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【転職】-転職板@何でも質問所-その144

1 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 13:29:01.97 ID:F4/tgrDn0
【転職】-転職板@何でも質問所-その143
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1383279038/

2 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 14:35:37.15 ID:8sLZfaRo0
高木彰人 ガンバ大阪ユース

3 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 15:55:48.78 ID:Haj6Mj1x0
>>1乙です。

再就職手当について質問です。
〜A社、B社と職歴があり、現在B社を離職(会社都合)して、雇用保険を受給中です。
A社に再就職した場合、支給対象になるのでしょうか?’その他の要件は満たすものとする。)
雇用保険受給資格者のしおりによると、
「離職前の事業主または関連事業主に雇用されたものでないこと」とあります。
この“離職前の事業主または関連事業主”とは離職直近の事業主と捉えてよろしいでしょうか?
よろしくお願いいたします。

4 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 17:16:23.09 ID:r79zA4l50
必要書類に職務経歴書1枚程度って書いてあるんだが、2枚じゃダメなんだろうか

5 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 18:52:29.54 ID:MNAEdNCRi
これは会社によって違うだけど例えば給料締め日が月末だとする。
時間給の場合、月末の一週間前に会社に入ったら、翌月の給料日は一週間分の給料しかもらえない。
当然ですね。

日給月給の場合でも、これは同じですか?

6 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 20:51:32.85 ID:+emoJwzO0
>>5
日給で月給だよ?
当然日給月給でも同じ
だから日給月給で休み多い月だと給料減る

7 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 21:45:13.57 ID:Pv8+e7S4i
日給月給は大型連休のある月は給料減るのですか?

8 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/15(土) 22:00:58.83 ID:+emoJwzO0
>>7
違う違う書き方悪かったか
早退、遅刻、欠勤、などすると
月額賃金から控除される。

9 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 13:43:30.32 ID:Jdix44Ym0
月の給料が決まっていて
出勤日が多くても少なくても同じ額
休んだり遅刻・早退は1日分の額が月給から引かれる

10 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 16:36:17.51 ID:zCeKjQK70
>>7
てかここに書く前に何でGoogleとかで検索しないのか聞きたい
直ぐに答え出るだろうに

11 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 16:43:57.64 ID:YHZPR9fE0
童貞でも面接は受かりますか?

12 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 16:58:46.07 ID:lCzrJfDW0
>>9
それは固定月給制

日給月給は時給の単位が時間から1日に変わっただけのもの
つまり日給計算で(支払いは月1でまとめて支給)ということで日給月給、ということ
だから月額は働いた日x日数なので当然会社のカレンダーで大型連休がある時は給与額は減る

固定月給制は基本給が固定されていてそれに手当等で変動
遅刻早退欠勤については会社の就業規則に則って加減される(なので就業規則によっては病欠等は減額されない会社もある)
この場合は祝祭日が何日だろうと、年末年始が何日だろうと固定なので会社カレンダーで休日の数は基本給与には関係ない

13 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 19:17:40.29 ID:zCeKjQK70
何か会社によっては月給でも日給月給だったり
日給月給って書いてあっても日給だったりとか有るので働く会社に確認するのがいいけど
検索してみました。
http://www.zenkyukyo.or.jp/qa/02/02-03-02.html

読んでみたら、

『「月給」とは、1ヵ月を単位として支払われる賃金のことです。
その中で、欠勤・遅刻などに拘わらず、月給を全額支払う方式が「完全月給」であるのに対し、
「日給」は賃金の支払いを1日いくらと定めたもので、出勤した日数により賃金が支払われます。
「日給月給」とは休んだ日に対して1日の給料分を差し引くものです』

とありました。

有給についてですが、正社員であれパートであれ、6ヶ月以上勤務していれば、有給がつきます。
(正社員かパートかにより日数は違います。)
日数については、下記をご覧下さい。
http://www.yuukyuukyuuka.com/nissuu.htm

14 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/16(日) 22:29:04.18 ID:qb3sha7V0
転職エージェント系サイトに登録しようと思うんだけど、メアドは何を使ったらいいの?

個人用のアドレス?(Facebookとかでも使っている)
それとも、転職用に専用の捨て垢作った方がいい?

15 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 00:21:41.11 ID:FeuNhKwB0
>>14
なんでもいいかって思ってヤホーのアドレス使ってる!
無駄なメールと区別するなら別アカ作るのもありだと思う!

16 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 00:46:27.76 ID:Dq2YSt/w0
明日から新しい会社に就職することになったのですが、雇用保険被保険者証が必要なのに受け取っていません
健康保険・厚生年金資格喪失証明書は代わりになりますでしょうか?

17 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 00:54:02.32 ID:FeuNhKwB0
>>16
雇用保険の番号が分かればいいから前の会社の離職票持っていけば問題なし!
ハロワで無料で再発行してくれるし!

18 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 01:03:37.71 ID:Dq2YSt/w0
ありがとうございます。
離職票を持っていきます

19 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 01:19:07.72 ID:82Q4ZiMb0
転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

20 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 01:47:37.08 ID:XYMseYQm0
すみません、月並みな質問で申し訳ありません。今年30になる男ですが短期離職(2ヶ月)の退職理由について悩んでいます。
前職はライフラインに関わる仕事でしたが、直属の上司から英才教育を施すという名目で度重なる暴力や脅迫を受けて退職しました。

社会保険に加入してしまったので履歴書には書かないといけないのですが、やはり2ヶ月で辞めた理由で困っています。
次は違う業種になると思うのですが、皆さんはどんな理由が無難だと感じますか?
「仕事が合わなかった」という理由にしようかなと思ったのですが、2ヶ月で合う合わないを判断するのは早いと突っ込まれるかなと思いまして・・・

21 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 05:36:14.77 ID:1IubkWFd0
>>20
流石にその説明だとダメかもね
しかし2ヶ月はキツイな、、、

22 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 05:47:04.70 ID:1IubkWFd0
>>20
こんなんどう?
入社面接時の話と実際の業務内容が全く異なっていたので自分のやりたい仕事が出来なかったことにして
「面接時にその辺を判断出来なかったのは自分にも非があり、大いに反省しています。だからこそ、今行っている就職活動はこの様な失敗を二度としないように真剣なんです。」と言う
がんがれ!

23 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 07:14:19.89 ID:bDzXp/hV0
>>15
ありがとうございます
転職やるぞぉぉ!

24 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 07:46:41.64 ID:mg2wvjI60
>>20
あなたに非は無いのだから、「仕事が合わなかった」はやめたほうがいいのでは?
マイナスの印象になる可能性のほうが高いかと。
「度重なる暴力や脅迫」があるなんて入社前にわかるはずがない。
正直に説明すれば、理解してくれる会社もあると思うよ。
とにかく不利になる書き方だけはやめよう。
わざわざ自分の価値を下げる必要なんて無いよ。

25 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 10:42:19.87 ID:XYMseYQm0
>>21
>>22
>>24

20です。親身にアドバイス頂きありがとうございます。
2ヶ月は早すぎるので1年は耐えようと思っていましたが、暴言はともかく暴力まではさすがに精神面で耐えられませんでした。
面接時に「君の上司になる人はとても厳しい人」とは聞いていましたが、その段階では判断ができませんでした。

いただいたアドバイスを参考にさせて頂きます。ありがとうございました。

26 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 11:08:49.54 ID:LltzKWmc0
おまんら日本生まれただけで運えーんやで。アフリカの子供見てみーや。明日の喰いもんすらわからんでこまっとるんや。それ考えたら何転職ごときでうじうじなやんどんねん(笑)
ゼータクなんやおまんらわ。ゴタゴタいわんと与えられたトコで必死にやれや。

27 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 12:25:41.32 ID:UIWdvmboO
>>25
暴力は刑事事件だと思うが、告訴する考えはなかったのかね?

と、多分聞かれると思うが何と答えますか?

28 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 14:28:20.37 ID:aWwGsiLpP
今の経理って給与の計算も出来ないとダメなんですかね・・・?
前の会社で経理をやってたのですが給与の計算は総務の人が担当していたのでノータッチだったのですが
面接の時にいつも「給与の計算の経験がないのはちょっと・・・」と渋い顔をされて不採用続きです。

29 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 14:28:24.99 ID:P0hxMSbrO
>>26
確かに、食べ物に困ると分かっていながらもセックスだけは決してやめず子供だけ大量に産み落とし、
先進国やユニセフ(笑)に金をせびるだけで自律せず未来を見据えて産業を起こすわけでもなく、
あまつさえ小さな子供まで働かせるような無責任な親ばかりいるアフリカなんかに生まれなくて良かった

30 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 19:59:22.66 ID:z96Z+jF10
>>28
今って言うか昔から中小零細は経理が給料計算までしてる所が多い気がするけど

31 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 20:00:04.42 ID:2/M1sbGG0
面接たくさん落ちてなんか自分がすげー価値無しみたいで凹むのでなんか上がる策をくださいしんでしまいます

32 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/17(月) 22:30:32.43 ID:t56mjaAD0
中小企業だと今は給与計算なんて社労士なんかに投げてる所多いから給与計算出来ない経理経験者結構いるよ
顧問料+1人あたり数百円でやってくれるから入退社の処理含めて全部任せた方が安上がり
タイムカード渡せば明細になって返ってくる

前に経理で自称何でも一通り出来る経験者雇ったら総支給額に保険料率掛けて社保料を計算した人がいて大事になった取引先があったわ
まぁ今1人の経理職に対して数十人も応募してくるけど給与計算まで出来る人って半分いるかいないかなので
そういう経験を積めなかったって事でそれを問わない所を探す他ないよ

33 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 07:59:57.13 ID:9bS/sJxx0
中小なんてパートのオバサンが事務も経理も一人でやる。
社員が少なくて仕事が暇なら現場の作業の手伝いもするのよ。

34 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 08:18:28.80 ID:b9gDFN5+O
>>31
残念ながら
君を採用しない会社の判断は正しいと思う。

35 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 13:10:41.86 ID:1+n7fR820
>>32
総支給額に保険料率掛けて社保料のところがわかりません

36 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 20:02:58.98 ID:TiyahCtp0
質問です
退職理由で休日のことや労働時間のことを理由にするのはまずいでしょうか?
入社前120日と説明、実際80日(土日は休めない)平日休みで家族サービスが出来ないのがつらいってのが本当の理由だけど悪い印象与えるかな・・・

37 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 20:04:52.00 ID:8rY/JWf9i
NC旋盤やフライス盤やマシニングって危ない作業?

38 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 20:46:59.34 ID:ZvNLwk3k0
>>36
入社前に聞かされていた労働条件と違うとかあるあるじゃないの
知り合いは本来なら自己都合のところ会社都合の退職にしてもらってた

39 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 21:30:41.63 ID:M7Igc4HPO
勤務時間8時〜17時30分の会社ってどう?

40 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 21:44:15.88 ID:LtGRQY2K0
>>37
間違った操作をしなければ危なくない。

>>39
実勤務が8時間以下ならOK。
休憩時間が1.5時間あれば良い。

41 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 22:24:52.14 ID:M7Igc4HPO
>>40ありがとう こういうの初めてみた

42 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/18(火) 23:59:48.39 ID:hjAZtekp0
>>35
単純に総支給額に保険料率を掛ければいいってもんじゃない
算定基礎届で決定された標準報酬月額をベースに社会保険料は決まる
で、一定条件を満たす給与の変動があれば月額変更届を出して標準報酬月額を変更しないといけない
そしてその総支給額の計算には残業代やら含まれるので残業をコントロールしたり、算定基礎届の対象となる4〜6月の給与を考えないといけなくなる

色々と面倒なんだよ給与計算は
なので実務0で簿記1級ありますみたいな人が敬遠される理由の一つでもある

43 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 00:28:44.71 ID:ClgsXdYc0
>>42
詳しくありがとうございます。意味がわからなくて何度も読みました(笑)

44 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 11:42:21.14 ID:16nyiAgF0
てかヲナニー大好きな奴かアホ以外は給与計算ソフト使うだろ

45 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 17:02:21.59 ID:5D6fApQ10
>>44
例えが素晴らしい

46 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 19:39:38.00 ID:X1WqTQ3x0
その給与計算ソフト使っても大変なのが給与計算なんだが
会計はある程度ルールが決まっているが賃金規定なんてそれこそ会社次第なので余計ややこしい
端数処理なんかもその気になればそのケースごとに規定として盛り込めるので給与計算ソフトがあるから素人でも出来るなんて考えたら大間違いだよ

47 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/19(水) 23:48:18.79 ID:2hvpN36a0
3月20日から、転職先の会社で働く予定です。
今の会社を3月19日付けで退職予定です。
それで有給が26日残っていて全消化し退職できるよう
交渉中です。

出勤している平日しか有給に充てる事ができず、
3月で13日の消化が限界といわれてます。
これは本当ですか?さすがに3月1日〜3月19日まで
連続で有給は不可でしょうが、
土曜日(1日、8日、15日も取得し16日まで
増やせるのではと考えてますが、いかがですか?

48 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 05:02:32.95 ID:tRNS4FaT0
>>47
如何でしょうかと言われても普通の休みの日に有給なんか使えないのは当たり前
使えるだけマシだと思わないとね

49 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 07:58:28.02 ID:97d5QKeLO
>>47
有給を使えるだけ使って3月は全休なんだろ?
それ以上何を望むのか?
有給を全部使いきらなきゃ気が済まなきゃ退職日を先に伸ばしな。

50 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 08:36:57.09 ID:o3Zxfph70
中小企業なら経理など
経理素人の社長やその奥さんがやってるよ
誰でも出来る

51 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 08:42:28.35 ID:Sy+sBFNA0
おまんらまだいろいろと悩めるだけマシいうもんやろ。アフリカの子供達見てみー。明日のくいものことを悩んドルんやで。それに
くらべたらおまんらの悩みなんか屁や(笑)ゼータクばっか言うなや。我慢ちゅうもんを知らんねんおまんらわ(笑)

52 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 09:07:31.76 ID:GkZ7nKzo0
>>47
48さんも言ってるとおり元々休みに有休は使えません(使えても休日出勤となるので手当出さなきゃいけなくなるし)
なので退職する際は2〜3か月前に願い出るのが良いと言われているのは、引継ぎもありますが公休+有休残日数を考えるためでもあるのです
さて月の公休を一般的な週休2日で考えると3/19であれば6日となるので3月は13日しか使えない計算になります
残り2月は10日なので今日から休むとしても8日消化
5日分余る計算になります
この5日については会社に買取等交渉する余地がありますが、会社には買取義務はありません
「消化できないので今日から有休で休む。買い取ってくれるなら引継ぎもできますが・・・」といった感じで交渉してみてはどうでしょうか

53 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 17:28:58.08 ID:02M+jwzt0
有給の買取は就業規則によるのでは?

通常は、退職をもって、有給残は行使権利消滅。

54 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 18:59:01.94 ID:JON8rjUt0
中途採用って給料の是正とかいうシステムがあるんだな初めて知った
俺が入ったところは入社してから5,6年(年齢による)で年齢の給与モデルまでもって行くらしい
しかしこれってかなり長くないか?

てか中途入社って結構減らされるんだな給料

55 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 20:04:53.56 ID:dqZgbolDi
会社で正社員雇用され、定年まで解雇の標的にならないためにはどうしたらいいですか?

56 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/20(木) 20:13:04.01 ID:o3Zxfph70
大手なら給料規定があり勤続年数があるから
同じ年齢でも新卒と中途採用では同じ高卒・大卒では
中途が新卒の給料を一生抜くことは無い
能力級の等級が個人での給料差に成るが実質同じ年齢は同じ等級に自動で上がる

中小は給料規定は無い
採用時に同じくらいの年齢の社員と同じ金額にする
入社後も成績が良く結果を出せば先輩より昇給して追い越す

57 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 07:28:14.95 ID:uyX5919sO
中小企業だから賃金規定がないと断言は出来んだろう。

58 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 14:25:10.08 ID:Ue6Fxy4+O
事務職としかかいてない場合男は無理なのか?タイムカード取り纏めや請求支払い、派遣会社員対応とあるが

59 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 15:07:17.97 ID:q7t+Tc850
選考結果待ちなんだけど、
面接受けた会社から「結果については来週中までには連絡するからもうちょっと待っててね」的なことメールできたんだが、
なにか返信はすべき?

返信する場合、どう返信すればいいんだ?
こういうパターン初めてだからワカラン・・・

60 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 15:52:55.45 ID:/DW247Ps0
>>58
事務は基本的に女性が欲しい場合が多い
なので受からない前提ならいいかと

61 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 18:11:41.10 ID:Ue6Fxy4+O
>>60やはりか…男女比も2:8なんですよね…

62 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/21(金) 18:22:49.82 ID:uyX5919sO
>>61
納得出来ないなら受けるだけ受ければよろしかろう。

63 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 09:14:25.82 ID:GCDqfGRH0
事務職で中途採用では男の採用はゼロに近いでしょう
経理で節税や脱税指南出来るスキルなければ男は無理よ

64 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 09:25:07.80 ID:ZnSSrarKP
内定をもらいました
ただ15人くらいしかいない従業員数が気になります

少ない人数の会社というのは社長がたいしょくした後はどうなるんでしょうか?
社長ワンマンというか力が大きいようなので気になります…

65 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 09:55:43.80 ID:8JZK3jEe0
個人経営なら子供が継ぐだろうし、同族じゃないなら重役が昇格するなり転任して来るなりで何とでもなる
ってか、そんな上層部の人事の心配など余計なお世話
キミは仕事を頑張ってりゃいいんだよ

66 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 11:14:44.77 ID:fkoI3SuQ0
機械系地方国立大院卒、二十代半ば過ぎ、生産技術職
連結3000くらいの中小勤務、年収450
連結一万人超の大手大企業にいきたいんだが、俺って需要ある?
一応、機械と電気の知識には自信あり
海外勤務したいという理由なんだが

67 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 11:24:56.59 ID:GCDqfGRH0
院卒の20代半って殆ど新卒同然で就職活動して今のところに入ったばかりだろう
希望のところに就職できなかったから今の会社に妥協して入ったんじゃないか
自分は一番知ってるハズだ無理だ

院卒は専門性が有りすぎてマッチングする企業は少ないから就職は不利
生産技術職は院卒はしない今の会社でも評価されてない人をどこが採用するのか
院卒なら本人が一番分かるよね

68 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 11:47:54.76 ID:ezVpq0nNO
>>64
不思議な事を言う人だな。
従業員15人位って内定もらってから知った訳ではあるまい。
それを承知で応募したんじゃないのかね?

69 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 12:26:53.45 ID:kBGNHyFTO
26歳で総務希望で活動中
四月を過ぎるとブラックの求人しかないとよく聞きますが、このまま内定が出ない場合は来年度に持ち越した方が得策でしょうか

70 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 13:09:49.37 ID:ZnSSrarKP
内定先の会社から

住民税の納税通知書及び納付書

の提出を求められています
25年1月〜12月は収入がなかったのですがこれは
いつ送られてきているものでしょうか?

71 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 13:18:34.36 ID:7yv07bv9i
6月だよ

72 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 13:29:57.76 ID:ZnSSrarKP
>>70
なぜ今必要書類の中に含まれているんでしょうか?

73 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 13:30:39.57 ID:CqlVUpI40
>>66
院卒二十代半ば過ぎって経験5年もないんだね。
でも特定派遣なら需要はたくさんある。
大手正社員でも数少ないがエージェント経由の非公開求人はある。

74 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 14:07:00.82 ID:w/6WSVymP
>>66
エンジニアだと海外は院卒でないとバカにされるので
院卒で海外に行きたい奴ってのはかなり需要あるよ
過剰表現かもしれないがアメリカだと大卒は日本でいう高卒程度に思われる

75 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 15:19:15.76 ID:fkoI3SuQ0
>>67
いや、転職はまだしてない
新卒から入ってまだ辞めてない
ただ、新卒時には確かに妥協した
後付け推薦ってやつだ
まだ4月の中盤過ぎくらいだったから断ればよかった
自由で受けてたのに後付けには困った
まだ、選考中の超大手企業もあったが、当時はポジティブになりきれなかった
早めに受けた中小での落ちてしまったのが、失敗だった
最終まで行ってたのに、妥協してしまった
ちなみに配属決定は入社前だから面接での評価だ
仕事自体はてきてるかわかんないが、現場のおっちゃんとは仲良くやってる

生産技術には院卒もいるぞ
同じ大学の同級生には生産技術希望で会社入ったやつ何人もいるぞ

76 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 15:19:51.11 ID:fkoI3SuQ0
>>73
そうなんだよ
年の割に験少ないから焦ってる
一番気にしてるとこだからあんまり言わないでくれ
でも、今時は理系は院卒がデフォだぞ
学卒はあんまりいないの現実だ
一応、中小といっても旧財閥系の中核企業だから
月に年齢と同じだけもらえてる
学生時代は転機嫌だとかくだらんこと考えてたが、海外勤務したいんだ

特定派遣とか終わってるだろ。一番ないわ
また、転職する羽目になるだけだろ

>>74
そうなんか
ただ、日本では社会出たら院卒も学卒も変わらんのが現実じゃないのか?
俺のいる会社名の今の事業部門だと、国内しかないから詰んでる
それに他の事業部門に売ってる奴ほとんどいないらしいし


同い年だとして、院卒3年目と学卒5年目だと会社として、どっちとる?

77 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 17:07:37.81 ID:CqlVUpI40
>>76
転職では院卒云々よりも経験重視だな。
だから院卒3年目より学卒5年目が有利だと思う。
まあ経験の内容にもよるけどね。

海外勤務したいのなら転職エージェントのJACとか登録してみたら?
外資系メーカーの求人結構あるよ。

78 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 17:26:05.58 ID:7yv07bv9i
>>72
わからんけど、払い終わって捨てた言えばok

79 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 18:58:47.51 ID:ZnSSrarKP
>>78
それって去年の6月にもらった物ってことですよね?

80 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 19:28:27.48 ID:7yv07bv9i
そうだよ

81 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 20:15:12.78 ID:ZnSSrarKP
>>80
住民税の納税通知書及び納付書って
支払い後も残ってるんですかね普通
破棄したって言ったら変に思わないですかねorz

82 : 忍法帖【Lv=4,xxxP】(1+0:8) :2014/02/22(土) 22:06:30.50 ID:Q+Dz7frI0
退職後の転職活動は危険でしょうか?
Fラン大卒 地方に住む25歳男です。
就職失敗し、職業訓練にいったりバイトしたりしながら
簿記二級、MOS等の資格を取りました。
その後勉強に目覚め社会保険労務士の勉強を始め試験合格し、現在の職場(中小一族経営の総務経理職)へ就職しました。
ただ当初聞いていた労働条件とちがっていたこと、会社の雰囲気が合わず転職を決意しました。
今の労働条件は年間休日90日残業50Hで総支給18万(残業代含む)。正直きついです。

有給を使える環境ではないのでなかなか思うように転職活動ができません。ただ無職期間もあることもあり一年程度で辞めてしまうと
次が決まらないのではないかと思い踏み出せません。
今の仕事ついて一年ちょっとです。

83 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 22:42:21.35 ID:vCCX8zxA0
>>82
仕事しながら転職活動すりゃいいだろ
馬鹿か?

84 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 22:55:47.06 ID:ezVpq0nNO
>>82
どこの田舎か知らんが、お前さんの年齢でお前さんの今の仕事内容ならそんなもんじゃないのか?
当然求人情報をリサーチしてると思うが、お前さんの希望する条件の求人はあるのかね?

85 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 00:01:14.39 ID:shjpuLHU0
契約更新できなくて退社する事が決まった者です
以前にも同じ様に契約終了で退社した事がありまして、ハロワとは別の厚生労働省の管轄の就労支援機関を紹介された事がありました
無職ではなくて在職中の人を対象とした支援機関です
当時は自力でハロワ経由で探して利用しなかったのですが、今回そう言えばそんなのあったなと思い出しました

ただ、どんな名前だったか忘れてしまって探す事ができないのですが、知っている人いるでしょうか?
各都道府県に1つづつあるのは覚えているのですが・・・
在職中が条件で、ハロワの一般公開求人とは別の非公開求人を扱ってると覚えています

宜しくお願いします

86 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 00:09:45.92 ID:eZ7Mbf5Z0
>>82
おいおい(^_^; )・・・・
社労士の資格持ってる奴がする質問かよ
仮にも人にアドバイスする立場だろ? 大丈夫かね
歯医者や歯科衛生士が「虫歯を防ぐにはどうしたらいいですか?」と聞いてるようなもんだぞ

87 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 04:29:50.38 ID:nJ+TXcO1P
>>82
1年程度でその資格なら少なくとも年休105日で月20万の所なら苦もなく見つかると思うが

ただ社労士の資格持っててそんな劣悪な条件を見抜けなかったのはどうかと思うが・・・

88 :82:2014/02/23(日) 07:10:07.98 ID:02f0tg3Q0
>>83
最初はそうしていたのですが
平日休むことができないのでなかなか採用試験日に行くことができません。
仮病や法事で休んだこともあるのですが何度も使えないので・・

89 :82:2014/02/23(日) 07:14:32.80 ID:02f0tg3Q0
>>84
安いほうだとは思います。休みも少なく残業も月50Hして年収額面で250万いくかいかないかなので。

ただそれだけの仕事をしているのかと言われれば妥当な給与なのかもしれません。
それと一族経営の企業体質に疑問を持ちました。

もう少し条件のいいところで一族経営ではないところで働いてみたいと思っています。

90 :82:2014/02/23(日) 07:19:30.71 ID:02f0tg3Q0
>>84
補足です。
あります。ただ倍率は高いですし、社内の雰囲気は分かりません。
在職中だとどうしても受けられる企業の数が少なくなってしまうので退職も考えてます。

91 :82:2014/02/23(日) 07:23:20.57 ID:02f0tg3Q0
>>86
ブラック企業で働く社労士笑えないw
就活で苦労して雇用情勢のこととか労働者の立場にたって何かしたいと思って
勉強したのに結局弱者の一人になってしまいますた

92 :82:2014/02/23(日) 07:30:32.12 ID:02f0tg3Q0
>>87
田舎なので倍率はすごいです。
今月19万5000円完全週休二日の半民間の求人に応募してるのですが採用1人に対して
応募は69名あったみたいですwww

現在の職場に関しては自分のリサーチ不足でした。べた褒めされてその場で採用決まったことに
疑問を持つべきでした。
一族経営の2代目、3代目社長はとんでもないですね・・
30人程度の会社ですが
私が入社して一年ちょっとで私含めて7人入ってその内5人辞めてます。ちゃんとした会社で働いてみたいです。

93 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 08:20:22.11 ID:k2wwLYIzO
>>92
宝くじじゃないんだから倍率は関係ない。
採用する側は、企業の価値観で最良の人を選ぶ。そこには倍率など関係ない。

倍率倍率と下らん事を気にする学生気分を改める事が先だろう。

94 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 10:32:15.97 ID:eZ7Mbf5Z0
とりあえず返信は1つか2つにまとめろ
オマイ個人のスレじゃないんだから、連投で無駄に消費するな

95 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 12:11:00.98 ID:ICcPysfd0
履歴書の職歴の正しい書き方が良く分かりません。
例えば、3つの会社で働いた経験があるとして

平成10年 ○×会社 入社
平成20年 ○×会社 退職

平成20年 ×△会社 入社
平成23年 ×△会社 退職

平成24年 □○会社 入社
平成25年 □○会社 退職

と、今まで勤務してきた会社を一つ一つ入社・退職を書くのですか?
それと、退職の下にはよくある、一身上の都合により。など軽い理由を書き添えた方がいいんでしょうか?
もう一つすみません、
勤務先はお店の場合はどう書けばいいのか?例えば、コンビニに働いてたとして、
○○会社(本社名)入社 ××店勤務
でいいんでしょうか?

96 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 12:21:43.89 ID:zO3ZhjxAi
昨日見つけた求人が、正社員求人なんだけど学歴が工業高校卒。
自分は高校専門卒なんだ。
となると実際に応募するのは無意味かな?

97 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 12:24:03.41 ID:3NpjCaTp0
>>95
どういう業種で働いてきたかによりけりだけど、『一身上の都合』などとお茶を濁すようなことを書くぐらいなら、
普通に『退職』とだけでいいんじゃないか。
書いてなかったとしても、会社側が聞きたかったら面接で聞くだろうし。
業界全体として離職率が低く比較的年寄りが多いところだと詳しく書いたほうがいい。

自分は離職率が高い業界で働いてきて、履歴書に退職理由の詳細を書くのは必須だったりするので書いている。

店の場合はその表記でいい。

98 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 13:02:44.31 ID:k2wwLYIzO
>>95
自己都合で辞めたのなら
一身上の都合により退職
と記入するのは一種のビジネスマナーである。
ただの『退職』では
クビになったのか?
と疑われる恐れがある。書類審査があるなら尚更だ。

99 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 13:54:54.81 ID:ICcPysfd0
どうもありがとうございます。
少しでも不審に思われたり、おかしく思われたら選考や面接時の心象に響きそうだし、
月並みですが、書いておきます。
聞いてよかったです。
店勤務がいくつかあるのですが、そのように書きます、ありがとう。

100 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 14:13:52.12 ID:EVgp/+DV0
自己都合の場合は「一身上の都合」と書くのは定型文みたいなもん。常識。
書かなきゃ常識疑われるレベル
退職理由は職務経歴書で簡単に説明
詳しくは面接で聞かれたら説明すればいい

101 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 14:17:36.77 ID:EVgp/+DV0
配属先の店は普通職務経歴書に書く
履歴書は会社名(+業種)のみ

履歴書
株式会社○○入社
株式会社○○にてアルバイト勤務

職務経歴書
株式会社○○入社
××店に配属/異動

102 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 14:20:33.80 ID:EVgp/+DV0
↑の履歴書ちょっとわかりにくいか
履歴書
株式会社○○入社 or 株式会社○○にてアルバイト勤務

職務経歴書は応募書類に書いてなくても付けるのが常識
書いてない場合は枚数を抑えること

郵送の場合は添え状を付けること
いじょ

103 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 21:35:05.53 ID:MkNEXlERO
求人番号14100―2240741なんだが男無理?

104 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 22:09:11.75 ID:hnhoSLAs0
>>95
俺も入社、退職で詳しくは職務経歴書でいいと思うよ
転職回数多いと枠足らないしね

105 :82:2014/02/23(日) 22:35:10.74 ID:02f0tg3Q0
>>94
すまん初心者で

今日最終面接だっただけど
心を落ち着かせたくて書き込んだんだけど結局駄目そうだ。

仕事帰りに何度も面接の練習してもらったのに駄目なやつは結局駄目なんだろうか。。

106 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 22:44:10.21 ID:4aMwxwxf0
>>105
独立開業すればいいんじゃね?
食えない資格の代名詞といわれているが少なくとも今いる所以上は稼げるぞ

107 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 22:49:30.69 ID:XTrZoWme0
>>103
マルチ視ね、マジで無理なら求人票の時点で
「先方は女性を希望していますので…」と言われて撃沈

108 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 22:50:11.70 ID:XTrZoWme0
求人票×
紹介状〇

109 :82:2014/02/23(日) 22:53:09.62 ID:02f0tg3Q0
>>106
いや自分の性格上独立開業は無理だわ。
生来怠けものだからなんちゃって開業のニートになると思う。

ある程度組織としてしっかりしてて完全週休二日で年収残業なしで300万行くところ
で働いてみたい。

110 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 23:18:57.66 ID:JQspk3Kc0
仕事しながらの転職ってどんな感じ?
メンタル的に仕事が手につかなくなんない?
これから転職したいんだけど、し始めたら、
現職がテキトーになりそうで怖い

111 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 23:29:57.39 ID:JQspk3Kc0
>>77
外資系ってすぐ切られそうなイメージあんだけど、どうなん?
まだ二十代だか日系でも問題ないと思うんだが
出来れば、日系でコマツとかのグローバル企業にいきたい
一応、機械系の技術職志望で

112 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 04:38:45.72 ID:9x33QFtm0
>>110
そんな事で仕事が手に付かないとか言ってると新しい所では仕事出来んぞw
個人的には働きながらの時は辞めたくて仕方ないから転職先探してたわけで普通に仕事してるふりはしてたなw
ミスしない程度、頭の中は次の所の事ばかり考えてたわ〜

113 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 07:55:39.59 ID:pFPN6Imu0
>>111
外資系日本法人企業は日本企業と変わらないよ
直ぐに解雇は外国企業で日本には無い

114 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 07:59:22.34 ID:pFPN6Imu0
>>110
会社員なんて転職活動して無くても仕事は適当でしょう
一生懸命に仕事をしてる会社員は少ない
一生懸命に仕事をしたら会社は従業員を半分に出来ます
失業者は増えますワークシャアです

115 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 09:37:04.78 ID:vVeGsGMh0
>>112
新卒の時、かなりメンタルきつかったから
それを思い出すと吐きたくなる
正直、今の会社に大きな不満があるわけじゃない
ただ、もっとレベルの高い仕事がしたいのと、
海外展開してる会社にいきたい
今どき海外勤務の経験がないとか終わってるだろ

116 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 09:54:39.54 ID:vVeGsGMh0
>>114
そんなもんなんか
俺は入社前から転職は考えてたから
割と懸命にやってる
経験積んで、よりいいとこ転職するつもりだから
社会人になって実感したが、やっぱり信じられるのは金だけだと
金で買えないのは過去の時間のみだってね

117 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 10:00:47.12 ID:lgSvOYGc0
ブラック企業から一方的に解雇されてしまったんですが
面接でどのように退職理由を説明すればいいかわかりません
就業中も仕事は雑用しか与えられずにいました。
アドバイスください。

118 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 10:53:30.27 ID:vVeGsGMh0
>>117
新卒から解雇されたん?
会社都合と言うしかないんじゃないか?

