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【ブラック告発】パワハラ、サビ残の嵐【住宅関連】

1 :だっとん:2013/06/25(火) 00:04:27.78 ID:xqIz24WH0
関東地方のとある住宅関連企業に勤めてます。
会社は地元中心に20営業所を展開している中規模の会社です。
他の住宅関連と同じくセールスのノルマは厳しく、ノルマ未達時の上司からの
罵倒は聞くに耐えられない程です。先日も4時間程罵倒されまくりました。
サービス残業は当たり前で、有給取得など夢のまた夢。
ヤラレっぱなしでは悔しいので何とか一矢報いて辞めたいのですが
どうも気弱な性格で、強面の上司の前では一言も発せません。
こんな私に皆様の知恵を下さいませ。
宜しくお願いいたします。

2 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/25(火) 01:51:36.03 ID:bHI3TP/N0
電気関係の愛建電工株式会社も酷い会社で有名だ。
愛媛のブラック企業、愛媛県のブラック企業、愛媛ブラック会社、愛媛県のブラック会社
上記のワードでGoogle検索すると関連検索で会社名が出るブラック企業愛建電工
また、愛建電工でGoogle検索するとブラック、悪い、詐欺と出る。ヤフー検索でもブラックと出る。
愛建電工は、労基署から長時間労働や労災の事で調査が何度も入り、
工場施設の是正勧告を受けたが労基署の巡回が無い時は不正作業していた。
愛建電工はセクハラ、パワハラ、それ以上の事件も多く、
パワハラは厚生労働省や労基署や法務局等に通報され訴訟問題に発展している。

3 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/25(火) 01:55:13.58 ID:bHI3TP/N0
>>1
住宅、不動産関連ならよく聞く話。
タイムカードやパワハラについての録音など証拠があるのならば
労基署に相談すると対応してくれる。
ただし営業はタイムカードが無い会社が多いので
サビ残については訴えても無駄になる事が多い。
また、ノルマ未達の指導ならばパワハラではないという結論になる可能性も高い。

4 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/25(火) 09:20:03.12 ID:hTxLvxcV0
地震被害で訴えられたとか不況で住宅が売れないとか時期も悪いよ
基本的に営業は「売れなきゃ給料払えない」だからね
自分の給料分くらいは自分で稼げが鉄則

5 :だっとん:2013/06/25(火) 23:57:12.93 ID:/O4hbxVz0
今帰って来ました。
今日も疲れました・・・

>>3
レスありがとうございます。
うちも当然タイムカード無しです。
一ヶ月の終わりに、労使の残業協定によって決められた月36時間の残業時間
内におさまるよう残業時間を表に記入しています。
定時が17時30なので一日平均2時間の残業時間記入。
19時30分なんて夕方のミーティングでこっぴどくやられてる時です(苦笑)
実際帰るのは23時前頃・・

6 :だっとん:2013/06/26(水) 00:12:02.02 ID:TlHDO8Br0
>>4

確かに営業は自分の食い扶持は自分で稼げが原則ですよね。
それは良く分かっているのですが...

7 :名無しさん@明日があるさ:2013/06/26(水) 01:59:22.81 ID:fbwZhEU/0
残業代請求は、日記を毎日付ける。(その日の天気・気温・年月日・労働時間)
→会社の近くにコンビニがあれば、仕事終わった帰りに何か買ってレシートを証拠として保存する。
 多ければ多いほど良い。

パワハラ発言は、ICレコーダーで録音。
(裁判所には、録音再生機がありますよ)

精神的に厳しい場合。
心療内科に行く。日記に、交通ルートも書く(交通機関の交通費を書く)。
(病院の領収書・薬代・薬の種類が印刷された用紙・お薬手帳は、証拠として保管)

※とにかく証拠主義なんだよ。残業代請求は、遡って2年までだから。

一矢報いたいと思うならば、徹底的に証拠集めが必要です。

8 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/26(水) 17:50:34.07 ID:q5FLik8k0
[速+]【社会】ネット中傷:投稿者特定、削除…費用30万円 弁護士闘う
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1372235902/

9 :だっとん:2013/06/27(木) 00:57:12.58 ID:mSMFo6uD0
>>7

具体的な方法を伝授いただきありがとうございます!!
かなり絶望しておりましたが、何だが力が湧いてきました。
この場合の日記というのは、会社で書く営業日報とは別の個人的な日記と
いうことでしょうか?だとしたらブログでも代用可ですよね。

とにかく明日から証拠集めに取りかかってみます。

10 :名無しさん@明日があるさ:2013/06/27(木) 02:10:25.61 ID:BCKHjT4k0
>>9
手書きのノートだよ。個人的な日記です。
証拠として裁判所に出すことができます。
手書きでね。詳細にね。
ブログは信憑性がないですよね。(いつでも、書き込みができるしね。)

