。

生活が苦しく、自販機やコンビニなどでドリンクを買う余裕はありません。
通勤バッグの中には制服や弁当などで、結構重いので
1リットルのペットボトルとか持っていくのはきついです。
なにかいい方法を実践している人がいたら教えてください。
すれ違いでしたら誘導お願いします。

531 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 19:53:13.13 ID:FTnToZIy0
質問です。14卒NNTだったんですが、二日前に試用期間として入社しました。

しかし営業なんですが、原付で移動するのが普通で僕は原付あまり乗ったことなく、怪我したこともあり恐怖心があります。
他にも働く上で交通費がでないのと2ヶ月試用期間、2ヶ月で契約社員になりノルマとれなかったら正社員になるの延長または、首になるかもしれないと言うことでした。
給料も低いので交通費がでないのきついです。勤務地も遠いので貧乏だし負担かかります

そして今年の二月に説明会いっていいと思ってた企業がありそこでは採用人事を他社に任せていてその採用人事会社から面接の連絡が一切ありませんでした。
催促の電話したのにも関わらずです。そこの採用人事会社はたまたま僕がいった会社説明会で五社ほど担当していて連絡が来ませんでした。

532 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 19:57:13.26 ID:FTnToZIy0
>>531
続き。そして入りたい会社に応募して
面接の予約もいれてしまったんですが

やはり契約社員、試用期間でも2日でやめるのっておかしいですか?

試用期間として働いてる会社ではまだ書類は出してませんが来週中には出す予定です。

533 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 20:42:27.64 ID:hRvGghbX0
ブラック判定スレ人いないみたいなんでここで相談するってあり?

534 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 20:49:01.43 ID:FvNF/mku0
>>529
2社とも厚生年金基金に加入してるからブラックではなさそうだが、仕事の楽さから言えば酒類卸だと思う

介護は激務。特に夜勤有の施設勤務はしんどいで
たぶん給与は夜勤手当込で額面20万(地方ならもっと低い)いくかどうかだろうし介護は昇給期待できない
後は認知症とかのお年寄りのお世話ができるか、介護福祉士とかの資格取得が苦じゃないかどうかで判断してみては?

535 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 20:50:12.18 ID:Zu62629u0
>>532
試用期間2ヶ月を越えたら契約社員?
今はバイト?バイトだったら辞めても良いんじゃない?

536 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 20:52:50.81 ID:BxdUrNZyO
>>529
酒の配送は体力勝負。
とにかく重い。
ビール大瓶のケースや生樽、ビールサーバー用の炭酸ボンベ…
誤配や不着、破損は 自腹と覚悟すべし。
数ある配送の中でもキツい部類だと思う。

537 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:06:57.04 ID:bfl54Jcv0
>>534
基金加入でブラックか否かなんて判断できないだろ?
ワタミ他名だたるブラックですら加入してるのに

538 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:09:13.05 ID:H4/gR+3A0
>>521
特定派遣じゃねーかな?それは。
スタッフサービスでも特派の分野はやってた筈、何にせよロクなモンじゃないよ

539 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:21:33.23 ID:hRvGghbX0
ちと相談
1社目(転職サイト経由)
年齢は30で経験ありの営業職
【業種】専門商社(部品系)場所は都内
【給与】 26万(額面) 残業代というか手当で混み
【昇給】 不明
【賞与】 年二回で1ヶ月分くらい
【退職金】 あり
【残業】 月/20-30時間程度
【休暇】 完全週休2日制(土・日)(120日以上と求人票には書いてあった)
【福利厚生】各種社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度
【社訓】神に祈り感謝の生活など

ここの皆さんなら受けますか?
面接は一回だけで筆記試験も無かったです。
今日通知で返答週明けなんで悩んでます。

540 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:22:17.11 ID:hRvGghbX0
受けますかってのは入社するかってことね。
受験相談じゃないです

541 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:22:26.15 ID:BW2MHsA70
>>529
自分の性格・体力からどっちが出来ると思う?
運送(配送)や介護は誰でも出来るといわれる筆頭の仕事だけど、
どちらも適性がぜんぜんちがって続く人と続かない人の両極端だ。
だから給与待遇よりも、まず自分でどちらが何とか出来そうなのかを指針にした方がいい。
あと通信で高卒ぐらいとれよ。マジで。高認ぐらいはカンタンだぞ。
学歴は必ず必須事項とはいえないけど仕事長く続けて給与上げたいのなら
どっかで必要になってくるからよ。

542 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:23:45.00 ID:BmeTrjxU0
>>534
介護の夜勤てそんなにキツイんだ。
今額面17〜19万くらいだから、夜勤しても日勤の非正規とほとんど待遇変わらないんだな・・・
お年寄りの世話は苦じゃないけどキチガイ相手なら精神病むかもorz
中学で勉強が嫌になったくらいなので介護の資格勉強など出来るだろうか・・・いや無理だろうなw

>>536
今お米(30kgとか)の配送業務してるから体力は自信あるんだよね。
頭ないから体使うしかないのは自覚してる。
でも自腹とか聞いてないw

543 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:26:50.73 ID:TjAzTXxj0
>>539
行かない
30ジャストならもっといい求人は他にもある
賞与年2回で一か月分って事は手当込みで26なら1回10万以下の寸志って事になる
転職サイト掲載でそれならハロワで埋もれてる求人探したらマシなのは多く出てくると思う

544 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:29:24.09 ID:BmeTrjxU0
すいませんageてしまった。
>>541
そう言われると、一度配達で外に出れば煩い上司やウザい同僚の居ない運送(配送)かなぁ。
一応通信制高校には通ってる。4年前からw
でも自分のやる気の無さのせいで全然単位取れなくて中々卒業できない。
今年は気合入れて頑張る。

545 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:30:47.28 ID:TjAzTXxj0
>>542
30代なら定年まで働くと考えないとね
配送業は石油関連で輸送費での圧迫の見通しが強すぎると思う
30年以内に電気自動車他ガソリン車以外の輸送コストが抑えられる運送手段がでるかどうなのか
私見だけど難しいと思う
介護の方は体力的にかなりしんどいけど金持ち囲い込み方面の介護だから運送よりは明るいと思う
金持ち囲い込みな需要は減らないだろうしね

546 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:31:02.05 ID:BW2MHsA70
なんか五月病にかかっとるのか新卒ドロップアウト組みの相談にターボがかかっとるな…

>>531
二日でおかしいかといわれりゃそりゃおかしいさ。
そもそも原付ぐらい乗る努力しろ。苦手なら家で友人のでも借りて練習しやがれ。
原付なんて運動神経が死滅したおばちゃんが乗れるものに乗れないって言ってんだぞお前。
他の事はともかく大体の人間がクリアできることに関しては最大限の努力してから文句いえ。
これからの別の仕事しても「多少」の「苦手」はそういう姿勢が必要。
そのことで二日ってまさに寝言だぞお前。

あと連絡ないとこはスルーで他を探せ。
欲しい人材はこちらが何を言おうが必ず電話を掛けてくる。
そうならない時点で次へ行くべきだ。

547 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:33:32.80 ID:tthkHJ0k0
>>537
基金加入の件はあくまで中小零細企業に関してのコメント
会社負担が増える基金にまで加入してる事業主は未加入よりは安心できると思う

548 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:36:09.70 ID:BW2MHsA70
>>544
運送が一概に悪いとは言えないんだよな。
なぜかっていうとそれでデスクワークから転職して天職になった奴とかいるからなぁ。
まさにひとりでやれるのがいいんだと。

マジ卒業しろ。ここで約束しろ。
おれも夜学だったけど同時に寝ないで仕事してたんだからよ。若いならできる。
つか若いうちにしかできんw
だって運送の大型にのるにも介護の資格とるのも勉強せなあかんだろ。
免許の学校で中卒の歯抜けのヤンキーにひらがなしか読めないからタスケロ!って
いわれたことあるけどお前それよりマシだろ。
そいつも就職したくて必死にベンキョして受かってったからお前もがんばれや。

549 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:36:53.88 ID:hRvGghbX0
書き忘れてました
半期毎に一度期末賞与がみたいなのが、部署で達成すればでるそうです
(寸志ですが)

>>543
実は離職期間が一年あっって揺れてるんだよね
やっぱ相場より安いよねぇ
賞与については、平均で16万くらい(1回分)らしいんだよね
あくまで平均だからなぁ
26って手取りだと23くらい?一人暮らしだと余裕がないなぁ
土曜日くらいまで待ってますんで、何か他にもあったらレスください

550 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:40:03.63 ID:TjAzTXxj0
>>547
微妙なトコだね
退職金規定も見ないと実は退職金の代わりでした、なんてのがかなりあるんだよね。マジで

551 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:41:03.73 ID:TjAzTXxj0
>>549
26だと手取り21ぐらい

552 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:47:20.27 ID:BmeTrjxU0
>>545
そうそう、新規開設の介護付き高齢者住宅のほうは金持ちが結構入居申請してきてるみたい
介護の需要に比べて、配送業の将来性&酒の消費量が減少してるのを考えると・・・
自分に向いてるのは配送のほうだろうけど、はてどうすべきか
今の非正規職場(まあ農協なんだけどw)で辛抱して早く高卒資格を取って正職員目指すのもアリなのかな

553 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:48:31.74 ID:hRvGghbX0
>>551
ちょっと少ないよねぇ

554 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:51:06.58 ID:BmeTrjxU0
>>548
ありがとう。
絶対に卒業するよ。

>免許の学校で中卒の歯抜けのヤンキーにひらがなしか読めないからタスケロ!って
いわれたことあるけどお前それよりマシだろ。

なんか勇気湧いてきたw

555 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:51:28.77 ID:TjAzTXxj0
>>552
配送も介護もここに書かれた条件がザックリすぎるんでなんとも言えない
年齢も「三十路」じゃ30と39じゃ全然違う
ま、30過ぎてるんだから条件をちゃんと双方出してもらって自分で比較して決めるんだね
将来ホームレスになるのも、年金で暮らすのも自分だからね

556 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:55:34.48 ID:TjAzTXxj0
>>553
安いかどうかは人によるでしょ
>>543は「私なら行かない」ということなだけで。
他に採用される所が手取り20行かないなら安いとは感じないだろうし
全ての物事の判断の基準は自分がどの位置にいるのかで決めないと。

557 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 21:58:41.14 ID:BmeTrjxU0
>>555
ごめん三十路とは書いたものの、実際は29歳です。
そうだね、結局は自分で決めなきゃいけないのは分かってる。

558 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 22:05:58.62 ID:hRvGghbX0
見たところあからさまなブラックって事はなさそうですかね?
初めてな転職ナモンで良くわかんなくて

559 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:03:48.91 ID:CHAQUAoui
相談お願いします。

会社の方針と考えが合いません。
塾で働いてるんですが、職場の同僚も上司も、売上UPのことしか見えていません。

塾のコマ数を減らしたり、授業の時間を減らしたりとサービス低下につながるようなことばかり考えています。

肝心の生徒の満足度は軽視していて、生徒からクレームも出ているのですが彼らの存在は無視し、新規生徒の獲得に躍起です。

コマ数を減らせば生徒からの質問対応時間もなくせるから良しと思っています。
生徒から質問があると、「面倒くさいなー」とブツブツ陰口を叩いています。

こんな理由で退職を考えるのは、わがままでしょうか?

560 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:10:27.72 ID:2KKqTjLr0
結局、転職するのに優良な転職サイトってどこですか?

561 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:13:30.94 ID:S/JgYmxJ0
>>559
わがままだね

562 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:22:43.80 ID:doh/iB+z0
入社して保険証はどのくらいで出来るんですか?

563 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:25:24.69 ID:R0iLxaxH0
>>562
会社によるが1ヶ月以内には出来る
病院よく通うなら人事とかに頼んでなるべく早くと言うのもいいかも

564 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:34:02.89 ID:4LYItk1r0
>>562
大体2週間前後、最短で数日ほど
どうしても急ぐのならきちんと人事に伝えること
そしたら資格取得手続の際に年金事務所に本人事情により早く発行して欲しい旨のメモ書きを添えてくれるので
年金事務所も優先的に処理してくれる様になる

565 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/16(金) 23:57:47.94 ID:0KCdYZf60
保険証が無くても診療はうけられる。

入社日=加入日になる。
病院で入社したてで保険証がまだ来てないと言う→10割診療になる。
(ここで保険に入ってないと言うと自由診療で金額青天井になるので注意)
領収書をもらって保険証が同じ月に来たら病院に保険証と領収書を持って行けば
その場で7割を返してくれる。
月をまたいだら健康保険組合で手続きすれば組合から返してくれる。

566 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 00:30:10.03 ID:TlePWjVY0
>>559
わーままです。
つかしょっちゅうでてるけどそれで自分の案で売上げアップの自信があるなら
提案してみな。
公務でなかったら売上げ追求は企業の是だからそこでブツブツいってたら何処もつとまらんよ。
ま、やめる前に同種の仕事の奴の意見を聞いたり、実際に転職活動をしてみて
現実を見るのを勧める。
たとえやめても塾講師しか経験が無いのなら似たようなとこか、独立しか選択肢がないと思うけどな。

567 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 01:09:39.19 ID:Ki/hWMyB0
>>557
サービス付き高齢者住宅はそもそも介護施設じゃねーからな
介護士の負担はかなり小さいと思うけど
賄い&身の回りの相談ができる管理人がいる高齢者向けの下宿みたいなもん
高齢者が住みやすいように作られた賃貸住宅、介護イラン人でも入居できる
法律上では生活相談と安否確認が義務づけられているだけで
それ以上のサービスをどう行うかは事業者次第
>>529の情報だけじゃ何ともいえないけど

568 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 02:32:43.16 ID:rxS2aB1I0
>>530
重くて嫌なら空の水筒だけ持って外回りに出かける前に水でもいれて行くとか?
少しでも味が欲しいなら溶かすお茶でも

569 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 02:49:11.26 ID:pk9b7ags0
介護は要介護認定の高い客がどれだけいるかで楽さがかわる、特に夜勤
客はマジキチ、家族はモンスターとかあるで
身体は疲れても低ストレス職場のがいいな

570 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 08:33:06.89 ID:HANE7mCE0
9時〜17時の会社って休憩一時間も有給なの?

571 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 09:04:01.61 ID:ik+YP8WnO
>>570
基本的には休憩時間は賃金は発生しない。
ノーワークノーペイの原則。
但し払うなという決まりはないから
『いや、ウチの会社は休憩時間も給料出します』
という会社もあるかもね。

572 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 10:52:29.27 ID:YhUmz8/W0
内定の返事ってどのくらいまでもらえるもん?4月22日に5日7日面接設定されて
昨日朝にメールで内定貰ったんだが 返事は月曜日朝までにしろって言われてる。
もともと面接一回とは聞いていたが
その間全く放置だったので 
当然その間も受けてて 
ちょい良さげなとこがあって、
それを見てから考えたいんだ。
お礼と細かな確認事項のメールを送りがてら、ちょっと伸ばしてくれ22日まで待ってほしいってすぐに返信したんだが返事が来てないんだ。
非常識な奴と思われたかな?明日の夕方延長依頼のメールしようと思うんだが、辞めたほういい?一応土日祝休みってことになってるから、休み中は来ないと思うんだ。このままだと今回はご縁がなかったみたいなことになる?

573 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 10:59:21.89 ID:PKXQqyP20
携帯からなんで、改行とか変だったらすみません。
志望度低かったわけじゃないんですが
いろいろ面接受けた結果を見て決めたいんですよね。
一応受けて入社時期を遅らせて、その間に様子を見て入社辞めるっていうのも考えたんですが社会人としてそれは避けたいなと思ってます。それにその場合理由が大変ですよね。
万が一メールが届いてなかったとして
一応今から再送で送るかなぁ

574 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 11:04:06.08 ID:jXHhkIU20
>>572
10日前後内定通知か・・・ちと遅いわな
最初の当確の人物に断られたンじゃね?
で、Reで返信なら、メールはだいたい届いてると思うぞ。
おそらく君のメールをみてはいるんだけどどうしましょうって検討してる可能性は高いと思う。
早く人が欲しいケースじゃねぇかな。

だが、基本延長はお願いなので、こちらからちゃんと電話して話すべきだと思うぞ?

575 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 11:12:12.58 ID:ik+YP8WnO
>>572
企業の採用スケジュールによる。
社員の操配に余裕があれば待つだろうし、例えば退職者がいて引き継ぎ待ちだったりすれば難しいかもね。
一方通行のメールじゃなく電話で話をしなさい。

576 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 11:29:26.19 ID:sV5YNPeh0
>>572
再メールは止めた方がいい
返事の期限が月曜なんだったら、その日まで待って電話でちゃんと事情を説明した方が相手の印象も随分まし
第一志望である旨を伝えつつ上手い言い訳を考えよう。第二志望と判断されたらその時点でアウトの可能性大
企業側にも事情があるわけだしそこで待てないと言われた場合はもう自分で判断するしかないよ

577 :573:2014/05/17(土) 11:38:36.24 ID:vhqcWCXe0
承諾する場合は、メールでって書いてあったんだ。
で承諾してないわけなんだけど、面接日程決めるときもずっとメールで、なんか電話して欲しくなさそうな感じなのよ。(そういうカルチャーの会社ってあるじゃない。)
そもそも内定通知をメールってあるんだな(itとかではない)
一応口頭で伝えて詳細はメールでとかじゃないんだね
とりあえず、月曜朝イチに電話した方がいいってことね。
確かに電話したほうがいいっていうのは今考えれば分かるんだが、月曜朝までに返事しろだったから焦っちゃってさ。あとつっこまれたり、その場で不採用とか言われたら困るなぁと思ってメールでしてしまった。
さてメールで送った回答期限の件ですがで切り出すか。正直に言うか、それとも何かお約束な察してくれる理由とかってある?