119 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 11:19:21.67 ID:lgSvOYGc0
>>118
中途採用でした。その前は所属部署閉鎖で人員整理に…

120 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 11:46:29.33 ID:VQ5X/y71O
>>110
うまく立ち回るしかないのさ、坊や。
それが出来ないなら転職なんかしない事だよ、坊や。

121 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 11:56:38.50 ID:VEusug3w0
面接で健康診断書を持ってきてくれと言われました
会社の方では問題ないという話なんですが社名・所属など書かれてます
前職の健康診断書を持って行っても問題ないでしょうか?

122 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 12:04:56.11 ID:ZvHbjqDXO
大雪の影響で二週間くらい休めなくて面接延期したいんだけど印象悪くなるかな…

123 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 13:04:57.60 ID:vVeGsGMh0
>>119
しゃあないだろ
会社都合としかいえんよな
とにかく早く見つけろ
期間が空くといっきに市場価値下がるぞ

>>122
しかないのは気にすんな
心配し過ぎはよくないぞ

124 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 13:37:24.28 ID:VQ5X/y71O
>>121
古くなければ構わんだろう。
採用側は健康体である事の裏付けが欲しいのだから。

125 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 14:02:43.51 ID:D8KnbXxsO
>>107バカすw

126 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 14:42:19.45 ID:Cmnlq4mv0
>>110
在職中の転職はそうなりやすい。特に後任が居ると更になる。
退職を伝えて、就職活動に熱を入れてた。
どうせ辞めるし。俺の後任者既に居るし。という気分丸出しで仕事して
業務がテキトーになってたよ
仕事やっといてねぇ、俺やることねぇから。って
タバコ休憩を10分に1度、食堂で飯食ったり、PCで遊んだりして、
しょっちゅう席を立つ事が多くなり、社内でプラプラしたり、
当欠したり、遅刻したり、腹痛いから帰りますって早退を繰り返し、
ゆとり社員真っ青な行動を毎日してたなぁw
呼び出されて、「仕事する気あるの?キミはまだ在籍してるんだよ?」って物凄く怒られたwww
当然だけどさw

127 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 16:50:05.66 ID:me1GYm4dP
内定を2社もらっているんですがどちらが良いか意見がほしいです

【A社】
サプリメントの在庫管理事務
・年収350万
・年間休日120日
・昇給随時
・残業有(どの程度か不明)
・社員数20人

社長がワンマンらしいというネットの書き込みがあり、それが気になります

【B社】
・ウェブサイトのカスタマーサポート
・年収270万
・年間休日120日
・社員数50人
・残業有(どの程度か不明)
・給与改定年2回あり

大手の子会社であるため安定性はありそうですが給料が安いのが気になります

A社の方が給与はいいのですが将来性や社長ワンマンが気になります
(面接でも実際にそれを感じました)
B社は安定性がありますが給与が安いのが気になります
ただA社よりB社の方がしっかりしているというのは感じます
仕事次第で昇給もあるかもしれません

128 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 17:22:45.03 ID:vVeGsGMh0
>>126
無いわー
メンタル強過ぎ
次決まって無いうちは俺には出来んわ
さすがに内緒でやる
決まったそうなるかもだけど
てか、俺は転職をキャリアアップとして考えてるから
会社レベルと待遇、給料どれかが上がらないと転職するつもりない

129 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 17:22:57.10 ID:hsS1EUeL0
>>127
それならBかな

130 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 17:26:17.70 ID:me1GYm4dP
>>129
すみません理由もお願いできますか…

131 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 17:41:22.22 ID:WFdIH0wI0
大手の会社の待遇と比べて見て条件が大分違うなら名ばかりの子会社なんで安定とかに関係ない
というか子会社のサポートデスクなんて委託と変わらんだろうからAだな

132 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 17:50:51.96 ID:bK9V6gEN0
>>127
自分はBですね。どちらが長く働けるか?の視点から考えるとそう思いました。

133 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 18:21:15.51 ID:jFdOWNLl0
>>127
Bだな。親会社の福利厚生はグループとして受けられるのならますますBだな。

134 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 20:18:49.81 ID:lgSvOYGc0
>>123
ありがとうございます、解雇にされた事をどう誤魔化すか悩みます
理由がどうあれ心象は悪いでしょうねぇ

135 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 21:13:10.50 ID:83PiY6im0
会社都合を正直に話す必要が何処にあるの?

136 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 21:17:50.63 ID:VQ5X/y71O
嘘つき指南がご希望なら
詐称スレ
に行きな、小僧。

137 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 22:25:30.44 ID:Ayr5VnG+0
社長と合わないなーと思ってて、先週退職届出したら一応受理された。
小さい会社なんで今一人でもやめるとやたら大変なことになるんで、
今朝の朝礼で怒ってるであろう社長にみんなの前でテロリスト認定受けたわ。
いわく、名古屋の車突撃野郎と同じらしいwwwずっと下向いてるしかなかったわ。
合わないというか、疑問を感じてたのは、まさにそういう発言するところだったりするので
他の社員には悪い気もするけど労基にチクった方が良いだろうか。

138 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:26:16.25 ID:VQ5X/y71O
>>137
労基に何をチクるんだよ?
『朝礼でバカにされました。なんとかして下さい』
ってか?
労働基準監督署の業務内容位調べてから書き込みしろよ、坊っちゃん。

139 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:36:11.11 ID:aKWYQdLe0
>>114
ワークシャアなら、みんな3倍働いてるんじゃ・・・

140 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 23:58:00.15 ID:bT/bZtnl0
>>137
嫌がらせで退職にして特定受給資格狙うぐらいだな

141 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 01:17:00.68 ID:2yfVvJFR0
すみません。便乗して私も皆様に意見を戴きたく思います。

現職12年目なのですが、有給ナシ・福利厚生去年からやっと・年間休日70日前後・昇給ナシ・賞与は一応年2回(各0.7か月程度)
というブラック社なのでもっと待遇が安定しているところへの転職を希望しています。
そんな中先日1社内定を戴いたのですが悩んでいます。

・設立10年未満、社員数50人未満
・ネット関係の事業だけどギャンブル性が強そうな内容(将来が不安)
・社員平均年齢30代前半と若め(大学サークルのノリ??HP掲載写真も若い子ばっかりで安定性がなさそう)
・アンチが多いみたいで、叩く内容のブログなどよく見かける。詐欺と訴える人もいた。

こんな会社なのですが転職するメリットはありそうか意見を聞きたいです。
待遇は今の会社より全然いいですが、業種が特殊なのと若い人たちが勢いで頑張っているだけという印象で
安定という土台がイマイチ見えてこなかった感じです。
今後は海外にも支社を立ち上げて云々とか言っていたけど…。

取り留めのない文章で申し訳ない。

142 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 06:39:54.15 ID:pLEpdJEG0
AとBの会社のどっちが良いでしょうか
こんな質問しtも答えられるか個人の好みよ
料理人目指す人に大手ハイテク企業で高給なところと
料理屋で朝から晩まで皿洗いで扱き使われて安給料
どっちが良いか聞かれても個人の事情は開からない

結婚相手はどちらが良いでしょうかと聞かれて答えられるか

143 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 07:37:49.89 ID:yRwGDXSiO
>>141
何故内定が出てから悩むのか分からないし、何故一生を左右する決断の助言を2ちゃん掲示板に求めるか分からない?
赤の他人の無責任な回答で決められるほどお前さんの人生は軽いのか?

144 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 11:16:46.79 ID:kl5ES/VY0
客観的に第三者の意見を聞いてみたいというだけの話だろ
噛み付くだけなら黙ってろ

>>141
異業種と推測して…現職はゴミ。
しかし内定先で一生終えるのは無理と思うべき。その後さらに動ける体勢を作れそうならば転職
そうでないなら現職を続けながら別の所を探す。

145 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 13:12:51.42 ID:2yfVvJFR0
>>144
客観的に意見聞きたかったんだ。ありがとうございます。
仰る通り、内定先と現職は異業種です。
圧迫面接が気になりあまりいい印象は抱かなかったのも迷いのキッカケでした。
年齢の関係もあり今回が最後の転職にしたいので長く続けられる環境の会社を探し直します。
アドバイス感謝です。

146 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 13:25:32.69 ID:yRwGDXSiO
>>144
お前に言われる筋合いはこれっぽっちもない。
それともこのスレを仕切っているお方かね?

147 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 14:50:45.18 ID:NxkZ87mrP
内定している会社に入社前に「競業禁止」として他の同業への
就職を止められる用紙の提出を求められています

退職時なら分かるんですが入社前に渡すってどうなんですかね…
不安なんですが意見ください

148 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 14:58:24.79 ID:kExtTccu0
>>147
あまり気にするな。
競業他社に転職してから辞める人間に競業禁止と言っても遅いだろ?

149 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 15:10:12.42 ID:NxkZ87mrP
>>148
仕事をバックレてやめる人が多数いたんじゃないかと
勘ぐってしまいます…
邪推でしょうか…?

150 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 16:33:18.02 ID:kExtTccu0
>>149
仕事をバックれてやめる人が多数・・・というのは邪推だと思う。
ただ、過去に競合他社に転職した人が多数いたってのはありえるね。

151 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 17:16:17.12 ID:lV/umpyoI
通勤時間短くて給与も安いのと、通勤時間一時間で給与が高めなのと
長い目で見たらどっちの方がいいと思う?
どちらも事務。

>A社
貴金属卸業
土日祝休み(第1or第5土曜は出勤)
9時半〜17時半
給与195000円
残業代別途支給
残業なし
通勤1時間弱
年に3回東京出張(イベント手伝いの為三日間立ちっぱなし)

>B社
ネットショップ管理
土日祝休み(第5土曜出勤)
10時〜19時
給与170000円(試用期間3ヶ月は日給6000円)
残業代不明
残業月20時間
通勤20分

152 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 17:24:57.98 ID:NxkZ87mrP
>>151
性別と年齢と都会か田舎かを教えて

153 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 19:33:01.15 ID:6WAhiYBV0
労働条件通知書って発行の義務とかあるもん?
小規模の会社でも発行してくれっていっていいもん?

154 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 21:25:41.21 ID:shQLWyv20
むしろ発行しないと罰則付くぞ労働条件通知書は

155 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 21:47:49.69 ID:kExtTccu0
>>151
>A社
残業代別途支給
残業なし

どういうことだ?

>B社

残業代不明

残業代出ないの?

156 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 22:14:56.54 ID:6WAhiYBV0
>>155
内定を口頭で貰ったんだが、電話して通知書貰ってそれを断ってもいいもん?
月給とかわからんと最終的に判断できんよな

157 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/25(火) 22:39:25.74 ID:lV/umpyoI
>>152
女、三十半ば、地方都市です。

>>155
言葉足らずですまない。

A社
残業基本なし。定時終わり。あっても月5時間程。
で、残業代別途支給。

B社
残業代出ないと思われる。説明なかったし、手当にも記載なし。

158 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 00:11:52.78 ID:abUjxBTb0
失業給付中に派遣で採用されても就職祝い金とか残りの給付金も出ますか?

159 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 01:36:33.03 ID:1bjWBYiy0
あーそれ俺も聞きたい。そういうお金ほしい

160 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 02:24:41.93 ID:x5jfUNJa0
貰えるけど派遣の場合は↓がネックになるから1年以上更新があるならそれを明記して貰う必要がある

1年を超えて勤務することが確実であること。
(生命保険会社の外務員や損害保険会社の代理店研修生のように、1年以下の雇用期間を定め雇用契約の更新にあたって
一定の目標達成が条件付けられている場合、又は派遣就業で雇用期間が定められ、雇用契約の更新が見込まれない場合には
この要件に該当しません。)

161 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 09:27:30.50 ID:GINGD1bR0
>>157
まずはB社に残業手当があるのかを確認すべし。
残業手当が付くのか(出るのか)という聞き方はしないこと。
手当があればOK。
無ければ出るのか怪しいのでA社をオススメする。

162 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 14:29:43.66 ID:mRrxdMm+0
何でも質問ということで質問させていただきます。

Q. 雇用保険の受給期間もとっくに過ぎてハロワの紹介ではなく、
  自力で再就職が決まった場合(非正規・社保完備)、就業日の前日までに採用されたことをハロワに報告する義務はあるのでしょうか?

ご回答の程、よろしくお願い申し上げます。

163 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 15:46:05.75 ID:2XUO0dO+O
>>162ない。

164 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 15:55:30.93 ID:mRrxdMm+0
ありがとうございました

165 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 20:28:09.24 ID:nRG6kw2NP
友達に教えてきました。
日本に働きたいです。
私は今はパリでホテルの受付しております。
アラビア語とフランス語が完全で、英語もほとんど完全です。
私は日本語は少し難しいですけれど頑張って勉強しております。
私が日本に働きますか?大学校の資格があります。

166 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 21:03:08.72 ID:lHCH6Kk10
>>165
仕事はあるけど、日本の会社はウソが多いよ

167 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 21:21:27.67 ID:nRG6kw2NP
166さん
私はどのような仕事をすることができますか?
私は今は日本語の勉強をしておりますが フランス語先生の資格とTOEICの資格の勉強をしています。
これらは私の日本人の友達に "資格があると仕事が見つけるのを楽になる" と教えて頂きました。
ここのForumも友達が紹介して頂きました。
日本の会社がうそをするのですか?
どういったうそをするのですか?

168 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 22:15:10.96 ID:Ri1ukrl+0
>>167
通訳、英会話の先生、ホテルのコンサルジュとかかな。
ウソは、仕事する時間が本当は多くなったり、休日が少なくなったりすることもあるよ。

169 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 22:33:23.89 ID:nRG6kw2NP
168さん
ありがとうございました。
私はホテルの仕事がしたかったです。
通訳な仕事は日本語がだまだま苦手ですので...
フランス語先生の仕事は少ないのですか?
英語の資格はTOEICが大切なのですか?
日本人は裁判とかストライキしないのですか?
たくさんの質問で申し訳ありません。

170 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 22:41:35.79 ID:2XUO0dO+O
なんで
sage
まで知ってるんだよ?
暇潰しなら
いい加減にしやがれ。

171 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 23:19:38.23 ID:nRG6kw2NP
170さん
sageを入力することを友達に質問しました。
もしsageを入力しないと私が起こられる場合がありますと教えてました。
暇潰しではありません。就職して日本で住みたいです!
私は留学生ではありませんので仕事の暇潰しは探していません。
日本語が苦手で申し訳ありません。
友達もここは見ていますが、笑いました。

172 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 23:24:35.59 ID:nRG6kw2NP
>>170
すまんな、にちゃん教えたんだけどP2使わないと海外からは書けないから貸してるんだ。
教えてgooとかでもよかったんだけど、ここの方が色々聞けることが多い気がしてね。
女の子追いかけに日本に行くらしいから協力してあげてよwww

173 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 00:00:54.42 ID:hpW2Kq2B0
>>169
とりあえず日本に来たらハローワークで職業紹介の人と話をしてみればいいよ。

174 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 03:51:08.35 ID:CHp+RL1jP
173さん
ありがとうございます。
勉強がんばります!

175 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 07:32:58.81 ID:n2n8e73OO
アホか。
就労ビザも取らずにいきなり日本に来て働ける訳がない。
観光ビザの外国人にハロワが職を斡旋する事はない。

176 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 16:36:09.67 ID:LcqZ3tgpO
刑務所を出所して苦節1ヶ月弱。
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ!!!!!
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月28万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職する必要もありませんし、安心して毎日朝からパチンコも出来ます。
皆さんの血税で大好きなビールも、安心して飲むことが出来ます!
本当に、皆さん色々と応援ありがとうございました。
これからも永久に支援お願いします
感謝の極です。 <(_ _)>

177 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 16:39:54.00 ID:IDUY5jFr0
>>176
な、オメガオメガオメガ

178 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 18:11:50.37 ID:cm4V+uSg0
>>176
生活保護で28万?
何でそんな高いの?

179 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 18:26:53.03 ID:glyQunPNO
書類選考後の一次面接って絶対に受けなきゃいけないもんなの?エージェントにはそれっぽいこと言われたけど
休み取れなくて第一志望の日程調整も済んでないから志望度低いとこの面接入れる余裕がない

180 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 18:34:35.03 ID:n2n8e73OO
>>179
何を考えているんだ、お前は。
選んでもらう身という事を忘れているのか?

181 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 18:46:19.86 ID:IDUY5jFr0
>>179
え?バンバン切りまくってるよ俺。全部に応募して、書類受かったやつの求人票しか見てない。あらかじめ話したし。

182 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 19:54:45.41 ID:DkyOmlXb0
第一次面接(1対1)通過して次は役員の第二次面接(1対2)になるんですが
大事なポイントや前もって考えていくポイントがあればアドバイスお願いします。

183 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 23:03:51.21 ID:Zmj7QQsMP
転職したんだけど、会社の勤怠連絡はメールで行うからって
個人のメアドを聞かれたんだけどこれってどうなの?
コンプライアンスがキツくて会社用のメアド以外での作業指示は厳禁
とかかいてあるのに、上司からは私用メールでバシバシ指示が飛んでくる。
前の会社だと、会社から部署に回してもらって欠勤、遅刻を連絡してたんだけど
なんか釈然としないんだよな。

184 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 23:07:53.32 ID:3josvmLK0
在職中で、初めて転職活動しようと求人を見てます

ハローワークで受けてみたい求人が見つかったんですけど、
紹介状をもらいたい場合、普通にハローワーク行って、この求人に応募したいと
伝えるだけでいいんでしょうか?
求人をコピーするなどして
ハローワークに行った事がないもので、勝手がわかりません

ちなみに、関東在住で関西の会社に応募しようと思っています
遠方なのですが、近くのハローワークでも大丈夫なのでしょうか?

185 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 23:13:13.05 ID:NzaxMXmY0
>>184
オッケーです。
職員にもよるけど前もって就労条件等で知りたいところを聞いてもらう手も有り。遠方なんでしょーもないとこでガックリしたくないですよね。

186 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 23:22:48.66 ID:3josvmLK0
>>185
早い返信ありがとうございます
行ってみます

187 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 01:48:26.69 ID:xv+bggd80
営業所で本社人事担当者と営業所担当者と面接し内定を頂き、
入社日は本社に出社(たぶん手続きとかだと思われる)し面接をしてもらった人事担当者のところにいくことになっていて
ドアの外にある電話(担当者直通番号)があるのですが電話と直接会ったらなんて挨拶したらいいでしょうか。
電話はあまり長くないほうが、とか2回目(直接会ったとき)はなんて挨拶したほうがいいのかとか考えているんですが教えてください。

188 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 07:19:16.59 ID:4vsQhr1A0
>>187
営業で採用だろう
仕事は大丈夫か
営業職が向かないと思う

189 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 07:23:08.92 ID:ynacpSZeO
>>187



『ちわー』
でいいよ、君は。

190 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 09:39:21.70 ID:5IBSxp7s0
そんな知能で内定もらうのが不思議
営業職を希望してる事自体がもっと不思議
ネタだと思いたいが、とりあえず文章の書き方から勉強しなおす事を勧める

191 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 10:58:18.94 ID:1O4OOK1p0
内定承諾した後に断るのはマズイでしょうか?

192 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 13:52:30.74 ID:n7CPIl5Z0
>>191
マズイよ
その日のうちに断れば怒られて済むだけかもしれないけど
後になればなるほど揉めるよ
断るなら出来るだけ早く

193 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 21:20:19.61 ID:GGoHgAoH0
3ヶ月以内の、
健康診断証明書が必要なのですが、
病院で健康診断受けて提出すればいいですよね?

194 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 21:26:02.36 ID:Rs6tA+9Qi
トヨタやNECや富士通といった100人中100人が知ってるような有名企業で正社員になる辛さはなんですか?

195 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 00:51:29.93 ID:pHxGGxYh0
今年の1月から新しい職場で働いています
今のところ、これといった不満もありません
そんなとき、ヘッドハンターから電話が来て
魅力的な企業を紹介されました
給与だ、福利だはまだ分からないのですが(有報情報の給与は把握
仕事的にはソッチの方が興味あり、自分に向いていると思っています
面接を受けるかも分からないですが
転職2,3か月で退職って、世の中では結構あったりするもんですか?

196 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 01:02:11.99 ID:SkCm80QU0
>>195
転職2,3か月で退職ってのは結構あるが、そういうヘッドハント系は眉唾モノなので安易に応じないほうがいい。

197 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 01:07:59.20 ID:giqZ+VyW0
2,3か月で転職とか、底辺非正規だろ・・・

198 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 01:09:14.98 ID:pHxGGxYh0
>>196
レスサンクス
意外にあり得ることなんですね
転職活動中に世話になっていたヘッドハンダーではあるけど
そのときの話は断ってしまったんです

199 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 06:56:05.11 ID:RTBOVk/G0
>>194
キャリアアップのための昇進試験だろう
実務能力での評価は無い

200 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 06:57:00.97 ID:RTBOVk/G0
>>193
保険は効かないので
保健所の方が安い

201 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 07:00:43.96 ID:RTBOVk/G0
>>195
会社が雇ったリストラ屋です

202 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 09:39:35.48 ID:heFY+ct00
内定通知書や入社書類が書留で送られてきました、
こちらからも入社書類等を送り返す必要があるのですが、
書留で返送したほうがいいですか?
普通郵便ですか?
おそらく20人分ほどの書類が返送されるとおもうので、
書留は迷惑かなとおもってます。。

203 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 09:48:43.13 ID:aNhw6yJ/O
>>202
気を使う場所が違いますよ。
確実に相手に届けたい書類なら書留にする。

釣りではなく、こんな質問をしているとしたらある意味凄いと思いますわ。

204 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 12:24:56.76 ID:Bmyya+/2i
書類選考、書類選考なしの最初から面接関係なしに、正社員求人に応募する場合は履歴書はA4が無難?
B5履歴書で面接に行ってマイナスイメージを持たれる事はあっても、A4で履歴書書いて少なくともマイナスイメージを持たれる事はない?

205 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 13:58:55.22 ID:Hw82h/1X0
>>204
A4が一般的だね
B5でもマイナスになることは無いだろうが
面接官がお年寄りだとB5では字が小さくなると思うから
配慮するとA4が無難だな

206 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 17:17:21.87 ID:bFXag0vM0
社内文書はA4が一般的だから添え状職務経歴書はA4で作る
そうなると履歴書と大きさが不揃いになるんで履歴書もA4で作る
それだけのこと

207 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 21:59:52.99 ID:Hw82h/1X0
じゃあ何でB5履歴書が存在するのか疑問が出てくるね
何でだろう?

208 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 22:04:57.69 ID:dlOzMUoA0
B5はアルバイト応募用
理由は簡単、コンビニで売っててすぐ手に入るから

正社員の応募ならA4が一般的
理由は諸説あるが役所の文書がA4に統一されたのを機に民間もそれに従ったという説は俺は前に聴いた
実際ハローワークで渡される履歴書はA4だからね

209 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 22:35:31.70 ID:0mzh0HXs0
とある工場から内定を貰ったんですが(契約社員)
配属予定の部署は
8:30〜17:30の日勤。

しかし他の部署は
日勤  8:30 〜 17:30
夜勤 20:30 〜 翌5:30
2交代で1週間の交代制勤務。

配属予定の部署では夜勤はありませんが異動となったら当然夜勤があります。
かつて夜勤ありの交代勤務で体調を崩して退職しました。
どうしても夜勤を避けたいのなら内定辞退した方が無難なんでしょうか?

210 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 23:19:27.67 ID:Ep7q6OFIP
普通に考えて定期的に部署間の異動はあると考えた方がいいので辞退した方がいいかもね
採用されて後々になって体調崩したので夜勤ありの勤務は無理なんていったらつまはじきにされるよ

211 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 23:36:38.19 ID:scPY/KQaO
事業者向け融資の貸金業って、ヤバいですか?サラ金と同じですか?

212 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 23:52:40.57 ID:0mzh0HXs0
>>210
ですよね〜。しかも1週間ごとに日勤と夜勤を繰り返すのはかなり身体に負担が
掛かると思いますし、もう少し探してみます。

213 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 00:56:08.39 ID:pv0PKnyUO
バックレ同然に退職したら 退職日は会社は いつにするんでしょうか? できれば2月末退職にしてほしいんですが

214 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 05:01:54.35 ID:eY7no70e0
転職活動中の20代男です。
有る難関といわれる資格に合格することができました。
在職中のまま転職するつもりです。
ですが希望の職種の面接は平日にあるので、平日会社を休んで面接に行かなければなりません。
有給休暇は理由を聞かれて、「私用のため」は難しそうです。
「私用のため」で通すか、仮病を使うかで迷っております。
同じような境遇の方いらっしゃいましたら、こんなときどうされたかお聞かせください。

215 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 06:05:57.83 ID:fsqhDjTLP
専門出て26まで飲食の仕事してきました。

見切りがつけて、やめたはいいもののやりたい事も見つからず、今まで残業祭で働き続けてきた反動なのか、何をするでもなく空白期間だけ伸び続けて、今月でニート5ヶ月目突入。

流石にこのままじゃマズイと思って動き出そうかとおもったのですが、普通にパソコンを使ったデスクワークの会社に就職するのって、何か資格とかって必要なんでしょうか?

officeを一通り弄るくらいなら出来ますが、プログラミングなどはあまり分かりません。

216 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 06:25:09.03 ID:4n0feR920
>>194
トヨタの工場に勤めてるが現場の実務作業をいくらがんばっても評価されない。
カイゼンやQCや創意工夫など嘘っぱちの書き物できる人間がどんどん上にあがっていく。

頭悪い上司や先輩がめんどくさいことどんどん押しつけてくるわ
まあそれはどこの企業でも一緒かもしれんが

217 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 07:25:00.40 ID:pOkAFN0KO
>>214
お前のようなヘタレは『仮病』がお似合いだ。

218 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 09:22:11.85 ID:RhJxSCsO0
>>215
女性なら資格なんぞ無くても行けるだろう
男性なら諦めろ

219 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 22:05:07.06 ID:/SbnIwBbi
履歴書の学歴に関して相談。
これは架空の学校名ではなくガチの学校名で書きます。

平成11年4月 愛知産業大学三河高等学校通信制商業科入学
平成11年4月 名古屋情報専門学校商業実務高等課程情報処理科入学
平成14年3月 愛知産業大学三河高等学校通信制商業科卒業
平成14年3月 名古屋情報専門学校商業実務高等課程情報処理科卒業
平成14年4月 名古屋情報専門学校商業実務専門課程情報管理課入学
平成16年3月 名古屋情報専門学校商業実務専門課程情報管理課卒業


ここで、愛知産業大学は省いても大丈夫だと思いますか?

というのは実際に通った学校は愛知産業大学ではなく、あくまで名古屋情報専門学校なので。

ハローワークでは、名古屋情報専門学校商業実務高等課程情報処理科は書くとして、名古屋情報専門学校商業実務専門課程情報管理科に関しては「 同校 商業実務専門課程情報管理科」と省略しても問題ないのでは?と指導されました。

220 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 22:29:09.07 ID:F0CaL0eJ0
>>215
男で事務職未経験なら最低でも
・日商簿記1級
・基本情報技術者
ぐらいは取ってないと履歴書送るだけ無駄
採用側からすると未経験簿記2級持ちの応募が多すぎて本当嫌になっている

女なら見た目さえよければあっさりと採用

221 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:03:59.44 ID:PCC5A8iT0
>>220
質問者ではない通りすがりですが参考になりました(^^ゞ

222 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:11:44.39 ID:7EpEMsEz0
>>215
一言でデスクワークと言ってもofficeを使った事務の仕事と
プログラムを組むITの仕事じゃ全然違うぞ。

事務だと>>220にも書かれてるように未経験の男が入るのは難しい。

ITの仕事も未経験だと難しいが若ければ一から教えてくれる会社もある。
資格取得したり自分で勉強をしておいた方が良いと思う。
ただITは飲食と同様かそれ以上に残業祭なんだがな・・・。

223 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:43:20.75 ID:fsqhDjTLP
>>218
>>220
>>222

ありがとう。
男なので事務仕事は、女有利の職場なイメージがあるのでハードルが高く感じてました。

ITだと未経験歓迎って求人も多いみたいなので、
研修充実してるところなら希望あるのかなーって。
ただ経験がないから自分で勉強しなきゃいけないっていうのも分かります。

多少給料安くても、その分残業の少ない仕事が本当はいいんですけどね・・
家と会社の往復で、寝るためだけに帰る生活はもう嫌だ・・(´;ω;`)

224 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:46:24.72 ID:ctZPUVcc0
先週金曜日に最終面接を受けました。
結果は「来週前半」との事でしたが、明日(火曜)がリミットと
考えるべきでしょうか?

225 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:48:33.04 ID:TE3lJgR90
今年から新しい職場で働いているのですが、上司が全く仕事が出来ません、しません
何かってーと、無駄な打ち合わせ(世間話)をしたがるアフォです
仕事もせず、携帯で知り合いと話をし、タバコを吸いに行くのが労働時間の半分です
残りは無駄な外出と上司へのゴマスリです

一度ガツンと言ってヤルべきなのでしょうか?

226 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:56:07.33 ID:RhJxSCsO0
>>225
揉めたければどうぞ

227 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:58:14.71 ID:RhJxSCsO0
>>224
取り敢えず落ち着いて水曜日位まで待って見たら?
一つの所の結果待ちで時間潰してたら勿体無いからその間他の求人見ておけばさらに良いかと

228 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 00:11:53.77 ID:1wqlUYGX0
鉄鋼メーカーを考えてる15卒の文系なんですが、転職するなら前職は、同じ鉄鋼メーカーがいいんですか?職務経験がないので希望なんですが、営業か人事総務をやりたいと考えています。

229 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 01:49:06.76 ID:w1SAuvX/0
>>228
何故直接鉄鋼メーカー受けないの?
転職前提で就職活動してるの?

230 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 06:39:43.37 ID:/J+ouwfa0
同業同種で無いと採用されないのは技術職と営業だろう
現場なら同業は必要無い 組み立ても溶接技術者は何でも出来る
事務職も同業の必要も無い 経理や人事など業界で違わない
営業は同業 同じ業界の人脈が必要 ただし若くて見習いなら大丈夫
技術は全く同じ業界 開発 設計 研究  自動車業界 半導体業界 化学業界 家電業界 重機業界 工作機械業界

231 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 09:59:40.08 ID:/amUQIeY0
スレ違いかもですが質問させてください。
半年のニートを卒業して1月22日より就職できて働いてます。それで2月1日付けで社会保険などに加入しました。
それで会社の経理の方から国保と健康保険の脱退手続きは個人でお願いします!と言われたのですが、
健康保険は個人で脱退はしないといけませんが、国民年金から厚生年金の手続きも個人でできるのですか?

232 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 10:32:52.01 ID:HpXS5/2v0
サンプルも私服かつ、私服出勤okの会社の場合、
社員証の写真って私服でもおkですか・?

233 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 10:51:17.79 ID:Ozjc60Pg0
自分の常識で作ればいいよ
私服で作って他に提示するとき(例えば取引先とかに提示する時など)になんとも思わないなら
甚平でもタンクトップでも上半身裸でもいいんじゃない

234 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 11:40:51.34 ID:XuML+gBNi
光回線の初期工事費が15000円まで会社負担なのですが、初期工事費24000円が、キャンペーンで4000円まで値下げさる代わりに光回線を途中解約したら20000円の違約金が請求される特典を選ぶか、

キャンペーンを適用させずに、一括払いし15000円を会社に負担してもらう悩みます。

235 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 11:49:52.82 ID:1wqlUYGX0
筆記を受けて、お祈りを受けてしまったんです。鉄鋼メーカーに行きたいと思うなら、鉄鋼メーカーに就職した方がいいですか?公務員は職歴なしに近い扱いを受けるとネットで見たのですが、いとこに警察官がいるので受けてみろと言われています。

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 20:07:11.26 ID:UFEmAtIj0
大学の名前使ってアピールする以外で、こいつは勉強できると思われるにはどうしたらいいんだ? やっぱ資格かね

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 21:09:35.80 ID:9RK7GUyfi
>>231
保険証もらったら役所行けばいいよ。
その2つは基本セットだから

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 22:09:43.38 ID:W1fKvKd8O
>>231
自分で書き込みした内容をよく読んでみろ。社会保険の事が分かっていないからだと思うが、内容が混乱しているぞ。
年金は自分で手続きは必要なし。
健保脱退手続きの指示はあったと思うが、年金脱退は会社の人は言ってなかったと思うぞ。

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 22:27:44.70 ID:xHjTowu3i
職歴の相談です。
人材派遣で働いていた事があります。
株式会社グッドウィルに派遣スタッフとして入社

グッドウィルは二重派遣をやったので派遣業務廃止になりました。
この場合は会社都合でいいと思いますか?