会社を、辞めてから裁判を起こさないこと。
(裁判や交渉には、不利になる。「何で、辞めた後に言ってくるの?」と、言われます。
反論では、「会社に恨みを持っていた」と、ような文言で出されます。)

では、どのようにして、訴訟を起こすタイミングを作るのか?
医師の診断書により、ドクターストップをかけてもらえば、法的にも何ら問題ありません。
(会社には、辞めたいとは、絶対言わないこと。言えば自己都合で辞めるざるをお得なくなります。)

裁判は、お互いの解決能力が無くなった場合です。
それまでに、労働局や個人から加盟できる労組に相談をすると良いと思います。
(労組だと解決金の道があるからね。)

裁判は、片方が100%勝つのでは、ありません。
わずかな反論も採用されるのです。
現在の労働裁判は、裁判所からの提示の和解金が大半を占めています。
ですから、裁判は面倒なので、証拠を揃え(蓄積する)て、団体交渉をするのも一つの方法です。

でも、毎日の疲労の蓄積で無理せずに働いてください。
無理と思った場合は、すぐに病院に行ってください。会社に体を壊されるのなんて、馬鹿みたいですからね。
ドクターストップ中に、相談に行くのも、方法として考えられます。

体には気をつけてね。先が長いでしょうしね。

11 :だっとん:2013/06/28(金) 22:39:35.82 ID:iol+Lndg0
>>10

今帰って来ました。
クタクタです。
お心遣い涙がでるほと嬉しいです。
取り急ぎお礼まで・・・
明日からは地獄の週末なので今宵は今から寝ます。

12 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:T1xN1zsy0
パワハラ訴訟は難しかった。
会社側の反論が捏造ばかりで
あまりにも酷い嘘に笑った。
しかし第三者には嘘が分からない。
真実が出てくるまで徹底抗戦しても良かったが、
それだと金がかかりすぎて資金力の差で負ける。

13 :名無しさん@引く手あまた:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:XvdcjQlL0
地位保全の確認してないの?

14 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN ID:+KIVwZ4X0
ブラック企業 根絶へ 被害救済・調査 対策弁護団が結成

 活動予定はホームページ(http://counsel.mithra.jp/)で公開します。
 電話での問い合わせは、03(3379)5211(代々木総合法律事務所、戸舘弁護士)で受け付けます。

現社員も、元社員も、問い合わせしてみましょうね。

15 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/05(月) NY:AN:NY.AN ID:Skhox25J0
ブラック企業の被害者を減らしたい

16 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:n9xOA9Kx0
愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/
愛媛県のブラック企業 Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343394404/

17 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/09(金) NY:AN:NY.AN ID:nVF/nLx10
★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は8日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約4000社に対し、9月の1か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の3年以内の
離職率は平均で28・8%で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、9月1日には無料の電話相談(0120・794・713)を実施する。
時間は午前9時から午後5時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

18 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:3J2BlEQ60
標的となる人物(ターゲット)の感覚喪失、妄想、悪評、トラブル等を捏造または演出し、
ターゲットの社会的評価を失墜させ、ターゲットの自信、自尊心及び評判を破壊し、
ターゲットの人生を思い通りのレベルまで破滅させ、自殺に追い込むことまで出来るにも
かかわらず、ターゲット自身が自滅したかのように見せかけることの出来る数々の手口、
及びその段階的な計画の総称を「ガスライティング」と呼ぶ。

会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。
日本の労働法は解雇規制が厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。
裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。

そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような
「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。

19 :名無しさん@引く手あまた:2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:YOOVkM7M0
美人局、詐欺、脅迫、暴言、暴行、被害、パワハラ、ガスライティング、ハニートラップ
恐喝、犯罪、冤罪、レイプ、被害、違法、違反、裁判、訴訟、悪質
事件、最悪、悪徳、酷い、ハラスメント、ブラック企業、ブラック会社、不当、嘘

20 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/13(金) 21:48:56.96 ID:a8mmeKAa0
やりたい放題のブラック企業の被害者用テンプレまとめておこうかな

21 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/14(土) 02:03:52.51 ID:/HGRwNzC0
見て思ったこと、
みんな大したことないのに自分の既得権益守るのに必死で醜いですよね。

使い捨てだからまともな研修もなく、自分の仕事が減る危険があるから後輩にもまともには教えない。

22 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/14(土) 02:29:52.74 ID:Atw4pF2OO
JR東海浜松工場構内作業請負高塚工機なら心配無用誰でも採用だ!!