578 :573:2014/05/17(土) 11:42:50.68 ID:YBOzmkQn0
>>576
一応メールでもちろん第一希望ではあるんだけど、他も受けていて一応その結果と確認事項を踏まえて決断したいとは伸ばしてもらう理由に書いた。
文字通り取ってくれるかは向こう次第だけど。
月曜朝までに説得力ある理由かぁ
同時期に受けてて役員面接が既に入っちゃってて、ドタキャンは失礼になるとかは?

579 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 12:15:02.08 ID:sV5YNPeh0
>>578
他社の内定が出たって理由なら役員面接を辞退しても失礼にはあたらないよ

まぁ詳しい事情は知りようがないから難しいけど
待てないと言われることを想定して、土日の2日間で自分がどちらの企業に
行きたいのかを真剣に考えるしかないよね。雇用条件や業務内容はだいたい把握してるはずだし

580 :573:2014/05/17(土) 12:17:54.42 ID:IYbfHEHa0
>>579
電話かけたら最後だからなぁ。
月曜の朝みると思うんだがな
始業直後は避けたほうがいいよね?

581 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 12:43:27.59 ID:sV5YNPeh0
>>580
月曜は朝礼する企業が多いから始業15分後位でいいと思う
とにかく後悔しないようじっくり考えてください

582 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 14:07:42.02 ID:/AT7EMXXO
ボーナス支給、二日前に退職届けだしたらボーナスカットされますか?

583 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 14:11:59.47 ID:vIG772AX0
>>582
会社次第だろ
普通なら振込手続き済んでいるだろうから
影響無いが

584 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 14:24:54.37 ID:jXHhkIU20
>>582
それは会社の内規で決まってるだろ>支給要件
むしろ会社で聞くべきだと思う

585 :名古屋の父 ◆TITIhouxYY :2014/05/17(土) 14:28:12.83 ID:cq4ijtw00
2日前ならもう銀行に送信されてるからセーフ

586 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 14:32:54.94 ID:qzVMCKCY0
というかそんなくだらない事考えるなら2日待って退職願出せば良いだけじゃ

587 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 14:36:19.92 ID:jXHhkIU20
>>585
そう思うだろうが、
「振込みミス」はちゃんと経理が取り返しに来るぜw

588 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 16:20:56.29 ID:hCA2J6bg0
ハロワの求人に関わらず不採用通知出さないのは普通?
間違いなく不採用だろうけど連休前に面接言った所のが来てないんだが常識的にどうなんでしょうか?

589 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 16:36:05.77 ID:qzVMCKCY0
選考の手順の注意書き、着信、ポストチェックして何もなければ選考に時間かかってるとかで
選考の結果期限過ぎてるなら「そういう会社」って事でしょ
注意書きは「連絡がなければ不採用、お預かりした書類はこちらで責任を持って廃棄」みたいな事が書いてないかとかね
常識どうこう言っても何も変わらないからさっさと区切りつけるんだね

590 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 17:47:50.14 ID:ik+YP8WnO
プレゼントキャンペーンによくある
当選発表は賞品の発送をもって代えさせて頂きます
これと同じだわな。

591 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 22:08:15.37 ID:vIG772AX0
不採用通知は履歴書の発送をもって代えさせて頂きます?
(;_;)

592 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 22:14:16.30 ID:ZMjeWqWl0
>>591
それ理想
履歴書の写真は使い回しできる

電話で不採用は期待して出たのにどん底に突き落とされる感じキツイ
サイレントお祈りは変に期待して待ってのが虚しいし

593 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/17(土) 23:09:37.74 ID:C6HY/VOu0
>>591
それやるなら1枚不採用通知を入れた方が仕事としては遥かに楽でコスト削減
じゃないかw
履歴書だと3折りしても92円はかかるぞ

594 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 02:18:03.09 ID:iqtVlkpa0
色んなスレで履歴書の返却についてよく見かけるけど
返却してくれた会社なんて1社もないよ
転職サイト経由でのネット応募が主なんだけど
まずは履歴書送ってくれって場合も面接行ってきた場合も返してもらった試しがない
面接までいった場合はほぼ、不採用の場合はコチラで処分しますっていう事前説明があるけど
とりあえず送れって言って来る会社は説明もなしだね

595 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 08:44:11.94 ID:ScAkdA3r0
研修期間に止めるのって迷惑かからない?

596 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 08:45:50.91 ID:ScAkdA3r0
>>595
送信してしまった。そこの会社ちょっと嫌だなと思っててそして入りたい企業に電話して面接の予約入れた。受かる保証ないけどもし受かったらそこに入りたい。
でも今の会社に研修期間とはいえ入社してるし辞めづらい。4日しか働いてないし

597 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 09:18:50.10 ID:CdCNEjiAO
>>595>>596
迷惑のかからない訳はない。
でも君が嫌なら仕方ない。
まぁ、絵に書いた餅で終わらないようにな。
しかし他人事とは言え、かなりのギャンブラーだな。

598 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 09:43:12.81 ID:VsZbqNZy0
>>596
もし今のとこで雇用保険に加入してるなら注意な
未加入なら隠せるが、加入してたら確実にバレルからな
その場合、わずか数日で辞めた人間を雇う企業が果たしてあるかどうかだろうね

599 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 10:07:18.38 ID:jt77EkQX0
初めての転職で職務経歴書の書き方がよくわからなかったので
ネットで調べて「こんな感じでいいのかな?」という状態で第一希望の会社へ応募しましたが、当然書類落ち。

その後ハロワで教えてもらったりして書き方はある程度理解したのですが、
ここで改めて、第一希望の会社へ送付した書類を確認すると
それはもう酷い内容で書類落ちも当然・・・って感じでした。

自分としては書類をきちんと書き直してリベンジしたいのですが、これってやはり相手企業にとって迷惑ですかね?

600 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 10:15:18.78 ID:Btaf1wun0
転職したいのですが、在職中に転職先を探すのが難しいです
中国地方の片田舎で仕事で週休0~1日、有給取れないためハロワやエージェントにも行き辛いです
在職中に転職しないデメリットなどありますか?

601 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 10:16:41.80 ID:JzTAAj2w0
>>599
別に迷惑じゃないよ
書類で一度落ちたとこでも別サイトから応募したら面接まで行ったこともあったし

でもハロワの紹介ならハロワに一度相談してからの方がいいかもね

602 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 10:33:13.39 ID:K9J+v9bH0
不採用通知が郵送の場合は履歴書を同封して送ってくる
メール連絡は返送しない

試用期間で辞めても
長い期間務めた経験が有れば問題無い
会社側に問題が有ったと理解するが

転職回数が多くて長く務めた経歴が無いのは詐称しないと無理
30才で転職は2回まで
それ以上は3回まで

603 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 10:34:15.85 ID:jt77EkQX0
>>601
ありがとうございます。
一度ハロワで相談してみます。

604 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 10:43:34.80 ID:xCOD12xe0
>>600
デメリット
・当然のことながら無職期間は収入が無い
・よって焦ってとりあえずうかったブラックに入社してまた短期でやめてしまう
・無職と言うことで給与条件で足元を見られる
・無職期間が長くなるとそれだけで書類落ちする危険がある

おまけでメリット
・時間があるので熟考して応募できる
・入社に即応できる

たださ、その居住地だと無職になっても次探せる?
コネを総動員して次を決めてから今のところをやめた方がいいと思うよ。
もし都会に出るつもりなら辞める前に軍資金200万は貯めることを勧める。

605 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 10:54:12.16 ID:ZyCArtoA0
>>600
とりあえず、ネットの転職サイトで候補見つけて片っ端から電話問い合わせしてみれば?
そのうえで脈がありそうなところには時間作って面接してみれば、かなり時間が有効に使えると思うけど。

気になることは何でも電話で聞いてしまえば、よっぽどの内容でなければ普通に答えてくれるよ。
自分の場合、20時以降に面接とかこちらに時間を合わせてくれたところもあった。

606 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 11:17:23.22 ID:owSfxriJ0
内定通知がメールできて返事しようと思ってんだが、
こういうとき文面ってどんなふうに書くのが通例?
御社のお世話になります。みたいな感じでいいの
テンプレみたいなのあったら、
ぜひ教えて欲しい

607 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 11:17:44.79 ID:Btaf1wun0
>>604
>>605
ありがとうございます 辞めたら実家がある福岡に帰って周囲でエージェントか細いツテ辿って職を探すと思います
現状拘束時間が6~21時くらいで電話をかけることもままならない為、やはり在職中に探すのは難しいのかと思えてきました
転職会議、マイナビ転職、リクナビNEXTは登録してちょいちょい見ています

608 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 11:27:54.58 ID:JzTAAj2w0
>>607
辞めてから探すのもいいかもね
そんな過酷な労働環境で勤務できてたんなら
探せばもっといいとこは一杯あるし、すぐに就職先も決まると思うわ
頑張れ

609 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 11:34:19.91 ID:Btaf1wun0
>>608
全然なんです…一浪院生13卒で1年研修で4月から現場に入りまして現場仕事してて先輩にいびられ体が壊れました
血液検査の結果異常が見られまくるので辞めたいと思った次第です

610 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 11:42:00.52 ID:K9J+v9bH0
勤めていては面接日時の調整が出来ない
一回会社を休んだだけで採用は決まらない
三次面接まである会社もある

採用が決まっても希望と違うので断る事もある
最低20回面接に行く事に成る
会社を休めるか完全に会社には転職活動してるのがバレる

応募した会社も日時を指定してこの日に来てくれと言われる
会社の仕事の都合で休めるとは限らない
そこが本命だったらどうする

在職中で転職活動は余裕が有る事
先に第一希望以外から内定が決まる
第一希望の決定には時間が掛かり返事は伸ばせない
余裕が有れば断って第一希望先に期待する
第一希望が落ちても次を探す余裕が有るのよ

無職中は第一希望先を諦めて内定が先に出た所に決めてしまう

611 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 11:44:17.37 ID:JzTAAj2w0
>>609
20代なら全然大丈夫だよ
俺は新卒で入った企業は半年で辞めたけどその時はすぐに決まったぞ
今は聞くなよ
転職繰り返すとダメになるから腰を据えて活動したらいいよ
実家に戻れるなら生活費で困ることもないしね

612 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 12:19:46.93 ID:CdCNEjiAO
>>599
もしかして職務経歴書の書き方が悪かった事だけが不採用の理由と思っているのかね?

613 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 12:39:02.61 ID:Btaf1wun0
>>611
ありがとうございます 先輩全員ヤカラなので超怖いです
無事やめられるよう頑張ります

614 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 13:40:42.33 ID:dJxo2NG80
>>598
雇用保険だけだったらバイト扱いにして職歴に入れなきゃいい
厚生年金加入でも試用期間でやめた場合、書かない奴もいるし
お前みたいなのを「バカ正直」という

615 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 13:59:45.59 ID:j09uZ8B80
>>596
お前みたいなのは次行ってもそうやって会社のせいにして延々と渡り鳥してんだよ
会社から見ればお前の方がチョッとどころか物凄く嫌な奴だよ

>>603
相談なんてやめとけ  馬鹿だと思われるから
会社は大学受験じゃないんだ  常識で考えろ常識で
書類をキチンと清書し直しゃ受け入れてもらえるなんて大甘にも程がある
作文や論文の添削じゃないんだぞ
それとリベンジってのは復讐だから用法が違う  この場合は「再チャレンジ」だ
もうちょっと言葉の勉強もしとけ

616 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 14:57:56.66 ID:Ef6L+v+I0
>>603
職務経歴書がグチャグチャでもこの人の話を聞いてみたいと思わせたら呼ばれるし
どれだけ職務経歴書が整っていても興味持たなければ書類選考落ち

上でも指摘されているけど自分自身の魅力のなさを職務経歴書のせいにしての責任転嫁ならやめておいた方が

617 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 14:59:47.64 ID:9LdBebNv0
ぐちゃぐちゃのは読まないよ。
入社後報告書をかけない恐れがあるからね

618 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 15:01:29.78 ID:tf5Tg5ok0
内定から入社まで間に気が変わって入社しないってあり?例えばブラックだと分かったとかで。

619 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 15:08:03.29 ID:tf5Tg5ok0
まぁ実際には入社ギリギリまで転活したいだけなんだが。

620 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 17:07:05.89 ID:CdCNEjiAO
>>619
一生目移りしながら転職していなさい。

621 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 17:39:10.89 ID:LVItOAlz0
免許取消しくらったー
営業車必須だし明日でクビだろうな

622 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 19:19:36.15 ID:ScAkdA3r0
正社員になる前提での契約社員なんですが、正直ノルマが大変でやりづらいです。

なので転職活動していて正社員の内定がでました。しかし、今の会社にまだ入って1ヶ月しかたってなくて止めるって言いにくいです。

正社員になるのを前提なので契約社員は不安だからとか言いにくいです

どうしたらいいですか?ラーメン屋になる、芸人になるから辞めるっていってばれても嫌ですし。今後一切今の会社の人たちと会う予定はないです

623 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 19:29:38.28 ID:Y4zKll6n0
>>622
家庭の事情
体調不良
介護 などはどう?

624 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 19:37:20.19 ID:DqoG9umK0
会う予定ないならラーメン屋になる、芸人になるでばれてもいいじゃん
なに?「もう2度と会わないけど、『口実で芸人になるとか言いやがって』とか思われるのが嫌?」
精神年齢も歳相応になったら?

625 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 20:10:47.24 ID:9LdBebNv0
>>622
一身上の都合だろjk
どこに行くとも何をするとも言わなくてよい

626 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 20:17:15.37 ID:aPZ0iT4l0
父が倒れ、年老いた母を一人にはできないので実家に帰る。目をかけてくださったのに申し訳ない。
と涙の一つもこぼせば円満だろう

女だったら泣く、男だったらとても焦燥した顔、これを叩ける奴は居ないよ。居たら演技が足りないってこと

627 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 20:36:59.66 ID:CdCNEjiAO
>>622


『いい人』と思われたいだけだろ、偽善者だな、お前さんは。

628 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 22:08:57.35 ID:hVoti1Nk0
>>622
むしろ一ヶ月しかたってないのを利用して「自分に向いてませんでした」でいいじゃん。本意でもある訳だし。

629 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 22:20:50.12 ID:9mGwSEul0
帝国データバンクの会社情報ってどおまで正確なんだ?
利益とか業界順位とか細かく書いてあるんだが。
目的の会社は自己資本比率とかなんにも書いてなかったが。

630 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 22:26:57.52 ID:eXvWygR4i
自分に向いてない、と思いながら働いて1年経った。
やはり、自分に向いてない。試用期間内で辞めるべきだった。
1年でも、自分に向いていないという退職理由は通用すると思いますか?

631 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 22:28:54.19 ID:LE/q/CxP0
>>622
研修期間というか、試用期間でしょ?
これ↓を参考に。

【社会・職場 - 教えて!goo】
試用期間中に退職したい
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7450989.html

632 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 22:39:38.89 ID:hMl74UXU0
はたらいくに出ている求人の会社はブラックですか?

633 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 22:48:55.54 ID:ZyCArtoA0
>>632
連絡したら即申込みってわけじゃないんだから、電話で納得いくまで確認すればいいのでは?
自分が働く会社だろ。

634 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 23:11:08.21 ID:EFnrAY5/0
>>632
はたらいくも手数料や掲載料はとってる
ハロワは無料掲載なんだからそれに比べたらいいんじゃない?
それぐらいの金は払える程度ってことだから
一概にブラックとは言えない

635 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 23:29:52.89 ID:hMl74UXU0
>>633
電話で聞いて、全部本当のこと言ってくれるのなら
そりゃブラックじゃないわな
客観的な意見が欲しいんだよ

>>634
ありがとうございます
リクナビやマイナビと併用して、
ハロワよりはマシってレベルで閲覧します

636 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 01:13:17.02 ID:pY40VAlG0
有料サイトだけじゃなくてハロワにも同時掲載してる企業もあるけど?
金が払えるからブラックとは限らん?
儲かってるが、激務で人手不足だから募集してるというケースだって有り得るんだけど
そもそもこんな程度で一々他人のアドバイス伺ってんじゃねーよ
少しは自分でリサーチしろタコ

637 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 01:22:23.85 ID:HTPT0dhc0
>>636
顔真っ赤だよ、君w

638 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 01:33:37.00 ID:+mxYRpJP0
なぁ、帝国データバンクで企業データ取り寄せた人ってどのくらいおるん?
若干気になるんところがあるんだが、内定出たら取り寄せるか迷い中。
ちなみに、今、最終面接前。

639 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 06:59:57.49 ID:evo9JsN+O
>>638
気になるところを最終面接で聞けばよい。

640 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 07:33:04.45 ID:+MLgcAKC0
複数の紹介会社に登録しています。当然、求人も被っています。
今回、応募したい求人があるのですが、このような場合、どこから応募したら良いでしょうか?