あと、株式会社綜合スタッフという派遣会社で働いた事がありましたがこれは欲に言うリーマンショックの派遣切りです。

これも株式会社綜合スタッフを会社都合により退社でOKですか?

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 00:52:45.96 ID:zwHqkxKs0
>>239
友人の職歴と同じでびっくりしたw
両方とも会社都合の為退職、でいいと思いますよ
あと「退社」は、本日○○は退社致しました(=帰りました)の意味合いになると思うので
「退職」表記がいいのではと思います。

241 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 00:57:34.17 ID:zwHqkxKs0
あ、退社でも大丈夫そうですね。失礼しました。

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 01:07:58.93 ID:hNMLuzev0
英検2級
TOEIC600点

これって履歴書に記載していいレベル?

243 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 01:10:14.16 ID:1eFGrcoz0
29歳のIT系技術職の会社員なんですけど仕事は苦痛だし
サビ残や拘束時間も長いので転職したいです

別業界や別職種に転職となると30台になると厳しいですよね?

技術力が無いので真面目さや人柄を活かせる仕事がしたいです

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 01:26:11.01 ID:PiyN20Ug0
>>242
書ける物は何でも書くべき
自分を売らないと

245 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 01:26:47.44 ID:PiyN20Ug0
>>241
帰った場合は
帰社ですね

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 06:42:34.46 ID:hNMLuzev0
244
ありがと
実際600点と英検2はすごいのかな?

247 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 07:18:49.68 ID:2SZwwKB70
点数書くなど馬鹿のする事
それなら学生時代の通知表も全部書いとけ
今の奴はこんな判断も出来ないのか
ホント開いた口が塞がらんわ

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 10:04:03.48 ID:bioYd9ET0
>>246
どちらもすごいという程でもないが
他に書くことがなければ書いたほうが良いだろう

特に外資系の会社受けるなら尚更

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 11:10:02.75 ID:PiyN20Ug0
>>246
凄いとか凄く無いとかの問題ではない
行きたい会社に対してどれだけ書類で伝えるかなので
他に書く資格無いなら書くべき

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 11:28:19.96 ID:tl3klJWv0
面接で盛んに「素晴らしい大学を出られていますね」と言われたのですが、
その会社の社員にはあまりいい大学を出た人がいないという事でしょうか?
自分は明治卒なので、大した学歴とは思っていないし、
大学の事を褒められた事もありません。
受けている会社は10数名の零細です。

251 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 11:35:46.39 ID:6Q+5hWygO
>>250
額面通りに受けとるなよ、恥ずかしい奴だ。
向こうの本音は
『うちの会社とマッチしてない学歴だよ』
と言う意味合い濃厚。

252 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 14:00:49.37 ID:vwnLY+8x0
>>250
人間なんて信じるもんじゃねーよ

253 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 16:38:20.07 ID:iPruBe4D0
履歴書って別にA4じゃなくてB5でもいいのか?
うちにB5の履歴書が山ほどあったからそれ使おうか迷ってる

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 17:20:32.26 ID:96HnDubOO
事務(総務)で
内容が買掛金集計、小口現金管理、受付(電話、接遇)、備品管理、入金、販売管理とあったら女性かな?

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 17:23:07.02 ID:PiyN20Ug0
>>254
受付が入っている、給料が他より少し少ない
はほぼ女性、諦めろ

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 17:38:50.42 ID:B8dD+d3B0
>>219
学歴や職歴に書く学校名や企業名は正式名称でないと誤字と判断されて落とされる場合がある
ネットで検索してみてHPに載ってる名称で書こう

>>239
どっちも会社都合の退職で通る、頑張ろうぜ

>>243
何か資格を持ってるかで多少違ってくるとは思うが、異業種は厳しいかも

>>250
お祈りフラグやね、「業務内容に合わない」的な理由で不採用貰う可能性有

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/05(水) 20:28:36.42 ID:R3YuTZ8B0
>>243
中小企業の事務職でいいなら年齢問わず結構引く手あまただよ
ソフト・ハード問わずパソコンのトラブルに対処出来て、ネットワーク関係の構築やセキュリティの管理が出来るだけで
その会社の情報部門の責任者になれるから
特に今だとXPからの切り替えでそういうのに強い人本当欲しがっている所多いからね

258 :243:2014/03/06(木) 02:51:59.05 ID:3g1dmbN80
>>256
持ってる資格は販売士2級とIBMやマイクロソフトのサーバー関連の資格ぐらいなので厳しそうですね

>>257
ハード系のみであればいけるかもですがソフト系やネットワーク系は苦手です
でもそういった事務職を目指すのも良さげですね
ネットワーク強くなりたいなぁ…

お二人ともレスありがとうございます!

259 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 04:42:38.59 ID:X7wIi5LV0
メーカー理系だと600超えてるとなかなかいい感じに見られるよ

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 08:09:59.61 ID:TYCBGGGT0
>>258
苦手といっても人並み以上のことは出来るでしょ?
OSのインストールとかNASやルータの設定が出来るってだけで重宝されるよ
事務職といえば女性が優先されやすいけどそういうITに強い人は男性でも敢えて採用したいって所は探せばきちんとある
本当中小だといまだにXP時代の化石みたいなパソコン使っている所多いしね

で、そういう人が欲しい所は面接に呼んで
「●●さん、経歴書見るとパソコン関係の仕事してたっぽいけどパソコン強い?
 実をいうとウチもXPのパソコンばかりなもんでWindows8にしたいのだけどそういう設定が出来る人いないんだよね・・・
 他に最近は個人情報保護とかがうるさくてその辺もなんとかしたいんだけど・・・」
という感じで半ば相談に近い事を受けるのでそこで何かしらの提案が出来れば採用が見えてくる

実をいうと俺もそんな感じで採用されたんだよな
もう完全に任せられているので自分で好きなパソコンや周辺機器選び放題だよw
ネットワークプリンタ入れただけで昇給になったのは流石に自分でも驚いたが

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 09:00:55.47 ID:HABeq4jb0
夢真ってところ面接にいった
興味はないけど交通費もらった^^

262 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 09:55:32.02 ID:sNV2T3ZSi
リーマンショック直後に製造業で正社員の求人があって応募した。
ところがその求人は14万〜17万で時間給だった。

男で面接行って採用される寸前だったが夜間勤務があるため、辞退した。

どうして会社によっては女性並みの安い給料であっても男が採用されるの?

というのはハロワ行くと気になる求人を相談すると、「これは給料が安いから女性を募集してると思いますよ?」と断られるので。

263 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 10:43:44.20 ID:ob5vEL1yO
>>262
ならば、なんでお前は応募したんだ?
それが答えだろうよ。

264 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 10:55:06.47 ID:sNV2T3ZSi
応募した答えは「正社員」の募集だったからです。

265 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 11:45:34.65 ID:BAROySYt0
業種、職務内容、規模も同じものとして、@とAでは
どちらら良いと思いますか?
また、理由と問題点のご指摘もお願いします。

@基本給27万

A基本給12万、職能給10万、営業手当5万

※ともに賞与3.5ヶ月 年間休日120日(土日休)

266 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 13:01:05.27 ID:n+549jWu0
>>265
断然@
ボーナスは基本給に×で計算される
Aはボーナス少ない

267 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 15:20:40.41 ID:CpOhG4Vri
先ほど、正社員面接に行き終わりました。
社長面接になり自分の履歴書を見ながらパソコンでカチャカチャ入力していました。
正社員で採用されました。

268 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 15:32:46.98 ID:HABeq4jb0
面接の候補日送って連絡遅い企業うぜえ
色々調整したいのに早く連絡よこせ

269 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 15:57:00.84 ID:ob5vEL1yO
>>268
直接言えないお前の方がよっぽど

うぜえ

270 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 17:34:35.77 ID:HABeq4jb0
ごめんな・・・

271 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 19:28:03.12 ID:bK+hJ4TZ0
普通は今の仕事を続けながら転職活動しますよね?
転職活動中に、いつから働けますか?的なこと聞かれると思うんですが
採用が決まってから1ヶ月後とか可能なんですかね?
現職の仕事が月間でシフト出ちゃうんで、月初めに採用の通知が来たとしても、その月は辞めれないから、来月から働く形になりそうなんですが

その辺の希望は受けてくれるもんなんですか?
それとも即働けない人は弾かれたりするんですかね?

272 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 19:41:08.28 ID:n+549jWu0
>>271
会社次第

273 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 19:50:30.71 ID:EoGbKVwKi
今日、正社員の面接を受けて雇用契約書を受け取りました。
4月1日から面接を受けた会社で勤務予定です。

今働いている会社は契約社員で雇用期間は3月31日までの契約です。
この場合はいつまで会社の上司に退職する事を言えばいいですか?

あと何と言えばいいと思いますか?

274 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 20:01:14.55 ID:Q1rysSoT0
>>273
現職の契約更新されるとまずいから上司に更新なしでと伝えるべき。

275 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 20:13:19.64 ID:dtsiKY5g0
8にする設定なんて中小じゃないなら企業に頼んで月々払っとけば色々フォローしてくれんだからレベル低い

276 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/06(木) 21:10:25.88 ID:9CU5ijch0
SE系の仕事で基本システム管理の仕事で
夜勤もあるけど1日ほぼ暇で仕事中勉強とかできます
とかって仕事をエージェントから紹介されたんだけど、そんな仕事あり得るの?

前に紹介して勤めてた人は暇過ぎて辞めたらしい。

277 :243:2014/03/06(木) 23:55:54.30 ID:3g1dmbN80
>>260
レスありがとうございます!
なるほど、そういった会社では重宝されそうですね

NASやwinのネットワーク系は情けない事に構築できる知識がないので勉強しようと思います

セキュリティはPマーク等の取得を提案とかですかね

PC系の責任者かっこいいですね、うらやましいです
自分も頼られる存在目指して頑張ります!

278 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 00:46:54.55 ID:3hST+pOt0
>>262
それはその会社の給与基準が低いから。
零細企業なんてホント安いぜ。正社員で手取り15万以下とか珍しくないから。

279 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 09:38:16.37 ID:zhZngqdn0
リクナビネクストからの書類が
全然通らんなー

前からのブランクが1年半あって
そのことをぼかしながらも正直に
書いてるせいかな?

やっぱ病気で会社辞めたのは
だいぶマイナスになるのかな?

280 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 09:54:36.59 ID:DbSMuRNU0
>>279
そりゃ病気で退職なんて正直に書いてたらマイナスだよ
普通は書かないだろう
それにブランクがあるなら転職活動とか資格勉強とかでごまかすけどな

281 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 10:22:46.23 ID:zhZngqdn0
>>280
とはいっても何にもしてない
1年半をごまかそうとするとボロが
でそうでね。

 実際面接してもらえれば、病気の
影響はないと分かってもらえると
思うんだけど。

282 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 10:25:39.72 ID:J6ufT5iy0
俺も前の職は残業キツすぎて身体壊して辞めた。
休職してから、今じゃピンピンしてるけど。

283 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 11:21:10.24 ID:2F1a+wqm0
>>281
短期のアルバイトや軽作業しながら職探ししてたので、
職歴として履歴書に書けないんですって言えばいいじゃないの?

284 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 11:30:18.45 ID:DbSMuRNU0
>>281
正直者だね
それは良いことだけど転職活動においては足枷にもなるよ

病気の影響はないんだったら書類に書く必要はないと思う

1年半のブランクはもう過ぎたことなんで仕方ない
面接で突っ込まれれば転職活動していて今まで決まりませんでしたって言うしかないよ

まずは書類選考通る方法を考えるべきじゃないのかな?

285 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 11:49:32.91 ID:DuhC1m6C0
以前に派遣会社に技術者の派遣を依頼したら
レジュメを出さず直接本人を連れてきて面接して欲しいと言ってきて
面接したが持ってきたレジュメは4年間ブランクがあった
聞くと勉強してたの言ってもコッチは仕事が無くて待機してたんですよね
と尋ねると
明確に答えられない
アルバイトも何もしないで生活できますねとコッチも言うしか無いのよ
採用は無理よ
とりあえず働かないのはイメージが有るい
何でもいいから働いて居ないとね

派遣会社の大手だが4年も自宅待機させといて仕事の話があると利用するのもどうかと思うわ
正直に仕事が無いから他の仕事を探して働くよう勧めろよ思うね

286 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 12:56:23.11 ID:xXvUsTWz0
やっと内定貰ったけれど、その会社の事を100%信用?出来ず入社を迷ってます。
法人化しているし各種保険などもきちんと加入しているので、会社としては大丈夫だと思いますが
事業内容が引っかかっています。
家族も『胡散臭いから辞めた方がいいのでは』と、入社を快く思っていない様子です。
所謂ベンチャー企業なので安定性はのぞめないという点も不安要素のひとつです。
30代後半なので最後の転職になるであろうと想定しているのでかなり慎重になってしまっています。
その事を相手方にお話したら、面談で色々話しましょうとの事で今度出向くことになったんだけど
わだかまりが解けないうちは辞退した方が良いですよね?
折角貰った内定なので手放すのが惜しい…けど周りの反対も含め素直に前に進めず…。

287 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 13:12:56.42 ID:P7WiMmcJ0
>>286
そんな大事な事を人にしかも2chで聞こうとしてるのは間違ってる
仕事内容も書かないと答えようもない

288 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 13:17:10.74 ID:xXvUsTWz0
>>287
そうですよね。仰る通りです。

皆さん転職する際に何かしら妥協しているのか、
それとも100%納得いく会社が見つかるまで頑張っているのか
その辺聞いてみたいです。

289 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 13:57:11.00 ID:DbSMuRNU0
>>288
転職すると給料か役職か仕事内容か何か一つは妥協することになる
一部のヘッドハントを除いてね
それに条件面で100%納得して入社しても合わなかったってこともある
最後の転職にしたいのは俺も同じ気持ちだからよく解るけどね

290 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 15:06:10.75 ID:xXvUsTWz0
>>289
結局は入社してみない事には…って感じですかね
若くないので勢いだけでは動けずヤキモキしてる自分もいます

291 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 16:23:17.41 ID:DbSMuRNU0
>>290
条件面重視で決めることも良いかもしれないが
内定断った後から後悔することもある。
入社後10年20年お世話になるんだったら10年20年後も考えるべき。
今は条件良くなくても先々明るいのかも判断材料とする方がいい。

第三者の目で意見が欲しいなら仕事内容も教えて欲しいね。

292 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 20:07:41.54 ID:FP9cdPtj0
すみません、よろしければ相談に乗っていただけると幸いです。来週、第一希望の会社に面接に行きます(一次)
しかし、先週面接を受けた第二希望の会社から本日「採用したいので、入社の意思を電話で教えて欲しい」という旨の書類が届きました。
大変虫のいい話なのは重々承知ですが、できれば第一希望の会社の採否が決まるまで待って頂きたいのですが、

1.内定承諾の意思返事を待ってもらう(万が一第一志望が決まれば内定辞退)
2.内定承諾して理由を付けて入社日を伸ばしてもらう(万が一第一志望が決まれば入社辞退)

どちらの方が現実的でしょうか?
ちなみに第一志望の一次面接は2/11、第二面接は2/14となっていて、もし第二面接まで進めた場合、
返事が来るのが再来週になると思うので二週間待ってもらうことになります・・・。

293 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 20:17:26.38 ID:RADI4iqZ0
ユニマットライフ、大阪のハロワで募集してて採用方法は書類選考と面接で

応募書類送って1週間ちょっとたったのに何も連絡ない。

求人票には概ね7日後に連絡って書いてる。ここの求人空求人かな。
書類落ちたとしても書類返却するのが常識だろ。クソが。早く書類返せ!

294 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 20:56:48.33 ID:Y63KXHv70
>>292
正直に他の所も受けていての結果待ちで●日までに返事を出すので待って欲しいと言えばいい
人事からすれば内定を保留するor入社日を延ばす=他社の結果待ちなんてのはバレバレなので
変に誤魔化したりするより●日までには必ず返事をすると伝えた方が次の手を打ちやすいのでありがたい

295 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 21:35:57.82 ID:JSQqTRqf0
>>294

アドバイスありがとうございます!
そうですよね、理由を付けたところで「あっ、別のとこ結果待ちしてるな」って
わかっちゃいますよね。
とりあえず週明けにでも連絡してみようと思います。

296 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 21:52:23.90 ID:Sk3teIXT0
社会保険や税金のことで質問です。
1年半前まで正社員で働いてそれから貯蓄を取り崩して就職活動していましたが、最近、就職が決まりました。
社会保険や税金は前年の所得で決まると聞いたことがありますが、この場合、社会保険や税金はかなり安くなるのでしょうか?
会社側はどういう処理になるのでしょうか?その関係の知識が無いのでわかりやすく教えて頂けたら助かります。

297 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 21:58:52.04 ID:dBRD2erW0
>>293
書類返って来た場合どうするの?
再利用?

298 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 22:15:09.04 ID:pWJ03l0L0
>>297
いや、個人情報入ってるから返却してもらわないとな。

返却するのが基本でしょ
履歴書、職務経歴書、紹介状etc...

早く返してほしいわ。私の代わりにあなた言って、担当者に

299 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 22:19:38.47 ID:JpJ6+vDo0
>>296
前年度の所得で算出されるのは住民税と国民健康保険だから所得が減ったら安くなる

会社側で加入している健康保険も現在の給料に応じて算出
健康保険は会社で加入手続きしてくれる

確定申告しました?
これで所得が確定して住民税が算出されるのであとは何もしなくともよい。
住民票のある市町村が分かれば会社側で5月?から給与天引き処理されるはず
今まで住民税は自分で払ってたでしょ?

あと厚生年金は現在の給料に応じて算出ね
これも会社に年金手帳渡せばあとは手続きしてくれる

300 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 22:28:48.84 ID:pWJ03l0L0


ユニマットライフ、大阪のハロワで募集してて採用方法は書類選考と面接で

応募書類送って1週間ちょっとたったのに何も連絡ない。

求人票には概ね7日後に連絡って書いてる。ここの求人空求人かな。
書類落ちたとしても書類返却するのが常識だろ。クソが。早く書類返せ!

301 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 22:31:45.34 ID:xGKdZOPfO
>>296
健保年金→給与額による(上限あり)
雇用保険→総支給額による(残業があると増えるし通勤費も含まれる)
住民税→前年の収入に対して決まる(扶養や保険等で同じ年収でも人によって違う)

一部国保とごっちゃになってますね(国保は前年の収入による、国民年金は額が一定)

302 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 22:36:36.50 ID:xGKdZOPfO
>>298
返送するところでもコピーは取ってしばらく保存するよ
場合によっては何年も

困った応募者(お断り済み)が稀にいるから

303 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 22:41:11.08 ID:pWJ03l0L0
>302
コピーしてどうするの?何に使うん?
ユニマットライフさん

304 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 00:54:20.44 ID:9Okfy45J0
>>299
わかりやすい解説ありがとうございます。
会社側の社会保険は給料から算出されるんですね!
一年半、働いてないので確定申告はせず、国民保険は未納している状態です。

305 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 02:05:44.23 ID:WCQTeqm/0
>>291
仕事内容はざっくり言うとある特定のものを仲介・販売しているといった感じです。

>今は条件良くなくても先々明るいのかも判断材料とする方がいい。
納得です。事業内容を堂々と話せない時点でお察し…なのかもしれませんね。

306 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 04:02:12.11 ID:gyEu7yyq0
年間休日120日あるけどなんだかんだで100日程度、または以下しか休めないとかざらですか?
どの業界がとか関係なく

307 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 05:34:18.33 ID:l8aNc5Wc0
残業は個人の能力次第ですよ
工場のライン工員なら流れさ作業で生産計画でライン稼働時間が決まり個人では変わらばいが
他の業務は仕事が早ければ残業も休出もしなくて仕事は終わる

仕事が忙しくて残業をしないと仕事が終わらないと言ってる奴は仕事をサボってる

308 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 07:27:57.15 ID:1ou1jtZNO
>>303
そんなに気になるなら今後一切履歴書は出さない事だ。

309 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 09:27:42.00 ID:edjOQeD30
>>307

社会に出たことある?
働いたことがあるならわかると思うけど、朝会社に来て「これが1日分の仕事ね」って
用意されてるわけではないんだよ。
個人客相手の営業なら顧客が仕事を終えた時間帯や休日に訪問することになるから必然と残業や休出になる。
他の業種でのクライアントの要求で納期に余裕が無いことがあったりどうしても時間内に終わらない作業量を
課されることもある。
人員に余裕があって遊んでる社員がいるようなところなら、初めからシフト制にするなり対策できるけど
ギリギリの人員でまわしてる中小企業にそんな余裕は無いからね。

310 :エリートへの道!:2014/03/08(土) 09:29:29.69 ID:okgdpAfX0
文系就職偏差値ランキング2015卒
69 日本銀行
68 三菱地所 三井不動産
67 三菱商事 国際協力銀行 JR東海
66 三井物産 日本政策投資銀行 日本取引所
65 金融コース別(野村IB含む) JXエネルギー 国際石油帝石 日本郵船
64 住友商事 伊藤忠商事 証券IB(大和日興みずほ三菱モルガン) トヨタ 味の素 東ガス 商船三井 キー局
63 丸紅 キリン サントリー 旭硝子 昭和シェル 東急不動産 JR東 東急 メトロ 上位新聞 東京海上 新日鐵住金 NHK 準キー
62 農林中金 三菱重工 アサヒ 日清製粉 信越化学 任天堂 東燃 出光 大ガス ドコモ JRA ホンダ 三菱UFJ信託 電通 三大出版
61 日産 三菱化学 日揮 住友不動産 小田急 京王 JR西 阪急 首都高速 川崎汽船 JICA JETRO 三菱東京UFJ銀行 JFE
60 日本生命 デンソー コマツ 住友化学 富士フイルム 花王 東京建物 コスモ 電源開発 東武 NEXCO中 ANA 日本郵便 博報堂 JT

311 :エリートへの道!:2014/03/08(土) 09:31:33.09 ID:okgdpAfX0
59 住友電工 日立 豊田通商 神戸製鋼 キヤノン 三菱電機 富士ゼロ 住友3M 千代田化工 下位地電 森トラ 西武 京成 京急 NEXCO東西 下位新聞 リクルート KDDI NTTデータ 野村総研 三井住友信託 三井住友海上 三井住友銀行 中電 関電 九電
58 サッポロ 東芝 川崎重工 キーエンス 住友鉱山 JX金属 三井化学 旭化成 日東電工 東洋エンジニアリング 野村不動産 森ビル NTT都市開発 その他私鉄 阪神高速 NTTコム ADK 信金中金
57 東レ 双日 第一生命 損保ジャパン メタルワン 富士通 村田製作所 リコー 明治 豊田織機 IHI 三菱マテ 昭和電工 古河電工 ニコン 島津 飯野海運 五大ゼネコン JR九 三菱倉庫 大和総研 NTT東
56 みずほ 日本政策金融公庫 明治安田生命 住友生命 ゆうちょ銀行 かんぽ生命 伊藤忠丸紅鉄鋼 住友重機 三井造船 日本板硝子 積水化学 日清食品 カゴメ ヤクルト キッコーマン バンダイ オムロン アドバンテスト 三菱ガス化学 王子製紙 クラレ 宇部興産 大陽日酸 武田薬品 クボタ NTT西

312 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 09:44:22.55 ID:F/YMvXBM0
>>305
ある特定のものというのは生活する上で必要なものなのか
あるいは無くても生活していけるものなのかを見極めればいいよ

後者は不景気になるとパッタリと売れなくなるよ

313 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 10:34:42.36 ID:l8aNc5Wc0
先の事など誰も分からない
ヒットは続kないと意味が無い
半導体や液晶技術などベンチャー誌などでもて囃されても
新技術が出たら通用しない

30年前に5人程度の工具やが薄い砥石を作れる技術があった
それが半導体産業にたまたまマッチして急成長してしまう
その技術も砥石で切らずレザーで切るように成る

運も有るのよヒットを続けられるのは天才だけ
一発屋はマグレの奇跡も出来る

314 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 10:36:19.96 ID:l8aNc5Wc0
発明など研究の失敗が殆ど
運だけなのよ

315 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 12:29:09.94 ID:6ZxcclUGi
今働いている会社の残り有給が20日以上ある。
この有給をどんどん消化して残り10日前後にする。

その状態で働き続けても、そこからまた有給が増えるものですか?

316 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 15:14:35.50 ID:7GrfvIS50
>>315
さすが就労経験なしだな。

317 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 17:05:22.45 ID:S8su/rRq0
>>315
辞めたいならどうぞ

318 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 17:06:03.13 ID:kBIbDw0U0
東京に住んでいたんですが親が倒れて看護のため帰郷。
そのため看護期間1年間ブランクがあります。
結局親は残念ながら他界してしまったんですが、面接での受け答えに困ってます。
退職理由は上記の看護で帰郷したため、で答えていますが
そうすると当然「もう親御さんは大丈夫なの?」と聞かれます。
大丈夫です!とだけ言うのもどう大丈夫なのか説得力が無いと思い
かといって他界しました、と言うと面接官は「ああ・・・」と
マズイこと聞いちゃった的な雰囲気になります。
正直に答えて、なおかつ自分からフォローを入れるのが正解なんだろうけど
こういう場合どう答えるのがベストなんでしょう?

319 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 18:38:43.44 ID:068L6P480
ハロワの求人で仕事が決まったらハロワに連絡したほうがいいですか?

320 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 19:20:06.90 ID:DxexNZ5k0
>>318
身辺の整理も付いて気持ちを切り替えて第二の人生を歩みたいと前向きな姿勢を示せればいいと思うが
そりゃそこで前向きな空気作れないと「この人はまだ引きずってるんだな」と思われるだけ

>>319
不要、会社の方で紹介状に採用したと記載して送り返すから

321 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 19:44:46.46 ID:DjZFzua40
楽で確実な死に方教えてくれ

322 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 23:41:56.06 ID:eiH107C90
労働組合ありのとことなしのとこがあるけど、どっちが良いんだろうか

323 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 03:40:12.07 ID:caQ+6UUq0
>>319
失業保険の給付が残ってるなら必要
お金をもらう為

切れてれば何で応募して採用されようが
報告の義務も無ければ報告してもハロワは迷惑するだけ
一生無職と心に決め就職活動を止めても同様

国の発表の失業率などいい加減で実態は掴めてない

324 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 03:50:08.79 ID:caQ+6UUq0
>>322
そんな事は希望の選択に成るのか
両方受けて他の条件で決めればよい

組合あっても入る入らないは選択出来るところ
入社したら強制と言うか自動で組合員に成ってるところがある
組合費が500円くらい給料から天引きされてる
入社後は何の活動も無く何してるのかも分からない
会社を辞める最終日に初めて組合長室に呼ばれて5分雑談
会社に組合室がこんな所に有ったんだ組合はホントに有ったんだと思う

325 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 11:50:24.06 ID:Rbj9bBtF0
行政法人の臨時職員事務から
ブラックっぽい会社を親に持つ
近所の子会社の営業事務員
の正社員で雇われたんですけど
喜んでいいと思います?
(30後半男)

326 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 12:00:31.08 ID:oV9yJHV2O
>>318
ちょっと回答ずれるけど、会社が考えるのは
1、君がまた介護理由で辞めるかも
2、介護で会社を辞めたというのは嘘の理由
ってこと。

だから履歴書の備考欄や職務経歴書の別欄に゛残念ながら親は亡くなった゛って事を記入しておくと
上記の回答にもなるし、君にわざわざ聞くいてお互い気まずい思いもしなくて済むよ。

327 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 14:38:20.76 ID:lI4lS9+v0
>正直に答えて、なおかつ自分からフォローを入れるのが正解なんだろうけど

もう自分で答え出してるだろ

328 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 14:56:08.34 ID:R1kyn8JD0
>>325
なんでブラックポイところに自分で受けて受かって悩んでるの?w

329 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 17:13:01.67 ID:+FeEAr0u0
今年の一月に転職したけど合わなくて2日でやめて、そのあと短期のバイトしながら転職活動してた。
内定もらえて源泉徴収票やらなんやらもってきてーってことだったんだけど、
源泉徴収で今年一月に勤めてたところの情報ってばれる?
源泉徴収には直近にしてた短期バイトの情報だけしか載らない?

330 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/09(日) 19:26:03.13 ID:oV9yJHV2O
>>329
源泉徴収票は直近だけでなく今年の1月以降給与を受け取った全ての就労先からもらう必要がある
その短期の分も出さないとダメ
ただし、超短期バイトとすればツッコミも入らん
バイト内容くらいは適当に考えろや

331 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 19:00:40.02 ID:77Pmw+Kd0
面接の企業の担当者イラつくわ・・・
メールでこの日お願いしますって来てなぜか別の時間が指定されたメールが数時間後にきた
メールで返事したけど返信すらこない
電話したけどつながらない。むかつく

332 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 00:39:06.57 ID:EOxXQu430
>>324
よく分かった!
ありがとう

333 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 00:41:30.90 ID:255p1eJd0
言ってみるもんだ。年収100万上がったぞ。みんなもふてぶてしく吹いてみるといいよ

334 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 04:07:15.45 ID:g7EYx9+h0
補油立会者とかいう仕事のことを知っているかたいますか?どんな仕事なのかがいまいちわからない
説明は面接のときにいうといっているけど無駄足運びたくないので事前に情報がほしい

335 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 06:05:33.32 ID:Ru5jrJ2W0
内定後の給与提示で総額としては納得なんですが内訳は基本給が少なく手当が高いのです。
この旨を人事に告げると失礼になるのでしょうか?話したところでメリットはないでしょうか?

336 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 06:09:14.06 ID:M8Fd/L7J0
>>335
それは基本給を下げてボーナス下げる手
ボーナスの計算は基本給に×で計算される
何故最初に確認しなかった、、

337 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 06:19:58.98 ID:M26rB4m+0
>>335
言っても変わらないし
嫌われて内定取り消しもあるし
そのまま入社しても良い印象には成らない

ボーナスある会社なら基本給がベースでの支給だから同じ率なら年収に差がでる
月の給料でなくボーナスを入れた年収ベースで希望額を考えれば問題無い

手当が@家族手当 A技能手当 B役職手当 C皆勤手当など
@ABは入社後の将来変わる 基本給のベースアップは殆どなし上がらない
Cの手当は休めは引かれる毎月貰えると分からない
他に住居手当 転勤手当 危険手当などもあるが安定収入には成らん

給料体系が嫌なら正社員で無く契約社員にしてもらう年収を決めて12で割った額が給料

338 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 06:40:43.41 ID:M26rB4m+0
残業代も基本給ベース
基本給÷月平均時間x1、25

ボーナスの支給率や残業の時間も考えて決める
手当も今後の予想して変わるのよ

会社の事情も違うし個人の状況でも変わる
総支給額に拘り決めるなら総額のシュミレーションする事

339 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 06:49:12.70 ID:Ru5jrJ2W0
早くの回答ありがとうございます。
面接は未経験なので主に業務面の話に終始し、金額ははっきり決まりませんでした。
そして、後日の採用電話で総額と内訳を知り疑問に思った次第です。

340 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 06:56:34.69 ID:P2d3dEc3O
年金基金の掛け金の関係で基本給が低くてボーナスは固定手当込みを基準額にして計算する

という会社もあるから
まあ、聞いてみたら?

341 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 07:00:12.87 ID:Ru5jrJ2W0
そういうこともあるのですね。詳しくありがとうございます。

342 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 08:20:46.54 ID:yto9ghwpO
よっぽど零細でない限り給与体系は就業規則に定められるから、納得出来なければ入社を見合わせするしかなかろう。

343 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 08:58:09.18 ID:tZPBP3B70
書類選考無しの履歴書持ち込み面接を受けることになったんだけど
この場合はどうやって持っていけばいいのかな?

封筒に入れてかクリアファイルに入れてかで迷ってるんだが
そして渡すときはそのまま?それとも中身を出して履歴書(+紹介状)だけ?

344 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 09:17:21.62 ID:yto9ghwpO
>>343
向こうが欲しいのは履歴書であってクリアファイルではない。

345 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 12:31:40.24 ID:UTHJKsUT0
人材紹介会社にお勤めの方いらっしゃいますか?