23 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/20(金) 18:11:45.05 ID:AuEM5El+0
943 名前: 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日: 2013/09/19(木) 18:03:57.47 ID:GNhSUYjZ0
愛建電工で受けたパワハラで心身のダメージが大きすぎて
倒れて病院に行った。労災申請を検討中です。
愛建電工も昇給がなく、給料や休日が少ないのは周知の事だけど、
採用されても拒否した方が身のためだと思う。
例え裁判で勝ったとしても被害を受けた心の痛みは残る。

24 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/21(土) 07:36:12.78 ID:RmpxjW0N0
947 名前: 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日: 2013/09/21(土) 00:30:18.51 ID:SqleNiDf0
>>945
有り難う、愛建電工で受けたパワハラで何度も自殺を考えた。
どうにか生きているけれど仕事出来る状態じゃない、
とりあえず医者の判断を仰ぎます。
給料が高い会社ならば悪い条件で働くのもいいだろうけれど、
年収も低く昇給も無い会社でパワハラで死にそうになるなんて、
採用されそうになった人は本当に気をつけてください。

25 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/28(土) 05:38:59.20 ID:FeAK1h5Z0
686 名前: 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日: 2013/05/22(水) 00:29:42.24 ID:H+d5L7iJ0
>>682
愛建電工で働いたことあるんですか?キツかったでしょう。
おれは面接の途中でここはダメだと思って、テキトーにあしらってしまった

687 名前: 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日: 2013/05/22(水) 00:32:45.94 ID:tJezVsfk0
>>686
愛建電工は、工場の中で殺すという言葉が飛び交ってる
会議でもけんか腰で平気で出ていってしまう幹部もいる
なんていうか酷すぎてもう会社だとは思えない。

688 名前: 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日: 2013/05/22(水) 00:36:38.15 ID:tJezVsfk0
愛建電工の工場がないはずの外国(日本の隣のアジア某国)に
突然飛ばされた社員も居るし滅茶苦茶だ。

689 名前: 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日: 2013/05/22(水) 00:47:24.40 ID:H+d5L7iJ0
わろえない。手取りで11〜13くらいだったし

26 :名無しさん@引く手あまた:2013/09/28(土) 21:00:03.56 ID:fGp9pRKN0
愛媛県のブラック企業 Part6
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1380216791/

27 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/20(日) 01:09:59.69 ID:VGD+zS+N0
667 名前: 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日: 2013/05/19(日) 13:34:13.78 ID:Uzz5sZCY0
愛建電工って、昔事件があったはずだけど
検索してもなかなか出てこない。

668 名前: 名無しさん@引く手あまた [sage] 投稿日: 2013/05/19(日) 13:54:15.56 ID:Dgl/AqLK0
グーグルで愛建電工ってワードいれると

愛建電工 悪い
愛建電工 ブラック
愛建電工 パート
愛建電工 詐欺

ってすごいワードがでてきますがw

28 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/22(火) 20:37:25.31 ID:hIEucSr10
愛建電工で受けたパワハラを、労災を認定している安全衛生センターに相談したところ、
「そりゃあ、もろブラックですねぇ、よっぽど酷い目に遭ったんですね」と言われた。

29 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 02:12:13.14 ID:CFZ7UZ3I0
愛建電工は何考えてんだパワハラで社員を退職に追い込んで

30 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 18:20:35.93 ID:7v1oY/KL0
>>11 だっとんさん
精神的にきついのであれば精神科又は診療内で先生に話して欝の診断書をもらいましょう。
もらって会社に提出すれば休職できます。医師の診断書は効果てきめんです。会社はなにも
いえません。

31 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 18:24:49.88 ID:7v1oY/KL0
だっとんさん 携帯のICレコーダーでもよいので罵らえたら秘密録音しておくこと。
録音することはなんら現状の法律は罪になりません。

32 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 18:25:50.41 ID:7v1oY/KL0
ついでにやめるさいその会社のWIKIを作ってあげてください。
真実をたっぷりにね。

33 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 18:28:59.11 ID:pv7o6QhC0
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41 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 18:48:06.38 ID:MoNnb2Va0
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42 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 18:50:22.12 ID:MoNnb2Va0
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43 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 18:54:53.36 ID:NHaj+BwE0
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44 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 18:57:45.13 ID:mvRGGwY60
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45 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 19:15:19.98 ID:iN429Fjq0
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46 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 22:00:03.51 ID:9sfoDKF60
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

47 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/19(火) NY:AN:NY.AN ID:CyPoXbyQ0
#329 2013/05/28 16:27
愛建電工でセクハラにあった
愛建電工に相談したけど信じてもらえなくてセカンドハラスメントにあった。
良いことなかった。