641 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 07:46:38.09 ID:zO5Uz+Aw0
東京のこれだけはやめとけスレに一回書き込みがあった会社に決まりそう
しかし一回でもそういう書き込みがあるってことはブラックな企業なのかな
悩む

642 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 07:56:39.03 ID:evo9JsN+O
>>640
君がそれぞれの紹介会社から仕事を紹介してもらいたいと思って登録した筈だから、自分で決めればよろしい。

643 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 08:38:27.04 ID:urSDxBQ+0
ブラックの定義も人それぞれだからね

644 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 09:15:06.60 ID:evo9JsN+O
>>641
ただ一件の書き込みでは判断出来まい。
その後改善したかもしれないし、書き込みした人間が悪意を持っている場合もある。
とりあえずは書き込まれた内容が自分の許容範囲かどうかで判断するしかなかろう。

645 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 10:10:52.38 ID:zO5Uz+Aw0
>>644
パワハラと残業って書いてありました
たしかに残業は多いけど改善するための募集みたいです
前職辞めた理由がパワハラが原因なだけに怖い

646 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 10:17:16.84 ID:CQog7JJr0
>>645
じゃ答えでてんじゃん
>前回がパワハラ
前の仕事のパワハラを自己解決で戦った履歴があるならともかく
やめてちょんぎったんだろ?
同じ轍を踏んでどーにかできる自信もテクもあるんですかい?

647 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 10:42:34.04 ID:rEFvoXP+0
今日最終面接なんだけど助けてくれ
退職金制度の有無
住宅手当は出るか
給料の内訳(基本給いくらか)
ってところが引っかかってるんだけど、聞き方がわからない…
金のことだと印象を気にしちゃって聞きづらい上に、性格がビビりだから聞けない

648 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 10:47:37.11 ID:evo9JsN+O
>>645
そういう情報は>>641にまとめて書いておくように。
何故情報を小出しにするのか?
反応をみているのか?
勿体つけているのか?
ディベートしたいのか?
一回で用が済む事は一回で済ませなさい。
そういうやり方はバワハラに逢うのも頷ける。

649 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 11:40:25.37 ID:CQog7JJr0
>>647
「基本給以外の手当てはどうなっていますか?」
でオールOK!

650 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 13:17:18.15 ID:8bbZX7LL0
1週間前面接して何の音沙汰もなかった会社から内定通知がメールできた
返事は明日までにとか。なんか向こう焦ってんかね?

651 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 14:58:48.55 ID:mosKaLaR0
>>650
さすがにそれは企業側が厚かましいな。
1週間も待たせるのにやれ求職者側には早く返事しろとか。
どうしても行きたいところでないなら自分ならちょっと考えるわ。

652 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 15:06:27.92 ID:eg0jvFP10
>>651
一応電話して他にもあるんで。って言ったら他の候補者を待たせてるんで検討しますだって。さては誰かに断られて連絡来たパターンか

653 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 15:17:46.54 ID:evo9JsN+O
>>652>>650と同一人物かね?

654 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 17:31:56.91 ID:wnCiIZuh0
>>642
ありがとうございます。言われる事はごもっともなんですが、
会社によって有利、不利はあるのかどうかが気になっています。

655 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 18:37:48.03 ID:rEdcyCGS0
>>654
そんなの判ったらとっくにみながそっちの会社に殺到してるだろうと思わんか?
>>642のいうとおりだよ。

656 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 18:42:01.22 ID:rEFvoXP+0
みんなはどういう基準で企業選んでる?
給料?休日?仕事内容?福利厚生?

もちろんどれもよかったら言うことなしだけど、どれかしら妥協するところもあると思う

参考までに教えてほしい
できれば簡単な理由も教えてくれるとありがたい

657 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 18:48:36.97 ID:evo9JsN+O
>>654
仮に紹介会社によって有利不利があるとしても、具体的社名が分からなければ答えようがないでしょー?
明かせないなら答えはないし、今から後だしもやめろよな。

面倒くさい質問者ばっかりだな。

658 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 19:02:43.42 ID:HTPT0dhc0
面倒くさいなら、何も書き込まないでスルーしろよ、カス

659 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 19:06:53.34 ID:De2W87Fi0
>>657
そろそろアレを言う頃かも知れんな…

「占い師に聞けい!」

んで好みのアンケートを取ってる奴は一人当たり500円のQUOカード用意しろと。

660 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 19:27:14.49 ID:evo9JsN+O
>>658
君はサクッと見た限り質問も回答もしてないみたいだけど?
そんな君がスルーしろという根拠は何かね?
ギャラリーかね?
ギャラリーならギャラリーに徹しなさい。

661 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 19:29:02.08 ID:wnCiIZuh0
>>655>>657
面倒な質問ですいません。単刀直入に聞けば良かったです。
リクルート、JAC、インテリジェンス、MSJAPANです。経理職です。

662 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 19:31:57.53 ID:BSpHe+Vc0
おれはraとjacだけだけど、どちらも色々案件くれるね。あまり違いはなさそうだけどな。ちなみにマイナビも登録してるが、全然紹介してくれない。

663 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 20:44:24.38 ID:Y7a71NuX0
今度テストセンターでSPI受ける事になったけど、転職者用の本で対策すればいいのだろうか…

664 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 21:07:54.09 ID:b6+wE2IB0
>>663
転職者用のspi3一冊やってこの前受けた。一冊で充分だけどやっとくことをおすすめします。計算テストから何年も離れてたら、けっこう錆び付くもんだなと思った。けっこう焦ったわ

665 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 22:52:23.60 ID:l9lpdub+0
会社を自己都合でやめてから一ヶ月。まだハロワに行ってないけど離職票1・2をもらってないけど
会社に連絡したほうがいいのかな。

辞めた時は退職証明書(ワードで作成したような簡単な書類)と健康保険の資格喪失届を貰って
国民年金と健康保険の切り替えはすぐに手続きしたんだが。

666 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 23:03:34.19 ID:QyqTmw5/0
>>665
ハロワに相談しなよ。電話で催促してくれたよ。

667 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 23:03:57.10 ID:FAWUU7zp0
仕事覚えられない辛い

668 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 23:21:18.27 ID:2ubN+cDf0
大手までいかなくてもある程度名の知れたような会社のデメリットって何ですか?

669 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 23:38:49.91 ID:l+VJlVrS0
>>647
質問ありませんか?って言われた時に
ぜひ御社で働かせて頂きたいと思いますが〜
で、後はまとめて聞く

670 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 23:44:16.02 ID:l9lpdub+0
>>666
ありがとう。1ヶ月も待ってもハロワに行けなかったから困ってたよ。

671 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 00:06:35.29 ID:pkukDBCX0
多少車の運転のある業務で、ペーパードライバーのまま入社して
レンタカーや講習などにいっていか慣れて業務に支障がないくらいまで
上達された方いないでしょうか?
ペーパーなものでどうにかしようと思っています

672 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 00:13:11.36 ID:+iaX5qtN0
日本国内に5000人ぐらいいるんじゃないの

673 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 00:30:33.01 ID:oCN4CSVw0
>>656
優先順位なんて個々の事情で全然違うんだから
知ったところで参考になんてなりゃしないよ

ただ言えるのは、表面上の額面(給与例27歳:○百万 とか高額)で決めると
ほぼ100%後悔すると思うわ
何でもいいからっていう理由だと長続きしない
せめて業種か職種は決めるべきだね

674 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 00:32:41.35 ID:gqhCPD/S0
>>671
ペードラで新卒→営業になって車デビューが1月の北海道だったよ。
その前に一応、ペードラ講習うけた。自分の車も買った。
言えることは短期間(1ヶ月くらい)で1000キロくらい乗ればとりあえず
慣れるから大丈夫。

人が2つの事を同時に意識的に行うということはすごく難しい。
だから車を操作することを意識下で行えるように訓練する。
そうすると安全確認に意識を集中できるから普通に車を乗りこなせるようになる。
車両感覚はその過程でなんとなく身につくから心配するな。

675 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 01:05:20.02 ID:pOmi4VLz0
>>671
自分はそれに似たパターンだったかな。
前職は車を使わない仕事。今は宿泊業で、宿泊客の送迎や買出しで車の運転は必須。
免許取得して17年間車を運転したことなかったけど、今の仕事に就く上で20分ほど軽トラを運転してそのへん走ってたら慣れた。
今は業務には全く仕様なし。

それで自分がわかったことは、車そのものを運転することが自信がない、怖いのではなく、
『交通の流れに乗ることに自信がない』ということだった。
ちなみに17年間車は運転したことなかったが、その間バイクの免許は取得・運転しており、
バイクに関してはペーパーではなかったので、自分の場合、道(交通)に対する恐怖心はそれで薄れていた。
なので17年もブランクがあってもすぐ慣れたのだと思う。

自分なりの助言としては、原付でもいいのでバイクを買ってみて、車の往来がそれなりにあるところで走って
まずは道(交通の流れに乗ること)に慣れることからはじめてみるといい。
ただし、あくまで目的は道に慣れることなので、バイクでしかなしえない運転(すり抜けとか)はしない。
なるだけ車に乗っているのと同じ感覚を心がける。

676 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 01:36:05.26 ID:mqo2HUpqO
休日108日でシフト制みたいなんだけど、月木みたいに飛び休が毎週って辛いですか?
慣れますか?

連休は申告したら取れる感じ。
ハロワの人に聞いてもらったんだけど、法事を例に出されたそうで、あまり取れなそうな雰囲気でした。

ちなみに前職の休みは、125→日祝(89?)でした。

自分は土日休みはこだわりがなく、連休が欲しいです。
飛び休は体感的にどんな感じですか?

677 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 01:55:02.03 ID:LD718pF10
会社の事業縮小の関係もあり転職活動中で得意先から別会社の紹介を受け、今度面接に行くのですが
社長が直に面接をしてくれるとの事で本題に入る前の軽い話題作り程度で
1000〜2000円ぐらいの手土産(地元の銘菓類)を持って行くのは不味いですかね?
事前にその会社の社員数やら把握しているので全員に行き渡るものをと考えてはいるのですが

678 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 02:02:36.26 ID:pOmi4VLz0
>>677
まずいな。それはない。

679 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 02:05:59.63 ID:Hu0iNMSW0
面接で、地味なストライプのスーツで行くのはありですか?
無地のスーツ持ってないので

680 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 05:38:13.25 ID:fyMxVCTC0
ありな場合もあるが、無地のスーツで行くのが無難。
1万円程度でスーツ買えるし、資金がなければ知人からスーツ借りれば?

681 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 07:59:44.59 ID:FQDscypcO
>>679
採用されれば結果オーライだが、不採用の場合にスーツが原因の一端だったら悔しくないか?

682 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 11:07:31.29 ID:8MqhyIFQ0
面接した次の日にSPIを受けて欲しいって言われたんだけど、これはどっちに比重が置かれるんでしょうか?

683 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 11:22:00.27 ID:FQDscypcO
>>682
どちらも100%の力を出せばよい。

684 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 12:13:36.45 ID:jxSebJJT0
近々面接が決まって、面接の前日に退職日なんだけど退職したって伝えた方が
良いのかな?
仮に黙ってても、2次面接では退職からの期間的に言った方が良いんじゃないか
と思ってるんだけど、それなら1次面接で言った方がっていう思いもあって悩む。

685 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 12:15:40.17 ID:uckemPLY0
>>684
聞かれたら答えるでいいと思う。

686 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 12:39:56.47 ID:jxSebJJT0
>>685
聞かれたらっていうのは、例えば「いつ頃、入社出来ますか?」って質問の時ですか?

687 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 12:51:54.79 ID:OKo7Gcht0
あほ?

688 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 12:55:20.06 ID:hktWwENS0
>>686
「自宅の最寄駅はどこになりますか?」と聞かれて
「先日退職しました」とか答える?
少し考えてわかる事は自分で考えた方が良いんじゃないの?

689 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 13:24:51.39 ID:uckemPLY0
>>686
今何やってるんですか?と聞かれたら

以前○○で働いてましたが昨日退職をしまして現在は就職活動をメインに行ってますでいい

690 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 13:28:37.76 ID:FQDscypcO
>>684>>686
提出済みの履歴書には最終職歴勤務中で現在に至る…となっているだろう。
面接の時点で履歴書の記載内容に重大な変更があった訳だから最初の面接時に申し出るべきだね。

691 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 13:37:34.54 ID:8VZEkJRH0
履歴書を事前に提出しなければならずその段階で退職日が決まっていなければ勤務中。
面接前に退職すると決まっているなら退職とする。
履歴書を面接時に持参するなら退職とする。

そんない騒ぐ程の事か?

692 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 14:18:50.71 ID:j3acLzU+0
仕事の車を自分で用意しなきゃならない会社ってやめた方がいいんですか?
車両手当とかガソリン代は出るみたいだけど、保険とかローンとか増えるから正直キツいです

693 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 15:15:25.52 ID:hktWwENS0
>>692
最近は自分でろくに考えることも決めることも出来ないのばっかなの?
そんなのそこ以外は採用されなくてどうしても仕事しなきゃいけないなら
人がどう言おうがそこで働くしかないし、そうでないしキツイと思うなら普通辞めるでしょ?
同じ奴がID変えてやってるんだろうか

694 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 15:18:31.13 ID:ZK/RuCX80
もう自分がやる事なんだから自分で判断しろよ 子供じゃないんだから
具体的に1日何kmぐらい走るのか知らんが、俺ならやめとく
手当てや金の問題じゃなく、余分な走行距離が増えるわけだから

↑このレス読んで即座にじゃあやめときますってのは無しだぜ
他人の意見に左右されずに自分の身に置き換えてじっくり考えろ

695 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 16:15:27.00 ID:jxSebJJT0
>>688-691
ありがとう。
面接行ってきます。

696 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 16:28:30.57 ID:xW0rlxvr0
履歴書をPCでつくりたい。xlsでつくったやつがあるが1ページにならず下が切れちゃって変になった。
どこの履歴書をDLして使うのがおすすめですか?pdfにできないとコンビニで印刷ができないが

697 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 16:46:56.23 ID:0GlxrL6H0
>>696
エクセル使いなら1P調整ぐらいしろよ…なんかすっごいゆっとってるぞここ最近の質問。
アピール行を増やしすぎてはみ出たんならフォント調整でクリアする、
もしくは文言を見直す。
単純に1P出力を完全にしたいのならページ設定で拡大縮小印刷を横1×縦1にする

今のが気に入らないのならエクセル JIS規格 履歴書でググれ。
基本的にはどこのっていうより履歴書は形式自由ではないのでJIS規格のを使うのが正しい。
あとエクセルでもそのまんまコンビニで印刷できる方法もあるので、
それもググれ。

698 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 17:19:16.05 ID:hx3FgtiV0
入社1年目。プロジェクトを一人で抱え、プレッシャーに耐えられず、能力不足で退職を考えています。
ただ、自分が辞めたらただでさえ人員不足なのにこのプロジェクトを誰かが引き継ぐことになり、文句を言われ呆れられること必至です。
プロジェクトが終わるのは3年後です。
こういう場合、どうすればよいでしょうか?

699 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 17:28:55.65 ID:hktWwENS0
「文句を言われて呆れられる事」
「プレッシャーに耐えてプロジェクト完遂する」
比較して嫌じゃない方選びなさい

700 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 17:31:19.25 ID:uckemPLY0
>>698
一年目でそんなことやらすのかよ。誰かに引き継いでもらうか仮病使って辞めるかにした方がいいのかな。

でも病気だと次の会社の時にばれるのかや

701 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 17:35:07.58 ID:jxSebJJT0
>>698
俺も、プロジェクトの途中で職場を離れたよ。
ただ、契約の期間は守って、最後まで勤めて期間の延長に応じなかっただけなんだけどね。
それでも、他の会社とかから人を用意してたよ、余計な労力は使っただろうけど。

あと、ある人に「会社や仕事に代わりはあるけど、自分の代わりは居ない
んだから、自分の幸せを第一に考えれば良い」って言われたよ。
これが誰にも当てはまるか分からないけど、あまり背負いすぎない方が良い、
それと誰か相談できる人を見つけられれば気が楽になると思う。

702 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 19:19:37.16 ID:F2Jw/Uy80
前職を1週間でやめたのですが
雇用保険に加入してたみたいなんです
そうとは知らずに履歴書には前々職までしか書いておらず
今日内定先に提出する種類を確認していた時に気づいたのです
これって確実にバレますか?
ハロワの職員の方は、最近はアルバイトでも雇用保険に入るところが増えているので
最悪そういう言い方をすれば大丈夫だし
保険者番号だけ渡して、社名と加入期間が記載されている方は渡さなくても特に問題はないのでバレないといっていたのですが

703 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 19:26:33.70 ID:FQDscypcO
>>702
ハロワの職員がOKと言ったのならそれでいいじゃないか。
何か言われたらその職員の名前を出して堂々と弁解すればいいだろうよ。
実在の人物が保証しているのが不満かね?