この度晴れて内定を貰ったのですが
人材紹介会社はかなり大変でブラックと聞いたのでどうしようか悩んでいます。
急成長中の会社で、評価もしっかりしてくれてやりがいがありそうだなと思ったのと
ネットで評判やクチコミを検索したら特に悪いうわさや内容は出てこなかったので応募に至ったわけですが…。
(その会社を利用した人たちも、他の紹介会社より丁寧でよかった等高評価ばかり)
ちなみに配属部署は総務的な事務です。

346 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 13:14:42.81 ID:yto9ghwpO
>>345
総合的に自分で判断して決断するしかないね。
少なくとも君はその会社に訪問して雰囲気は多少なりとも解っている筈だから、それも加味して判断すれば?
100%完璧な会社なんてないよ。

347 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 14:29:44.52 ID:WsTWIYkrO
今日から入社だったのに今起きてしまったよ
涙が止まらないよ

348 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 15:17:27.62 ID:vAC/MKJT0
先週の金曜日に履歴書を送りました。
ハロワの選考結果の連絡は7日と書いてあります。
不安でいっぱいです。耐えるしかないのは辛い

349 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 18:08:45.75 ID:MwOCwPxw0
面接のときに手でろくろまわすのやめたほうがいいかな?くせなんだけど

350 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 21:38:11.52 ID:ADKTLb8P0
>>347
ネタか?と思ったが
もし本当なら申し訳ないが
クソワロタw

351 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/11(火) 21:46:44.39 ID:5H4AO8Pm0
>>347
それ自分にもあります。今でも後悔してます。

352 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 00:54:09.07 ID:1+Jr3ZO80
質問です。
1月半ばに、ハローワークでの最初の説明会で、併設された会場で年金免除の依頼をしました。
「請求書が届きますが、免除の可否の連絡が来るまで支払いはしないでください」といわれ、
ずっとほっておきましたが、もう三月半ばです。
まだ返事が来ないのですが、どうしたらいいでしょうか。
このような依頼をしたことがある方はどのくらい待って返事がきましたか?

353 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 01:12:19.82 ID:u1N5UbFF0
履歴書の写真ってやっぱりスーツ姿じゃないとまずいよな?
とある会社にワード形式のデータで送って送ってくれって言われたんだけど
以前、ディスクに保存してた就活用の写真データが実家の方に置いてあって
手元にあるのは至福の写真データしかない状況なんですよね。
これで通用するのか…

354 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 01:33:01.99 ID:WIdPnRLs0
先日内定貰った会社から、条件面を提示されたんだが後出して
月額の後に注意書きで「※残業等一律手当含む」ってあったんだがこれって色々マズいよね?

調べてみたら、金額が個人によって変動するものは一律手当には含めないと書いてあった。
こいういう会社は辞退した方がよさそうかね…折角内定貰ったけど…。

355 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 02:05:10.88 ID:fTGnTMWI0
>>353
スーツ以外はネタ扱いだろw

356 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 02:06:22.86 ID:fTGnTMWI0
>>352
そんなもんです、気長に待て〜

357 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 03:23:44.76 ID:Wf5zwj3N0
せこく再就職手当がもらえたらいいなという質問です。
会社都合退職し、前職場から離職票と年金手帳が来る前に内定、来月から次の職場で働くことになりました。つまりまだハロワにも役所にも行っていないのですが、このあとハロワに行き「直接応募ですぐに内定が出た」テイで再就職手当はもらえるのでしょうか。

358 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 03:44:13.69 ID:Ct9fWrZo0
会社に出す家族構成の欄で当方は一人暮らしで姉は実家を出て嫁いでいるんですが、
この場合、苗字が変わった姉も入るのでしょうか?

359 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 03:45:08.93 ID:GKIjX6zWO
面接で履歴書をコピーされてその場で履歴書は返されたんだけど、なんで?コピー控えて何かに利用できんの?

360 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 03:51:15.12 ID:Cxpjfr7M0
>>357
ハローワークの窓口で聞いてみて下さい。

361 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 06:03:13.16 ID:9j6OxAmw0
>>359
不採用で後から履歴書原本を郵送して返すのは面倒ってこと
コピーは破棄出来るから

362 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 07:41:57.03 ID:kdtI89oJO
>>354
マズイかどうかはお前が決める事だ。
残業手当相当分が幾らで実際に支給される残業手当が幾らか…その差額がお前自身我慢出来る範囲内かどうかじゃないのか?

363 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 12:01:27.21 ID:89m8HEYI0
>>354
残業代って一律手当てには『含めてはいけない』部類だよ
それをサラっと後出しってことは、無知な奴に相当ザ残させる気なんじゃと疑うね

364 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 12:30:29.01 ID:AYP8AbHj0
というか会社の書き方がおかしいだけかもしれないから
普通は質問するだろう
なぜ「残業等一律となってますが、残業代の計算はどのようになっていますか?」
ぐらい質問できないのか分からない
なんか多いよね。
それは会社に聞くべきで、聞いても問題ないだろ、ってのを2chで聞いて勝手に納得して終わるっての
まぁ、機会損失するのはその人本人なんだけどさ

365 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 13:08:09.41 ID:kdtI89oJO
>>367
それなんだな、ここで質問する連中の問題点は。

誰に聞けば的確な答えを得られるかを考えるべき。
とりあえず2ちゃんで聞いてみる事は否定しないが、 正しい答えを持っている人に聞けば一発で問題解決する質問が多すぎだ。
多分、自分の身元を隠したいからだとは思うけどな。

366 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 14:31:26.63 ID:sRgqWQjW0
>>365
えっ?

367 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 14:31:59.73 ID:sRgqWQjW0
>>365
それは俺に言ってるの?

368 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 15:43:33.40 ID:AebKhld70
履歴書の手書きはもう辞めた
毎回めんどくさいしストレスたまる
パソコンでちょちょいのちょいや〜

369 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 16:50:19.26 ID:+ol9r0gv0
業務手当50K〜100K
業務手当は45H相当の残業代を含みます
って求人あるけどヤバい?

370 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 17:15:39.30 ID:Wf5zwj3N0
じょ、常連だー

371 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 19:50:14.98 ID:WIdPnRLs0
>>365
会社に問い合わせたがなかなか返答が無いので
不安と焦りでついここに書き込んでしまう事だってあるんだよ
ググって検索して大体把握しても
同じ様な境遇の人からのリアルな言葉が聞きたかったりね

仰るように、正しい答えは相手に直接聞くなり
または目の前の箱で検索すれば簡単に出てくるよ
でも欲しいのはそれじゃなくて…!っていう何とももどかしい時があるのよ
聞けばいいじゃんって思うのであればどうかスルーしてほしい。我儘だが。

372 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 19:54:49.32 ID:WIdPnRLs0
>>364
書き込みしたのは会社に聞いた後だったんだ
なっかなか返答来ないから不安になってさ

ちなみにまだ返答が無い
内定のお返事はお早めにとあっちからせかしておいてコレかい
会社HPの採用ページにも書いてなかったし面接時も説明無かったから聞いてるのに…
疲れたわーもう

373 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 21:04:10.33 ID:9j6OxAmw0
給料の質問などしても無駄だし交渉しても変わらない
面接では給料や休暇や残業の質問はしてはダメ

採用時に給料額内訳の提示されるか
それを見て納得すればお世話に成り気に入らなければ断る
他に内定が出てれば比較して決めるものよ
他でもらえもしない金額を夢見ても仕方が無い
内定が出てから給料が魅力あるか他でもっとイイ条件で採用されるか考える

374 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 21:48:13.02 ID:Wf5zwj3N0
あれ、希望の給与聞かれるとこもあったよ。
奴隷じゃないんだから対等に契約結ぶ気持ちのほうが楽だと思うなあ。
絶対この会社じゃ無いとだめ!ってのがなければなおさらです。
俺は結局売り込みチャンスとばかりにアピって現状+40万ゲットしました。

375 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 21:58:53.89 ID:WIdPnRLs0
一次面接でいきなり額面の話をするのはどうかとおもうけど
最終面接では先方から聞かれるよね、希望金額や現在の年収を
今回は弱気になって現在より少なくなければ嬉しいって言ったんだけど
次からは強気にアピールしてみるわ

内定後出し提示された、残業代が「一律手当」込みの会社は辞退する
そんなのも確認しちゃいけないとか納得いかないしね
またイチから探し直しだけど仕方がないな
自分もまだまだ世間知らずだった。面接はいい勉強だったという事で…

376 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 23:12:33.87 ID:gmYy96+O0
最終面接の結果がこない
火曜までには連絡するって言ってたのに
最終なのにサイレントとかやめてくれ…

377 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 23:15:54.40 ID:k+PUKhLt0
>>376
アンタは次点だよ。
内定者が辞退すれば採用。
入社を決めれば、お祈り発送。
ひょとしたら、今日発送したかも知れない。

378 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/12(水) 23:32:42.59 ID:ulg8f9yV0
定額残業代の事じゃないの?
前もって●時間分の残業代を含めているってやつ
残業がなければ労働者丸儲けだと勘違いする人いるけど実際は●時間までは残業させてもOKの意味だしな

379 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 00:03:08.73 ID:geLGdR340
面接官の方からあなたの場合は年齢も考慮して○○円からで
残業代は云々って説明があるのが普通じゃないのかなぁ

380 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 07:07:18.44 ID:P4f6JQ2P0
一次面接が人事か総務が面接 会社の説明や待遇の説明
二次面接が担当部署の責任者の面接 スキルの確認と仕事内容の説明
三次面接は役員の面接で人格人間性の確認で雑談

三次がなく二次だけの時は二次と三次が合わせた面接

一次だけなら全部合わせた面接

給料や待遇の確認は一次の人事か総務の人一次で確認する
嫌なら一次で断る

381 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 07:22:45.21 ID:M7hpVbgo0
在職中の時は休みが嬉しくて、退職した1か月後ものんびり過ごしていたけど、
今はすごい不安だ
毎日就活以外やることないから一日中ぼーっとしている
趣味もないし不安で何もする気になれない:・・
はぁ・・

382 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 12:05:08.45 ID:P4f6JQ2P0
貯金が有るうちはまだノンビリよ
貯金が100万切ると実家でなく賃貸だと焦る
取る合えず何でも良いから働く

383 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 20:58:30.41 ID:QFLY1daR0
「他にも受けてますか?」ってどう答える?
受けてないここだけっていうのも本気でここ行きたいって感じもするけど、リスクコントロールできてないだけとも思われそうだし
ちなみに既に退職済み。

384 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 21:37:48.76 ID:W25EAttcO
>>383
お前が自分の職についてリスクコントロールしようがしまいが採用側には何の関係もない。
経営者が労働者に求めるのは会社に対する忠誠心だけだ。
従って正解は
『御社だけです』

385 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/13(木) 23:52:43.65 ID:9WGXJm560
>>383
普通に正直に答えてるよ。
ただしどこを受けているかは聞かれても答えない。

386 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 03:16:09.83 ID:WPmAQeix0
>>383
20代前半で「御社だけです!」ってなら可愛げあって印象いいけど
30代にもなって「御社だけです」なんて言ったらこの人は平気で嘘をつく人、リスク管理も出来てない人と思われて最悪の印象を持たれる

387 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 04:39:02.83 ID:IyD57I1G0
>>383
並行して受けてるけど御社が第一志望です
ってのを毎回上手く言ってる

388 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 05:30:37.66 ID:MDKi4k8P0
>>386
平気で嘘をつくっていうけど、
嘘のひとつもつけないようじゃやってけないと思うけど

389 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 07:10:10.82 ID:WPmAQeix0
>>388
そんなのは時と場合によるが
人生の土壇場で平然と嘘をつく奴に仕事を任せられるなんて思う人はそんなにいないよ
それにそんな人の履歴書も果たしてどこまで本当なのか言い出したらきりがなくなるからね

ここが本命だとか第一志望みたいに本人の頭の中でしか分からないような嘘は構わないけど
実際受けてるのに受けてないというのは違うよ
こんなの端から見ればバカバカしいけど面接なんてそんなもん

390 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 07:26:23.51 ID:iIeSbd1lO
>>389
お前、社会経験あるのか?
又は経営者・管理職の視点を知らないだろ?
会社が欲しいのは
会社が白だと言ったら黒くても白と言える人だ。
安っぽい正義感など会社の利益にならん。

391 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 07:33:58.73 ID:MDKi4k8P0
事務職や公務員なら嘘はいけないけど、
営業職とかなら調子よく合わせるのは必要だよね。
嘘はいけませんけど、調子よくするのは大事

392 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 07:35:01.38 ID:MDKi4k8P0
(今この瞬間は)「御社が第一志望です」(明日はわからんが)
ってことね。

393 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 07:42:39.41 ID:WPmAQeix0
>>390
お前頭固そうだなぁ
嘘をつくにも程度があるって事が分からないんだ
第一だとか本命ぐらいまでならいいけど調べたら分かるような嘘つく奴は今の時代いらないって事

履歴書だってそう、やってない事をやったと書くのは駄目だが
やった事を盛るのはグレーだがセーフ
それと似た様なもんだよ

394 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 08:00:29.60 ID:J5DxaSA60
「御社が第一志望です」と言って内定が出たら
他の会社から内定が出てそっちが第一希望で
内定辞退か

他も受けています
いろいろ受けて複数社の内定が決まれば
その中から検討して選びますで良いでしょう

第一希望など面接してから決まる面接前に内容も分からずイイかなど判断出来ない
面接したらイメージが悪く内定もらっても断る事も有る

新卒就職は何十社受けて何十社内定もらってその中でイイばんに所に決める
当たり前の事で悪い印象にはならん

395 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 09:08:51.53 ID:J5DxaSA60
他の会社も受けてますか
とか志望動機 退職理由
など質問の回答に正解は無い

面接担当官で受ける印象は違う

どんな仕事がしたいですか聞かれ
誰でも出来る単純な仕事より難易度の高い仕事がしたいと答えれば
やる気があってイイと感じる人もいれば
誰だって簡単な仕事はしたくないのよでも会社は簡単な仕事も不満を言わず働く人が欲しいと思う人もいる
簡単な仕事は嫌でやらないとは言ってないが勘違いもされる

面接官との相性も運もあるからね

396 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 09:15:03.41 ID:J5DxaSA60
内定が出た会社が有りますかと聞かれて
大手を何社も受かってると嘘言っても
優秀だから内定が出ると思いウチも内定を出す会社もあれば

大手が内定ではウチのような中小では内定出しても断るだろうなと
判断され不採用になる事もある

見栄張って嘘をついて内定もらえるのも運よ

下手な鉄砲数打てば当たる

397 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 10:45:32.20 ID:CLrzBUhw0
○○協同組合ってのは給料安くてもおすすめなこと?

398 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 14:57:40.85 ID:iIeSbd1lO
>>392
それでいいのさ。

399 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 21:22:04.79 ID:ja+/MF170
最終選考の結果が遅れてるらしく、2週間待ちなんだけど
選考期間が長いのって人事に判断力がないのか、慎重になりすぎてるのか、どうなんだろう
規模は20人もいない会社なのに…

400 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 22:07:29.14 ID:A2B1QVoX0
交通費出してくれるともあれば、明日の昼から面接やるからこいやっていうとこもある

401 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 22:34:20.63 ID:kA78nrII0
自社に大事な入社書類を普通郵便で送るのはおかしいでしょうか?

402 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 22:43:40.68 ID:kif1B7my0
>>399
考えられるのは他に候補者がいて
そっちを優先して内定出して返答待ち状態かな
内定辞退されたら次の候補に内定出すって具合で順番に
貴方の前に内定受諾されたらお祈りの連絡が来る
これは俺も経験もあるよ

403 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 22:47:04.47 ID:mpYuczgU0
25歳 職歴テレアポ 2年 文系私大卒
ブランク八ヶ月なんだけど
どうやって再起すればいいか教えて

というか再起可能?

404 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 23:18:26.28 ID:lyWqUpY70
UFC 154 : ジョニー・ヘンドリックスvsマルティン・カンプマン
http://www.youtube.com/watch?v=NSSLHc_IxdA

405 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/14(金) 23:25:30.74 ID:aviqI9Ly0
わざとじゃないけどどこかで面接官からもらった名刺落としたようだ
これって致命傷になる?

406 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 10:02:51.56 ID:3NU1pm680
社風ってほんとバラバラなんだなと受けながら思うわ。特にベンチャー

407 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 17:39:34.53 ID:p2/tfbVf0
面接で、現職の売り上げ・来客数とか聞かれたんだが
答える必要あるのかね?

408 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 18:00:59.20 ID:4t7rJdVz0
むしろ答えない方が不自然だろ
問われて何かマズい事でもあんのか?

409 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 18:07:40.11 ID:p2/tfbVf0
>>408
まずい事は無いけど
直接売り上げ等関わる部門で働いてるわけじゃないから
凄い大雑把な数値か知らないけどさ
会社の重要な部分をばらしちゃうと思って
解らないって言ってしまった。

410 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 18:12:39.33 ID:VlbAg/rb0
>>399

年度末ですから
ほかにもいろいろやることがあるのです

20人ならなおさら

411 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 22:30:59.77 ID:cmESIG6A0
>>407
売り上げ・来客数とかそういったマネージメントの仕事を現職でしていて
「こういう仕事をしていてここまで結果を出しました」という証明として答えるなら分かるが、
そうでなかったら答える必要ないだろ。
応募者自身に直接関係ない質問だし、産業スパイみたいで気持ち悪い。

412 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 23:56:45.20 ID:bbE9pofk0
先月の話しだけど異動の連絡きた。明後日から新しい職場へ…って言われて急すぎて渋った。
ただすごく会社も困っている特別な状況だったし『決定ってことでいいね?』って押されて『はい』と答えてしまった。

異動して二週間になるんだけども、異動の経緯の本当のところは意図的に秘密にされてるっぽい。
その内容知ってたら異動は拒否してた。
異動って双方の合意の元で行うんだよね?時すでに遅しなのか…

ていうか理不尽というか辞めたいんだけど辞められるかなこれ教えてエロい人

413 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 01:37:10.68 ID:pXNJVqQU0
辞められると言ったら辞めるのか?
無理だと言ったら渋々そのまま続けんのか?
自分の事は自分で考えな
異動は職務命令だから正当な理由が無い限り基本的には拒否出来ない

414 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 03:01:54.17 ID:TxeTvDcR0
社員数80人 売上高23億円の企業はどうですか
仕事内容は興味あるのですが、ネットの口コミは昇給しない、潰れるまであと数年、などあまりよろしくないです。
従業員数に対しての売上高をみると、経営状態はどんなものでしょうか?

415 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 03:27:18.38 ID:uqpF5oY60
>>414
何を売ってる・作ってる・運営してる会社なのかによって売上高の見方は変わる。
昇給しないというのは、そこで昇給した友人を見て恨んだか、仕事が出来なくて昇給できなかった人が恨んだか。
倒産するのが予知できるのなら、株で大もうけできるね!!

416 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 08:25:19.50 ID:bfpY6rmxO
>>414
売上高が多くても利益が上がってなければ意味がない。
仮に利益が上がっていても従業員に還元しない会社なら意味ないのでは?

417 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 11:39:04.27 ID:6WR6AWEG0
売り上げでなく純利益
HPには株主や投資家ように出てる
小さい会社は分からん

418 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 13:03:26.76 ID:2fjQonPT0
>>414
利益率0%だったら逃げろ、利益率20%だったらどこか教えろw

419 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 14:20:02.47 ID:XG4IlN3I0
今見たら、2003年に売上高43億円、2013年は23億円。約半分に減ってる。
自分の会社は売上10億、利益はマイナスだからそれでも良く見えてしまう。

420 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 19:16:03.41 ID:c4SEzy5n0
役員面接って落ちるのだろうか

もう握手だけって時代は終わったのかな?

421 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 19:20:10.85 ID:No4X9ZrL0
社長面接で落ちました私が通りますよ

422 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 19:28:15.16 ID:c4SEzy5n0
通過率は企業によって様々だと思うけど5割ぐらいって考えていいのかな
大きい会社じゃなくて中小〜零細なんだけどなぁ

423 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/16(日) 19:40:17.99 ID:bfpY6rmxO
役員面接は通常は最終確認。
役員面接で役員がダメ出しするという事は一次面接の人事担当者等が役員から
『何故あのような人物を通したのか?』
と叱責される。

424 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 00:51:14.63 ID:RhgwF3Ke0
>>420
小さい会社だとよくある。

自分が経験したのだと、一次面接→役員面接と受けてみて後で感じたんだが、
役員面接があまりにも時間を掛けすぎて一次面接がほとんどあってないようなものだったな。

425 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 07:24:10.39 ID:WMgBiUP60
役員面接は採用はしないが興味本位で役員が会いたい人を一人残すのよ
年齢が高くて絶対採用はしないが経験能力がずば抜けて凄い人

もう一人は若くて経験は浅く未熟でも学歴学力は高くポテンシャルがある人
こちらは採用が決まってる

426 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 08:47:32.31 ID:x9bMhupg0
役員面接ではどんなこと聞かれるんだろう
通常の面接と変わらないかな

427 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 10:46:11.81 ID:Tho50Y5P0
辞める決心をしたんだけど、言ったその日に辞めれないのはマジ?
辞めるとわかってる会社に何日も居づらいんだけど

428 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 11:36:29.47 ID:BF6YQ1Bv0
非常識な人間と思われたり、その後その会社と完全に接点がなくなると確信できるなら
その日から行かなきゃいいんじゃない
世の中狭いからどこでどう繋がるか分からんけど

429 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 13:04:58.39 ID:R06/iP/7O
>>427
ネタ投下はするなよな。
真面目に聞いているならアホ過ぎる。

430 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 14:50:50.65 ID:Tho50Y5P0
>>429
ネタじゃないんだなこれが
アホなのはわかってるが
新卒1年目だけど辞めようと思ってる
引き継ぐ仕事なんてないからその日のうちに辞めたいんだけど

431 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 15:00:59.83 ID:JZmLnZPF0
>>430
二週間後に辞めますと言って有給消化すれば良いじゃないか
そうすれば会社には辞める日まで出社しなくてよい

432 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 15:02:09.68 ID:Tho50Y5P0
>>431
うちクソブラックだから有給とかいうシステムない

433 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 15:47:17.05 ID:R06/iP/7O
>>430
だったら上司に相談すりゃいいだろうが。
きっと瞬殺で
『今すぐ辞めてよしっ!』
と言ってくれるだろうよ。

434 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 17:31:26.80 ID:x9bMhupg0
通勤時間1時間って遠いだろうか

理想と許容範囲はどれぐらい?

435 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 18:18:37.66 ID:C5gBct/30
>>434
30分

436 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 20:39:08.84 ID:FihJPt/R0
個人情報ださない系の転職サイト登録してたら、面接オファーきたんだけど
オファーを受けない場合って何か返事するもの?
一通目放置してたら二通目きてちょっと心苦しい

437 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 21:41:58.30 ID:00h0RY6J0
スカウト系って無差別にやってるスパムみたいなもんだから放っておけばいいよ
お祈りくらったとこからいまだにスカウトきて腹立つわ(個人情報出す系)

438 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 22:51:27.02 ID:uPrFPQfjO
質問させてください。
婚約に伴う転職に伴う転職という状況です。
縁もゆかりもない土地なので、とってつけた理由も逆に怪しいです。
書類審査→面接のところは、面接で聞かれれば素直に話すつもりです。
ただ書類→筆記→面接といった、面接までが長い企業の対策がわかりません。
履歴書の志望動機に家庭の事情は書くべきでないと思うのですが、面接にいくまで「なんでこんな場所から応募?」と思われたり
下手したら「わざわざ遠方からうちに来る動機が不明」みたいな感じで、説明する前に落とされたりするのではないかと…
履歴書にそれとなくでも書くべきでしょうか?

439 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 23:23:56.05 ID:JZmLnZPF0
>>438
婚約に伴う・・という志望動機だけでは弱すぎます。
企業側から見れば他にも会社があるのに何故うちに?と思います。
何故その会社に応募するのかよく考えてくださいね。
貴方の経歴が生かせる仕事なのか、企業のどこかに興味を持ったのか等々。

その中で私事ですが婚約することになり、この土地で御社にお世話になりたく・・・ですかね。

440 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 01:29:38.69 ID:5sBWSLDh0
>>434
その手の質問ちょっと前にも無かったっけ?
1時間は正直長い、毎日の事となるとしんどいぞ
満員電車ギュウ詰めで重労働…無償でな
群馬県とか遠方から都内に通うとか特例じゃない限りは
せめて50分前後が理想だなぁ。都内⇔都内(23区外)でも可能な範囲だしね。
って自分が都内在住だからそれ基準での回答ですが

441 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 01:33:23.88 ID:PTMRCvg/0
地方→都会なら採用状況が違うので都会を選んだで通用したし
都会→地方なら結婚に伴って妻方の実家で仕事を探すことにした

とでも言っておけばとりあえず何故この地域に来たのかは説明がつく
ただそこから何故当社を?になるとまた考えないといけないが

442 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 03:12:55.32 ID:aMedLP/B0
都内在住なら通勤時間は1時間半くらい普通だろう
駅まで歩いて15分電車待って5分電車の乗り換え2回入れて1時間
駅から会社まで10分だ
朝は余裕みて20分早く家をでる
9時始まりなら7時10分家の扉を空ける
6時起きだね

品川駅の近くに住んでれば
神奈川の平塚、厚木まで
埼玉なら大宮まで
千葉は幕張まで
東京なら立川
特急や急行が走って無い場所ならもっと近くしか移動できない

443 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 08:27:42.98 ID:z1BUS6Dd0
都内に住めない給料で都内にオフィスがあって補助が全くないのは理不尽だよなあ。そもそもぎゅうぎゅう詰めで会社に行かないと仕事が出来ないのがおかしい。

444 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 08:41:24.73 ID:L+fx6jIzO
>>443
そういう職業選択をしなければいいだけの話。

445 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 09:31:47.96 ID:2wVsmr140
入社1年。
仕事は向いてないし人間関係も良くない。いっそのことやめようかとも思うけど、甘いですか?

446 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 11:12:24.01 ID:2vQuW7Z+0
好きにすればいい

447 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 11:13:40.58 ID:L+fx6jIzO
>>445
今よりマシな転職先があるかどうかリサーチしてみろ。
特に人間関係なんて入ってみなきゃ分からんぞ。

448 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 12:57:10.26 ID:aMedLP/B0
今よりイイ所は沢山あるが
内定をもらえるかリサーチは出来ない

449 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 13:29:34.61 ID:HKa184SU0
通勤片道1時間30分だけど正直きつかったわ。乗り換えもあるから仮眠するわけにもいかないし(実際1回乗り過ごした)
長くても30分ぐらいじゃないと毎日が辛くなると思う。

>>445
たいていの人はやめないほうがいいっていうよ、だって責任とれないから
よく3年耐えろっていうけど、1年も働いてれば向いてる向いてないぐらいわかるよね普通
ありがちだけど、働きながら次の職場探したほうがいいよ、金銭的にも精神的にも

450 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 14:02:59.98 ID:L+fx6jIzO
>>448
当たり前だろ、馬鹿。
何の為に企業が選考すると思ってるんだ、馬鹿。

451 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 14:15:02.72 ID:zytUGEkg0
>>445
年齢若けりゃ辞めて新しいチャレンジしても良いとは思うけどな
30や40超えてたら厳しいぞ

452 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 14:56:20.45 ID:Tn2EmpXb0
質問です。
求人票に
「給与月25万円以上経験などを考慮の上優遇」と書いてあって上限が書いてありません。
こういう場合、いくらくらいまで要求するのが常識の範囲内なのでしょうか?

453 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 15:46:38.78 ID:Tn2EmpXb0
というのも、希望聞かれて60万って言ったら
乾いた笑いされて、終わったからなんだが

454 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 15:51:28.35 ID:2vQuW7Z+0
自分が俺にはその月収の価値がある、と思ってる金額で良いよ
乾いた笑いされたのは自分の価値のプレゼンが失敗したって事

455 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 15:58:09.53 ID:Tn2EmpXb0
なるほどそういうことでしたか。
会社が求人する時に、ある程度、予算というか
求めてる人物像(スキルと賃金)があるのかなぁ
と思ったのですが、能力と見合えば大丈夫ってことですね。
今から違うところの面接なのでがんばってきます。

456 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 19:00:36.15 ID:xWXrKHbL0
よくある質問なんだけど、
金曜に面接いって「いつから来れる?」と聞かれて、「さ来週あたりから」と答えた。
で、今日内定の返事が来て、「24日に来てね」と。
ここ以外にもいくつか受けてて、まだそこの会社入りたいって決まったわけじゃないから、
内定の返事待ってもらいたいけど「さ来週あたりからこれる」と言ってしまったし、
いまさら「もう少し待ってもらえませんか」と言える状態じゃないのはわかってるんだけど・・・
こういう場合、どうすればいい?
内定蹴るしか方法はないのかな?

457 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 19:57:52.60 ID:M4czp75RO
>>438です
もちろん魅力を感じる同業への応募なのでもとからちゃんと志望動機はあります!
やっぱり私的な理由も書いておいたほうがお互いスッキリしますかね。
旅行ですら来たこと有るのか?というくらい無関係な場所なのです。

458 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 20:08:41.30 ID:Tn2EmpXb0
>>456
内定蹴るのは最後の手段で良いのでは?
1週間くらいなら伸ばせる方法はいくらでもありそう
例えば、今はインフルエンザも流行ってるし・・・

459 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 20:24:07.30 ID:j1Y5NQ5b0
しょっぱなからインフルって印象最悪だろ

460 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 20:35:56.18 ID:GIM5C7fQ0
そいつはカマってネタ野郎だからほっとけ

461 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 21:11:16.64 ID:xAdOHtmz0
出版業で、売上10億、利益は赤字、社員数55人ってまずいですか?

462 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 22:10:18.76 ID:zytUGEkg0
>>457
きちんとした志望動機があるなら場所は気にしなくていい
私的な理由もマイナスにはならないだろうから書いてもよい
別に書かなくても面接で聞かれれば答えるようにすればよい
好きにしなさい

463 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 22:29:33.66 ID:zvm+r+iSO
>>457
結婚間近→妊娠して即辞めか産休育休

だからなるべく真実はいわない方がいいな

464 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 01:07:54.37 ID:K0MwrHmc0
ある会社にエントリーして面接待ちなんだけど
今までは2〜3日で連絡があったのに
都合の良い日を聞かれて返信してから1週間連絡がない

調整出来るので終日大丈夫って日付を結構いくつも書いたし
その日程が原因で採用見送られたとは思えないんだけどなんでだろう?
小さい会社だし一時面接ってことだったから
すぐ連絡来ると思ったのに

465 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 01:21:59.49 ID:wAoCBIrc0
3週間前に応募していた会社から、応募ありがとうございますってメールが届いた
内定までにどれだけ時間かけるつもりだろう

466 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 03:31:31.09 ID:mlz8FlEs0
>>465
内定者がまさかの辞退で急遽連絡したのかもね
もしそうなら面接から内定までは早いと思うよ

467 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 06:01:59.13 ID:2mQ7g2Sx0
>>465
普通だろう
中途採用は応募受付期間を区切って募集を掛ける
締め切り後に応募者全員から選考に通過した者に連絡
募集し始めの時に応募した者と締め切りまじかに応募した者と待ち時間は違う

通年ずっと求人出してる会社は選考基準に、年齢、学歴が合っていれば
応募がくればすぐに連絡する全員面接
メールで応募したら一時間後に不採用の連絡が来る

468 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 06:59:50.27 ID:2mQ7g2Sx0
上の方は入社日を決めて採用だから在職中プロジェクト中で内定後一カ月内に
入社出来ないと不採用
無職で金が無いから明日から働きたいが一ヶ月後でないと入社出来ない
募集要綱の年齢制限より年齢が高くても想定以上のスキルが有れば採用される

下は採用決まれば明日からも可能 会社を仕事のケリが付くまで辞められない理由が有れば1年でも待ってくれる
募集要綱は絶対 採用基準に満た無いのは人事の新人が仕分けで落とす

469 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 07:42:44.69 ID:SRWJGq/8O
>>455
世間知らずのニートの回答を真に受けるなよな。
あんたが応募したのはハロワ経由だろ?
賃金交渉出来るような企業がハロワに求人を出すとは思えん。勿論例外はあるだろうが。
因みにあんた自身特別な資格や特技があるのかね?

470 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 13:28:44.56 ID:4bqUGRpm0
質問です

4週6休(土日/会社指定)
祝、GW、夏、冬、有給

これは4週6休以外にも祝日は休みってことでしょうか?
それとも祝日含んで月に6日休みってことでしょうか

471 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 14:50:20.28 ID:SRWJGq/8O
>>470
普通は祝日は別。
但し普通じゃない場合もあるから、その会社に聞けよ。

472 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 14:56:29.80 ID:BnTD2Ne50
数日中に連絡ないところはだいたい落ちてるわ。

473 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 14:59:27.79 ID:4bqUGRpm0
>>471
ありがとう
内定もらったところで労働条件の通知書?をもらって
今色々調べていて少し面接時と話が違うなぁって思っていたから

さっき電話したら外出中で連絡取れないし・・・
給料も説明と違うし困っているよ
もう働きたいけど話が違うようなら内定辞退するかも

また無職が続くのか・・・もう嫌だ

474 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 15:04:15.37 ID:SRWJGq/8O
完璧を求めるなら
さすらっていなさい。

475 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 15:53:51.17 ID:xEm4dXWf0
>>470
会社に聞けよ。

476 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 16:16:13.39 ID:gj6D2fSC0
転職で一番めんどうな書類おまいらどれ?
卒業証明書 原本
住民票記載事項証明書 原本
身分証明書 

477 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 17:06:27.98 ID:o6F2nTfM0
>>476
この中では
卒業証明書≒住民票記載事項証明書>身分証明書かな
身分証明書は免許証でOKならの条件ね
身分証明書がもし保証人云々が必要って話だったら住民票記載より面倒かなぁ
人によりけりだろうけどね
あと、卒業した学校が廃校や統合されたら面倒だね

478 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 17:28:16.14 ID:4bqUGRpm0
電話出来ました
内定辞退します・・・

また転職活動がんばるぞー・・・
はぁ

479 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 18:51:50.31 ID:MHWhWav2i
酔った先輩社員に、暴言吐かれた。酔ってたし根に持つのもどうかと思うけど、やっぱり怒りが収まらない。
こんなことが辞めるきっかけになったりしますか?