350 2013/06/01 07:36
愛建電工にセクハラのこと相談するんやなかったは、愛建電工に解決を求めたうちが馬鹿やった。
さすがのブラック企業や、愛建電工は上のやつも平気でパワハラセクハラするから、酷い会社や愛建電工

#345 2013/05/30 04:04
証拠もないし、もう終わったことやし、名前がわからないという、、、訴えても証拠ないから言い逃れも出来るし、もう愛建電工の人と関わりたくない( ´`;)

#643 2013/08/01 22:07
愛建電工は上司も一緒になってセクハラするくらいだからすごいよ〜ん。
※全員ではないけどいい人もおるけどね
つかつか、上司や社長の性格がもろ出るよね。

48 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 20:48:03.89 ID:Ba9YIvgAO
五洋建設=若い女子社員へのセクハラ容認・パワハラで隠蔽(於大阪支社)実績企業

49 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/30(日) 23:48:08.18 ID:cGZFhaS80
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。

50 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/19(月) 17:29:03.53 ID:qHmDcKe/0
Yahooファイナンス6054リブセンスから

廃人を量産してしまうビジネスモデル

いやぁ、皆さん、激アツですね^^
そもそも、採用が決まった時だけ課金する完全成功報酬ビジネスってのは、いろいろ大変なんです。
企業が正社員を一人採用する時に使う時間とエネルギーって半端ないです。
ましてや、世に言うまともな会社であれば、とことん人を吟味します。あたりまえの話です。
だから、このビジネスモデルは非常に効率が悪い。求人広告のっけ放しで、採用が一向に決まらないと、ただ資源をタダで使い続けられるだけです。
それなら、どう他のサイトと差別化させるか。
ずばり、これまた俗にいうブラック企業をお得意様とするしかない。ブラック企業は優良企業とは違って正社員の垣根が低く、簡単に採用し数か月後に簡単に辞めていく。
そして、求人を繰り返すんですね。ここにリブセンスのビジネスモデルの稼ぎどころがあるわけです。
離職率と採用頻度が高いブラック企業の立場に立てば、リクナビ等のサイトに比べて、こっちのほうがコスパが断然優れている。
問題はこれからです。
リブセンスのメディアは、普通の人をブラック企業に誘導して、廃人にして社会にアウトプットしているという^^
廃人量産サイトといってもいいかも知れません。
株価はそれを見ているのでは^^ 

株は自己責任ですよ^^ よく調べて投資しないから失敗するんです。蟻地獄に落ちた蟻が蟻地獄の主に怒っても仕方がないですよ^^
まぁ、遠からず社長さんが記者会見で頭下げて謝っている光景、そんな予感はしてます

51 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 22:09:08.51 ID:dNfwjvQ80
“血塗られた”タマホーム 40代トップセールスが過労死――サビ残横行、1カ月無休、震災需要増も人員増なく、急性心筋梗塞に
http://www.mynewsjapan.com/reports/2028

ハッピーデー、ハッピーライフ、タマホーム〜♪と木村拓哉が歌い、
みのもんたが「残業代しっかり稼がなきゃいけないんじゃない?」と客に語りかけるCMでもお馴染み、タマホーム。
だがその裏には、到底ハッピーとは言い難い、
残業代もろくに出ない長時間労働で社員が過労死する壮絶なブラック体質があった。
同社いわき店の木村蓮氏(死亡時47歳、仮名)は、サービス残業が常態化するなかで
年20棟超の契約をとるトップ営業マンだったが、東日本大震災の数か月後から
被災者のいわき市への転居が続出し住宅需要が急増。
本社は、いわき店に営業成績を上げるよう発破をかけ続ける一方で、人員は一向に増やさなかった。
木村氏は仕事に忙殺され、丸々一か月も休み無しの月も出始め、11年10月13日未明、
急性心筋梗塞で急逝した。遺族はいわき労基署の労災認定を取得し、
13年9月、タマホームを相手取り、計1億円強を求め、東京地裁に提訴した。
過労死の兆候は、どう表れたのか。マイホーム購入を検討している消費者は、
こうした背景も知ったうえで一生に一度の買い物に臨んでいただきたい。
【Digest】

◇契約成立後3か月で着工、着工後3か月で引き渡し
◇サビ残横行、CMでみのが「残業代しっかり稼がなきゃ」の裏で…
◇震災を機に「疲れた、疲れた」「寝れない」「クラクラする」
◇業務扱いの支店対抗ソフトボール大会に出場後、急性心筋梗塞
◇遺族が労災認定後に1億406万円求め提訴
◇「タマホーム黒書」に新たな1ページ

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