704 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 19:31:49.78 ID:oXdtX8WZ0
>>702
保険者番号だけってなに?
社名と加入期間?が記載されているのって被保険者証でしょ?
会社に渡すのは被保険者証と年金手帳でおkじゃなかった?

705 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 19:38:08.71 ID:F2Jw/Uy80
>>703
いやぁやっぱり不安ですよ・・・
私のことを細かく調べようとすればすぐに分かっちゃうんですかね?

>>704
社名と加入期間 氏名と被保険者番号
丁度切り取り線で分かれているんです。
なので氏名と被保険者番号の部分だけ渡して
社名と加入期間が記載されている方は渡さなければバレないそうなんですが

706 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 19:40:34.42 ID:h3nJI0AwO
こちらのスレでも聞かせてください

現在働いている会社を2、3ヶ月で辞めたとしても

その会社の職歴を過去に引き伸ばして

転職するのはかなりまずいでしょうか?

707 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 19:54:38.51 ID:OKo7Gcht0
では、そちらの答えを参考にしてください

708 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 20:06:41.53 ID:FQDscypcO
>>705
バレるのがそんなに不安なら本当の事を言えばよかろう。

ハロワの職員以上の保証が2ちゃんの匿名掲示板で得られると思っているのかね?

709 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 20:19:49.81 ID:uckemPLY0
>>701
いいことだから思わずメモした

710 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 20:28:52.72 ID:F2Jw/Uy80
>>708
いえ、言いません
言ったら内定取り消しになるかもしれません
試用期間であれば書かなくていいとハロワで聞いたような気がします
第一私のことなんか詳しく調べないでしょうし
バレたらハロワで書かなくてもいいと聞いたと言います
ただ匿名で誰かに聞いて欲しかったというか

711 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 20:29:07.23 ID:wkepUi3+0
失業手当をもらってる、または給付制限中で、再就職したときに、すぐに転職先に再就職手当
の申請書を書いてもらってますか?代表者印が必要だけど、本社が遠方の場合どれくらい
かかるんだろう。今月末が期限なんだけど、続ける自信が今ひとつで、まだ出してないんです。
今月中に間に合いそうにないなら、幸い、見習い中で保険関係は入れてないし
辞めてもいいかなと。額もでかし。

712 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 20:34:30.70 ID:RDIk7VK/0
>>710
捕まらない範囲内なら汚い手はがんがん使っていくのが社会

713 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 20:42:16.99 ID:jswwBnjT0
20代後半
週一休みで、休日出勤あり、残業あり GW.お盆、年末年始関係ない職場に勤務してる
月収19万(手取り16万くらい)  深夜専属勤務 
賞与 昇給なしで残業・休日出勤手当、退職金なし
休日の前は、残業が2時間あるので、帰宅は午後になる
本当に生きているだけって感じ

仕事内容は、休憩なしの9時間労働  20キロくらいの物体を持つ。
2年間就職活動して こういう会社しか採用されなかった

714 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 21:10:38.42 ID:/FlFdSe20
だから何なんだ?
自己紹介はブログでやれよ

715 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 22:14:28.76 ID:8VZEkJRH0
>>696
履歴書メーカーがオススメ。
一度情報を登録すればあとは日付を変えれば
pdfで出力出来る。

716 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 22:23:08.82 ID:80tUNCgr0
>715
俺も使ってる。

俺も転職が多いから、直近の雇用保険がわかる会社以外は
カットして転職を少なく見せようと思う。
今履歴書印刷したけど、印象が悪いな。
今日ハロワでしょう会場もらった時に聞いたら
カットしてもわからないて言ってくれた。

717 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/20(火) 23:45:55.16 ID:gqhCPD/S0
>>711
それは会社によるとしか言いようが無い。

718 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 00:28:15.25 ID:EbVSIFbt0
>>705
資格取得の手続きには被保険者番号があれば可能なので、最悪番号だけでも可能。
なので「氏名+被保険者番号」の部分だけ渡せば大丈夫。

719 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 07:23:59.56 ID:7frLlIPLO
手続き的にはそれで構わないが職歴詐称の疑念を持たれるのを覚悟しなければならない。

720 :716:2014/05/21(水) 08:31:10.15 ID:rfe5i26v0
きのうハロワで紹介状書いてもらう時に俺が聞いたんだけど
「面接の時に前の仕事をなぜ辞めたかとよく聞かれる」というと
「それは、あなたがそういう雰囲気を出してるからだ」と
「この会社でがんばって行くぞという気持ちを見せれば良い」
って言われて、なるほどって思った。
俺はいつもこの職員さんに紹介状を書いてもらうけど
会社に面接の問い合わせをするのも本当に上手だしありがたいと思ってる。
会社に面接をしてもらうのも聞く前からあきらめてる職員もいるし。
いつも指名して相談に乗ってもらってる。

721 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 09:18:28.69 ID:7frLlIPLO
>>720
ここはブログじゃないぞ。
因みに面接で前職の退職理由を聞くのは基本中の基本。
つーか指名するほどハロワの常連なのか?
それはそれですごいと思った。

722 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 09:22:27.69 ID:sU7U9gAV0
親の会社に勤めていて将来的には継ごうかと思っていたのですが
経営状況が良くないこともあり、両親と話し合った結果、親の代で廃業することになりました。

そんなわけでただいま転職活動中なのですが、現在の勤め先が実家であること・・・は、相手方に伝えなきゃまずいですかね?
ちなみに、実家では役職等一切就いておらず、一般の平社員扱いになってます。

あくまで一般の勤め人というスタンスで面接等行い、もし相手に聞かれたらお話ししようと考えているのですが。

723 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 10:09:05.07 ID:aGKZDmaK0
そのまま言えばいいと思うけど
不利になる気がするなら、
会社→で親の会社という繋がりが第三者から判断できない場合は普通に書けば良いんじゃないの
会社継ぐつもりだったなら有る程度経営に関する知識が下地として有るんだからそれをアピールに使う手もあるけど

724 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 11:03:14.43 ID:7frLlIPLO
>>722
ちゃんとした会社組織だったのなら淡々と履歴書や職務経歴書に記載すればいいと思う。
全くの家族経営の個人商店や家内工場みたいだったら、どちらかと言えば家事手伝いの範疇かも。
屋号か商号はあったのかね?

725 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 11:26:43.16 ID:sU7U9gAV0
>>723
不利になる気もしますし、面接の際に話さず、なんとか採用されたとしても
同業他社のため、入社後に上司になる方(1次面接担当)が知った場合に気まずくなってしまうかな?などなど・・・気になっています。

>>724
超零細ですが一応会社組織の体になっています。


質問しといてすみませんが、もし採用されたら定年まで勤めたいと思っている会社なので
やはり面接の際に正直にお伝えしようと思います。

ありがとうございました。

726 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 20:32:56.05 ID:3F0NZMAI0
>>718
会社側が調べようと思えば経歴は簡単に分かってしまうのですか?
そしてバレたとして雇用形態も同時に分かるのですか?正社員、アルバイト等・・・

727 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 21:40:40.80 ID:rfe5i26v0
>726

ここに書いてるぞ。
http://okwave.jp/qa/q7486115.html

728 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 21:48:48.09 ID:+oFpeVUl0
ここに書いてるぞ!と言って張ったリンクがokwaveとか何の笑い話なんだろう

729 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 23:46:37.54 ID:kC5p8o0P0
・前職調査は個人情報の関係で今は警備業みたいな特殊な業務でないと基本行えない
・応募書類一式見ればその人の社会人スキルはある程度分かる、よってバレバレな詐称だったら書類段階で落とす

多少詐称していても人並以上の能力があれば採用される
ただ流石に直前の職は偽らない方がいいよ、在籍確認ぐらいなら行う所は結構あるから

730 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 23:56:13.78 ID:2Adaffeq0
前年度も詐称しないほうがいい
前年度の源泉徴収票求められたことある

自分も短期で辞めた会社が2つもあるから詐称しようか迷う・・・

731 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 01:23:39.02 ID:rJbdZm2Oi
いま、社員50名の会社の正社員で働いています。
企業風土がどうも合わず、また業績悪化ということもあり、転職を考えています。

内定を貰ったのは、社員100名ちょっとの大手子会社の派遣社員(契約社員前提の紹介予定派遣、正社員登用あり)。

派遣社員、契約社員のうちは年収は今と変わらないのですが、正社員になれたらUPします。

皆さんなら転職しますか?

732 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 07:47:53.54 ID:BuALJ+YFO
>>731
面接の場じゃないんだから『企業風土が合わない』などと澄ました事を言わずに本音を言いなさい。
後出し情報で質問の意図が変わる事が多すぎるからねぇ。

733 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 08:15:32.63 ID:CSlfMXD/0
正社員に登用される人数が多いなら派遣→契約社員→正社員なんて手順は踏まないだろう
契約→期間の定めのない雇用に変更って事だろうな
ま、24,5歳なんだろうから良いんじゃないか
派遣で最大5年飼い殺されてもギリギリ30手前だからやりなおせるだろう

734 :731:2014/05/22(木) 08:16:50.88 ID:rJbdZm2Oi
>>732
営業ノルマが厳しい、自社製品に自信が持てない(不具合が多すぎる)、社員同士陰口が多く暗い職場、といった理由です。

735 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 12:17:24.21 ID:9y5Y3a6x0
>>715
ari

736 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 13:44:22.82 ID:qrbWOmOU0
創業が今年の会社ってどうなの?

737 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 16:34:04.20 ID:AmxBnuwR0
>>736
なんもいえないけど、安心して着々と働きたいなら辞めた方がいい

早い段階で出世を狙って、おれがやってやるという自信があるならいってもいいと思う

738 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 19:35:44.66 ID:WRIAzm1H0
フリーターからの転職です
上長の推薦をもらって正社員に登用という所で会社都合により白紙になった場合
職務経歴書等へその旨記載した方がいいのでしょうか?

739 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 19:36:26.48 ID:WRIAzm1H0
すみません、上げてしまいました

740 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 20:33:58.90 ID:vrR8bLYL0
英検2級とTOEIC910がある場合ってTOEICの方だけ書けばいいよね?

741 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 20:47:37.50 ID:1BSFp9aL0
>>740
といっくだけでいいと思うよ。準1と960だけど準一は書いてない。

742 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 20:49:09.93 ID:AIpEMe7y0
別に両方書いても良くない?
自分は両方書いてるけど。

743 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 21:34:55.62 ID:rRqwT+/O0
13卒なのですが海外に行けるような会社に転職したいどす
今の会社は3年やっても営業には絶対になれず2年目だけど未だに営業との外回り同行なし。ずっと事務員みたいな仕事で30くらいの先輩二人がやっとセールスになっているところをみると今後も同じような仕事内容かと思われる。

職歴つけるために3年はやろうと思ったのだけどなんの実績も作れなそうだしもともと転職するつもりなら早めに転職活動をした方がいいですかね?

744 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 22:04:54.71 ID:dG7DrMfFi
上司に辞めると言ったら、「早すぎるしまだ何もやり遂げていないうちは無理」と言われました。
私の成長のためにと言われましたが、単に建前ですよね?
次は「もう決めたので」と言うつもりですが、それでも「だめ」と言われたらどうすればよいでしょうか?

745 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 22:12:49.83 ID:EW4j7BXV0
>>743
具体的に何処の?>海外
中国とかだったら寧ろ負け組みだって言うか中国語やってたらすぐ飛ばされるぞ。
海外にいくからっていってもそれが勝ち組とかとは限らないから、
海外でどこに行って何を売るのか、ちゃんと考えないと転職失敗すんぞ。
それでなくとも最初の三年切ってると色々言われるし、
職歴ない・新卒カードが無いのなら大手はほぼ無理になるからな。

746 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 22:32:21.87 ID:BuALJ+YFO
>>738
残念ながらそれは単なる君自身のエピソードであり、職務の経歴には何の関係もない。

747 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 22:45:29.31 ID:jM5T/BQ60
ハロワかネットどっちがいいんだ?

748 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 22:51:29.80 ID:EgE+GxNx0
>>747
ネット

749 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/22(木) 23:22:29.54 ID:rRqwT+/O0
>>745
資格は最近とったTOEIC850くらいしかありませんが業種などは今後、的を絞っていくつもりです
新卒の時はなにか自分に自信を持てなくてとなんとなく就職してしまったことを非常に反省しております

次の仕事が決まるまでは辞めるつもりは全くありませんが
実績が作れなくとも3年はいるべきでしょうか?

750 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 00:03:07.84 ID:pLHhktIt0
>>746
そういうものなんですね。ありがとうございました。

751 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 00:22:20.89 ID:ZKKVbtTN0
>>748
そうなのか
ハロワのほうがまともだと思ったんだがありがとう

752 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 01:40:37.68 ID:Sb+bpn+l0
>>749
在職中に転職活動→内定したら現職を退職、でいくなら別に3年にこだわら
なくてもいいと思うけど。
ただし、転職に失敗すると短期離職歴が2つ並んでまともな会社からは敬遠
されるから次のところはよーく選んで行くべし。

753 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 06:03:11.52 ID:QdXz5gcq0
>>744
上司がだめっていったら転職諦めるの?
自分がどうしたいかだよ
そりゃ会社からしたら、そこまで育てた経費が無駄になるわけだし、人が少なくなって周りの負担が増えて大変になるし、会社からしたらいいことはないでしょ

上司にだめと言われたからその会社に残って幸せになれるの?
その上司が人生の保証、面倒見てくれるわけ?
それならいいんじゃないかな

ただ…誰のための人生なの?
上司のための人生?
ちなみに「明日辞めます」とか、会社にすぐに損害が生じる形なら辞められないけど、ちゃんと一ヶ月後とか予定を立てて辞めるなら、辞めれるよ
労働者には労働の自由があるからね

おれも辞める時は上司も社長もいろんな人に止められて説得されたよ

周りを思うことはいいことだけど、自分の人生が豊かになる道を選んでね

754 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 07:26:51.70 ID:l8ubr+8UO
>>743>>749
よく分からないのだが、要するに海外で営業をしたいという事かね?
早く独り立ちしてバンバン契約を取りたい気持ちは伝わるが、今の会社は君をじっくり育てようとしていると思う。
同行してくれている先輩に相談して意見を聞いてみなさい。

755 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 07:44:58.27 ID:AApFOtlY0
ハロワ情報もネットで情報有るし
ネットの総合転職サイトならハロワ、転職サイト、転職紹介、人材サービス会社の情報の条件入れて検索すれば出てくる
転職なんて全ての情報をチェックして探すのも限定して探すってバカでしょう
ほかに新聞も地方転職雑誌すべてを利用だ

756 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 08:28:30.10 ID:PJ05ddsL0
>>729
>>730

数年間フリーターをやっていまして

○○株式会社 平成20〜平成23
▲▲株式会社 平成23〜1ヶ月で退職といった感じなんです。
1年単位での空白がある場合は大丈夫ですかね?

757 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 10:02:44.69 ID:l2uFTRKR0
大丈夫かどうかは応募先が判断する事でここでどうこう言えないでしょ

758 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 10:13:50.20 ID:tB8qHopv0
ハロワとネットだったらハロワの方が良いんじゃないかな
確か、ハロワ経由で採用して何年か雇うと企業に補助金が入るんだよね

759 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 11:12:50.75 ID:iKMnMP6k0
事務職に付き物の2種必須スキルがないけど、事務職に応募したらまずい?
嘘をついて応募、面接時に出来ないが勉強します数日で基本マスターします。その後は実践で力つけます。と告げる予定
求人自体は、正社員求人ではなくパート求人

760 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 11:45:31.44 ID:kWu/ONHC0
そんなの会社によるんだから応募前に電話で聞いてみたらいいだけじゃないの?
必須と書いてても電話して聞いたら応募OKってとこ結構あるからね
そんな手間すら省く、思いつかない人間が数日でマスター出来るの?とか思っちゃうけど

あとは普通は応募条件に必須で書いてあるなら応募して面接でそんな事言ってもまず落とす
それどころか書類選考、面接設定、時間の確保等でコスト等損失が出るわけだから請求したいレベルなんでブラックリストに入れるレベル
そんな信用できない人間が「勉強します、マスターします実践で力付けます」と言っても何の説得力も無い
「使えなかったら首でイイです」と言われても、そういう問題じゃなくて、
雇用して解雇するにもコストが発生するんだという事すら成人してるのに理解出来て無いほど非常識って事だからね

761 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 11:54:25.38 ID:iKMnMP6k0
なんも言い返せないです。正論というか当たり前ですよね。
応募要項では、それらは必須とはなっていませんでしたが、エクセルワードが出来る方歓迎。となってました。
と、こうして屁理屈を述べる時点で俺はダメなのか
電話した方が早そうですねありがとうございました

762 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 13:12:02.19 ID:YYlneP7C0
>>697
5月病

763 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 15:01:36.54 ID:UJms7ake0
(1)
業種:イベントプラン系(他にも細々とやってるみたい)
職種:事務
年収:現職と同じか少し下がる
通勤:50分、乗り換えが面倒、都心部への電車通勤
残業:面接を夜22時ごろまでやってる位なので結構あると思う
   (求人ページでの定時時刻は19時)
備考:まだ10年ほどの小さい会社、従業員30人未満、オフィスは雑居ビル内で貧相

(2)
業種:web
職種:管理職(責任者クラス)
年収:現職より250万UP
通勤:1時間弱、都内地下鉄通勤
残業:部署によっては泊まりもある程激務、残業ありきで定時に帰るなんてとんでもない雰囲気
   (求人ページでの定時時刻は18時…だけど早くて21時までは何かしら残業っぽい)
備考:年俸制なので残業代はつかない、月額の人もみなし残業制度、でも会社自体は20年ほど続いていて立派なビル内
   昔ながらのお堅い風土

ざっくりで申し訳ないけど、こういう条件だったらどっち選びますか?
ちなみに福利厚生は似たり寄ったりで
各種保険、交通費、ボ、昇給、(2)は社内イベントがある
どちらも退職金制度はありません(現職もない)
目先の額面だけで選んでしまうか…色々迷ってるところです

764 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 15:16:08.61 ID:QdXz5gcq0
>>763
おれだったら休みがしっかりしてる、社員仲とか雰囲気、働きやすそうかをみて決める

その二つで選べと言われたら、おれはどちらも入らない
退職金制度ないのはきついかな

765 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 15:19:33.28 ID:UR1jx97V0
派遣会社の本社の事務って
「派遣先の会社の就業時間が終わる時間からが忙しい
電話の問い合わせやらで残業して
仕事が21時とかぐらいまでかかる事も」
と言う書き込み等を見たのですが

そう言う電話のやり取りは
営業の人が受けるモノであって、事務職の人はやらないと思うのですが
どうなのでしょうか?