480 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 19:10:11.12 ID:gyETt3wE0
今勤めている会社からの給料の支払いが年に数回遅れます
休みもバラバラでボーナスも無く将来性もあまりありません
良いところは人間関係と残業があまり多くないくらいです
この文書だけを読んだらみなさんは転職を考えますか?

481 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 21:09:15.92 ID:6eIS/RV90
>>480

普通に転職考えます。

482 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 21:48:01.24 ID:GqzzRR+Li
>>480
考えます

483 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/19(水) 22:22:26.05 ID:SRWJGq/8O
>>479
プライベートとビジネスタイムは分けて考えろ。
>>480
賃金は労働の対価であり、正常に支払う事が出来ない会社は見切りをつけるべし。
人間関係がいいから?
そんなもんは一銭にもならん。

484 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 01:18:14.34 ID:gAhLiPfN0
エージェント挟むと内定辞退する時楽チンでいいね。次は5年は働くぞー

485 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 01:53:03.63 ID:/9klQk770
>>480
給料の遅配は会社の財政状態がかなりヤバイ証拠だぞ

486 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 02:13:46.03 ID:nUdvPMDJ0
>>480
現職がまさにそんな感じですよ
ボ出てる分マシなのかな…でも年間休日70日有給なし将来性なし
その代わり人間関係だけは本当に円満
無駄に10数年居座っちゃったからいい立場だしワガママも言える
でもやっぱり転職への道を選んだよ

とは言え、やっぱり人間関係って大事だとも思うよ
仕事辞める(辞めたい)理由のトップって人間関係って言うし
どの職場にも必ず変な人・厄介な人っていると思うから
程度はあれど絶対に何かしら人間関係で悩む事って出てくる
それに耐えられるほどの待遇や給料だったらいいんだけどね…難しいよね

487 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 10:15:15.33 ID:A23IKs+m0
>>484
楽じゃないわ
問い合わせをしただけの企業にエージェントがレジュメを出してしまった
企業先が気にいって何度も面接断っても企業様がどうしてもって言ます
合うだけあって下さい
断ると企業様から直接電話して口説きたいと言ってます電話番号を教えていいですかと言ってくる
電話されても断りますよよ言っても構いませんので話だけしてください

企業から電話が来てしつこいのよ
会社のあぽぷアピールされても気は変わらない

断るのが大変よ

488 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 14:33:00.17 ID:nQvf7Wjg0
質問させてください
とある求人目当てではじめて派遣に登録しようと思っています
求人が空求人とかもう無かったら登録は見送りたいのですが
この場合求人が無かった際は確認の電話だけで登録自体は断ってもいいのでしょうか?
求人内容は良かったのですが求人1名に対してかれこれ1カ月近くも掲載されているようなので空物件だと疑っています…

489 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 15:29:50.90 ID:u+u/hVtxO
>>488
電話して聞けよ。
簡単な事だろ?

490 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 16:08:17.25 ID:vk1CgKea0
>>488
派遣会社も駒がほしいから登録にこないと返事できませんてとこ多いぞ。

491 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 16:16:43.84 ID:u+u/hVtxO
>>490
アホか。
だったら尚更じゃねーか。

492 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 16:51:46.33 ID:nQvf7Wjg0
>>489 >>490
電話で聞いたところ募集をしているとの事だったので行くだけ行ってみます
回答していただいてありがとうございました

493 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 20:27:13.76 ID:CDaDJJZR0
企業からの面接の日程メールに返信し忘れているのに気づいた。返信してくださいとは
書いてなかったが、マナーだよな。
面接は来週だから、今からでも返信するかあ・・テンション下がった。

494 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 20:31:46.79 ID:CDaDJJZR0
って誤爆。

495 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 00:39:23.67 ID:t89ZCvU70
以前、A社の下請会社で働いていたんだけど、A社の求人を見てエントリーしてみたら、面接に行けることになった。
下請をやったことがあるとか、取引先だと、面接通りやすいとかありますか?

496 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 01:48:36.13 ID:Qd1bH0z/0
>>495
大まかな流れが分かっているのはプラスかも
でも恐らく仕事の仕方内容は違うかだろうからプラスかと聞かれると
微妙かと、さらっと働いていましたって言って
それを志望動機にしたら?

497 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 03:25:29.40 ID:KVIwI3Vz0
>>495
A社の規模によりけりかな。
A社が大きくて他にも取引している下請会社がいくつもあるなら、数ある下請けの一社(で働いていた者)としか見られないだろうし。
また、A社と下請会社との関係が良好だったかというのもある。

面接までは行きやすいかも。共通の話題があるだろうし話が弾むから。
俺も同じようなケース(学生時代A社でバイト、後にA社の下請会社に勤務、A社の元社員が設立した会社に応募)経験したけど
面接はすぐ呼んでもらえたし、一次面接を飛ばしていきなり社長面接だった。

ただし採用につながるかは微妙。

498 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 07:29:52.64 ID:WiP0DohXO
>>495
何年間下請けにいたか知らんが、A社の事やA社の社員の事、具体的な下請けの仕事の内容等に詳しくないならあまり話題に持ち出さない方がいい。

『なんだ、こいつ何にも知らんじゃないか』
と思われる。

499 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 09:11:48.58 ID:qw01JrIo0
まず何処の企業で職種が何なら手書履歴書か電子履歴書か事よ

土方や工場工員なら電子履歴書で十分で手書き履歴書でも良いが無駄

公務員 医者 看護婦など絶対手書き履歴書

トヨタでもさ工場現場作業職なら電子履歴書で研究開発職なら手書き履歴書

区別しないと語れないよ

500 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 10:06:40.26 ID:PtLX4jcc0
実際どっちでもいいよ
手書きか電子かなんて

501 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 12:09:08.54 ID:9EC0kbYS0
ていうか、採用担当とかってコピーしたのを見るのに、元が手書きとか関係あるの?
いっそ手書き風フォント使えばいんじゃない

502 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 14:23:47.68 ID:z/+DZHRM0
>>500-501
相手すんな
ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1392624975/909-910

503 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 17:45:21.06 ID:AzDezsSv0
事業所閉鎖による会社都合で退職することになりました。

1. 解雇通知されたのが3/19で退職日が4/10なのですが解雇予告手当というものを請求できますか?また、余っている有給は退職日までに使用できない場合は諦めるしかないのでしょうか。

2. 退職のことを知った取引先から繁忙期のため6月末までの短期でアルバイトしないかと誘われています。アルバイトをしてから失業保険を申請することは違法になりますか?雇用保険に入らないアルバイトであれば問題ないでしょうか。

よろしくお願いします。

504 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 18:41:22.97 ID:csjQw5Nn0
>>503
1.解雇予告手当は
事業の継続が不可能となった場合。は支払わなくていいから無理かも、有給も

2.保険に入らなければいいけどバレたら知らない
自己責任で

505 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 18:46:51.63 ID:LtBT+VkF0
30代で契約社員やってる人いる?期間が残ってても転職活動って出来るもんなの?

506 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 18:55:01.03 ID:XqNyQSuZ0
出来るでしょ?休みの日とか自分の就業時間外に時間作ってもらえばいいし
就業開始は期間終了後で話しつければいいし
「契約期間バックレ上等で転職活動できる?」って事?
もしも30過ぎてその考えなら正社員は無理じゃないの

507 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 19:12:45.81 ID:7bnocsOU0
志望している会社が何をやっているか今いち分からない時の志望動機どうしてる?
CAに紹介してもらったところIT系なんだけど、サイトを見ても実績が書かれていな
くて困ってる。CAも知らないっていうし。受託開発が主な会社らしい。

508 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 19:43:02.31 ID:Qs2/FaFW0
CAに「お前が知らない会社の話を持ってくるな。馬鹿にしてんのか」って言えよ
バイトや派遣の仲介業者じゃないんだから「知らない」とか本当に馬鹿にされてるんじゃないか
よくそんなトコ受ける気になるな
エージェント挟む意味がないじゃん

509 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 20:10:40.84 ID:7bnocsOU0
>>508

全部「知らない」だとさすがに切ったが、面接官の性格とか質問される内容とか職場環境の情報は詳しく教えてくれた
んだよ。具体的な業務内容については「開発に回されると思いますが・・・まあよく
わかりませんね。教えてもらってないですから」って。

510 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 20:29:52.57 ID:SVc3SyU/O
>>509
何をやってる会社か分からないのにお前は応募するのか?

511 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 20:33:20.68 ID:7bnocsOU0
>>510
まあ今はひとまずプログラミングで開発できれば、具体的に何を作っているかは
そこまで問題じゃないって思ってるから。ほぼ未経験だからなんでも肥やしに
はなるよ。

512 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 21:24:33.29 ID:SVc3SyU/O
>>511

どっちもどっちだな。

513 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 22:37:34.06 ID:9KU4CIhc0
>>511
失礼だとは思うが不採用になるような気がする。

514 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 07:33:24.53 ID:nzxbJ6wh0
エージェント利用してる時点で自分の遣りたい仕事って無いんだろう
就職できれば給料が希望額なら仕事は何でもしますでしょう

515 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 08:04:42.92 ID:nzxbJ6wh0
客商売はネタ話には困らないよね
タクシー運転手も毎日ネタに成る客を乗せるよ

516 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 09:40:03.17 ID:7jwkS0aPO
>>507
開発内容とか取引先とかをクローズにしたいんだろう
そうしたら志望動機は会社に対してではなく業務に対して抽象的な感じでいいのでは?
あとは面接で話をして判断かな

517 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 09:52:07.40 ID:7jwkS0aPO
>>503
・解雇予告手当はもらえる、ただし8日分のはず
・有休は会社に取得できなかった分の買取規定や実績がなければ捨てるだけ
・バイト自体は問題ないけど雇用保険の加入条件は1ヶ月以上20時間以上の雇用だからバイト先で自動で雇用保険に加入に
なったら失業保険の給付条件が若干不利になるかも(解雇→期間満了、支給額は直近6ヶ月の給与額)

518 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 10:31:30.81 ID:tGItK0YQ0
IT系の開発志望だったら実際に何を作っているかをそこまで問題にしない人も多いと
思ったんだが俺が異端か。

>>516
業務、業種についての抽象的な志望動機で行きます。たぶんクローズにしている
以上「弊社と他社との違いは?」なんて質問はこないと思うし・・たぶん。

519 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 21:09:25.47 ID:2/XCO8fX0
月曜から出勤で、直属の上司と思われる方と何度かメールでやり取りしてる。

その方の敬称を「さん」に変更するのは、月曜からでokだよね?
今のところ「様」付けで呼んでいる。。
相手は、「さん」にしてる。

520 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 21:15:06.31 ID:wgl9XKaA0
>>519
まだ入社してないならさすがに 様付けが無難

521 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 21:16:23.58 ID:wiv5DJ/i0
リクナビネクスト 社員数70〜80人くらいの求人には、何人ほど面接に呼ばれますか?

522 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/22(土) 22:23:27.73 ID:FzfqQDZBO
>>519
お前は勝手な思い込みで月曜日から上司を『さん』付けで呼ぶつもりか?
そこは出社してから空気読むところだろうが。

523 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 00:07:47.36 ID:natDxc/Y0
>>522
お前こそ空気読めないからこんなスレにいるんだろうが。

524 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 00:43:07.32 ID:YxnLLVipI
内定が決まったのですが心配事があります
転職会議の情報は本当でしょうか?
激務、何日も家に帰れず仕事、倒れる、鬱などかなり酷く書かれてました
また、人事とのやりとりで入社書類を忘れられたり話が嘘だったり色々あって入社辞退も考えています

内定が決まったのが2週間前で入社1週間前です
辞退するか非常に迷っています
言える範囲でしたら何でも言いますので辞退するべきか判定お願いします

525 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 01:00:37.43 ID:QlrYwZXn0
転職会議って大体やめた人がかくからネガティブ情報が多い気がする
嘘だとは言わないけど、誇張されやすい

526 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 01:04:00.54 ID:VEnpY2lq0
参考程度に自分も見たりはするけどああいうのは大抵ネガティブじゃん
結局、そこで自分がどう判断するかじゃないかな
仕事する以上は多少は我慢する必要はあると思うし

527 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 01:15:38.30 ID:osp1HBMV0
>>524
転職会議の信用度は会社とか業種による。
ただ、自分は見る側でもあり書いている側でもあるけど、自分が在籍していたなどで内部事情を知っている企業は
概ね自分が感じたこととは全く見当ハズレなことは書かれていないので、それなりに信用はしている。

個人的には、賛否が両極端でかつ混在しているところは信用性はないと思う。

その会社は全体で何人ぐらい答えてた?
そして激務だの何日も家に帰れないだのマイナス面を書いている人は何人ぐらいいた?
否だけじゃなくて賛もあった?

あと、エントリーしてから内定が出るまでどれぐらいかかった?
そういう激務のところは総じてレスポンスが恐ろしく早いよ(面接受けて30分もしないうちに二次面接の連絡とか)。

528 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 07:56:20.95 ID:nci4IJgpO
例えば今の時期、会計担当者は年度末決算で残業続きなんてよくある。そして会計担当者の家が遠いと終電が間に合わず、会社用意のビジネスホテルに泊まる事も多い。
これを悪意を持って書けば
何日も家に帰れず
となる。
年中家に帰れない状態が続くなら異常だが、繁忙期はどこの会社にもあり、そこだけ強調していないか見極めないとな。

529 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 09:47:00.03 ID:u5zW3kXn0
ホント、こんな愚問が出るのも時代の流れかな
ネットや携帯・スマホばっかやってるからオツムが退化しちまってる
入社辞退しろと言われたら辞退するのか?
お前はプログラム通りにしか動けないロボットか?
そんな選択を他人に委ねてんじゃねーよ馬鹿野郎
文字に支配されずに自分の五感をフル活用して判断しろやスカタン

530 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 09:48:55.66 ID:5JH2+wR70
何がよくて何が悪いかは個人次第
労働条件が悪くても給料が良ければ問題ない人もいれば
給料が安くても楽な仕事が良い人もいる

横浜中華街の有名店では常に料理人見習いの求人を出してる
給料が安くて朝早くから夜遅くまで働くから長続きせず辞めてしまう
でもココで修業して一人前に成り独立すると繁盛する腕は磨かれるので
希望者は結構いる
修業に耐えて独立して成功した人は悪い事は言わない
直ぐに止めて何をやってもダメな奴は悪口を言う

531 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 10:22:45.50 ID:5JH2+wR70
普通の人は実際に不満が有るから会社を辞めるが
お世話になった会社の悪口は言わないモノ
ネットでも悪口を書き込む人って2ちゃねらーレベルの人格

532 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 10:25:55.26 ID:qtsw0JeH0
>>531
お前奴隷根性だろ
会社にはこちらは働いてやってて経営者は雇ってやってんだ

五分の関係なんだよ

533 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 11:32:00.84 ID:offGNB+E0
25日退職、4月1日から新しい会社なのですが
空白の26−31日間で損すること何でしょうか?

534 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 12:09:01.98 ID:YxnLLVip0
>>525,526
確かにネガティブな面が多いですがポジティブな文章が「喜び」「ありがとう」などの自己啓発部分しかなかったのが怖いです

>>527
評判のみで300近くありました
その中で労働環境の過酷さを訴えている人が多かったです
プラス面の発言は殆どありませんでした

多かった労働条件が
・250時間〜300時間の労働時間
・36協定を盾に残業代カットされる
・店長になると寝られない、帰れない
・給料は多い(残業が深刻な場合はバイトより安い)
・休みでも24時間電話がかかる

などでした
書き忘れましたが職種は上場企業で外食産業です
学生時代では飲食店など勤務したことがありました
でもここまで酷くありませんでした

仮に良い環境を作れても全国転勤有りですし、
もし転職会議のように酷い店舗が多いのなら頑張って築いた労働環境も転勤することで一から作らなければならないとなると辛いと思えてきました

535 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 13:50:00.64 ID:z6eV7ReL0
というかネガティブ内容は「最悪そういう場合もありうる」って受け止め方じゃないと

てか外食で24時間やってる店舗経営してるところは大抵そんなもんだよ

536 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 13:51:06.68 ID:osp1HBMV0
>>534
うん、これは辞退したほうがいいw

537 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 13:51:25.76 ID:z6eV7ReL0
外食は大規模展開してる場合上場してるところの方が待遇悪いからね
株主に持っていかれるからしわ寄せが従業員の方に来る

538 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 14:00:06.81 ID:hcuThlT50
ポジな内容しかないとこが一番怪しいと思ってる、良い事をわざわざ言う必要も無いしね

539 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 14:19:57.29 ID:YxnLLVip0
やっぱ辞退した方が良いですかね・・・
一番ありえないと思ったことは
メールで名前を間違えた、書類を送付し忘れていた、面接やメールのやりとりで嘘をつかれた
たくさんあります

誰にでもミスはあります
けどミスをブーメランで回避しようとする人間が上司になるのは許せないというか怒りたいですね
ホウレンソウすらできてないですし

540 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 14:38:59.00 ID:QlrYwZXn0
というか、そもそも外食で良いところなんてないと思ったほうが……。

541 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 14:40:26.24 ID:tO9yyPTN0
>>539
外食なんて行っただけで今後の経歴にマイナスになるだけ
自己管理も出来ない駄目な奴の烙印押されるから
外食に行った奴は結局死ぬまで外食でしか働けない

542 :533:2014/03/23(日) 15:37:00.38 ID:offGNB+E0
誰か転職期間で空白のマイナス面教えてくれませんか?

543 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 15:43:50.67 ID:fPAJXJ930
>>542
ない

544 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 16:18:06.01 ID:A5b4gMKUi
4月から在宅ワークで仕事開始します。
初日からテレビで研修があるのでが、スーツでしょうか?普段は私服勤務のようです。

545 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 16:26:45.17 ID:HTT2ub6i0
>>544
スーツ

546 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 16:36:56.39 ID:ShNJtHuH0
指定が無い限り私服可の会社でも初日はスーツだろ…JK

547 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 17:42:42.30 ID:offGNB+E0
>>543
本当に?保険などは月末に在職していた場所が払うはずだけど

548 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 20:45:13.24 ID:tXquUnA4O
ドカタでも最近は若い女の子が応募してきて……正直…困ってる

「現場にはトイレがありませんので、男性の方と同じように、
ウンコもおしっこも、クルマとか電柱の陰で隠れてしてもらいます。
ウンコは、終わった後、必ず埋めるか、持ち帰ってください。
覗かれた等の苦情には、一切応じられません。」

これで1/3は辞退する

549 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 21:36:48.40 ID:QlrYwZXn0
普通仮設トイレあるとおもうけど、もしかりにトイレないなら簡易トイレ使えよ

550 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 23:14:20.31 ID:osp1HBMV0
>>548
それでも2/3は残るんだな

551 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/23(日) 23:36:05.60 ID:ShNJtHuH0
ネタにマジレスするなよ…つか、前からあるだろこれ…

552 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 00:07:44.54 ID:kkdF8FpK0
>>549
夏場の簡易トイレは女にはきついぞ
ほんとまんま見た目が混ぜカレーライスだからな(カレー部分がうんこ、米部分がウジ虫)

553 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 10:13:11.14 ID:wUq7d3ZU0
前職は20年以上勤続し、現職は2年です。
現職は職安通さず前職を退職した翌日から勤務しました。
今、退職しようと思ってるのですが、失業保険の労働期間は
やはり2年で計算されるのでしょうか?

554 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 10:30:58.80 ID:BEZ9D2Bj0
>>553
前の転職時に失業保険貰ってなければ今までの通算になるよ
だから22年か

555 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 15:58:18.28 ID:RQIZ8Vwc0
未経験可の求人ですが、経験5年あったので有利かと思い応募しました。
面接ではガチガチになって失敗したのですが、いくら経験があると言っても面接失敗したら絶望的でしょうか?

556 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 16:29:10.98 ID:pjQf2H7o0
ハロワの求人で従業員は40人なんだが
資本金が300万しかないのってやめた方がいい?

557 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 16:35:37.11 ID:d/sYYvVt0
>>556
資本金については多いに越したことはないけど税金関係で低く設定してる会社もある
判断するなら売上利益で判断すると良いと思うよ


便乗で質問なんだけど
とある自社ソフト開発している会社に興味を持ったんだ
それでIT企業の経験もあるし営業だけど受けてみようと思うんだけど
具体的に開発ソフトのBtoB販売はどんな感じ?
シェア1位、2位を争うくらい知名度高くてやりがいあるならやろうと思ってる

558 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 16:35:41.27 ID:BEZ9D2Bj0
>>555
マイナスにはなるだろうが絶望的ではないだろう

>>556
資本金だけで考えてやめるな
売上とか扱っている製品(商品)とか業界の将来性とかも考えないと

559 :556:2014/03/24(月) 17:11:16.65 ID:pjQf2H7o0
売上ってどこにのってんの?

560 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 17:18:19.32 ID:12qMUfKK0
>>506
バックレ上等じゃないが、四年契約だけど二年目に辞めたいと思った時に辞めることが出来るのかなと思って
契約社員の形態がいまいち分からなくてさ

561 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 17:29:18.64 ID:d/sYYvVt0
契約社員はやむを得ない場合は途中退職可能だよ
例えば親の介護、後継ぎ問題など周囲も影響するのであれば退職できると思う

562 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 17:35:58.72 ID:A4EkRjkQ0
売り上げ無く純利益だろう
注文額が同じでも不具合出してその対策で赤字に成る
出来もしない仕事を無理して受注して違約金を払って赤字も

563 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 19:21:58.78 ID:ksiFxXNLi
転職先の初出勤で自分の事をゆるキャラと自己紹介するのはマズイですか?男です。

564 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 19:47:20.17 ID:bnMCPklN0
パパかママに聞け
いくつだお前

565 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 21:15:28.50 ID:agElD2YtO
>>560
一年更新を4年じゃなくて4年契約ならば1年を経過していれば普通の期限の定めのない社員と同じように退職できる。
これは強制法の部類になるので会社の規定とかは関係ない。
出先なんでどの法律かはわかんないけどw

ググって印刷しておいて退職申し出して相手が4年契約でゴネたらそっと提示。
具体的にいつやめるかは交渉だな。

566 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 21:38:06.85 ID:Asqmh09t0
>>565
隔年じゃなくて四年フル、だから余計気になった
そういう法律もあるのね

567 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/24(月) 23:08:53.33 ID:BEZ9D2Bj0
>>559
上場会社だったらHPか四季報にでも載ってるだろう
あ、ハロワの会社か
一度HPあるかググってごらん
無ければ分からんね

568 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 08:32:10.57 ID:6Y+tWeCt0
株式公開して無い企業だとHPに記載されてない事が多いから
有料に成るが帝国データバンクで調べてくれる
費用は5000円程度
ちょっと高いね 応募して採用が決まるのが分かっていれば良いけれど
結果で見合わせるなら無理だ
5000円払うなら面接してその時に聞く

569 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 09:02:26.68 ID:FZNAZvfhO
そもそもそんな会社に応募してもいい事ないような気がする。

570 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 09:54:18.10 ID:aHjKdys90
週休二日制の会社って・・・
完全週休二日制ならまだよかったのに
一気に面接行く気がなくなった

571 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 22:59:41.41 ID:tc7qr9sM0
>>570
年間休日何日なの?
祝日がある週は土曜日出勤っていうのが週休二日制だけどダメなの?

完全週休二日制って土日が完全に休みで祝日は出勤かもしれないぞ
年間休日数で判断したほうがいいと思うけどな

572 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 23:02:07.30 ID:o8FmhpAT0
年間休日124日だけど残業が毎月ほぼ60時間以上ある会社と
年間休日110日だけど残業が毎月30時間程度の会社ならどっち選ぶ
残業代はどちらも30時間分だとして

573 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 23:06:11.06 ID:i5WdXdzgi
110

574 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 23:24:26.04 ID:Aq2pHTuD0
どう考えても後者。
その条件なら、せめて残業代満額だしてやれよ……

575 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 23:38:27.95 ID:o8FmhpAT0
残業時間が60時間以上もあるとこなんてほとんどみなしだったりするじゃない
大手でも○○時間分しか出しませんとかさ、または中小なら出さないとこもチラホラ

576 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/25(火) 23:46:36.49 ID:n6D/rFfi0
資格を取って転職活動を有利に進めましょう
http://sikaku-win.com/

577 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 02:34:12.39 ID:Hgf2vyjb0
面接の案内で「面接時間は10分程度になります」ってきたけどブチっていいよね。

578 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 07:12:46.86 ID:KQymkUv10
東京なんて社員10人以下かの零細企業が9割だろう
株式公開してる企業の求人なんて殆ど無い

HPで株主や投資家用に会社指標など乗せる馬鹿は居ない
自分の会社の経営不振を宣伝する様なものだ

579 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 10:03:57.69 ID:S5GFmEcW0
年間休日の差14日で残業時間の差は埋められないね
前者は年間720時間で後者は360時間で差が360時間。
休日14日を1日8時間+3時間残業として11時間でも154時間だから

後者で仕事が回ってるなら後者だけどねぇ
前者はダラダラ60時間残業してるだけって気もする

580 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 11:25:31.65 ID:QwhSe4baO
>>572
ネタか?
基本的な賃金は不明だし、会社の規模も業種も不明。
通勤の利便性も不明なら福利厚生面も不明。
それで
どっちがいいでしょう?
なんて聞く方も聞く方だが、答える方も答える方だな。

581 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 14:36:17.75 ID:S5GFmEcW0
>>580
両方同じ業種職種で同じ程度の条件の前提で
あとは休日と残業時間の差でどちらが良い?って聞いてるんだろう?

答えてる方はそう思ってるよ

582 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 19:55:51.40 ID:8zxJvBcy0
ハロワの求人票の追記事項に「事前連絡の上、履歴書、職務経歴書、紹介状を送付」とあるのだが、
この事前連絡ってハロワ職員から企業先にかけるあの電話のことだけを指すの?
それともハロワ職員の連絡だけでなく更に俺からも企業に連絡すべき?

583 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 20:19:42.50 ID:5FNGfRkb0
>>582
それを窓口で聞けばいいのに。
たぶん、窓口に全部任せればいい

584 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 20:29:33.90 ID:KQymkUv10
同じ業界業種だろうが他人が給料や休日数でどっちが良いかなんて判断は出来ない

同じ料理の料理店の求人
片方は給料が高くて休みが多いが修業しても腕が良く成らない
片方は給料安くて休みも少ないが修業してお店を出せば必ず繁盛する腕前に仕込んでくれる
どっちが良いか個人で違う料理人を目指してるなら後 アルバイト気分なら前

585 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 21:21:38.70 ID:nW+g+7yJ0
>>582
ハロワ職員から企業先にかけるあの電話のことを指す。

586 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 21:45:21.81 ID:5stkq7pV0
退職したいんだけど…
この間会社の激励会があってみんな一致団結みたいな空気がでてて辞めづらい…
どうしたらいいんだろ。

587 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 21:58:23.98 ID:QwhSe4baO
>>586
辞めづらいなら辞めなきゃいいし、自分の人生は自分で決断して実行する強い意志があれば退職届を出せばいい。
君に贈るはなむけの言葉


『しっかりせいっ!』

588 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 21:58:31.01 ID:S5GFmEcW0
>>584
>>572は休日数と残業時間の差で聞いてるんじゃないの?

料理店の例えを出しているけどそれも同じ条件だと思うけどな

589 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 22:03:40.18 ID:OJGv7HE50
「4月になると中途採用はなくなる!」ってメールが頻繁に転職会社から
くるけど、やっぱり極端に減るものなの? 統計をみるとそこまで減って
いるようには感じないけど。IT系志望なんだけど。

590 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 22:29:01.47 ID:e2UN00rT0
というか、新卒が入ってくるからそっちの教育とかにいくから、一時的に一休みする時期ってだけ

591 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 22:34:18.16 ID:5stkq7pV0
>>587
ありがとう。
そうだなwしっかりせないかんなww

592 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 16:27:56.35 ID:oZtPnx0g0
>>586
あー履歴書送った途端に忙しくなるとか有るわ

593 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 18:26:31.30 ID:CHvLwtUG0
伝言残さないで着信する企業ってどうなのよ
着信があって番号ネットで調べたら応募した企業だった
普通伝言残すだろ ブラックということにしよう

594 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 18:48:39.30 ID:qfNTS1MD0
馬鹿かオメーは?用事があるからかけてんだろが
折り返しかけなおしゃ済む事だろうが
頭湧いてんのかホント

595 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 18:51:46.05 ID:7sMFHPYQi
時給制の正社員の仕事に採用されたのです。
4月1日から勤務開始です。

いくら時給制とはいえ、契約社員や派遣社員パートなどに比べると正社員で働く事はメリットが多いといえる?

596 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 18:51:47.56 ID:CHvLwtUG0
は?まともな企業なら伝言ぐらいよこすだろ
そんな糞企業に折り返しなんてするかよ

597 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 18:58:17.88 ID:IL7JAkJpO
>>595
正社員=正規雇用
とすれば
期間の定めのない雇用になるから、定年まで働けるというメリットがある。

>>596
直接先方から連絡したいから伝言を残さないと思われる。
その程度でブラック扱いなんて香ばし過ぎる。

598 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 18:58:53.39 ID:qfNTS1MD0
応募した企業の電話番号も把握してないアホが何ホザいてんだかw
片腹痛いわ

599 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:05:53.51 ID:8MTbVVYt0
ゴミvsゴミ

普通は番号なんて把握してないだろ
どこの零細に応募しているんだろう

600 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:06:37.04 ID:CHvLwtUG0
>>598
お前は把握しているんだ
すごいな(棒)

601 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:07:00.53 ID:qfNTS1MD0
アホ2号登場w

602 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:13:20.72 ID:w/4HJCo+0
試用期間が始まってすぐに健康保険証を貰ったんですけど、試用期間が終わってからだと思っていました。
これは「辞めるなよ」ということでしょうか?

603 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:27:34.48 ID:7sMFHPYQi
使用者は労働者を1ヶ月以上の労働が見込めるのなら社会保険に加入させなければならないという事ですね。

604 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:30:04.64 ID:w/4HJCo+0
>>603
なるほど!理解しました、ありがとうございました。

605 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:33:21.00 ID:YGk2j3uz0
すごく些細なことで申し訳ないんだけど、面接を1日に二社セッティングしようか迷ってる
1日にまとめてやるのと1日一社とどちらがいいでしょうか

606 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:36:32.25 ID:IL7JAkJpO
>>604
会社は法令遵守しているだけであって
辞めるなよ
というサインではない。
業務遂行能力が劣ったり勤怠不良だったりすれば解雇される。

607 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:38:43.22 ID:CHvLwtUG0
>>605
1日2社の方がいいでしょ
時間を効率よく使える
ただ最終とか集中したいなら1社にしたほうがいいと思う

608 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:39:47.70 ID:94e9oedI0
ハロワで就職探すようなレベルなら社員数やら
売上にこだわらす、自分を採用してくれる会社を
選ぶべきじゃないのか??
最近の転職者は能力以上の会社を求めているのが多いよ。

>>586
退職もいいが3社以上転職している人間は雇うほうも要注意。
面白いのは履歴書見ていると、転職歴多い人の大半が転職する毎に会社の質が
落ちている。転職者の大半が前の会社より給料が下がるというのは事実だよ。

609 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 19:55:45.03 ID:YGk2j3uz0
>>607
確かに1日2社の方が効率的ですね
アドバイスありがとうございます。

610 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/27(木) 20:08:41.81 ID:VaJeM8ZE0
なんだかんだ交通費嵩むしな。

611 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 03:02:29.94 ID:gHrUaM8E0
>>602
むしろきちんとした会社だよそれは
試用期間中は社保に加入しないって会社結構あるから

612 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 07:00:47.31 ID:Aj3dbgyc0
面接は終わる時間が想定できない
自分の場合11時からだから午前中で終わると思ったら
終わったのが昼食を挟んで17時って事が有った

面接時間予定が1時間程度って連絡されてれば良いが
開始時間しか約束して無いと止めた方が良い

面接場所が自宅より遠く2社の面接時間が空く場合
時間つぶしが辛い 

613 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 09:18:00.25 ID:JydX31Pd0
>>595
デメリットだらけ。
とりあえず休みの多い、GW、夏休み、冬休み、年末年始は給料激減www
というよりも毎月休みあるだろうしフルでもらえる月はないので無意味。

614 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 09:50:16.58 ID:hiNqlHIi0
↓  ↓  ↓   ↓  ↓  ↓
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1342841663/413

615 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/28(金) 11:43:23.68 ID:LG1/0RYt0
>>602
きちんとしてるいい会社。まぁ法律をまもってちゃんとしてるのがいい会社といえてしまう社会もどうかと思うけど。

616 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 12:14:32.85 ID:B+JIzVcJ0
昨日、4月末での職場の閉店を知らされました(パートでした)
すぐに次の仕事を見つけるべく、とあるフルタイムパートの求人に応募し、
明日面接の約束を頂きました

さっそく履歴書を作成しているのですが20代〜20代半ばぐらいに
2回ほど転職をしているのですが入社・退社年数がかなりあやふやです
その会社は今はもうなくなったので問い合わせも不可能です
ねんきんネットで調べようと思ったのですが、メンテ中・年金機関はお休み、と非常に困っています

(おそらく)20歳〜22、23歳、フルタイムのパートで厚生年金をもらっていました
(おそらく)23歳〜退社年を覚えていませんが1年半ほど、契約社員で同上

こういった場合、どのように職歴・職務経歴書に記入すればいいのでしょうか?

パートの求人ではあるのですが、社員雇用制度もあるので気を抜かずキッチリしたいのですが
履歴書の時点で躓いてしまっています、アドバイスお願いします

617 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 12:26:06.49 ID:WqW/oy7G0
>>616
3/31のメンテ終了まで待って再開したら調べて書けばいいよ

618 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 13:05:44.79 ID:B+JIzVcJ0
>>617
面接は明日なのです
31日の復旧では間に合いませんので質問した次第です

619 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 13:40:47.67 ID:kMWTQg5r0
自分の働いた期間とかも分からないとか他人にどうしろと?
あなたのために詐称教唆のリスク負え、と言ってるの?

620 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 13:50:41.95 ID:B+JIzVcJ0
>>619
詐欺教唆とは、何故私が詐欺をすることになっているのでしょうか
そんな解釈をした理由がわかりません、とても失礼ですよ

ハッキリしない場合の対処法、もしくは他に調べる方法などがあれば
教えて頂こうかと思ったのです

私の知る限りですと、年金手帳、ねんきんネット、直接機関で、しか分かりませんでした
さすがにあとは覚えてる範囲で書いて、面接の際に正直にお話するしかないでしょうか

621 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 13:56:08.45 ID:kMWTQg5r0
それ以外に何があるの?
今日応募して「明日面接します」って連絡がきたの?
というか応募する前に履歴書の事は何も考えなかったの?

年はいくつなの?

622 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 13:57:46.68 ID:AxIYYYc2O
>>620
そんなもん、自分の記憶をたどって記入するしかなかろうが。
いい歳して笑われるぞ。

623 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 14:14:13.66 ID:nDJktAuB0
>>616
面接何時からなのか知りませんが、ねんきんネットの検索は31日の朝8:00以降(予定)は
使えるのでは?
履歴書には年月欄は空欄にしておいて朝8:00以降早々に検索して追記出来ないのですか?

出来ないのであれば自分の記憶で記入する他ありません。
貴方の年齢知りませんがパートとはいえ働いた期間は覚えておくべきです。
私は20年前のバイトでも年月くらいは記憶しています。

624 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 14:26:32.02 ID:z1jcKks10
>>616
事実と寸分違わぬ正確な値を出さなくてもいいから、履歴書には普通に決めうちで書けばいいよ。
○年×月 株式会社○○ 入社
○年×月 株式会社○○ 退職
みたいな感じで。

よほど特殊な業界でない限り、月単位・日単位でシビアに入社・退職を見ていることはない。
それに大事なことは期間じゃなくて、『その仕事で何をしてどういう経験・実績が得られたか?』だから大丈夫。

625 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 14:48:19.05 ID:B+JIzVcJ0
>>623-624
アドバイスありがとうございます
やはり年金で追えない以上は記憶をたどるしかありませんよね
何年も前の話でないのに、あやふやになっていて情けないです;
当時はアルバイトを繰り返していた時期なので少しごっちゃになっているせいもあります

そこまで細かくは見ないのでしょうか
それでも、思い出せない調べられないものは仕方がないですし
正直にあやふやである事をお伝えした方がいいですよね

昨日の今日の出来事で、心の準備も無いまま転職に取りかかる事になって
かなり焦っているようです
少し落ちついて家に帰ってからじっくり職務経歴書にとりかかろうと思います
ありがとうございました

626 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 15:18:47.12 ID:Xn8ZaL+D0
普通は応募の前に履歴書書くと思うんだが
夏休みの宿題溜めた小学生じゃあるまいに

627 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 16:14:45.40 ID:W0yHq55T0
>>616読む限り「普通の状況」ではないんだろう
解雇通知きてその日のうちに求人募集に応募したって事だろ
んで即面接なら準備不足でもしかたがないと思われる

628 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 18:54:32.69 ID:FltkGqf30
>>626
ネットで応募だと応募して履歴書や職務経歴書持参がほとんどだよ
中には先に送れって企業もあるけどリク、マイ、エンで応募すると当日持参が多かった

629 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 22:16:37.11 ID:AxIYYYc2O
多分40歳代位だろうけど、2ちゃんしか聞く所がないなんて悲し過ぎる。
10代20代のあんちゃんじゃあるまし。

630 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 00:50:03.89 ID:n4Ym1ylQ0
たかが2社程度の入退社年度も分からないなんて馬鹿過ぎて話にならない
職場の閉鎖が突然決まった事など理由にならない
しょーもない言い訳だな いかにも仕事出来なさそうだね
若年期からずっと非正規転々としてるのも頷ける

631 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 01:05:21.94 ID:uPVoJaM70
フルタイムパート(笑)

632 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 01:55:33.63 ID:wQkZP8eQ0
生真面目で応用が利かないタイプなんだろうな
急な事で、すぐにでも次の職場にありつきたいのは判るが
せめて最低限の準備をしてから応募に踏み切ろうや

余計なお世話かもしれんけど
そんな焦って応募した会社、大丈夫か?
評判やクチコミ調べた?事業内容とかチェックした?
まぁパートくらいならどこでも一緒なのかな?
とにかく少し落ち着いた方がいいよ

633 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 15:10:11.40 ID:b7GW6mCh0
何歳の時にどれぐらいの期間働いていたか覚えていたら暫定的に書いておけばいいだけ
で、採用されても余計なこといわずに年金手帳提出しておけばいい
存在しない職歴を履歴書に書いていたり、実際と履歴書記載の在籍期間のズレが1年以上だったりしない限り
人事の方も「まぁ昔の事だし仕方ないなぁ」で処理してくれる

正直な話、採用する側が気にするのはそんな細かい入退社の年月日より
アナタが今までどんな仕事を何年経験してきたかだけ
キッチリ糞真面目に入退社の年月日書いた所で経験不足と思われたら不採用だし
多少適当に書いた所で経験十分と判断されれば採用されるし正社員登用もされる

634 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 16:57:50.70 ID:2anjsKI90
普通に面接日を伸ばしてもらえば良い
仕事が休めないで良い

635 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 17:19:32.14 ID:IHYVrDv3O
仕事が休めない人が退職出来るものなのか?

636 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 20:14:57.54 ID:CyP6dXHM0
昔つったって、せいぜい20年ぐらいまでだろ
小中高の入学卒業年次よりは新しいんだから、覚えてない方がどうかしてる
そんな程度の記憶も無い奴に仕事は任せないな俺なら
それに今の採用側が一番重要視するのは年齢
経験積んだら積んだで年寄り扱いで門前払い
経験豊富のベテランより初々しい若者の方を選ぶよ大概は
いくら景気が上向きだつっても、この部分だけは全く変わっちゃいない

637 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 21:45:31.35 ID:oKhdZ5Mo0
>>636
貴方のところは年齢重視なんだね
私のところの中途は年齢と経歴のバランスを重視してる
多少年齢高くても現社員を指導出来るくらいの経歴や経験積んだ方なら
十分候補になる
あとは組織上の年齢バランスだね

年齢だけ重視するなら新卒採用に力を入れる

638 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 22:11:12.69 ID:CyP6dXHM0
別に何も俺の会社の話をしてんじゃないんだけど
世間の求人状況の感想を述べてるだけであって
そんな幹部候補なら普通に募集してるよ
俺が言ってんのは経験者でも歳食ってたら一般職での枠は無いって事

639 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 07:22:12.94 ID:sPmF6z3jO
>>638
想像で物を言ってもらっちゃ困る。

640 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 09:39:57.74 ID:rV1lLQzR0
>>638
経験者でも歳食ってたら管理職経験が無いとダメってことかな?
確かにそういうところ多いね。

641 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 10:10:12.35 ID:8pdRNGo0O
五洋建設=卑劣なセクハラを容認・被害女性を退社に追い込む(於大阪支社)→更にパワハラで訴訟を潰した実績有

642 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 17:32:17.80 ID:zgmca43B0
飲食専門の転職支援サービスでitkっていうのがあるんだけど使ったことある人いる?

登録してみようと思ってるんだけど、飲食って職種上
モンテローザとかワタミグループみたいな超絶ブラック紹介されるじゃないかって不安。

643 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 17:42:17.39 ID:+ClOz7I20
飲食はチェーン展開してて株式非公開のトコがお勧め
すかいらーくみたいに公開してて非公開化は除いてだけど

644 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:32:12.76 ID:mqhuLJ270
23歳(工業高校卒)なのですが転職しようか迷ってます。
現職:千葉県房総にある大手鉄鋼メーカーなのですが基本給が20万と安く現場環境が激悪です。
転職候補:和光純薬株式会社
どっちのほうがいいでしょうか

645 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:35:55.86 ID:ZjABkRjdO
>>644
どう考えても現職の方がいいんだが…

646 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:45:20.07 ID:/1jUdkQL0
>>644
よくしらんが、イヤなら辞めちまえ
他の会社の給料、よく調べてから考えてみな

647 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:51:21.21 ID:mgjfyfeY0
>>645
基本給20万って相当安いぞ。

648 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:52:38.06 ID:SwxmswBP0
23で工業高校卒だろ?
安いとは思わないけど

649 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:54:28.21 ID:mqhuLJ270
現職は業界が不景気なのもあり給与、賞与が安いです。25年度は410万でしたが交代勤務でなくなると350万も行かなくなります。
どの年収サイトを見ても和光純薬のほうが上なのですが...
高望みし過ぎなのでしょうか?

650 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 20:57:41.47 ID:sPmF6z3jO
>>644
房総のどこ住みか知らんが和光純薬は日本橋じゃないかね?
通勤が大変だと思うが?
房総で基本給20万なら決して低賃金ではないと思う。

651 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:00:00.11 ID:mgjfyfeY0
夜勤とナスあって410万じゃ割に合わないな。

652 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:08:55.80 ID:mqhuLJ270
>>650
独身なので転職した際は引っ越すつもりではいます。
>>651
給与に関して安いと分相応の意見が混在しているので、少し安いと思っていいんですか?
会社の同期以外はあまり連絡を取らないのでよくわからなくて...

653 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:17:00.06 ID:zgmca43B0
>>652
不満なのは業務形態?それとも給料面?
景気の影響もあるだろうけど、交替勤務が減って給料が減った分
業務内容には余裕も出てきたんじゃない?

仕事的に辛いのは若いのもあるし、
今は修行だと思って経験積んでると考えれば・・・なんていうのは今時古いかな?

654 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:23:43.69 ID:mqhuLJ270
>>653
業務形態に不満もありますが慣れてしまったので一番は給与面です。
景気は少し回復傾向にあるので26年度は収入は増えると思いますがたかが知れています。
若いうちは修行と言う考え方には賛同できますが手に職な仕事でないので意味が無いような気がしてなりません。

655 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:25:25.72 ID:CMETxkQv0
>>653
修行っていっても将来的にもそんなに昇給・昇進は望めないでしょ
ただでさえ工業卒なのに

656 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:26:35.53 ID:ZjABkRjdO
>>652
はっきり言って今の職種を発展させる形で転職できないならワープア一直線だよ
高卒でちょい田舎でその年収はかなり良い方だ

和光純薬なる会社がどんなところか分からんから何とも言えんが年収で釣って実は報酬制ですって
オチだってあるんだし

657 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:38:06.54 ID:mqhuLJ270
≫656
一応、現職は化学プラントのオペレーターです。
和光純薬は武田製薬の子会社でまともな会社とは思うのですが、業種も大まかではありますが現職と同じ化学プラントなので

658 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:45:08.37 ID:zgmca43B0
>>654
慣れて余裕のある時間を使って勉強して
資格増やしたりとか、とにかく上を目指してみたら?

今の業種に愛着あるなら、最終的にはその会社のTOPを目指すとか、
そのために高卒って肩書きが邪魔なら、自分で好き勝手できる自分の会社でも起こせばいい。

そういう目標でもないと、どこいっても不満がでると思うな。

659 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:51:44.93 ID:mqhuLJ270
>>658さんの言う通りですね、まずは自分自身のステップアップしていきます。
ありがとうございました。

660 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 21:55:04.41 ID:sPmF6z3jO
>>652
君は今、房総住みで親と同居じゃないのかね?
日本橋が勤務地で通勤の便を考えると千葉以西に賃貸するのだろうが、家賃を考えたら今より手取りが減る可能性があると思うが。
そもそも和光純薬は内定でも出ているのかね?

661 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 22:57:49.60 ID:nFOboXq7i
正社員採用で働く場合。
試用期間を含めて入社何ヵ月目と数える?
もしくは正社員に本採用されてから入社何ヵ月目と数える?

662 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 23:02:56.60 ID:rV1lLQzR0
普通、試用期間でも正社員じゃないのか?

663 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 23:12:06.78 ID:MNfmapV90
4月中に退職を考えている者です。
全く辞めたがっている雰囲気をだしておらず、上司にいきなり退職の相談がしにくいのですが…退職までの流れ・方法等を教えていただけませんか?

スペック:23歳、在籍1年、やる気なし、
転職先は現在面接待ち。

会社:電気関係、週一不定休、残業月80時間程度、20時間まで残業代あり、長期休暇なし。ナス年2回。

664 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/31(月) 23:17:26.42 ID:CMETxkQv0
普通は試用期間も正社員に含める。待遇は同じ(はず)だから。

665 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 01:10:46.00 ID:Hk3yBYbE0
判定スレかここか迷いましたがここで質問させてください
皆さんは下記の会社をどう思いますか?


【職種】 建築系の営業
【給料】 16万+インセンティブ(1件3万〜10万) 平均年収400万くらい
【休日】 週休二日制 夏季、年末年始(契約に応じて変動)
【賞与】 なし
【福利厚生】 社会保険 資格補助
【会社情報】
・40代社員が若手育成しなくてクビにして若手中心になった
・試用期間で不向きだったらクビになる
・社員10人未満で若い会社
・アットホームすぎる
・商材に自信あり
・人が足りない

666 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 01:12:58.07 ID:D+dDJXiV0
今28才でフリーターです
今のアルバイトは八年くらいフルタイム社保ありでやっています
いい加減就職したいのですが求人サイトはどこがおすすめですか?それともハローワークにいくほうがいいですか?
リクナビネクストとマイナビは登録しました

667 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 01:17:29.09 ID:Hk3yBYbE0
>>663
1.退職願を提出する(会社規定があれば会社から退職願用紙を貰う)
2.退職日を決める
3.会社の備品を返却する(名刺も)
4.退職時に必要な書類一式貰う

退職は円満にすること、事情は嘘でもいいから会社の不満は言わない
できれば他社で内定貰ってから辞めた方が良いよ
人生詰んじゃう

668 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 01:30:57.62 ID:4yG+KF6n0
長文失礼します
質問させてください
転職エージェント利用者のご意見が聞きたいです

今身体を崩しニートしてる29歳♀です
webプログラマとして働いて来ましたが体調崩しやすく4回転職経験があります

次の仕事を転職エージェントに頼むか普通に探すか迷ってます
以前転職エージェントを利用しましたが足下を見られたのと自分が転職を急いでたのもあり年収が50万も下がりました
他にも気になった事は多々ありました
よって転職エージェントに良いイメージ無いのですが転職回数の多い自分だけの力で上手く探せるか不安です
転職エージェント利用者のメリットデメリットのお話が聞きたいです

669 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 02:53:41.49 ID:2ZZjC3CM0
>>642
回答になっていないけど、i○k自体に応募してに内定貰った事があるけど
後出し条件とか酷くてブラック臭いから辞退したよ
評判サイトでは割といいことばかり書かれてただけに愕然としたわ
そんな会社が出してくる案件…どうなのかねえ?

そもそも飲食外食専門って言うけど、その業界自体基本ブラックだし
特化してますって一体どの辺を?って疑問に思うわ
有名店とかホテルのシェフはどこぞの調理師専門学校卒とか
内輪で採用とかってイメージ
職人って拘り強そうだし安易に紹介会社に掲載依頼しないんじゃ?
(あくまでもイメージだけど)

670 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 02:59:10.10 ID:2ZZjC3CM0
>>662
横スマンが、そう思うでしょ?
実際は試用期間=契約社員みたいな扱いしてる会社が多いよ
なので期間中は社保等未加入のまま
応募欄には書かないで、面接時や内定時に発覚するパターンも多いから
一次面接もしくは応募前に問い合わせ可能であれば
その辺をきちんと聞いておくべきだと思う

671 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 03:23:59.65 ID:BlFgCnOz0
>>669
ありがとう
まぁ、もとから黒い業界だから多少は・・ね?

自分の場合はずっとホテルで勤めてたんだけど、
最初学校の紹介で入ったところに正社員で数年、
そこ辞めてからも少し規模の大きなホテルにアルバイトでまた数年やってたんだ。

毎日同じ作業の繰り返しと、分担された流れ作業。
一昔前の仕事は盗んで覚えた世代の先輩たちの相手。
それが面倒くさすぎて辞めてきた。

安定志向でホテルに就職したけど、
「じゃあ、将来的にホテルの料理長目指したいのか?」って言われると
そうじゃなかったってことに気づいた。

将来店舗経営の方をやりたいから、
実務で経営学べそうな店長候補の仕事がないか聞いてみようと思ってる。

それに飲食って底辺職だから、交渉的にも個人だとなんか不安なのよね(´・ω・`)

672 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 05:08:04.23 ID:H4Jk0I3a0
>>668
イーキャリアFAに登録してみそ。需要があればエージェントからオファーがあるし、市場の中での自分の価値がわかると思う。
金と健康を天秤にかけることも忘れずにね。

673 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 05:37:35.48 ID:HFqi4LiK0
>>665
これはインセンティブと言わないz
ただの分割級

674 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 09:10:13.39 ID:4yG+KF6n0
>>672
お返事と優しいお言葉ありがとうございます。
イーキャリアFAは初めて聞きました。見てみます。

675 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 10:58:13.94 ID:k5UQzJWZ0
就職が決まったので急遽バイト辞めることになったんだけど、そのバイト先は意地悪でみんなから嫌われてる責任者と
人柄のいい副責任者の社員が2人であとは数十人のアルバイトという職場なんですが、有給というのが存在することを
副責任者から教えてもらいました。
この責任者は、普段からアルバイトにもタダ働きを強要してる人なので、有給のことはこちらから言わない限りスルーされそうです。
実際ほとんどの人が有給の存在を知らないまま、使えないまま辞めていくようです。
たぶんこのままだと自分もそうなりそうなんですが、急遽辞めることになったし・・・副責任者も普段から責任者とコミュを
取れてないので間に入りたくないと言われていて・・・。
おまけに餞別として1000円のクオカードをもらい、言えないまま帰ってきました。
わがままを通してもらったので我慢するしかないかな・・・という感情と、でもやはりもらえるものはもらいたいという感情で
とても悩んでます。電話だと言いにくいのでメールでしようかな・・・こんなヘタレはどうしたらいいんでしょうか・・・

676 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 11:05:58.62 ID:4g7uZN7P0
>>675
普段からタダ働きを強要してるなら証拠を集めて労働基準監督局へ

677 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 11:08:06.66 ID:k5UQzJWZ0
>>676
いえそれは別に大丈夫です。

678 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 11:19:40.08 ID:4g7uZN7P0
タダ働きOKなら有休も不要なんでは

679 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 11:23:40.52 ID:k5UQzJWZ0
>>678
タダ働きは終わったことですし、タイムカードも管理されてたので証拠がありません。
そしてそもそも私自身にそのエネルギーがありません。
有給は現時点で申告できることなので悩んでます。

680 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 11:28:47.35 ID:4g7uZN7P0
その理屈ならタイムカード管理されてる→8割出勤の事実もどうにでもできる→有休はそもそも発生しないので請求できない

になるんでは?そんなパワーもないんでしょうから諦めた方が良いですね

681 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 11:29:01.65 ID:TiYxjaZaO
>>675
有給はお前の権利だから、お前が権利を主張するんだよ。
但し、お前の勤務内容が有給付与条件を満たしているか確認しとけ。

682 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 11:35:06.82 ID:k5UQzJWZ0
>>680-681
有給が自分に11日分付いてることまでは確認出来ています。
権利なんですね。それならどう思われようが辞めるついでに主張してみます。
ヘタレなのでちょっとメールで送ってみます。

683 :675:2014/04/01(火) 18:07:30.15 ID:k5UQzJWZ0
メールしたら電話がかかってきて、「確認して折り返します」とだけ言われ切電。
数十分後に「本社に確認したら○○君は10日有給があるから、3月末締めに入れる?4月締めにまわす?」と言ってもらい
昨晩から悩んでたのがバカらしく思えるくらいスムーズに話が進みました。(1日分は諦めますw)
経済的に厳しいので3月締めで支給してもらうように伝えました。
自分が主張しなくても有給処理をしてもらえたのか、それとも主張したから有給処理してもらえるのかは不明ですが、
ざっと4万円くらいにはなるので、非常にありがたいです。これで安心して新生活がスタート出来そうです。
お騒がせしてすみませんでした。

684 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 19:25:06.99 ID:TiYxjaZaO
>>683
お前のブログじゃねーんだよ。
二度と来るな、ボケッ。

685 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 19:38:52.30 ID:SAGEOFy0i
給料の支払いが時間給の正社員の場合、結婚は難しいものなのですか?

686 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 20:36:31.61 ID:2ZZjC3CM0
>>685
んなの未来の嫁(旦那)に聞けや

687 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 21:31:53.73 ID:MSGM7zETO
夜8時に電話してくる会社ってどうなのかな?

688 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 21:35:10.48 ID:AEntEWFy0
普段からその時間まで残業していて、求職者に知られるのもいとわないぐらい忙しい

689 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 21:48:59.12 ID:P0dLpKZJ0
社員全員がその時間まで残業してるとは限らんけどね。
でも次の日の昼間に電話するんじゃ駄目だったのか、と考えると、
やはり感覚がちょっとおかしいんじゃないか、という気がしないでもない。

690 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 21:56:38.65 ID:wjn24AeX0
昼間かけたけど繋がらなかったとか?

691 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 22:18:48.47 ID:+WtWysjx0
パワハラによる即日退職は朝退職届け出したら即帰れる?

692 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 22:20:05.90 ID:bTJNa56N0
当人に常識も責任感も何もなければどんな退職でも即日帰れるよ

693 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 22:23:48.99 ID:MSGM7zETO
>>688まじですか…
>690いや留守電あって確認したら8時に着信でした

694 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 22:38:12.31 ID:8+U6dMgni
>>691
欠勤になる

695 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 22:42:19.25 ID:bTJNa56N0
>>691
ちょっと不親切だったね(´・ω・)スマソ
以下このように変換して読んでくだしぃ
帰れる→「帰る」→「職務放棄して帰る」という行為の正当性が証明出来る可能性が高い(「高い」だけ)
帰れない→正当性は認められない可能性が高い(ry)

その「パワハラ」という行為が客観的に見てその後の業務遂行を困難にする行為であった
かつ以前に同じような事はなかった→帰れる

〜〜行為であり、かつ以前にも同様の行為があり、業務を継続せず帰った→帰れる

〜〜行為であるが、以前にも同様の行為があったが業務を継続した→帰れない

〜〜行為でない・その発言は俺はパワハラだと思う、頭来た!やってられるか!帰る!→帰れない

696 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 22:42:21.74 ID:AEntEWFy0
>>693
他の人もいうように全員が残ってるとは限らない。
でも普通そんな時間なら次の日にするし、次の日にする余裕がないのかもしれない。
んでもって多分人事が担当してると思うから、人事が忙しいとこは大体他の部署も忙しい。

697 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/01(火) 22:51:57.56 ID:+WtWysjx0
>>694
>>695
ご説明dです

698 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 07:31:40.57 ID:V6txFwRQO
今は年度末の決算時期でまともな会社なら忙しいと思うが。

699 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 10:38:13.99 ID:g5noMe5e0
人事、総務と経理が同じ人が兼務してたら忙しくて手が回らんとは思うが
大抵の会社は経理とは別じゃないかな
まぁ今は新入社員の相手で忙しいのは間違いないと思うけどな

700 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 12:26:45.85 ID:K/Xs7+T4O
>>698そうしたらまずは夜遅くにすいませんなどの言葉があっていいと思うんだが

701 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 13:02:59.61 ID:I6SZhmS80
常識的にも20時は夜遅くすいませんとは言わないだろう

702 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 13:13:37.72 ID:V6txFwRQO
>>700
それは俺に言われても如何ともし難いんだが…

703 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 13:55:48.13 ID:K/Xs7+T4O
>>702ですねw
>>701いや普通はいうよ

704 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 17:22:12.43 ID:1sFJIyHT0
俺だったらそういう面白ネタは、
面接の時の話のキッカケが1つ出来たと思って喜ぶけどね。
あの時間まで働いてらっしゃったんですか?って。

705 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 18:48:42.28 ID:wTUNl0eS0
留守電だろ?かける相手が出ないのに言っても仕方ないだろ
朝や昼に伝言聞くかも知れないのに夜遅くすいませんじゃおかしいだろ
大体、夜八時など遅くもないし どれだけ早く寝る良い子なのか知らんけど
>>593といい、自分の立場が分かってない勘違いマナー厨が多いな
ホント何様だよ

706 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 22:28:26.32 ID:28y5jC5/0
総務事務なんだがお茶だしあり、とあったら男は厳しい?

707 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 22:41:49.98 ID:V6txFwRQO
>>706
自分が他所の会社に訪問して野郎がお茶を出して来たらどう思うかね?

708 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 22:44:27.23 ID:9anbhB940
>>706
男の応募を避けるためにそう書かせてるってハロワ職員から聞いたことある。
でも一度だけ男性でも応募大丈夫と言われ応募したがやはり書類落ちだった。
というかお茶汲みをさせるくらいの仕事をやるのは今後潰しが効かなくなると思うよ。

709 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 23:05:03.53 ID:M+2HwSM50
>>706
厳しいっていうか、応募したら笑われるレベル

710 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 23:49:45.64 ID:tHbvoRSZ0
4月入社したばかりなのですが、どうしてもやめたいです。というより他にやりたいことがあって。
研究職を目指しています。
えっと転職のシステムがよくわかっていなくて、この場合中途採用になるのですか?
それとも新卒ですか?

711 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 00:54:36.63 ID:y+rZb8ue0
技術でも自分の所に打ち合わせに来たお客には
自分でお茶を用意して出すわ

712 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 01:00:56.98 ID:UTcm+n080
>>710
新卒後1年間の入社については新卒扱いとして、労働法に定義されているよ

713 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 01:09:26.95 ID:gtmnT8P/0
>>712
とりあえず冬までいまの職場でがんばって、それから就活できそうですね。
辛いけどがんばります

714 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 01:29:39.38 ID:YRZSiJie0
ゆとりの臭いがプンプンするな

715 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 01:32:56.33 ID:gtmnT8P/0
>>714
甘いですか?

716 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 01:34:06.99 ID:Rv5mrqdJ0
4月からってまだ2日目なんだが・・
新入社員ならまだ社員研修でも受けてる途中レベルじゃないんか?

なにがそんなに嫌になったのか聞いてみたいわww

717 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 01:36:00.89 ID:/DZM9i9k0
>>715
甘いというか4月から入社する時点で何故やりたい研究職狙わなかったかは謎w

718 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 01:39:32.98 ID:gtmnT8P/0
>>716
この際だから書きます。
もともと民間希望だったのですが、大手思考が強かった面とやりたいことが定まってなかったのが原因で就活失敗してしまいました。
なんとか公務員だけひっかかっていま研修をうけています。でもやっぱりやりたいことがやりたいです。
研修を2日受けて、その意識がさらに高まりました。

719 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 03:53:58.64 ID:YRZSiJie0
会社の裁量にもよると思うけど新卒扱いはしてもらえないと思うぞ。一度しかない切符をもう使ってしまっている訳だし。無職が言うのもなんだけどさ。

720 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 07:05:46.64 ID:uG0M6CAgO
>>711
技術の話なんかしてねーよ。
よく読め、ボケッ。

721 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 07:09:17.76 ID:y+rZb8ue0
>>720
男だってお茶を出すって言ってるんだ
ボケ

722 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 07:14:57.00 ID:6X3JDprlO
712の大嘘に疑問も持たないところが何とも…
まあ釣りだと思うけどw

723 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 07:15:41.35 ID:Cgi2PlkR0
手取り15万の仕事を1年やったとしたら失業給付はいくら位になりますか?

724 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 07:30:13.11 ID:rV7x98gZ0
>>723
http://koyou.tsukau.jp/article/keisan.html

725 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 08:21:32.72 ID:6X3JDprlO
>>721
対応する人間がお茶を出す→内勤の手が開いてないor内勤はお茶出しの仕事はしていない

男で事務職が来客お茶出し係ってのはほぼない(秘書が一人で男ってのならあるんかな…)
だから性別年齢制限をかけられない求人の言外の制限表記だと見るのが妥当
応募出来ますかという直接の問いかけにもできますと答えるしかない(できないなんて言えない)

726 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 08:22:01.84 ID:8YTA6ldX0
>>718
多分第二新卒扱いで転職することになると思うけど
新卒入社後1年未満の退社はマイナスにしかならない
少なくとも2〜3年くらいは働いてからじゃないと
採る企業側もすぐ辞めてしまうのではないかと思ってるからな

727 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 11:25:17.34 ID:IhZYef8V0
先週の面接でその場で内定って言われて、社内見学して、また連絡or書類を送るよって言われていたけど、
まだ連絡していない。さすがにまだ一週間経ってないからこちらからはしてないけど、
したほうがいいのだろうか?
一応今日中に連絡or郵送が来なかったら明日、電話する予定だけど、少し不安

入社式等で4月の1週目は忙しいからだと思いたい

728 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 13:02:46.55 ID:WGAsDZu60
気になるなら電話すればいい
そんなことで怒りもしなければ内定取り消しもない

729 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/03(木) 13:57:11.77 ID:XoKGLlnhO
>>707ありがとうございますと思う

730 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 00:35:24.08 ID:5IbyAoNC0
職歴があまり無い人が正社員になる方法!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-52.html

転職力診断の信頼性
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

2014年の転職状況
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-50.html

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-47.html

リクナビNEXTで効率よくスカウトメールをもらう方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-46.html

30代の転職
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-41.html

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-42.html

731 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 07:43:09.17 ID:iU5hCWeJ0
求人と業務内容が違って辞めたとき転職の際にはどう話せばいいですか?

業務内容が異なっていてやりたいことができなかった
話し合いの結果退職することに。
って感じで円満さをだしつつでいいのかな
何がやりたいか、それで何を学んだか聞かれるとまた困るけど

732 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 08:55:34.60 ID:mehlLJaEO
>>731
どうってそのまま話すしかないのでは?
会社がどう判断するかは内容次第

経理事務で採用されたのに工場ラインにまわされたとかならそれは災難だったねになるけど
経理事務メインでライン応援ありならそのくらい我慢しろよになる

やりたい事が言えないのにやりたい業務と違うと主張するのは知識不足か入社前の面接で何していたんだ?
質問もできなかったのか?となるだろうね

733 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 09:00:50.70 ID:u0CvBltk0
>>731
退職理由はバレないんだから円満にしたければ円満でいいと思う
自分も同じ理由で半年もせずに辞めたけど、入った会社が業務内容が違ったのとスキルアップが全く望めない部署だから辞めたって言ってる(本当だけど)
こう言うと同じく他の仕事振られるのも回避出来るし上昇志向がアピール出来る

734 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 09:15:03.77 ID:ZKZu/2Sk0
退職の理由ばっか気にしてこれから何がやりたいか聞かれても困る、と
真逆の思考にならないとダメ
前の会社のネガティブ発言は基本マイナス
入って何がしたいか、どう貢献できるかくらいその会社下調べしてでも言えないとやっぱマイナス

735 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 18:14:47.06 ID:iU5hCWeJ0
>>732>>733>>734
ありがとうございます
やりたいこと明確にして
ポジティブにアピールしてみます

736 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 20:14:01.49 ID:L7Vu5Q0Q0
今の会社は入社二ヶ月目で5日が振込みですが、明日が土曜のため普通今日が振り込みになりますよね?
そのつもりで自分はいたんですけど、今日現場で仕事してるときに社長から電話が来て、支払い遅れる悪い、月曜になるとだけ言われて電話を切られました。
理由もなく。
どう思いますこういう会社。零細の有限会社ですが。ちなみに最初の給料はまだ振込先を伝えてなかったので手渡しでもらいました。
果たして皆月曜なのか自分だけかもわかりません。

737 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 20:34:00.79 ID:go+JicdnO
>>736
法律的には問題なしだが、大した会社じゃないのは間違いない。

738 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 22:00:00.46 ID:mehlLJaEO
給与計算に手間取った
先月送金リストにいないから今月もうっかりいれるの忘れた
銀行の締めに間に合わなかった

あたりは零細なら許せる範囲かな…

売掛の入金が間に合わない等自転車操業の会社で社長のはぶりが良く従業員の目が死んでいて
バックレ退職が多いところは要注意

739 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 23:50:03.99 ID:tBGCUxZ20
在宅勤務中です。2つ隣の県に引っ越そうと思うのですが、
会社向けに説明できる当たり障りない理由って何がありますか?