事務職(自分は女ですが)も、
そのぐらいの時間まで仕事に追われるのでしょうか?

766 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 15:20:14.28 ID:UR1jx97V0
すみません、上げました

767 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 15:24:56.90 ID:l8ubr+8UO
>>759
冗談はよせ。

真面目に言えば
『順番が逆でしょ』

768 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 15:28:50.87 ID:QdXz5gcq0
>>765
なんともいえないよね
それぞれの会社のスタイルがあるから難しいところだよね

ただ、おれの前職は、定時までは事務が全部受けてて、その後は事務が残業してる時はその残業してる事務が電話を受けて、帰って事務がいなくなったら営業が受けてたよ

769 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 15:44:00.95 ID:UR1jx97V0
リクナビエージェントって
派遣しか紹介してもらえないの?
正社員で働きたいのだけれど

770 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 15:45:05.09 ID:UJms7ake0
>>763
レスありがとう
退職金制度ないのが痛いですよね
現職も無いのでせめて次は…と最初は考えてたのですが
なかなか無いんですよね。あってもあっさり書類落ちでして

2社とも辞退という選択枠ももちろん自分の中にはあります
背中押してほしかったのかも

771 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 15:45:16.11 ID:UR1jx97V0
>>768
ありがとうございます

事務さんの残業って、だいたい
何時ぐらいになるのでしょうか

だいたいて良いので教えて頂けたら
嬉しいです

772 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 16:02:23.14 ID:QdXz5gcq0
>>770
そうなんだと思うよ
もしどっちかに決めてたんなら相談することなく自然とそっちに進んでたんだと思う
どっちか決められないっていうのはどこか自分で納得いかないけど、現状からの焦りもあってどうしたらいいか分かんなくなっちゃったんだろ

773 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 16:04:38.62 ID:QdXz5gcq0
>>771
おれの前職はかなりの激務だったから、事務員でも8時か9時は当たり前、それ以上の時もあった

ただ、普通の会社の事務はだいたい定時、残業あっても30分〜長くても1時間で帰れるところが多いよ

774 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 16:20:44.97 ID:l8ubr+8UO
>>765
会社によるでしょう。

775 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 16:22:01.94 ID:LASoAR4c0
>>771
それなら21時までだと思っておいたほうが良いよ。


>>773
かなりの激務っていうのは、次の日の夜まで通しで働くこと。

776 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 16:39:55.52 ID:QdXz5gcq0
>>775
おれは営業だったから、事務員にしては激務じゃないかなあと思って言った、ごめんな
営業もかなり忙しくて辛いなあと思ってたけど、だいたい2時3時までで、さすがに次の日の夜まではなかったわw

777 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 16:57:11.38 ID:4uy9H9RR0
>>749
少なくとも語学程度しか資格がないのなら
在職中に何かライセンスとってから移動すべきだよな
なんとかく実績も何もかも職場だよりで
失敗しそうな典型だと思う

778 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 16:58:36.43 ID:4uy9H9RR0
>>775
そもそも仕事があるっていうのに21時前に変えれるって言う考えが甘いよなぁ

779 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 18:00:31.57 ID:ymS7wtAi0
>>765
営業事務なら営業さんの動きに合わせて残業もあるでしょう
一般事務でも、私の前職の例だと電話当番兼ねて週に1〜2回2時間の残業があったよ
会社によるんじゃないかな

780 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 19:38:08.90 ID:rQYKSgAK0
どこも激務ばかりで嫌になりますね

781 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 20:16:29.66 ID:iM3AOY+00
>>780
そんなことないだろ、派遣とかなら時給1500円くらいだけど、
だいたい残業30分程度で毎日帰れるだろ。

782 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 21:14:47.88 ID:rQYKSgAK0
いやぁ皆さんの話を聞いててそう思ったんですよ
残業が当たり前な社会はつらいですね
派遣も嫌だけれど

783 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 21:36:00.35 ID:Qeb9V5Qw0
どうもヘタレなんですけど転職活動を行うにあたっての生活
の仕方を教えていただけませんか?
肝心要の軍資金が少なく車のローンもあるという状況です
ローン80万で貯金が基金解約退職金賞与込の目算で80万くらい
車は売ればローン8割消えるくらいの価値です。綺麗にした場合60万残りそうです。
棲家は会社の寮です。敷金とか無いですけど修繕費もないです。
転職活動は有給1月消化しながら1年以内にはしたいです。
その間に資格を2〜3取りたいです。そのための1年と考えています

年齢は29歳(今年30)電気整備分野です。4回目です。次で5回目です・・・
ハロワとかに頼ったことはないです。自己都合でもお金出るんでしょうか?
千葉から西日本に戻りたいです。
いろいろな経験をお聞きしたいです。

784 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 23:07:53.53 ID:FYRRPeZV0
>>783
棲む所もねーのになんで会社やめるんだよ?
それでなんでローンなんか組むんだよ、おまいばかなの?
上にも書いたけどなんで辞め(ry…ちゃんとした家も無い、貯金も無い借金だけ
ってそれ即ホームレス予備軍だぞ。
最低限、借金が0になって生活費半年分ぐらい貯金で稼ぐまでそこにしがみ付いていろ。

お前に必要なのは資格とかチャンスとかじゃない。
借金を全部返す意志と、同じところで5年は働き続ける忍耐だ。
20代でスリーアウト以上打ってる時点でもう30代になったとたん仕事が無いデススパイラル入ってるぞ。

785 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 23:19:41.09 ID:Qeb9V5Qw0
>>784
ご忠告ありがとうございます

やっぱ借金がネックですよね
4社目は7年務めてますが精神というか頭がもう辛い状態です。
このまま行けばどっかでぶっ壊れそうな気がします
田舎の実家がありますので即ホムレス化はないです。
住民票を田舎に戻して関西都市部の周辺のビジホ拠点に動こうかと
考えてました。

786 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 23:37:33.68 ID:Sb+bpn+l0
>>785
残念ながら自分も784と同意だ。
ハロワの失業保険は自己都合退職なら3ヶ月しか出ない。
転職1年計画やるならあとの9ヶ月分の生活費は自力でひねり出さなければ
ならない。
さらに拠点を動かすなら引っ越し費用等もいる。

だから今辞めるべきではない。とにかく貯金をすることに全力を注ぐ。
車は親に借金してでも即手放してローンを消す。
遊びに行かず寮にこもって資格の勉強しなよ。
日本の資格制度で会社を辞めてまで集中して勉強しないと取得できないものは
数えるほどしかない。できないのはやる気が無いから。

787 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 23:43:47.86 ID:YBAmLPtT0
内定でました。
あとは給与面の取り決めです。

先に現在の給与形態、年収を教えて欲しいとの事(面接時に説明していますが)
それを持って、給与の取り決めを行うとの事です。

会社の経営状況の悪化により、入社時より給与が減っているのですが、
今の現状の年収の他、入社時の年収も伝えたほうがよいでしょうか。
ある程度取り計らいしてくれると嬉しいなと・・

聞かれているのは現状の年収のみなので、入社時は、どうこうとかうざいですかね。

788 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/23(金) 23:52:21.93 ID:cCFfQ6rX0
>>785
悠長に100万近く借金できる次点でどこも壊れないと思うが?

むしろ最初からぶっこわれてんのは、7年も勤めてて寮アリでノー貯金のその金銭感覚だろ。
金が無いのにビジホに泊まるとか使う方に考えるのがそもそもおかしいんだよ。
30代になったら早い奴は結婚して家庭を築くか、その老後資金を作るのに
お前は手持ちを0にするってどうなの?親だってそろそろ死ぬ年齢じゃねーか。

闇雲に目的もなく働くだけで、金は全部快楽に使っちまう生活だから
なんも自分の身に残らないで仕事も生活も空しいんだろ。
転職する前に身の丈で暮らして、金遣い以外で心を埋める生活をしてみろよ。
1日いくらかかって今まで月に幾らで生活しているのかエクセルで書き出してみて
そこにアパート費用と給与の1割貯金+転職活動費を加えた計算をするのが
まず此処で聞くより先にお前さんがやるべきことだと思う。
病気なんてだれだって倒れるときは倒れるわ。
それより、とりあえず親なし・寮なし・借金無しで10年生きる方法を考え出せよ。

789 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 00:14:35.83 ID:3fGFyxUd0
>>785
>>788がすごい正論言ってるよ
自分で生きていくってこういうことだろ

いまの考えでは難しいよ
ここから考え方を変えて、改善しないと取り返しのつかないことになるよ

790 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 00:17:19.81 ID:3fGFyxUd0
>>787
入社時は言わなくていいよ
現状の年収を見て、会社が初任給、初年度年収を判断するんだから
これからの年収は頑張りに応じて上がっていくものであって、なんの成果もあげられなかったら給料だってあがらないんだから

791 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 00:39:40.59 ID:zBEfpste0
>>785
>住民票を田舎に戻して
君がものすごいスペックで無い限り現住所が田舎の人はまず書類ではねられる。
内定したら通勤圏内に引っ越します、って応募がたまにあるけどさ、無職が
家探すのも大変だしそんな空手形信じて採用できるような余裕のある会社は
そうそうないから。

>関西周辺のビジホ拠点に動く
これが一番ワカランよ。何の意味があるの?金の無駄なだけじゃないの?

792 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 00:42:31.39 ID:ZSlIsl2w0
>>790
そうですよね。そうします。
ありがとうございました!

793 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 01:05:19.63 ID:ig/RrD0j0
医療系専門職です
先日面接に行き基本給はいくらかと質問したけど、&#10035;&#65038;&#10035;&#65038;〜&#10035;&#65038;&#10035;&#65038;で幅がありますとしか言われなかった
事前に履歴書を送っているから、経験年数で基本給は決めないのか…とかなり不信感がありました

面接で給与の質問をするのは無作法ですか?また基本給をきちんと答えてくれない企業は普通ですか?

794 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 01:05:55.24 ID:RvrmxcIy0
・電気整備業
・7年やっていた

スペックから考えたら遠距離から応募しても割とすぐ仕事が決まりそうな気もするが
とりあえずハロワに行って寮付きの所探してみたら?
技術系職は割と人手不足だぞ
電験持ってれば言うことなし

795 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 01:09:59.48 ID:RvrmxcIy0
>>793
履歴書だけで基本給を決められるわけがない、いくらでも捏造出来るのに
職歴証明やら持ってきてからでないと最終的な基本給は決められないよ

796 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 03:13:45.46 ID:+9dhN+nQ0
>>794
問題はそこじゃねぇだろ
いくら免許があっても今回だけは仕事があっても同じ風なら
またやめる。歳食ってもペーペーのまんまだから更に追い詰められていく。メンタルよええのにだ。
そのうち行きづまんだよ。

797 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 07:27:04.27 ID:uDRQXicV0
みなさんの意見大変参考になりました。
考えなおしてみます。
ありがとうございました。

798 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 09:35:35.59 ID:frF87+oZ0
>>793
そういう質問は最終面接とかでしかも向こう側からされるモンなんだけど...
大抵、採用権の無い人達しか参加しない一次面接とかの初期段階で言っちゃうと面倒くさい奴に見られる

799 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 10:47:16.18 ID:LD658/aMO
>>793
採用すると決めた訳ではない人に
『あなたの給料は幾らです』
と言えない。
当然面接担当者が給与決定の権限を持っていない場合もある。
それに対し不信感を持つのは先方企業にしてみれば言いがかりに等しい。

800 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 15:29:40.56 ID:gp7sLYpF0
>>793
よく聞けますね
私は内定をもらってから条件などで面談の機会を貰います。
その後よく考えて答えを出す感じですね

801 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 20:00:53.53 ID:L+7+yRrY0
考え直したけどやっぱ無理だったわw
今日作業計画作ってたらこれからこんなの
一人で作って現場出てってたら
残業ばっかだし休みないわ
事務仕事やらなきゃなのに会社に席ないんだぜ
派遣先の川崎に1時間かけて行くんだぜアホだろ
しかもこの2時間サービスときたしかも明日もだし
使ってる業者もアホだし気が利かないし
なんかもう色々投げ出したくなった
異動願いだしてもっと優秀な人置いてくださいって言うわ
ムリなら退職願い出して7月付でバイバイだわ

802 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 01:59:28.30 ID:OL9EbeEV0
10年働いてる会社が今年から給料の体系が変わったみたいで、基本給下げて残業代をあげて、実質貰える金額は変わらないみたいです。
前)基本給180000、固定残業代20000
今)基本給155000、固定残業代52000
こんな感じで、基本給をがっつり下げられたのですが、会社側に何かメリットがあってのことでしょか?
前は固定残業代20000で1日6〜7じかんの残業が当たり前だったので、何かの対策でしょうか?

803 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 02:46:02.74 ID:jZElIWz60
>>802
定額残業代を増やしたって事はその分今まで以上に残業を命じる事は出来る
しかも定額残業代以内なら追加の残業代を支払う必要がない

よって会社のメリットとしては実質支払う金額は変わらないけど残業時間を増やす事が出来る

804 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 02:47:14.80 ID:P/Jkx4gZ0
>>802
賞与の基準ってどうなってますか?
基本給×何ヶ月分ですか?
そしたら同じ何ヶ月分の評価でも
今度の改定後のボーナスは減ります。
ということは、年収も減ります。
固定残業も増えたことで今までの残業時間よりも多くさせられるかもしれません。
あとは税金関係も関係あるかもしれません。

805 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 04:57:08.05 ID:Dyz6UFSh0
300人くらいの規模の会社ですが、出入りが激しいため会社は一部の人間にしかフォークリフトの
免許を取らせてくれません。ですが、仕事の都合上みんな乗らないと仕事にならんので、当たり前のように
乗っています。運ぶものは300〜400kgのものなんですが、みんなアクセル全開でびゅんびゅん構内を走ります。
有資格者ですが、その荷物の下敷きになって2.3年前に亡くなっています。
退職前に会社に一泡吹かせたいのですが、労基に通報したら、動いてくれる感じでしょうか?

806 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 06:35:21.03 ID:61QO1GlX0
そこそこの会社なら給料って担当者が決めるわけでも無く会社で決まってるよ
社内に給料規定が有るから一次面接は人事がするから即教えてくれる
二次、三次は担当部署責任者や役員面接に成るので聞いても分からない

逆に零細は人事に決定権も無いし給料規定も無い社長の鶴の一声で給料は決まるが
同社の同年齢と同じ額で人事も社員の給料額は把握してるから額は教えてくれる
社長に気に入られれば想定がの給料も可能
入社後も能力主義で給料も何倍も差が出るが世間ではブラックと呼ばれる

807 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 10:25:39.52 ID:T8ysSr/60
>>802
残業が固定残業代を超える場合は支払う必要がある。
なので固定残業代を増やすことで支払いを逃れる意味もある。
逆に仕事が減って残業が無くなったら固定残業代を減らせばいいだけ。
基本給を減らすより社員への説明はし易いから。

後は賞与の支給額が同じでも基本給を減らすことで名目上の支給月数が増えるので
求人出す時に応募者を騙しやすい。

まぁ会社にとって都合の良い事ばかりだね。

808 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 11:04:32.51 ID:/UsVzbexi
>>802
賞与や、退職金が減るよ。

809 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 14:58:01.53 ID:oQIVsGlu0
>>802
基本給の変更は労働者の了解を採らずに勝手に変更出来ません。
違反なんだよー。
だから最初低く抑えてる会社が多いんだ。
ちゃんと説明を受けていないのならきちんとそこから確認しろよ。

810 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 15:00:39.41 ID:oQIVsGlu0
参考:
労働条件の変更に付いて
ttp://www.roudousha.net/keiyaku/070_jokenhenko.html
[Q&A] 基本給の減額を禁止する法律
http://okwave.jp/qa/q2998247.html

まぁ 基本給変更 違反でググれ。

811 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 15:35:07.98 ID:KNXJsP4k0
職務経歴書について2点質問です。今回2回目の転職を考えています。
よろしくお願いします。

@前回は、「○○を実現したかったが不可能だったので実現できそうな貴社にしました!」
のような書き方をしましたが、2回目となる場合、直近企業の話だけで良いのでしょうか?それとも
時系列で「前前職では○○で転職を決意し、今回は・・・」のような形が理想でしょうか?