740 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/04(金) 23:51:06.63 ID:jLLJaYPV0
>>731
素直に話せばいい
それで落とす様な所は結局は求人票に記載していた業務内容以外の事もやらせるつもりがあっての事だろうし
そういう事をしない所なら、ああなるほどと理解して貰える

一番大事なのは相手が納得出来る様にきちんと根拠を持って説明するのと
前向きな姿勢で挑むこと

741 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 07:17:29.90 ID:Cx+DjsJ00
>>739
在宅勤務でも打ち合わせなどで会社に出るわけで交通費も掛かるから
会社の承認が無ければ引っ越せないよね
事情が有るなら正直に話して理解が必要
嘘をつく理由が有るのか
会社が転居は不都合ろ思ったら解雇理由に成るだろう
在宅勤務は勝手に何所でも住める契約では無い
説明するなら交通費は要りません出社する時は車か電車が分からんが
余分に掛かる時間は給料から差し引いて結構とか交渉条件を出すことじゃないか
転居しても会社に迷惑は掛からないって事を説得できるかだ

742 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 11:30:27.49 ID:ucOojnpE0
>>740
採用する側からしてもそうだね
ありがとう
なんとか前向きに頑張ってみます

743 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 12:51:56.11 ID:7zQrArIV0
業務内容が違うとか言ってる奴って、定年までずっと同じ仕事するつもりで居るんだろうか
配置転換など付き物だし、そもそも会社の事情など数年後はどうなってるかも分からんのに
俺から見ればこんなのは「自分はこの仕事しかしません」と選り好みしてる駄々こね坊やにしか見えない
スキルアップだの前向きだの聞いて呆れるよ 口から出まかせなのがミエミエ
俺が採用担当なら即お祈り発行だな
どんな部署も、ある程度オールマイティーにこなして臨機応変に対応出来る奴しか要らないよ大概の企業はね

744 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 14:04:12.82 ID:lizJKH0z0
中小零細ならまだしも大手企業ともなるとオールマイティーな奴って
ホント少ないぞ
私はこの仕事しか出来ませんっていうのはゴロゴロいる
大手はそれで良いんだよな

745 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 14:38:46.09 ID:bTRw+a3K0
>>743
それは考え方が古いな。
オールマイティーに何でもこなすというのは、逆に言えば「これだけは誰にも負けない」という技術や能力を
持ちあわせていないということだ。
そういう人間は今の世の中では必要とされない。

746 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 14:40:46.01 ID:iofQXvCC0
何でもこなすとかじゃない
総合職なら定期的にいろんな部署への配置異動が当たり前で
仕事も平均レベルなら誰でも出来る仕事だから当たり前にやるだけ

747 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 15:25:16.64 ID:5NhzBjLn0
>>743
職種の専門性にもよるんじゃないかな?
経理は他部署からまわってくることはほぼ無いし他部署へ行くこともあんまりない。

でも、転職の募集は職種が明記してあるからそれをやりたくて応募して入社したのに
全然違う職種に行けと言われたらなあ…というのがほとんどじゃないの。

748 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 15:59:32.37 ID:gWtlb9Xu0
中小→大手に中々転職が成功しないのもそれが理由なんだよなぁ
オールマイティーといえば響きはいいけど言い換えれば中途半端
何でも出来ますも言い換えると自分はこれといった強みが何もないと言ってるのと一緒

749 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 16:17:50.21 ID:A+7mHZLO0
大手でも別に専門性が強いっていうわけじゃないんだよなぁ
その会社にだけ通用する能力があるっていう。
まあその会社に居続けるんなら問題ないんだけど。

750 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 20:44:25.54 ID:Ulel8mWy0
東京ガスの子会社が正社員で警備員募集してるぞ!
下手な零細企業行くより安泰してる♪
親戚や知人にも東京ガスグループ勤務と胸張って言えるぞww


モデル年収例

年収680万円/45歳
年収540万円/36歳
年収480万円/28歳
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-77992-3-33-1/?ty=bw

751 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 20:56:34.95 ID:R/WhlZly0
複数内定とかあるけど
返事そんなに引き伸ばせるもんなの?

752 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 21:05:48.14 ID:A+7mHZLO0
向こうの都合によるでしょ。大量採用とかだったらある程度伸ばせるし。
自分しかいないような状態だったら待ってくれないと思う。

753 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 22:18:20.30 ID:hYXzJA/Mi
適性検査のhci-asについて、対策のわかるホームページとかありませんか?
または受けた経験など聞きたいです。

754 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 23:14:30.12 ID:lizJKH0z0
>>749
所謂つぶしがきかないってやつだね

755 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 04:16:09.57 ID:FnkNlaah0
>>748
なるほど…なんだかものすごくズシーンと響いたわ

756 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 05:42:08.92 ID:yoGUUs4+0
大手の社員って休みも多いからその分自己研鑽にたっぷり時間かけてるしな
経理でも簿記2級しか持ってないけど経験豊富だからと胸を張ってみたら
大手の経理部の人は簿記1級持ちは割と普通、USCPA持ちもちらほらいて泣きながら帰ってきた知り合いがいる

757 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 06:02:46.31 ID:oHqh7JJY0
イロイロやって何でもできますって派遣社員30年経験者と同じ
広く浅く
これも大手企業には必要だよ能力より人間性と学歴で採用
気配りができる協調性がある社内の情報通コネクション連絡係
何がしたいから会社に就職した人でなく
有名な会社だから就職した仕事は何でもイイってタイプ
語学も出来るし基礎学力は高く経営学を学んでる
エリートの出世タイプ企業生え抜き

35才過ぎての転職は不利

758 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 06:04:59.52 ID:oHqh7JJY0
官僚エリートと同じ
いろんな部署の役職をローテで回る
仕事の実務は部下がする

759 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 12:37:38.02 ID:RRr2n5rt0
>>756
その例では大手社員が素晴らしいけど
大抵の人は休みが多いから休むって発想になるからな……。
経理はこういうことができます!みたいなアピールがしにくいから経験豊富は説得が難しいかもねえ
営業とか技術だったら能力アピールもやりやすいんだけど。

760 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 13:43:27.17 ID:yoGUUs4+0
>>759
最近は大手の人ほど危機感感じている人が多いよ
今いる所の経験だけじゃ万が一転職する事になった時に苦労する可能性が高いって感じで
Facebookなんか見てみれば分かるが朝活や勉強会みたいな交流が沢山ある

だから転職業界は二極化が進んでる
大手の人は転職までに資格やコネを活用して前の所よりいい条件もしくほぼ同じ待遇の所に転職
中小の人は良くて待遇が同じ所、大半は待遇が悪い所、下手したら転職そのものが出来ない
別にゼロってわけではないが中小からいい所に行ける人は相当の努力をした人じゃないと今は厳しいかな

761 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 16:44:47.97 ID:BbXbgdvJ0
35才過ぎての転職は不利

762 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/06(日) 23:55:07.36 ID:NiWwqZWL0
UFC 102 - : アントニオ・ホドリゴ・ノゲイラ vs. ランディ・クートゥア
https://www.youtube.com/watch?v=tpvWLa7SJ-c

UFC 105 - : マイケル・ビスピン vs デニス・カーン
https://www.youtube.com/watch?v=KHwj_1Jn8L4

UFC 146 - : ロイ・ネルソン vs. デイブ・ハーマン
https://www.youtube.com/watch?v=qJA16o7tCt4

UFC Fight Night 31 - : ティム・ケネディ vs ハファエル・ナタル
https://www.youtube.com/watch?v=e-x0ijoxsv8

763 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 04:09:23.49 ID:u+hr6V4E0
ここでいいのかな
IT企業は労働が過酷とよく耳にしますけど電気系ってどうなんでしょうか
その系統の学生なんですがこの職が楽しい、良いとか今の内にこれはやっとけみたいなのをあったら教えて欲しいです

764 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 06:43:10.83 ID:MiC3Rp1P0
面接決まって、面接日まで一ヶ月近く、もう望みないよな?
交通費が結構かかるし辞退すべきか

765 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 07:32:34.17 ID:KNTp4Clei
意味不明。。

766 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 08:13:33.41 ID:onAa6/D5O
今は社内の連絡や顧客との連絡もメールが主流だと思うが、>>764のような文章を見ると会社勤めは無理なような気がする。

767 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 08:19:03.29 ID:pWqIJPjQ0
要は、書類選考か筆記試験を通過して次の面接に進めることになったけど、
企業から提示された面接日が約一ヶ月後ってことなんだろ?
そんなに間隔が開くんであれば企業側が採る気が無いのだろうと>>764は考え、
交通費を無駄にしたくないから辞退しようか迷っているってことだろ?

768 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 08:43:34.80 ID:YELdPwue0
まぁ、そう考えるってことは最初からその程度の待遇の求人なんだろうから辞退で良いんじゃない
本心は「それだけの交通費かけて受ける会社じゃない」ってことで辞退する理由を探してるだけだろうし

769 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 10:05:47.57 ID:VrfJv83F0
言葉足らずで申し訳ない
>>767のおっしゃる通りで、書類通過して一次面接
あと交通費の損得もです
もうすでに求人掲載も終了してる案件だけに勘ぐってしまう

770 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 10:06:46.39 ID:M0jNhmeO0
内定をもらったところから連絡が来なくて先週の金曜に電話したら担当者不在のため、週明けに連絡しますと言われました。

週明けと言うのは月曜ということ?それとも火曜日も含む?

今日の夕方までに連絡来なかったら夕方ぐらいに電話しようと思っているけど迷惑なのかな

771 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 11:21:07.28 ID:YELdPwue0
普通う週明けは休みじゃなきゃ月曜だから今日で良いと思うよ
一般的に手すきな時間帯の2時か3時頃(業種で変わるんで注意)に電話すればいいんじゃない

772 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 11:36:14.27 ID:nawMKncY0
サンクス
まだ連絡来てないわ
来なかったら15時ぐらいにかけてみる

773 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 11:42:25.90 ID:HV2Gwet40
>>769
求人掲載終了しているということは現時点で書類選考通過している候補者の中から
採用者を決めるということでは?
何人候補者いるかは知りませんが少なくとも採用意思はあると思いますよ

ただ、一次面接まで一ヶ月位あるというのは優先順番が後になっているかもしれません。
そこを考えて貴方の志望度も含めて決められては?

774 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 13:46:51.58 ID:xkHK7IqS0
近いうちに、復職の面談があるのですが、その際、復職届は書いた方がいいですか?

実は、病気で、8ヶ月ほど休んでまして、会社に復帰が可能になるのですが
休む時に、一旦辞めるという退職という扱いを取って会社を退職しました、
(この時に復職が可能かどうかの確認をしまして、復職は可能。その際、診断書を所持保管しておき、
所思を申し出てください。との答えを頂きました)
で、先週会社にアポを取り、何とか回復をし、復職を願い出たところ、一度、人事や上司と面談の場を設けてくれるそうです
退職届を書いて辞めたのだから、復職届も必要ですよね?

775 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 14:28:15.68 ID:KNTp4Clei
会社に聞こう

776 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 15:15:01.01 ID:onAa6/D5O
>>774
会社から提出を求められたら書けばよい。
勝手に書いて持っていっても受理されるか分からないと思う。

一般的には復職とは休職中の者が復帰する時の事であり、退職済みの者の場合は復職扱いか新規入社扱いかは会社の判断である。

777 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 18:26:51.89 ID:A98HlL9K0
IT系の求職者支援訓練を卒業してからも仕事が見つからず(本当はたいして探さずに怠けてた)、
そんなこんなしてる内に活動資金が底をつきかけてきたので
3ヶ月位適当な短期バイトをしながら希望の職を探そうかと思ったんですが、どうですかね
目指している職種とは関係のない職種で時間を潰すより、
無理をしてでも希望の職種の仕事を探すことに集中したほうがいいでしょうか?

778 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 18:46:45.52 ID:WNEV3qip0
もうな 自分の事は自分で考えろ
人からあーしろこーしろと言われなきゃ動けないのか?アホ過ぎるぞ
金が無くなったら困るのか、大して困らないのか それで判断しろ

779 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 20:22:13.37 ID:VrfJv83F0
>>773
ありがとうございます

>>778
確かにおっしゃる通りですね

780 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 12:01:31.40 ID:AA6G3AwK0
質問です
朝内定メールがきて入社日の相談をしたいから連絡欲しいとありました
条件とか飛ばして入社日??と思いまだ連絡してないんですが労働条件とかこちらから聞いても大丈夫でしょうか
最低でもお給料関連だけはしっかりして話して欲しいのですが

781 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 13:04:22.05 ID:39L0VX9h0
もちろんそんなのしっかり聞かないとダメ

782 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 13:36:32.29 ID:KRps+d5R0
聞くべきだし、濁されたらそういう理由がある会社ってことだ

783 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 13:40:49.58 ID:pveRhy7H0
基本給12万+インセンティブ
ノルマきつい

784 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 14:28:04.06 ID:uLnp+Kq/0
>>781
>>782
ありがとうございます
もうひとつ教えてください
聞いた時なのですが、聞いたうえで即答は出来ないので後日返事しますは常識的にOKなのでしょうか
またOKなら返事は何日ぐらいまでにするのが良いのか
面接行ったのは自分の意思なんだけど今になってすごい迷いだして、どんな返事でも即答したら後悔しそう…

785 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 15:54:24.98 ID:lMCciPjoi
即答しなくていいけど、伸ばすほど断りにくくなる。
2、3営業日がなんとなくの目安。

786 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 15:57:27.76 ID:39L0VX9h0
普通は就労条件聞いてから後日返事しますなんてのはNG
即答だね
ただそれはその会社によるところもあるから考える時間くれるかも聞いてみればいい

787 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 16:03:35.05 ID:39L0VX9h0
あと時間くれ
なら
なんで?
になるだろうからちゃんとした理由も言えないとダメ

788 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 16:22:40.28 ID:KRps+d5R0
>>784
自分の条件にあってるかを判断するんだしね。悩む・考えるってことは他の会社とでも迷ってると思われる。
相手にもよるだろうけど待ったとしても翌日とか翌々日ぐらいまでかなぁ

789 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 17:05:49.15 ID:MO8YyWnEO
>>784
待遇条件を聞いて即答出来ないって何だ?
じゃなんで応募したんだって話。

790 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 17:22:08.75 ID:uLnp+Kq/0
>>784-788
ありがとうございました
電話かかってきて入社日の相談始まったので先にお給料の話聞きたいって言ったら書面送りますと言ってもらえました
即答じゃなくなってほっとしました

>>789
給与が15万〜21万的な記載をされてたのだけど、どれぐらい貰えるのか知りたい
最初は下限スタートでもいいと思って応募したんだけど、話してて募集時の業務内容とちょっと違くね?みたいになってこれで15万スタートだったら合わないなぁと思ったんです
だから知りたいし、考えたかった

791 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 18:38:47.62 ID:MO8YyWnEO
お前な、面接がお互いの最終の意思決定の場なんだよ。
だから面接時に待遇や条件を聞いて、後は結果を待つ。

792 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 19:48:27.06 ID:pveRhy7H0
面接でいってたのとかわるとこもあるからねぇ
総支給額同じでも基本給下がって手当てにかわってたり残業時間倍以上になってたり
それ問い詰めると同じ同じとかしか言わない

793 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:04:28.06 ID:rSKzBunq0
もうとっとと辞退しとけよ
どの道、入社しても長続きしそうにないし
今度は>>731みたいな質問してくる姿が目に浮かぶわ

794 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:09:10.37 ID:jySJnr4S0
>>790
その21万が基本給か手取りか額面かはしらんが、いずれにしても安いなあ。
まだ20代なのか?今の若い奴らってこのくらいしかもらえて無いのか?
そんなとこで絶対働きたくないわ。

795 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:29:08.23 ID:lX4HdFqF0
辞めたいと退職届出して1ヶ月以上だがいつまでも辞めさせてもらえない会社
もう締め日までで翌日から行かなくていいんだよな

796 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:29:52.66 ID:KRps+d5R0
>>794
今の大学新卒で20〜22万ぐらいだな。地方なら18万とか。

797 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:41:24.73 ID:jySJnr4S0
>>796
転職板なんだよここはボケ

798 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:44:42.29 ID:KRps+d5R0
>>797
今の若い奴らの基準を大学新卒だと思って例に出したんだけど……。
転職でそこまで変わらないでしょ。むしろ下がるぐらいだし。

799 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:54:26.76 ID:YCB7q2nRi
>>794
学生だろこいつ。
求人なのに、手取り云々言ってる世間知らず丸出し具合。

800 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:58:46.21 ID:jySJnr4S0
>>799
鉄骨鳶やってますがなにか?
3月分の差し引き支給額は34万でした。
残念。

801 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 20:59:31.66 ID:GHEJlM3F0
正社員採用の求人で応募して内定もらったが、
契約書は契約社員のものでした

これは試用期間で使えなかったら切りやすいようにしているのでしょうか?

802 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 21:01:17.69 ID:MO8YyWnEO
>>795
何月何日付退職で届けを出したのかね?
日付入れてなければNHKの籾井と一緒だ。

803 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 21:11:32.51 ID:lMCciPjoi
>>790
面接で合意できれば綺麗だけど、持ち帰ってもいいし、僕は持ち帰ったことあります。
もちろん相手の心象は色々になるので注意だけど。
仕事は大事だからよく考えて。
オファーレターは貰えないの?

>>801
試用期間での解雇というより、正雇用したときに1年毎に切りやすいように。

804 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 21:19:12.96 ID:GHEJlM3F0
>>803
すまん、もう少し詳しく頼む
正社員採用のはずが、送られてきた書類には契約社員(3カ月)とある
もう嫌になっちゃうわ
昔試用期間で切られたことあるから嫌な思い出がよみがえる

805 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 21:46:39.24 ID:MO8YyWnEO
>>804
会社に聞け。
試用期間の間は契約社員として雇用というのはよくある。
社会保険未加入だとすると胡散臭いけどな。

806 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 21:54:53.88 ID:GHEJlM3F0
>>805
すまん
ありがとう

ちょっと精神的に参っているよ
会社に聞いてみる

試用期間は契約社員ってデメリットしかないわ・・・
使えなかったら簡単に切ることが出来るってことだろ・・・

807 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 21:57:47.01 ID:lX4HdFqF0
>>802
3月20日付で退職届出した

808 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 22:21:05.28 ID:MO8YyWnEO
>>807
はあ?
3月21日以降お前何しに会社に行ってんだ?
お前の雇用契約は3月20日をもって終了している。
3月21日以降会社はお前を雇っていない、勝手に来てると言われるぞ。

809 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 22:23:46.85 ID:sgcxV7Mh0
本人が退職届と退職願を書き分けられて無いだけだと思われ
退職願を3月20日付けで出した、ということを書きたかったんだろう

810 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 22:25:39.81 ID:lX4HdFqF0
>>808
3/20付で出したが、1ヶ月延ばしてくれと言われたから一応4/20までにはなってるはずなんだよな

811 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 22:28:41.83 ID:pveRhy7H0
なんか荒れてるというかすぐキレるやついるのね

812 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 22:29:11.98 ID:VoAMCKGn0
>>807
もしくは退職届が受理されていない可能性もある
会社の人事総務に聞けよ

813 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/08(火) 22:32:23.56 ID:MO8YyWnEO
>>810
1ヶ月延ばすのを承諾したんだろ?
だったら辞めさせてくれない訳じゃないじゃないか。
てめえの都合のいいとこだけ切り出して小出しに書くんじゃねーよ。

814 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 01:04:01.26 ID:up90aomP0
>>812
確認してみる

815 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 01:05:11.20 ID:up90aomP0
>>813
何で喧嘩腰なのか分からねーな。
ま、お前には用ねーよ

816 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 02:06:36.33 ID:rwPLKGoBi
中小企業に入社して一年の新人ですが、
先輩や上司から「◯◯やってある?やってないの?」と言われることが時々あります。
そもそも◯◯という仕事があること自体その時に初めて知り、それが私がやることになっていると初耳なことが多いんですが、甘えですか?

817 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 02:30:34.98 ID:fwHVvBKc0
一年目なのか一年経過なのか。
それはさておき転職と何か関係あるのか。
無職が対応させて頂きました。

818 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 02:34:23.98 ID:rwPLKGoBi
>>817
一年経過です。
こういったことが多く、もちろんこれだけが理由ではないのですが転職を考えています。でも、どこも同じであれば単なる私の甘えかもしれないので、質問してみました。

819 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 02:39:59.15 ID:yJOjdN4S0
>>818
もし◯◯を本当に知らないか、◯◯をしておけよ!って言われない限り
やっていなくても甘えではない。それはそこの職場の先輩や上司が悪い。
間違いない

820 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 03:02:26.42 ID:QtESWsmU0
>>818
中小ではよくある光景といえば光景だけど別にそれは甘えでもお前が悪いというわけでもない
転職云々は今が転職するにはまたとないチャンスなのでさっさと決意して動くべし
1年いたのなら経歴にマイナスにはなりにくい

821 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 05:07:29.16 ID:3miTDKIb0
ID:MO8YyWnEO

ガラケーだしニーとか底辺フリーターだろこいつ。

822 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 06:47:18.30 ID:6mQ2TiWM0
金融業界の大手に勤める2年目の者です。
意に沿わない異動リスクに備え、ビジネスは違いますが、会社単位で付き合いのある同じく金融業界大手の会社の面接を受けるか悩んでおります。そこでお伺いしたいのが、転職活動を行っていることが現在所属している会社にバレるリスクはあるかということです。
ご回答宜しくお願いします。

823 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 07:29:39.32 ID:fwHVvBKc0
>>822
会社によります。
以上です。

824 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 07:40:58.60 ID:Ckc695/rO
金融関係は定期的に異動があるのが普通だと思うが。

825 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 07:53:34.79 ID:JekiXzZoi
>>822
やり方次第だけど、常にリスクはある。
ミニマイズするしかない。

826 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 07:54:15.45 ID:jcep9Yzu0
転勤や配置替えは正社員では当たり前
イヤなら小さい会社か
勤務地、職種、配転部署、年収を決めて契約社員すること
それでも1年ごとの更新で転勤条件など変わるイヤなら更新できない

827 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 13:37:47.46 ID:ZF5Mh95z0
今日、内定を頂き、週明けの月曜までに正式に回答となってます。
しかし、明日、より志望の高い会社の面接があるんですが、
内定の件伝えて、月曜までに合否出せるかって、聞くのはアリ?非常識??

828 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 13:38:45.50 ID:NQ2g7i9r0
その異動が栄転なのか、左遷なのかにもよるね
まあ2年目なら業務を学ぶだけの異動だと思うけど
金融で異動したくないってなんで金融選んだって話だよ

829 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 14:24:08.32 ID:dtdEg2QY0
>>827
非常識
見積もりとってんじゃないんだからさ
他を引き合いに出すなんて論外

830 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 14:59:37.69 ID:Ckc695/rO
>>827
ご自分が優秀で引く手あまたの人材であると思うならいいんじゃないですか?

831 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 17:08:19.18 ID:V8uLkBtMi
>>827
テクニカルには、志望度の低い方を犠牲にするよ。
志望度の高い方は、そもそも、最終に近いの?最終なのであれば普通は採用なら早期に連絡がくる。
待たせてる方をプラス数日が耐えられるなら、延ばしてもらって、志望度の高い方の結果を待つかな。

あとはエージェントに内情を聞いてもらう。

他が有るから早くしてくれ、は、確実に心象が悪い。

832 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 19:49:46.42 ID:H8Z4j4l40
>>818
入社1年ならもう新人ではない そういう認識は甘え
新卒者も入ってくる時期だし、先輩として教えなきゃいけない立場だろ
会社勤めしてりゃ理不尽に感じる事など山ほどある
だからと言って、たかが1年程度で逃げ出そうなどと目論むのも甘え
教えもせずに教えた気になってる上司や先輩も困り者だが、そんな事が多々あるってのは何でもかんでも教えてもらおうって受身のお前にも問題がある
今まで1年間何を見てきたんだって話 学校の勉強の予習みたいなモン もっと視野を広げて観察力を磨けって事でこれも甘え
で、結論だが、お前は甘ちゃんだよ もっと社会の波に揉まれてこい

>>820
1年でケツ割る奴に好印象持つ企業が何処にあるのかと小一時間
馬鹿も休み休みに言えと
お前ももっと世の中勉強して出直して来い

>>822
もう飽きるぐらい目にする愚問だな 道理で金融も破綻や合併が多いわけだ
バレると言われたら留まるのか?大丈夫だと言われたら活動するのか?
真の答えはお前の会社の人間しか分かんねーんだよ いい加減理解してくれないかな?

>>827
頭湧いてんのかホント?
電化製品や車の値引き合戦じゃないんだからな
もうちょっとマトモな質問頼むぜ
せっかく暖かくなってきたのに凍死するからよ

833 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 19:55:07.72 ID:BNivCzGc0
キチガイニートか学生が湧いてるな
春だからしょうがないか

834 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 21:29:47.93 ID:4fu0WJtqi
暇そうなのは間違いない

835 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 22:23:58.01 ID:ZqBpdh540
>>832
>>820に対する返答で1年でケツ割る奴に・・・だけど
結局退職理由によると思うよ

ここ最近は希望する業界職種の会社に新卒で入社出来なかった人もいるだろうし
新卒1年未満の転職も第二新卒扱いで受け入れている企業もあるしね

836 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/09(水) 23:52:37.34 ID:PzOotYgli
●ベンチャーネット広告企業(500名規模)の正社員 年収300万 残業なし、リーダーになれば年収400〜500万
●老舗教育業界(50人規模)の正社員 年収400万 残業なし
●大手金融業界(300名規模)の契約社員 年収300万弱、残業なし、正社員登用あり
●出版業(50名規模)の正社員 年収400万、残業なし

あなたならどの会社に魅力を感じますか?

837 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 07:27:52.50 ID:KR6//YcCO
>>836
質問の意図は何かね?
暇潰しかネタ投入か?

838 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 08:33:18.10 ID:pZ7LgDAO0
>>836
どれも似たりよったりだな
俺ならどれも魅力を感じないな。
そんなもん人それぞれだろう。

839 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 08:35:47.62 ID:glEQ5/7ci
>>837
会社規模、業界、雇用形態、年収のどれに重きをおくのか参考までに知りたいんです。
人それぞれですが。

840 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 08:41:15.08 ID:KR6//YcCO
>>839
人それぞれ。


福利厚生とか会社の所在地、通勤時間等も判断材料にしないのかね?
そもそも列記した内容は実在する求人なのかね?

841 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 08:51:45.48 ID:QxEtvqOJ0
>>836
2番目かな
次に4番目
年収100万上げるのって意外とキツイよ

他の人も言ってるけど業界違いすぎるし他の要素も考えなきゃだから微妙な質問だなとは思った

842 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 09:04:52.14 ID:UQ/0j6ah0
採用も決まってないのに妄想して選んでも意味もない
気に成るなら全て受けて採用が決まってから
面接で確認して自分で決めるものよ

求人内容なんて当てに成らない

843 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 09:06:19.98 ID:1eiF6MzqO
好きを仕事にという夢みたいなことは言わないけど…

業界違いすぎて何をしたいのかさっぱりわからんからなあ

844 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 09:37:04.36 ID:WvE8ehiA0
恐らく俺と同じ病気w社名(会社)で決めるってパターンだと思う
人は就職転職をする際決める際、何に重点を置くかはほんとに人それぞれ
会社に対する価値感は皆同じではない
俺はさっきも言った通り、会社の知名度で決めるwよって3番。
契約だけど、頑張り次第で社員登用という餌に釣られて3番、
入社して経歴をつけてしまえば、自分の履歴書がカッコつくのも想定してる

845 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 14:28:37.81 ID:KR6//YcCO
>>844
お前はそうやっていつも辞める事や辞めた後の事を考えている訳?
ある意味スゴいわ。

846 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 14:53:33.30 ID:wZBDdV5Y0
>>836みたいな質問投げかけてる人って
年収が多い会社、もしくはある程度名の知れてる会社を探してるのかなって感じ
やりたい業種や職種が全く定まってない
一昔前の自分を見ているようだわ

まずは何がやりたいのかしっかり考えて的を絞る事から始めたら?
多分そんな質問してる状態じゃ、どの会社も面接すらいけないと思う

847 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 16:22:24.47 ID:VgwSx9cT0
>>800
給料良いですね。
俺でも働けますか?

848 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 16:26:54.54 ID:7xe1tCPx0
鳶は人いなくて引く手あまたらしいからね

849 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 16:52:27.01 ID:oU8XtWUc0
>>800
鳶かっこいいと思うぞ
祭りを仕切ったり日本文化を大事にしてる
ただDQNが多いのが評価を下げるね

850 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 17:47:14.81 ID:KR6//YcCO
鳶が祭りを仕切る事はない。
仕切るのは氏子総代か世話人で鳶はそれらの人の指示で動く。

851 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 18:09:27.77 ID:oU8XtWUc0
>>850
そうそう、言葉足らずで説明ありがとう

852 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 18:30:22.37 ID:6UFjOPkf0
>>847
鋼のメンタルないと無理だと思われ…
10歳くらい年下に怒鳴られながら、やってるとか言ってたよ…彼

それに休みが日祝のみ、土曜は基本的に出てるみたいよ

853 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 19:20:59.60 ID:HHRO+2l70
女の社員のセクハラがきつい
聞きたくもないこと聞かされるし

入社しないとわからないんだよなぁ
雰囲気なんて

854 :800:2014/04/10(木) 20:34:36.64 ID:OyTh6Ca10
>>847
鉄骨鳶は誰でもはできないぞ。
喫煙猿のDQNしか居ないからその時点で一般時にはハードル高いからな。
おまけに仕事も並大抵「じゃないからな。
仕事自体は面白いけどな。鉄骨鳶は。

855 :800:2014/04/10(木) 20:39:22.43 ID:OyTh6Ca10
>>852
休みは日曜のみだが。
それに状況によっては日曜も潰れて3週間、1ヶ月連続勤務もあるとか。
まあ小さい仕事しかしない会社はこういう事はないだろうけどな。

856 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 20:46:32.32 ID:X4sUJZcIi
今受けてる企業が、手書き履歴書を求めて来たんですが、字の綺麗さを見たいのでしょうか?
あと、今時手書き履歴書を求める企業はブラック率が高いですか?

857 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 20:56:33.10 ID:fENvID690
・面倒な作業でも最後まで手を抜かずにやれているか
・誤字脱字等なく書類を作成できるか
・他人が見る書類という事を理解して「見やすい書き方」で書けるか

858 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 20:59:58.75 ID:d9KYFTVT0
転職した。

転職したけど、問題発生。。

雇用保険に加入する際、ハローワークではどこまで審査(?)されるのでしょうか?

前職は去年の3月から5月まで派遣として勤務していたのですが、
履歴書に派遣元を記載するのを忘れ、派遣先名を記入しました。
(「●●社に派遣として勤務」というような形で)

現在は正社員前提として試用期間中で他社で働いているのですが
雇用保険に新たに加入しますよね?

履歴書のコピーもつけて雇用保険取得届をハローワークに提出しているのですが
これってまずいでしょうか・・・・・?

859 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 21:08:46.21 ID:xc/sjfrgi
つうか雇用保険は番号で管理されてるから、間違えようが
ウソつこうが関係ない
それより会社の方がヤバいんじゃ

860 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 21:19:46.79 ID:ouMQr4x/0
問題ない
履歴書云々が良く分からんけどハローワークの知った事ではないし感知しない
会社には聞かれたら守秘義務は無かったので派遣先の会社名を書きました、でOK
会社も何処から派遣とかそんなの聞いても採用段階での評価が変わる要素なんて無いしスルーだろう

861 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 21:56:25.39 ID:d9KYFTVT0
>>859
どういう意味ですか??

>>860
大丈夫なのでしょうか?
履歴書を雇用保険取得届と一緒に添付してハロワに提出してるので
調べられたらアウトなのだろうか?とすごく不安です。

862 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 22:07:28.39 ID:6UFjOPkf0
>>855
日曜のみ…
失礼した(´・ω・`)

しかし根性あるな、感心するわ

863 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 22:18:20.41 ID:aaF5N/YQ0
>>861
ハローワークが何を調べるの?何の為に?何の権限で?

864 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 22:24:33.71 ID:Vjsw7uRJ0
同業が募集していました。いまの会社は寡占業界に属していて、
今の会社含め3社で日本シェア9割です。世界シェアも4〜5割です。
勤務地の関係で、2位の会社から3位の会社に応募してみたいのですが、
どうでしょうか?

865 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 22:35:59.17 ID:WVOcdPgK0
おんなじ奴がID変えて知恵遅れみたいな質問を連発してるのか

866 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 22:37:32.77 ID:OLAoCV4D0
なんかシェア1位なんです、みたいな話よくきくけど細分化されすぎてて
楽天市場○○カテゴリ1位みたいな話だなって思う。

867 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 22:50:26.35 ID:d9KYFTVT0
>>863
履歴書と、雇用保険取得番号を照合したときに
履歴書には「A社にて派遣として勤務」と書いてあるのに
雇用保険被保険者証の前職勤務先に「B社」となれば、
ハロワの人も追及してくるのではないかと思っているのですが・・・
考えすぎでしょうか?

868 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 22:58:27.17 ID:WVOcdPgK0
良く分からないけど、ハロワは追求してどうするの?経歴違いますね
詐称ですね。警察に通報します裁判所に訴えますとか?

何歳なのか知らないけどもういい歳なんでしょ?

869 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 23:04:07.09 ID:L0f0O1/d0
職場で他人がイジメられたり、レイプがあったりの職場なんだけど、
やめたいって言ったら甘いと思う?

次の仕事はどうでもなる。

870 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 23:05:05.96 ID:d9KYFTVT0
>>868
恥ずかしながらその辺の知識はほとんどなかったので
非常に焦っています。

経歴が違えば、雇用保険の取得が滞り、現在勤めている会社に
確認の連絡が入るのではないかと怯えています。

871 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 23:11:06.32 ID:pZ7LgDAO0
>>867
ハロワが何か言ってくることはない。
確認のために派遣元はB社ですね?くらいだと思う。
履歴書にA社に”派遣”として勤務と明記してあるのなら
ハロワも分かるよ。

872 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 23:12:03.68 ID:xc/sjfrgi
コピー出すてのを初めて聞いた

873 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 23:12:23.45 ID:hi93hl6E0
>>870

雇用保険の加入状況について履歴書で確認する訳じゃないでしょ。
焦って判断鈍ってるみたいだが落ち着け。

874 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 23:13:00.00 ID:VTv6w4eg0
>>870
そんなことでいちいち会社に連絡しません
会社もそんなことでクビだのなんだの面倒なことはしません

875 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/10(木) 23:18:36.24 ID:oU8XtWUc0
そもそもハロワが仕事すると思うか?

876 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 02:22:49.27 ID:g0/JcSBA0
ヘッドハンティング業界だと
優秀な人材はまず新聞広告→雑誌→ネット→ハロワ
でハロワに行くと人材の質が相当悪化するといわれている

おまえら、ハロワに文句言う前に自分の質が悪いって事も
忘れるなよ。一流大学でハロワは性格に難あり。
三流大学ならハロワで頭脳労働なんか選ばす、肉体労働や工場
勤務の仕事につけ。能力以上を求めるから会社にストレスを
ためることになる。
最近、馬鹿でも大学に行けるから身の程知らずが量産されてるしな。

877 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 06:48:00.60 ID:tpEp+jWa0
>>876
妄想君

878 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 06:55:13.26 ID:psmUY7Rd0
新聞広告ww

879 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 07:28:51.02 ID:jV5KZJZUO
>>878
スポーツ新聞や折り込み広告ではなく、三大紙の求人欄を見た事ないだろ?
何曜日に求人が掲載されるか知らないだろ?
上場企業や有名企業が結構載っているのを知らないだろ?

バカにする前にまず、新聞位読めよな。

880 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 09:26:26.42 ID:Rtf/nm83O
新聞の求人広告でも非正規、ビルメン、警備など
ハロワ級の求人は多いが

881 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 09:34:54.98 ID:1hszbXSo0
毎日3紙ほど新聞広告の求人欄に目を通しているが
大手企業の求人は期間従業員と契約が大半だったぞ
そもそもヘッドハンティングされるような人材の求人は
表に出さないぞ
ハンティング会社に登録して紹介受けるか直接連絡受けるかのどちらかだと思うぞ

882 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 10:38:27.58 ID:RXGT974j0
でもハロワの求人が底辺だってのは事実だけどな

883 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 11:14:48.97 ID:kAFibAFo0
新聞は小売、外食、運輸の求人があんまない
それ以外はハロワや他の求人媒体とほぼ同等

884 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 13:59:19.66 ID:tpEp+jWa0
スポーツ新聞の三行広告ならサービス業ばっかり

885 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 14:25:55.78 ID:1hszbXSo0
スポーツ新聞のサービス業の求人はコンパニオンが多い
それも40代以上のババア求む!みたいな・・・

886 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 15:42:07.88 ID:kN3olNTe0
中小のこの会社(経営)大丈夫なんかというのを見分ける方法とかありますか?
サイトには資本金と16年度の年商だけで今一つ実態がわからない(資本金300年商4億)
その時が一番よかったから載せてるだけであとは下がってるのかなと思いつつも、
その直後に本社移転してるっぽくていい機会だからビルダーでサイト作ろうみたくなってそのまんま放置してる感じもある

887 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 16:09:54.28 ID:nBe80K51O
五洋建設=オッサン複数が娘程の年齢の女性社員の身体を触る→被害女性が退職に追い込まれる→セクハラ天国株式公開企業(於大阪支社)

888 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 16:15:24.45 ID:XPOEWSjTi
日経は金融も結構あるよ

889 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 17:17:31.28 ID:d89M336v0
広告でてる時点でハントじゃないじゃんwww

890 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 17:47:57.68 ID:mAX8k9XN0
だよなw
単なる穴埋め求人w

891 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 18:04:07.33 ID:kVDxUfJ30
転職に伴って別の市に転居するので転出届けを申請するんだけど
その際に国民健康保険証を返すじゃないですか。
その後に引越し先の役所で転入届けを申請すると思うのですが
ここで新たに引越し先で国民健康保険って入りますか?

引っ越してから数日後に出社して、会社の社会保険に加入するので
この短い期間の為にまた引越し先で国民健康保険に入って、会社の社会保険加入後に
また国民健康保険の脱会の手続きをしにいくのが面倒なの

892 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 18:10:40.46 ID:mAX8k9XN0
数日なら何もする必要ないよ
心配なら転入届を入社した後に出せばいい
転入届は14日以内に届け出ればいい事になってるからね

893 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 18:15:27.17 ID:kVDxUfJ30
>>892
サンクス

894 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 18:45:41.75 ID:MLsmG2ei0
企業のWEB応募からエントリーする場合、メールにて応募も可能となってます。
なので、テキストに軽く自己PRを書き込んで、メールにPRと題したテキストを添付して
メールでエントリー応募しようかと考えてるんですが、辞めといたほうがいいですか?

895 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 18:57:40.66 ID:mAX8k9XN0
それで通ると思うならそうすればいいんじゃないの?
ここにあなたのパパもママも居ないけど

896 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 19:01:19.25 ID:gHR3uDxBi
契約社員の求人広告で、やたら正社員登用をアピールしていて、「正社員登用数を増やしてます」と書かれてるのは、間に受けていいのでしょうか?

897 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 19:14:20.84 ID:mAX8k9XN0
アイフォン使ってまでアホ質問連発してスレ流し
何かまずいレスでも有ったのかな
とりあえず魚拓をとっておこう(´-`)

898 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 19:20:15.51 ID:gHR3uDxBi
>>897
何のことですか?

899 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 19:53:57.83 ID:lKsQfLZj0
>>896
釣りっすわ

900 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 20:19:00.80 ID:VrXsNDzY0
面接の翌日に人事部長から電話があって
希望年収を聞かれたのですが、脈ありでしょうか?
金額を答えたら、検討して連絡しますと言われた。

901 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 20:28:13.26 ID:lKsQfLZj0
脈ありっつーか興味は持たれてますよね
検討して連絡するって事は先方の提示予定額よりあなたの希望年収が多かったと予想しますが
それが途方もない額でなければ、受け入れられるか、(あなたの希望より低い)金額の提示があるんじゃないでしょうか

902 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 20:37:12.15 ID:VrXsNDzY0
>>901
ありがとうございます。

903 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 20:37:50.60 ID:EyGCt/Y10
応募資格にエクセルを使いこなせるレベルとあったのですが
どれぐらいでしょうか? マクロまで要求されますか?

904 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 21:02:07.02 ID:XPOEWSjTi
>>903
企業によりけりだから聞いたらいいよ。

905 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/11(金) 22:12:11.14 ID:1hszbXSo0
>>900
必ずしも脈ありとは言えない
希望年収は採用検討材料の一つとして聞くことが多い
つまり経歴スキルと年収が妥当かどうかを判断するため

俺は希望年収聞かれて何度も落とされているよ(´;ω;`)

906 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 07:43:08.67 ID:D4V23JooO
>>304
一年半も無職なら役所から納付書がモロモロ来ていると思うが…
年金は払わなくても自分が損するだけだが、健保は税金と同じ扱いでずっと追っかけられるぞ。

907 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 13:58:35.98 ID:RPsBcTVZ0
質問させて下さい

ESに写真を2枚貼らなければならないのに1枚貼り忘れていたらしく担当者から連絡がありました
(応募書類は持ち込み提出し、その際書類に不備がないか担当者と確認した
 上でだったので連絡をもらえたんだと思います)

「写真だけ郵送してくれればいいよ」と電話口で言われたのですが、
ググってみると“写真だけ送る”“写真貼り付けした履歴書ごと新しく送る”の二通りあるようで…
今回の場合は本当に写真だけ(+詫び状)の送付だけでいいのでしょうか?

908 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 15:19:17.96 ID:tlgrQsb8i
いいと思う。
書き直しても丁寧ではあるが。

909 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 17:41:45.67 ID:m+n38Bmf0
転職を考えているのですが
退職願出してから実際に退職できるまでおそらく2ヶ月ほどかかります
(今まで辞めていった人たちの前例から)


在職中に次の職を探したいのですが
採用から入社まで2ヶ月待ってくれる企業は多いですか?

910 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 17:48:20.18 ID:RG4vGevS0
そんなことは知りません
自分で都度確認してください

911 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 17:53:04.63 ID:/EHlCJNb0
>>909
職種や場合によるからわからん
例えば急募!とかはすぐに入って欲しいから2ヶ月も待ってくれない
そうでないなら待ってくれるかも

応募する時に聞くのがいいと思う

912 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 18:04:21.43 ID:WfrkAWam0
退職届出せば法的には2週間でおkなんだけどね
まぁ引き継ぎとかその辺は会社と要相談だが

913 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 20:07:57.88 ID:Rt72aUAl0
31歳男で経理経験ありでその経験を生かして関西から元々生まれ育った関東へ転職しようとweb履歴書や経歴書送ってもお祈りばかりで心が折れそうです。遠方転職成功させた方アドバイスお願いします。

914 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 20:14:43.16 ID:oLE5lqHy0
そもそも遠方が理由でお祈りされてんの?

915 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 20:27:12.03 ID:Rt72aUAl0
>>914
わからないです。
俺の経歴がショボいせいかもしれない。高望みはしてないつもりなんですけどね。

916 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 20:28:16.89 ID:RPsBcTVZ0
>>908
ありがとう!

917 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 20:44:54.34 ID:uFUSoRlw0
>>915
エントリーする際、内定貰い次第もしくは近々引っ越しますって書いてるんだよな勿論?
そう書いてあっても祈るだろ大抵の企業は
本気でその気があるならこっちに出てきてから転職したほうがいいとおもうぞ

918 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 20:47:48.68 ID:oLE5lqHy0
>>915
仮にそれが理由だとして
採用されてから住居探しますだとしたらマイナス要因にされるかもね
家賃、場所等都合良い条件のとこがすぐ見つかるかわからないし
最悪それを理由に辞退されても困るだろうし

919 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 21:45:14.46 ID:D4V23JooO
>>913
そもそも経理で食っていこうっていうのが厳しいと思う。

920 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 22:02:50.55 ID:QrZ1MEMiO
企業から4月1、2日に電話きてそこから折り返し電話してない場合もう無理かな?

921 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 22:47:29.06 ID:eKuRHVjc0
>>913
自分、以前関東で働いてて、その後、地方の実家で家業やりつつ関東で再就職活動してた。
最初は履歴書には実家の住所を書いてたけど、地方在住ってだけで門前払いとかあったので、途中から関東で働いてたときの住所を書くようにした。
他にも、電話番号も携帯番号しか書かないようにしたりして留意するなど、地方には行っているけどあくまで住処は関東であることを示すようにした。

面接では、今関東在住で実家の仕事があるときだけ行き来している旨を匂わせて、
「近々引っ越す」(採用されたら引っ越すというニュアンスではなくて“採否関わらず元々引っ越すつもり”)とはっきり明示していた。

あくまで自分の体験談なので参考にはならんかもしれんが一応・・・。

922 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 23:20:10.92 ID:RG4vGevS0
試用期間で切られないようにするにはどうすればいいですか?
今までたくさん切られています

923 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 23:38:32.74 ID:Rt72aUAl0
>>917
すみません。引越し云々は書いてないです書き加えておきます。無職期間はちょっと怖い気もします。遠方だから辞めた後の方がいいのかな?
>>918
そうですね。23区外の家賃がまだ安いところで仕事を探してるんですが祈られちゃいますね。

924 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 00:05:05.46 ID:JZ2D+LcN0
>>920
たぶん無理だろうけど一応連絡してみれば?

>>922
遅刻しないこと
上司先輩の指示は守ること
あとは無難に仕事をこなしていれば切られないはず
それでも切られるというなら貴方のスキル自体に問題あるか
会社側が最初から試用期間で切るつもりで採用しているかのどちらか

925 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 00:08:14.25 ID:UVx/vCRW0
>>924
サンクス
能力不足で切られたら困るわ
未経験者のところに敢えて応募しているのに

926 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 00:33:32.59 ID:Z+yae8XH0
>>923
何故関西→関東なのかという理由が弱いんじゃないの?
結婚に伴いみたいな明確な理由がないと「本当にこの人来るのかな?」って思われるよ

後は経理希望でその年齢なら簿記1級ぐらいは持ってるよね?
経理は経験重視だけど今は転職考えてるなら最低1級は持ってないと話にならんよ
今は2級持ちの自称経験者が山ほど応募してくるから本当に経験者かどうか判別し辛いんだわ

927 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 01:56:54.96 ID:0h0Bz6nl0
遠方だと、ぜひ取りたいくらい感じさせないと落とされるよ
採用側もわざわざ遠くから来てもらうのも悪いと考えてたりするみたいだしな

928 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 04:20:04.47 ID:pFhRS9NH0
すみません、転職板に自動販売機の補充の仕事のスレがあったと思うのですが
これはもう落ちてしまったのでしょうか? 
次スレは出来てないのでしょうか?

929 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 08:08:49.95 ID:rtTXFAeSO
>>920
何がだよ?
何の内容の電話が来たんだよ?

930 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 10:18:29.77 ID:JZ2D+LcN0
>>928
自分で検索して無ければ落ちてる
次スレが無ければ自分で立てたらいい
自動販売機も商品が無ければ補充するだろう?それと一緒

931 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 12:56:37.04 ID:rtTXFAeSO
>>928
よく探せ、ちゃんとあるわ、ボンクラ。

932 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 14:23:39.96 ID:edfXtZlk0
先週末からずっとアフォ同士の応酬が続いてるなココは

933 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 16:34:59.88 ID:PM++deXUO
>>929企業から面接こい電話やろ

934 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 21:58:23.35 ID:mS0fReV50
来月から新しい会社に就業予定で、来週入社手続きをするんだが、
退職してから健康保険の手続きをすっかり忘れていたのに今気づきました。
退職してもう半年以上経つんですが、これって手続きしなくても大丈夫なんでしょうか?

935 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 22:05:04.85 ID:EG07IgCT0
請求書が来るから来たら払えば良いよ
というか郵便受けに役所から郵便物来てるんじゃないかな

936 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 22:08:58.90 ID:JZ2D+LcN0
>>934
健康保険?国民健康保険への切替手続きのこと?
国民健康保険に切り替えていないのなら特に何もしなくて良い
国民健康保険に切り替えているなら保険証を役所に返却するだけ

違う?

937 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 22:20:12.08 ID:r0yO7Zq5i
>>934
会社で保険に入るならしなくていいよ。
すれば今更金だけ払うことになるよ。

938 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 22:32:15.95 ID:PNaezRFj0
新卒から通算13年(空白期間無し)会社員をしてきて、先月退職し、
今月から初めて無職にになりました。

今のところ一応再就職の意志はあるのですが、前職でリーマンという仕事自体に
嫌気が差していたこともあり、少し休みたいと思っています。

2ヶ月ぐらいボーっとして暮らしたいのですが、その場合、転職活動を開始して
面接を受け始めるのは実質2ヶ月半後ぐらいからになると思いますが、
そんなに休んだら、やはり応募先の印象も悪く、採用されにくくなるでしょうか?

939 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 22:36:13.25 ID:mS0fReV50
>>936>>937
ありがとうございます
前の会社を辞めた時に国民健康保険への切り替え手続きをせずに半年以上経過してました。
来月入社予定の会社で保険に加入するので、切り替え手続きは必要ないみたいで安心しました。

940 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 23:10:58.33 ID:enW0ux2k0
もうすぐ転職活動開始して1年だ。
在職しての活動だが、応募が90社超えたわw
面接に行けたのは14社
内定ゼロ
一生決まらんかなw

941 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 23:37:38.08 ID:tE7UFhip0
>>938
再就職支援会社を利用してるけど、3ヶ月以内で決めないと、よくないと言われてるみたいよ
遅くとも半年とか…

企業側も3ヶ月も決まらないと何か問題あるんじゃないかと勘ぐるみたいな話を聞いたな
面接でも空白期間は何してたんですか?って聞かれるしね…

あと長すぎる休暇は無気力を呼び込むんでリフレッシュしたい場合も1週間程度を目安にしとけって言われたよ

942 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/13(日) 23:54:50.18 ID:PNaezRFj0
>>941
レスどうもです。
実は自分も再就職支援会社を使っています。
というか、前の会社がつけてくれたものなんですが・・・。

先週半ばに最初の面談に行ったのですが、似たようなことを言われました。
休むにしてもせいぜい1ヶ月とか。
6月には決まるように頑張りましょうといわれて、「え、そんなに早く・・・?」と思ってしまいました・・・。
それから数日経ちますが、職務経歴書も全然作ってないし、求人も見てなくて、
さっき職務経歴書の書き方とか読んでみたら、「あー、またこんなめんどくさいの作らないといけないのかー」
と、ちょっと後ろ向きな気持ちになってしまいました・・・。

この企業社会は、長い人生からすると、ごく短いほんの数ヶ月だけ
休むことも許してくれないんですよね・・・。

943 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 00:24:59.73 ID:9ceNPZFO0
>>942
あ、そうなん
実は自分も前職の会社が付けてくれましたw
まあ一応書類だけは、ある程度作っておいた方がいいと思うよ

あと↓のスレに一番多く仲間がいると思うので、よかったら覗きに来てくださいw

【30代】無職の転職活動【長期化】Part74
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1397101785/

944 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 01:19:51.13 ID:ZuG2jL0I0
>>923
遠距離転職した俺の経験談でいくと
書類はどんどん落とされて当たり前
これは単に「ちょっと話を聞いてみよう」程度でわざわざ呼びつけるのは申し訳ないという理由だからだ
逆に言うと面接に呼ぶって事はかなり採用に意欲的だという意味なんだわ
実際俺も30社程送ったけど面接に呼ばれたのは3社でそのうち2社から内定貰った
落ちた所以外はもう採用前提で話が進んでその日の内にもう一度最終面接に呼ばれて数日後に内定の電話という流れだった
他はどうかは知らないけど俺が内定貰った所は1日で最終まで行けるように人事がセッティングしてくれていた

945 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 02:12:19.22 ID:K8fMyhJj0
俺は10ヶ月・9ヶ月・半年と3回空白期間があるが、企業の需要にマッチングすればアッサリ決まる
まぁそこに行きつくまでは結構苦労はしたけど
でも、1週間が目安だなんて、いくら何でもあまりにも短過ぎだし、どれだけみみっちいのかと
働き蜂の社畜などゴメンだわ

946 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 09:45:35.19 ID:L3arat790
ここで答えてる奴もアホバカしかおらんやろw
さっさと仕事しろw

947 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 09:49:45.51 ID:ITkA4u5E0
>>945
横レス失礼
自分も無職期間同じ位長いのと転職回数多いです
良ければどんな仕事してるか、面接でどう質問してるか教えて下さい

948 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 10:52:36.45 ID:IrHRzDd50
空白期間が長くなってもその間に何をしていたかが問題
単にリフレッシュして遊んでいましたなんて本当でも面接では言わない
転職活動と資格勉強やスキルを磨くために学校行っていましたとかで
企業にプラスになることをしていたなら、それほど突っ込まれないな

949 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 11:05:57.12 ID:kuYkPqzvO
授業料払った証拠見せろと言われ嘘がばれた。

950 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 11:08:27.01 ID:ITkA4u5E0
>>947ですが
どう質問してるか
じゃなくて
どう答えているか
を聞きたかったです、失礼

>>948
ぶっちゃけると体調不良です
過去の面接ではクローズで受けてたのでその事は言ってません

煽りじゃないんですが、職種によると思うけど資格勉強やスキルアップで半年以上空白ってちょっと難しくないですか?

951 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 11:54:40.67 ID:lnJg7dgn0
就活のセミナーに行っておけば違う職種で働いてた人の話も聞けるし面接の練習もできるから話のネタにはなる。
ただ数日コースのやつはもう行く気はないな…一日一社応募って宿題が無理だった。

952 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 12:56:50.75 ID:fCbQQPJ40
一次面接通過して後日連絡すると言われた二次面接の日程の連絡が来ないんだけど、こっちから連絡するべきなのか誰か教えて下さい。お願いします。

953 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 13:04:28.53 ID:PdGiqsME0
>>948
自分も過去2回の転職で、面接で多少誇張したことはありますし、
物は言いよう、嘘も方便なんでしょうけど、これからもそんな心にも無いことを
言い続けないといけないのかと思うと、ちょっとうんざりするんですよね・・・。

ちょっとリフレッシュするぐらいも許さない狭量な会社なら、もういいやって思ってしまいます。

954 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 13:33:45.53 ID:f7Fx/Vb0O
>>952
一次面接から何日経過したかによるでしょう。

>>953
リフレッシュする事を許さない会社はないですよ。
ただ、会社のスタンスとして『そういう人はウチでは要らない、他所へどうぞ』
という事です。

955 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 14:00:54.92 ID:wBlMMFC6O
朝8時半から採用試験なんだけど何時におわるのかな?
面接と適性検査です

956 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 14:09:49.50 ID:U9UdoiIh0
8時半〜22時の間に終わるよ

957 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 14:22:51.89 ID:kvuGw6+X0
先週末0120から始まる電話が携帯に掛かって来たのですがでれませんでした。
最近0120からおかしな電話が掛かってる来るので放置してたのですが
調べてみると履歴書を送った会社のフリーダイヤルだったようです。
土日とは言えもう3日も過ぎてますが、掛け直した方が無難でしょうか?
基本的に書類で連絡が来るものだと思ってるのですが
最近は電話だけってことも有るのですかね?

958 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 14:30:50.40 ID:IrHRzDd50
>>950
資格勉強で半年以上でも通るよ
一番良いのは資格取りましたって言える事なんだけどね
ただ、何もしていないのに資格勉強とか言ってたら後々困るよ

959 :957:2014/04/14(月) 14:49:29.15 ID:kvuGw6+X0
補足ですが、電話番号自体は求人票等には一切掛かれておらず
ググって見つけた物です。

960 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 14:54:02.10 ID:U9UdoiIh0
というか履歴書送ったら次は面接だから大抵は電話で連絡来ると思うけど
常識的に考えても日程決めるのに文書でなんかやるわけないと思わないかな

961 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 15:43:03.19 ID:K+UE4jYM0
お電話いただいたようなんですが
と電話すりゃいいだけなのに
なんでこんなとこで聞いてんのか理解出来ない

962 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 15:56:21.74 ID:kvuGw6+X0
>>961
まぁそうなんですが、電話番号自体がググって出てきた物で
手持ち資料には全く記載が無かったので・・・

963 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 16:06:39.81 ID:f7Fx/Vb0O
>>962
いいから、早くコールバックしろ。

964 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 16:08:09.49 ID:kvuGw6+X0
>>963
了解

965 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 21:03:55.79 ID:UkNDd3uR0
転職先の試用期間中にアルバイトしたらバレますか?

今の会社が人手が足りないから
できるだけバイトでもいいから残ってくれと言われたので
試用期間だけ手伝おうと思うのですが
バレるならお断りしようと思います

966 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 21:12:25.47 ID:TeamOzUs0
ttp://matome.naver.jp/odai/2138111603234423501

前に総務にいた時に、会社に送ってくる税金関係の何かの書類(名前忘れた)で
「副業してるとこの区分の数字が違う」とかって話してたから個人的には即バレだと思う
税制の制度が変わってるかも知れない

967 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 21:49:05.72 ID:UkNDd3uR0
そうですか
やめといたほうがいいですかね
ありがとうございます


IDカコイイすね

968 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 22:43:28.76 ID:f7Fx/Vb0O
バイト先の会社が例えば社長のポケットマネーとかで
取っ払い
で貰えるなら試用中の会社にはバレないだろう。
ただ、試用期間中という不安定な身分の時にリスキーな行為はお薦め出来ない。
バイト先の会社が給与報告をするなら住民税は分離課税は出来ず合算して特別徴収になりバレる。

969 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 00:44:46.86 ID:eFWvXI2J0
>>965
前は住民税を普通徴収に切り替えることでバレずに済む方法があったが
総務省からの通達で原則の特別徴収を徹底しろとお達しがあったので
いくら個人が会社に普通徴収に切り替えてくれと頼んで切り替えをしても役所が勝手に特別徴収に訂正するからその手が使えなくなった

まぁ引き継ぎ含めたよほどの特殊な事情があってかつ、転職先の勤務に影響しないと言い切れるのであれば
転職先に相談してみるのがいいかもね

970 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 01:58:19.74 ID:MgeJRdp/0
うつ病で退職して1年間休んでた。
ほぼ治ったので仕事探そうと思ってるんだが、突っ込まれるかな?

971 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 03:16:50.97 ID:osH4G5hj0
そりゃ1年間何してたの?と聞かれるさ

972 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 04:52:09.35 ID:GDrCeg3a0
>>970
人が1年間何やっていようがおまえには関係ないわ!と企業に言ってやれ!
過去のことなど気にするな!今こうやって面接に来ているじゃないか?これからだ!
と言ってやれ

973 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 05:31:23.22 ID:/QNFUkVq0
>>966
チームオズ
なんかかこいいw

974 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 07:35:54.66 ID:dLg857amO
>>972
社会経験があればそんな無責任なアドバイスは絶対しない。

975 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 15:17:07.37 ID:rS6oarkiO
選考が終わり昼に携帯の電源をいれたら別会社から着信ありになっていた。電源きってて留守電設定にしていたが留守電なかった
この場合また連絡くるのかな?

976 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 15:24:38.63 ID:9/o/U7a70
>>975
面接受けた会社?
それなら着信に気づいたらこっちから折り返すのが普通だけどね

977 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 16:01:14.42 ID:rS6oarkiO
>>976いえ、書類選考中です

978 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 16:18:56.86 ID:9/o/U7a70
その会社入りたいなら電話しろ
別にどうでもいいなら向こうがかけてくるまでほっとけ

979 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 16:27:43.04 ID:dLg857amO
>>975
用があるから電話してきた訳で、何の用か気になるなら折り返ししますわな。
留守電にメッセージなしという事は直接話したいという可能性がありますわな。
因みに『又掛かってくるかどうか』は掛けた本人しか分からないわな。

大丈夫か、君?

980 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 16:37:46.31 ID:rS6oarkiO
>>979なるほど

981 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 16:53:04.57 ID:9/o/U7a70
まぁ普通の社会人なら知ってるマナーのはずだけど
新卒かな?

982 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 17:09:19.47 ID:2GLllJLb0
礼も糞もないから社会人のマナーなんて知るわけもないだろうね

983 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 20:24:03.73 ID:TWVPJFrU0
ID:dLg857amO

またおまえか。
相当暇なんだな。
バイトでもいいから働けよ。

984 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/15(火) 22:03:33.32 ID:dLg857amO
>>983
何か用かね?
俺の回答が常識外れとでも?
人にケチをつけるなら、ご自身も回答なりアドバイスをしてあげたらいかがですか?
質問するでなし、回答するでなし、ケチだけつけるならスレ汚しですなぁ。

985 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 03:49:31.52 ID:syMZG8L30
先週末からずっとアフォ同士の応酬が続いてるなココは

986 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 10:04:39.77 ID:G7LdaLyD0
内定通知ってどれくらい待つのが普通なんだろう?

転職サイトで応募→選考進んで先週、転職サイト経由で内定のメッセージをもらった。
そのメッセージの中で、あらためて書面送るけどその前に確認ありということで
(現職を続けながら選考受けてたから、いつ頃なら入社できそう?程度の確認)
その返答をすぐしたんだけど、それから何も連絡がなく1週間経った。
早く書面で確認して安心したい・・・・

987 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 10:21:37.51 ID:AOnTfqWJ0
>>986
電話なりメールなりしてせっついた方がいい
普通、内定でたら1週間ぐらいのうちに条件や待遇での面談
やったりするだろ
内定の連絡が書面であろうがメールだろうがそんなのは関係なく
企業と書面で労働契約を結んでないんだからいくらでもひっくり返るぞ?

988 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 10:28:10.98 ID:7rhlyr8+0
こういうの多いな
催促ではなくて確認なんだから遠慮せず聞けばいい

989 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 10:31:09.39 ID:G7LdaLyD0
>>987
そうだよなー、すぐ連絡入れることにする。
選考最中の応対は特に遅くなかったんだけどな。

990 :989:2014/04/16(水) 11:03:23.45 ID:G7LdaLyD0
電話して聞いてみた。
内定は確定で、雇用条件を調整してるから待ってて欲しいとのこと。
ソワソワしてるくらいならさっさと聞いた方が気が楽だったわ。

991 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 12:20:52.83 ID:psmjeNh20
>>990
良かったな
まぁでも、労働契約書にサインするまでは
気を抜かないようにな

992 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 12:35:08.00 ID:qWyLOU3z0
内定出たうれしかったけど
2日早いだけで、もらえるはずだった再就職手当30万近くもらえなくなったから
うれしさよりも悲しい。。。

993 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 14:12:24.08 ID:S5SQfKl60
>>992
そこらじゅうコピペ通報

994 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 19:56:15.62 ID:ozVYRXh00
>>986と同じような形で一週間音沙汰なかったけど聞けば良かったのか…
こっちから先にまず雇用契約書見せてとせっついた手前言い出せないまま入社日来週になってしまった
というか、合わないから辞退しますって言えるタイミングじゃなくなってるような…

995 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 21:01:52.94 ID:hTweHhNI0
給付中に資格取得したいと思って求職活動は期間内に3回ほど検索機を閲覧しているだけなんですが
これって不正受給になったりするんでしょうか?
去年の9月ぐらいから病気で退職して勉強してて今週試験なんだけど急に気になってきました
失業保険スレにも書きましたがこちらに書き直させてもらいます

996 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 21:20:17.76 ID:k7F4W6y50
>>995
給付って失業給付のことですか?
それならば、最初の説明会で詳しく説明されませんでしたか?

997 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 21:22:35.56 ID:Dzp5i0P20
>>995

不正受給にはならないけど、求職活動とは認めてくれないんじゃね?

998 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 22:26:02.17 ID:AZehBqcY0
都道府県どころか市区町村でも違うそうなので
近くのハローワークに問い合わせたほうが確実かと思われます
私のところは3ヶ月に1回はハローワークで職業相談をうけるか、
紹介状を出してもらって面接に行くか、
ハローワークで紹介してもらえるセミナーに参加しないと受給資格が得られませんでした

999 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 22:33:27.51 ID:PfgNyt5y0
契約社員で働いているのですが、
転職活動の結果、正社員の内定をいただきました。

そこで質問なんですが、今の職場も好きなので、
他社からの内定(もしくは転職の意思表示)を理由にして、
正社員登用の交渉ってできますか?
もしくは交渉したことがある人いますか?

ちなみに、たびたび部長クラスの人から正社員にならないかと誘われています。
もちろん正社員をエサにして、口だけの可能性もあるので、あまり当てにはしてませんが。

1000 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/16(水) 22:35:30.56 ID:k7F4W6y50
>>999
それは今の職場に対しても、内定先に対しても失礼になる。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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