A今回、教育関連の企業を志望しています。職歴は2回とも全く関係のない仕事ですが、
地元でボランティアとして青少年育成に携わったり、近所の公民館の自習室で子どもの勉強を
教えたりしています。知事や市町からの感謝状をもらったこともあり、今までの職歴よりも私生活で
の活動の方が次の会社に対しては売りになるような気がします。
あくまで「職務」経歴書という名前ですが、私生活についてもアピールポイントにするのはOKでしょうか?

以上です。よろしくお願いします。

812 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 15:52:17.74 ID:jZElIWz60
>>811
公的な所から感謝状を貰った場合は履歴書の賞罰欄に書けばいいと思うけど
希望する職種もそれに関連した教育関連なら履歴書に書いた上で職務経歴書にどういう活動で貰えたか書けばいい

813 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 15:57:02.13 ID:Yt7dmd4T0
>>811
二回目というか次が三社目ってことなんだな?

@やめた理由なんてわざわざ書かんでよい。書類上は一身上の都合でOK。
やめた説明は実際の面接までに考えてOK。
(それでも触れられない限りはとくに詳しく喋らない)

Aその業種に関わった経歴が無いのなら私生活を書くしかない。
ただ多少は受ける会社に興味をもった理由も入れるべき。

814 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 16:01:49.57 ID:2Udxghth0
>>811
@は人によるかもだけど
普通は勤めた企業全てのこと話すよ
直近の事だけ話しても職務経歴書に書いてあればその前は何してた?ってなる

Aは>>812も書いてるけど
職務経歴書はテンプレ指定がない限りどんなこと書いてもOKだから好きに書いたらいい

815 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 17:45:12.32 ID:Az6TSk1i0
>>802
対処金がめっちゃ下がりそうwww

816 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 18:42:57.18 ID:S9hDW3Ef0
一次面接で給料に関して根掘り葉掘り聞くのは絶対にタブーだと某エージェントに教わったよ
(面接が一回しかないなら別だが)
昔、エージェント同席での一次面接時に手取り額について追求したら
その場でエージェントに止められ、面接後にやんわりと「給料の話はちょっと…」と注意された
内定も決まってないうちからお金の話をするのは非常識、図々しい、
そして金しか興味無いと思われ高確率で落とされるんだとさ

817 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 19:34:13.36 ID:y7FLOHCH0
うむ
某エージェント様は全知全能の神だからな
全ての会社、全ての人事担当者、全てのケースが分かるから某エージェント様の言う事に一言一句間違いは無いんだよな

818 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 20:27:58.21 ID:gdiVNzG40
でも紹介された会社もそのエージェントに毒されてる訳だからエージェント使うなら言うこと聞くのが無難かもね
エージェントしてた友達から聞いたけど中小の方が対応いいって言ってたわ

819 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 20:29:59.59 ID:Az6TSk1i0
>>818
奴隷が首輪と鎖持ってきてるのににがしたくないだろう

820 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 23:00:24.60 ID:SxsxrCtZ0
一次面接で給料の事聞くことがダメっていうのがそんなにカンに触ったのか変なのがいるな

821 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 23:43:45.21 ID:YbxUbAM50
自分はダメだと思ってるので一次面接では絶対に聞かないんだけど、
逆に、まだ一次面接なのにいくら欲しいのか具体的な希望額を執拗なまでに聞いてくる企業もあって対応に困ることがある。
そこで「御社の規定に従います」と返しても、それでは困る、具体的な額を言ってくれなければ・・と言ってゴネてくる。

ひどいところだとエントリーの段階で聞いてきて「言わなければ選考が進められない」などと言って執拗に迫ってくることもあった。

822 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 23:44:52.16 ID:pOcmzkoo0
>>821
聞かれたんなら、とりあえず答えればいいじゃん

823 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 23:56:54.76 ID:YbxUbAM50
>>822
一次面接では答えたくないかな。
自分は経験年数・実績に対する希望額があまりにも低いらしく、
正直な希望額を言うと「そんなに経験あるのにそんな額でいいの?」と企業側に思われて、
結果、経歴詐称をも疑われて不採用になることがあるから。

824 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 23:59:53.57 ID:Ex13kRtD0
会社出来て10年未満のいわゆるベンチャー企業ってあるけどそこって将来性あるの?


そこに就職なんてしたらすぐつぶれるかな?平均年齢25とかがきどもの集まりは嫌だな

825 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 00:02:39.13 ID:pOcmzkoo0
>>823
じゃあ、その経験年数、実績に対する希望額が低いと感じるのなら、
低くない程度の額に設定して言えばいいじゃん

826 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 00:26:59.19 ID:9Y3XOVdR0
>>825
その『低くない程度の額』ってのが企業によって大きく異なるから言えないんだよ。
自分が『低くない程度の額』と思って言っても感じ方がそれぞれだから。
ハッキリ言ってしまうと経験やスキルが合致していても門前払いとなる。

あと、自分の経験だとそもそも一次面接で希望額を聞いてくるところはお祈りフラグだね。
そういうところは面接の内容も散々だったりするし・・・。

827 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 06:41:30.80 ID:NBAvtH9H0
希望給料など言っても意味は無い
高く言えば不採用で遠慮して安く言ったらその額で採用される
希望額など言わず採用時に給料額の提示が有るから採用されてから給料額見て返事すれば良い

オークションで最低希望額を出すのはバカで欲しいなら出せるギリギリの額を提示させれば良い

828 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 08:42:42.48 ID:apCJTDm60
ヘッドハンティングされたんじゃなきゃ大体会社の規定で決まってるのにな
聞く必要もないよな

829 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 12:58:27.78 ID:mzvp7K9z0
>>824
業界にもよるだろうけど基本先の事はわからないでしょ
何社かベンチャー企業受けたけど、雰囲気はいいのよね
ガチガチのマニュアルに縛られる事なくフランクな風土で居心地は良さそう
でも少数精鋭のところは確実に一人ひとりの裁量多くて大変そうだけどね

830 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 13:42:12.67 ID:Y+XDkE/x0
明らかに頭おかしい奴にレスするなよ・・・

831 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 15:45:52.79 ID:3oCmuryI0
初めて転職活動するんだけど、
面接で自己紹介してください、自己PRしてくださいって結構多いんですか?

832 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 18:29:45.48 ID:e9GmP57X0
>>831
多いどころかほとんど。
というか絶対あると思っていいよくらいだよ

833 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 19:05:51.80 ID:VT3ZUT//0
>>831
デフォルトでしょ

834 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 19:42:56.98 ID:wnPvd6Lg0
今日面接行ってきて、2日から来て欲しいとその場で採用を言われたんだ
それで、とりあえず試用期間は時給でと言われて幾らか聞かぬまま帰って来てしまった

そういうのって電話で聞いたりしていいものなのかな?

835 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 20:12:16.53 ID:Y+XDkE/x0
>>834
なぜ聞かなかったのか・・・
今からでも聞きなよ

836 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 20:28:57.75 ID:wnPvd6Lg0
>>835
そうだよな
明日聞いてみる

837 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 22:16:31.11 ID:IPIE83fQ0
面接で基本給を聞いた>>793です
レスを見て意外だったというか本音です
流石に面接中にガッツリじゃなくて、総務の人だけにこっそり気にました
聞くタイミングも重要なんですね

持っている資格が甲で、たまたま見た求人票は資格乙の基本給、確か基本給16〜22万の幅があったので
経験を加味してこの基本給からスタートと言われるのと、うちでは新人だから最低金額からスタートと言われるのは全然違う

838 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 22:17:56.96 ID:afLC6k+yO
>>836
それと試用期間の日数又は月数を聞く事。
更に試用期間中の各種社会保険の加入の有無についても聞くべし。

839 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 22:51:51.16 ID:lUNKeAUY0
>>838
丁寧にありがとう
しっかり聞いてみるよ

840 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 15:34:40.31 ID:Iw0QP9WW0
今日、合否の連絡が来るはずなんだけど、まだ来ない・・・

841 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 16:17:39.40 ID:QdvS++AL0
1次面接その場で通過(面接官人事のみ)・2次面接2日後通過(面接官人事・現場責任者)
これから健康診断行ってその後3次面接(役面接官役員)
転職初めてなので3次の役員面接で気をつけてる事を教えて欲しいです

842 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 22:51:42.78 ID:r8Kzn9+/0
前職が契約社員で5ヶ月程で退職したんだけど短期間で退職したとしたら
契約社員とアルバイト(保険加入の)どちらにしたほうが印象が良いでしょうか?
(まあアルバイトと記載したら経歴詐称にはなるけど・・・)

ちなみにそれ以前はずっと正社員で働いてた。

843 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 22:55:53.75 ID:w8rsykI/0
>>841
逆に1次と2次はそれぞれなにを聞かれた?
それによって3次の内容が変わってくるよ

844 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/27(火) 23:40:32.70 ID:QdvS++AL0
>>843
1次も2次も内容は同じで2次に現場責任者が増えただけでした
自己PR・志望動機・こういう部署はどうですか?って提案・希望年収で双方1時間半程度です
1次は他の応募者の面接は10分程で終わってたんですが俺だけ1時間半位でした
健康診断も先でしたし感触は悪くないんですが最終で落ちる事も多々あるみたいですね

845 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 01:11:46.76 ID:cfBwLXil0
>>844
1次・2次で答えた内容(自己PRや志望動機等)は変えない事。
例え全く同じ質問をされても1次・2次とは違う事話すと整合性が取れなくなって、負けパターンになる場合がある。
内容は変えずに+αで答えられたら尚良し。

846 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 01:42:15.52 ID:Cy5357pj0
>>845
なるほどありがとうございます
整合性+αを心がけます
ここまできて落ちたくない・・・

847 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 03:03:49.78 ID:D2ZZR4Hm0
>>846
おう、また今度会おうな

848 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/28(水) 07:55:18.52 ID:3wYkTaxK0
普通は
一次面接は総務は面接で
会社の説明 応募者の経歴を説明させる 試験が有る場合位は面接後に試験

二次面接は担当部署責任者と総務
仕事の説明 能力スキル確認 仕事の要望質問

三次面接は役員・社長面接で
家族や趣味など雑談 

849 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 20:12:47.13 ID:/u2XYvkH0
転職サイトが賑わうのはいつ頃でしょうか?
3月はオファーいっぱいあったんですが
今はいつもだしてる企業ばっかりです
設備保全系の仕事が全然ない

850 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 06:21:15.94 ID://ZQ8SOw0
製造系は夏場
技術は一年中派遣だけ
事務は・・・
サービスは年末

851 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 09:29:30.15 ID:9P44od0+O
>>649
新規事業は別にして通常は退職者の補充で中途採用するわけだ。退職者が辞める時期はいつが一番多いか想像つかんかね?

852 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 12:54:19.99 ID:ZWoxPfsx0
30代で内定いただいたのですが
年間休日125日 退職金あり ボーナス無し
基本給15万5000円〜23万 昇給あり
10時から18時勤務 残業なし
ってどうでしょうか?
最初は15万円台ですが実家なので暮らしてはいけますが
先が不安です

853 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 13:55:12.63 ID:7++wjiwP0
>>852
あなた次第

854 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 14:29:12.96 ID:9P44od0+O
>>852
実家暮らしで結婚もするつもりもないなら、その緩い仕事でいいじゃないか。
何の業種か知らんが休日が多くて残業なしなら金額が少ないのは当たり前だろうよ。

855 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 16:02:33.70 ID:xOs860jB0
会社都合での退職をし、来月から失業手当が支給されるんですが、就職活動実績
について質問です。
知人から聞いた話なのですが、企業が合同で参加する転職説明会に応募して、
実際に行かなくても実績申告の時に参加したことにすればいい、みたいなことを
聞きました。ハロワは確認しようがないからバレようもないと。企業が単独で
やってる説明会は、担当者に確認されるとバレる、とも聞きました。

これは本当なのでしょうか?

856 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 16:24:21.08 ID:0XJDFIY40
>>852
職種は?

857 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 16:28:01.90 ID:3zN8dJ320
本当と言えばそうかもしれないが
ハロワが確認する気もないのも事実。

その前にバレたらヤバイような就職活動なんてするなよ。
インターネットで応募してりゃ良いだろう。

858 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 16:34:46.48 ID:9P44od0+O
>>855
失業中で暇だろうから、その合同説明会に参加すりゃいいでしょ?

それはともかく、ハロワにより取り扱い・対応は異なるから合同説明会に参加の場合の求職活動のカウントについては確認しておいた方がいいと思う。

859 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 20:17:27.52 ID:X9hXR0670
>>855
参加証明書(ハロワの求人検索の後に「くれ」と言ったら貰える紙みたいなの)が出る場合は
それをもって実績とする、無い場合は実績にならない、って感じのハロワもある
なんかハロワによって運用が違うみたいなんで自分の管轄のハロワでその都度確認した方が良いよ

860 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 20:31:39.69 ID:ir9LpIAM0
役所がいちいち確認しないでしょ

861 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 22:14:52.85 ID:MXkvNJMA0
証明写真はやはりスピード写真はまずいですか?

862 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 22:22:40.86 ID:GRtE3LHy0
そんなのスピード写真見てみないと分からんだろ
自分が採用担当者になったつもりで客観的にみるか、親とか兄弟、友達に見せてみてOKだと思うならそれでいいんじゃないの

863 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 22:24:34.10 ID:NQFXYDnq0
二次面接の返事って、不合格だったら連絡くれますよね?
ずっと待ってるんですが、いつごろだったら聞いてもいいんでしょうか
当初の予定より3日経ってしまいました。

864 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 22:24:50.35 ID:GRtE3LHy0
あと写真屋で撮るなら、画像データ貰えるところでやった方が良いよ
フォトショとかで血色とか加工できるから
整形レベルはやめとけよw

865 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 22:29:13.32 ID:GRtE3LHy0
>>863
先方が「面接結果は○日までにお伝えします」と決まってるならその日に連絡無ければ即で良いよ
時間かかるならかかるで普通にその旨の連絡が来るからね
先方にこっちから伝えた連絡先(電話・メール・自宅等)は当然全部チェックしなよ
実家とか着信とか見逃しやすいから要注意

866 :852:2014/05/30(金) 23:16:22.93 ID:ZWoxPfsx0
>>856さん
製造業で壁紙の加工です
業務拡大のための募集らしいですが

867 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 23:32:07.89 ID:MXkvNJMA0
写真屋さんのがいいのか
結構スピード写真使ってるやついたからさ

868 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 00:01:22.18 ID:jZ3YWBTl0
新卒では入った会社再来月の頭あたりで退職したいんだけど三か月で退職した場合転職の難易度って実際どんなもんです?
似たような経験者居たら教えてほしいです

869 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 00:01:41.48 ID:0OkXlDnv0
自分の所のハロワは直接企業に応募した場合は会社名と電話番号を書くように言われてる
注意書きで場合によっては応募企業に電話することがありますって書いてある
ハロワとしてはハロワ経由で受けて欲しいのかな?って思う

870 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 00:26:27.17 ID:jhQv50fW0
>>861
写真屋で撮ってセブンイレブンなんかの証明書写真プリントで印刷するのが今だとトータルで安くつく
2年ぐらいは資格試験の証明書写真にも使い回せるからね

871 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 01:01:43.33 ID:ovYHDToG0
セブンイレブンのは暗くてみすぼらしくなるからやめた方がいいよ
データ写真屋でもスピードの方が綺麗に見えるから
あれは資格試験用と思ったほうがいい

872 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 01:22:14.01 ID:bfLFWZh50
>>866
業績右肩上がりなら昇給も期待できるよ
残業できますって言ったら残業あるかもしれないしね
休日が多いなら日雇いで好きな単発仕事いれてもいい
何より仕事自体と人間関係がどうか、が重要だな

873 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 01:38:58.45 ID:EuMP1JO+0
リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました(笑)
http://ura10shock.info/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://ura10shock.info/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://ura10shock.info/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある?【2ch】
http://ura10shock.info/blog-entry-143.html

【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://ura10shock.info/blog-entry-90.html
大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://ura10shock.info/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方(決定版)
http://ura10shock.info/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法(決定版)
http://ura10shock.info/blog-entry-10.html

【楽勝】女性の事務職への転職
http://ura10shock.info/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://ura10shock.info/blog-entry-86.html

874 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 01:39:51.53 ID:gwKSQpvaI
前職は経理の仕事を半年していました。
その前はずっと一般事務です。
能力不足が原因で経理の仕事を辞めることになりました。
経理で探していましたが経験不足がネックで落とされました。
次に探す仕事は一般事務が良いのですが、前職を辞めた理由も
希望の職種が経理から一般事務に変わった理由もマイナス理由です。
これをプラスの理由に変える良い理由はありますか?

875 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 01:50:55.62 ID:ODbjWdh10
>>874
そもそもいちいち理由考えておく必要あるか?
次にやりたい仕事が一般事務だったら、以前やってたのでその経験を生かして・・・とかでいいだろう。

876 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 02:38:52.47 ID:0OkXlDnv0
>>874
一般事務と経理事務の両方を経験しているのだから
その両方の経験の結果、一般事務に自分が向いているとか
あとは受ける会社の業界に対して前向きにアピールして
私はバックオフィスで周りのサポートをすることにやりがいを感じています
みたいな理由づけをするしかないですね。

877 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 06:55:21.88 ID:kM2/dE6A0
営業で空いてる時間みつけて
写真屋さんでもいってくるかな
この時期にネクタイしてスーツ羽織るのか

878 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 07:09:16.19 ID:8epyFldp0
>>867
本やサイトにも書いてあるけど写りが全然違う。スピード写真は免許等の資格やバイト面接用だな。

>>864でも言ってるが最近の写真屋さんはPCで寝癖とか顔の色とか修正してくれる所多いよ。

879 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 07:28:42.21 ID:T/BAk2doO
>>868
何故に再来月の頭なのかね?

880 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 12:25:15.18 ID:jZ3YWBTl0
>>879
旅館なんだけど確実に取れる休みが今月末だから一回実家帰って知り合いの就職支援系の職の人に相談してから辞めようかと思ってます

881 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 13:36:26.15 ID:wO5I864B0
新卒で入社した今の会社、3年やってもセールスにすらなれなさそうです。
花形のセールスになったとしても月2万5千円のセールス手当がつくだけで残業代はでず拘束時間を考えるとどう考えても割に合ってないです
セールスにならず普通に残業申請しまくったほうがもらえる
残業申請は建前上はあるくらいの存在ですが

なので早めに転職したいのですが総合職で入社し二年目なのに事務仕事しかやっていないです。
資格もTOEICくらいしかありません


何かしら実績ないと難しいでしょうか?
面接とかで話を盛ったとしてもバレますかね?

882 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 13:50:05.51 ID:T/BAk2doO
>>880
旅館・ホテル系は横の繋がりが強いからある程度キャリアを積めば同業間でステップアップ出来ると思う。もっともそれ以前に下積みの苦労が嫌なら仕方ない。

>>881
セールスマンになりたいのか、金が欲しいのかはっきりしたら?

883 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 15:15:01.77 ID:OfFNMrWD0
>>868>>880
自分が経営者になったつもりで考えてみろ  
前職を短期で辞めた応募者を雇う気になるかどうか
年齢的にしょうがないのかも知れんが、考えが甘くて幼いよ
次行くトコは真剣に腰据えないと又「こんなはずじゃなかった」と辞め癖ついてズルズルいくぞ

884 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 15:54:44.22 ID:wO5I864B0
>>882
お金ほしくて手当のつくセールスになりたいのです
ただ若手がセールスになるのはどう見ても枠がなくむりそうなのです

そして普通に残業代貰えればセールスの手当分以上は確実に行くはずなので疑問を感じており,なったとしても将来の展望もあまりいいようには思えないです

早期に見切りをつけたほうがいいですかね?
会社でうまくいってないわけでは無いので仕事を続けながら転職活動をするつもりです

885 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 21:55:50.29 ID:jZ3YWBTl0
>>882
>>883
もともと旅館・ホテルの営業志望で入ったんですけど入ってから向こう数年は営業所に新しく配属入れるつもりはないって言われたんで転職しようかと思ってます
今の配属も残業代なしで11時間働いてるので転活しながら働くのも難しいんです

886 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 21:59:51.14 ID:5i7CS73+i
辞意を伝え、業務を後任に引き継いでいました。その業務が予想以上に大変だとのことで、結局新たに人を採用し、その人に私が直接引き継ぐことになりました。
新たな人が入社する日などは決まっていません。
以前上司からは、全部有休消化してと言われていたのに、このままだと有休消化できなそうです。
新しい人が採用され引き継ぐまで出社しないと行けないのでしょうか?

887 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 22:43:57.06 ID:y+Ul5mFv0
必要ない
「月曜から有休貰います」でOK

888 :886:2014/05/31(土) 22:50:58.29 ID:5i7CS73+i
>>887
そうですよね。このままだと1日も取れずに終わりますし…

889 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/31(土) 23:42:17.49 ID:3eDnPvHV0
営業職の場合、
広告代理店の会社と、IT系の会社では
どちらの方が、仕事量が多く、激務でしょうか?
もちろん、会社によるとは思いますが、
営業が未経験なので、一般的にの回答でいいのですが

890 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 00:14:05.63 ID:6lLVajlE0
趣味きかれたとき、神社とか寺巡りが趣味っていうのって駄目かなぁ?
御朱印とかお守り集めるのが趣味なんだよね
政治・宗教とか全然興味なくてただ回るのが趣味なんだが言わない方が良い?

891 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 01:10:33.59 ID:/FCqr20c0
>>884
通常、営業職ってのは残業代は出ないと思うぞ。
外勤ってのは四六時中拘束はされないからね。

だから君のプランは根底からダメなんよ。
身入りの良い営業ってことでインセンティブのでかい営業職になるとかね。

>>885
現場を知らない人間が営業職は…って会社もあるからね。
3年頑張ってそれでもそこで営業担当になれなかったら転職したら?
その方が採用される確率が高いよ。
3ヶ月じゃただの根性無し…。

892 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 05:37:15.03 ID:TCZa5CD60
>>890
歴史スポットめぐりが好きで、最近はお寺とか神社にいきます とかどう? 年配受けしそうだけどな。

893 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 20:27:46.60 ID:PBM6+4Eo0
>>890
良いと思うよ。むしろ映画鑑賞とか読書はありきたり過ぎて何の印象にも残らない。
人と被らない趣味は面接官も食いつき易い。

894 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 20:55:23.51 ID:2gu7+Ppd0
今の時期、ジャケットを着ると暑いので、クールビズの格好で行きたいのですが、心象が悪いでしょうか?
ノーネクタイの半袖Yシャツとスラックスです
それともやはりジャケットを羽織ってきちっとしていくべきですかね

895 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 20:56:51.95 ID:oOSD9WPD0
>>890
いいと思うけど、応募する業種や相手によってかなり評価が分かれるかも。特に相手が女性の場合。
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1322836743

結婚相談所のエントリーシートでも「寺社仏閣めぐりを趣味とする人は好きか?」というような項目がわざわざ設けられているところもあったはず。

あと業種によっては、趣味で得た結果をちゃんと示せて、かつそれを仕事に役立てられるか、フィードバックできるかを聞いてくるところもある。
そういう相手に出くわしたとき、御朱印とかお守り集めることが仕事につなげられるかどうかといえば微妙かも。

896 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 22:08:24.42 ID:PPtUOSX90
>>895
四六時中仕事しか頭にないアピールしないと入れない会社なんて嫌だな…
何でプライベートな趣味まで仕事に結びつけないといけないんだよ…

897 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 08:14:40.96 ID:5Y03PU55O
>>894
自分が暑いから嫌だという気持ちを優先するならノータイノージャケットでいいでしょうな。
礼儀・礼節を重んじるならきちんとした格好をするでしょうな。

898 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 10:00:16.49 ID:sbHFvWw/0
>>894
企業に入る直前にネクタイとジャケット羽織ればいい。
それまではクールビズでも良い。
とにかく面接受ける立場なので礼儀・礼節は重んじるべき。
自分の思わぬ理由で落とされるのは悔しいでしょう。

899 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 11:20:27.52 ID:QOE2RCGR0
890です。
歴史スポットって言い換えて言ってみます。
あの古臭い雰囲気が好きなんだよな
でスタンプラリー代わりに御朱印を(汗
ただ神社とかだと宗教とかそういうのに入れ込みそうなイメージとかどうかなぁと思って聞いてみました

900 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 15:00:17.62 ID:sbHFvWw/0
大丈夫だよ。
歴女ってそこそこ流行ってるらしいし
そんなに悪いイメージ持たれないと思うけどな。

俺は前に経理の面接受けたときに趣味を競馬と答えてしまって落ちたことがある。
これより全然良い。

901 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 15:26:11.77 ID:pYh3mKE80
一次面接して即日、選考通過と言われました。4月中旬のことです。
二次面接は他の応募者とまとめて行うから少し先になるとのことで、待っていたら「5月末から6月初めの予定」という連絡を貰ったものの、その後日程が未定になりました。

ちょっと気になって調べたら、自分が求人見た転職サイトに再度求人を出しており、他の転職サイトにも求人を出していることが分かりました。

やってみたい仕事だし、その会社で働きたい気持ちはありますが、段々不安になってきました。
というより気持ちが萎えてきました。
収入ゼロでダラダラ待つより、もう他の仕事を探していいですよね?

902 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 16:31:07.14 ID:5Y03PU55O
>>901
電話して聞いてみなさい。

同じような質問が多いけど、電話して聞けば一発で確実な事が分かるじゃないか?
何故その手間を惜しむ?
ここで得る答えは所詮憶測の域を出ない。

903 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 19:10:57.08 ID:KWi0vdKl0
面接の後のお礼状ってメールで出していいもん?
最終だし志望土高いんから出したいんだが、転職サイト経由なもんで

904 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 19:17:39.06 ID:pYh3mKE80
>>902
再三に渡りメールで問い合わせてもなお、二次面接の日程が未定の状態です。
「何でも質問所」なので、もしかしたら同じような経験した人がいるのでは?とログを探した上で質問させていただきました。

貴殿ならどのような問い合わせをするのか、具体的に例示して頂けますか?

905 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 19:27:11.10 ID:yDO5+jkI0
>>904
902ではないんだけど、メールではなんて返事返ってきてるの?
電話で4月に面接受けた旨と、その際に二次面接の日程は5月末〜6月初めと聞いたけど
その後はっきりした日程は決まったのかと聞いてみては?

後、他も並行して受けた方がいいと思う。

906 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 21:06:27.42 ID:5Y03PU55O
>>904
電話しなさいって言ってるの。
メールじゃダメだ。

907 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 22:19:56.36 ID:sbHFvWw/0
>>901
その企業が貴方にとって一番行きたい企業なら電話して確認するべし。
そうでないなら他も並行して進めるべき。

似たような経験をしている。
二次選考が延びて結局不採用だったが、面接時の雰囲気から最初から結果有りきの感じだった。
恐らく自分の選考通過後にもっと良い応募者が現れて既に決まっていたと考えられる。
一応選考通過連絡出しているので形式上面接しただけってやつ。

908 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 04:50:08.28 ID:fB/GTB4B0
>>904
電話しろと回答来てんのにメールで問い合わせたとかトンチンカンな返事
挙句の果てには具体的に例示しろだぁ??
キミ日本語理解出来ますか?
わざわざ過去ログ探して間抜けな文章書いてる手間とヒマあったら電話した方が早いだろ
見るからに要領悪そうな仕事ぶりだったんだろうな
質問がアフォ過ぎてこっちの方が萎えるわ  釣りである事を願う

909 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 08:01:53.21 ID:NctFbVjd0
現職中に転職活動するか退職してから活動するかで迷ってます。
会社が東京の外れにあるため平日での日程調整が難しく何度か面接を辞退したことがあります。
(有給は事故にあった際に全て使用してしまいました。)

転職エージェントからは現職中に活動するように強く言われてますが、やはり集中して活動するためには退職した方がいいのでしょうか?

910 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 09:00:36.17 ID:9u1OtUqb0
>>909
転職軽く見てると痛い目に合うよ
現職をすぐ辞める必要がないなら辞めずに活動しなよ、すぐに決まらないからね転職先
無職になって無収入になると焦って変なブラックでも慌てて決めちゃうとかあるよ

911 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 11:16:14.69 ID:ZH8b7l1MO
>>909
履歴書の職歴欄の最後が
現職勤務中と退職済みでは価値が変わる。
もっとも今の仕事がイヤでイヤで仕方ないなら、次が決まろうが決まるまいが辞めちゃえば?

912 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 11:22:51.07 ID:cjNTjhJu0
上の質問ではないですが残業が多く働きながら転職活動は出来ない
と思って次が決まっていないまま退職

まだ貯金はありますが
節約生活で家に篭りガチになり精神的にも辛いので
アルバイトをしようかと思うものの
内定出たらすぐに辞められるようなバイトって…何かありますか?
転職活動が長期化した方はどうしているのでしょう?

913 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 11:54:12.43 ID:IOE+dEtv0
面接受けた中で年齢やら服装やらで、明らかに条件が悪い自分が内定になったのって
前の会社とトラブル無し、前職に対しての自分の能力が退職理由、20年以上勤務で
まだ在職中・・・って言うのが有利に働いた?

ちなみに、転職先は異業種で経験なし。

914 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 14:27:08.80 ID:ZH8b7l1MO
>>913
そうかも知れんし、そうじゃないかも知れん。

不採用なら状況の分析は必要だろうが、君は内定が出たんだろ?勝因を分析しても意味ないと思うが。

915 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 18:56:39.92 ID:K4WqCP9U0
中小企業の海外駐在員を目指している30歳職歴なしニート♂です
中国語検定の1級とTOEIC895があるだけで全くの未経験なので
まずは給付金狙いも兼ねて職業訓練校に行こうかと思っています

男なので就職する際の職種は海外営業になるのかな・・・と思うのですが
訓練校で開講予定のコースが貿易事務のものしかありません
遠いような近いような微妙な感じなのですが、
皆さんは上述のキャリアデザインを考える上で貿易事務コースの受講をどう見ますか?

916 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 19:23:22.70 ID:pqxmrZ2CO
退職前に提出書類(社員証や名刺、保険証は除く)とかってありますか?
退職一週間前ですが上の人から頑張ってね的なことをメールで言われました。
大企業だからこそ上が何も知らないってことあるんでしょうか?

917 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 20:32:10.91 ID:Vf2KDky00
>>916
2行目以降がよくわからんのだが、
退職手続という名目で向こうの用意した誓約書(機密情報を漏らしたりしません的なもの)に署名したり
保険の任意継続をする場合は申請書類を書かされたりはある。

918 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 21:15:03.32 ID:liDomufQ0
転職の面接でよく聞かれることは何ですか?

919 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 21:31:21.34 ID:IOE+dEtv0
>>918
それほど数こなしてないが、毎回必ず聞かれたことは、なんで前職を辞めた(辞める)のかってことだった。

920 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 21:34:44.11 ID:jn/xCFlo0
まあ辞めた理由、志望動機、離職期間が長ければ何してたか?だよな。

あとはいつから働けるかとか。

921 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 21:42:54.63 ID:igzQi4a20
その場合、ぶっちゃけて言っても良いわけ?収入をアップさせたいとか。
30代だと、20代みたいな前向きな理由はあまり無いんだが

922 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 21:43:43.05 ID:pqxmrZ2CO
>>917
返信ありがとうございます。
二行目以降、意味不明ですみません。
現在、大企業に勤めており配属は関西支社で辞めるってことは部署の皆には周知なんですが
本社の役職付きの方からこれからも頑張って下さいみたいなこと言われて
大企業だと支社の人間が辞めることって伝わらないことがあるのかと思いまして・・・。

923 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 21:52:53.70 ID:a4rfVDZL0
>>918
4回転職経験ありで40社は面接した(新卒時の面接は含まず)

退職・転職理由、ブランクの理由(ブランク問わずの会社でも聞かれた)、職務経歴(どんなことをしてたか頑張ったこと辛かったことなど)、今後何をしたいか等のキャリアビジョン
は絶対聞かれた

他には趣味、長所短所、大学の専攻、年収、病歴、今興味ある事(多分その業界に関する情報に敏感かとかを見てる)
とかかな

意外と志望動機は聞かれなかったな
絶対聞かれると思って準備してるのに
まぁ同職種だったからかもだが

924 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/03(火) 22:15:03.11 ID:liDomufQ0
ありがとうございます
新卒の時以来、面接していないので凄く不安でした…w

925 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 10:31:17.85 ID:Zc5sb4H80
2014年卒ってマイナビかマイナビ転職どっちを利用したらいいんだ?

926 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 13:57:19.78 ID:TG3+FU4X0
紹介予定派遣ってどうですか?
(ちゃんと正社員になれるか、実は空求人等)
やったことある人いますか?

転職回数多いのとブランクがあり普通に正社員で受かるか不安なので
紹介予定派遣から正社員目指そうかと思っています
仕事はプログラマ
アラサーです

927 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 14:23:05.22 ID:RwMSNpFu0
>>926
紹介予定派遣なんてやめておけよ
絶対に正社員になれますって言ってないだろ?そういう事
ていのいい派遣、契約期間が終わったら切られるのがオチだわ

って言うか、社員として働いてほしいなら最初から正社員で採用するだろ…
試用期間なんて都合のいい言葉に騙されるなよw

928 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 14:57:49.61 ID:6xtDyGrLO
>>926
最初から正社員の求人応募した方が良い
面接とかも普通にあるし……

929 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 16:27:09.82 ID:k2JHZsaDO
IT関連ならそんなもんじゃないかね。

930 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 18:36:09.78 ID:LmwPrbDi0
2つの企業に対して、「面接はいつでも大丈夫です」と答えた結果、
同日の、3時間しか違わないことに気づいてしまった…
2つの企業の最寄駅の移動時間は20分ぐらいなんだけど、
面接って1時間あれば終わりますよね?

931 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 18:38:32.38 ID:LmwPrbDi0
1時間で終われば、余裕で移動時間間に合うので

932 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 18:55:17.22 ID:Z6ECxSuH0
>>930
早ければ5分で終わる

933 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 19:01:10.19 ID:BO+eVTrv0
適正テストとかなければ余裕で終わる

934 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 19:30:06.83 ID:k2JHZsaDO
多分終わるだろうが、誰も断言や保証は出来ない。

935 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 20:27:20.43 ID:6ww7HjxH0
今検討している会社、条件も業務内容もなかなか魅力的だけど、退職金に関する
記述がありません。何も書かれていなければ無いと考えるのが普通?
ちなみに今の世の中、退職金がある会社と無い会社どちらが多いのでしょうか?

936 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 20:32:20.51 ID:W8cgrjCl0
退職金がないのは今は割りと普通らしい

でも他の企業がやってるから自分達も退職金ださなくていいやってのもおかしいけどね

937 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 21:23:09.11 ID:GXcVXP/y0
なくてもK401?や給料が高いとかがかわりだよ
給料にも反映してないし基金もないしはブラックだよ・・・

938 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 22:02:06.68 ID:LmwPrbDi0
みなさんレスありがとうございます
自己責任で行動します!

939 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 22:06:52.67 ID:4h2jiNJK0
もう退職金とか年金とかあてにするな。
自分で可能な限り貯金することをおすすめする。

940 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 23:09:03.39 ID:H68CbTXq0
社員のこと考えてれば退職金出すからなあ
退職金出すからまともとは言えないけど
出さないのはまともではなさそう

941 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 23:18:01.96 ID:TG3+FU4X0
926です
>>927->>928
レスありがとうございました
やはり殆ど嘘なんですね
最近派遣会社から紹介予定派遣のメールが来て気になってはいたのですが
やはり難しくても正社員を目指してみます

942 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 00:18:57.05 ID:Xz8Vteqq0
>>935
自前で退職金の積立やってるなんて大企業ぐらい
中小だと中退共といって外部に積み立てる・・・がその負担が重いので最近はやってないとこが多い

943 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 00:28:22.92 ID:mSSislM+0
一部上場なら大体自前だと思うけどなあ

944 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 00:32:30.95 ID:dVhZpQOU0
とくに資格も経験もないけど将来性あって安定した職につきたい。何がオススメ?

945 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 01:08:05.12 ID:6aQB/XT80
>>944
公務員

946 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 08:47:44.04 ID:WW4b8S2L0
>>945
警官とか最強のメンタルが必要だろ

947 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 15:17:04.28 ID:p4xMNc2I0
上場企業で、1次(支店長)2次(執行役員?)とクリアして今度本社で最終面接するんだけど、どんな事聞かれんのか不安だ。顔見せと意思確認て訳じゃないよな?

948 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 16:39:36.66 ID:nNzbjXvN0
>>947
だと思うよ。
粗相の無いようにな。

949 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 17:14:02.52 ID:rkV2uvk1I
内定を頂いた企業の待遇についてなんですけど、この待遇は恵まれてるほうなんでしょうか?

年間休日108日
完全週休2日 土日

給与 22万 + 歩合

勤務時間
8:45〜18:45(実働8時間/休憩2時間)

福利厚生 待遇
社保完 残業手当て 交通費全額負担 長期休暇(年一回)

内定をもらった際に、休日出勤の有無、定時で上がれるか、残業代は給与に含まれているのでは、等聞いたところ、
休日出勤は一切ないと言っていました。
定時では勿論上がれないけども20時以降に社内に残る社員はいないと言っていました。
残業代はやはり給与に含まれているとのことでした。

950 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 18:41:51.04 ID:hI6HeTfGO
>>949

歩合があるなら何等かの営業だろうが、具体的な職種が分からなければ判断出来まい。
だいたい、もしみんなが『そりゃ低待遇だ』と言ったら辞めるのかね?
もう少し主体的に判断し行動しなさい、大人なら。

951 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 18:48:39.38 ID:mSSislM+0
大卒基準なら恵まれてないと思う

952 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 19:37:21.35 ID:ro4+IGvY0
入社3ヶ月目の20歳の新入社員です
いろいろ考え、昔からの夢だったテレビ業界に転職したいと考えるようになりましたが、それとは全く関係のない専門卒です

キー局は無理なので東京の制作会社を考えてるのですが、上京するとなるとどのくらいの資金が必要でしょうか?

953 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 19:51:04.56 ID:Em3BgPOr0
てか残業代が給与に含まれてる、とか言ってるけどそう言われたら何時間分が見込み手当なのか
そこまで踏み込んで聞かないと。
「最初から給与に入れてりゃ何時間でも残業させられる」んじゃないんだから

954 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 19:52:50.35 ID:L1NO+6j70
世間一般の出張の日当でいくらくらいなもん?
おれの会社だと長距離(例えば大阪→東京)で2,200円で、
拘束時間が10時間を越えると4,000円。
これは一般職で、管理職だともう1〜2千円上がる。

955 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 19:55:31.64 ID:rkV2uvk1I
>>950
詳しいことは書けませんが電話での反響営業です。
いえ、それで内定を蹴る訳ではありませんが、参考にはしたいと考えているんです。自分ではある程度妥協して納得しているのですが、世間一般的にはどうなのだろうと思いまして。

956 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 19:56:30.75 ID:s5KChuH20
世捨て人の糞無職ども!
全国の郵便局で320名郵便配達を45歳まで【正社員】で募集してるぞ
しかも転勤なしの役職登用もなし。一生一般職の下っ端配達人だがスキルもない
お前らにはピッタリだ。
さっさと応募しろダメ人間の糞無職ども!
http://next.rikunabi.com/company/cmi1601296026/nx1_rq0010862404/?fr=cp_s00890&list_disp_no=1

957 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 19:57:33.93 ID:Em3BgPOr0
>>952
そんなの人に聞いてもしょうがないでしょ?
まず製作会社とやらの平均的な収入額を算出する、求人で調べりゃすぐでしょ
自分が妥協できる賃貸をネットで検索して探す
自分が揃えないといけない家具家電をネットで検索して見積もる
その他食費等をだして1ヵ月で必要な額を出す
あとは月数xて余裕分足すだけ

「俺の為に上の事を全部やって教えろ」とかなら無理だからそのままそこで暮らせ

958 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 20:02:32.48 ID:rkV2uvk1I
>>951
大卒ですが、新卒で入社した会社を9ヶ月で辞めたので第二新卒枠の屑です。

959 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 20:05:05.06 ID:rkV2uvk1I
>>

960 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 20:16:05.44 ID:Em3BgPOr0
>>958
完全週休2日で年間108日という事は
年間52週と考えて104日+4日正月なり休めるという事だと仮定する
そうすると1ヵ月の労働日数は約22日となる
終業18:45で「20時まで残ってる人は居ない」のであれば、1日の残業時間は約1時間であると推測できる
よって月の残業数は22時間±αとなる

大卒で第2新卒じゃマシなトコもっと一杯ありそうだけど
新卒1社目を9ヶ月だから厳しいかもしれない
テレアポなら平均並の待遇と思われ

これは忠告だけど
第2新卒でテレアポなんかに行かないほうがいい
先が無くなるよ

961 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 20:37:09.64 ID:rkV2uvk1I
>>960
はい、その通りです。わざわざ丁寧に有難うございます。

そうですよね。参考になりました。有難うございます。

962 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 21:23:17.09 ID:tiDAydYS0
休日の件について聞きたいです
シフト制月7〜8日休み、夏期、年末年始、有給休暇だとかなり休みは少ないでしょうか?
人それぞれ感じ方は違うとは思いますが皆さんの意見を教えてほしいです

963 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 21:32:37.15 ID:SAgL9LlV0
>>962
勤務日がカレンダー通りの職種・業種と比べて少ないかもしれません。
シフトの関係で土日祝日が出勤日となる事も多いでしょうから。

964 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 21:33:08.60 ID:jB+MzH4l0
>>952
転職先が決まってて100万
決まってなかったら、決まるまでの生活費をプラス

965 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 21:36:03.29 ID:dluNe6Fy0
>>963
夏季と年末年始があればそこまで少なくは無いかな?
通常年間休日は125日ぐらいだから。祝日を引いた日数になるのかな。

966 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 21:44:29.83 ID:tiDAydYS0
>>963
>>965
9:00〜17:00までで残業はあまりないみたいです
車通勤で30分くらいという点も魅力なんですが…

やはり土日祝休みがいいなと思ってしまいます
でもそれで探すと電車通勤で1時間以上で残業も
あるところばかりです

皆さんどっちがいいと思います?

967 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 21:52:35.99 ID:tXowxVKi0
次スレ準備

【転職】-転職板@何でも質問所-その146
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1401972693/

968 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 21:59:34.71 ID:FzXxsz3h0
ある有名なテレビCMもしている建築、賃貸関係の会社なのですが、
先ほど求人サイトで「正社員、完全週休2日制(年間休日120日以上)と書かれていました。
ですが、社名でググると、月1日休めればいい方、高ノルマ と書かれてあるサイトが多くヒットします
実際のところ、完全週休2日 と謡っておきながら、月1日ぐらいしか休めないような会社はザラにあるのですか?
(名も無い中小企業ならまだしも、それなりに有名な誰でも知ってる会社で、そんな例を身近では聞かなかったので)

969 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 22:02:41.50 ID:MEniMe/z0
退職時の資格証等の扱いについて質問です
前の会社は社員が取得した資格証の原本を会社で保管していました
小さい会社で社長が何か文句を言いそうだったので
退職時自分の資格証を勝手に持って帰ってしまったのですが
これってまずいのでしょうか

会社に残っている人から社長が私の資格証がなくなっているのを発見して何やら言っていると聞いたもので

970 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 22:06:32.23 ID:dluNe6Fy0
>>966
残業の度合いによるが、俺なら土日休みを取るな。

971 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 22:33:09.34 ID:hI6HeTfGO
>>968
営業だと厳しいかも。
ただ、ちゃんと休出扱いで手当ては出るはず。

>>969
会社保管に同意している場合や資格取得費用が会社持ちの場合はマズイかもね。
下手すると自分自身の資格証であっても窃盗になる可能性もある。

972 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 23:01:38.51 ID:MEniMe/z0
>>971
資格取得費用は会社ですね…
何か言われたら郵送で送り返そうと思います
でも再発行すれば同じことな気が

973 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/05(木) 23:21:40.61 ID:15iT8x7t0
>>972
ぶっちゃけ資格取得して何年在籍したかによる
資格証に自分の名前が書いてあればあおれはあなたのものなので窃盗には問われない
保管に同意していようが、持ち帰ったらその時点で同意の意思はなくなったとみなされるんだし
裁判起こされても、最大で資格取得費用を返還ぐらいしか会社は請求出来ない

974 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 00:41:34.39 ID:rGtFCprv0
資格取るなら何がオススメ?そこそこ簡単に取れて良い職種につけるの無いかな?

975 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 03:01:22.89 ID:uIesKT3u0
学校から無断で自分の通知表持ち出したらどうなる?
役所から勝手に自分の戸籍や住民票原本持ち出したらどうなる?
自分の名前書いてるから自分の物だなんて理屈なんか通らねーんだよアフォ

976 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 08:33:59.24 ID:N7wwgWLA0
>>975
それは別の話じゃん
資格証は本人が管理するものであって戸籍とかと比べるとか馬鹿なの?

977 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 11:24:02.69 ID:WwxrqVOz0
所在地(本社)は県外
就業場所は(住んでいる)市内

という求人の場合、面接はどちらでやるんですか?
そんなもんは聞かんとわからんって話ですが、一般的にという意味で教えてください
常識的にやはり本社ですか?みなさん本社まで行くのですか?正社員のフルタイムです

978 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 11:37:40.01 ID:N7wwgWLA0
バブルの頃は面接官が出向いて面接してた
今でもそういう会社は0じゃないだろう
あとは事業所がある場合一番近い事業所で、という場合もある

一般的には遠方なのに書類ではじかない場合は近くの事業所でやるか交通費を出すだろうね
もしくは面接の連絡で「遠方で交通費は出ませんが」という説明がまともな所ならあると思う
面接地と交通費の有無ぐらいは遠方に確認すべきだとは思う

979 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 11:55:28.84 ID:WwxrqVOz0
ありがとうございます。
へぇ、会社が勤め先まで、人事がわざわざ面接に来てくれるって事ですか?凄いね

俺が今応募を考えているのは、ビルメンテナンス業で、
就業先は市内にある企業ビルになります(就業先には市内+常駐先勤務と明記されてます)
そして本社は都内にありまして、面接の際はどっちに呼ばれるのかな?と不思議に思いまし
就業先なら市内なので20分くらいで行けて、本社だと片道2時間くらいかかる為、面接に行くのが少々億劫だなぁなんて思いも
それならやはり就業先でしてくれたほうが良いのですが、というのが俺個人の希望でして

980 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 11:58:11.49 ID:o+IRS2MoO
>>977

聞かんとわからん。

一般的には採用にあたっての身分と転配属の有無による。
つまり、現場事業所限定勤務なら現場事業所にて。
将来的に他の事業所や本社等に転配属の可能性があるなら本社にて。
或いは一次は現地で二次は本社でとか。

981 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 15:34:27.36 ID:uIesKT3u0
>>976
だから自分が管理するなんて決め付けが何処にあんだよ?
会社が預かってる以上は無断で持ち出せる道理なんかあるわけねーだろ
お前みたいなのがマイルール振りかざして好き勝手やってんだろうな
返還を望むならまずは交渉だろうが
物事には順序ってモンがあんだよ
分かったか自己中のアフォが

982 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 16:44:44.84 ID:kYgWbWIp0
すみません>>969です
自分より前に1人辞めてて
その人の資格証を勝手に持って帰る手助けをしてしまっていて
知らぬ存ぜぬを通そうと思っているんですが
訴えられたら負けますか

983 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 16:53:03.25 ID:o+IRS2MoO
>>982
知らぬ存ぜぬはやめとけ。
保管管理者が第三者の持ち出しと判断して盗難届でも出されたら大事になる。
今からでも事実を伝えるべきだ。

984 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 18:09:27.73 ID:vrAeqNd+0
面接のお知らせがメールでCCで一斉送信で来たんだけどさぁ
一応個人情報なんだから、BCCか分けて送れって思うんだけど俺の感覚がおかしいのかなぁ?

985 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 18:16:14.98 ID:WBME3Hri0
営業職は、基本的に残業は付き物だとは思うんですが、
数ある業界の中でも比較的残業は多くない方だよ、って業界は、
メーカー以外はどんな業界がありますか?

986 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 18:19:01.29 ID:/uWGPMxo0
>>985
法人を相手にする企業

987 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 18:39:43.67 ID:WBME3Hri0
>>986
はい、もちろんBtoB一択で考えています

例えば、
広告代理店業界、人材派遣業界、OA機器業界、通信回線業界
この中ではいかかでしょう?

988 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 18:41:38.09 ID:QzO7Nz7R0
find job使ってる人います?
実際にキャリアアドバイザーと面談とかあるのかな?

989 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 18:47:21.38 ID:ulXzjBW80
>>988
ないよ

990 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 19:00:37.32 ID:QzO7Nz7R0
>>989
じゃあ、あのアドバイザーと面談とかロジックがどうのとかの記載は一体何・・・
どういう流れで企業にたどり着くのか分からん
そもそも直接企業にメール行かない案件は空求人ってこと?

991 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/06(金) 19:43:22.11 ID:0mbOSQvbi
>>985
布団

992 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 01:34:00.61 ID:p21T+kc90
公務員の試験受けてみたいんですけど受かるのはかなり難しいんですか?

993 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 02:00:37.50 ID:OZnmcKnt0
エージェントや派遣会社が間に入らない求人に書類送るのがめんどくさい。。

994 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 10:28:45.98 ID:dO/d7lrs0
氷河期世代は棄民世代
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/soc/1401525520/

995 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 19:15:41.08 ID:pBtHDnUY0
次スレ

【転職】-転職板@何でも質問所-その146
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1401972693/

996 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 01:04:33.08 ID:kET0IA7o0
うめますねー

997 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 09:23:15.20 ID:kET0IA7o0
うめ

998 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 01:07:29.52 ID:DEnaj8it0


999 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 15:06:11.56 ID:bIvoOjR70
次スレ
【転職】-転職板@何でも質問所-その146
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1401972693/

1000 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/10(火) 15:06:57.01 ID:bIvoOjR70
みんな、なんとか生き延びましょう

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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